第一篇：運管站申報市級文明單位標兵的工作匯報情況

尊敬的市文明辦的各位領(lǐng)導：

首先，我代表縣道路運輸管理站對各位領(lǐng)導來我站檢查指導工作表示熱烈的歡迎，并對市直機關(guān)工委長期以來對交通運輸工作的支持表示衷心的感謝。下面，我將道路運輸管理站文明建設(shè)工作和重新申報市級文明單位工作情況進行匯報，不妥之處請批評指正。

xx年我站被評為市級文明單位，201*年重新申報市級文明單位。四年來，我站在縣委、縣政府及交通黨委的領(lǐng)導下，在縣文明委的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“立足實際搞創(chuàng)建，整體推進求發(fā)展”的工作思路和“以業(yè)務(wù)開展帶動文明創(chuàng)建，以文明創(chuàng)建促進工作發(fā)展”的總體原則，科學規(guī)劃、措施得當、注重實效，保證了創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作相互促動、共同發(fā)展。我站現(xiàn)有在職職工19人，其中在職黨員5人，擔負著全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個行政村的道路運輸行業(yè)管理工作。我們在文明單位創(chuàng)建工作中的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導，提高認識，形成創(chuàng)建核心。

在文明單位創(chuàng)建工作中，我們感到精神文明重在建設(shè)，貴在堅持，關(guān)鍵在領(lǐng)導。沒有堅強的領(lǐng)導核心，創(chuàng)建工作就不可能取得實效。因此，我們在工作中強化領(lǐng)導，做到一是思想認識到位。我們要求全體職工干部端正思想，認識到文明單位創(chuàng)建工作不只是為了創(chuàng)建文明單位，而是以文明單位創(chuàng)建促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的效率和水平。工作中，做到了在抓文明單位創(chuàng)建工作的同時狠抓業(yè)務(wù)工作，在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，加大文明單位創(chuàng)建的力度不動搖。二是組織動員到位。我們不僅召開創(chuàng)建文明單位動員大會，而且對于創(chuàng)建文明單位活動的宣傳動員做到了經(jīng)�；�，使全體干部職工都融入到文明單位創(chuàng)建活動中來，在全局上下掀起了文明單位創(chuàng)建的熱潮。三是領(lǐng)導體制到位。我們將文明單位創(chuàng)建工作擺上企業(yè)的議事日程，做到工作上有部署，制度上有要求，投入上有保障。并成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組和辦公室，建立起了一把手對創(chuàng)建工作負總責，其他領(lǐng)導分工負責，齊抓共管的領(lǐng)導機制和工作格局。四是目標考核到位。我們在確定創(chuàng)建文明單位目標上做到了立足實際，循序漸進，逐步提高。把文明單位創(chuàng)建成果納入目標管理考核，建立了逐級領(lǐng)導責任制和嚴格的考核制度、獎懲制度，為文明單位創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強職工隊伍教育，形成創(chuàng)建氛圍

文明單位創(chuàng)建工作的關(guān)鍵在于人，育人是創(chuàng)建的核心任務(wù)。我們通過三個途徑強化教育，營造創(chuàng)建氛圍，努力提高全局干部職工的文明素質(zhì)。

一是強化思想道德觀建設(shè)。我們著力于電力企業(yè)文化建設(shè)，挖掘電力事業(yè)發(fā)展原動力，豐富電業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《電業(yè)三個十條》，把政治教育、道德教育、廉政教育融為一體，全面提高職工的政治素養(yǎng)，樹立起正確的人生觀、道德觀、價值觀，增強拒腐防變能力。二是強化業(yè)務(wù)培訓。結(jié)合電力企業(yè)的特點，我們采取定期和不定期相結(jié)合的辦法，開展了職工培訓和學習活動，收到了很好的效果，在抓職工培訓和學習方面努力做到不走過場，力求高效。要求職工做到工作學習化、學習工作化，從而提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了動力。目前，我局大中專畢業(yè)生已占上崗職工總數(shù)的78%，具有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員已占上崗職工總數(shù)的65%，基本上適應(yīng)了工作的需要。三是強化基礎(chǔ)建設(shè)。把創(chuàng)建工作的著眼點放在基礎(chǔ)創(chuàng)建上，放在每個科室的文明創(chuàng)建上，放在每名職工的文明創(chuàng)建上，我們按照《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》的要求，結(jié)合工作實際，在全局開展了文明科室和文明職工評比活動，通過這些措施和手段，有效地夯實了創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

三、加強載體建設(shè)，形成創(chuàng)建特色

文明單位創(chuàng)建工作需要靠載體推向深入，靠載體展示特色。

首先、我們在創(chuàng)建過程中注重載體建設(shè)，不斷更新創(chuàng)建思路，探索創(chuàng)建工作的新途徑、新模式，全面提高整體創(chuàng)建水平。我們在文明單位創(chuàng)建中，一是堅持把基層創(chuàng)建工作納入全站總體工作目標。年初，在研究自身創(chuàng)建方案和目標時，同時研究確定各基層單位創(chuàng)建目標，并把能否實現(xiàn)創(chuàng)建目標作為領(lǐng)導干部效績考核內(nèi)容，進行考核。二是堅持與縣文明辦常溝通、常協(xié)調(diào)。通報全站文明單位創(chuàng)建情況，請他們檢查指導創(chuàng)建工作，征求意見，建立起相互了解、信任、支持的工作關(guān)系。由于縣文明辦掌握了我們的創(chuàng)建情況，對我們創(chuàng)建工作的指導更有針對性，使我們的創(chuàng)建效果更加明顯。三是堅持重點突破和全面提高相結(jié)合。對于基礎(chǔ)條件比較好、具備晉檔升級實力的基層單位，我們給予重點扶持，推動其盡快晉檔升級，以拉動全局整體創(chuàng)建水平的提升。對于存在薄弱環(huán)節(jié)的基層單位，制定改進措施和解決的時間，促進他們盡早實現(xiàn)創(chuàng)建目標。因為抓住了重點，注重了全面，全局上下整體創(chuàng)建工作有序開展，整體創(chuàng)建水平也得到了均衡提高。

其次，我們適時開展各項活動：通過開展“改陋習、樹新風、塑形象”活動，加強了職工的文明程度，提高了職工文明素質(zhì)。在“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，提高職工行業(yè)作風及優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。在開展千里文明邊境線活動中，全站開展切實的創(chuàng)建活動，豐富了創(chuàng)建內(nèi)容，同時也提升了基層單位的創(chuàng)建檔次。近年來我們經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動，我們在資金緊張的情況下，投入資金萬元修建了職工多功能活動室，購置了健身器材、乒乓球臺等，豐富職工的業(yè)余生活。每年定期組織職工籃球賽、乒乓球賽、“三八節(jié)”、老年節(jié)座談會等寓教于樂，并多次參加地區(qū)局和縣里舉辦的各項體育比賽，取得了好成績。這些不但豐富了創(chuàng)建文明單位活動的載體，還為調(diào)動職工積極參與增添了催化劑。

第三積極開展扶貧解困獻愛心活動，向社會奉獻運管站人的愛心。

四、加強經(jīng)營管理，形成創(chuàng)建機制

在文明單位創(chuàng)建工作中，為進一步提高整體管理水平，我站始終堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，體現(xiàn)兩手都要硬，成果雙豐收。針對交通市場的新形勢，把增供擴銷、降損增收做為效益管理的重點，推出優(yōu)惠政策，強化日常管理，調(diào)動了職工積極性。

一是規(guī)范經(jīng)營行為，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。幾年來，我們逐步規(guī)范了業(yè)務(wù)稽查、檔案管理、收費等各項營業(yè)程序，特別是對于城鄉(xiāng)居民反應(yīng)較大的檢證繁瑣問題，我們從提高業(yè)務(wù)工作水平，實行高效率的辦公水平，提高了工作效率，解決了多年難以解決的“老大難”問題。二是客運連續(xù)十年無重大責任事故，實現(xiàn)全縣行政村通車率達100%，完成了“村村通客車”任務(wù)，加快縣域經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展提供了安全、優(yōu)質(zhì)、高效的道路旅客運輸服務(wù)。三是加大市場監(jiān)管力度，加強非法營運車輛的清理整頓，高標準嚴要求推進管理工作向縱深發(fā)展。三年多來，共打擊“黑車”及非法營運行為400余次，有力維護了運輸市場秩序。積極轉(zhuǎn)變思想認識，加強口岸運輸政策的落實工作，規(guī)范國際運輸過程中的商務(wù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)管理，樹立良好的中方國際運輸部門形象，進一步提高中方承運比例，為促進縣域經(jīng)濟大發(fā)展快發(fā)展做出貢獻。四是加強衛(wèi)生管理，營造良好工作環(huán)境。為了美化站容站貌，給職工工作和學習創(chuàng)造一個整潔、清新、舒適的環(huán)境，我們出臺了《衛(wèi)生管理制度》，定期檢查評比，設(shè)立了流動紅旗，對衛(wèi)生不合格股室亮黃旗警告，并給予經(jīng)濟處罰�，F(xiàn)在全站上下做到了環(huán)境整潔、窗明幾凈、四壁無塵，職工養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，每天都自覺提前半小時上班，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生。夏季雨后，職工主動擦凈玻璃，冬季以雪為令，不分雙休日、節(jié)假日，只要下雪，都能主動清掃，保持了站容站貌的整潔和美觀。另外，我們還發(fā)揮運管部門的優(yōu)勢，在管理措施上，加強管理工作，全面完成道路運輸行業(yè)目標管理工作考核工作，加快實現(xiàn)部門職能轉(zhuǎn)型，在全市目標管理工作考核工作中居全市第三，得到市處較好的評價。

五、存在的問題和創(chuàng)建體會

通過幾年來的文明單位創(chuàng)建工作，我們深深感到：抓創(chuàng)建，必須把工作的著眼點放在支持地方經(jīng)濟發(fā)展上，切實為經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)、從而充分體現(xiàn)創(chuàng)建工作的社會效益和經(jīng)濟效益。

同時，我們在創(chuàng)建中也存在一些不盡人意之處，主要問題歸納以下幾點：一是職工隊伍綜合素質(zhì)參差不齊，給創(chuàng)建工作帶來了一定的影響，特別是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平方面的影響。我們將加強對職工的業(yè)務(wù)知識和理論知識的培訓，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 二是各類創(chuàng)建中軟件、硬建設(shè)不夠扎實。因單位資金有限，還存在著一定的差距，創(chuàng)建工作群眾參與面不廣，缺乏內(nèi)涵，缺乏創(chuàng)新。三是職工群眾參與公共管理、公共服務(wù)、公共援助的理念有待進一步提高，公民責任和公益精神有待進一步加強。

我們的主要創(chuàng)建體會是;第一，創(chuàng)建文明單位必須樹立科學的發(fā)展觀，做到統(tǒng)籌兼顧，促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。第二，創(chuàng)建文明單位必須堅持以人為本，在提高人的文明素質(zhì)上下功夫，重點是引導人們養(yǎng)成文明習慣。第三，創(chuàng)建文明單位必須堅持普遍性和特殊性相結(jié)合，在共性的要求上，體現(xiàn)行業(yè)特點，打出行業(yè)品牌，展現(xiàn)自身的特色。

這次省、市文明辦領(lǐng)導來檢查驗收文明單位創(chuàng)建工作是對我站極大的鞭策，我們一定要以此為契機，不斷提高文明單位創(chuàng)建質(zhì)量，在省、市、縣文明辦的領(lǐng)導下，進一步加大文明單位創(chuàng)建力度，扎實工作，開拓進取，爭取早日實現(xiàn)省級文明單位標兵創(chuàng)建目標，并向更高的目標奮進。

第二篇：申報市級文明單位督導情況匯報

申報市級文明單位督導情況匯報

根據(jù)縣文明辦的工作安排，縣文明辦組成督導組，對今年新月申報的8家市級文明單位進行了工作督導，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

督導原則：按照洛陽市文明單位測評體系進行督導。主要從文明單位創(chuàng)建資料建設(shè)情況、硬件建設(shè)情況、創(chuàng)建氛圍建設(shè)情況三個大的方面進行檢查。

一、整體情況。

各申報單位都能夠認清創(chuàng)建工作的重要性，有所行動、有創(chuàng)建的各種安排，對各功能室有總體的安排，有一定的創(chuàng)建氛圍。

欠缺的地方。一是活動資料不全、不完善，只停在給表面上，沒有深入細致地反映出創(chuàng)建工作的全貌，與創(chuàng)建活動檔案的要求還相差甚遠。表明了單位的創(chuàng)建活動的局限性，或者是沒有深入廣泛地開展下去。二是圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室、道德講堂的建設(shè)不到位，有的單位還沒有這些室，有的純屬應(yīng)付拼湊。沒有檔次，沒有實用價值。三是氛圍不濃。按照測評體系的要求，要有遵德守禮提示牌，有文明創(chuàng)建的版面標語，有文化建設(shè)、道德建設(shè)等方面的宣傳版面。我們是今年的創(chuàng)建單位，但這些氛圍做到的的確不多。有的版面即是有了，要么是不對路，要么是過時的內(nèi)容，或是口號式的。

那么，下面我分單位來說一下檢查情況，只說存在的問題。先說創(chuàng)建工作做得好一點的單位：

動漫學院：硬件建設(shè)方面，圖書室需要補充圖書再擴充2個書架。資料方面，盡快完善各種資料，志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等不夠完善。氛圍方面，要盡快將各宣傳版面做好。匯報彩頁和專題片已經(jīng)做了，但有的地方是否能改。

計生委：各種創(chuàng)建工作已基本到位，氛圍如何更濃，院區(qū)和辦公樓門如何更加美化，這是需要考慮的問題。

移動公司：創(chuàng)建資料還有不到位的地方，要抓緊完善。各室盡快整好。創(chuàng)建氛圍還不太濃，要做一些宣傳版面來彌補。樓下的施工要督促其盡快結(jié)束。

發(fā)改委：資料整理比較到位，雖有不盡人意的地方，但卻是今年省市級文明單位整的比較好的資料，當然還需要再進行完善。硬件建設(shè)方面，也投入了不少，但效果達不到期望值。影響的主要因素除了是舊樓外，還因為管理的問題，衛(wèi)生問題等�？朔�的辦法，我想應(yīng)該是增加亮點，在院區(qū)內(nèi)增加“講文明、樹新風”公益廣告，以吸引注意力。

住建局：資料建設(shè)方面：有整理不位的地方，需要再補充完善。硬件建設(shè)方面：各室都有，但建設(shè)的不到位，圖書室、榮譽室兩室一體，但圖書太少，獎牌雜亂。如何擺放？如何布置？需要迅速做。文體活動室沒有看到。道德講堂基本可以。氛圍方面基本沒有，樓道的宣傳版面需要更換。

廣電局：資料方面：要認真做好整理。硬件建設(shè)方面：有道德講堂，圖書閱覽室要移到二樓，布置到位，文體活動室要抓緊建成。氛圍做了不少，基本不錯。院區(qū)的氛圍要布置，衛(wèi)生要打掃，車輛停放、花帶整理要到位。

政法委：資料整理要加緊進行，各室要到位，氛圍要跟上。人員要配足，思想上要重視，要有所行動。領(lǐng)導單位要在創(chuàng)建上做出榜樣。

實驗中學：資料整理任務(wù)繁重，只靠一個任課老師看來不行。文明創(chuàng)建是群眾性的整體工作，它不是個別人的工作。文明創(chuàng)建是單位得榮譽，職工得實惠的事情，需要領(lǐng)導重視，全員上下的共同努力。氛圍建設(shè)要以文明創(chuàng)建為主。硬件建設(shè)要迅速到位。

二、幾點要求

1、市級文明單位創(chuàng)建是由單位申報、文明辦考察確定、縣領(lǐng)導同意、報市文明辦備案的這樣程序走過來的。這是一項很嚴肅的工作，一旦確定申報單位，就得全力以赴地做好，不能虛以應(yīng)付，也不能尋找各種理由和托詞。

2、既然創(chuàng)建文明單位，就要按照文明單位測評體系做好工作，我們有些單位資料整理不到位，說白了是沒有開展創(chuàng)建活動，活動開展了，資料就會有，光靠瞎編誰也編不出高質(zhì)量的資料。資料編不編一眼便看得出來。照抄別人的資料也經(jīng)不起看。

3、氛圍的營造要靠我們工作人員的用心去做，不論創(chuàng)建資料，還是創(chuàng)建氛圍，都要按測評體系的要求去做。主抓領(lǐng)導和具體負責人一定要真正把心思用到創(chuàng)建上。

4、硬件建設(shè)要到位，不是胡亂擺幾個牌子即是榮譽室，也不是隨便放幾本書便是閱覽室。如果讓你來驗收文明單位你能認可嗎？檢查驗收本來就是來尋錯的，嚴格按標準還怕做不好，如果從你這里打了折扣，你怎么驗收得上。我們不想承當指導不到位的責任，也希望各單位嚴格要求自己，把這項工作做好，也不辜負單位領(lǐng)導和全體同志對你的期望。

最后，希望大家以百倍的努力，克服困難，圓滿完成創(chuàng)建工作。

第三篇：市級文明單位標兵申報材料

市級文明單位標兵申報材料寶清縣技工學校創(chuàng)辦于1979年7月，占地面積2.6萬平方米。校園內(nèi)高樓聳立，綠樹成蔭，花香四溢，這里環(huán)境優(yōu)雅，不僅是培養(yǎng)人才的沃土，也是傳播精神文明的樂園。早在1985年學校就被評為縣級“文明單位”，從1987年后，連續(xù)多次被佳市、雙市文明委命名為市級“文明單位”。學校還榮獲市級“庭院綠化先進單位”、省級“愛國衛(wèi)生先進單位”、省市級“職業(yè)技術(shù)教育先進單位”、省級“重點技工學校”和省級“先進技工學校”等光榮稱號。校黨支部多次獲縣級“先進黨支部”、“標準化黨支部”、“先進基層黨組織”，黨支部播放站還被列為“黑龍江省黨員電化教育定點站”。學校所屬的駕校被評為省級“文明駕校”。

學校以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，緊密聯(lián)系工作實際，扎實開展精神文明建設(shè)活動，加大對全校黨員和師生的思想道德建設(shè)和科學文化建設(shè)，推動技工教育的發(fā)展。

一、文明單位創(chuàng)建活動

學校的文明之花遍地開放，校領(lǐng)導非常重視精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，黨支部書記親自抓文明建設(shè)工作，配備有關(guān)人員成立了“兩個文明”建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了《“兩個文明”建設(shè)實施方案》、《“兩個文明”建設(shè)工作計劃》，把師生的思想道德建設(shè)和科學文化建設(shè)作為常抓不懈的工作重點，不斷完善學校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，植樹種花，設(shè)立文明標語牌，使學校成為花園式的場所。

在創(chuàng)建活動中，學校組織全體師生認真學習《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《中共寶清縣直屬機關(guān)精神文明建設(shè)活動方案》、《文明科室條件》等，提高全體教職員工對“兩個文明”建設(shè)的認識。黨支部組織全體教師堅持每周三下午政治學習制度，認真學習科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會“xxxx”重要思想，加強黨風廉正建設(shè)和工作作風建設(shè)，利用播放站的電化教育手段，對師生進行愛國主義、集體主義、民主法制、社會公德和職業(yè)道德、社會主義榮辱觀等方面的教育，使得師生的政治思想覺悟不斷提高。

學校還不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加體育器材，購買投影機、vcd影碟機、計算機等電化教學設(shè)施，充實微機室、汽修實驗室設(shè)備，建立了焊接實訓場、機加車間、鉗工車間，改造校園室內(nèi)外環(huán)境等，四年來累計投資50多萬元。全校師生精神振奮，齊心協(xié)力，教師們愛崗敬業(yè)，樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，圓滿完成了每個年度的勞動預(yù)備制崗前培訓、技術(shù)工種的職業(yè)資格培訓鑒定、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、特殊工種培訓等任務(wù)，為提高寶清縣勞動者素質(zhì)和地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了努力和貢獻。

結(jié)合青年節(jié)、黨的生日、國慶節(jié)、新年等紀念日和節(jié)日，開展了書法賽、詩歌朗誦、文藝演出、黨團知識競賽、乒乓球賽、排球賽等豐富多彩的活動，使師生得到了鍛煉，受到了教育，受教育面達到百分之百，活躍了校園生活，陶冶了師生的情操。全體教師積極參加社會公益活動，二年來為“西部助學”、“抗震救災(zāi)”、“一幫一”扶貧、“結(jié)對扶貧”捐款累計達到12,000多元，捐衣物360多件，奉獻一片愛心。劉寶軍同志被評為黑龍江省職業(yè)技術(shù)教育“先進個人”和“優(yōu)秀校長”，徐德福等2人被授予黑龍江省技工學校“優(yōu)秀教師”，張寶恒同志被評為市級“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，于寶仁等4人被評為“優(yōu)秀黨員”。學生赫榮來，在黑龍江省技工學校“爭做高技能人才職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽”中獲得了“二等獎”。學生柳翠、鐘令柱、鄭朋參加黑龍江省技工院校技能大賽，在焊工中級組比賽中都取得了較好的成績。

二、主要工作成績

學校不斷更新辦學理念，堅持以人為本，以質(zhì)量求生存，靠特色求發(fā)展，以培養(yǎng)德能、智能、技能相統(tǒng)一的高素質(zhì)實用型、復(fù)合型人才為宗旨，把改革創(chuàng)新作為學校發(fā)展的新思路。學校一改過去單一的教學模式，充分利用教學資源開展訂單式培訓，從而解決了招生難、就業(yè)難問題。幾年來，學校先后同北京多維集團、大連造船廠等單位簽定了勞務(wù)培訓合同，畢業(yè)生就業(yè)安置有了保障。就業(yè)率達98%。

在開展的校校合作、校企合作，學校與職能部門合作中，寶清縣技工學校借船出海，先后與山東外事翻譯職業(yè)中等專業(yè)學校、青島新港報關(guān)學校、大連機電學校和沈陽萬合職業(yè)技術(shù)學校開展聯(lián)合辦學。xx年學校還同黑龍江畜牧獸醫(yī)職業(yè)學校實行校校合作，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)、農(nóng)村防疫員和養(yǎng)殖戶開設(shè)了畜牧防疫員大專班，共有學生110人，為寶清實現(xiàn)畜牧業(yè)為農(nóng)業(yè)的半壁江山提供了人才和技術(shù)保證。職業(yè)教育與學歷教育有機地結(jié)合，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)出一大批實用型人才。

二年來，學校共開展各類培訓達155期，累計培訓7873人。學校把焊接專業(yè)和汽車修理與駕駛作為學校的支柱品牌來建設(shè)。校領(lǐng)導班子多次到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行考察，并同青島泰發(fā)集團、海爾集團、大連船舶工業(yè)公司等多家大型企業(yè)簽定就業(yè)安置合同，使我縣的農(nóng)民工輸出由過去的體能型輸出轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄洼敵�，從而形成�?ldquo;一個專業(yè)帶全縣，一門技術(shù)帶全家，一人輸出帶全村”的良好態(tài)勢。焊接技術(shù)和汽駕技術(shù)已經(jīng)成為農(nóng)民工外出務(wù)工的首選。自xx年以來，共開辦了電焊工、采煤工、抹灰工、木工、車間操作工、汽車駕駛員等16個工種的培訓班68期，累計培訓3210人。

技工學校是培養(yǎng)技能人才的陣地，提高學生的操作技能是教學的最終目的。為此，學校經(jīng)常開展研究活動，每個學期都安排觀摩教學、公開課、技能競賽等活動，鼓勵教師不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫論文，二年來，共有20多篇論文獲省級以上科研成果獎，有21篇論文在國內(nèi)刊物上公開發(fā)表。

xx年8月，學校成功參加了“首屆東北三省高技能人才培養(yǎng)暨技工教育成果展洽會”，得到了省勞動廳領(lǐng)導的肯定和社會各界的認可。學校還被編入《黑龍江省高技能人才培養(yǎng)暨技工教育成果風采畫冊》，而且是唯一一家縣級技工學校被編入該書。9月23日，黑龍江電視臺《今日話題》節(jié)目播出了《學好技能打好工》的專題，報道了我校在農(nóng)民工培訓工作中所取得的成績�！峨p鴨山資訊》還刊發(fā)了技校的辦學經(jīng)驗，寶清電視臺在《社會風景線》節(jié)目中介紹了學校《舉品牌旗，走特色路》的發(fā)展歷程。雙鴨山電視臺在今年的4月8日的《新聞視點》欄目對我校開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓工作進行了專題報道。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成績，但我們清醒的認識到，以文明單位標兵的高標準來要求還有距離。今后，我們要進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，加強人文關(guān)懷，建設(shè)生態(tài)文明，充分發(fā)揮技工學校在穩(wěn)定就業(yè)的“蓄水池”和“減震器”的作用。面向農(nóng)村、面向企業(yè)、面向未來，為構(gòu)建和諧生態(tài)新寶清，打造煤電化循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品精深加工基地和工業(yè)齊全的新興工業(yè)城而努力奮斗。

第四篇：市級文明標兵單位申報審批表

岳陽市文明標兵單位申報審批表

注：工作情況簡介包括：1、單位基本概況；2、主要業(yè)務(wù)指標；3、創(chuàng)建工作主要成績

和經(jīng)驗；4、何年評為市級文明單位。

第五篇：市級文明單位創(chuàng)建工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導：

首先，我謹代表xx縣教育局歡迎各位領(lǐng)導來我局檢查指導工作，衷心感謝對我縣教育工作的關(guān)懷與厚愛。下面，我將xx縣教育局近年來文明單位創(chuàng)建工作情況做以簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導提出寶貴意見。

一、我縣教育基本情況

xx縣教育局是xx縣政府教育行政部門，管轄我縣各級各類學校21所，其中高級中學、教師進修學校、職教中心、朝鮮族學校、教育幼兒園、青少年學生校外活動中心各1所；縣直初中3所，其中寄宿制初中1所，小學4所；鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制中心小學8所，另有村級辦學點4個；在職教職工1109人；在校中小學生9288人。

幾年來，我局先后被評為全省教育系統(tǒng)先進工會組織，xx市先進基層黨組織，全縣行風評議最佳單位、戰(zhàn)線工作先進集體、宣傳思想工作先進集體、先進工會標兵、縣人口與計劃生育工作優(yōu)勝單位、社會治安綜合治理先進集體、消防安全責任制考評先進單位等等。

二、文明單位創(chuàng)建工作開展情況

幾年來，在縣委、縣政府和縣精神文明辦的指導下，我們堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，以改進未成年人思想道德建設(shè)為主題，以干部、教師隊伍思想政治和職業(yè)道德建設(shè)為重點，以群眾性精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)，堅持以群眾性的文明創(chuàng)建活動為載體，全面推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的xx教育，使文明單位創(chuàng)建工作提升到了一個新水平。

（一）加強組織領(lǐng)導，提高創(chuàng)建意識,確保創(chuàng)建工作扎實推進。

我局被評為市級文明單位后，教育局領(lǐng)導班子思想高度統(tǒng)一，大家認為，作為全縣的教育行政主管部門，應(yīng)更加重視精神文明建設(shè)，更加重視文明單位的創(chuàng)建工作。根據(jù)工作實際，我局成立了以教育局黨委書記、局長何龍江為組長，副書記張加峰、副局長閆萬忠、紀檢書記李巍為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，并確定辦公室專人負責，從機構(gòu)、組織和人力給予了創(chuàng)建工作有力保證，形成了分工協(xié)作、齊抓共管的工作局面。堅持兩手抓兩手都要硬的方針，“三個文明一起抓”，始終做到創(chuàng)建工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。高度重視文明單位創(chuàng)建工作，納入黨政議事日程，列入對學校的年終目標考核。

我局要求每位班子成員牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想理念，把做好本職工作、搞好班子團結(jié)、確保清政廉潔作為班子自身建設(shè)的基本要求，切實抓好自身建設(shè)。我局黨政領(lǐng)導班子思想上合心、組織上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社會各界的贊譽。

我們還積極在教育系統(tǒng)營造人人參與文明創(chuàng)建的氛圍。利用會議、黑板報、電視臺、政府網(wǎng)和教育網(wǎng)等宣傳渠道，大造創(chuàng)建聲勢，極大地提高了學校教職工的創(chuàng)建意識。

（二）抓住重點工作，突出教育特色，確保創(chuàng)建工作落到實處。

幾年來，我們堅持以貫徹落實“中共中央、國務(wù)院關(guān)于改進和加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見”(更多好文章請關(guān)注Wwww.taixiivf.com)為中心，加強機關(guān)干部職工和校園師生的思想道德建設(shè)，突出教育特色，扎實開展了系列創(chuàng)建工作。

扎實開展機關(guān)干部理論學習和中心組學習。每年年初都堅持按照上級要求和班子建設(shè)實際制定中心組理論學習計劃。認真學習了黨的xx大報告、“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀、《黨章》等黨的理論知識，在不斷學習中增強理論政治素質(zhì)和工作能力。

（三）豐富活動內(nèi)容，展現(xiàn)單位形象，積極營造創(chuàng)建氛圍。

加強環(huán)境建設(shè)，樹立機關(guān)、校園整潔形象。加強機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生治理，進一步落實“門前三包，門內(nèi)衛(wèi)生達標”的目標責任制，開展“除四害”和“愛國衛(wèi)生大掃除”“衛(wèi)生科室月月評”等活動，抓好薄弱環(huán)節(jié)，消除衛(wèi)生死角，集中整治亂吐、亂扔、亂倒、亂搭、亂貼、亂畫及“臟、亂、差”等現(xiàn)象，為職工營造一個整潔、美觀、舒適的工作環(huán)境。進一步加強中小學校園文化建設(shè)，校園做到綠化、美化，校風做到勤學進取，教風做到愛生樂教，學風做到篤信好學。積極開展愛國衛(wèi)生活動。分別開展了以滅蚊為重點的夏秋季愛國衛(wèi)生活動，夏秋季除四害工作，減少了疾病的發(fā)生。

開展文明細胞建設(shè)。我局積極開展“文明辦公室”建設(shè)評比活動，引導科室開展“講文明，樹新風”活動。重新印發(fā)了《xx縣教育局加強機關(guān)作風建設(shè)的八條規(guī)定》，對機關(guān)工作人員提出了詳細嚴格的作風要求。全縣中小學及幼兒園建立了家長學校，定期開展家�；�動活動，向家長宣傳家教知識。形成了從我做起、從點滴做起、人人參與、人人有責，共創(chuàng)文明的好局面。

干部職工的社會活動豐富多彩。黨支部、工會、婦聯(lián)組織積極發(fā)揮自身作用，開展健康文明、積極向上的社會娛樂活動。我們以緩解教師繁重的工作壓力為出發(fā)點，積極組織教職工開展籃球、排球和乒乓球聯(lián)賽，借“五一”、“七一”“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日之機，開展健康有益的讀書、青年歌手大獎賽等活動。201*年以迎奧運、慶建縣百年為契機，舉辦了第一屆教職工趣味運動會，這次運動會是教育系統(tǒng)乃至全縣首次大型職工趣味運動會，為職工創(chuàng)造了一個愉快競賽和諧交流的機會，更增強了學校的凝聚力，展現(xiàn)了精誠團結(jié)文明向上的單位形象，為構(gòu)建和諧教育起到了積極的促進作用。

(四)緊緊圍繞中心工作，以辦人民滿意教育為宗旨，順利完成各項工作任務(wù)。

我局堅持把圍繞教育改革和發(fā)展，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，作為創(chuàng)建工作的重中之重，受到了縣委、縣政府領(lǐng)導的肯定。

以加大教師培養(yǎng)力度為重點，進一步提高教育教學質(zhì)量。教育局全面加強了教師培訓工作，積極發(fā)揮教師進修學校的培訓功能，圍繞新課程開展了初中新課程“創(chuàng)新杯”課堂教學大賽，“提高課堂教學實效性”“省、縣‘手拉手’”教學研討會等系列活動，組織參加了三北地區(qū)“中小學語文個性化教學實驗研究”語文課改課堂教學展示交流會，楊輝獲復(fù)賽一等獎，并代表一等獎的課改典型課例進行了現(xiàn)場作文課堂教學展示。通過舉辦班主任培訓、小學綜合實踐教師培訓、資源整合后中小學教師崗位培訓等多種培訓班,提高了教師基本素質(zhì)和實施新課程的能力。通過開展各類培訓，切實提高了教師的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導的管理水平，提升了教師隊伍的整體素質(zhì)。教師隊伍整體素質(zhì)有效提升的同時，教育教學質(zhì)量也穩(wěn)步提升，201*年實現(xiàn)了歷史性的突破,初中、小學各科合格率均達到了省級以上標準,高考成績創(chuàng)歷史新高，本科院校錄取人數(shù)達到198人，其中有15人成績超過600分，有4人被提前錄取，有49人考入重點院校，前100名學生僅流失10名，學生回流現(xiàn)象明顯，高中課改效果顯著。

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以改善辦學條件為重點，實現(xiàn)教育整體提檔升級。201*年，教育建設(shè)工程任務(wù)繁重，建設(shè)資金投入是歷年來教育資金投入最大的一年，全年投入資金近3000萬元，建成了二中食堂、宿舍樓，教師進修學校綜合教學樓，高中綜合實驗樓，職教中心綜合教學樓，新增建筑面積17164.64平方米。還投資近200萬元維修了二中、三中、一校、二校、朝鮮族學校、太平溝學校、曙光學校、團結(jié)小學等八所學校校舍。這些建設(shè)與維修工程有效地改善了辦學條件，為教育資源整合，以及高中、職業(yè)教育的發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。

以整合教育資源為重點，全力推進利民利生工程。教育資源整合工作在201*年進入了實際操作階段，經(jīng)過半年的努力，順利、平穩(wěn)的完成了教育資源整合工作。妥善安置了198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師，順利接收了900多名農(nóng)村初中學生，合理轉(zhuǎn)移了農(nóng)村中學原有資產(chǎn)，成功撤并了9所農(nóng)村中學，建成了xx二中全封閉式農(nóng)村學生寄宿制學校。資源整合的順利完成，二中寄宿制學校的成功建立，使我縣學校布局更加合理，教育發(fā)展更加均衡，有效地提高了我縣的辦學檔次。圍繞資源整合，教育局還爭取了各項利民利生政策：如為全縣農(nóng)村中小學生提供了每周一次的通勤補助，實現(xiàn)學生免費通勤；免費為學生體檢；學生享受人身意外傷害險補貼及校園責任險補貼；農(nóng)村教師每人每月享受150元的工作補貼等。資源整合這一大膽的改革之舉，促進了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，為全縣新農(nóng)村建設(shè)貢獻了力量，同時也為全省農(nóng)村集中辦學趟出了一條新路。

以深化人事制度改革為重點，逐步形成和諧發(fā)展的良好氛圍。全縣各學校根據(jù)本單位實際，結(jié)合教育局下發(fā)的《關(guān)于進一步加強教師隊伍考核工作的通知》要求，積極開展教師隊伍考核工作，將“一評三考”結(jié)果，充分運用到評優(yōu)、晉級、年度考核中，形成了激勵制約和獎懲機制，促進了教師學習，有助于教師專業(yè)發(fā)展，極大地激發(fā)了教師工作的積極性。目前，廣大教師思想有效統(tǒng)一，形成了“一評三考”管理辦法良性發(fā)展氛圍，和諧教育局面基本形成。

總之，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，有力地促進了我局的精神文明建設(shè)，促進了局機關(guān)整體水平的全面提高，機關(guān)面貌得到了進一步改觀，呈現(xiàn)出學習氣氛濃、工作熱情高、遵規(guī)守紀嚴、服務(wù)意識強、衛(wèi)生環(huán)境好的健康氛圍。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了大量工作，也取得了一定成績，但與先進單位相比、與市級文明單位的標準相比，還存在一定差距，我們決心在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體

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