第一篇:退管所近期工作情況匯報
xx辦事處位于南陽路北段,轄區(qū)共有五個社區(qū)、四個行政村。其中2個示范退管站(同樂社區(qū)和興隆社區(qū)),2個六到位退管站(裕華社區(qū)和糧運(yùn)社區(qū)),有企業(yè)退休人員2220人,企業(yè)特殊退休人員(六類)219人,其中勞模11人,工殘8人,高齡176人,重病22人,孤寡2人,并全部納入社會化管理服務(wù)。自退管所成立以來,以爭先、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、為民的工作理念,依托社區(qū)搭建退休人員社會化管理服務(wù)工作平臺,充分發(fā)揮退管所、站的作用,在退管工作人員中開展了以服務(wù)暖人心,用愛心做工作,更好地為轄區(qū)退休人員服務(wù)。在局領(lǐng)導(dǎo)和辦事處領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下,我們按照工作職責(zé),認(rèn)真開展退休人員自我管理、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。現(xiàn)匯報如下:
一、建立各類退休人員服務(wù)臺賬,準(zhǔn)確掌握人員動態(tài)情況。我們轄區(qū)退管休人員數(shù)量大,住址分散,高齡、重病、住外地等特殊情況人員較多,我準(zhǔn)確掌握各種情況,我們建立建全各類退休人員基本情況臺帳,堅持及時登記退休人員動態(tài)信息,使每位退休人員的身體、生活狀況,以及聯(lián)系電話和子女狀況等情況都隨時處在掌握之中。
二、建立退休人員自管組織。退休人員是社會的寶貴財富,是社區(qū)建設(shè)中的一支中堅力量,退休后他們自由支配時間充足,有較大的發(fā)揮余熱空間,為克服退管服務(wù)人員少,統(tǒng)一組織活動困難的不足。我們按照居住區(qū)域成立了自管小組,每個自管小組都選舉了組長。自管小組定期或不定期地組織各種誤樂、健身、學(xué)習(xí)活動,并做好記錄,每季度對開展情況進(jìn)行交流評比,和評先、慰問結(jié)合起來。轄區(qū)退休人員的精神面貌有較大的改變。
三、充分發(fā)揮退休黨員作用。劉寨辦事處現(xiàn)有退休人員黨員292人,為了老黨員們過好組織生活,時刻保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,在辦事處黨委的支持下,退休人員成立了黨小組,選舉了組長、副組長,并建立黨小組活動情況記錄,及時給他們提供活動場地,聯(lián)系對口學(xué)校,上半年,老干部老黨員累計為8000多名學(xué)生做光榮傳統(tǒng)報告,分別到鄭州烈士陵園、蘭考焦裕祿紀(jì)念館過特殊黨日等活動,特別是在去年汶川地震時,雖然廣大退休人員大多都比較困難,但他們還是累計捐款4萬多元,受到辦事處黨委的通報表揚(yáng)。
四、合理利用現(xiàn)有各類活動設(shè)施。根據(jù)退休人員分布情況,在轄區(qū)內(nèi)我們每個社區(qū)都建立了老年活動中心,成立了棋牌室、圖書室,有太極拳、健身操、歌舞、書法等興趣小組。按每位退休人員的興趣和身體狀況,把他們編入不同的興趣小組,各興趣小組經(jīng)常參加社區(qū)各種活動,并有記錄。在老年活動中心,退休人員可以充分放松身心,享受美好的休閑時光。在開展活動的基礎(chǔ)上,為第一屆社保杯老年運(yùn)動會選拔各個項(xiàng)目的運(yùn)動員,并為運(yùn)動會開幕式選送了三個舞臺節(jié)目,也對近年來建設(shè)的示范所、站的復(fù)查工作做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
五、突出做好對弱勢群體的服務(wù)。我們辦事處高齡、空巢、孤寡退休人員較多,由于年齡和生活的原因,他們更需要我們的幫助。因此,我們專門建立了高齡、空巢、孤寡退休老人臺帳,加強(qiáng)幫扶記錄。并為30個退休人員安裝“愛心呼叫系統(tǒng)”,及時組織工作人員到市社會化服務(wù)處進(jìn)行使用培訓(xùn),安裝兩個月人,累計出動服務(wù)80人次,使“愛心呼叫系統(tǒng)”這項(xiàng)便民工程,安裝及時,服務(wù)到位,受到退休人員一致好評,。
六、認(rèn)真做好節(jié)日慰問工作。重大節(jié)日都對轄區(qū)特困人員、市級以上勞模、資深年長的老共產(chǎn)黨員、傷殘軍人和老壽星進(jìn)行探訪慰問是我們的一項(xiàng)重要工作,老同志們?yōu)閲业慕ㄔO(shè),社會的穩(wěn)定做出過較大貢獻(xiàn),節(jié)日慰問不僅體現(xiàn)了黨和人民對他們的關(guān)心,更是體現(xiàn)了他們?yōu)閲医ㄔO(shè)做出過重要貢獻(xiàn)的充分肯定,我們把這項(xiàng)工作當(dāng)成一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作來做,認(rèn)真排查,綜合比較,按程序報批,在節(jié)日前為他們送去慰問品,及時把黨和政府對他們關(guān)心送到退休人員家中,確實(shí)把好事辦好,在各次的慰問中,都做到了暖心助人。
七、科學(xué)謀劃,效率倍增。我們轄區(qū)退休人員多,流動量大。每年協(xié)助養(yǎng)老金發(fā)放進(jìn)行異地認(rèn)證、老年乘車證辦理工作任務(wù)都較重,加上時間短,住址分散,聯(lián)系不便等問題,往往需臨時抽調(diào)人員加班加點(diǎn)工作,造成工作被動,今年我們在充分利用“退休人員服務(wù)臺賬”部資料信息基礎(chǔ)上,發(fā)揮“退休人員自管小組”、“退休人員黨小組”等群眾組織功能,利用活動時機(jī)收集資料,轉(zhuǎn)告信息,互相幫助,使上半年的三十多人“異地認(rèn)證”、為轄區(qū)60歲以上的老年人辦理老年乘車證xx多個“ 辦理老年乘車證”等工作提前高質(zhì)量完成。
八、發(fā)揮職能作用為退休人員做好服務(wù)。為了做好退休管理工作,使管理服務(wù)工作落實(shí)到位,我們現(xiàn)有的6名退管工作人員認(rèn)真貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于社會化服務(wù)工作的方針、政策,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門勾通退休人員信息,同時做好退休人員的思想政治工作,為穩(wěn)定大局、保證中心工作開展發(fā)揮作用。多年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,退管工作人員能夠認(rèn)真開展工作,在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi)施展才干,發(fā)揮職能作用,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極工作,處理各項(xiàng)業(yè)務(wù),解決有關(guān)問題,克服各種困難,保持單位穩(wěn)定,使單位領(lǐng)導(dǎo)減少了很多煩瑣的事務(wù)性工作。他們在實(shí)際工作中,增強(qiáng)服務(wù)意識,樹立無私奉獻(xiàn)精神,把退管工作當(dāng)作崇高的事業(yè)與責(zé)任,把退休人員當(dāng)作自己的親人,加深對退休人員的感情,把自己融洽在他們之中,表現(xiàn)出對工作的極大熱情,不辭勞苦,不計報酬,不怕累,任勞任怨,有時還要受個別退休人員的漫罵。開展尊老助老服務(wù)活動,對孤老、高齡、病殘等有特殊困難的退休人員全力照顧,給予更多的關(guān)心和幫助,常常護(hù)送老人入醫(yī)院,短期護(hù)理無親人照顧的孤寡老人等,想退休人員所想,急退休人員所急,不拖拉、不推諉、周到、細(xì)致、耐心。準(zhǔn)確為退休人員提供政策咨詢。近年來養(yǎng)老金發(fā)放,醫(yī)療保險政策多,變動大,退休人員需求迫切,我們積極為退休人員提供這方面的政策咨詢,我們努力學(xué)習(xí),提高自身對這方面知識的掌握,并做到認(rèn)真細(xì)致,百問不煩,使他們及時了解國家的相關(guān)政策,更好地維護(hù)自身利益。
退管服務(wù)工作承載著廣大退休人員的殷切期望,我們肩負(fù)著黨和政府的重托,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大光榮。我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以更加旺盛的精神面貌,更加飽滿的工作熱情,更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),為退休人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),努力把劉寨退管所建設(shè)成為退休人員的溫馨之家。
第二篇:201*年退管工作總結(jié)
退管工作年終總結(jié)
本人自參加工作以來,能夠自覺遵守工作紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和社區(qū)干部大力支持下,本職工作得以順利開展,現(xiàn)將一年來的思想與工作總結(jié)于下:
一、政治思想方面:
認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論,“三個代表”重要思想,
深刻領(lǐng)會“八榮八恥”觀,樹立社會主義榮辱觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,鉆研業(yè)務(wù),包括日常的勞動保障、醫(yī)療保障咨詢,老年人維權(quán)服務(wù),文體活動的指導(dǎo),有關(guān)法律法規(guī)、上級
有關(guān)文件政策,諸如老年人保護(hù)法、勞動法、養(yǎng)老保險、
醫(yī)療保險以及有關(guān)社區(qū)工作基礎(chǔ)知識等。通過學(xué)習(xí)努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),樹立全心全意為退休人員服務(wù)的宗旨:對離退休人員有愛心,接待有耐心,辦事要熱心,解決問題要細(xì)心。為轄區(qū)內(nèi)退休人員服好務(wù),當(dāng)好他們的服務(wù)員。
二、二社區(qū)退休人員基本情況:
街道辦事處社區(qū)居委會地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,屬純居民型社區(qū),
共有22個樓棟,57 個單元,居民1200戶,3487人。轄區(qū)內(nèi)涪城區(qū)退休人員共有316人,其中 70歲以上的退休人員有47人,區(qū)級退休人員共有187人,市級退休人員共有91人,(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng):www.taixiivf.com)今年本轄區(qū)退休人員逝世5人,新增退休人員41人,轉(zhuǎn)出的退休人員有0人。
三、開展工作情況:
(一)、資料管理
了解轄區(qū)情況,熟悉轄區(qū)環(huán)境,了解退休人員分布情況。 整理退休人員基本情況信息表,使信息表完整,進(jìn)行電話查詢,必要的進(jìn)行了入戶調(diào)查一一核對,做到準(zhǔn)確無誤。建立70歲以上高齡退休人員臺帳,對轄區(qū)內(nèi)孤寡老人進(jìn)行走訪慰問并建立臺帳。
(二)、建立信息網(wǎng)絡(luò)
與轄區(qū)內(nèi)各樓棟棟長保持密切聯(lián)系,從他(她)們口中了解第一手資料,熟悉了解掌握各退休人員生活狀況,身體狀況及生存狀況。
回顧一年來的退休人員社會化管理服務(wù)工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,取得了一些成績,積累了一些經(jīng)驗(yàn),但社會化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè),也是全社會的事業(yè),今后還要認(rèn)真總結(jié),大膽探索,繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于社會保險工作的總體要求,動員全社會的力量,努力做好退休人員社會化管理服務(wù)工作。當(dāng)然還存在不足,比如工作有時不夠耐心,還缺乏一些更好的工作方法,以后有待進(jìn)一步提高。
二社區(qū)居委會
二〇一四年十二月九日
第三篇:退管工作總結(jié)
自201*年開展了社會化管理工作以來,我社區(qū)根據(jù)市鎮(zhèn)兩級的工作要求積極開展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將一年的工作匯報如下:
一、做好退休人員信息采集
自從201*年展開了全市社會化管理工作以來,社區(qū)居委會設(shè)立了勞動保障工作網(wǎng)站,通過摸底采集輸入電腦x名,檔案移交納入社會化管理人數(shù)x名.
二、做好為老服務(wù)工作
為了更好的為老服務(wù),做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂得到進(jìn)一步落實(shí),廣大老年人的精神面貌,生活水平和生命質(zhì)量有進(jìn)一步的改善,社區(qū)開展形式多樣活動。市民學(xué)校定期或不定期開展科普、健康、法律等知識講座; 為了豐富居民業(yè)余生活,健康知識講座x場;舉行廣場文藝x場;露天電影x場;3月舉辦了“社保情.夕陽美”系列活動迎“三.八”展風(fēng)采腰鼓匯演;6月15日昆山市退休職工書畫攝影展等活動豐富了老人的業(yè)余生活。5月對新納入的x名退休老人年費(fèi)體檢。
三、做好各項(xiàng)慰問工作
在春節(jié)到來之際,對轄區(qū)困難退休職工xxx等4名人員進(jìn)行慰問,金額2400元;85周歲以上6位老人生日慰問,送上生日蛋糕和賀卡;在端午節(jié)社區(qū)干事與地段警來到獨(dú)居退休老人xx家中送上粽子慰問,社區(qū)對退休困難老人xx慰問金500元,
羊毛被1條;在今年“夏送清涼”敬老活動中,xx等9位80周歲企業(yè)退休人員送上了床上用品;
這張覆蓋市區(qū)的“安全網(wǎng)”將為退休人員提供全方位的服務(wù),退休人員不僅可以在社區(qū)體會到家庭般的溫馨,還將真正享受的到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的實(shí)惠。
第四篇:201*年退管工作總結(jié)
新民洲201*年退休人員社會化管理
工作總結(jié)
今年,在勞動和社會保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)退休人員管理服務(wù)中心的指導(dǎo)下,我社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)認(rèn)真履行社會化管理工作職責(zé),使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化,現(xiàn)將今年年我站開展的工作情況總結(jié)如下:
一、分解指標(biāo),明確責(zé)任,努力提高企業(yè)退休人員社會化管效率 區(qū)退管中心對退休人員社會化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理,并且加大了考核力度,根據(jù)上級考核目標(biāo),采取多種措施,把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感,樹立危機(jī)意識和主動工作的意識作為工作重點(diǎn)來抓,及時分解考核指標(biāo),責(zé)任落實(shí)到人,形成人人肩上有指標(biāo),大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
二、做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,切實(shí)保障企業(yè)退休人員的基本生活。
做好201*年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作。社區(qū)工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對轄區(qū)居民集中進(jìn)行了宣傳。并且還深入居民家中對符合條件的離、退休人員親自上門宣傳,對因高齡、重病、住院、嚴(yán)重殘疾等原因不能前往辦理認(rèn)證的,經(jīng)本人申請,社區(qū)工作人員提供上門認(rèn)證。提高工作質(zhì)量,以認(rèn)證工作為契機(jī),對系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個人信息進(jìn)行全面維護(hù)。
三、開展政策咨詢、信訪接待、走訪慰問活動
為了使轄區(qū)退休人員及時掌握新出臺的有關(guān)政策,農(nóng)場通過入戶、來訪等形式為離退休人員進(jìn)行了新政策的宣傳,取得了較好的效果,使老年人及時了解了黨的有關(guān)政策。農(nóng)場制定了信訪制度、走訪慰問等各項(xiàng)制度, 對每一位來社區(qū)來訪和電話咨詢者,都做到熱情接待、態(tài)度和藹,全面準(zhǔn)確解答提出的問題。并在逢年過節(jié)對特困老
人進(jìn)行慰問、幫扶。
京口區(qū)新民洲201*年11月
第五篇:201*年度退管工作總結(jié)
西津橋社區(qū)退管服務(wù)站
201*年度工作總結(jié)
201*年以來,在街道領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下,在街道社保所的悉心指導(dǎo)下,在居委會工作人員的支持和配合下,西津橋社區(qū)退管服務(wù)站積極探索退休人員社會化管理的新思路、新方法,熱心為社區(qū)退休人員和老年居民服務(wù),現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
一、 建立健全企業(yè)退休人員基本信息臺帳,對進(jìn)檔企業(yè)退休人員做到家庭住址清、生活情況清。我社區(qū)共有退休人員929人(死亡40人),今年接收納入社會化管理的退休人員145人,對每一位檔案進(jìn)入社區(qū)的退休人員,10日內(nèi)進(jìn)行上門走訪,發(fā)放聯(lián)系卡和有關(guān)宣傳資料,今年已為3位退休人員辦理轉(zhuǎn)出手續(xù);
二、掌握和提供企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格情況,樹立責(zé)任意識,密切關(guān)注退休人員的生存、生活狀況,認(rèn)真做好退休人員的資格認(rèn)證工作,使他們能按時、足月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
三、 拓展服務(wù)范圍,建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)社會力量,提供 生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健、開展文化健身等活動,充分利用社區(qū)資源,積極為退休人員創(chuàng)造良好的健身、娛樂、休閑氛圍,做到四必訪:生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、重大節(jié)日時必訪。對70周歲以上、80周歲以下的退休人員上門走訪73次,80周歲以上的退休工人每半年走訪1次。我社區(qū)現(xiàn)有退休工人889人,共建有18個自管小組,推薦18名退休人員擔(dān)任自管小組長。今年已開展各項(xiàng)退管活動31次:組織學(xué)習(xí)2次、社會公益活動15次、黨建活動4次、文體活動3次、走訪活動7次,推薦本社區(qū)4位退休人員分別參加市社保中心組織舉辦的“春季秋季游”活動,深受社區(qū)居民
和退休工人的認(rèn)可和歡迎。
四、關(guān)心退休人員生活,為退休人員生活提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。201*年春節(jié)為9位退休困難家庭送上每戶1000元慰問金;為70、80、90周歲人員發(fā)放重陽慰問金9人;為企業(yè)退休人員曹福男、劉泉珍、蔣興祥、徐阿新等4人送去“夏送清涼”慰問品;為2名特困退休工人申請定期幫困基金80元/月(為期1年);對346位退休人員發(fā)放體檢手冊;為年滿5560人員,以及取得市區(qū)城鎮(zhèn)居民戶籍滿20年的城鎮(zhèn)老年居民和年滿5560人員但戶籍不滿20年的新遷入人員辦理養(yǎng)老補(bǔ)貼20份,為老年居民和退休人員辦理老年證與高齡證380張。同時開展“1+1”圓夢行動,社區(qū)勞動保障協(xié)管員親自開車送周衛(wèi)梁去殘疾鑒定,被評定為肢體三級殘疾,可以享受各項(xiàng)殘疾人幫扶措施。
五、 幫助死亡人員的家屬申請辦理喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。今 年,我社區(qū)為5位企業(yè)退休人員辦理喪葬撫恤費(fèi)。
六、建立健全信訪制度,熱情接待每一位退休人員的來信來訪,今年共接待來訪17次,能當(dāng)面答復(fù),當(dāng)時解決;對于不能答復(fù)者,做好記錄。
在今后的工作中,我們將繼續(xù)以“蘇州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作示范社區(qū)”的要求為標(biāo)準(zhǔn),本著 “以人為本、服務(wù)居民”的宗旨,以“爭創(chuàng)一流”的工作精神,求實(shí)求新求進(jìn)的工作態(tài)度,進(jìn)一步提高、增強(qiáng)服務(wù)意識,為社區(qū)退休人員多著想,多辦實(shí)事,把我們西津橋社區(qū)的退管工作做的更好。
西津橋社區(qū)退管服務(wù)站
二〇一四年八月二十六日
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