第一篇：落實黨風廉政建設(shè)情況的匯報材料

今年以來，我鄉(xiāng)黨委以科學發(fā)展觀為指導，切實把為民服務(wù)，致富一方作為工作宗旨。嚴格按照縣委、縣紀委的有關(guān)要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。現(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設(shè)第一責任人職責。

我作為黨委書記，首先認真履行“第一責任人”職責，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)負總責，做到與經(jīng)濟建設(shè)和其它重要工作一起部署，一起落實；認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”， 并帶頭做到不論是出差、開會，還是下村，自己從不參與任何形式的宴請舞會，不向組織伸手要待遇、要官，不請客送禮，踏實工作，實在為人，實在干事，切實為戰(zhàn)海鄉(xiāng)百姓解決生產(chǎn)、生活中的實際問題，以為人民服務(wù)為已任。自覺抵制不正之風，不鋪張浪費公家的一分經(jīng)費。遵守紀律，克已奉公。有效的推進了全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)責任制落實。

二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設(shè)職責。

一是加強黨風廉政宣傳教育。充分利用我鄉(xiāng)小課堂，每天早上1小時的學習時間，采用多種形式在全鄉(xiāng)黨員干部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，學習黨風廉政建設(shè)理論、黨紀政紀條例法規(guī)等，在全鄉(xiāng)營造了向英模人物學習，發(fā)揚共產(chǎn)黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。

二是加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，突出抓好對鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督管理。年初，根據(jù)上級黨委部署要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，組織專題研究黨風廉政建設(shè)工作計劃，將廉政建設(shè)責任制具體任務(wù)細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內(nèi)班子召開黨風廉政建設(shè)工作專題會議和通報會；組織落實班子民主生活會和領(lǐng)導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查各級執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況和領(lǐng)導班子廉潔從政情況。對各支部，也把黨風廉政建設(shè)責任制的落實與經(jīng)濟、黨建工作同布置、同督促、同考核。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協(xié)調(diào)，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調(diào)查，有落實，有反饋。我鄉(xiāng)車道溝村的上訪案件，在鄉(xiāng)黨委的嚴厲督導下，鄉(xiāng)紀委的大力偵辦下，得到了圓滿的解決。

三是建章立制，從源頭上預防治理腐敗。黨委定期研究全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，堅持集體研究，按規(guī)定實行表決確定人選，防止和糾正了用人上的不正之風；規(guī)范財務(wù)制度管理。對各項收支嚴格實行“收支兩條線”制度，大型工程建設(shè)實行�？顚Ｙ~專用，完善了預算資金管理制度，加強對行政事業(yè)單位的賬戶管理，有效的杜絕了單位小金庫；全面推行村集體“三資”委托代理服務(wù)制，加強了對村級組織的日常經(jīng)濟審計，清理規(guī)范了村組干部各項工資補貼，加強了村級財務(wù)管理；完善和規(guī)范了工程招投標制度，有效維護了村級組織集體經(jīng)濟利益；推行“四議兩公開”工作法，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作。

第二篇：機關(guān)黨風廉政建設(shè)情況匯報材料

機關(guān)黨風廉政建設(shè)情況匯報材料

xx縣紀檢委：

按照你委相關(guān)工作要求及《201*年單位黨風廉政建設(shè)工作考評細則》相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)將我局201*年黨風廉政建設(shè)開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）、貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況

4月9日，全xx縣黨建

工作會議結(jié)束后，我局黨支部迅速組織全體黨員傳達學習了上三級紀檢監(jiān)察工作會議精神和xx縣黨建工作會議上關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，確定了“xx局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組”，明確了相關(guān)責任人在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中應(yīng)承擔的目標和責任，研究制定了《黨務(wù)公開制》、《政務(wù)公開制》。4月10日，局黨支部組織召開了局站全體干部職工會議，會上通過了“廉政風險防控領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)”和《工作方案》，確定了專人負責相關(guān)工作，研究編制了“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運行流程圖”。會議同時通過了《崗位責任制》、《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等一系列規(guī)章制度，進一步健全了機構(gòu)和職責制度，促進了工作的規(guī)范化管理。

（二）、領(lǐng)導干部廉潔自律情況

一是借助每次全體黨員集中活動時間，持續(xù)學習和強調(diào)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉政從政若干準則》，要求副科以上干部每人撰寫2篇以上心得體會；二是健全了科級干部和環(huán)節(jié)干部述職述廉報告，要求相關(guān)人員結(jié)合工作實際，全面闡述職權(quán)實施情況和廉潔規(guī)定落實情況；三是完善了廉政監(jiān)督機制，公開了監(jiān)督郵箱和電話，暢通了群眾和社會監(jiān)督途徑。通過各項措施的落實，201*年我局副科以上干部無違反廉潔自律規(guī)定行為。

（三）、執(zhí)行重大事項申報備案情況

為保證重大事項申報備案制度落到實處，我局依據(jù)上級重大事項申報備案工作制度，專門研究制定了相關(guān)工作制度，成立了行政決策小組和民主理財小組，相關(guān)工作全部實行民主研究、民主管理、民主監(jiān)督，確保了相關(guān)制度的落實。

201*年，我局無購置公務(wù)用車、外出學習考察等方面事宜。

（四）、落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任目標情況

一是堅持落實了每周二學習制度，期間全面系統(tǒng)學習了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作規(guī)定、廉政風險防控相關(guān)文件、《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》、《保持黨的純潔性學習讀本》，觀看了《生命的代價》反腐倡廉電教片；二是加強了懲防體系制度建設(shè)，從思想建設(shè)、黨風建設(shè)、制度建設(shè)等方面進一步健全了環(huán)環(huán)相扣的管理、監(jiān)督、制約機制，從而規(guī)范了干部職工的公務(wù)行為；三是不間斷開展了“三重一大”、“五個嚴禁”、“厲行節(jié)約若干問題的八個嚴禁”制度落實情況監(jiān)督檢查，提高了公務(wù)工作的透明度，促進黨風廉政建設(shè)的有效開展。

（五）、廉政建設(shè)工作考評細則落實情況

局黨支部明確專人負責黨風廉政建設(shè)工作的落實、分解、整理工作，并堅持領(lǐng)導小組定期考核制，始終保證了各項考評細則的有效落實。目前，我局相關(guān)考評指標要求的工作已全部完成，并按要求整理歸檔。

（六）、廉政風險防控機制建設(shè)情況

按照相關(guān)工作要求，全面及時開展了相關(guān)工作。一是組織全體干部職工召開了宣傳動員大會，明確了領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全了監(jiān)督制約機制；二是編制和公開了《權(quán)力目錄》、《權(quán)力運行流程》等公務(wù)權(quán)力監(jiān)督體系，公開了監(jiān)督電話和郵箱，確保了權(quán)力的制約，暢通了社會監(jiān)督途徑；三是副科級以上干部全體結(jié)合自身工作實際填寫了“個人廉政風險自查表”，并在局黨支部予以備案；四是加強了制度建設(shè)，依據(jù)崗位職責，詳細劃分了崗位職責，實施了核心權(quán)力分步審核、檢查、監(jiān)督，推進了廉政風險防控機制的落實。

二、存在的不足

201*年，我局黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作雖然取得了一些成績，但與形勢發(fā)展和群眾要求還存在一定差距：一是宣傳教育形式單一，針對性不強，存在一定的形式主義現(xiàn)象；二是權(quán)力運行事前審核、事中調(diào)查、事后監(jiān)督機制尚不健全，工作中還存在一定漏洞；三是向群眾、社會公開的形式還不豐富，群眾和社會的監(jiān)督面不廣。

三、下一步工作思路

一是加強紀律教育。切實加強教育，堅持學習制度，把教育、管理、監(jiān)督有效結(jié)合起來，推動多角度的廉政工作建設(shè)。

二是加強制度建設(shè)。進一步完善審核、調(diào)查、監(jiān)督機制，在證件審批、社會撫養(yǎng)費征收等敏感工作中，堅持多人審核、聯(lián)合調(diào)查、行政公示，增強工作透明度。

三是加強政務(wù)公開。利用各類媒介定期刊發(fā)相關(guān)法律法規(guī)，保證群眾的知情權(quán)。在服務(wù)大廳設(shè)立醒目的辦事程序、辦證條件、監(jiān)督方式等重點公開內(nèi)容，自覺接受辦事群眾的監(jiān)督。借助互聯(lián)網(wǎng)公開相關(guān)股室職責、核心權(quán)力目錄、權(quán)力運行流程、收費（征收）標準，方便群眾維護自身權(quán)力。

第三篇：市安監(jiān)局領(lǐng)導班子履職和黨風廉政建設(shè)情況匯報材料

市安監(jiān)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，圍繞省政府下達的安全生產(chǎn)目標，帶領(lǐng)全市安監(jiān)系統(tǒng)同志，團結(jié)一心，開拓創(chuàng)新，務(wù)實苦干，依法監(jiān)管，廉潔從政，較好地完成了目標任務(wù)和市委、市政府交辦的各項工作。我市安全生產(chǎn)工作自201*年至201*年連續(xù)三年被評為全省一等獎�，F(xiàn)將領(lǐng)導班子履職和黨風廉政建設(shè)情況

述職如下：

一、班子和隊伍建設(shè)情況

（一）開展全員學習，加強班子和隊伍政治思想和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。

一是建立學習制度。建立中心組學習制度，結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，領(lǐng)導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務(wù)，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。抓好全員學習，在全員自學的基礎(chǔ)上，建立每周四下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”，即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結(jié)時加大考核力度。

二是落實學習任務(wù)。年初，制訂學習活動計劃，明確學習任務(wù)。把“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)政策作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀，端正人生觀、世界觀和權(quán)力觀，提高抵御各種誘惑和業(yè)務(wù)能力。除定期學習外，還組織集中收看了5部反腐倡廉電教片，參加了 2 次法院開庭審判會。

三是改進學習方法。積極組織局機關(guān)干部參加市委組織部、市人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動，舉辦了安全生產(chǎn)論壇活動。安排了3名同志參加境外、國家局、省局等高層次培訓班。開展領(lǐng)學、講學，進一步擴大高層次的學習效果。我們專門利用電腦服務(wù)器，開設(shè)局機關(guān)公共學習交流網(wǎng)站，組織在線學習。各處室充分利用本局的公共網(wǎng)站，結(jié)合本處室的特點，將有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、學習資料，及時收集到網(wǎng)站上，進行學習交流，形成資源共享的網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，組織全局人員共同學習，加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法，邀請市安委會成員單位、有關(guān)安全生產(chǎn)專家，分別講授安全監(jiān)管專業(yè)知識，進一步拓寬知識面，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

四是注重聯(lián)系實際。始終堅持緊密聯(lián)系安全監(jiān)管工作實際，促進安全生產(chǎn)工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設(shè)、黨的廉政建設(shè)相結(jié)合，同研究解決安全監(jiān)管工作中的問題結(jié)合起來，把學習的成果轉(zhuǎn)化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為安全生產(chǎn)多思善謀，把安全生產(chǎn)工作做的更好。局領(lǐng)導干部結(jié)合學習《民主執(zhí)政》讀本，研究領(lǐng)導班子建設(shè)的問題，研究加強黨風廉政建設(shè)的問題，研究隊伍建設(shè)的問題，研究規(guī)章制度健全完善的問題。結(jié)合學習《經(jīng)濟國際化》、《資源經(jīng)濟學》理論知識，在開展“學、樹、求”大討論活動中，啟發(fā)、發(fā)動大家獻計獻策，為**經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻。組織機關(guān)干部積極開展學習調(diào)研活動，每位干部年內(nèi)完成一篇課題研究成果，著力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創(chuàng)新能力。

（二）堅持民主集中制，增強領(lǐng)導班子凝聚力。

我們按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領(lǐng)導干部都能夠正確處理集體領(lǐng)導和個人分工負責的關(guān)系，增進相互溝通，形成團結(jié)、統(tǒng)一、堅強的領(lǐng)導班子集體，充分發(fā)揮了領(lǐng)導核心作用。領(lǐng)導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

（三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。

在干部選拔任用方面，局領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近兩年來，我局共招考錄用了3名公務(wù)員、3名監(jiān)察支隊工作人員，從報名到最后錄用，都嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和程序，沒有任何循私舞弊行為。

（四）加強制度建設(shè)，

健全班子和隊伍的約束機制

一是加強班子廉政制度建設(shè)。我們建立了廉政目標責任制，主要領(lǐng)導負總責，其他領(lǐng)導同志按照分工，各自抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。建立和完善考核制度。把廉政建設(shè)

責任制情況的考核，與領(lǐng)導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結(jié)合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設(shè)責任制的情況，列入年度總結(jié)的工作報告，并及時將有關(guān)情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領(lǐng)導干部、述職述廉結(jié)合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設(shè)作為對領(lǐng)導班子和全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

二是加強各項工作制度建設(shè)。建立各項工作程序。黨組會議、人事工作、局務(wù)會議、財務(wù)管理、重要事項等都按照有關(guān)規(guī)定，形成了工作流程。健全各項行為規(guī)范。出臺了《關(guān)于加強行風建設(shè)的意見》，局領(lǐng)導向全社會公開行政執(zhí)法“四項承諾”、嚴格“五項紀律”、執(zhí)行廉潔從政“八項規(guī)定”，力求實現(xiàn)行政許可零投訴、行政執(zhí)法零錯誤，達到領(lǐng)導滿意、群眾滿意、客商滿意。同時，為了規(guī)范市安監(jiān)局工作服務(wù)行為，我局制訂了《市安監(jiān)局服務(wù)承諾違諾責任追究辦法》，對違反規(guī)定的10種形為給予黨紀、行政處分。定期督促檢查。每月對工作進展情況及時開展督查督辦，并通報情況，提高工作效能。大興求真務(wù)實之風，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，防止和避免形式主義、官僚主義。力戒工作不深入、不細致，敷衍了事、走過場；力戒重安排、輕落實，虎頭蛇尾；力戒講關(guān)系、講人情，明哲保身、不敢碰硬。局機關(guān)全體同志都能做到深入調(diào)查研究，解決實際問題，強調(diào)領(lǐng)導帶頭深入基層、深入企業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗，指導工作。

三是堅持黨務(wù)政務(wù)公開，拓寬勤政廉政監(jiān)督渠道

認真按照黨務(wù)政務(wù)公開的要求，對涉及干部人事工作及時公開，局內(nèi)重大事項會后隨即公開，所有行政許可和收費事項網(wǎng)上公開。所有公開的黨組會議決定的事項都及時公開并以一定的形式確保公開時限，以保證局領(lǐng)導班子的所有工作都置于全體同志的監(jiān)督之中。在搞好黨務(wù)政務(wù)公開的同時，還始終堅持領(lǐng)導干部重大事項報告和公示制度，對家中婚喪事宜及時如實地申報，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行辦理，接受上級部門和群眾監(jiān)督。

二、主要工作開展情況

（一）開展全員招商，全力完成招商引資任務(wù)

我局高度重視招商引資工作，大力營造招商引資氛圍，全局上下緊緊圍繞招商引資這一中心工作，群策群力，取得了階段性成效。一是成立招商引資工作機構(gòu)。主要領(lǐng)導任招商引資領(lǐng)導小組組長，下設(shè)三個招商引資分組，由分管領(lǐng)導任組長，分管處室的工作人員為成員。集中精力、時間和人員抓招商。我局還專門成立了招商引資服務(wù)辦公室，抽調(diào)專人負責，為來宿考察和投資的客商提供協(xié)調(diào)服務(wù)。二是出臺招商引資考核獎懲辦法，從組織領(lǐng)導、考核內(nèi)容及范圍、目標任務(wù)、考核原則、實績認定和獎懲措施六個方面強化招商引資工作。年底，對招商引資工作進行考核，評批先進處室和先進個人，給予表彰和重獎。三是建立招商引資考核兌現(xiàn)基金。為了進一步增加招商引資工作壓力，每月從每人工資的地方津貼中，按職務(wù)高低扣200-300元，用于年終招商引資考核兌現(xiàn)。四是多渠道、多方位開展招商引資。我們采取專業(yè)招商、領(lǐng)導招商、委托招商、信函招商等多種方式，充分利用南北掛鉤等政策，不等不靠，主動出擊，分赴蘇南、浙江等地，開展招商引資活動，并取得一定成效，已落戶工業(yè)項目2個，其中竣工投產(chǎn)1個，總投資8000萬元；開工項目1個，總投資1.18億元，達成投資意向項目2個，總投資3億元。

（二）強化責任落實，完善監(jiān)管責任體系

一是落實工作責任。每年年初，逐級簽訂、落實安全生產(chǎn)責任制。通過層層簽訂目標責任狀的形式，將安全生產(chǎn)責任具體分解落實到領(lǐng)導班子全體成員和職能部門，實現(xiàn)安全監(jiān)管責任制局內(nèi)的全面、全員覆蓋。與直接監(jiān)管的企業(yè)簽訂責任狀，要求企業(yè)上報安全生產(chǎn)隱患排查、整改等承諾書，實現(xiàn)對高危行業(yè)安全監(jiān)管的全覆蓋。

二是強化督查考核。采取動態(tài)考核與靜態(tài)考核、過程考核和結(jié)果考核、重點考核與綜合考核相結(jié)合的辦法，實行一事一考核，一月一公布，對重點工作實施重點督查。堅持每月通報一次指標控制情況、每季度召開一次形勢分析會、每半年考核一次指標完成情況，全面推行工作成果倒逼法，督查倒逼落實，時間倒逼進度，確保控的住、管的好。注重抓好督查考核結(jié)果的使用，除了納入市綜合考核計分外，還及時向社會通報以增加具體單位的社會壓力，同時向政府領(lǐng)導特別是分管條線的領(lǐng)導匯報，強化條線責任，通過領(lǐng)導督辦來促進工作落實。年底，組織對全市年度安全生產(chǎn)工作進行全面考核和評價，嚴格獎罰兌現(xiàn)。

（三）強化工作創(chuàng)新，進一步完善監(jiān)管機制

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，我們在工作實踐中，努力推進監(jiān)管創(chuàng)新，提升安全監(jiān)管工作水平和質(zhì)量。建立了聯(lián)動工作機制，與110、119實現(xiàn)了無縫對接，形成資源共享、密切配合、相互驗證、行動一致的工作格局。建立和完善綜合執(zhí)法監(jiān)管機制，協(xié)調(diào)專業(yè)監(jiān)管部門聯(lián)合集中辦公，對面上工作進行綜合指導，對重點工作進行督查考核，對重大違法違規(guī)案件進行聯(lián)合執(zhí)法。建立了五本臺帳、四張圖，對企業(yè)基本情況、隱患整改、應(yīng)急救援資源分布等實行定期完善更新，適時把握監(jiān)管對象動態(tài)，及時采取對策，做到了心中有數(shù)、應(yīng)對有方。建立了專家定期會診制度，組織專家到危險化學品生產(chǎn)等高危行業(yè)企業(yè)開展檢查活動。全市所有重點企業(yè)均實行關(guān)鍵崗位員工“應(yīng)急處置卡”制度，將應(yīng)急處置應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和應(yīng)急處置流程制作卡片，張貼或懸掛在關(guān)鍵崗位，提高一線員工初期應(yīng)急處置能力。會同市衛(wèi)生局以市疾控中心的技術(shù)和人員為依托，成立了**市作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測中心，加強作業(yè)場所職業(yè)危害控制工作。這些創(chuàng)新舉措，為安全監(jiān)管工作注入了活力，推動了安全生產(chǎn)工作的開展。

（四）強化齊抓共管，推動安全生產(chǎn)工作深入開展

嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，按照“四不放過”原則，嚴格查處生產(chǎn)安全事故，加大對事故責任單位和有關(guān)責任人的經(jīng)濟處罰和刑事追究的力度。與市紀委、市監(jiān)察局等部門聯(lián)合，對201*年10月份以來已經(jīng)結(jié)案的29起安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理以及責任追究情況進行全面、認真、細致的檢查，全面落實國家六部委的要求，責任追究到位，維護法紀的尊嚴和權(quán)威。今年8月份，我局會同市檢察、監(jiān)察部門組成聯(lián)合檢查組，對各縣區(qū)各類生產(chǎn)安全事故（不含道路交通事故）調(diào)查處理和責任追究落實情況進行了專項檢查，責任追究不到位的給予通報批評。每年，我們還與市總工會組織開展 “安康杯”競賽；與團市委聯(lián)合開展“**市十佳安全生產(chǎn)青年文明示范崗”創(chuàng)建和“**市十佳安全生產(chǎn)青年標兵”評選活動。

（五）強化專項整治，提高安全生產(chǎn)整體工作水平

按照“突出重點、突破難點、關(guān)注熱點”的原則，我們協(xié)調(diào)配合專項整治部門，在全市組織開展了一系列專項整治活動。安監(jiān)部門直接組織開展了�；�品、煙花爆竹和作業(yè)場所職業(yè)危害等3項專項整治工作。我們積極落實《省政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省發(fā)改委等部門關(guān)于加強蘇北地區(qū)新建化工項目管理意見的通知》，將化工專項整治工作與行政許可工作相結(jié)合，嚴把市場準入關(guān)，按全省統(tǒng)一部署，開展化工專項整治。今年來，聯(lián)合有關(guān)部門，組織化工專家組，按月到市、縣化工企業(yè)督查，監(jiān)督檢查覆蓋率達到100%。舉辦8期化工企業(yè)安全管理人員培訓班，對特種作業(yè)人員、重點崗位員工進行崗位培訓，全力推進危化品從業(yè)單位實現(xiàn)全員培訓。印發(fā)了《**市生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范（試行）》，所有化工尤其是�；�品企業(yè)將責任體系、管理制度、操作規(guī)程張貼到崗位。落實自查自改和聘請專家檢查制度。制定并推廣了規(guī)范化的安全生產(chǎn)管理臺帳。推動技術(shù)改造，全市20家涉及高危工藝的化工生產(chǎn)企業(yè)已基本完成自動化控制改造。嚴格行政許可，始終做到既嚴格把關(guān)，又熱情服務(wù)，全市共有18家新建的化工生產(chǎn)企業(yè)通過設(shè)立安全審查（其中11家是危化品生產(chǎn)企業(yè)），12家化工生產(chǎn)企業(yè)通過安全設(shè)施設(shè)計審查，10家通過竣工驗收，12家新建�；�品生產(chǎn)企業(yè)取得�；�品安全生產(chǎn)許可證。對全市5家煙花爆竹批發(fā)企業(yè)倉庫，組織專家進行評價驗收，按國家標準新建、擴建了庫房，逐步配齊設(shè)施設(shè)備，保證儲存、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的安全。以市疾控中心的技術(shù)和人員為依托，成立了**市作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測中心，全面展開職業(yè)危害因素檢測和職業(yè)健康體檢。同時，以市安委辦名義督促各牽頭部門進一步完善本部門專項整治工作意見或方案，大力開展形式多樣的整治活動，著力解決本行業(yè)存在的突出問題，不斷鞏固和擴大專項整治工作成果。同時，不斷探索建立健全專項整治的長效機制。實行專項整治工作方案備案制度，各牽頭責任部門將整治工作方案報市安委會備案。堅持和完善專項整治聯(lián)絡(luò)員會議制度，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的橋梁紐帶作用，及時了解專項整治工作的動態(tài)和特點，分析安全生產(chǎn)形勢，提出加強專項整治工作的意見和建議。

（六）強化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)良好氛圍

一是強化安全生產(chǎn)宣傳陣地建設(shè)。在《**日報》、《**晚報》和**廣播電臺開辟了安全常識宣傳欄，每周刊載一期安全生產(chǎn)小常識。在《**日報》開辟“治理隱患、保障平安”專欄，宣傳報道隱患排查治理工作，普及安全生產(chǎn)知識。定期編印《隱患排查治理工作簡報》，通報面上工作情況，推動工作開展。

二是加強安全生產(chǎn)信息報送和發(fā)布。把安全生產(chǎn)信息工作納入全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)之中，要求各縣區(qū)、各有關(guān)部門認真執(zhí)行信息報送制度，按季報送工作開展情況，按照要求及時報送重點工作和階段性工作情況。定期編發(fā)安全生產(chǎn)信息、主動向省安監(jiān)局網(wǎng)站投稿，每月通報一次信息采用情況，推動我市安全生產(chǎn)信息工作上水平、上臺階。

三是扎實開展各項安全生產(chǎn)宣傳活動。編印《市民安全知識讀本》，免費贈閱廣大群眾，廣泛宣傳安全知識。每年6月全國安全生產(chǎn)月期間，大力開展戶外宣傳活動，多形式、多渠道開展對外宣傳，掀起安全生產(chǎn)月宣傳活動熱潮。會同宿城區(qū)、宿豫區(qū)在市區(qū)舉辦“宣傳咨詢?nèi)铡被顒樱�市公安、消防、交通、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)、教育、衛(wèi)生、氣象、供電等部門派員參加了咨詢活動，并現(xiàn)場舉行消防滅火演示、急救知識講座等系列活動。

四是規(guī)范全市安全生產(chǎn)培訓考核工作。近年來，我們以《**省安全生產(chǎn)培訓監(jiān)督管理實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，進一步規(guī)范培訓考核行為。針對培訓中發(fā)現(xiàn)的問題，迅速采取措施，認真抓好整改，逐步形成一套更加完善的安全生產(chǎn)培訓和考核制度。突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員兩大“重點”人群的培訓考核，加強的三級培訓機構(gòu)的監(jiān)督和管理，在培訓中注意做到培訓數(shù)量和培訓質(zhì)量相結(jié)合。

（七）強化隱患排查治理，增強防范事故能力

把隱患排查治理工作作為推動安全生產(chǎn)工作的主抓手、主載體、主動力，將隱患排查治理工作貫穿于安全生產(chǎn)工作始終，真排實查，真整實改，務(wù)求實效。同時，把隱患排查(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章www.taixiivf.com)治理納入安全生產(chǎn)目標管理重要內(nèi)容，全面落實隱患排查治理責任，做到職責明確、任務(wù)到人、嚴格考核、嚴肅獎懲。全市所有生產(chǎn)經(jīng)營單位均提交了《安全生產(chǎn)隱患排查治理工作承諾書》，并自覺按照承諾書的八項內(nèi)容抓好落實工作，實現(xiàn)了壓力的傳遞和責任的落實。201*年，為了落實“隱患治理年”的各項工作部署，安監(jiān)系統(tǒng)制定了隱患排查治理實施意見，召開了專題部署會議，安監(jiān)系統(tǒng)監(jiān)管的行業(yè)企業(yè)排查各類一般事故隱患1664處，完成整改1650處，市級掛牌督辦2處，完成整改2處。組織了百日督查專項行動，檢察、監(jiān)察、安監(jiān)部門組成檢查組，對隱患排查整改工作進行專項檢查。為提高綜合督查活動規(guī)范化水平，為確保督查效果，對參加督查人員進行集中培訓，并參照年度目標考核做法，制訂出臺了《綜合督查考核表》進行督查，做到應(yīng)查不漏、全面徹底、一個不少。按照“分片包干、分組包干”的方式，實行“誰督查誰負責、誰牽頭誰負責、誰簽字誰負責”的責任追究制度。

（八）強化安全檢查，確保重點領(lǐng)域和重點時期安全形勢穩(wěn)定

我們始終堅持采取綜合檢查與專項檢查、節(jié)日檢查與日常檢查、常規(guī)檢查與重點檢查、部門檢查與領(lǐng)導檢查相結(jié)合的方式，每年集中組織開展安全生產(chǎn)大檢查。一是領(lǐng)導查。每年春節(jié)、“五一”、“十一”前夕，我們制定好檢查方案，做好具體組織工作，請市領(lǐng)導分別帶隊，對其分管的重點行業(yè)或區(qū)域進行拉網(wǎng)式大檢查。二是定點查。對供電、供水、石油、電信、�；�品生產(chǎn)單位、公共聚集場所、交通運輸?shù)龋�確定為檢查重點，加大力度，增加密度，定點檢查。三是突擊查。與公安、消防、交巡警等部門聯(lián)合開展安全檢查“零點行動”，對24小時連續(xù)運轉(zhuǎn)的企業(yè)、交通查報站和各類娛樂場所安全管理情況進行突擊檢查，電視臺隨隊采訪公開曝光。在北京奧運會和殘奧會期間，會同各牽頭部門，開展了多種形式的安全生產(chǎn)檢查，確保了奧運會和殘奧會期間我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

三、存在的問題和原因

近兩年來，我們雖然在勤政廉政上取得了一些成績，但我們也清醒地認識到存在的一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：對職工的教育培訓的面還不夠?qū)�，培訓的力度和�?nèi)容還有待進一步提高；對企業(yè)服務(wù)的主動性還不夠強，服務(wù)的內(nèi)容還有待進一步提高；監(jiān)督檢查的內(nèi)容和形式還有待進一步改善與完善；已經(jīng)引來的項目還比較小，在招大引強方面還需進一步強化。究其原因是多方面的，但其根本原因還是開拓創(chuàng)新不夠，面對繁重而復雜的工作任務(wù)和矛盾，方法簡單，效率不高。今后，我們將發(fā)揚成績，克服自身存在的問題，進一步發(fā)揮“領(lǐng)導班子”帶頭作用，切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，持之以恒地招商引資，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。

第四篇：推進基層黨風廉政建設(shè)情況匯報材料

為深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，我縣針對基層紀檢監(jiān)察工作人力不足、精力分散、效率不高的實際情況，大力創(chuàng)新領(lǐng)導體制和工作機制，開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)協(xié)作互動工作，整合干部資源、提高工作效率，有效地推動了全縣的紀檢監(jiān)察工作的開展，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展提供了有力的政治保障。

一、整合資源，形成基層反腐倡廉工作的整

體合力

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)與體制不變的情況下，成立紀檢協(xié)作互動組，即把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直紀檢組長、縣紀委監(jiān)察局各職能室干部統(tǒng)一編成6個互動組，每個組8—10人，每組指定一名負責人，并由一名縣紀委常委聯(lián)系。同時，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門分別分到這六個組作為黨風廉政建設(shè)的聯(lián)系單位。各個協(xié)作互動組負責所對應(yīng)聯(lián)系單位的案件和信訪件的查辦，督促、指導、檢查聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作。所在互動組的縣紀委監(jiān)察局人員負責協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導。

將全縣的紀檢監(jiān)察干部組合，開展協(xié)作互動工作，搭建一個新的工作平臺，由縣紀委直接管理，有利于建設(shè)一支務(wù)實高效的基層紀檢監(jiān)察干部隊伍，形成基層反腐倡廉工作的整體合力。過去，基層紀委、紀檢組人力不足、精力分散，紀委書記和紀檢組長同時又分管本單位行政的其他工作，很難專心從事紀檢監(jiān)察工作，人力資源在紀檢監(jiān)察工作上的效能無法顯現(xiàn)出來。單從辦案情況來看，縣直單位紀檢組、紀工委一般只有一人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委也只有2—3名，達不到查辦案件的要求。成立互動組后，每個互動組都有8個以上成員，可以自行分為調(diào)查組和審理組，規(guī)范了查辦案件程序。同時，互動組成員辦案能力、辦案經(jīng)驗優(yōu)勢互補，也有利于案件的查處。如在查辦的經(jīng)濟大案要案中，涉及到財務(wù)等方面經(jīng)營管理的專業(yè)技術(shù)問題，讓熟悉財政、審計等有關(guān)業(yè)務(wù)的紀檢組長協(xié)助辦案，可以彌補其他人員在這方面的缺欠，增強調(diào)查的深度。

二、重心下移，夯實農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)

互動組代表縣紀委指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查所聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)工作�；�動組和基層單位在黨風廉政建設(shè)工作中職責明確，基層單位以抓本單位制度、教育、預防、監(jiān)督工作為主，互動組除抓指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作外，還要重抓案件的查處�？h紀委的工作重心由機關(guān)下移到基層，重點更加突出，基層紀檢監(jiān)察工作的教育、制度、監(jiān)督、懲處的職能得到了充分發(fā)揮。

一是構(gòu)建反腐倡廉大宣教格局。互動組深入基層，指導協(xié)調(diào)基層單位開展宣教工作,針對單位、部門、行業(yè)特點開展反腐倡廉教育活動，讓“廉政文化”進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村，營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。如縣廣播電視局利用“村村通”廣播電視遍及村屯的優(yōu)勢，在縣有線電視臺開辟反腐倡廉電視劇場、“行風第一線”專欄，播放警示電教片，促使廣大干部牢固樹立社會主義榮辱觀，知道什么該做，該怎樣做，什么不該做�？h工商局開展3·15“消費與責任”主題宣傳活動，提高人們從廉從善觀念，增強反偽劣商品意識；縣藥監(jiān)局制定《黨風廉政手冊》，設(shè)置廉潔自律有關(guān)規(guī)定、警言警句、廉潔自律評價欄目等，督促干部職工每月在廉政勤政方面進行自我檢查評價;祿新鄉(xiāng)舉行廉政文娛晚會，定期召開干部家屬座談會，讓廉政文化入村入戶。在指導開展宣教活動的同時，互動組成員積極撰寫紀檢監(jiān)察工作信息，共撰寫紀檢監(jiān)察工作信息302條，向市級、區(qū)級紀檢報刊網(wǎng)絡(luò)投送信息107條，被市級以上報刊、網(wǎng)絡(luò)采用46條。

二是健全、推行各項廉政制度。建立健全了農(nóng)村基層干部任前廉政談話、述職述廉、經(jīng)濟責任審計、農(nóng)村財產(chǎn)管理、政（村）務(wù)公開等《黨風廉政建設(shè)責任制》相關(guān)的配套制度，完善了一級抓一級、層層抓落實的責任網(wǎng)絡(luò)體系。建立了組織有序、群眾參與、科學規(guī)范的評價農(nóng)村干部管理機制，規(guī)范了基層干部的行為。嚴格按照管理規(guī)范、內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、時間規(guī)范、形式規(guī)范的要求進行政（村）務(wù)公開，實行“陽光操作”，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在全縣開展創(chuàng)建“無違紀違法單位”活動，縣委、縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位簽訂了《創(chuàng)建無“違紀違法單位”責任書》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位也與本單位的干部職工和二層機構(gòu)簽訂責任書，層層落實責任，明確創(chuàng)建“無違紀違法單位”的領(lǐng)導責任、宣傳教育、廉潔自律、落實責任制、黨內(nèi)監(jiān)督、作風效能建設(shè)、信訪工作、制度建設(shè)等八方面具體要求，全縣上下開展創(chuàng)建“無違紀違法單位”活動。以來，互動組已深入90個基層單位指導、檢查開展創(chuàng)建“無違紀違法單位”工作，提出整改意見72條，使基層黨風廉政建設(shè)工作得到有效開展。

三、關(guān)口前移，強化基層紀檢監(jiān)察職能

開展協(xié)作互動工作后，設(shè)立的6個互動組，每個組負責指導、督促檢查1—2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10—15個縣直單位的紀檢監(jiān)察工作。一方面延伸了縣紀委的工作觸角，做到關(guān)口前移。加強了對基層領(lǐng)導班子及其成員的監(jiān)督。另一方面消除了壁壘，強化了

職能。過去，在同一黨委黨（組）領(lǐng)導下不可避免地受到領(lǐng)導意志和人情關(guān)系左右，工作難深入，處理難到位�，F(xiàn)在，工作組在縣紀委的領(lǐng)導下，打破了以往條塊分割局面，在相對超脫的環(huán)境里，直接調(diào)查處理各類案件，排除了不必要的人為干擾因素。如縣直某單位二層機構(gòu)的一名領(lǐng)導羅某利用職務(wù)之便于1998年、1999年前后挪用10000元，但單位領(lǐng)導以其工作

能力較強，遲遲不給予查處，后經(jīng)協(xié)作互動組深入單位檢查發(fā)現(xiàn)，介入案件的查處，羅某終于受到行政記過的處分。

四、排解民憂,切實維護群眾的根本利益

開展協(xié)作互動工作，壯大信訪工作隊伍，推動了信訪大格局的構(gòu)建，加大了工作落實力度，體現(xiàn)了縣紀委工作重心下移、關(guān)口前移�；�動組代表縣紀委深入基層開展工作，直接與群眾面對面交流，收集民意,排解民憂,變?nèi)罕娚显L為干部主動下訪，拉近了紀檢監(jiān)察干部與群眾的距離，使群眾感到紀委就在他們身邊，樂意向紀委反映問題，有利于把矛盾化解在基層，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。開展協(xié)作互動工作以來，全縣紀檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪128件次，互動組直接受理了72件次；全縣查處案件23件，互動組參與查處了17件。同時，互動組加強對基層單位信訪工作的督促檢查，督促有關(guān)單位排查處理非紀檢監(jiān)察信訪件232件次。信訪的平息，案件的查處，有效地維護了群眾的切身利益，集體上訪、越級上訪逐漸減少，有效地維護了社會的穩(wěn)定。

五、搭建平臺，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情

我縣的一部分紀檢組長、紀委書記是各單位領(lǐng)導職數(shù)超編后改任的，在開展協(xié)作互動工作前，他們很多都是“不務(wù)正業(yè)”、不耕“責任田”，把紀檢監(jiān)察的工作放在一邊，而將大量的工作放在其他行政工作上，如分管農(nóng)業(yè)、計劃生育、安全生產(chǎn)等等，無形中抑制了紀檢監(jiān)察工作的積極性，也削減了紀檢監(jiān)察機關(guān)的威信。開展協(xié)作互動工作后，一方面把紀檢監(jiān)察干部拉回了紀檢監(jiān)察正常的工作軌道，讓紀檢監(jiān)察干部能重新認識本職工作，激發(fā)了他們敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)的精神；另一方面，工作組成員直接處于新的團體中，面對職責、要求、范圍、對象的變化，不再局限于過去的單打工作，既查辦案件、加強協(xié)調(diào)溝通，又進行分析解剖、宣傳教育，這些工作都給他們提供了廣闊的鍛煉平臺。協(xié)作互動工作的開展，使紀檢監(jiān)察干部情緒高漲，工作任勞任怨，埋頭苦干，用艱辛的付出取得了實實在在的成績，真正做到了為民、務(wù)實、清廉，樹立了“忠誠衛(wèi)士”的良好形象，提高了紀檢監(jiān)察干部的威信。以往，在各類的評優(yōu)、評先中，紀檢監(jiān)察干部很難“沾得上邊”，但在今年“七·一”的黨員和黨務(wù)工作者評先活動中，全縣共有8名紀檢監(jiān)察干部被評為武宣縣優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者。

第五篇：黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報材料

各位領(lǐng)導：

首先，對市局考核組領(lǐng)導蒞臨我縣檢查指導工作表示歡迎！下面，我就廣豐縣國土資源局落實201*年黨風廉政建設(shè)責任制的情況況作一個簡單匯報。

201*年，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，我局全面貫徹黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，進一步建立健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，把反腐倡廉工作列入工作總體部署，與其它工作通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進，貫穿于國土資源工作全過程，確保了國土資源事業(yè)健康發(fā)展。我們的主要做法是：

一、以“勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年活動”為契機，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制

201*年，我局以“勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年活動”為抓手，努力實現(xiàn)“勤政保效能、廉政保平安”的目標，以突出隊伍形象和工作效率為重點，建設(shè)一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績。為確保創(chuàng)優(yōu)年活動順利開展，一是統(tǒng)一了思想。召開了全系統(tǒng)干部職工動員大會，組織干部職工學習有關(guān)文件精神和領(lǐng)導講話，通過在報刊、局網(wǎng)站等多種媒體開設(shè)宣傳欄，營造了全局上下開展創(chuàng)優(yōu)年活動的濃厚氛圍。二是強化了領(lǐng)導。為加強創(chuàng)優(yōu)年活動的組織領(lǐng)導，局成立了創(chuàng)優(yōu)年活動的領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，領(lǐng)導其他班子成員為成員，按照分工負責層層抓好了落實，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。三是強化了責任。局黨組與局機關(guān)各股室及3個二級單位、4個下屬單位和23個國土所負責人簽訂了《201*年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任書》，把黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到基層單位，落實到個人頭上。做到“三個同步”。局黨組把構(gòu)建懲防體系建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作同步部署；平時工作中與干部職工崗位職責同步落實；年終與工作目標管理同步考核。在年初召開的全縣國土資源管理工作暨黨風廉政建設(shè)工作會議上，局黨組既全面部署國土資源管理各項工作，又把黨風廉政建設(shè)進行具體安排，并下達全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見。對各單位黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)落實情況，除平時加強督查外，還作為工作目標管理的重要內(nèi)容，年終嚴格進行考核。

二、以“制度建設(shè)”為切入點，制定和完善權(quán)力運行機制

為適應(yīng)不斷變化的國土資源管理要求，201*年，我局新制訂了《黨組中心組學習制度》、《國土資源案件審查制度》、《干部交流談心工作意見》，完善了《財務(wù)管理若干規(guī)定》等多項規(guī)章制度，結(jié)合原有的一些規(guī)章制度，基本完成了涵蓋各項業(yè)務(wù)審批、人事教育管理、財務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)察等各方面的機制建設(shè)。通過用制度來管人管事，保證系統(tǒng)干部廉潔從政，確保黨風廉政建設(shè)責任制落實到實處。凡是重大決策、重要干部任免及推薦、重大項目安排和大額資金使用都由局黨組集體研究決定。凡是土地出讓、供應(yīng)、采礦權(quán)出讓、農(nóng)民建房宅基地審批、國土資源違法案件的查處等都必須通過辦公例會和案件會審會議集體會審，杜絕了“暗箱操作”，個人說了算。通過每季度一次的局主要領(lǐng)導約談班子成員，班子成員約談分管業(yè)務(wù)股室、基層所負責人的交流談心制度，結(jié)合民主生活會，使大家互相之間能交心通氣，開誠布公，開展批評與自我批評，以消除隔閡，增進團結(jié)。

三、以“勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年活動”為抓手，狠抓工作落實

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