第一篇：201*年組織民管部上半年工作情況匯報(bào)

一、201*年上半年，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大提出的關(guān)于發(fā)展基層民主、完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度的戰(zhàn)略任務(wù)，充分發(fā)揮職工代表在職工代表大會(huì)制度建設(shè)方面的重要作用，不斷提高職工代表綜合素質(zhì)，夯實(shí)基層民主管理工作的基礎(chǔ)，建立和完善職工代表培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，1月25日舉辦了一期職工代表及工會(huì)主席培訓(xùn)班，聘請(qǐng)市總工會(huì)民管部部長(zhǎng)冠常寧到我縣講授了職工代表民主管理的有關(guān)課程，本期培訓(xùn)班共培訓(xùn)職工代表和工會(huì)干部60多人次。職工代表培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：1、職工代表培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（1）中央關(guān)于發(fā)展社會(huì)主義民主政治、加強(qiáng)基層民主建設(shè)的方針、政策。（2）職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、職工董事監(jiān)事制度、集體合同制度等民主管理制度建設(shè)方面的法律法規(guī)和有關(guān)基本知識(shí)。（3）涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富職工代表的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)職工代表的責(zé)任感和使命感，提高職工代表參與企業(yè)民主管理的能力、素質(zhì)和工作積極性，不斷提升企業(yè)職工代表大會(huì)的質(zhì)量。4月20日下發(fā)了江工字｛201*｝15號(hào)《柳江縣非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)制度試行辦法》的通知，制定了《企業(yè)職工代表制度》、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》范本下發(fā)到各基層工會(huì)，使我縣職工代大會(huì)制度趨向規(guī)范化。為貫徹實(shí)施《企業(yè)工會(huì)工作條例》適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，努力提高全縣企業(yè)工會(huì)主席專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步提升全縣工會(huì)工作整體水平。201*年9月17日，在縣總工會(huì)三樓會(huì)議室縣總工會(huì)決定舉辦一期企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班。聘請(qǐng)市總工會(huì)民管部部長(zhǎng)冠常寧到我縣授了課，進(jìn)一步推進(jìn)我縣基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)。

二、隨著改革的不斷深化，涉及到了職工的一些切身利益問題，對(duì)思想政治工作和穩(wěn)定工作提出了新的要求。為及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確掌握職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有針對(duì)性地做好思想教育工作，合理合法地解決職工反映的問題，化解和消除企業(yè)的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，避免集體上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生，規(guī)范職工上訪行為。4月23日，我們?cè)诼毠づ嘤?xùn)中心舉辦了一期基層工會(huì)維護(hù)職工穩(wěn)定信訪法規(guī)講座班，聘請(qǐng)了市總工會(huì)法律保障部、縣信訪辦領(lǐng)導(dǎo)在講座班上授課，全縣有30多個(gè)企事業(yè)單位的基層工會(huì)主席、委員參加了講座班培訓(xùn)。

這次信訪法規(guī)講座班重點(diǎn)對(duì)職工信訪的有關(guān)程序規(guī)定、《信訪條例》等職工信訪方面的問題進(jìn)行了講授，通過對(duì)如何引導(dǎo)職工按照法律法規(guī)維護(hù)自身的合法權(quán)益，使用正確程序信訪的講解，更進(jìn)進(jìn)一步地提高了基層工會(huì)干部的法律意識(shí)和處理職工上信訪的能力，為維護(hù)職社會(huì)和工隊(duì)

伍的穩(wěn)定起到了積極的作用。

我們通過這次法規(guī)講座班培訓(xùn)，建立職工思想動(dòng)態(tài)分析制度和不穩(wěn)定因素情報(bào)哨機(jī)制，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好教育疏導(dǎo)工作，把各種不穩(wěn)定因素和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，動(dòng)員廣大職工理解、支持和積極參與改革，并引導(dǎo)職工通過信訪程序、法律訴訟等正確渠道，依法維護(hù)自身權(quán)益。建立職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)情報(bào)哨，就是通過建立健全職工思想動(dòng)態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)、信息反饋和分析上報(bào)制度，第一時(shí)間掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，分析預(yù)測(cè)其發(fā)展趨向，加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，及時(shí)消除各種不穩(wěn)定因素和傾向性問題為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的思想環(huán)境。

三、今年以來，組織民管部始終圍繞年初提出的全年工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，按照“增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大覆蓋面”的總體要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，解放思想，創(chuàng)新模式，大力推進(jìn)組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員工作，我們把組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作作為全會(huì)工作的重中之重，動(dòng)員全縣力量，采取切實(shí)有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會(huì)中來，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會(huì)，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來工，只要與單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都要作為工會(huì)發(fā)展會(huì)員的對(duì)象，最大限度地增加組建率，擴(kuò)大會(huì)員覆蓋面，確保工會(huì)組織建設(shè)工作的完成。形成多方配合的工作格局。為了完成市總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)組建任務(wù)，我們召開了經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)等部門的協(xié)調(diào)會(huì)議為了，把今年市總工會(huì)下達(dá)的組建工會(huì)任務(wù)分配到各有關(guān)單位。為了保證工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員順利進(jìn)入工作狀態(tài)，確保今年工會(huì)組建任務(wù)的完成，我們于5月20日召開了工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員崗前培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)組建工作程序、相關(guān)法律法規(guī)以及工作方式方法等進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員盡快適應(yīng)工作崗位，熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)。會(huì)議還明確了的工會(huì)組建任務(wù)和考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法及工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)。我們還決定要定期召開工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，進(jìn)行工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員工作經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)工作，檢查工會(huì)組建進(jìn)度，及時(shí)解決工會(huì)組建中的問題，不斷提高工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員的工作能力和水平。這次會(huì)議，縣總工會(huì)中層以上干部及全縣工會(huì)組建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工會(huì)組建聯(lián)絡(luò)員工共20多人參加了會(huì)議。據(jù)了解人事局、地稅局、經(jīng)貿(mào)局、三產(chǎn)辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)等單位已經(jīng)深入企業(yè)對(duì)老板進(jìn)行思想動(dòng)員，目前已經(jīng)有部分企業(yè)有意向組建工會(huì)。為了使企業(yè)更進(jìn)一步了解工會(huì)的性質(zhì)、作用及組建工會(huì)的意義，我們還在《創(chuàng)業(yè)柳江》報(bào)紙開設(shè)了《關(guān)關(guān)于工會(huì)組織及工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）知識(shí)和致全縣企業(yè)負(fù)責(zé)人的一封信專版，從而進(jìn)一步地推進(jìn)工會(huì)的組建工作。

四、為了更好的發(fā)揮基層工會(huì)在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等方面的作用，我們?cè)谌�縣基層工會(huì)中開展基層工會(huì)規(guī)范化建

設(shè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。201*年5月7日上午，我們組織部分企業(yè)工會(huì)在柳州金鴻橡塑有限公司召開了規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。市總工會(huì)組織部副部長(zhǎng)彭躍輝出席了會(huì)議并作了重要講話。與會(huì)人員參觀了柳州金鴻橡塑有限公司工會(huì)辦公場(chǎng)所、閱覽室、活動(dòng)室及類檔案資料等。會(huì)上黨組書記俞小青作了規(guī)范化建設(shè)方案說明和提出了具體要求，之后，柳州金鴻橡塑有限公司工會(huì)主席覃勇在會(huì)上做了規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹，公司副總經(jīng)理蔣諾卡就如何支持工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏做了發(fā)言，全縣企業(yè)工會(huì)主席共20多人參加了會(huì)議。會(huì)議還下發(fā)了《開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的意見》，要求各企業(yè)工會(huì)按照《意見》中的考核細(xì)則，開展創(chuàng)建活動(dòng)，逐步推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。

五、存在主主要問題:組建工會(huì)任務(wù)雖然下達(dá)到各成員單位，但是從目前的情況看，還達(dá)不到預(yù)期的效果，主要表現(xiàn)在：一是有些單位有畏難情緒，思想工作沒有做到位，遇到抵觸情緒就后退了。二是沒有利用自身優(yōu)勢(shì)強(qiáng)力推進(jìn)。三是工會(huì)法宣傳力度還不夠，一些企業(yè)主認(rèn)為有沒有工會(huì)，我們一樣是這樣發(fā)展，工會(huì)作用不明顯，沒有認(rèn)識(shí)到工會(huì)在維權(quán)的同時(shí)還起到協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促企業(yè)發(fā)展的作用。今后我們還需在宣傳方面下功夫。

六、市總工會(huì)目標(biāo)考核今年與去年不同的主要有以下方面：一是發(fā)展會(huì)員要求農(nóng)民工達(dá)到50%以上可得10分；二是基層工會(huì)涵蓋法人單位增長(zhǎng)7.5%以上可得20分；三是基層工會(huì)建成合格職工之家達(dá)65%以上得3分，達(dá)不到的扣10分；四是年內(nèi)召開一次“雙愛雙評(píng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)得3分，不召開的扣10分，五是與市總聯(lián)合召開的加10分。與市總聯(lián)合召開區(qū)域性職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的得4分，自行召開的得2分，不召開的不得分。

縣總工會(huì)組織民管部

201*年6月

第二篇：工會(huì)組織民管工作匯報(bào)材料（縣）

今年上半年，工會(huì)組織民管工作在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞民管工作，在工會(huì)組建、完善職代會(huì)制度、推行廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，民管工作取得了一定的成效。現(xiàn)根據(jù)市總召開工會(huì)組織民管工作匯報(bào)會(huì)的要求，對(duì)我會(huì)上半年民管工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、組織建設(shè)

（一）建立基層工會(huì)

按照“建立工會(huì)無例外，發(fā)展會(huì)員無遺漏”的要求，我們堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的原則，把工會(huì)的組建工作作為工作中的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職工吸收到工會(huì)中來。上半年，我們對(duì)全縣企業(yè)展開挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會(huì)組織100個(gè)，會(huì)員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。并對(duì)工會(huì)組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、人員到位、任務(wù)明確”的工作格局，保證了工會(huì)的組織建設(shè)和活動(dòng)的開展，對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作發(fā)揮了強(qiáng)有力的組織保證作用。

（二）提高職工素質(zhì)

以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，開展一系列活動(dòng)。一是模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)。今年4月份，中捷縫紉機(jī)股份有限公司等3家企業(yè)被省總批準(zhǔn)為模范職工之家;二是開展送影下企活動(dòng)。6月份, 我們撥出�？�，組織三支電影放映隊(duì)，在全縣范圍內(nèi)巡回放映電影，目前已放映200多場(chǎng)。通過電影這一宣傳教育陣地，開展法律法規(guī)的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí)；三是組織法制講師團(tuán)，為外來務(wù)工人員進(jìn)行法制宣講活動(dòng)。6月中旬，由律師、離退休法制工作者、工會(huì)業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講師團(tuán)已走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，就《工會(huì)法》、《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，有針對(duì)性地對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行了宣傳與講解，目前已宣講10多場(chǎng)次；四是開展以評(píng)選職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動(dòng)為載體的職業(yè)道德建設(shè)，取得了良好的效果；五是開展“爭(zhēng)當(dāng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”活動(dòng)，完成“創(chuàng)爭(zhēng)”擴(kuò)面工作；六是繼續(xù)抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”有關(guān)工作，激發(fā)工會(huì)干部立足創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新突破。

二、民主管理

（一）職代會(huì)

職代會(huì)制度是非公有制企業(yè)依法實(shí)行民主管理的基本形式，職代會(huì)擁有知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、監(jiān)督評(píng)議權(quán)、選舉罷免權(quán)和法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利，是確定職工主人翁地位，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的民主意識(shí)，實(shí)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。職工可參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。我們結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，積極探索適合非公有制企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)的職代會(huì)運(yùn)行的具體辦法。到目前為止，全縣有680家非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度，占總數(shù)的70%以上，組織職工實(shí)施民主管理，做到職工認(rèn)可、制度健全、運(yùn)作規(guī)范。

（二）廠務(wù)公開

廠務(wù)公開是民主管理的一種形式，我們積極推行廠務(wù)公開制度，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開制度企業(yè)620家，占總數(shù)的64%（其中規(guī)模企業(yè)193家，占總數(shù)的92%），使職工享有知情、參政的權(quán)利，增強(qiáng)了主人翁的自豪感。半年來沒有出現(xiàn)職工上訪事件的發(fā)生，企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為，許多事情由“暗箱操作”變?yōu)楣�開透明，原先由少數(shù)人決策變?yōu)榧�體參與，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性，減少了失誤，使廠務(wù)公開工作開始步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。

（三）集體合同

我會(huì)為突出企業(yè)工會(huì)的維護(hù)職能，積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，從根本上、源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。就職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,調(diào)整職工整體與企業(yè)之間的利益關(guān)系，改善他們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系中的弱勢(shì)地位，為職工維權(quán)再添一把“保護(hù)傘”。 到目前為止，全縣已有1808家企業(yè)簽訂了集體合同（其中國(guó)有、集體及國(guó)家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營(yíng)企業(yè)1783家），建制率達(dá)99%，覆蓋職工數(shù)88759人；有240家規(guī)模以上建會(huì)企業(yè)簽訂工資協(xié)議，（其中國(guó)有、集體及國(guó)家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營(yíng)企業(yè)215家），建制率達(dá)100%，覆蓋職工數(shù)10004人。

(四)職工董事、監(jiān)事

我們?cè)诜枪�企業(yè)中建立了董事、監(jiān)事制度，全縣共有10家企業(yè)建立職工董事制度，16家企業(yè)建立職工監(jiān)事制度。一批職工代表依法進(jìn)入企業(yè)的董事、監(jiān)事會(huì)，他們及時(shí)把職工的意見、建議和要求反饋給企業(yè)管理者，為企業(yè)和職工辦實(shí)事、辦好事，逐步發(fā)揮了參與決策、監(jiān)督和維護(hù)作用。

三、完善機(jī)制

為及時(shí)溝通和研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心、迫切希望解決的熱難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，我們?cè)诜枪�企業(yè)中開展了職工懇談會(huì)、民主評(píng)議、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，并在企業(yè)中建立民主管理委員會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有230家企業(yè)開展民主懇談會(huì)、民主評(píng)議，建立起民主管理委員會(huì)，有670家企業(yè)開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。

通過這一系列活動(dòng)，密切了干群關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程，提高凝聚力和向心力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，為全體職工提供一個(gè)與企業(yè)管理層建言獻(xiàn)策、相互交流的機(jī)會(huì)，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

總之，在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)結(jié)合實(shí)際作了一些工作，但是離上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn)，例如廠務(wù)公開工作發(fā)展不平衡、職代會(huì)制度還不夠完善、職工董事、監(jiān)事制度有待加強(qiáng)等等，這些問題亟待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦忻�索出更好的辦法和思路去解決，以便更好地把企業(yè)民管工作引向深入。

第三篇：201*年上半年組織工作情況匯報(bào)

固本強(qiáng)基抓黨建統(tǒng)籌發(fā)展管長(zhǎng)遠(yuǎn)

——楊寨鎮(zhèn)201*年上半年組織工作情況匯報(bào)

中共楊寨鎮(zhèn)委員會(huì)

楊寨鎮(zhèn)轄23個(gè)行政村和2個(gè)居民社區(qū)，總?cè)丝?.4萬人，國(guó)土面積106平方公里。鎮(zhèn)黨委下轄2個(gè)黨總支，55個(gè)黨支部，共有黨員1199人，其中農(nóng)村黨員722人。今年以來，我鎮(zhèn)按照市委統(tǒng)一安排部署，以全市黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)年和基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，始終堅(jiān)持以“抓黨建，促發(fā)展”為抓手，以黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨委班子自身建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了黨政班子執(zhí)行力的大提升、黨員干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，基層組織的大穩(wěn)固和服務(wù)水平的大進(jìn)步，為高效推進(jìn)楊寨當(dāng)前的各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

一是強(qiáng)化黨政班子核心權(quán)威的再塑造，按照政治上的一致性、學(xué)習(xí)上的創(chuàng)新性、工作上的高效性、共事上的和諧性、為人上的清正性等五個(gè)方面的總體要求，扎實(shí)開展了以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，探索建立了《重大事項(xiàng)黨委議事制度》、《班子成員票決制度》、《班子成員行為規(guī)則》、《班子成員評(píng)議制度》、《述職述廉責(zé)任目標(biāo)考核制度》、《年度工作目標(biāo)公示制度》等工作制度和工作考核機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，努力發(fā)揮黨委班子的政治核心作用。二是始終堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做到“學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果”的“四落實(shí)”。三是深入推行“一線工作法”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包村駐點(diǎn)，深入聯(lián)系基層群眾，實(shí)現(xiàn)工作部署和落實(shí)的全覆蓋。四是始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，凡屬干部推薦、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、大額經(jīng)費(fèi)開支、重大項(xiàng)目立項(xiàng)等重要問題一律由黨委班子集體討論決定。五是積極倡導(dǎo)班子成員之間坦誠(chéng)相待，和衷共濟(jì)，經(jīng)常在一起研究工作、溝通思想、交流情況、交換意見，協(xié)調(diào)解決存

在的問題，通過干事創(chuàng)業(yè)，破解難題，增進(jìn)理解互信，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，提升了班子的威信和戰(zhàn)斗力。

二、狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)

一是按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合楊寨實(shí)際，我們?cè)鷮?shí)開展了“楊寨要發(fā)展，我為楊寨做什么？”的大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，切實(shí)解決黨員干部中存在的一些思想不清、精神不振、行為偏差、活力不足等問題，用發(fā)展提振信心、用發(fā)展凝聚人心、用發(fā)展的理念來解決發(fā)展過程中的問題，全鎮(zhèn)上下形成了抓發(fā)展、要發(fā)展、爭(zhēng)先發(fā)展的強(qiáng)烈共識(shí)。二是建立健全各項(xiàng)管理機(jī)制和考核評(píng)比機(jī)制，有效促使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。今年我們相繼出臺(tái)了干部職工工作制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、值班制度、請(qǐng)假制度、廉潔自律制度和《機(jī)關(guān)零戶統(tǒng)管制度》、《干部績(jī)效考核制度》、《國(guó)家干部半年初評(píng)、年終總評(píng)制度》、《各中心、站辦所主職述職述廉制度》、《兩代表一委員評(píng)議部門制度》、《爭(zhēng)先進(jìn)位工作激勵(lì)制度》等十多項(xiàng)制度和考核機(jī)制，另外建立了安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安、廉政建設(shè)等責(zé)任書，我們把各項(xiàng)制度機(jī)制統(tǒng)一編印成冊(cè)，做到所有干部人手一冊(cè)，認(rèn)真組織干部集中學(xué)習(xí)，使各項(xiàng)制度的落實(shí)成為所有干部的自覺行動(dòng)。三是成立了楊寨鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)和工作任務(wù)的督辦。在工作過程中，鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)黨委政府安排布置的每項(xiàng)工作按照工作目標(biāo)情況、工作進(jìn)展情況、工作要求情況進(jìn)行全程公示，并根據(jù)工作任務(wù)的完成進(jìn)度，采取定期和不定期督辦，讓每個(gè)干部每天都可以清楚地看到自己和其他干部的工作實(shí)績(jī)，有效形成了自覺和不自覺地相互學(xué)習(xí)、相互激勵(lì)、力爭(zhēng)上游的良好氛圍，極大的增強(qiáng)了干部的工作熱情，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、狠抓黨的基層組織建設(shè)

黨的基層組織是黨在農(nóng)村工作的戰(zhàn)斗堡壘，是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶動(dòng)農(nóng)民致富、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基石。今年以來，鎮(zhèn)黨委按照市委組織部關(guān)于“五個(gè)基本、七大體系”建設(shè)的意見精神，認(rèn)真籌劃、精心部署、突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。一是基層組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全和完善。今年以來，我鎮(zhèn)開展了“黨組織找

黨員、黨員找黨組織”活動(dòng)，對(duì)符合建立黨組織條件的單位部門和兩新組織全部建立了黨組織，并對(duì)全鎮(zhèn)所有黨員進(jìn)行了登記建檔，進(jìn)一步理清了黨員黨組織關(guān)系；二是村“兩委”班子進(jìn)一步配優(yōu)配強(qiáng)。去年以來，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委副書記掛帥的基層組織建設(shè)工作專班通過調(diào)查、走訪、座談、評(píng)議等方式，對(duì)全鎮(zhèn)各村“兩委”班子進(jìn)行了綜合考核考察，并對(duì)“班子不團(tuán)結(jié)、工作推不動(dòng)、群眾不滿意”的部分村“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，選配了一批年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、善于做群眾工作、熱心為群眾服務(wù)的能人進(jìn)入到村“兩委”班子，有效地提升了村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是黨員干部教育培訓(xùn)做到經(jīng)�；�、制度化。采取分層次、分批次和分片集中的辦法，組織干部黨員學(xué)習(xí)黨的理論政策和農(nóng)村致富實(shí)用技術(shù)，每年我鎮(zhèn)都堅(jiān)持舉辦1-2期村黨員干部理論培訓(xùn)班，通過教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收的本領(lǐng)；四是找準(zhǔn)活動(dòng)載體，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)。今年以來，我們就基層組織建設(shè)召開了三次專題部署會(huì)，分別就干部思想作風(fēng)建設(shè)、 “五個(gè)基本、七大體系”建設(shè)、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一安排布署，下發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的意見”、“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的意見”和“楊寨鎮(zhèn)關(guān)于深入推進(jìn)城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的意見”，擬定了“黨員群眾服務(wù)中心”建設(shè)和發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，并與各村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了時(shí)間、任務(wù)、措施和工作目標(biāo)。一是按照“形象統(tǒng)一、功能完備、設(shè)置合理、管理規(guī)范”的要求，投資10多萬元新建了鎮(zhèn)黨員群眾服務(wù)中心和鄧店、楊田、金鼎社區(qū)、大布、貓山、東紅、朱新街、楊寨共8個(gè)村級(jí)黨員群眾服務(wù)中心。此外，今年我們計(jì)劃投資30多萬元，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)5個(gè)村的村級(jí)辦公場(chǎng)所，每個(gè)村由鎮(zhèn)政府配套3萬元，完成8個(gè)村的村級(jí)活動(dòng)室改造，每個(gè)村由政府配套8000元，10月底以前，實(shí)現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心的全覆蓋，搭建好黨員群眾服務(wù)平臺(tái)；二是因村制宜大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增加村級(jí)積累，逐年化解村級(jí)債務(wù)。今年以來，我們結(jié)合“三資”清理工作，對(duì)全鎮(zhèn)各村，分類解剖，從閑置資產(chǎn)

招商、礦產(chǎn)資源開發(fā)、山場(chǎng)、林業(yè)、水利資源的合理開發(fā)利用、圍繞園區(qū)、集鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等方面，因村制宜的制定了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，力爭(zhēng)今年在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)上取得率先突破，實(shí)現(xiàn)70%的村集體經(jīng)濟(jì)突破5萬元，30%的村集體經(jīng)濟(jì)突破5萬元。五是完善各項(xiàng)制度，規(guī)范村務(wù)管理。今年以來，為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村級(jí)干部的工作積極性，規(guī)范村級(jí)管理，我們相繼出臺(tái)了《村主職目標(biāo)考核制度》、《計(jì)劃生育村末位淘汰制度》、《爭(zhēng)先進(jìn)位工作激勵(lì)制度》、《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部管理的意見》等一系列管理制度和考核管理辦法，探索建立了“兩會(huì)制”決策、黨員教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、說事議事、矛盾排查化解、村務(wù)黨務(wù)公開、黨員群眾評(píng)議監(jiān)督等一系列村級(jí)管理運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步明確了村干部工作職責(zé)，提高了村務(wù)規(guī)范化水平。六是基層干部激勵(lì)保障機(jī)制進(jìn)一步完善。鎮(zhèn)黨委每年籌資20余萬元逐年化解村級(jí)債務(wù)，落實(shí)村組干部誤工補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)，基本建立了村、社區(qū)干部報(bào)酬和保障水平的正常增長(zhǎng)機(jī)制。逐步建立完善了村、社區(qū)干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償?shù)绒k法，切實(shí)解決村、社區(qū)干部后顧之憂。另外，鎮(zhèn)黨委每3年定期評(píng)選表彰5個(gè)先進(jìn)支部和一名十佳村（社區(qū)）支部書記，為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了基層干部積極性，為想干事、能干事、會(huì)干事的基層干部開辟了出路。

四、全面推進(jìn)楊寨當(dāng)前各項(xiàng)工作

近年來，正是由于我們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上樹立了“抓組織工作，就是抓發(fā)展”的工作理念，如今楊寨干部的思想通了、情緒順了、勁頭足了、工作活了，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

一是楊寨鐵路貨場(chǎng)從12.8復(fù)工建設(shè)以來，鐵路貨場(chǎng)建設(shè)專班，克服重重困難和阻力，放棄了節(jié)假日的休息，利用中午、晚上的休息時(shí)間，采用化整為零、分化瓦解、重點(diǎn)攻堅(jiān)的辦法，做耐心細(xì)致的群眾工作，理順了投資方、承建方、指揮部和楊寨村四者之間的關(guān)系，群眾糾紛和矛盾得到不斷疏通和化解，工程施工邁入正常化軌道，目前工程護(hù)坡、場(chǎng)地平整硬化等工程進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)今年10月左右可正式投

入運(yùn)營(yíng)。受到了武漢鐵路局中鐵物流公司湛總、李市長(zhǎng)、市政協(xié)王主席等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

二是為促使華鑫公司早日建成投產(chǎn)，解決制約華鑫公司用水、用電的矛盾，華鑫公司項(xiàng)目建設(shè)和東線飲水工程建設(shè)專班的同志們，積極向市委市政府匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，隨州市委王書記、劉市長(zhǎng)，廣水市委李書記、吳市長(zhǎng)先后到楊寨就園區(qū)建設(shè)開展調(diào)研，并組織召開由隨州市電力局、廣水市水利局及財(cái)政局、發(fā)改委、國(guó)土資源局、建設(shè)局等領(lǐng)導(dǎo)參加的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，解決制約楊寨發(fā)展的突出難題，為華鑫公司7月份的順利投產(chǎn)、華鑫公司二期項(xiàng)目的啟動(dòng)、鼎盛公司新上的兩個(gè)投資過億元項(xiàng)目的選項(xiàng)落戶奠定了良好基礎(chǔ)。

三是在集鎮(zhèn)建設(shè)上，專班的同志們，先后到信陽、廣水的余店、陳巷、駱店、長(zhǎng)嶺等鎮(zhèn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，探索了集鎮(zhèn)建設(shè)與工程管理的新路子，保證了集鎮(zhèn)建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)高品位和工程建設(shè)的高質(zhì)量高進(jìn)度，推進(jìn)了“六個(gè)小區(qū)”和“一站兩場(chǎng)”建設(shè)，硬化美化了107國(guó)道線和黃楊線街道1000米，并為全鎮(zhèn)節(jié)約開支180多萬元，成為廣水市推進(jìn)小集鎮(zhèn)建設(shè)的一面旗幟，爭(zhēng)取到廣水市小集鎮(zhèn)建設(shè)推進(jìn)會(huì)在楊寨召開。

四是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實(shí)推進(jìn)。按照“以經(jīng)營(yíng)工業(yè)的理念，探索農(nóng)業(yè)發(fā)展的路子”的新思路，扎實(shí)夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)、鞏固傳統(tǒng)種養(yǎng)殖、突出產(chǎn)業(yè)特色。今年全鎮(zhèn)計(jì)劃每村新修一口清潔塘和一口當(dāng)家塘，整修泵站2處，硬化溝渠3000米，爭(zhēng)取貓子山水(推薦訪問范文網(wǎng)：www.taixiivf.com)庫、毛家灣水庫除險(xiǎn)加固的工程力項(xiàng)，啟動(dòng)以鄧店、東周村為中心的1000畝土地平整項(xiàng)目，重點(diǎn)扶持以油茶、水產(chǎn)養(yǎng)殖、養(yǎng)羊、養(yǎng)鴿、養(yǎng)豬五大特色種養(yǎng)植板塊，積極探索農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的新路徑。

五是計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)不斷強(qiáng)化。在今年的計(jì)劃生育春季行動(dòng)中，全體駐村干部身先士卒，以身作則，到駐點(diǎn)村和村干部一起查找問題、分析原因、解決難題，上北京、下廣州，抓生育對(duì)象長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)、抓懷孕對(duì)象孕情清理、

抓政策外懷孕對(duì)象補(bǔ)助措施落實(shí)、抓政策外生育對(duì)象社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收，全鎮(zhèn)共結(jié)扎138人，引產(chǎn)37人，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)18萬元，打牢了計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)，展示了我們的干部顧大局、能吃苦、不畏難優(yōu)良作風(fēng)和良好形象。

六是綜治信訪維穩(wěn)工作成效顯著，社會(huì)和諧穩(wěn)定。如今楊寨正處于發(fā)展的關(guān)鍵期，也是各種社會(huì)矛盾的多發(fā)期，綜治信訪維穩(wěn)專班的同志們，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展“五五普法”宣傳教育，高標(biāo)準(zhǔn)通過了省檢查組的驗(yàn)收。在具體工作中，深入一線，主動(dòng)出擊，建立了矛盾排查、預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，將矛盾化解在基層，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，先后妥善解決平息了丁灣村甘雙枝孕產(chǎn)婦母子死亡事件、大悟縣因艾滋病患者死亡集體鬧喪事件、京橋村和大布村采石場(chǎng)因違規(guī)放炮震毀房屋并致使通村公路嚴(yán)重破損引發(fā)的村民集中上訪事件、陳家河村水庫承包養(yǎng)魚和村民農(nóng)業(yè)用水矛盾引發(fā)的明家港村民集中上訪事件等一系列重大社會(huì)矛盾和問題，沒有出現(xiàn)一起越級(jí)上訪事件，保證了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

七是基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)干部管理邁上新臺(tái)階。今年以來，鎮(zhèn)組織辦圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，廣泛調(diào)查研究，探索出臺(tái)了一系列機(jī)關(guān)干部教育管理的體制機(jī)制，新建和完善了鎮(zhèn)黨員群眾服務(wù)中心、圖書閱覽室、黨員活動(dòng)室、體育健身室等硬件設(shè)施，開展了讀書看報(bào)、演講比賽、體育競(jìng)賽、老年健身等一系列活動(dòng)，組織了玉樹地震捐款和

7.16抗洪救災(zāi)大型募捐活動(dòng)，兩次捐款捐物達(dá)到34萬多元，接待了省委組織部潘部長(zhǎng)、省政協(xié)宋主席到楊寨的兩次調(diào)研活動(dòng)，舉辦了兩次書記、市長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)和全市小集鎮(zhèn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，展示了楊寨干部的良好精神風(fēng)貌和優(yōu)良工作作風(fēng)。當(dāng)然，楊寨的發(fā)展還任重道遠(yuǎn)，楊寨的基層組織建設(shè)還處于起步完善階段，我們將以此次組織部領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)為動(dòng)力，在市委市政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部為楊寨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

第四篇：關(guān)于201*年上半年組織工作情況的匯報(bào)

201*年上半年組織工作情況匯報(bào)

201*年來，在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部統(tǒng)一部署下，組織科全體人員緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，認(rèn)真落實(shí)年初工作部署和要求，充分發(fā)揮職能作用，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，較好地完成了上半年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將半年來工作情況匯報(bào)如下：

一、半年來工作亮點(diǎn)

1、緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)鎮(zhèn)富民”這一主題，進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)全面開展。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，我鎮(zhèn)根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署，嚴(yán)格按照我鎮(zhèn)實(shí)施方案，結(jié)合自身實(shí)際，精心確定主題、設(shè)計(jì)載體，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面深入開展。201*年以來，首先，繼續(xù)加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的宣傳力度。堅(jiān)持大力宣傳先鋒黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，宣傳開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法和實(shí)際效果，確�！皠�(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)效性。我鎮(zhèn)投資近萬元高規(guī)格設(shè)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專欄12塊；其次，結(jié)合村兩委換屆開展“兩委換屆我承諾”活動(dòng)，承諾內(nèi)容突出嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律這一重點(diǎn), 承諾書要進(jìn)行公示接受黨員群眾監(jiān)督。再者，開展黨“亮牌示范”活動(dòng)。我鎮(zhèn)共評(píng)選出“黨員先鋒崗”93個(gè)，發(fā)放黨徽201*余個(gè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、圍繞“選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子”這一中心，精心做好村兩委換屆選舉工作。

我鎮(zhèn)圍繞“選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子”這一中心，精心抓好村兩委換屆選舉工作。在這次村兩委換屆選舉中呈現(xiàn)了新的趨勢(shì)特點(diǎn)：一是干部隊(duì)伍年輕化。產(chǎn)生的347名委員，平均年齡42歲，其中35周歲以下委員208名，占全鎮(zhèn)黨村干部比例的60%；二是婦女干部比例明顯提高。全鎮(zhèn)選出女性村支部書記6名，共有99名婦女干部選進(jìn)了村班子，占全鎮(zhèn)村干部比例的28.5%，比上屆提高了5個(gè)百分點(diǎn)，保證了每一個(gè)村級(jí)班子必須有一名女性的目標(biāo)。三是村“兩委”成員素質(zhì)能力進(jìn)一步提高，符合“三高三強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)的村黨支部書記有68人，村“兩委”成員247人，分別占村黨支部書記和村“兩委成員”人數(shù)的81.9%和71.2%，村干部綜合素質(zhì)明顯提升。

在換屆選舉中，我鎮(zhèn)深入分析村“兩委”換屆中易出現(xiàn)問題的“難點(diǎn)村”的“病因”，分類開好“處方”，有效化解了各種矛盾，提高了換屆選舉的成功率，取得了較好的效果。

一是培養(yǎng)選拔，解決無人可選難點(diǎn)村。針對(duì)部分村的黨員整體年齡偏大，無后備人選，出現(xiàn)“無人可選”的問題，我鎮(zhèn)提前建立后備人才庫，積極將退伍軍人、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官等納入村級(jí)后備干部庫，納入黨的隊(duì)伍。然后重點(diǎn)培養(yǎng)，放手讓后備人才參與村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，提高他們工作能力。通過提前培養(yǎng)選拔，我鎮(zhèn)解決了顏樓村多年無支部書記的難題。

二是大學(xué)生村官參與競(jìng)選，解決宗族對(duì)立難點(diǎn)村。針對(duì)部分村莊宗族對(duì)立嚴(yán)重，互相拆臺(tái)，無法選舉成功的問題，積極鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生村官參加競(jìng)選來分化對(duì)立雙方的競(jìng)爭(zhēng)。目前，通過正式選舉，我鎮(zhèn)有2名大學(xué)生村官成為支部書記，4名成為支部副書記，1名成為村委委員。通過大學(xué)生參選解決了燕莊、仇官莊村支部換屆問題。

三是舉全鎮(zhèn)之力，解決多年選舉不成功的難點(diǎn)村。針對(duì)我鎮(zhèn)難點(diǎn)村商村多年換屆不成功的實(shí)際情況，鎮(zhèn)黨委政府舉全鎮(zhèn)之力，集中攻克了這道“難題”。從推選“選舉委員會(huì)”開始工作組就面臨著許多無法想象的阻力和困難。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕難的精神。首先是借助派出所、司法等力量，設(shè)立監(jiān)督見證團(tuán)，對(duì)換屆選舉每個(gè)程序、每項(xiàng)操作進(jìn)行全面的監(jiān)督和見證。對(duì)非法破壞選舉的行為予以堅(jiān)決的打擊。其次，提前布置好會(huì)場(chǎng)，將現(xiàn)場(chǎng)分成9個(gè)通道防止現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生混亂。再者，采取化大為小的方法，將全村分成9個(gè)小組，各個(gè)小組獨(dú)立分開，各自投票，最后集中計(jì)票，有效避免了出現(xiàn)一個(gè)問題全盤皆輸?shù)木置妗Ｍㄟ^全鎮(zhèn)上下共同努力，商村一舉換屆成功。

3、以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，抓好干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作。

今年以來，我鎮(zhèn)高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，充分借助“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”這一活動(dòng)載體，抓好干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作。春節(jié)過后，我鎮(zhèn)專門邀請(qǐng)了中共棗莊市委黨校經(jīng)濟(jì)管理教研室主任、教授趙烽對(duì)“強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神”和“提升執(zhí)行力”進(jìn)

行了專題講座。村兩委換屆以來，馬上召開新一屆村兩委干部培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)了市委黨校副校長(zhǎng)、高級(jí)講師陳錫昌，市計(jì)生局副局長(zhǎng)曾超為新當(dāng)選村“兩委”干部授課。尤其是大學(xué)生村官隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理取得了顯著成效。除了在村兩委換屆選舉中，7名同志分別實(shí)現(xiàn)了從“配角”到“主角”的華麗轉(zhuǎn)身，另外經(jīng)過多年的基層鍛煉和培養(yǎng)，今年我鎮(zhèn)還有3名大學(xué)生村官考上了公務(wù)員，18名大學(xué)生村官進(jìn)入了這次滕州市事業(yè)編招考的面試，這也充分說明經(jīng)過我鎮(zhèn)的培養(yǎng)鍛煉，他們已經(jīng)成為了新農(nóng)村肩上的生力軍。

4、圍繞“慶祝建黨九十周年”，開展豐富多彩的黨員教育主題日活動(dòng)。

圍繞“慶祝建黨九十周年”，我鎮(zhèn)開展了豐富多彩的黨員教育主題日活動(dòng)。組織黨員到大塢國(guó)防教育基地參觀學(xué)習(xí)，并重溫入黨誓詞；組織參加滕州市“學(xué)黨史知識(shí)競(jìng)賽”獲得了滕州市二等獎(jiǎng)的好成績(jī)；組織黨員干部參加“我是黨員，向我看齊”事跡報(bào)告會(huì)；組織老干部到臺(tái)兒莊古城參觀學(xué)習(xí)；一系列的黨性教育活動(dòng)使廣大黨員干部不斷增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感，以良好的精神狀態(tài)和積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中去。

二、下半年工作計(jì)劃。

1、繼續(xù)做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)工作

繼續(xù)通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力創(chuàng)建一批先鋒基層黨組織，努力培養(yǎng)一批先鋒共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的

戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織實(shí)踐中建功立業(yè)。

2、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)

一是加強(qiáng)對(duì)村兩委干部的思想教育。二是大力加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)班子后進(jìn)村黨員建設(shè)。要樹立敢啃硬骨頭的作風(fēng)，堅(jiān)持“越是后進(jìn)班子，就越需要新鮮優(yōu)質(zhì)的血液”的原則，堅(jiān)決地克服班子后進(jìn)村發(fā)展黨員難的難題。

3、黨員發(fā)展工作

我們將積極完善制度、規(guī)范程序，并制訂黨委審查準(zhǔn)則，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員審查關(guān)。確保每發(fā)展一個(gè)都是高素質(zhì)高質(zhì)量的黨員。制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，把好發(fā)展“源頭”。保證入黨積極分子隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。

4、繼續(xù)做好大學(xué)生村干部管理工作

我們積極為大學(xué)生村干部提供各種幫助，認(rèn)真做好他們生活保障工作，讓他們安下心、扎穩(wěn)根、有所成，為培養(yǎng)和造就一支具有高素質(zhì)、新本領(lǐng)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍提供了保障。

201*年7月1日

第五篇：民管部門201*年上半年工作要點(diǎn)總結(jié)

在市民管局的積極指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們深入貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“發(fā)展是前提，建設(shè)是核心，培育與監(jiān)管是基本手段，發(fā)揮社會(huì)組織的積極作用是根本目的”的工作方針，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新理念，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管，努力提高行政管理水平和效能，有力地推動(dòng)了全縣社會(huì)組織建設(shè)和發(fā)展。

一、重點(diǎn)加強(qiáng)了社會(huì)組織信息宣傳和檔案管理工作。積極采集各社會(huì)組織取得的新成績(jī)以及管理工作的好做法，在省網(wǎng)站累計(jì)發(fā)表信息645篇，其中上半年55多篇，被轉(zhuǎn)主頁4篇，信息發(fā)布量、點(diǎn)擊率在全省排名在前10位。完成了《民間組織周刊》征訂任務(wù)，有6家社會(huì)組織積極征訂。有1篇反映民管工作特點(diǎn)的信息被《民間組織周刊》采用。繼續(xù)貫徹落實(shí)“省檔案管理辦法”，整理規(guī)范了社會(huì)組織檔案。

二、以社會(huì)組織年度檢查為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。目前，全縣社會(huì)組織共有182家，其中社會(huì)團(tuán)體145個(gè)、民非單位37家。今年應(yīng)檢社會(huì)團(tuán)體125個(gè)（其中農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)76個(gè)）、應(yīng)檢民非單位22家，共147個(gè)。涉及27個(gè)業(yè)務(wù)主管單位（其中13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。我們?cè)?月份的“山東民間組織信息網(wǎng)”上發(fā)出了年檢通知，年檢工作順利進(jìn)行，年檢率達(dá)92%，具體作法是：一、把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。即抓住主管部門這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把年檢的初審、業(yè)務(wù)審查、級(jí)次初評(píng)分解到各業(yè)務(wù)主管單位，再由各主管單位統(tǒng)一上報(bào)，確保了年檢質(zhì)量；二、采取必要措施。一是宣傳到位，即把年檢工作在省網(wǎng)站上做了通知，且由專人電話具體通知；二是檢查到位，對(duì)不積極參檢，電話催仍不到位的，我們主動(dòng)上門檢查，并當(dāng)場(chǎng)予以警告；三是處罰到位，擬對(duì)21個(gè)當(dāng)年催檢不到位的和19個(gè)兩年不參檢的社會(huì)組織，我們近期將在省民間組織信息網(wǎng)上分別發(fā)出限期催檢公告和撤銷公告。同時(shí)，我們還將依據(jù)年檢標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參檢的社會(huì)組織按比率評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格等次，并也將在省網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

三、注重日常監(jiān)管和服務(wù)，為社會(huì)組織健康發(fā)展提供必要保障。為使社會(huì)組織真正發(fā)揮在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的應(yīng)有作用，我們首先從準(zhǔn)入上把好第一關(guān)，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定進(jìn)行審核。上半年共受理申請(qǐng)21件，其中社團(tuán)12

件、民非3件、綜合6件；批準(zhǔn)成立社團(tuán)3個(gè)、民非2個(gè)；變更登記社團(tuán)1個(gè)、民非1個(gè)。其次是以執(zhí)法查處為突破點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理，為社會(huì)組織發(fā)展提供健康統(tǒng)一的平臺(tái)。3月份，根據(jù)舉報(bào)，我們聯(lián)合公安、衛(wèi)生等有關(guān)業(yè)務(wù)主管單位，對(duì)縣城內(nèi)一非法組織依法進(jìn)行了查處，聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制發(fā)揮了威力，維護(hù)了穩(wěn)定，社會(huì)效果明顯。

上半年雖然做了些工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在很多不足，比如，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)模和取得的社會(huì)效益與先進(jìn)縣、市、區(qū)相比差距較大；社區(qū)社會(huì)組織培育發(fā)展工作、民辦非企業(yè)單位誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)比較緩慢；各業(yè)務(wù)主管單位與監(jiān)督管理部門協(xié)作不夠,打擊非法組織力度不夠。

今后，我們將主要從以下幾個(gè)方面抓起:

一是深刻領(lǐng)會(huì)和全面掌握民管工作有關(guān)的法律法規(guī)以及上級(jí)政策文件精神,選準(zhǔn)突破口,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),依法辦事,按政策辦事,努力提高自身素質(zhì)和行政能力。

二是進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)組織的檢查監(jiān)督力度,特別是財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，確保其健康發(fā)展。

三是進(jìn)一步搞好社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),通過檢查,考核等措施,突出抓好社會(huì)組織的場(chǎng)所建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和組織建設(shè)。

四是進(jìn)一步做好今年的“八。一”社會(huì)組織擁軍工作，動(dòng)員更多的社會(huì)組織參與其中，把社會(huì)組織擁軍制度化、規(guī)范化。

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