第一篇:市環(huán)保局文明單位自查報告
xx市環(huán)保局文明單位
xx
一、建立組織,加強領導。
年初,局就把“創(chuàng)建省級文明單位”工作列入目標之中,成立了由黨委書記xx為組長,副書記xx、工會主席xx為副組長的創(chuàng)建領導小組,全面負責此項工作,制訂了創(chuàng)建規(guī)劃,增強全局的創(chuàng)建意識。
二、高標準、嚴要求,以“一學三爭”為契機,加強思想作風建設,努力塑造高素質的環(huán)境管理隊伍。
(一)加強政策理論學習,提高政治水平
在學習內(nèi)容上,集中學習了“xxxx”重要思想、xx屆四中全會《決議》輔導讀本及學習輔導百問,學習《人民日報》、《求是》等有關社論,并開展向任長霞、牛玉儒等模范人物學習活動。結合工作實際,采勸請進來,走出去”的方法,邀請盛市環(huán)保局的專家,為干部職工開展環(huán)保知識講座,系統(tǒng)地學習了有關環(huán)境管理和環(huán)保法律、法規(guī)等業(yè)務知識。組織有關業(yè)務領導、業(yè)務骨干分別到全國各地現(xiàn)場參觀,開闊眼界。在學習制度上堅持周有安排、月有檢查、季有考核、半年評比、年終總結,要求人人有學習筆記,人人有發(fā)言提綱,討論記錄。
(二)認真組織民主生活會,爭創(chuàng)高標準基層黨支部
環(huán)保局有基層黨支部12個,為了進一步提高黨員干部的政治素質,增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。督促各支部定期組織全體黨員干部召開民主生活會,要求會前有通知、會上有發(fā)言、會后有總結,真正通過民主生活會,認真查找工作中存在的問題和不足,制定整改措施,促進機關作風建設。在全局積極開展“職業(yè)道德建設十佳單位和遵守職業(yè)道德十佳標兵”、“五好基層黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”爭創(chuàng)活動,加快高標準化基層組織建設,使黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強。
(三)加強入黨積極分子培養(yǎng),增強黨組織力量
根據(jù)黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求,強化黨課學習,征訂時事政治及黨史書籍,在各黨支部設立黨員活動室,定期進行黨課培訓,做到學習有場地、有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有點名冊,激發(fā)環(huán)保系統(tǒng)黨員干部奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則,有計劃地指導各黨支部發(fā)展新黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。全年,共發(fā)展預備黨員xx名,確定發(fā)展對象xx名,黨員培養(yǎng)對象xx名,并為全局xx名預備黨員進行了按期轉正,為黨組織輸送新鮮血液。
(四)圍繞民主行風評議,重樹環(huán)保隊伍新形象
今年,環(huán)保系統(tǒng)被xx確定為行風評議的重點評議對象,局黨委高度重視,精心組織行風評議工作:一是結合實際情況,制定實施方案,成立行風建設領導小組,召開動員大會,層層發(fā)動,廣泛動員,大造聲勢,廣泛向社會各界進行宣傳;二是認真做好政務公開工作,公開工作職責、辦事程序、收費標準、服務內(nèi)容,從而轉變職能,由管理型向服務型機關轉變;三是公布行評專線電話,架通便民服務和監(jiān)督橋梁,聘請行評監(jiān)督員35名,向社會各界發(fā)放征求意見卡1200余份,自覺接受社會各界的監(jiān)督;四是健全服務體系,成立環(huán)保技術服務組、項目審批服務組、政策咨詢服務組,全方位提供服務;五是建立服務評議制度,向社會各界發(fā)放服務評議卡,定期評議,對全局職工進行考核,以此來提高服務質量;六是健全、整理、匯編各項規(guī)章制度,出臺了有關落實措施和責任追究辦法,達到用制度來管人,有制度來約束人。今年以來,我局針對在行風評議活動中有違法違紀的環(huán)保監(jiān)察人員給予全局通報批評39人次,行政處分9人次,談話誡免6人次,有力地促進了廣大干部職工工作作風轉變,提高了服務水平,真正樹立了環(huán)保部門的良好形象,為迎接全國、盛市等各級人大的8次檢查奠定了堅實的基矗
(五)優(yōu)化組織,提高環(huán)保隊伍整體戰(zhàn)斗力
局新班子組建后,在用人上認真執(zhí)行《干部選拔任用暫行條例》,按政策、原則、規(guī)定辦,按組織程序辦,堅持民主集中制。今年按照這一方法順利地對局屬各單位的支部書記進行了交流,對各單位中層副職進行考察、選拔、任命,收到很好地效果。同時我們結合全局實際情況引入公正、公開、透明、自主的雙向選擇機制,讓局屬各科室、兩站、各監(jiān)察中隊的中層領導和職工相互選擇,進行優(yōu)化組合。全局上下形成了“有活搶著干,有困難迎著上,不講條件、比貢獻”的良好局面,有力地推動了各項工作的順利開展。
三、積極開展各項活動,陶冶職工情操,增強黨組織凝聚力。
一年來,我們利用“4·22”等重大節(jié)日,組織全體干部職工開展豐富多彩,形式多樣的主題活動。其中在“4·22”第35個世界地球日開展了主題為“善待地球,保護資源”的繪畫、攝影、書法比賽,共有130名學生獲得獎項,并積極組織我市中、小學生參加鄭州市舉辦的文藝活動,其中有3個節(jié)目獲優(yōu)秀獎;“5·1”期間舉行了300多名職工參與的“慶五一迎五四”文體友誼賽,調(diào)動了大家積極性;“6·5”世界環(huán)境日期間和市委宣傳部聯(lián)合舉行了“我為建設生(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.taixiivf.com,僅供學習,轉載請注明出處。
第五篇:環(huán)保局精神文明建設自查報告
xxxx年,我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下,在社會各界的關心支持下,經(jīng)過全局干部職工的共同努力,扎扎實實地抓文明單位建設工作,取得了明顯的成效。工作中,我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,切實加強社會主義精神文明建設,進一步提高了我局文明單位質量,F(xiàn)將今年環(huán)保局建設情況自查報告如下。
一、 領導重視、精心部署
一是加強領導,夯實創(chuàng)建的組織基礎。我局及時調(diào)整了精神文明建設領導小組和辦公室,做到人員、經(jīng)費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會,對精神文明建設工作進行部署,形成了局長總負責,分管領導靠上抓、股室站隊具體抓,職工廣泛參與的創(chuàng)建領導體制和運行機制。
二是抓考核,確保創(chuàng)建目標落到實處
制定年度精神文明創(chuàng)建工作計劃和實施方案,局黨委每年此項工作的重要議事日程,并召開會議專題研究各項分解任務和要求,對開展此項工作進行了專題部署,列入目標管理,與業(yè)務工作同布置,同檢查,同落實,并加強日常督促檢查,確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。
三是抓宣傳動員,增強干部職工的創(chuàng)建意識。組織開展了各種主題實踐活動,從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排,使精神文明建設貫穿于全年工作的始終,嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。
二、 參加活動情況
(一) 創(chuàng)新載體,著力實踐,積極參與形式多樣的主題活動。
一是建立一支文明志愿者隊伍,參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動,以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養(yǎng)成教育活動,積極開展文明禮儀常識的普及教育活動,開辟意見建議欄,發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象,有害環(huán)境,有礙觀瞻,有悖秩序;不文明行為展開評議討論,進一步樹立公仆意識,規(guī)范公務行為,踐行社會公德,不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。
(二) 開展“整臟治亂”活動。一是精心組織,明確職責,形成合力,針對我局的實際情況,制定切實可行的專項行動實施方案,召開會議安排部署“整臟治亂”工作,落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓,各司其職、各負其責”的責任制,同時建立健全相關的衛(wèi)生管理制度和責任追究制度,抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度,營造整治活動氛圍,精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動,利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動,強化群眾的城鎮(zhèn)意識和文明意識。三是局與社區(qū)聯(lián)動,齊抓共管“整臟治亂”,局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生,清除道路淤泥。四是強化督促檢查,推進整治工作到位。
總之,今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績,但也有不足方面,有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài),飽滿的政治熱情,為我縣創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。
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