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市級文明單位復(fù)評匯報(bào)材料(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 08:56:32 | 移動端:市級文明單位復(fù)評匯報(bào)材料(精選多篇)

第一篇:市級文明單位復(fù)評匯報(bào)材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎(chǔ)上,再上新的臺階,爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標(biāo)以來,注重企業(yè)三個(gè)文明建設(shè),全局(公司)從領(lǐng)導(dǎo)到廣大干部職工,同心同德,擰成一股繩,以xx大精神為指導(dǎo),努力學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作,共同打造新時(shí)期企業(yè)的新形象,出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益顯著提升,干部職工開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神得到發(fā)揚(yáng)光大,企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng),客戶服務(wù)意識有明顯進(jìn)步的可喜局面。近兩年來,先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業(yè)、省綜治安全示范單位、省**行業(yè)三星級企業(yè),201*年被縣委、縣政府評為考核先進(jìn)集體,F(xiàn)將我局(公司)的創(chuàng)建活動匯報(bào)如下:

一、**基本情況。

**縣**專賣局(公司)成立于1991年,在省、市局(公司)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過15年的發(fā)展,在業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理、精神文明建設(shè)上都取得了很大進(jìn)步。年銷售卷煙8000余箱,年銷售額超億元,在201*年實(shí)現(xiàn)利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心,輻射全縣,具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要?jiǎng)?chuàng)建工作

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善創(chuàng)建工作機(jī)制

我局黨組高度重視創(chuàng)建活動,將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程,緊緊圍繞規(guī)范,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),致力于從完善細(xì)節(jié)著手,推進(jìn)整個(gè)創(chuàng)建活動。

一是“四到位”加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局(公司)思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度到位、投入到位,切實(shí)加強(qiáng)對整個(gè)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議,明確各科室(部門)負(fù)責(zé)人在創(chuàng)建工作中的責(zé)任,并將其列為干部考核的重要內(nèi)容。設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用以獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)建活動中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人,以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)婦齊抓共管,各個(gè)方面分工負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。使創(chuàng)建工作做到了年初有計(jì)劃,活動有記錄,年終有總結(jié)。

二是積極適應(yīng)新形勢,企業(yè)黨建有新的成效。我們堅(jiān)持“三會一課”制度,開展經(jīng)常性的思想教育、黨員、群眾交心活動,制定計(jì)劃把活動的具體時(shí)間、內(nèi)容固定下來,堅(jiān)持下去。結(jié)合企業(yè)中心工作,采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進(jìn)支部相互走動學(xué)習(xí)交流、組織宣講、進(jìn)行座談、征求意見等,使得支部工作形式靈活,更具有吸引力。增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。把學(xué)習(xí)文件、了解上級政策與學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識、計(jì)算機(jī)知識等結(jié)合起來,組織各種專題的研究座談,將上級政策與****行業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,在實(shí)踐中落實(shí)上級政策,提高廣大黨員干部的動手能力,豐富組織生活的內(nèi)容,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。

三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度,注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局(公司)一貫重視班子作風(fēng)建設(shè),建立健全各項(xiàng)決策制度,堅(jiān)持兩個(gè)議事規(guī)則,落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)會制度,每季度組織參與中心組理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。堅(jiān)持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制,維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來,我們通過職工大會的形式,對涉及企業(yè)的重大事項(xiàng),如接待經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)改革的信息等及時(shí)向職工進(jìn)行通報(bào),使廣大職工的管理權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到很好的維護(hù)。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,年初就將各部門的黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行的分解落實(shí),并層層簽訂了責(zé)任書,明確了各自的建設(shè)目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制訂《*廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,從制度上完善黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四是以人為本,建立健全工會組織。我局(公司)不斷健全工會組織,專門成立**直屬工會,組建聘用員工大家庭,將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)利、擴(kuò)大職工權(quán)利、提高職工素質(zhì)、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度,舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動,在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用,受到員工好評。同時(shí)積極做好員工的保險(xiǎn)工作,解除員工的后顧之憂,五大保險(xiǎn)參保率達(dá)100%,企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系融洽。

(二)堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè),深入推行服務(wù)營銷,不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

我局(公司)通過深化服務(wù)營銷,深入推進(jìn)企業(yè)的卷煙銷售工作,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益連年提高。今年1至10月份,實(shí)現(xiàn)利潤1843萬元,比去年同期增加23%,上繳地方稅收751萬元。

一是堅(jiān)持網(wǎng)建方針不動搖,網(wǎng)絡(luò)功能不斷完善。今年以來,我們按照“實(shí)現(xiàn)三個(gè)統(tǒng)一、推行六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、完成七項(xiàng)指標(biāo)”的網(wǎng)建目標(biāo),緊緊抓住“精細(xì)化”,突出“三線互動”,對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務(wù)、統(tǒng)一訂單服務(wù)、統(tǒng)一訪銷服務(wù)的基礎(chǔ)上,把提高服務(wù)功能放在重點(diǎn)位置,使得********的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)職責(zé)更加明確,流程更加簡便,進(jìn)一步提高了岱煙網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行效率,為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。

二是狠抓服務(wù)營銷不松懈,客戶關(guān)系進(jìn)一步改善。********通過細(xì)分客戶,設(shè)立虛擬情感帳戶,較為準(zhǔn)確地掌握了零售戶之間需求的差異性,為有針對性地開展個(gè)性化、親情化、差異化營銷服務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)我們制定了詳細(xì)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行服務(wù)承諾制,嚴(yán)格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進(jìn)行規(guī)范教育,實(shí)行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度,企業(yè)信譽(yù)不斷得到提升,201*年,我局(公司)被浙江省****專賣局(公司)評為三星級企業(yè),201*年通過復(fù)評。

三是優(yōu)化配送流程不放松,物流效率進(jìn)一步提高。以分公司統(tǒng)一配送為改革重點(diǎn),通過注重內(nèi)部管理、提升管理水平,調(diào)整配送線路、提高配送服務(wù)效率,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,強(qiáng)化物流管理規(guī)范流程等手段,使卷煙從****庫房到零售客戶的時(shí)間段進(jìn)一步縮短,有效地提高了現(xiàn)有配送設(shè)備的使用效率,降低了配送風(fēng)險(xiǎn),提高了資金周轉(zhuǎn)率。

(三)強(qiáng)化專賣執(zhí)法服務(wù)功能,切實(shí)維護(hù)客戶合法權(quán)限益。

我局一貫重視專賣執(zhí)法的服務(wù)功能,強(qiáng)調(diào)專賣要以維護(hù)客戶合法利益為已任,不斷提高文明執(zhí)法能力。

一是實(shí)施****與客戶的雙誠信建設(shè)。將雙誠信建設(shè)作為今年的效能建設(shè)項(xiàng)目抓好抓實(shí),制定了專門的實(shí)施方案,利用各種載體宣傳雙誠信建設(shè)。為提高零售戶對雙誠建設(shè)的信心,我們還聘請政府機(jī)關(guān)作為中立監(jiān)督者。到目前為止,已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設(shè)協(xié)議。

二是積極開展無證經(jīng)營專項(xiàng)治理工作。借助縣公安局、工商局、技監(jiān)局等力量,組成聯(lián)合行動小組,并廣泛動員各社區(qū)、行風(fēng)監(jiān)督員的力量,按照取締、教育、勸轉(zhuǎn)的方針,大力開展清無行動,提倡誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營,使廣大有證經(jīng)營的零售戶的利益得到切實(shí)維護(hù)。

三是開展卷煙打假打私專項(xiàng)行動。以溫、臨籍制售私假煙團(tuán)伙為打擊對象,注重情報(bào)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),通過深挖線索、廣布線人,下大功夫來抓大案要案。今年以來,我們先后查處了流竄舟山的卷煙調(diào)包案及案值達(dá)5萬元的無證運(yùn)輸案等,進(jìn)一步凈化了市場。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),文明執(zhí)法,提高辦案能力。以認(rèn)真貫徹《行政訴訟法》為契機(jī),加強(qiáng)法律法規(guī)和辦案能力的培訓(xùn),嚴(yán)格辦案程序和辦案質(zhì)量,嚴(yán)格文明執(zhí)法。在省市組織的有關(guān)歷次業(yè)務(wù)測試中****各項(xiàng)成績名列前序,多年來無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

(四)突出思想教育,提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。

重視思想理論建設(shè),堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝黨員、教育干部職工,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在,也是創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容。

一是積極開展對廣大干部員工的培訓(xùn)。年初我們就制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃,以貼近****實(shí)際、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則,對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來,我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓(xùn)活動,使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時(shí),專賣、業(yè)務(wù)的職能部門,還結(jié)合崗位需求,從嚴(yán)治兵,廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動,將整個(gè)員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。

二是大力開展“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”的主題教育活動。我局(公司)深刻認(rèn)識到****行業(yè)除了國家利益和消費(fèi)者利益外,沒有自身的特殊利益,充分利用現(xiàn)有的岱煙內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺,組織開展了“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”為主題的教育活動。在歷時(shí)5個(gè)月的教育活動中,廣大員工積極參與,以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、選登學(xué)習(xí)體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式,使主題教育活動取得較好成果。

三是加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳,使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí),我們還結(jié)合《浙江****形象手冊》的出臺,督促全體員工結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí),有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。積極開展思想道德實(shí)踐活動,組織員工開展義務(wù)獻(xiàn)血、與****中學(xué)希望工程結(jié)對、與革命功臣結(jié)對扶貧、對衢山島19戶貧困戶扶貧幫困、慰問貧困經(jīng)煙戶、積極參與社區(qū)共建等活動,使全體員工的思想道德進(jìn)一步得到升華。做到單位風(fēng)氣良好,員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

四是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。我局(公司)利用網(wǎng)絡(luò)平臺,開設(shè)了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、踐行xxxx”的教育專欄,分“學(xué)習(xí)資料”、“教育動態(tài)”、“建言獻(xiàn)策”、“體會交流”、“他山之石”五個(gè)版面對整個(gè)教育活動進(jìn)行全程記錄。局黨組和黨支部不斷總結(jié),專題討論、布置保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)工作,將教育活動引向深入。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際,相互促進(jìn),組織黨員結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評和自我批評等形式,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在教育活動中,我局(公司)建立健全了相關(guān)配套措施。做好“兩本一冊”制度的建立,抓好落實(shí)。召開專門座談會,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督。通過教育,使黨員的思想認(rèn)識有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng),更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識,更加樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心,得到了市、縣先進(jìn)辦的高度肯定。

五是積極開展學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭創(chuàng)先進(jìn)活動。在企業(yè)文化建設(shè)方面,我們以大連****的“春天服務(wù)”為學(xué)習(xí)對象,突出服務(wù)理念,理解其內(nèi)涵,健全各項(xiàng)服務(wù)細(xì)則,明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),全面提高********的服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化窗口服務(wù)、深化服務(wù)內(nèi)涵,更好地樹立先進(jìn)典型的形象。201*-201*年衢山專賣所、經(jīng)營部被省局(公司)評為行業(yè)文明窗口。

三是加強(qiáng)依法治理和法制道德教育工作,深入開展“四五”普法宣傳工作。我局(公司)以三個(gè)平臺注重普法宣傳和依法治理工作。借助社區(qū)信息報(bào)和社區(qū)墻報(bào),深入開展依法治理和普法宣傳工作;利用自辦的《岱煙之友》期刊,不定期地將零售戶關(guān)心的法律法規(guī)、典型案例等內(nèi)容刊登其上,并廣泛發(fā)送到零售戶手中;通過專賣管理員、配送員及訪銷員,不時(shí)地將有關(guān)****行業(yè)的專項(xiàng)治理情況、****專賣法律法規(guī)等內(nèi)容向零售戶進(jìn)行面對面的交流溝通,取得良好效果。

(七)深入推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建活動,樹岱煙新形象。

我們把開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動,作為創(chuàng)建省級文明單位的有效載體和重要措施,通過制訂創(chuàng)建和評先標(biāo)準(zhǔn),把兩個(gè)文明建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)容有機(jī)地融合在一起,形成了兩個(gè)文明共同建設(shè),互相推動,相互轉(zhuǎn)化的局面。我局(公司)通過加強(qiáng)督辦、組織檢查、強(qiáng)化責(zé)任制等形式,認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建各項(xiàng)工作,注意充分調(diào)動和發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會、婦聯(lián)的作用,積極開展了職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動。先后組織了崗位技能比賽、安全知識競賽、演講比賽、組建足球隊(duì)、慶八一、鬧元宵等文體活動,極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活,激發(fā)了干部職工的良好精神風(fēng)貌。

三、今后的創(chuàng)建計(jì)劃

今后,我們將在市級文明單位的基礎(chǔ)上,以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo),繼續(xù)在抓好物質(zhì)文明的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化規(guī)范,突出服務(wù),狠抓精神文明建設(shè)不放松,強(qiáng)化員工思想首先建設(shè)不松懈,推進(jìn)企業(yè)綜合治理不動搖,狠抓營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),落實(shí)創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)建載體、規(guī)范企業(yè)管理、豐富員工生活,做到三個(gè)文明同步豐收。

第二篇:091109洞頭縣郵政局市級文明單位復(fù)評匯報(bào)材料

洞頭縣郵政局

市級文明單位復(fù)評匯報(bào)材料

洞頭縣郵政局現(xiàn)有員工76人,其中局行政及后勤部門17人,專業(yè)經(jīng)營部門42人,基層支局所17人;黨員22人,團(tuán)員25人,大專、本科31人,高中32人。下設(shè)綜合辦公室、生產(chǎn)經(jīng)營部兩個(gè)職能部室,4個(gè)專業(yè)經(jīng)營部、3個(gè)郵政支局和1個(gè)郵政所。依照《中華人民共和國郵政法》賦予的職責(zé),擔(dān)負(fù)著全縣3鎮(zhèn)3鄉(xiāng)十余萬居民的郵政普遍服務(wù)義務(wù)。201*年實(shí)現(xiàn)全縣郵政業(yè)務(wù)總收入675萬元,完成年度計(jì)劃的100.15%,比201*年同期增長17.6%,創(chuàng)歷年最好成績;截止到201*年10月底,我局已完成郵政業(yè)務(wù)總收入465萬元(不含郵儲銀行收入),完成年度計(jì)劃的86.2%,比去年同期增長21.4%。

現(xiàn)將我局自201*年以來創(chuàng)建市級文明單位的主要工作匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全創(chuàng)建工作保證體系。

近兩年來,我們在創(chuàng)建市級文明單位建設(shè)工作中,堅(jiān)持以文明創(chuàng)建為載體,落實(shí)“兩手抓”的方針,把文明創(chuàng)建體現(xiàn)在郵政企業(yè)的各項(xiàng)工作中,落實(shí)在全體員工的實(shí)際行動上,樹立“愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,求實(shí)創(chuàng)新,奮力拼搏”的企業(yè)精神,凝聚全體員工吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神力量,形成上下聯(lián)動,全面覆蓋,整體推進(jìn)的創(chuàng)建局面。

在工作落實(shí)上,我們一是成立了市級文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,明確工作職能和工作分工。二是加強(qiáng)了創(chuàng)建工作的管理。制定市級文明單位建設(shè)規(guī)劃,明確創(chuàng)建對象、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核 1

辦法。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)。在創(chuàng)建文明行業(yè)過程中,每年都以落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任書的形式下達(dá)各個(gè)層面的創(chuàng)建任務(wù),建立各級領(lǐng)導(dǎo)“一把手”負(fù)責(zé),綜合管理部門具體落實(shí),黨團(tuán)工青婦齊抓共管的工作落實(shí)體系。四是落實(shí)社會監(jiān)督。在文明單位創(chuàng)建工作中,堅(jiān)持把強(qiáng)化社會監(jiān)督作為衡量和深化創(chuàng)建工作的有效手段,營業(yè)廳全部實(shí)行持證上崗,使用文明用語,推行 “一站式”服務(wù),實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和紅黃牌警告制度。所有服務(wù)措施面向社會公開承諾,設(shè)立舉報(bào)箱,公開舉報(bào)電話。近年在文明服務(wù)中沒有發(fā)生被新聞媒體曝光和上級領(lǐng)導(dǎo)批評的事件。

二、圍繞企業(yè)中心工作,開展文明創(chuàng)建活動。

我局抓文明單位建設(shè)堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”,精神文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展齊頭并進(jìn)。幾年來,我局在完成市局下達(dá)的各項(xiàng)年度業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的同時(shí),積極做好城鄉(xiāng)郵政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和普遍服務(wù)工作,采取各種措施積極服務(wù)中小企業(yè)和農(nóng)村,為洞頭的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在內(nèi)部管理方面,我們堅(jiān)持開展各種類型和形式的勞動競賽、崗位練兵及技術(shù)比武活動,不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),為我局職工的職業(yè)技能鑒定工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ);堅(jiān)持開展合理化建議征集活動,兩年來已征集合理化建議達(dá)100多條,其中付諸實(shí)施的有20余條,并推薦參評上級部門組織的優(yōu)秀合理化建議3條,有效促進(jìn)了我局各項(xiàng)管理制度的優(yōu)化完善和業(yè)務(wù)流程改造;認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新郵政法,嚴(yán)格執(zhí)行郵政法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持實(shí)行政務(wù)公開制度。

在郵政服務(wù)方面,我局于去年年中對元覺營業(yè)廳實(shí)施了搬遷改造,今年初又對文化街營業(yè)廳和大門營業(yè)廳實(shí)施了搬遷改造和形象提升工程,切實(shí)改善郵政營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)形象陳舊、設(shè)施落后的現(xiàn)狀;建立窗

口首問責(zé)任制、行風(fēng)監(jiān)督員制度和投訴處理相關(guān)機(jī)制,投訴處理率達(dá)100%。在今年伊始,我局即針對去年行風(fēng)評議中存在的問題走訪各鄉(xiāng)村用戶,及時(shí)改進(jìn)不足之處,并根據(jù)相關(guān)用戶意見,制作“村郵袋”陸續(xù)發(fā)放至各村部使用,方便農(nóng)村用戶用郵。

通過企業(yè)中心工作的有效開展,不僅擴(kuò)大了創(chuàng)建文明單位工作的內(nèi)涵,豐富了精神文明創(chuàng)建的工作內(nèi)容,而且對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展都起到了有力的推動作用。

三、立足企業(yè)實(shí)際,提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

在開展市級文明單位建設(shè)的過程中,我局奉行以人為本的原則,加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),努力培養(yǎng)造就一支能適應(yīng)當(dāng)前郵政發(fā)展、建設(shè)、改革需要的員工隊(duì)伍。一是在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,重點(diǎn)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題,切實(shí)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì);二是在干部隊(duì)伍中深入開展愛崗敬業(yè)和廉政教育,并結(jié)合文明創(chuàng)建工作制定完善各項(xiàng)管理制度,塑造“增強(qiáng)實(shí)力,服務(wù)大局,以人為本,成就客戶”的企業(yè)價(jià)值觀;三是深入開展法制宣傳教育、職業(yè)技能教育和商務(wù)禮儀培訓(xùn)等,制訂員工教育管理辦法,通過各種形式,增強(qiáng)員工的職業(yè)道德觀念和職業(yè)技能,鼓勵(lì)支持職工通過自學(xué)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

此外,我們還結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定了郵政營業(yè)文明服務(wù)準(zhǔn)則、文明禮貌用語、員工手冊等,規(guī)范行業(yè)職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則,并積極組織企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容與行業(yè)先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)。

四、精心設(shè)計(jì)載體,開展文明創(chuàng)建。

創(chuàng)建和保持市級文明單位是一個(gè)內(nèi)容涵蓋兩個(gè)文明建設(shè)各個(gè)方面的系統(tǒng)工程,必須通過好的形式、好的載體來反映、來體現(xiàn),滲透在工作各個(gè)方面、體現(xiàn)在具體工作上,才能收到實(shí)實(shí)在在的效果。近

年來,我局結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),不斷探索兩個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、互相促進(jìn)的新方法、新路子,積極尋找兩手抓的結(jié)合點(diǎn)。如注重安全工作,加強(qiáng)干部的教育和管理,確保干部職工無違法違紀(jì)或治安、刑事案件發(fā)生;干部職工嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育國策、無早婚、非婚、超計(jì)劃生育情況發(fā)生,單位衛(wèi)生工作納入目標(biāo)考核;廣泛開展了行風(fēng)評議工作,特邀行風(fēng)監(jiān)督員對我局進(jìn)行日常監(jiān)督和定期評議等。此外,我們建立健全了工會、共青團(tuán)、女職委等群團(tuán)組織并堅(jiān)持開展活動,經(jīng)常性開展幫困扶貧獻(xiàn)愛心、送溫暖活動,組織干部職工個(gè)人為災(zāi)區(qū)捐款捐物,積極開展聯(lián)系幫扶貧困村活動,開展領(lǐng)導(dǎo)與一般干部、干部與職工之間的經(jīng)常性談心交心活動等,使單位文明氣氛濃厚,集體凝聚力進(jìn)一步得到增強(qiáng)。

五、不斷加強(qiáng)管理,完善創(chuàng)建工作的運(yùn)行機(jī)制。

文明單位創(chuàng)建工作的實(shí)踐使我們深深認(rèn)識到,不斷強(qiáng)化管理,完善創(chuàng)建和保持市級文明單位建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。只有建立科學(xué)規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制,才能保證創(chuàng)建工作質(zhì)量,才能收到應(yīng)有的效果。在完善文明創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制方面,我們一是建立職責(zé)明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制,建立“一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和全體員工參與、部門配合的工作運(yùn)行機(jī)制,使行業(yè)文明建設(shè)落到實(shí)處;二是完善目標(biāo)機(jī)制,在每年初反復(fù)研究制定切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃,并對文明創(chuàng)建活動的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建范圍、日常管理、評比命名、獎(jiǎng)罰措施等進(jìn)行規(guī)范,使我局文明創(chuàng)建工作逐步走上制度化、規(guī)范化、經(jīng);能壍溃蝗峭晟瓶己藱C(jī)制,制定抓得住、量得準(zhǔn)、考得嚴(yán)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),把考核的重點(diǎn)放在是否能創(chuàng)造性地開展工作上,放在提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益上,放在深化改革和加快發(fā)展上,放在企業(yè)綜合實(shí)力的增強(qiáng)和員工福利待遇的提高上。通過建立健全行之有效的運(yùn)行機(jī)制,基本做到目標(biāo)

任務(wù)明確、管理有章可循、檢查評比有據(jù),為創(chuàng)建文明行業(yè)注入了持久的動力。

總的來說,我局在市級文明單位的創(chuàng)建和保持方面做了一些工作,也取得了一些成績,但也還有很多方面需要改進(jìn),還存在一些軟件、硬件上的不足,尚有待我們在今后努力加以解決。

二〇一四年十一月九日

第三篇:市級文明單位復(fù)評驗(yàn)收匯報(bào)材料

近年來,我局在縣委、縣政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣文明辦的具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),通過內(nèi)強(qiáng)管理,外樹形象,兩個(gè)文明建設(shè)喜結(jié)碩果。局機(jī)關(guān)先后被評為“市級文明單位”、“省級衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級治安安全先進(jìn)單位”、“市級尊師重教先進(jìn)集體”,局黨委被評為“市級先進(jìn)基層黨組織”,財(cái)稅黨(政)校被評為“市級示范黨校”,直屬分局辦稅服務(wù)廳被授予“全國巾幗文明示范崗”和“省級青年文明號”等稱號。www.taixiivf.comxz.cn重點(diǎn)加強(qiáng)了對財(cái)政管理、稅收執(zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督,加強(qiáng)干部工作時(shí)間和八小時(shí)外的監(jiān)督,使權(quán)力運(yùn)行和干部行為都置于有效的監(jiān)督之下,暢通信息反饋渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

三是立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識。兩年來,我們把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn),樹立起所有科室都是“窗口”的意識,先后開展了效能革命和“三聲三語”服務(wù)等一系列的活動,提高了干部職工的服務(wù)意識。同時(shí)大力開展調(diào)查研究等活動,促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。兩年來,全局上下調(diào)查研究蔚然成風(fēng),其中獲得省級二等獎(jiǎng)的課題有3篇,獲得市級二等獎(jiǎng)以上的調(diào)研文章達(dá)7篇。

經(jīng)過幾年扎扎實(shí)實(shí)的工作,我局的文明創(chuàng)建

第四篇:文明單位復(fù)評匯報(bào)材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎(chǔ)上,再上新的臺階,爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標(biāo)以來,注重企業(yè)三個(gè)文明建設(shè),全局(公司)從領(lǐng)導(dǎo)到廣大干部職工,同心同德,擰成一股繩,以xx大精神為指導(dǎo),努力學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作,共同打造新時(shí)期企業(yè)的新形象,出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益顯著提升,干部職工開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神得到發(fā)揚(yáng)光大,企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng),客戶服務(wù)意識有明顯進(jìn)步的可喜局面。近兩年來,先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業(yè)、省綜治安全示范單位、省**行業(yè)三星級企業(yè),201*年被縣委、縣政府評為考核先進(jìn)集體。現(xiàn)將我局(公司)的創(chuàng)建活動匯報(bào)如下:

一、**基本情況。

**縣**專賣局(公司)成立于1991年,在省、市局(公司)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過15年的發(fā)展,在業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理、精神文明建設(shè)上都取得了很大進(jìn)步。年銷售卷煙8000余箱,年銷售額超億元,在201*年實(shí)現(xiàn)利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心,輻射全縣,具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要?jiǎng)?chuàng)建工作

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善創(chuàng)建工作機(jī)制

我局黨組高度重視創(chuàng)建活動,將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程,緊緊圍繞規(guī)范,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),致力于從完善細(xì)節(jié)著手,推進(jìn)整個(gè)創(chuàng)建活動。

一是“四到位”加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局(公司)思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度到位、投入到位,切實(shí)加強(qiáng)對整個(gè)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議,明確各科室(部門)負(fù)責(zé)人在創(chuàng)建工作中的責(zé)任,并將其列為干部考核的重要內(nèi)容。設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用以獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)建活動中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人,以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)婦齊抓共管,各個(gè)方面分工負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。使創(chuàng)建工作做到了年初有計(jì)劃,活動有記錄,年終有總結(jié)。

二是積極適應(yīng)新形勢,企業(yè)黨建有新的成效。我們堅(jiān)持“三會一課”制度,開展經(jīng)常性的思想教育、黨員、群眾交心活動,制定計(jì)劃把活動的具體時(shí)間、內(nèi)容固定下來,堅(jiān)持下去。結(jié)合企業(yè)中心工作,采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進(jìn)支部相互走動學(xué)習(xí)交流、組織宣講、進(jìn)行座談、征求意見等,使得支部工作形式靈活,更具有吸引力。增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。把學(xué)習(xí)文件、了解上級政策與學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識、計(jì)算機(jī)知識等結(jié)合起來,組織各種專題的研究座談,將上級政策與****行業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,在實(shí)踐中落實(shí)上級政策,提高廣大黨員干部的動手能力,豐富組織生活的內(nèi)容,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。

三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度,注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局(公司)一貫重視班子作風(fēng)建設(shè),建立健全各項(xiàng)決策制度,堅(jiān)持兩個(gè)議事規(guī)則,落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)會制度,每季度組織參與中心組理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。堅(jiān)持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制,維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來,我們通過職工大會的形式,對涉及企業(yè)的重大事項(xiàng),如接待經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)改革的信息等及時(shí)向職工進(jìn)行通報(bào),使廣大職工的管理權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到很好的維護(hù)。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,年初就將各部門的黨風(fēng)建設(shè)

目標(biāo)進(jìn)行的分解落實(shí),并層層簽訂了責(zé)任書,明確了各自的建設(shè)目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制訂《*廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,從制度上完善黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四是以人為本,建立健全工會組織。我局(公司)不斷健全工會組織,專門成立**直屬工會,組建聘用員工大家庭,將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)利、擴(kuò)大職工權(quán)利、提高職工素質(zhì)、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度,舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動,在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用,受到員工好評。同時(shí)積極做好員工的保險(xiǎn)工作,解除員工的后顧之憂,五大保險(xiǎn)參保率達(dá)100%,企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系融洽。

二)堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè),深入推行服務(wù)營銷,不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

我局(公司)通過深化服務(wù)營銷,深入推進(jìn)企業(yè)的卷煙銷售工作,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益連年提高。今年1至10月份,實(shí)現(xiàn)利潤1843萬元,比去年同期增加23%,上繳地方稅收751萬元。

一是堅(jiān)持網(wǎng)建方針不動搖,網(wǎng)絡(luò)功能不斷完善。今年以來,我們按照“實(shí)現(xiàn)三個(gè)統(tǒng)一、推行六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、完成七項(xiàng)指標(biāo)”的網(wǎng)建目標(biāo),緊緊抓住“精細(xì)化”,突出“三線互動”,對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務(wù)、統(tǒng)一訂單服務(wù)、統(tǒng)一訪銷服務(wù)的基礎(chǔ)上,把提高服務(wù)功能放在重點(diǎn)位置,使得********的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)職責(zé)更加明確,流程更加簡便,進(jìn)一步提高了岱煙網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行效率,為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。

二是狠抓服務(wù)營銷不松懈,客戶關(guān)系進(jìn)一步改善。********通過細(xì)分客戶,設(shè)立虛擬情感帳戶,較為準(zhǔn)確地掌握了零售戶之間需求的差異性,為有針對性地開展個(gè)性化、親情化、差異化營銷服務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)我們制定了詳細(xì)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行服務(wù)承諾制,嚴(yán)格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進(jìn)行規(guī)范教育,實(shí)行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度,企業(yè)信譽(yù)不斷得到提升,201*年,我局(公司)被浙江省****專賣局(公司)評為三星級企業(yè),201*年通過復(fù)評。

三是優(yōu)化配送流程不放松,物流效率進(jìn)一步提高。以分公司統(tǒng)一配送為改革重點(diǎn),通過注重內(nèi)部管理、提升管理水平,調(diào)整配送線路、提高配送服務(wù)效率,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,強(qiáng)化物流管理規(guī)范流程等手段,使卷煙從****庫房到零售客戶的時(shí)間段進(jìn)一步縮短,有效地提高了現(xiàn)有配送設(shè)備的使用效率,降低了配送風(fēng)險(xiǎn),提高了資金周轉(zhuǎn)率。

(三)強(qiáng)化專賣執(zhí)法服務(wù)功能,切實(shí)維護(hù)客戶合法權(quán)限益。

我局一貫重視專賣執(zhí)法的服務(wù)功能,強(qiáng)調(diào)專賣要以維護(hù)客戶合法利益為已任,不斷提高文明執(zhí)法能力。

一是實(shí)施****與客戶的雙誠信建設(shè)。將雙誠信建設(shè)作為今年的效能建設(shè)項(xiàng)目抓好抓實(shí),制定了專門的實(shí)施方案,利用各種載體宣傳雙誠信建設(shè)。為提高零售戶對雙誠建設(shè)的信心,我們還聘請政府機(jī)關(guān)作為中立監(jiān)督者。到目前為止,已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設(shè)協(xié)議。 二是積極開展無證經(jīng)營專項(xiàng)治理工作。借助縣公安局、工商局、技監(jiān)局等力量,組成聯(lián)合行動小組,并廣泛動員各社區(qū)、行風(fēng)監(jiān)督員的力量,按照取締、教育、勸轉(zhuǎn)的方針,大力開展清無行動,提倡誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營,使廣大有證經(jīng)營的零售戶的利益得到切實(shí)維護(hù)。 三是開展卷煙打假打私專項(xiàng)行動。以溫、臨籍制售私假煙團(tuán)伙為打擊對象,注重情報(bào)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),通過深挖線索、廣布線人,下大功夫來抓大案要案。今年以來,我們先后查處了流竄舟山的卷煙調(diào)包案及案值達(dá)5萬元的無證運(yùn)輸案等,進(jìn)一步凈化了市場。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),文明執(zhí)法,提高辦案能力。以認(rèn)真貫徹《行政訴訟法》為契機(jī),加強(qiáng)法律法規(guī)和辦案能力的培訓(xùn),嚴(yán)格辦案程序和辦案質(zhì)量,嚴(yán)格文明執(zhí)法。在省市組織的有關(guān)歷次業(yè)務(wù)測試中****各項(xiàng)成績名列前序,多年來無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

(四)突出思想教育,提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。

重視思想理論建設(shè),堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝黨員、教育干部職工,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在,也是創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容。

是積極開展對廣大干部員工的培訓(xùn)。年初我們就制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃,以貼近****實(shí)際、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則,對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來,我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓(xùn)活動,使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時(shí),專賣、業(yè)務(wù)的職能部門,還結(jié)合崗位需求,從嚴(yán)治兵,廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動,將整個(gè)員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。

二是大力開展“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”的主題教育活動。我局(公司)深刻認(rèn)識到****行業(yè)除了國家利益和消費(fèi)者利益外,沒有自身的特殊利益,充分利用現(xiàn)有的岱煙內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺,組織開展了“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”為主題的教育活動。在歷時(shí)5個(gè)月的教育活動中,廣大員工積極參與,以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、選登學(xué)習(xí)體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式,使主題教育活動取得較好成果。

三是加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣

傳,使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí),我們還結(jié)合《浙江****形象手冊》的出臺,督促全體員工結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí),有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。積極開展思想道德實(shí)踐活動,組織員工開展義務(wù)獻(xiàn)血、與****中學(xué)希望工程結(jié)對、與革命功臣結(jié)對扶貧、對衢山島19戶貧困戶扶貧幫困、慰問貧困經(jīng)煙戶、積極參與社區(qū)共建等活動,使全體員工的思想道德進(jìn)一步得到升華。做到單位風(fēng)氣良好,員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

四是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。我局(公司)利用網(wǎng)絡(luò)平臺,開設(shè)了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、踐行xxxx”的教育專欄,分“學(xué)習(xí)資料”、“教育動態(tài)”、“建言獻(xiàn)策”、“體會交流”、“他山之石”五個(gè)版面對整個(gè)教育活動進(jìn)行全程記錄。局黨組和黨支部不斷總結(jié),專題討論、布置保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)工作,將教育活動引向深入。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際,相互促進(jìn),組織黨員結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評和自我批評等形式,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在教育活動中,我局(公司)建立健全了相關(guān)配套措施。做好“兩本一冊”制度的建立,抓好落實(shí)。召開專門座談會,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督。通過教育,使黨員的思想認(rèn)識有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng),更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識,更加樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心,得到了市、縣先進(jìn)辦的高度肯定。

五是積極開展學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭創(chuàng)先進(jìn)活動。在企業(yè)文化建設(shè)方面,我們以大連****的“春天服務(wù)”為學(xué)習(xí)對象,突出服務(wù)理念,理解其內(nèi)涵,健全各項(xiàng)服務(wù)細(xì)則,明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),全面提高********的服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化窗口服務(wù)、深化服務(wù)內(nèi)涵,更好地樹立先進(jìn)典型的形象。201*-201*年衢山專賣所、經(jīng)營部被省局(公司)評為行業(yè)文明窗口。

第五篇:文明單位復(fù)評匯報(bào)材料

我公司201*年被評為溫州市級文明單位,根據(jù)溫州市《文明單位管理辦法》的要求,為了配合做好兩年一度的復(fù)評工作,現(xiàn)將公司201*-201*年的文明單位創(chuàng)建情況匯報(bào)如下:一、公司的基本情況我公司成立于1986年,近兩年來實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越,歷經(jīng)了“股份合作制家族企業(yè)、多元結(jié)構(gòu)的集團(tuán)化企業(yè)、規(guī)范化股份制公司”三個(gè)發(fā)展階段。公司始終以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局,通過科技創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)施人才戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明單位等多項(xiàng)措施,構(gòu)建了以集團(tuán)公司為投資戰(zhàn)略中心、專業(yè)公司為利潤管理中心、基層生產(chǎn)經(jīng)營單位為成本控制中心的現(xiàn)代股份制母子公司管理模式,成為專業(yè)開發(fā)、制造、銷售高、低壓電器元件、成套電氣、建筑電器、儀器儀表、輸配電等產(chǎn)品為主的中國最大的工業(yè)電器制造商之一。公司下轄20多家控、參股企業(yè)。集團(tuán)分別在上海和樂清建有兩大生產(chǎn)基地,550多家銷售公司分布全國各地,國際代理機(jī)構(gòu)20多個(gè),現(xiàn)有員工2100多人,廠房面積15萬平方米,總資產(chǎn)6.7億元,201*年實(shí)現(xiàn)銷售收入15.1億元。

201*-201*年,是華通發(fā)展最快的時(shí)期,集團(tuán)公司先后被評為中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國機(jī)械制造業(yè)500強(qiáng)、中國電氣工業(yè)500強(qiáng)、浙江省民企50強(qiáng)、溫州市企業(yè)50強(qiáng)、樂清市10佳企業(yè),位居“中國電器之都”柳市鎮(zhèn)第5位,被溫州市列入“五個(gè)一批”重點(diǎn)骨干企業(yè)和大企業(yè)大集團(tuán)培育對象。值得一提的是,華通聯(lián)合七家柳市大企業(yè)發(fā)起組建了中馳財(cái)團(tuán),開創(chuàng)了中國民營資本聯(lián)合起來資本運(yùn)營的先河,受到經(jīng)濟(jì)界和國內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注,也標(biāo)志著華通多元化發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。

二、文明單位創(chuàng)建的主要做法201*-201*年,公司始終把文明單位建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)改革和發(fā)展的一個(gè)有效載體常抓不懈,使兩個(gè)文明有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,取得雙豐收:在業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長的同時(shí),還被評為浙江省誠信企業(yè)、浙江省守合同重信用單位、溫州市創(chuàng)建信用先進(jìn)單位;溫州市資信百佳企業(yè),溫州首屆最有利于人才成長的二十大企業(yè)等許多榮譽(yù);仡欉@兩年來的創(chuàng)建工作,我們的主要做法是:(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動我公司按照溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》和市、鎮(zhèn)文明辦要求,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以做大做強(qiáng)企業(yè)、創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo),以提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力為目的,扎扎實(shí)實(shí)地開展了創(chuàng)建活動,促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明建設(shè)”全面發(fā)展。

首先,確立兩個(gè)文明一起抓的指導(dǎo)思想,統(tǒng)一創(chuàng)建認(rèn)識。公司領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和中央、省、市文明單位創(chuàng)建工作的總體要求,以及溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》等有關(guān)文件,逐步使我們認(rèn)識到,作為一家成長型的民營企業(yè),面對日益激烈的市場競爭,公司的生存與發(fā)展需要有一個(gè)明確的目標(biāo)去引導(dǎo),各項(xiàng)工作需要一條主線來貫穿,各種矛盾與挑戰(zhàn)需要有一種精神力量去克服。文明單位創(chuàng)建活動就是這個(gè)目標(biāo)、主線和精神力量的最好體現(xiàn)、最佳載體。文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的系統(tǒng)工程,決不是可有可無的事情。按照“三個(gè)代表”的要求,在我們企業(yè),要體現(xiàn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的客觀要求,就必須把改革和管理搞上去,把干部員工的素質(zhì)提上去;要體現(xiàn)先進(jìn)文化發(fā)展方向,就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發(fā)揮出來;要體現(xiàn)代表最廣大人民的根本利益,就必須加快發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善員工的生活,這才是文明單位創(chuàng)建的根本目的。由于領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識一致,形成共識,從而進(jìn)一步堅(jiān)定了做好創(chuàng)建工作的信心。

二是加強(qiáng)管理,黨政工團(tuán)齊抓共管,兩個(gè)文明有機(jī)結(jié)合。我公司是201*年被評為溫州市級文明單位的。為了鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建成果,兩年來,我們對兩個(gè)文明建設(shè)實(shí)行一體化管理,把兩個(gè)文明納入目標(biāo)管理,年初有計(jì)劃,年中有活動、有考評、年終有總結(jié),一套兩個(gè)文明建設(shè)的長效機(jī)制基本形成,同時(shí)針對企業(yè)人員流動較快的實(shí)際,調(diào)整并健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),對各級干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”。使之相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后制定了“創(chuàng)建文明單位管理辦法”“各成員企業(yè)文明創(chuàng)建工作考核辦法”等規(guī)章制度,明確了黨、政班子,各成員企業(yè),集團(tuán)公司各部門的創(chuàng)建職責(zé)和考核辦法,充分發(fā)揮了工、青、婦等群團(tuán)組織在創(chuàng)建工作作用,和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用,形

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