第一篇：xx電廠工程跟蹤審計年度工作匯報

xx電廠二期工程跟蹤審計工作匯報

我審計組在xx電廠二期工程跟蹤審計工作中，堅持以《xx電廠二期工程2＊600mwww.taixiivf.com)縣交通局、縣扶貧開發(fā)辦公室等單位做好項目實施工作，對以工代賑、教育危改、農(nóng)村

公路、扶貧資金、水利資金等x個已實施的項目進行了竣工驗收并出具了財務收支審計報告。同時，積極配合相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門搞好縣工業(yè)園區(qū)征地拆遷、土地出讓、保障性住房搖號、基建工程招投標等建設項目服務性工作，有力地支持了全縣重大項目建設的順利實施。

三、圍繞中心，服務大局，其它各項工作協(xié)調(diào)推進

（一）“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動深入人心

全縣“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動動員會之后，局上立即成立領導小組，在第一時間召開了全局干部職工動員大會，學習傳達王三運書記重要講話及全省動員大會精神，安排部署“雙聯(lián)”工作。班子成員牢記“貼民心、順民意、解民憂、幫民富”宗旨，按照“找出一條發(fā)展路子、培育一項增收產(chǎn)業(yè)、解決一項實際困難、掌握一項實用技術、建好一個村級班子、形成一種優(yōu)良作風”的要求，深入村組農(nóng)戶實地了解掌握村情民意，認真研究制定工作方案，確定了以把握全面實現(xiàn)小康這一目標；實現(xiàn)貧困村面貌大幅改變和特困戶生活水平明顯提高兩個轉(zhuǎn)變；堅持“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動與推進重點工作、轉(zhuǎn)變干部作風及扶貧濟困相結合；全力打造機關作風轉(zhuǎn)變的形象提升工程、培訓干部工作能力的鍛造工程、服務人民群眾的德政工程、疏導情緒的民心感化工程等四項工程；實現(xiàn)基礎設施建設明顯改善、基層組織建設明顯提升、產(chǎn)業(yè)結構明顯優(yōu)化、旅游資源挖掘明顯加大、農(nóng)民收入明顯提高的“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動總體工作思路。先后組織x批x人（次）深入溫泉、杜溝兩村開展講政策法規(guī)、講實用技術、講發(fā)展思路的“三講”活動，完成對x戶貧困群眾進行摸底對接，以“一年有起色，四年大變樣，八年奔小康”為總體要求，以“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主、社會和諧”為奮斗目標，按照“嚴”、“細”、“實”的規(guī)劃編制要求和“一村一策、一戶一方”的指導思想，編制和完善摸底表、計劃辦實事表、村級發(fā)展規(guī)劃表等x種“雙聯(lián)”臺賬，發(fā)放連心卡x張、編印了《致聯(lián)系戶的一封信》、《惠農(nóng)政策100問》、民情問卷等宣傳資料x冊（張），在審計署網(wǎng)站、甘肅審計廳網(wǎng)站、武山政府網(wǎng)發(fā)布工作信息x條，發(fā)布“雙聯(lián)”工作動態(tài)x期，收集心得體會x份，舉辦培訓班1期，培訓群x人（次），搶修進村水毀路面x米，引進藥材良種x斤，推廣藥材種植x畝，捐資x萬支持幫聯(lián)戶開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，出資x萬元用于沿安鄉(xiāng)沿安村村級征地建設。抽調(diào)x名干部協(xié)助溫泉鄉(xiāng)開展溫泉、杜溝兩村換屆選舉工作。在全面落實副科級領導包村包組，全體干部聯(lián)戶的基礎上，做到了領導在一線指揮、干部在一線幫扶、措施在一線落實，辦法在一線研究，問題在一線解決、作風在一線檢驗、經(jīng)驗在一線總結、典型在一線推廣、矛盾在一線化解、能力在一線提升，每一名干部都是政策宣傳員、生產(chǎn)技術員、糾紛調(diào)解員、扶貧濟困幫扶員、群眾瑣事代辦員、就業(yè)致富信息員，他們正用實際行動踐行著“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，真正讓人民群眾得到了實實在在好處。

（二）效能風暴初見成效

全省開展效能風暴行動以來，縣局迅速成立了領導小組，及時召開專題會議，根據(jù)本單位實際，研究制定出實施方案，組織干部職工觀看了全省開展效能風暴行動動員大會和全省廉政風險防控工作會議視頻，全面安排部署局機關效能風暴工作，明確要求各股室要從大局和戰(zhàn)略的高度，從應對新形勢新挑戰(zhàn)、推進審計工作科學發(fā)展的高度，從肩負全縣人民重托、認真履行職責的高度，深刻認識開展效能風暴行動的重要性、必要性和緊迫性，始終把效能風暴行動與貫徹落實省第十二次黨代會、縣第十三次黨代會精神結合起來；與創(chuàng)建“學習型機關”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀項目”活動結合起來；與“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”和鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果結合起來，號召全局黨員領導帶頭行動，率先示范，身體力行，提質(zhì)增效。通過深入查找和綜合整治，著力在增強服務意識、規(guī)范執(zhí)法行為、轉(zhuǎn)變干部作風、提高機關效能上下功夫求實效，達到了預期目的，取得了明顯成效。

（三）民主評議機關作風和政風行風效果顯著

根據(jù)天水市《效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》（天效辦發(fā)〔201*〕4號）文件和武山縣《民主評議機關作風和政風行風實施方案》（武紀發(fā)〔201*〕27號）文件的安排部署，局上及時召開了局務會和干部職工動員大會，認真學習傳達了省、市、縣民主評議機關作風和行風評議（以下簡稱“民評”活動）動員大會精神，成立了以局長為組長、班子成員為副組長的局“民評”活動領導小組，進一步明確了任務、靠實了責任，強化了對“民評”活動的統(tǒng)一組織領導。按照縣“民評”辦決策部署和要求，結合我局實際，制定出《武山縣審計局民主評議機關作風和政風行風實施方案》，使我局民主評議機關作風和政風行風工作得以有計劃、有步驟地穩(wěn)步實施。聘請x名同志為我局201*年機關作風和政風行風義務監(jiān)督員。廣開渠道，開門納諫，向社會各界發(fā)放征求意見表x多份，歸納梳理主要有審計質(zhì)量和工作效率尚待進一步提高、要進一步加大重大項目投資審計監(jiān)督力度、審計結論落實力度不夠特別是對審計問題整改落實督辦力度不夠等x條意見和建議。領導小組對征集的意見和建議逐項進行認真分析研究，有針對性地制定出x項整改落實措施。同時，辦公室采取干部自查、股室自糾、領導點評、代表質(zhì)詢、群眾評議等方式，嚴肅認真地檢查單位和個人在政風行風方面存在的突出問題和差距。通過走訪、征詢、會議、調(diào)研等方法，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務對象及人大政協(xié)代表發(fā)放征求意見表x份，x月xx日召開民主評議機關作風和政風行風質(zhì)詢會，及時通報征求意見及整改落實情況，自覺接受社會監(jiān)督。各股室實行十日一報，一月一總結制度，隨時掌握工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中不足和問題，確保整改不走過場、不流于形式。截至目前，我局通過自查自糾發(fā)現(xiàn)的機關作風和政風行風存在的問題已得到全面整改，干部作風和機關效能明顯得到改善和提升，制約審計科學發(fā)展的一些瓶頸問題得到根本解決。我局將以此次政風行風評議為契機，加強政風行風建設長效機制建設，努力構建團結協(xié)作、積極向上，銳意進取、奮發(fā)有為、勤政廉潔、和諧互助的機關文化，為開創(chuàng)審計工作新局面而努力。

四、強基固本，審計機關自身建設全面加強

（一）領導班子和干部隊伍建設進一步加強

一年來，干部教育培訓工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設大局，狠抓人才發(fā)展戰(zhàn)略。一是采取“請進來、走出去”形式，組織干部職工廣泛參與省、市、縣各類學習教育活動。 x人（次）分別參加了省廳、市局舉辦的計算機ao、社保資金審計、農(nóng)村中小學布局調(diào)整審計調(diào)查等業(yè)務培訓。x名年輕同志參加全國審計師資格考試，x名局領導參加了為期10天的全國縣區(qū)審計局長培訓班。同時，邀請1名市局計算機ao技術人員開展業(yè)務指導。二是局領導不等不靠，主動向省、市、縣領導匯報縣局工作情況及問題，積極爭取他們對審計工作的理解和支持，今年縣上分配我局大學生（x名研究生）x名，借調(diào)財會、計算機專業(yè)人才x名，一定程度上緩解了干部嚴重不足的實際問題。三是局上充分利用周“一、、三、五”學習例會，組織理論學習x次，集中傳達貫徹了黨的十七屆五中六中全會、省委第十二次黨代會及省委王書記重要講話精神，系統(tǒng)學習和掌握了《審計法》、《審計法實施條例》、《審計準則》、《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處理處罰條例》及《國務院全面推進依法行政實施綱要》等法律法規(guī)，通過學習，干部的綜合素質(zhì)得到全面提升。四是加強組織領導。局領導班子始終把干部培訓作為一項重要工作常抓不懈，細化任務，突出檢查，狠抓落實。已形成了局領導班子帶頭學，黨員干部自覺學，普通職工主動著學的良好氛圍，進一步激發(fā)了學員參學的積極性和主動性。五是不斷探索干部教育培訓的新途徑、新方式。我局依托視頻會議終端，打破單一“以會代訓”模式，干部教育培訓逐步向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化。充分利用網(wǎng)絡電視，觀摩交流、觀看警示教育片等喜聞樂見的教育形式，有計劃有目的地開展教育活動，既調(diào)動了干部學習的積極性和自覺性，又提高了學習實用性和實效性。通過對黨員干部的教育引導，干部職工吃苦耐勞、樂于奉獻和忠于職守的兢業(yè)精神得到進一步加強，在機關內(nèi)部迅速形成了局一班人心往一處想、勁往一處使、群策群力、奮力拼搏、銳意進取的工作新局面

領導班子集體始終堅持發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的用人導向，打破論資排輩、平衡照顧的用人觀念，按照“公平、公開、公正、民主、擇優(yōu)”的原則，下大力氣培養(yǎng)業(yè)務骨干和復合型人才。通過采取以老帶新、以強帶弱的工作措施，在審計事業(yè)這一平臺上鍛煉出一些德才兼?zhèn)涞臉I(yè)務骨干。有d名業(yè)務骨干被組織部門指派到村掛職鍛煉，x人（次）被抽派到審計署**特派辦及相關審計項目開

加強隊伍建設、推進科學發(fā)展、促進社會和諧為目標，全面貫徹中央、省、市審計工作會議精神及經(jīng)濟工作會議精神，不斷調(diào)整審計工作思路，轉(zhuǎn)變審計工作方式，進一步研究審計工作在新形勢下的目標任務和保障措施，著力提升審計工作質(zhì)量和效益，為武山經(jīng)濟發(fā)展做出不懈的努力。

謝謝大家

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