第一篇：地稅系統(tǒng)完善懲防體系建設(shè)匯報材料

近年來，我們在市紀委和省地稅局的正確領(lǐng)導下，緊密圍繞地稅工作中心，把反腐倡廉工作融入地稅業(yè)務建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍建設(shè)和績效管理中，以“三個確保“為目標，努力從源頭上預防和治理腐敗，不斷完善懲防體系，開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面。市局先后榮獲“全國文明單位““全國精神文明建設(shè)工作先進單位“等稱號；被省紀委、監(jiān)察廳列為“江西省廉政文化建設(shè)示范點“；全市地稅系統(tǒng)連續(xù)七年實現(xiàn)稅務行政復議、行政訴訟“零記錄“；全市地稅干部職工連續(xù)八年未被市紀檢、市司法機關(guān)立案查處；市直縣級領(lǐng)導班子述職考評連續(xù)三年居全市駐鷹條管單位第一名;去年以來，市、縣兩級優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點測評16個月保持全市第一。我們的主要做法是：

一、夯實基礎(chǔ)，強化廉政教育

我們始終抓住教育在懲治和預防腐敗工作中的基礎(chǔ)作用，不斷完善教育機制、豐富教育內(nèi)容，有針對性地開展各種形式的廉政教育活動，構(gòu)筑“不想為“的思想防線。

1、樹立“廉潔才能高效“理念。思想是行動的先導，我們始終堅持“廉潔才能高效“理念，通過強化理念教育，引導干部職工正確對待廉潔與效率的關(guān)系，充分認識到地稅事業(yè)就是為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務，為納稅人服務，只有心存廉潔，才能在行使職權(quán)時能自覺做到依法行政，才能在服務納稅人時能自覺做到盡心盡責。

2、深入開展廉政教育活動。圍繞當前稅收執(zhí)法過程中的職業(yè)風險，我們每年都邀請市紀委、市檢察院、市法院的專家進行預防職務犯罪講座，著力提高地稅干部預防職務犯罪能力；定期組織干部職工觀看各類警示片，到市看守所接受警示教育；持續(xù)開展“四心五珍惜“教育，促使干部審慎用權(quán)、廉潔執(zhí)法；在全系統(tǒng)開展稅務干部遵紀守法集中教育，我局27名正科以上領(lǐng)導干部以書面形式作出公開承諾；深入學習貫徹《廉政準則》，組織全系統(tǒng)《廉政準則》知識競賽，通過“52個不準“念緊干部廉潔從政的“緊箍咒“，編織干部遠離違紀違法的“安全網(wǎng)“；立足崗位特點，實行風險崗位廉能管理，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的職業(yè)風險點排查，提高廣大干部職工的防范風險針對性。

3、全面推進廉政文化建設(shè)。大力開展以“十廉文化“為主要內(nèi)容的廉政文化教育活動，通過教育養(yǎng)廉、環(huán)境倡廉、制度促廉、榜樣導廉、自律守廉、家庭助廉、讀書思廉、文體興廉、書畫示廉、監(jiān)督保廉，打造立體式、全方位的地稅廉政文化體系。為將“十廉文化“落到實處，我局每年都開展一個主題活動，先后開展了廉政格言警句征集、廉政故事演講、學習蘇區(qū)稅務干部好作風、廉政詩詞楹聯(lián)大賽等活動，通過建立和完善各種廉政設(shè)施，濃郁廉政氛圍，充分發(fā)揮文化的自律和導向作用，引導廣大地稅干部樹立清正廉潔、愛崗敬業(yè)的良好作風。

二、突出重點，完善制度規(guī)范

長期以來，我們堅持將廉政制度建設(shè)融入到稅收業(yè)務工作中，逐步實現(xiàn)了“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督“的科學管理機制，構(gòu)筑了“不能為“的制度防線。

1、完善稅收業(yè)務制度。我們以地稅征管業(yè)務軟件上線和全省征管數(shù)據(jù)大集中為契機，嚴格信息采集，嚴格審核錄入，強化各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控和制約，實現(xiàn)了由單純?nèi)斯す芏惖叫畔⒐芏惖霓D(zhuǎn)變，減輕了執(zhí)法風險；我們實行了規(guī)范化常態(tài)管理，共制定各類作業(yè)指導書300余部，使崗位職責得到了明確，崗位標準得到了樹立，管理流程得到了規(guī)范；在規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，我們推行了績效管理，通過過程控制，使每個工作環(huán)節(jié)都有人監(jiān)管，解決了工作如何落實，由誰落實，由誰監(jiān)督，做到什么程度的問題，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法。

2、完善反腐倡廉制度。我們針對人、財、物等重點環(huán)節(jié)加大了制度建設(shè)力度，出臺了《鷹潭地稅系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系-201*年工作規(guī)劃》，制定了《黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定》等；在干部人事監(jiān)督方面，我們出臺了《稅務系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》、《科級干部述職述廉制度》等制度；在財務監(jiān)督方面，我們出臺了《財務資產(chǎn)管理制度》、《加強縣以下基層地稅單位財務管理工作制度》等；在重大經(jīng)費開支方面，我們出臺了《大宗物品采購制度》、《基建管理制度》等；為使制度落到實處，我們制定了《領(lǐng)導干部問責制》、《稅務人員執(zhí)法過錯追究辦法》和《干部誡勉談話制度》等一系列制度，逐步形成了覆蓋面廣、操作性強、效果明顯的廉政監(jiān)督制度體系。

三、拓寬渠道，強化廉政監(jiān)督

我們堅持內(nèi)外并舉，把監(jiān)督貫穿于地稅各項工作的始終，加大懲處力度，確保各項廉政制度落實到位，構(gòu)筑“不敢為“的監(jiān)督防線。

1、對內(nèi)加強稅務“兩權(quán)“監(jiān)督。一是嚴格對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。針對稅務征、管、查、處四個重要環(huán)節(jié)和重要崗位，我們每年開展綜合性執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察，先后開展了“兩票“檢查、下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠落實情況執(zhí)法檢查、貨物運輸業(yè)稅收執(zhí)法檢查等，使稅收執(zhí)法權(quán)在陽光下運行。二是嚴格對行政管理權(quán)的監(jiān)督。每年都對下屬單位落實黨風廉政建設(shè)制情況進行監(jiān)督檢查，認真開展經(jīng)費審計，對離任一把手進行離任審計，開展了小金庫集中清理和回頭看活動，全程監(jiān)督新進人員招錄工作，嚴格落實干部提拔事先征求紀檢監(jiān)察意見制度，加強了對人、財、物的監(jiān)管，確保權(quán)力的規(guī)范運行。

2、對外暢通八條監(jiān)督渠道。一是利用各辦稅窗口收集意見，在全市各辦稅窗口都設(shè)立舉報箱和舉報電話；二是推行申報期市局領(lǐng)導值班制度，現(xiàn)場接受納稅人投訴；三是充分利用6212366地稅熱線，24小時不間斷接受咨詢、建議和投訴；四是“走出去“主動接受監(jiān)督，開展了“三送三問“和“走百家企業(yè)、訪千家商戶“等活動，面對面傾聽納稅人意見建議；五是“請進來“收集意見建議，我們每年都開展“人大代表、政協(xié)委員地稅行“和“納稅人評議地稅機關(guān)及管理員“活動，現(xiàn)場接受評議監(jiān)督；六是借助新聞媒體和社會中介組織監(jiān)督地稅行風，主動聘請市統(tǒng)計局對地稅政風行風進行問卷調(diào)查，訪問納稅人3000人次，納稅滿意率達96.(請勿抄襲www.taixiivf.com)9%；七是暢通網(wǎng)絡溝通渠道，在市地稅網(wǎng)站專門開辟服務投訴欄目；八是聘請?zhí)丶s監(jiān)察員全面監(jiān)督，全市聘請了來自各階層各行業(yè)共48名特約監(jiān)察員，全方位對地稅工作進行監(jiān)督。

四、創(chuàng)新舉措，構(gòu)筑長效機制

為更好地實現(xiàn)源頭控管，防范未然，我們依托信息化建設(shè)成果，建立健全了權(quán)力運行預警機制和長效機制，提高了反腐倡廉工作的前瞻性。

1、建立稅收執(zhí)法預警機制。充分利用征管系統(tǒng)及稅收執(zhí)法過程中有關(guān)數(shù)據(jù)信息，建立稅收執(zhí)法預警分析平臺，對自由裁量空間較大的崗位和環(huán)節(jié)加大檢查和預警力度。開發(fā)了發(fā)票管理預警軟件，逐步健全稅源監(jiān)控體系，對重點行業(yè)、重點稅源進行定期分析監(jiān)控，確保應收盡收，杜絕人情稅、關(guān)系稅；實行稅務稽查“四分離“工作運行機制和一案雙查雙報告制度，外查納稅人偷稅，內(nèi)查管理部門失職。

2、強化行政管理源頭控管�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶。我們重點加強對各級領(lǐng)導干部尤其是一把手的預防和監(jiān)督力度，出臺了《縣（區(qū)）地方稅務局正職監(jiān)督管理辦法》，在堅持一把手不直接分管人事、財務的基礎(chǔ)上，在經(jīng)費管理上實行“三分離一統(tǒng)一“制度，有效防范了一把手權(quán)力過大帶來的廉政風險；堅決貫徹民主集中制原則和“三重一大“制度要求，確保他們既干凈、又干事。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越。雖然我們在構(gòu)建懲防體系方面做了大量工作，成功實現(xiàn)了“三個確保“，但與市紀委的要求相比還存在不小差距，今后，我們將抓緊懲防體系建設(shè)不放松，深入推進反腐倡廉工作，為地稅各項事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。

第二篇：基層完善地稅懲防體系建設(shè)匯報材料

完善地稅懲防體系建設(shè)經(jīng)驗材料

完善地稅懲防體系建設(shè)扎實推進反腐倡廉工作

近年來，我們在市紀委和省地稅局的正確領(lǐng)導下，緊密圍繞地稅工作中心，把反腐倡廉工作融入地稅業(yè)務建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍建設(shè)和績效管理中，以“三個確�！盀槟繕�，努力從源頭上預防和治理腐敗，不斷完善懲防體系，開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面。市局先后榮獲“全國

文明單位““全國精神文明建設(shè)工作先進單位“等稱號；被省紀委、監(jiān)察廳列為“江西省廉政文化建設(shè)示范點“；全市地稅系統(tǒng)連續(xù)七年實現(xiàn)稅務行政復議、行政訴訟“零記錄“；全市地稅干部職工連續(xù)八年未被市紀檢、市司法機關(guān)立案查處；市直縣級領(lǐng)導班子述職考評連續(xù)三年居全市駐鷹條管單位第一名;去年以來，市、縣兩級優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點測評16個月保持全市第一。我們的主要做法是：

一、夯實基礎(chǔ)，強化廉政教育

我們始終抓住教育在懲治和預防腐敗工作中的基礎(chǔ)作用，不斷完善教育機制、豐富教育內(nèi)容，有針對性地開展各種形式的廉政教育活動，構(gòu)筑“不想為“的思想防線。

1、樹立“廉潔才能高效“理念。思想是行動的先導，我們始終堅持“廉潔才能高效“理念，通過強化理念教育，引導干部職工正確對待廉潔與效率的關(guān)系，充分認識到地稅事業(yè)就是為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務，為納稅人服務，只有心存廉潔，才能在行使職權(quán)時能自覺做到依法行政，才能在服務納稅人時能自覺做到盡心盡責。

2、深入開展廉政教育活動。圍繞當前稅收執(zhí)法過程中的職業(yè)風險，我們每年都邀請市紀委、市檢察院、市法院的專家進行預防職務犯罪講座，著力提高地稅干部預防職務犯罪能力；定期組織干部職工觀看各類警示片，到市看守所接受警示教育；持續(xù)開展“四心五珍惜“教育，促使干部審慎用權(quán)、廉潔執(zhí)法；在全系統(tǒng)開展稅務干部遵紀守法集中教育，我局27名正科以上領(lǐng)導干部以書面形式作出公開承諾；深入學習貫徹《廉政準則》，組織全系統(tǒng)《廉政準則》知識競賽，通過“52個不準“念緊干部廉潔從政的“緊箍咒“，編織干部遠離違紀違法的“安全網(wǎng)“；立足崗位特點，實行風險崗位廉能管理，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的職業(yè)風險點排查，提高廣大干部職工的防范風險針對性。

3、全面推進廉政文化建設(shè)。大力開展以“十廉文化“為主要內(nèi)容的廉政文化教育活動，通過教育養(yǎng)廉、環(huán)境倡廉、制度促廉、榜樣導廉、自律守廉、家庭助廉、讀書思廉、文體興廉、書畫示廉、監(jiān)督保廉，打造立體式、全方位的地稅廉政文化體系。為將“十廉文化“落到實處，我局每年都開展一個主題活動，先后開展了廉政格言警句征集、廉政故事演講、學習蘇區(qū)稅務干部好作風、廉政詩詞楹聯(lián)大賽等活動，通過建立和完善各種廉政設(shè)施，濃郁廉政氛圍，充分發(fā)揮文化的自律和導向作用，引導廣大地稅干部樹立清正廉潔、愛崗敬業(yè)的良好作風。

二、突出重點，完善制度規(guī)范

長期以來，我們堅持將廉政制度建設(shè)融入到稅收業(yè)務工作中，逐步實現(xiàn)了“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督“的科學管理機制，構(gòu)筑了“不能為“的制度防線。

1、完善稅收業(yè)務制度。我們以地稅征管業(yè)務軟件上線和全省征管數(shù)據(jù)大集中為契機，嚴格信息采集，嚴格審核錄入，強化各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控和制約，實現(xiàn)了由單純?nèi)斯す芏惖叫畔⒐芏惖霓D(zhuǎn)變，減輕了執(zhí)法風險；我們實行了規(guī)范化常態(tài)管理，共制定各類作業(yè)指導書300余部，使崗位職責得到了明確，崗位標準得到了樹立，管理流程得到了規(guī)范；在規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，我們推行了績效管理，通過過程控制，使每個工作環(huán)節(jié)都有人監(jiān)管，解決了工作如何落實，由誰落實，由誰監(jiān)督，做到什么程度的問題，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法。

2、完善反腐倡廉制度。我們針對人、財、物等重點環(huán)節(jié)加大了制度建設(shè)力度，出臺了《鷹潭地稅系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系-201*年工作規(guī)劃》，制定了《黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定》等；在干部人事監(jiān)督方面，我們出臺了《稅務系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》、《科級干部述職述廉制度》等制度；在財務監(jiān)督方面，我們出臺了《財務資產(chǎn)管理制度》、《加強縣以下基層地稅單位財務管理工作制度》等；在重大經(jīng)費開支方面，我們出臺了《大宗物品采購制度》、《基建管理制度》等；為使制度落到實處，我們制定了《領(lǐng)導干部問責制》、《稅務人員執(zhí)法過錯追究辦法》和《干部誡勉談話制度》等一系列制度，逐步形成了覆蓋面廣、操作性強、效果明顯的廉政監(jiān)督制度體系。

三、拓寬渠道，強化廉政監(jiān)督

我們堅持內(nèi)外并舉，把監(jiān)督貫穿于地稅各項工作的始終，加大懲處力度，確保各項廉政制度落實到位，構(gòu)筑“不敢為“的監(jiān)督防線。

1、對內(nèi)加強稅務“兩權(quán)“監(jiān)督。一是嚴格對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。針對稅務征、管、查、處四個重要環(huán)節(jié)和重要崗位，我們每年開展綜合性執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察，先后開展了“兩票“檢查、下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠落實情況執(zhí)法檢查、貨物運輸業(yè)稅收執(zhí)法檢查等，使稅收執(zhí)法權(quán)在陽光下運行。二是嚴格對

第三篇：懲防體系建設(shè)匯報匯報材料

懲防體系建設(shè)匯報匯報材料

陳埭鎮(zhèn)海美小學廖緒泉

按照市委、市政府和市紀委、監(jiān)察局的要求和部署，重視和加強黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，我校全體教師統(tǒng)一思想，提高認識，落實任務，明確職責，抓重點，求實效，在加強教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，發(fā)揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破；在完善各項機制，強化監(jiān)管落實各項工作方面取得了新的進展。

1、堅持把上級相關(guān)精神文件學習放在突出位置。

2、堅持以領(lǐng)導干部為重點，把反腐倡廉理論列入全體教師理論學習的重要內(nèi)容。

3、堅持開展集中教育活動。今年8月，在全校開展了“黨風廉政學習教育月”活動。一是組織學校黨員認真學習理論文章。重點是《學習黨章知識問答》、《樹立社會主義榮辱觀》、《黨員干部樹立社會主義榮辱觀》等學習讀本和輔導材料。二是采取集中和分散相結(jié)合的方式播放電教片。三是認真開展黨課教育。四是開好學習討論會。全體教師在學習文件、觀看電教片、撰寫心得體會的基礎(chǔ)上，召開了學習討論會，聯(lián)系實際，對照檢查在廉潔廉教方面存在的突出問題。五是認真搞好整改，落實整改措施。全體教師在學習討論會后，針對存在的問題，制定整改措施，制定和完善相關(guān)制度。

4、堅持面向全社會，積極推進廉教文化建設(shè)。學校把廉政文化建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容，納入懲防體系建設(shè)之中，明確各教師的職責。學校有關(guān)部門極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極推進廉政文化“六進”活動。學校每年都確定2個以上專題的廉政廉教教育內(nèi)容，組織學習文件條規(guī)、觀看正反典型教育片、召開座談會等，形成廉潔從教的政治文化氛圍。學校利用校園宣傳櫥窗，先后舉辦反腐

倡廉成果展、懲防體系實施綱要、警言名句書法等宣傳教育專欄，營造了濃厚的廉潔從教文化氛圍。

5、堅持“大宣教”工作格局�！按笮�教”工作格局是我校開展廉潔從教宣傳教育的有力平臺，也是我校開展廉潔從教宣傳教育的一個亮點。

通過宣傳教育，全體教師的“先鋒”意識、領(lǐng)導干部的“公仆”意識、學校黨員“核心”意識進一步增強，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的社會氛圍更加濃厚。

第四篇：懲防體系建設(shè)匯報匯報材料

文章標題：懲防體系建設(shè)匯報匯報材料

近年來,按照區(qū)委文件要求，發(fā)改局黨委統(tǒng)一思想，提高認識，落實任務，明確職責，抓重點，求實效，在加強教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，發(fā)揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破；在完善各項機制，強化監(jiān)管落實各項工作方面取得了新的進展。在具體構(gòu)建中力求“四個突出”：

一、抓好教育，突出廉潔從政。

深入持久地開展黨的基本理論教育和理想信念、紀律法律教育。局黨委中心組每年專題學習反腐倡廉理論不少于兩次，在全局黨員干部中，開展以“五個一”為載體的黨風廉政宣傳教育月活動。即：舉辦一場反腐倡廉形勢報告會。邀請上級紀委領(lǐng)導或?qū)＜覍W者對全局領(lǐng)導干部及重點部門的中層干部，以及一般職工進行反腐倡廉形勢教育，增強廉政意識。組織一次廉政歌曲傳唱比賽。組織廣大黨員干部開展廉政歌曲傳唱活動，以保證每個黨員干部都會唱廉政歌曲。讀一套黨員干部警示教育讀本。通過認真研讀，深刻剖析這些腐敗分子走上違法違紀道路的原因，做到警鐘長鳴。并對每個同志讀書日期、輪閱人簽字記錄在借書單上，便于掌握和備查。舉辦一個黨內(nèi)廉政故事會。以黨支部為單位舉辦一個黨內(nèi)廉政故事會。通過演講，熱情謳歌勤政為民的感人形象，深刻鞭撻批判各種腐敗現(xiàn)象，營造良好的輿論氛圍。撰寫一篇廉政教育學習心得。每位黨員干部根據(jù)廉政教育的內(nèi)容，從理想信念、工作作風、廉潔自律、群眾觀念等方面，認真對照檢查，尋找差距，查找問題，寫出一篇有深度的學習心得或體會文章，上交局黨委。在“七一”期間，對“看廉政連環(huán)畫、講廉政故事、寫心得體會”活動積極分子及優(yōu)秀體會文章進行評選并頒獎。

二、加強制度建設(shè)，突出制度的保證作用。

加強黨內(nèi)制度建設(shè)。建立健全黨員干部從政行為規(guī)范,完善領(lǐng)導干部重大事項報告制度和領(lǐng)導干部收入申報制度。嚴格執(zhí)行《發(fā)改局關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》和《發(fā)改局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設(shè)具體責任范圍、組織領(lǐng)導與責任分工，確保責任制工作落到實處。進一步健全領(lǐng)導干部民主生活會制度，探索干部選拔任用責任追究制度。不斷完善局規(guī)范性文件的制定、備案和公示制度。

三、完善機制，突出權(quán)力正確行使。

加強黨內(nèi)監(jiān)督。在日常工作過程中，盯緊“重要崗位”、關(guān)注“重要時期”、聚集“重要事件”、放大“重要領(lǐng)域”，對預算審批、資金管理，制訂各項政策，選人用人等方面，在嚴格執(zhí)行各項制度的基礎(chǔ)上，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題一起進行集體討論，做到?jīng)Q策的科學化、民主化。同時貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督九項規(guī)定，在領(lǐng)導干部中繼續(xù)開展個人重大事項報告、廉情公布報告，加強經(jīng)濟責任審計制度。嚴格執(zhí)行財務制度，�？顚Ｓ�，杜絕鋪張浪費，從嚴控制外出考察、公務接待。規(guī)范信訪舉報工作，嚴格按照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定辦信辦訪，積極暢通信訪渠道；建立健全“12358”價格投訴舉報網(wǎng)絡和信息交流傳遞系統(tǒng)，維護市場價格秩序；加強行風監(jiān)督員隊伍建設(shè)，大力推進重大事項民主聽證制度，增強民主監(jiān)督。

四、務實工作，突出懲防體系作用。

一是深化企業(yè)重組改制和破產(chǎn)工作。進一步推進企業(yè)重組改制和破產(chǎn)工作，切實處理好企業(yè)與職工的勞動關(guān)系，堅決糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中涉及損害群眾利益的突出問題。積極推動企業(yè)制度創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，幫助企業(yè)完善規(guī)范的公司制改造，建立健全公司法人治理結(jié)構(gòu)。二是深化企業(yè)違法排污破壞生態(tài)環(huán)境工作，加大工業(yè)企業(yè)開展循環(huán)經(jīng)濟工作力度。三是深化糾風治亂工作，著力治理和取消各類不合法、不合理收費項目。四是深化廠務、村務（財務）公開工作。推行民主管理，工資民主協(xié)商制度，加快養(yǎng)老保險步伐，使全民企業(yè)員工素質(zhì)有明顯的提高。五是深化投資體制改革。進一步規(guī)范政府投資項目的管理，減少計劃外項目的實施。建立政府投資項目專家評審制度，完善政府投資項目決策機制。

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第五篇：工商懲防體系建設(shè)匯報材料

近年來，縣工商局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和抓好反腐倡廉工作任務，扎實推進具有工商特色的懲防體系建設(shè)，促進了各項工作的開展。得到了國家工商總局紀檢組長和市紀委書記的充分肯定。先后被授予“全省工商系統(tǒng)先進基層黨組織”、“全省工商系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)先進單位”、“全省工商系統(tǒng)先進集

體”、“省級文明單位”、“全市綜治先進單位”、“全縣黨風廉政建設(shè)先進單位”等榮譽稱號。

一、以建造濃厚廉政文化為平臺，奮力推進干部廉政教育

（一）創(chuàng)造廉政學習機制，提升干部廉政素質(zhì)。我們以領(lǐng)導干部講黨課、工商大講壇活動為載體，深入開展理想信念教育、黨性黨風教育和從政道德教育。“一把手”定期講授廉政課，面向全系統(tǒng)干部職工舉辦反腐倡廉形勢報告會�；鶎狱h支部組織開展崗位風險點、廉政風險點的學習。重點開展《工商行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范》學習教育，把學習落實職業(yè)道德規(guī)范作為提高干部隊伍建設(shè)水平、履行工商職能的重要抓手，納入系統(tǒng)干部年度學習計劃。組織開展“學黨史、知黨情、跟黨走”活動，并舉行黨史、廉政知識競賽。通過這些輔導講課、自我學習、知識比賽，干部職工增強了遵守、執(zhí)行和維護黨的紀律的自覺性，提高了干部隊伍的黨的文化理論水平。同時，針對信息化日益發(fā)展，我們在各辦公電腦上安裝廉政風險系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)將定期提示崗位風險，對干部職工在辦公過程中進行警示和教育。

（二）打造廉政文化長廊，提升濃厚廉政氛圍。我們以創(chuàng)建a級工商所為契機，在工商所辦公樓道建設(shè)廉政專區(qū)宣傳欄、張貼廉政匾牌，并以“打得布貼”、“打得刺繡”等特色文化為載體，在全系統(tǒng)征集、創(chuàng)作了一批具有打得工商特色的廉政圖畫、警示句，展示了打得工商執(zhí)政執(zhí)法理念和廉政思想，打造出一條內(nèi)容豐富、文化底蘊濃厚的廉政長廊。通過不定期組織干部職工相互參觀學習這些文化長廊，既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，又提升了干部隊伍防腐拒變的能力。

（三）構(gòu)造廉政文化組織，提升廉政人文品味。我局以工商文化建設(shè)為依托，把“傳承文化，弘揚國粹，涵養(yǎng)精神，打造廉政”作為宗旨目標，成立了楹聯(lián)書畫協(xié)會，積極倡導全系統(tǒng)干部職工學習、傳承楹聯(lián)書畫文化。廣大干部職工積極創(chuàng)作、踴躍實踐，產(chǎn)生了一批貼近實際、貼近工作、貼近生活的廉政書畫、楹聯(lián)作品。通過親身創(chuàng)作，既能提升干部職工的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)和品味，又能展開廉政教育，升華了干部職工的個人精神境界。

二、以打造一流干部隊伍為抓手，著力健全干部監(jiān)督約束機制

（一）完善決策機制，規(guī)范權(quán)力運行。我們出臺了《縣工商局主要負責人“三個”不分管》、《黨委議事規(guī)則》，凡涉及干部任免事項，必須在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導班子成員充分醞釀后，由黨委會集體討論決定，切實落實民主集中制。修改完善了《集中采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《罰沒、暫扣物資管理制度》等，通過進一步加強制度建設(shè)，促進科學決策，規(guī)范權(quán)力運行。

（二）完善責任機制，落實一崗雙責。一方面，落實崗位職責。我們始終把反腐倡廉工作擺在重要議事日程，加強組織領(lǐng)導、充實專職人員，從領(lǐng)導體制、工作機制、制度建設(shè)等方面，切實落黨風廉政建設(shè)責任制。每年定期召開黨風廉政建設(shè)工作會，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，形成一把手負總責、班子成員分工負責、專班具體抓，人人有職責的工作機制，在全系統(tǒng)營造抓廉、倡廉的良好工作氛圍。另一方面，明確崗位風險。通過以個人自查、單位核查和交叉評查方式，我局對系統(tǒng)270名在崗干部職工進行了崗位職責風險評查，并組織專班，對行政審批、執(zhí)法辦案、財務管理、后勤保障、人事教育五類重要崗位進行“會診”，細化、分析存在或潛在的崗位風險及表現(xiàn)形式。通過層層梳理、審核匯總，系統(tǒng)共查找出各類風險點200余個，涉及廉政風險點60余個，其中崗位責任風險25個，制度機制風險30個，思想意識風險15個。有效實現(xiàn)了“職責清晰、工作高效、情況明了、風險可控”的崗位職責風險防控目標。

（三）完善監(jiān)督機制，踐行廉政準則。一方面，加強班子建設(shè)。我局出臺了兩級班子“六不六帶”制度。即：不自由主義，帶頭勤勉敬業(yè)；不接受宴請，帶頭執(zhí)行禁令；不違規(guī)越權(quán)，帶頭學法用法；不鋪張浪費，帶頭增收節(jié)支；不以權(quán)謀私，帶頭廉潔自律；不抹牌賭博，帶頭樹立正氣。凡要求別人做到的領(lǐng)導干部先做到，凡要求別人不能做的領(lǐng)導干部帶頭不做，并通過民主生活會，動真格、求實效、督促兩級班子成員領(lǐng)導責任落實。另一方面，強化廉政監(jiān)督。建立領(lǐng)導干部個人廉政檔案，嚴格執(zhí)行《重大事項報告制度》、《禮品禮金登記制度》及《個人收入報告制度》。扎實開展述職述廉活動，對苗頭性、傾向性問題，及時警示提醒、誡勉糾錯。深入開展“學習《廉政準則》、爭做勤廉表率”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，制發(fā)了《致全縣工商干部及其家屬的一封信》，組織了《廉政準則》

知識測試等，切實加強干部隊伍的監(jiān)督管理，深入踐行廉政準則。去年以來，縣局監(jiān)察室共接到“兩級”班子成員主動上交現(xiàn)金、禮品8人次，折合金額12，800元。

三、以積極開展各項活動為載體，全力防范工作崗位廉政風險

（一）積極開展“市場主體評工商”活動。我局按照創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責的要求，采取問卷調(diào)查、網(wǎng)絡投票、上門征求意見、會

議集中評議等方式，廣泛發(fā)動全縣市場主體對工商部門的崗位風險進行開門評議，以評促服務優(yōu)化，以評促作風轉(zhuǎn)變，以評促風險防范，以評促效能，將讓人民群眾切實感受到工商部門通過創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責活動帶來的成效和實惠。

（二）全力開展“治庸問責回頭看”活動。充分利用治庸問責成果，我局適時組織了“治庸問責回頭看”活動，通過加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》和《績效考核工作規(guī)范》等治庸問責過程中形成的有效制度的執(zhí)行力度，加強了督察督辦工作，狠抓工作落實。并建立了懲教結(jié)合、標本兼治的長效機制，有效推動了治庸問責工作常態(tài)化，防范工作崗位廉政風險日常化，確保了活動各項工作落實到位。

（三）不斷開展督察問責活動。我局建立了全面實行日常、專項、綜合的“三級督察”工作機制，促進全年各項重點工作落實。及時糾正問題，督促整改，把監(jiān)管執(zhí)法風險化解在萌芽狀態(tài)，通過出臺《基層工商所重點工作監(jiān)管不力責任追究實施辦法》、《對基層工商所干部管理和基礎(chǔ)性工作實行“序列式”督導實施辦法》，以“緊急事項跟蹤督察，重要事項重點督察，一般事項定期督察”為原則，以隨機抽查方式，對網(wǎng)格責任人的各項監(jiān)管職責進行檢查。凡發(fā)現(xiàn)履職不到位情況，現(xiàn)場提出整改建議并下達《督察整改建議書》或《督察整改通知書》，一年內(nèi)收到3次以上《督察整改通知書》的單位和個人，經(jīng)局長辦公會研究后，下達《督察整改決定書》，實行年終考核“一票否決”，嚴格做到查則必清、清則必辦、辦則必果。同時，通過對執(zhí)法過錯人員，進行訓誡、誡勉談話，行為惡劣、后果嚴重的，嚴格追究責任，糾正了損害群眾利益的不正之風，有效防范了工商監(jiān)管執(zhí)法風險。今年以來，共開展各類督察9期，對作風建設(shè)、市場監(jiān)管等行為給予通報批評8次。

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