第一篇：勞動保障部門廉政建設行風建設匯報

*****保障部門是市政府的重要職能部門，*****保障工作關系廣大職工群眾的切身利益，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。特別是就業(yè)再就業(yè)、“兩個確保”、社會保障體系建設、依法維護*****關系、*****保障執(zhí)法監(jiān)察等，直接關系人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。今年以來，在省*****和社會保障廳、市委市政府的領導下，認真貫徹省市加強政風行風建設的有關部署，立足實際，把政風行風建設融入*****保障整體工作之中，樹立機關文化理念，努力做到以政風行風建設促進本職工作，以*****保障工作的優(yōu)異成績體現(xiàn)政風行風建設的成果，使之相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建立機制，把政風行風建設貫穿*****保障整體工作之中

局黨組始終把政風行風建設擺上重要位置，常抓不懈。今年以來，先后召開4次黨組會研究政風行風工作。黨組認為，*****保障部門政風行風建設的重點是解決政府重視、社會關注、群眾關心的突出問題，確保職工群眾合法權益得到保護，部門行政執(zhí)法行為得到規(guī)范，辦事效率得到提高，*****保障政務環(huán)境得到進一步好轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成各項業(yè)務工作，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出應有貢獻。基于這一認識，我們制定了詳細的行風建設方案，明確了工作重點是開展六項活動，即廣泛開展宣傳教育活動；廣泛開展*****保障政策宣傳咨詢活動；深入開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動；大力開展依法行政學習教育活動；開展爭創(chuàng)“最滿意的部門和單位”、“最佳公務員”活動；開展深入基層調(diào)研活動。強化四項制度，即落實社會服務承諾等制度；規(guī)范掛牌上崗制度；深化政務公開制度；深入搞好延伸服務。進行三項治理，即查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題；加強對醫(yī)療保險“兩定點”單位的管理和監(jiān)督；治理履行職責中的不正之風。實施五項規(guī)范，即規(guī)范行政審批行為；規(guī)范收費行為；規(guī)范行政處罰行為；規(guī)范*****力市場建設；加強機關規(guī)范化建設。抓好八項工作，即強力推進再就業(yè)援助工程；加快勞務輸出產(chǎn)業(yè)化；大力開展技能振興行動；加快完善社會保障體系；強化監(jiān)察執(zhí)法和*****關系調(diào)整；以 40個創(chuàng)新課題為載體，以創(chuàng)新求突破；加強基層基礎工作；抓好干部隊伍和機關作風建設。并于3月30日召開了全系統(tǒng)政風行風建設動員大會，學習傳達了省市會議精神，對我市*****保障系統(tǒng)政風行風建設進行了動員部署。

在工作中，我們始終把維護好、實現(xiàn)好群眾的利益放在首位，想大局、謀全局，慮民計、謀民利，把省廳、市委市政府對百姓的關愛通過我們的具體行動加以實踐。通過抓教育、抓機制、抓監(jiān)督、抓規(guī)范，把行風建設的成效體現(xiàn)在服務大局、服務百姓的具體行動上，通過抓就業(yè)、抓保障、抓維權、抓創(chuàng)新，把行風建設的成效體現(xiàn)在運用*****保障政策和機制，解決好政府關注、群眾關心的熱點難點問題上。

為確�；顒邮盏綄嵭�，一是加強組織領導，市局成立了黨組書記局長為組長的領導小組，下設辦公室負責組織協(xié)調(diào)。各縣區(qū)局也成立了相應組織機構。二是對各項工作進行了責任分解，明確了完成時限。三是加大督查力度，建立健全投訴機制，設立舉報箱，公布舉報電話，及時處理投訴案件，強化監(jiān)督，嚴格考評，對違反《行政許可法》、官僚主義嚴重、濫用執(zhí)法自由裁量權、“三亂”行為、管理不善造成社保資金流失及發(fā)生重大違紀案件造成惡劣影響的問題或群眾反映突出的單位和個人實行一票否決，嚴重的視情節(jié)給予紀律處分。市局黨組明確要求各縣區(qū)、市局各科室都必須把政風行風建設列入“一把手”工程，納入目標管理，為抓好工作落實，對黨組成員進行明確分工，要求每位局領導在抓好分管科室作風建設的同時，側(cè)重負責1個或2個縣區(qū)的政風行風建設工作。市局一把手在全局性大會上，每次必講政風行風工作，各位副局長在聽業(yè)務匯報和到縣區(qū)檢查工作時也都同時檢查政風行風情況，局內(nèi)各科室，在每季度工作匯報中都必有政風行風建設工作內(nèi)容，確實做到與業(yè)務目標、精神文明目標同安排、同部署、同考核。4月6日對本局9個單位進行了暗訪，對存在的問題進行了通報，并提出了7條要求。8月10日，在全市*****保障工作座談會上，對政風行風建設、黨風廉政建設提出了新要求；8月18日又召開縣區(qū)局政風行風建設座談會，對政風行風建設進行了再動員、再部署，并簽定了目標責任書。9月份開展了“黨風廉政教育月”、“行風月”活動，并進行了督查。10月份啟動了“學習xx屆四中全會精神百姓陽光服務&rdqu(更多請你搜索www.taixiivf.com 公文素材庫，一站在手，寫作無憂]

一、搞好勞動保障系統(tǒng)干部職工的思想作風建設，是搞好勞動保障系統(tǒng)政風行風建設的重要基礎和最終歸宿。此謂從大處著眼。

首先，部門領導能否以身作則直接決定作風建設的成敗，也關系到政風行風建設是否能深入有效開展的關鍵因素。古語說“其身正，有令則行；其身不正，雖令不從。”在作風建設中，領導干部要求下級作到的,自己必須首先做到，這樣才具有說服力和感召力，才能帶動廣大黨員干部，形成抓落實的合力；部門領導做決策要科學規(guī)范，多聽取其他同志特別是職工群眾的不同意見，忌高高在上，脫離實際，一意孤行；搞調(diào)研要深入基層，了解實情，掌握一手材料，忌走馬觀花，蜻蜓點水，不能“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”，更不能“杯子，桌子，裙子一起轉(zhuǎn)”；聽匯報要了解全局，有的放矢，兼收并蓄，忌偏聽偏信，亂下結(jié)論，隨便表態(tài)；處理問題要公正公平，是非分明，即使迅速，忌暗箱操作，拖泥帶水；對待職工群眾要和藹友善，富有愛心,忌盛氣凌人，鄙視冷漠。

其次，勞動保障系統(tǒng)的全體干部職工要解放思想，更新觀念，勇于實踐，開拓進取。凡符合“三個有利于”的標準，有利于職工群眾的，有利于經(jīng)濟發(fā)展的事情，都要打破舊的條框束縛，積極支持，允許大膽探索，不應干預限制，不許自行設障，劃地為牢；要增強全局意識，堅持撇棄部門和小團體利益至上的狹隘觀念，切實解決勞動保障部門權利部門化，部門權利利益化，部門利益?zhèn)�人化問題；安陽縣勞動保障局在今年舉辦了幾次大型的文體活動，如慶“五一”聯(lián)歡會、慶“七一”歌詠比賽、“體育比賽”，實踐證明，這樣的活動可以增強全局意識和集體榮譽感；要開展宗旨教育，倡導求真務實，深入實際，聯(lián)系群眾，樹立正確的權利觀。安陽縣勞動保障局每周的局辦公會議都要對上周的政風行風工作進行點評，局主要領導根據(jù)具體事例進行指導，取得了良好的教育效果。

二、抓好政風行風制度的落實，是搞好勞動保障行風建設的關鍵環(huán)節(jié)。此謂從小處著手。

從小事、點滴平凡之事做起，尤其要在工作效率、工作紀律、工作道德、工作態(tài)度上做好，這是轉(zhuǎn)變作風、樹立形象的基礎。

首先，制度要建設好。結(jié)合自身工作特點，建一套切實可行的制度，是政風行風建設規(guī)范化的根本保證。要完善政務公開制度、服務承諾制度，建立暢通便捷的監(jiān)督渠道，激發(fā)為企業(yè)、為職工群眾服務的積極性；要大力推行現(xiàn)場辦公，倡導和推廣“馬上就辦”、“定期集中辦”、“限時答復辦”、“首問追究制”等好的經(jīng)驗和做法，防止濫用權利，亂收費，以簡化工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)；要落實勞動保障制度改革各項措施，從源頭上堵住不正之風和消除滋生腐敗的土壤。安陽縣勞動保障局在制度建設方面，盡量使制度具有可操作性，制度編輯成冊，人手一冊。實行制度上墻、承諾上墻、辦事負責人姓名和聯(lián)系方式上墻、監(jiān)督電話上墻。效果明顯。

第二，制度要落實好。落實政風行風制度，已成為加強行風建設和精神文明建設的一個有效載體。勞動保障部門要圍繞職工群眾最關心，最盼望解決的問題，從小事著手加以解決，在辦實事、見實效上下工夫，力戒形式主義和虎頭蛇尾。如離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放、下崗職工再就業(yè)、企業(yè)人員辦病退等向社會公開承諾，并對承諾的內(nèi)容逐項進行檢查，真正把承諾制度落到實處；要結(jié)合政務公開，強化窗口服務意識，現(xiàn)場服務意識，對勞動保障管理服務擴展延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所，廣泛深入開展“講文明、樹新風和優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務”活動，積極推行“首問責任制”，“一站式”服務等便民措施，從一句話、一杯水、一個眼神做起，大力倡導無私奉獻、廉潔公正、嚴謹規(guī)范的工作作風。安陽縣勞動保障局在優(yōu)化服務方面采取了一些具體措施：如掛牌上崗，一天兩點名，當天的事當天必須做完；組織了全縣離退休老干部5800進行免費體檢；舉辦了離休老干部座談會，聽取意見；針對一些熱點工作，如退休工作，組成由主管局長、養(yǎng)老保險股、保險經(jīng)辦機構五人組成的退休審批領導小組，負責職工退休審批，對特殊工種提前退休初審階段要在縣電視臺進行公示，廣泛征求群眾的意見；工傷認定工作實行黨組集體研究審批制度，由法制股負責調(diào)查取證，再交黨組會研究決定；企業(yè)工傷和生育保險中心、勞動保障監(jiān)察大隊為提高工作效率，星期天經(jīng)常加班加點，有的甚至帶病工作。樹立了良好的形象。

第三，對政風行風制度落實情況的監(jiān)督。各級勞動保障部門要圍繞優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，在行風建設中向社會公布行風建設要點和承諾事項，建立行風監(jiān)督熱線電話，征求群眾的意

見建議，解答群眾提出的問題等等，對其進行監(jiān)督，真正使行風建設不走過場，落到實處，見到成效。行風建設監(jiān)督重點要“四查四看”：查組織領導，看指導思想是否端正，責任制是否落實，措施是否具體，向社會承諾和整改工作是否到位。查轉(zhuǎn)變作風，看各窗口部位是否達到承諾標準，各部門工作中扯皮、推諉、辦事效率低下的問題是否得到有效解決。查正確履行職能，堅持依法行政情況，看勞動保障部門不正之風問題是否得到有效治理。查部門自身建設情況，看干部職工隊伍的整體素質(zhì)是否有了明顯提高，以權謀私、刁難勒卡的問題是否受到追究和處理 。

總之，勞動保障系統(tǒng)政風行風建設要從大處著眼，從小事抓起，求真務實，抓住重點，整體推進，以政風行風建設的新成績，確保勞動保障事業(yè)健康有序的發(fā)展。

201*年8月30日

第五篇：部門廉政建設總結(jié)匯報

廉政述職報告

xxxxx發(fā)展和改革委員會

201*年12月

在縣委、縣政府的領導下，我委采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、市有關領導干部廉潔自律方面的規(guī)定，增強了黨員干部防腐拒變能力，充分發(fā)揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了隊伍良好的形象，為完成我委的各項工作奠定了堅實的基礎�，F(xiàn)將黨風廉政建設情況匯報如下：

一、著眼防范，立足教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定堅實的思想基礎。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。單位成立以來，我們相繼觀看了反腐敗電教片、學習討論《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和開展以“領導班子建設年”為主要內(nèi)容的教育活動。通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使全體干部樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和 1

違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成縣委、縣政府下達的責任目標，我委站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，認真貫徹落實中央、省、市關于領導干部廉潔自律和各項規(guī)定。做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。通過各種形式活動的開展，促進了廉政建設順利開展。

三、結(jié)合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據(jù)紀委下達的廉政建設責任制目標，我們對廉政責任目標進行了分解

落實，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。制定了《發(fā)改委領導班子黨風廉政建設責任制度》、《發(fā)改委接待制度》、《發(fā)改委財務管理制度》、《發(fā)改委車輛管理制度》、《發(fā)改委清正廉潔制度》、《發(fā)改委信訪工作制度》等一系列制度，把管理重點放在干部權力的運行上，進一步規(guī)范干部的從政行為，強化對干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。加快了推進行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規(guī)定審批內(nèi)容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都通過多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實�？傊�，201*年，按照縣委、縣政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增

強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。

今后，將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為工作統(tǒng)領，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加強廉政建設工作。針對本單位薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現(xiàn)縣委工作會議做出的戰(zhàn)略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

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