第一篇：保安工作匯報(bào)

工作總結(jié)

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

本人自201*年6月19日進(jìn)入中山泗洪宏源國際大酒店，在這期間的工作有以下幾點(diǎn)：

一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，熟記保安紀(jì)律，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時(shí)刻在工作中保持警惕。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護(hù)公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅(jiān)持文明禮儀。按時(shí)到崗，定時(shí)與不定時(shí)巡邏，對酒店各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財(cái)產(chǎn)安全。下班時(shí)認(rèn)真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。

三、平時(shí)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。在做好本職工作的同時(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項(xiàng)任務(wù)。

四、在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求把酒店的人身財(cái)產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實(shí)實(shí)干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個(gè)人與集體利益的關(guān)系。

五、本人不定期對隊(duì)員進(jìn)行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使用的培訓(xùn)，及維護(hù)和處理突發(fā)事件，第一時(shí)間到現(xiàn)場，下班期間經(jīng)常到酒店和隊(duì)員溝通及關(guān)心問候，以及隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng)急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本人具備較強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，堅(jiān)定評判是非區(qū)直的具體標(biāo)準(zhǔn)。

總之面對新的要求，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為酒店多作貢獻(xiàn)！ 在普通人看來，只要年紀(jì)適合，外表健康，體格合適就可以做好一名保安了。根據(jù)本人對保安工作經(jīng)驗(yàn)，想要成為一名優(yōu)秀的酒店保安，并不是那么容易的一件事情。

星級酒店的保安，和物業(yè)保安或是其他場所保安有著一定的區(qū)別，因?yàn)橐粋�(gè)從合格到優(yōu)秀的星級酒店的保安必須具備多種素質(zhì)(公文素材庫WWwww.taixiivf.com)，有些甚至是常人所不具備的。

從職責(zé)上看，酒店保安有著其職業(yè)的特殊性。既要肩負(fù)人民警察的部分職責(zé)，即安全保衛(wèi)與消防職責(zé)，又要有對客服務(wù)意識。既要保障來店消費(fèi)客人以及單位人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)又要有隨時(shí)隨地對客服務(wù)的理念意識。

因此，一名從合格到優(yōu)秀的酒店保安須具備以下素質(zhì)：

一、安全意識

安全意識包括安全知識和安全意愿兩大部分。安全知識又包含安全標(biāo)準(zhǔn)（即相關(guān)法律法規(guī)、安全制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等），安全常識和經(jīng)驗(yàn)。安全意愿是指員工主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識，履行安全職責(zé)，遵守安全規(guī)章的意愿。

安全意識為保安人員應(yīng)具備的首要素質(zhì)。酒店保安人員的安全意識主要分為治安與消防兩大部分。培養(yǎng)安全意識需要從安全知識、工作經(jīng)驗(yàn)中積極儲備以及對同行業(yè)所發(fā)生的各種案例進(jìn)行了解和正確的辨析，且學(xué)以致用。進(jìn)而逐步培養(yǎng)和提高安全警惕性與洞察力并應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

世間萬物，瞬息萬變。世界上沒有絕對的安全，只有用安全意識武裝頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，把各種安全事故防范于未然，才是做好安全工作的真正含義。

二、服務(wù)意識

在客人眼里，酒店里任何穿著工作服佩戴工號牌的人無論是一線還是后勤的，無論經(jīng)理還是員工，都是隨時(shí)隨地能為自己服務(wù)的服務(wù)員。保安人員的工作范圍遍及酒店內(nèi)所有的室內(nèi)外公共區(qū)域，且時(shí)間跨度為一天二十四小時(shí)的每一分每一秒，隨時(shí)都有可能遇上來酒店消費(fèi)的客人或其他辦事人員。因此，保安人員在保持警惕的觀察身邊每一個(gè)人的同時(shí)，還必須謙遜，禮貌，微笑的面對每一位客人、領(lǐng)導(dǎo)同事或其他人員，并隨時(shí)準(zhǔn)備為他們服務(wù)，如車輛指揮，引路，回答問詢，介紹酒店產(chǎn)品，打傘，幫助搬運(yùn)行李物品等。

三、健康的體魄和良好的思想品德

保安人員的外在姿態(tài)直接影響著客人對酒店的安全印象，也直接關(guān)系著客人對酒店的整體印象。身材健康，精神飽滿，有禮有節(jié)，懂得自尊自愛以及各種工作細(xì)節(jié)上所體現(xiàn)出的素質(zhì)與思想品德會讓客人從保安部門的管理與教育印象直接聯(lián)系到在酒店內(nèi)消費(fèi)所感受的安全感與舒適度，進(jìn)而影響到酒店的整體形象，也會直接震懾一些心懷不軌，有犯罪企圖、小偷小摸或渾水摸魚的不良人員。

“隱患險(xiǎn)于明火，責(zé)任重于泰山”，一個(gè)缺乏責(zé)任感和事業(yè)心的保安人員，即使外表魁梧、健康帥氣，他不會想到為單位為工作負(fù)起責(zé)任，即使眼皮底下重大的安全隱患，他也會視若無睹，更不會想到現(xiàn)場緊急處理或是及時(shí)報(bào)告。

五、勇敢、沉著、果斷的意志力和良好的應(yīng)變能力

保安人員如果缺乏勇敢、沉著、果斷的意志力，在酒店和客人生命財(cái)產(chǎn)即將或正在遭受侵害時(shí)，就不可能見義智為，那么就將給酒店和客人直接或間接造成不可估量的損失和后果。試想當(dāng)保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)小偷正在實(shí)施盜竊，現(xiàn)場處置的方式是機(jī)智果敢的只身擒拿小偷或報(bào)警求援，還是因?yàn)槟懬佣鴮Ψ缸镄袨橐暼魺o睹一走避之，兩種行為分別產(chǎn)生的后果都是可以想象的。

安全工作存在諸多的不可預(yù)見性，工作中隨時(shí)會有各種突發(fā)緊急事件發(fā)生，這要求每一個(gè)當(dāng)值人員都能處變不驚，善于應(yīng)變�，F(xiàn)場處置不當(dāng)?shù)囊恍┬�問題完全有可能演變成大的事故，嚴(yán)重的還可能造成人員傷亡甚至給單位造成毀滅性的后果。如初起火災(zāi)的撲救不當(dāng)和不及時(shí)都可能引起重大火災(zāi)事故的發(fā)生。

六、正確的人生觀與價(jià)值觀以及一定的心理承受力

保安行業(yè)因?yàn)橹T多內(nèi)在與外在的原因有著自然而然被歧視的職業(yè)特點(diǎn)，改變這一現(xiàn)狀還需要所有同仁們來共同努力。一些自認(rèn)高貴的客人或以為其身份與地位高于保安一等而產(chǎn)生對保安行業(yè)的輕蔑、藐視的病態(tài)心理，時(shí)常出現(xiàn)的有人只因醉酒和心情不好而無端拿保安當(dāng)出氣筒，對其進(jìn)行欺辱的行為發(fā)生。因此，作為一名保安，在面對屈辱時(shí)，不但要懂得能屈能伸，有禮有節(jié)，靈活應(yīng)變，顧全大局，更要正視自己存在的價(jià)值，所謂“吃虧是�！�，把自己的每一個(gè)工作經(jīng)歷當(dāng)成磨練自己的難得機(jī)會，也是日后發(fā)展進(jìn)取實(shí)現(xiàn)理想的勵(lì)志之典。

七、團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)意識

業(yè)務(wù)素質(zhì)再強(qiáng)的員工，如果常在同事內(nèi)部鬧著諸多矛盾而又不謙虛且缺乏向心力，在處理關(guān)鍵問題或應(yīng)急事件時(shí)沒有考慮整體大局而是把個(gè)人利益放在首位或表現(xiàn)個(gè)人英雄主義，不懂得和同事配合來共同維護(hù)集體利益，那不但讓所在集體難以形成合力、戰(zhàn)斗力，也最終導(dǎo)致自己被排擠，直至被淘汰。

安全是每一家企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要指標(biāo)。安全無保障，企業(yè)的生存與發(fā)展也就無從談起。因此，安全工作任重而道遠(yuǎn)。酒店保安人員由綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的執(zhí)行力，直接體現(xiàn)著安全工作的執(zhí)行情況與酒店的安全狀況。執(zhí)行力的優(yōu)劣與否，雖說存在著先天與后天的因素，所謂“人之初，性本善”，每一個(gè)新入行的員工第一愿望都是想著把工作做好，這就需要每一級的管理人員在完善自己的同時(shí)，積極營造良性管理氛圍，并根據(jù)員工個(gè)人不同的性格特點(diǎn)來進(jìn)行人性化的管理和教育，才能真正培養(yǎng)和有效激發(fā)員工的執(zhí)行力，保障企業(yè)的安全，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供良好的基石。

以上是保安行業(yè)中所要的必然效果，在各行各業(yè)中無論什么地方還是政府機(jī)構(gòu)都離不開保安，雖然保安在一些人眼中是養(yǎng)老的工作但我不是就以上幾點(diǎn)就可以很明確的說明。

匯報(bào)人：韓浩

時(shí)間：201*.06.19

第二篇：保安組長工作匯報(bào)

保安組長工作匯報(bào)

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

本人自201*年6月13日進(jìn)入阿詩丹頓電氣有限公司，分配到煙機(jī)事業(yè)部以來，在這期間的工作有以下幾點(diǎn)：

一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟記保安紀(jì)律，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時(shí)刻在工作中保持警惕。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護(hù)公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅(jiān)持文明禮儀。按時(shí)到崗，定時(shí)與不定時(shí)巡邏，對車間各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財(cái)產(chǎn)安全。下班時(shí)認(rèn)真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。

三、平時(shí)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。在做好本職工作的同時(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項(xiàng)任務(wù)。

四、在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求把公司的人身財(cái)產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實(shí)實(shí)干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個(gè)人與集體利益的關(guān)系。本人經(jīng)常不定時(shí)與車間員工和部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。

五、本人不定期對隊(duì)員進(jìn)行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使用的培訓(xùn)，及維護(hù)和處理突發(fā)事件，第一時(shí)間到現(xiàn)場，下班期間經(jīng)常到公司和隊(duì)員溝通及關(guān)心問候，以及隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng)急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本人具備較強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，堅(jiān)定評判是非區(qū)直的具體標(biāo)準(zhǔn)。

總之面對新的要求，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為公司多作貢獻(xiàn)！

匯報(bào)人：朱樹清

時(shí)間：201*.7.29

第三篇：保安隊(duì)長工作總結(jié)及匯報(bào)

201*年2月份工作總結(jié)及匯報(bào)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于201*年2月份保安部的安全工作總結(jié)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報(bào)：

一、 對公司的總體環(huán)境熟悉（車間）與了解方面

所有保全人員現(xiàn)以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況，公司的各點(diǎn)環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時(shí)間出現(xiàn)在被告知的地點(diǎn)，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產(chǎn)品及什么樣式。

二、 各崗?fù)さ墓ぷ魇马?xiàng)了解及掌握并對工作模式的整改與實(shí)施

現(xiàn)對于各崗?fù)さ陌踩�工作事�?xiàng)基本都有了解并掌握，在實(shí)施安全工作過程中為了達(dá)到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實(shí)施，其效果很好。主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

（一）、1號崗?fù)さ能囕v現(xiàn)在會主動(dòng)說明來意或者說明車內(nèi)的物品來去方向并接受檢查

（二）、2號崗?fù)ご蚩ㄒ约叭藛T出入問題得到了有效的解決，現(xiàn)在要打卡人員都有打卡，有帶物品的也能主動(dòng)接受檢查。

（三）、3號崗?fù)�對于員工出入要佩戴廠牌，物品要接受檢查也形成了良好的習(xí)慣。

三、 對消防工作的落實(shí)

公司消防器材的種類以及放置點(diǎn)所有安全員都已經(jīng)熟知，對器材的檢查事項(xiàng)也都明了，并在其間進(jìn)行了幾次的消防理論知識培訓(xùn)。

四、 對公司管理制度的落實(shí)與監(jiān)督

保安部對于公司的各項(xiàng)管理制度都有嚴(yán)格的落實(shí)到每日的工作中，工作成效也是相當(dāng)明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎�，現(xiàn)在員工不在把飯菜端到宿舍食用了，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳�，不在出現(xiàn)排隊(duì)時(shí)擠、亂現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)搶饅頭的現(xiàn)象了。

五、 理論與實(shí)踐培訓(xùn)方面

每周都有定期的進(jìn)行保安管理制度及工作職責(zé)培訓(xùn)、消防安全知識培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練。并且每周一下午開會進(jìn)行對上周的工作總結(jié)及整改，每天交接班有對當(dāng)天的工作進(jìn)行講評。

六、 下步工作計(jì)劃描述

1、加強(qiáng)對管理制度的落實(shí)與整改工作方式提高安全工作效率

2、加強(qiáng)對各崗位的工作細(xì)節(jié)的改進(jìn)

3、加強(qiáng)對消防知識的培訓(xùn)（理論與實(shí)踐相結(jié)合）提高安全意識

4、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練、工作職責(zé)培訓(xùn)，增強(qiáng)保安員的身體素質(zhì)及職業(yè)道德

5、加大對公司管理制度的執(zhí)行力度，給予公司安全方面強(qiáng)有力的保障

七、 工作請示

1、 是否定期進(jìn)行消防安全演練及理論知識培訓(xùn)

2、 在宿舍煮飯的是否進(jìn)行查處

3、 崗?fù)さ脑O(shè)施更換落實(shí)問題

201*年2月份工作匯報(bào)完畢，有不正確之處望領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正。

匯報(bào)人：

201*年3月15日

第四篇：xx市保安清理整頓工作總結(jié)匯報(bào)

xx市保安清理整頓工作總結(jié)匯報(bào)

201*.07.02

為深入貫徹落實(shí)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，規(guī)范保安服務(wù)市場秩序，加強(qiáng)保安服務(wù)公司監(jiān)管，嚴(yán)格保安隊(duì)伍管理，促進(jìn)保安服務(wù)事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)公安部《全國保安服務(wù)市場清理整治專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》、省廳《全省保安服務(wù)市場清理整治專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》和市局《全市保安服務(wù)市場清理整治專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》要求，結(jié)合我市公安機(jī)關(guān)開展的“大討論、大走訪、大排查、大整治、大建設(shè)、大服務(wù)”活動(dòng)，201*年上半年在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展保安服務(wù)市場清理整治專項(xiàng)行動(dòng)排查完畢,認(rèn)真回顧總結(jié)年初以來認(rèn)真開展保安服務(wù)業(yè)清理整頓工作的具體情況，并對下一步工作提出明確要求。

通過清理排查，全面掌握了解保安服務(wù)市場的情況；堅(jiān)決取締各種形式的非法保安組織、保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；依法查處娛樂場所、賓館飯店、大型商場超市、物業(yè)管理公司、居民社區(qū)雇傭的維護(hù)安全人員,有毆打侮辱群眾，侵害公民合法權(quán)益，以及違法生產(chǎn)、銷售、穿著201*式保安服裝等行為；堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)保安服務(wù)市場管理混亂的局面，進(jìn)一步加強(qiáng)保安服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，樹立保安服務(wù)職業(yè)道德，規(guī)范保安服務(wù)行為，推動(dòng)全國保安服務(wù)業(yè)的健康有序發(fā)展。

工作重點(diǎn)結(jié)合了本地實(shí)際情況，重點(diǎn)抓住以下問題并開展了專項(xiàng)整治工作：

（一）未經(jīng)公安機(jī)關(guān)審核、批準(zhǔn)，未在工商行政管理部門注冊登記經(jīng)營保安服務(wù)業(yè)務(wù)，擅自招聘雇傭人員，設(shè)立保安服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)，和在社會上為受雇單位、個(gè)人提供有償人力安全服務(wù)、金融及貴重危險(xiǎn)物品押運(yùn)護(hù)送服務(wù)、聯(lián)網(wǎng)安全報(bào)警服務(wù)的；

（二）娛樂場所未按照國家有關(guān)規(guī)定配備保安人員或者安排未經(jīng)市級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)并取得資格證書的保安人員上崗的；

（三）未經(jīng)公安機(jī)關(guān)和教育、體育行政管理部門批準(zhǔn)，擅自開辦武術(shù)學(xué)校、習(xí)武場所，或者未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)開辦保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從事保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并以推薦工作或?qū)嵙?xí)為名向受雇單位輸送所培訓(xùn)的學(xué)員，提供有償人力安全服務(wù)的；

（四）保安服務(wù)公司內(nèi)部管理、經(jīng)營不善，保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平低下，公司和保安員屢次發(fā)生違法違規(guī)行為的。

重點(diǎn)排查了本市保安公司，押運(yùn)隊(duì)85人，其他保安80人。由保安公司提供人員去向名單，逐一核對縮小范圍。以湘鄉(xiāng)賓館為首的，賓館飯店、娛樂場所、大型商場超市、物業(yè)管理公司、居民社區(qū)大部分是擅自招聘雇傭人員，未經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，也未經(jīng)勞動(dòng)部門簽定勞務(wù)合同，沒有樹立保安服務(wù)職業(yè)道德，更沒有規(guī)范保安服務(wù)行為。

娛樂場所經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立、健全各項(xiàng)安全制度，按照國家有關(guān)

規(guī)定配備保安人員。保安人員須經(jīng)縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)；經(jīng)培訓(xùn)并取得資格證書的，方可上崗。

各有關(guān)單位必須樹立做好保安服務(wù)業(yè)清理整頓工作的“一盤棋”思想，加強(qiáng)信息互通，促進(jìn)工作聯(lián)動(dòng)，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)按期完成。

第五篇：威遠(yuǎn)縣保安隊(duì)伍消防工作情況匯報(bào)

威遠(yuǎn)縣保安隊(duì)伍開展消防工作情況匯報(bào)

隨著社會保安隊(duì)伍的不斷增強(qiáng)，保安工作人員逐步成為社會義務(wù)消防的中堅(jiān)力量，為充分發(fā)揮其在社會消防安全工作中的重要作用，威遠(yuǎn)縣消防大隊(duì)緊緊圍繞組織構(gòu)架、素質(zhì)建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制三大要素，采取“一一三五”工作措施，強(qiáng)勢推進(jìn)保安隊(duì)伍消防工作駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

緊盯“一個(gè)目標(biāo)”。即：把保安隊(duì)伍培育成為消防工作社會化網(wǎng)絡(luò)中的主力骨干力量，打造為消防工作盡職、業(yè)務(wù)過硬、管理規(guī)范、績效明顯、社會單位放心的消防工作一線戰(zhàn)斗實(shí)體，形成良好的“保消合一、群防群治”的社會化消防工作模式，切實(shí)筑牢“防火墻”工程。

樹立“一種理念”。即：維護(hù)公共消防安全是保安隊(duì)伍重要工作職責(zé)的理念。始終站在推進(jìn)社會消防工作進(jìn)程的高度，用戰(zhàn)略思維來認(rèn)識和定位安保隊(duì)伍參與消防管理工作，切實(shí)將消防工作作為新時(shí)期保安工作的重要組成部分，把推進(jìn)保安隊(duì)伍參與消防工作置于社會消防防控體系建設(shè)的大背景之中去謀劃和發(fā)展，把保安隊(duì)伍作為維護(hù)公共安全和社會穩(wěn)定的重要消防力量去重視、去支持，努力把保安員變成普及消防知識的主角，維護(hù)社會消防安全的主力，切實(shí)夯實(shí)社會面火災(zāi)防控基礎(chǔ)。

狠抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”。即：抓組織構(gòu)架。通過建立健全組機(jī)構(gòu)，形成逐級管理鏈條，理順消防機(jī)構(gòu)-保安服務(wù)組織-社會單位三者

的管理和使用關(guān)系；抓入門管理。通過介入對保安服務(wù)組織的入門管理，把消防安全管理融入對安保組織的績效評定范疇，成為管用的消防安全門檻；社會引導(dǎo)。圍繞消防安保服務(wù)質(zhì)量做文章，引導(dǎo)社會單位關(guān)注、評價(jià)安保工作，形成強(qiáng)大社會效益，促使保安服務(wù)企業(yè)將消防服務(wù)能力作為贏得市場的重要抓手，提高其參與消防工作的內(nèi)在活力。

建立“五項(xiàng)機(jī)制”。即：通過建立完善責(zé)任、素質(zhì)、考評、互動(dòng)四項(xiàng)機(jī)制，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、出主意、搭平臺、要效果的工作措施，確實(shí)理順保安隊(duì)伍參與消防工作的渠道，把消防業(yè)務(wù)順勢融入安保業(yè)務(wù)之中，形成良性互動(dòng)的工作格局。完善責(zé)任機(jī)制。依據(jù)消防法的規(guī)定，明確保安公司的消防工作責(zé)任，推動(dòng)以公安機(jī)關(guān)為主的行業(yè)主管部門出臺實(shí)施意見，進(jìn)一步明確保安的消防工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，形成政府、行業(yè)主管部門、保安服務(wù)公司三級責(zé)任鏈條。建立素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)制。把消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入保安日常培訓(xùn)范疇，制定培訓(xùn)計(jì)劃，制作培訓(xùn)教程，實(shí)施資質(zhì)考核，做到保安消防培訓(xùn)有組織、有計(jì)劃、有考評，推動(dòng)保安隊(duì)伍素質(zhì)化建設(shè)走上制作化軌道。建立考核評比機(jī)制。全面推行消防安全防范承包責(zé)任，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全包括檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容的針對保安隊(duì)伍消防管理的一套規(guī)章制度，通過定期考核，不定期抽查等形式檢查保安隊(duì)伍消防工作績效，并充分發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)，進(jìn)一步激發(fā)保安力量的責(zé)任感和使命感。建立保安-單位-消防機(jī)構(gòu)三位一體的互動(dòng)機(jī)制。通過定期下達(dá)消防指令、

報(bào)送反饋信息、通報(bào)工作動(dòng)態(tài)的形式，切實(shí)消防機(jī)構(gòu)與安保部門和社會的關(guān)系，全面擴(kuò)充社會單位一線消防監(jiān)管力量，為消防機(jī)構(gòu)執(zhí)法服務(wù)和科學(xué)決策提供準(zhǔn)確信息，為社會單位管好消防事務(wù)打下堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)，提供充足的人力資源保障。建立督導(dǎo)檢查機(jī)制。保安消防大隊(duì)不但要建起來、用起來，還要能充分發(fā)揮作用。為此已組建保安消防大隊(duì)的保安公司采取加強(qiáng)對保安消防大隊(duì)的日常工作督導(dǎo)，確保履行工作職責(zé)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化保安員業(yè)務(wù)理論和技能；加強(qiáng)信息互動(dòng)，確保火災(zāi)隱患及時(shí)消除等措施，促使保安消防大隊(duì)各項(xiàng)工作已不斷走上正規(guī)，各項(xiàng)工作取得了顯著顯著成效，切實(shí)消除了一大批火災(zāi)隱患和消防違法行為，有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)厣鐣�化火�?zāi)防控體系的進(jìn)程，有效確保了火災(zāi)形勢的基本穩(wěn)定。

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