第一篇：每月例會及工作匯報

工作匯報

財務科人員相對較少，工作場所相對集中，日常工作相對穩(wěn)定。所以我們每天上午有個晨會，按排一下當前的工作，按照輕重緩急和每個人特點分解當天的工作。每月中旬開一個例會，如果有必要，也請財庫負責人參加。

本月例會主要分析財務當下的工作重點：

抓緊做好年底的各項結報工作，對于每份原始憑證都認真審核，力求符合財務規(guī)范。

1. 做好農(nóng)商行2300萬貸款的轉(zhuǎn)期工作，協(xié)助擔保公司完善擔保資料。

2. 做好民生銀行后續(xù)一些資料補充。

3. 積極參與光大銀行的貸款聯(lián)系事宜，及時溝通，積極溝通。

4. 做好應收款的催收工作，和經(jīng)營部積極聯(lián)系溝通，做好對帳服務工作。

另外，對全體人員提出幾點要求：

1. 勞動紀律：嚴格按照廠紀廠規(guī)要求，不遲到早退。有事辦好出門請假手續(xù)。

2. 細心周到的處理好每一筆經(jīng)辦的業(yè)務，使每筆業(yè)務都符合財務制度。

3. 堅持不懈的學習豐富自己的財務知識，從深度和廣度上提升自己。

4. 工作積極主動，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己，提高財務部的辦事效率。

張家港市華菱化工機械有限公司財務

201*-12-21

第二篇：月例會工作匯報

悅樂鎮(zhèn)201*年前四個月人口和計劃生育

工作匯報

（201*年2月）

各位領導：

現(xiàn)在就我鎮(zhèn)今年前四個月人口和計劃生育工作情況做一

簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、201*年度前4個月工作進展情況

截止1月底，全鎮(zhèn)共出生71人，出生率4.65‰，性別比為102.86( 一孩性別比100，二孩性別比111)，計劃內(nèi)出生63人，計外出生8人（5人漏報），計劃生育率為88.73 %，死亡20人，死亡率為1.31‰ ，自然增長率為3.34 ‰。累計農(nóng)村二女戶111例（其中結扎99例），當年新增二女戶6例，占二孩出生的31.6% 。累計獨生子女領證戶77戶，當年新增10戶。落實“四術”104例，其中結扎47例（二女戶結扎9例），放環(huán)57例。第一季度環(huán)情服務率為88.36％，孕情服務率為86.86%。應征收社會撫養(yǎng)費25.92萬元，已征8.08萬元，其中當年 4.48萬元，征收率40.9 ﹪，歷年3.6萬元，征收率24.43 ％。全年人口計劃安排262人（一孩178人，二孩84人）。我鎮(zhèn)共有流動人口1663人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?0%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育齡婦女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育齡婦女建檔49人，流出人口辦證率95%。外地發(fā)來協(xié)查信息61條（其中流入人口30 1

條，流出人口31條），回復61條（其中流入人口30條，流出人口31條），協(xié)查回復率達到100%。向外地發(fā)出協(xié)查135條（其中流入人口46條，流出人口98條），回復協(xié)查117條（其中流入人口44條，流出人口73條），協(xié)查回復率達到95.8%。

二、存在的主要問題

從報表分析看：

一是人口出生率偏高，但是還有漏統(tǒng)、漏報現(xiàn)象存在。全鎮(zhèn)總?cè)丝诔錾�率�?.65‰，偏高指標0.25個千分點，人口出生率偏高的情況恰恰說明了我們的服務管理和月訪視工作還不完全做到位，尤其是計劃外二孩、三孩的出生，計劃生育處于一種放任自流的生育狀態(tài)。

二是性別比嚴重失調(diào)。從各村實際上報數(shù)據(jù)看，性別比超出正常值，通俗地說一胎一生就是女孩等著批二胎指標，二胎一生就是男孩。說明群眾的生育觀念還沒有得到根本轉(zhuǎn)變，新的婚育風尚還沒有完成，“養(yǎng)兒防老”、“傳宗接代”等舊的生育觀念在一部分育齡人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分強烈，解決出生性別比偏高的問題將是一個長期而艱巨的過程，且打擊“兩非”的力度不夠。同時也不排除性別錯報、瞞報現(xiàn)象的發(fā)生。

三是社會撫養(yǎng)費征收率低，工作缺乏主動性。全鎮(zhèn)當年新產(chǎn)生的社會撫養(yǎng)費11.2萬元，但征收沒有一分進賬。社會撫

養(yǎng)費征收難度大，困難多事實，但計外超生越來越多，管理松散，措施不當使收繳的進展各村也不平衡，說明是部分工作組及村干部主觀努力不夠，方法不夠靈活，不敢大膽開展工作，得過且過。

四是新增二女戶節(jié)育措施落實力度不大。全鎮(zhèn)新增二女戶6例，但結扎的只有1例，與當年9例的指標差距很大。部分村從去年至今一年半的時間未完成一例二女戶結扎，若不盡快采取強有力的措施來解決二女戶結扎比例低的問題，我鎮(zhèn)計生工作在年終考核時將極有可能面臨被動局面。

五是四項手術欠帳大，流動人口底子不清。全鎮(zhèn)累計下欠四術82例，其中女扎38例，放環(huán)38，人流2例，引產(chǎn)4例。表現(xiàn)在流出人口管理底子不清，據(jù)推算全鎮(zhèn)在冊管理的流出人口不到實際流出人口數(shù)的不到50%，主要漏管的對象是外出打工的男人。

三、下一步工作打算

面對我鎮(zhèn)計劃生育工作現(xiàn)狀及存在的困難和問題，我們將進一步分析形勢，尋找差距，靠實工作責任，加大工作力度，抓好工作落實，促使今后的人口和計劃生育工作再上新臺階。

1、進一步加大計生干部隊伍培訓、教育和管理，全面提高計生干部隊伍素質(zhì)，為搞好計劃生育工作奠定人才基礎。

2、加快信息化建設步伐，全面啟用硬件設備，加大經(jīng)費投入年內(nèi)爭取14個村信息化硬件設備配備。盡快完成信息核

對工作，提前籌劃全面實現(xiàn)全員人口網(wǎng)絡化管理。

3、切實加強基層基礎管理工作，特別要加強鄉(xiāng)站、村室的規(guī)范化管理，按時召開鄉(xiāng)、村兩級月例會，掌握上月情況，安排本月工作。同時不斷加大“四術”和環(huán)孕情服務力度，從源頭上杜絕計劃外出生。深入開展以二女戶結扎、清理出生漏報、新婚、私婚、早婚、流動人口管理和多子女社會撫養(yǎng)費征收為突破口的治理活動，對全員人口信息、對節(jié)育、性別錯報、漏報出生進行一次全面清理，攻堅破難，落實責任，擠干水分，整體推進。

4、加大計劃生育執(zhí)法力度，進一步提高依法行政的水平。從規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法文書入手，大力推進計劃生育依法行政、依法征收社會撫養(yǎng)費，為穩(wěn)定低生育水平提供法律保障。

5、全面落實各項優(yōu)惠政策，主要在教育生產(chǎn)、地膜供給、絨山羊養(yǎng)殖、低保、舊莊園改造等方面給予政策支持，資金傾斜，使計生家庭戶都能夠享受到黨的關懷和溫暖，為我鎮(zhèn)計生新機制建設奠定堅實的基礎。

6、不斷加強完善流動人口管理機制。做好流動人口管理

和服務，堅持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機制，加大綜合治理力度，建立健全相關部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進而形成長效機制。扎實推進全員人口信息化建設，全面落實流動人口計生服務管理“一盤棋”工作的

各項任務；同時要與各村各社區(qū)協(xié)管員簽訂責任書，將責任落實到人。

7、狠抓城鎮(zhèn)人口計劃生育管理工作，加強各單位的協(xié)作配合力度，提高干部職工的計劃生育政策知曉水平，對各單位干部職工計劃生育情況再進行一次徹底清理，靠實人口底子，落實管理措施，建立健全計劃生育檔案。

第三篇：組織例會工作匯報

城北鄉(xiāng)201*年上半年基層組織建設工作總結

各位領導：

下午好！

根據(jù)區(qū)委組織部《201*年工作要點》要求，城北鄉(xiāng)黨委結合工作實際，在全鄉(xiāng)12個黨總支部，48個黨支部，1670名黨員中，全面部署、落實今后各項工作，下面就今年上半年工作匯報如下。

一、工作開展情況

（一）新一屆黨委作新一年度承諾

按照區(qū)委的要求，在組織部的指導下，城北鄉(xiāng)圓滿完成鄉(xiāng)黨委換屆。新一屆黨委對今年及后五年工作提出目標、作出承諾：

——全力籌建省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。抓住皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的六年黃金期，以開放的理念發(fā)展園區(qū)，用市場的機制建設園區(qū)，憑務實的作風服務園區(qū)，加大基礎實施投入力度，打造優(yōu)質(zhì)的招商引資平臺，提升園區(qū)的知名度和影響力，力爭早日被確立為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。在“十二五”期間，力爭實現(xiàn)“112235”目標，即：規(guī)模企業(yè)達到100個，工業(yè)產(chǎn)值突破100個億，億元企業(yè)突破2(公文素材庫www.taixiivf.com)0個，實現(xiàn)稅收2個億，開發(fā)區(qū)面積30平方公里，一家企業(yè)（江淮電機）突破50個億。

——扎實做好“三農(nóng)”工作。大力實施“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)民社區(qū)化，園區(qū)工業(yè)化”工程，走出一條以工業(yè)化帶動 1

農(nóng)民增收，以產(chǎn)業(yè)化支撐農(nóng)民增收，以城鎮(zhèn)化促進農(nóng)民增收的發(fā)展路子。加大無公害蔬菜的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)布局，大力推廣“淠綠”品牌蔬菜。積極推行“合作社＋農(nóng)戶、協(xié)會＋農(nóng)戶”等經(jīng)營模式；加大對木蘭農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)投入，爭取項目資金支持，做好土地經(jīng)營權的流轉(zhuǎn)，在紅星村、五星村流轉(zhuǎn)土地10000畝的基礎上進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，進一步把土地向大戶集中，探索適度規(guī)模式經(jīng)營，節(jié)約農(nóng)村生產(chǎn)成本。

（二）全面部署今年工作

今年鄉(xiāng)黨委換屆后，鄉(xiāng)黨委召開了基層組織建設工作專題會議，對新一屆班子成員進行了明確分工，調(diào)整了基層組織建設工作領導組，重新建立了領導班子黨建聯(lián)系點制度，制定了《城北鄉(xiāng)201*年度農(nóng)村基層組織建設八項重點工作要點》， 對園區(qū)建設、鄉(xiāng)村換屆、村干部隊伍建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、非公企業(yè)黨建、黨員隊伍建設、村級活動場所建設、村級網(wǎng)頁建設工作，提出了指導性意見，使全年工作思路清晰，目標明確。鄉(xiāng)農(nóng)組辦公室，嚴格按照工作要點要求，分步實施，按期落實。

（三）按期開展檢查培訓

5月份，開展一次前期工作檢查，主要對以前工作情況全面掌握，對一季度“小學教”活動、新一年公開承諾開展情況進行回頭看，并結合實際對各位進行點評。前期，結合區(qū)半年查通知精神，集中兩天時間，對全鄉(xiāng)上半年基層組織建設工作開展了一次檢查，對村書進行一次集中培訓，進一步規(guī)范各種組織活動方式方法。

（四）、積極組織征文演講比賽。4月份，在全鄉(xiāng)選聘、選派干部、團員青年、鄉(xiāng)直部門中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討和“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”演講比賽。按照區(qū)委要求，鄉(xiāng)黨委積極推薦優(yōu)秀征文和優(yōu)勝演講選手參加市、區(qū)級比賽，在區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動，團員青年當先鋒”演講比賽中，城北鄉(xiāng)選聘生楊曉琪榮獲二等獎，鄉(xiāng)團委榮獲優(yōu)秀組織獎。

（五）完成離職村干部摸底審查工作。為扎實做好離職村干部生活補貼發(fā)放工作，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立摸底審查工作領導小組、三個指導小組，包村干部為指導員，全程指導村開展離職村干部摸底審查工作。為把好事辦好，鄉(xiāng)下發(fā)《關于做好城北鄉(xiāng)離職村干部摸底審查工作的通知》，開展一次業(yè)務培訓會，統(tǒng)一口徑，規(guī)范程序，確保此項工作無違規(guī)、無疏漏、無上訪。通過三榜公示，共摸排離職村干部414人，其中未達60周歲的55人，納入固定補貼對象的166人，納入一次補貼對象的193人，一次性補貼總年數(shù)達865年，一次性補貼金額達25.95萬元。

（六）開展慶祝建黨90周年系列活動。七一期間，向各黨支部下發(fā)《關于認真做好慶祝建黨90周年相關工作的通知》，要求各黨組織按照規(guī)定，開展慶祝建黨90周年活動。鄉(xiāng)黨委集中開展一次慰問，鄉(xiāng)共安排慰問資金7000元，黨政班成員分成三個慰問小組，深入到35戶農(nóng)村特困黨員家中進行慰問；隆重召開一次慶祝大會，會上，由黨委書記桑朝發(fā)帶領全體機關事業(yè)單位黨員干部、各黨組織書記重溫入黨誓詞；表彰7個先進黨（總）支部、17個先進黨小組、90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；黨委書記與各村黨組織書記簽訂《基層組

織建設工作目標責任狀》，并結合工作上一次黨課。

（七）村級活動場所建設。今年，計劃新建東城村村級活動場所，改擴建新井村、立新村、五星村村級活動場所。截止目前，東城村村部選址已納入市規(guī)劃，新井村村部已全面完成改建，新華村部正在爭取市規(guī)劃。

（八）全面完成村級網(wǎng)頁建設。鄉(xiāng)確立了一名優(yōu)秀年輕同志為城北鄉(xiāng)先鋒在線工作點管理員，負責網(wǎng)站日常維護與更新。截止六月底，全面完成了村級網(wǎng)頁建設。

二、下步工作打算

開展“評星掛牌”活動。凡有一名以上正式黨員的農(nóng)戶，全鄉(xiāng)統(tǒng)一掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，并在牌上標注星級，共設五星，三星為合格。

加強非公有制企業(yè)黨建。在設立企業(yè)黨總支部，加強非公企業(yè)黨組織組建工作，完成規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建。

進一步抓好農(nóng)業(yè)示范基地建設。 依托王灣蔬菜協(xié)會黨支部，建立王灣無公害蔬菜示范基地，推行“合作社＋農(nóng)戶、協(xié)會＋農(nóng)戶”經(jīng)營模式；依托紅星村、五星村萬畝流轉(zhuǎn)土地，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)。

加強村級活動場所建設。制定三年建設規(guī)劃，加強村級陣地的選址、規(guī)劃、建設與管理，采取以獎代補、分步建設、逐步配套的辦法，確保201*年底全部完成村級活動場所達標任務。

第四篇：例會 工作匯報

1、每人匯報自己的工作情況，說明自己的任務完成情況與遇到的問題。

2、每天必須把工作成果提交到svn服務器上, sql也應該提交svn進行版本控制。

2、個人工作計劃編寫原則，盡可能細化到天，任務名稱要求與日報一致，計劃周期要求覆 蓋到下次周會當日。

第五篇：組織例會工作匯報

大地鄉(xiāng)201*年基層組織建設工作總結

各位領導：

下午好！

根據(jù)縣委組織部《201*年工作要點》要求，大地鄉(xiāng)黨委結合工作實際，在全鄉(xiāng)14個黨支部，317名黨員中，全面部署、落實今后各項工作，下面就今年工作匯報如下。

一、工作開展情況

（一）新一屆黨委作新一年度承諾

按照縣委的要求，在組織部的指導下，大地鄉(xiāng)圓滿完成鄉(xiāng)黨委換屆。新一屆黨委對今年及后五年工作提出目標、作出承諾：

——全力籌建省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。抓住皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的六年黃金期，以開放的理念發(fā)展園區(qū)，用市場的機制建設園區(qū)，憑務實的作風服務園區(qū)，加大基礎實施投入力度，打造優(yōu)質(zhì)的招商引資平臺，提升園區(qū)的知名度和影響力，力爭早日被確立為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。在“十二五”期間，力爭實現(xiàn)“112235”目標，即：規(guī)模企業(yè)達到100個，工業(yè)產(chǎn)值突破100個億，億元企業(yè)突破20個，實現(xiàn)稅收2個億，開發(fā)區(qū)面積30平方公里，一家企業(yè)（江淮電機）突破50個億。

——扎實做好“三農(nóng)”工作。大力實施“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)民社區(qū)化，園區(qū)工業(yè)化”工程，走出一條以工業(yè)化帶動農(nóng)民增收，以產(chǎn)業(yè)化支撐農(nóng)民增收，以城鎮(zhèn)化促進農(nóng)民增 1

收的發(fā)展路子。加大無公害蔬菜的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)布局，大力推廣“淠綠”品牌蔬菜。積極推行“合作社＋農(nóng)戶、協(xié)會＋農(nóng)戶”等經(jīng)營模式；加大對木蘭農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)投入，爭取項目資金支持，做好土地經(jīng)營權的流轉(zhuǎn)，在紅星村、五星村流轉(zhuǎn)土地10000畝的基礎上進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，進一步把土地向大戶集中，探索適度規(guī)模式經(jīng)營，節(jié)約農(nóng)村生產(chǎn)成本。

（二）全面部署今年工作

今年鄉(xiāng)黨委換屆后，鄉(xiāng)黨委召開了基層組織建設工作專題會議，對新一屆班子成員進行了明確分工，調(diào)整了基層組織建設工作領導組，重新建立了領導班子黨建聯(lián)系點制度，制定了《大地鄉(xiāng)201*年度農(nóng)村基層組織建設八項重點工作要點》， 對鄉(xiāng)村換屆、村干部隊伍建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、非公企業(yè)黨建、黨員隊伍建設、村級活動場所建設、村級網(wǎng)頁建設工作，提出了指導性意見，使全年工作思路清晰，目標明確。鄉(xiāng)農(nóng)組辦公室，嚴格按照工作要點要求，分步實施，按期落實。

（三）按期開展檢查培訓

5月份，開展一次前期工作檢查，主要對以前工作情況全面掌握，對一季度“小學教”活動、新一年公開承諾開展情況進行回頭看，并結合實際對各位進行點評。前期，結合區(qū)半年查通知精神，集中兩天時間，對全鄉(xiāng)上半年基層組織建設工作開展了一次檢查，對村書進行一次集中培訓，進一步規(guī)范各種組織活動方式方法。

（四）、積極組織征文演講比賽。4月份，在全鄉(xiāng)選聘、

選派干部、團員青年、鄉(xiāng)直部門中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討和“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”演講比賽。按照區(qū)委要求，鄉(xiāng)黨委積極推薦優(yōu)秀征文和優(yōu)勝演講選手參加市、區(qū)級比賽，在區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動，團員青年當先鋒”演講比賽中，大地鄉(xiāng)選聘生楊曉琪榮獲二等獎，鄉(xiāng)團委榮獲優(yōu)秀組織獎。

（五）完成離職村干部摸底審查工作。為扎實做好離職村干部生活補貼發(fā)放工作，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立摸底審查工作領導小組、三個指導小組，包村干部為指導員，全程指導村開展離職村干部摸底審查工作。為把好事辦好，鄉(xiāng)下發(fā)《關于做好大地鄉(xiāng)離職村干部摸底審查工作的通知》，開展一次業(yè)務培訓會，統(tǒng)一口徑，規(guī)范程序，確保此項工作無違規(guī)、無疏漏、無上訪。通過三榜公示，共摸排離職村干部414人，其中未達60周歲的55人，納入固定補貼對象的166人，納入一次補貼對象的193人，一次性補貼總年數(shù)達865年，一次性補貼金額達25.95萬元。

（六）開展慶祝建黨90周年系列活動。七一期間，向各黨支部下發(fā)《關于認真做好慶祝建黨90周年相關工作的通知》，要求各黨組織按照規(guī)定，開展慶祝建黨90周年活動。鄉(xiāng)黨委集中開展一次慰問，鄉(xiāng)共安排慰問資金7000元，黨政班成員分成三個慰問小組，深入到35戶農(nóng)村特困黨員家中進行慰問；隆重召開一次慶祝大會，會上，由黨委書記桑朝發(fā)帶領全體機關事業(yè)單位黨員干部、各黨組織書記重溫入黨誓詞；表彰7個先進黨（總）支部、17個先進黨小組、90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；黨委書記與各村黨組織書記簽訂《基層組織建設工作目標責任狀》，并結合工作上一次黨課。

（七）村級活動場所建設。今年，計劃新建東城村村級活動場所，改擴建新井村、立新村、五星村村級活動場所。截止目前，東城村村部選址已納入市規(guī)劃，新井村村部已全面完成改建，新華村部正在爭取市規(guī)劃。

（八）全面完成村級網(wǎng)頁建設。鄉(xiāng)確立了一名優(yōu)秀年輕同志為大地鄉(xiāng)先鋒在線工作點管理員，負責網(wǎng)站日常維護與更新。截止六月底，全面完成了村級網(wǎng)頁建設。

二、下步工作打算

開展“評星掛牌”活動。凡有一名以上正式黨員的農(nóng)戶，全鄉(xiāng)統(tǒng)一掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，并在牌上標注星級，共設五星，三星為合格。

加強非公有制企業(yè)黨建。在設立企業(yè)黨總支部，加強非公企業(yè)黨組織組建工作，完成規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建。

進一步抓好農(nóng)業(yè)示范基地建設。 依托王灣蔬菜協(xié)會黨支部，建立王灣無公害蔬菜示范基地，推行“合作社＋農(nóng)戶、協(xié)會＋農(nóng)戶”經(jīng)營模式；依托紅星村、五星村萬畝流轉(zhuǎn)土地，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)。

加強村級活動場所建設。制定三年建設規(guī)劃，加強村級陣地的選址、規(guī)劃、建設與管理，采取以獎代補、分步建設、逐步配套的辦法，確保201*年底全部完成村級活動場所達標任務。

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