第一篇：爭創(chuàng)“五好班子”工作匯報

爭創(chuàng)“五好班子”工作匯報

各位領導：

首先，對市局考核組領導蒞臨我縣檢查指導工作表示歡迎！下面，我就xx縣國土資源局創(chuàng)建五好班子工作情況作一個簡單匯報。

為積極爭創(chuàng)“政治好、團結好、作風好、廉潔好、工作好”的五好班子，xx縣國土資源局積極開展了五好班子創(chuàng)建活動，全體班子成員團結奮進，勇于創(chuàng)新，開拓進取，積極大膽開展工作，做到克己奉公，廉潔自律，狠抓局領導班子建設和黨風廉政建設，以班子建設和黨風廉政建設促進和推動各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務，取得了顯著的成效�，F(xiàn)將我局開展創(chuàng)建五好班子活動的基本情況和具體做法匯報如下：

一、基本情況

為扎實推進“五好班子”創(chuàng)建活動扎實有效開展，實現(xiàn)強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，[蓮山 課件]我局高度重視，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，推動創(chuàng)建活動深入開展。制定了創(chuàng)建方案，召開了專題會議，并把“五好班子”創(chuàng)建活動與“勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“兩整治、一改革”活動結合起來，作為抓好領導班子建設的重要內(nèi)容，確保創(chuàng)建活動取得實效。

二、主要做法

（一）以建設學習型班子隊伍為理念，爭創(chuàng)政治好

我們把加強政治學習作為提高干部素質的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法 》以及黨的xx屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執(zhí)政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發(fā)展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務工作能力。通過學習，干部的思想水平和政治理論水平有明顯提高，使班子成為學習型領導班子，帶動了全體干部職工的學習，形成了學習型領導干部帶動學習型隊伍的良好氛圍，促進了整個干部隊伍的進步和提高。

（二）以建設團結型班子為重點，爭創(chuàng)團結好

俗話說，團結就是力量。xx局xx個班子成員一直非常注重團結協(xié)作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須要團結。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協(xié)調，共同商量研究，群策群力，發(fā)揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發(fā)表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統(tǒng)一思想的目的，形成統(tǒng)一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定 。如農(nóng)村宅基地審批、發(fā)證，建設用地預審、報批，采礦使用權市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。這樣既避免了少數(shù)人決策的失誤，也體現(xiàn)了決策問題的公正、公開、公平原則，更有利于使更多的人參與決策，熟悉情況，工作起來積極主動，得心應手。

（三）以作風建設促進服務基層面向群眾，爭創(chuàng)作風好

為了深化機關作風建設，我局從三個方面著手，一是狠抓學習、不斷提高干部的政治業(yè)務素質，局制定了《黨組中心組學習制度》，要求“學習要工作化、工作要學習化”，引導干部自我超越，克服經(jīng)驗主義的作風習慣，使工作與學習相結合，把學習方式從原先被動接受知識轉變?yōu)橹鲃訉W習。二是狠抓制度建設。建立和完善了《服務承諾制》、《首問責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制》等多項制度并嚴格落實。同時，將采礦權審批由《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》規(guī)定的40個工作日縮短為10個工作日，在辦理土地使用權證時，將權屬資料審核由《土地登記辦法》規(guī)定的20個工作日縮短為10個工作日。通過簡化審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，提高了工作效率。三是狠抓廉政建設。一方面，積極開展了勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年活動，落實了黨風廉政建設責任制，與局屬各單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定出臺了《201*年黨風廉政建設和反腐敗任務分工方案》，明確了黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化了責任考核，落實了責任追究。另一方面，以勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年活動為契機，加強了黨員干部法紀教育，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不做違紀違規(guī)的事，認真落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨組織和黨員的監(jiān)督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）以廉政勤政促工作局面，爭創(chuàng)廉潔好

為了全面落實黨風廉政建設責任制，我們采取有效措施，建立健全了黨風廉政建設責任制及相關的配套制度，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務按職責分工進行了細化分解，使各個責任主體明確責任內(nèi)容，實行主要領導第一責任人的一把手工程，把反腐敗工作與國土資源管理的具體業(yè)務工作緊密結合起來，建立了以分管領導掛帥，職能股室牽頭，相關股室協(xié)辦的反腐敗工作責任體系，使每個人的肩頭上都承擔了反腐敗工作的任務，形成反腐敗工作的合力，較好的完成了本年度黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務 。同時，加強對干部隊伍的科學管理，減少領導班子在管理中的隨意性，使大家在工作中有章可循，我們在管理中加強制度建設，建立了較為完善的規(guī)章制度，做到用制度管人，用制度管事。201*年，我局在原有內(nèi)部規(guī)章制度的基礎上，修訂和完善了《黨組中心組學習制度》、《國土資源案件審查制度》、《汛期期間值班制度》，和《財務管理若干規(guī)定》等涉及日常管理、人事教育、財務管理、執(zhí)法監(jiān)察等五大類，共33項制度規(guī)定，并結合國土系統(tǒng)“十條便民措施”和“五條禁令”的規(guī)定，約束和規(guī)范黨員干部的從政行為，保證系統(tǒng)內(nèi)的各項廉政建設任務的落實，從源頭上預防和治理腐敗提供了制度保證，形成對領導班子權力的約束。

（五）以進位趕超為動力，凸顯五大工作亮點，爭創(chuàng)工作好

xx縣國土資源局以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，統(tǒng)籌保發(fā)展與守紅線、穩(wěn)增長與調結構、優(yōu)服務與嚴監(jiān)管、惠民生與保穩(wěn)定的關系，著力提高國土資源保障能力，全年工作呈現(xiàn)出五大個亮點：

一是土地開發(fā)工作初見成效。

為確保我縣社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，我們盤活現(xiàn)有存量土地，充分挖掘土地利用潛力，我們狠抓土地開發(fā)工作，報縣政府出臺了《xx縣農(nóng)村農(nóng)民建房用地占補平衡管理辦法》、《關于進一步加強和改進土地開發(fā)復墾補充耕地工作的意見》等多個文件，一是明確了農(nóng)村農(nóng)民建房用地占用耕地的，必須補充相應的耕地。二是嚴格實行縣內(nèi)異地占補制度，對不能完成占補平衡任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦），農(nóng)民建房占用耕地的一律不予批準。三是進一步強化了領導，成立了以副縣長為組長，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、國土、監(jiān)察、審計、財政等單位為成員的領導小組，為有效推進土地開發(fā)實施，強化了組織保障。四是建立了獎懲機制，為鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好土地開發(fā)工作，實行每年年終對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）土地開發(fā)項目實施情況進行評比，對評比優(yōu)秀的單位，按每畝給予1500元的獎勵。今年來，我們完成了少陽鄉(xiāng)少陽村、交溪村、壺橋鎮(zhèn)渡頭村共3個土地開發(fā)項目。項目總規(guī)模214.95畝，可新增耕地181.65畝。201*年申報批準了排山、銅鈸山、霞峰、大石、枧底共五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地開發(fā)項目，總規(guī)模達156.41畝，預計復墾后可新增耕地143.186畝。

二是城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點工作創(chuàng)出佳績。

為了優(yōu)化用地布局，破解社會經(jīng)濟發(fā)展的用地瓶頸，我縣通過努力，被省廳列為全省城鄉(xiāng)建設用地增減掛工作試點縣。整個試點項目涉及20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)77個項目區(qū)，項目區(qū)總面積742.33畝，投入總資金約1500萬元。通過拆舊復墾后，新增耕地719畝。試點工作得到了省市的高度評價，并在我縣組織召開了全市城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作現(xiàn)場會，為了推進該項工作，我縣也相繼召開了現(xiàn)場會，目前，項目工程已高速進入掃尾階段。同時，抓好了增減掛項目的申報工作，報省廳批準了五都等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的增減掛項目，總面積達325.68畝，預計整理復墾后可新增耕地273.57畝。

三是農(nóng)村集體土地“三權”發(fā)證工作全面鋪開。

為了積極做好土地確權登記工作，確保合法用地。201*年，我縣在全市率先開展了農(nóng)村集體土地“三權”發(fā)證工作。首先，完成了全縣農(nóng)村宅基地的調查摸底工作；其次，通過先試點后推廣的辦法，已將全縣農(nóng)村集體土地“三權”發(fā)證工作全面鋪開，目前已完成168個行政村的集體土地所有權確權、376宗農(nóng)村宅基地使用權及2宗集體建設用地使用權登記工作。登記發(fā)證率達70%以上。

四是批后監(jiān)管力度進一步加大。

為加強建設用地批后監(jiān)管，根據(jù)新形勢下土地管理中出現(xiàn)的新情況、新特點，我們建立了《xx縣建設用地批后監(jiān)管暫行辦法》、[蓮山 課件]《xx縣建設項目用地竣工驗收辦法》、《xx縣工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓細則》、《xx縣工業(yè)建設項目用地復核驗收暫行辦法》等多個文件，一是實行工業(yè)出讓合同約束制。對工業(yè)用地出讓后分兩個階段簽訂出讓合同的措施。第一階段年限為3年，第二階段年限為47年。企業(yè)完成第一階段投資承諾后，才能簽訂第二階段的出讓合同，如第一階段達不到要求的，給予一次整改機會，整改后仍達不到要求的，執(zhí)行退出機制。即動產(chǎn)由企業(yè)搬走，土地由縣政府收回；不動產(chǎn)經(jīng)評估后由縣政府收購。每個階段的出讓金按年平均出讓金與出讓年限的乘積計算。合同約束制度的實行，有效遏制了部分企業(yè)利用土地進行投機的行為，促進了土地集約節(jié)約利用。二是加大了閑置土地的處置力度。在縣委、縣政府的高位推動下，聯(lián)合檢察院、監(jiān)察局、財政局、房管局、規(guī)劃局、審計局、建設局、法制辦、工業(yè)園區(qū)等有關部門對xx年以來全縣閑置土地進行了清理，共清理出閑置土地19宗，這19宗閑置土地主要發(fā)生在xx年前，201*年無閑置土地現(xiàn)象，針對清理出的19宗土地閑置原因及實際情況，縣政府研究制定了具體的處置意見并抓好了落實。

五是設立警務室，創(chuàng)新了土地監(jiān)管機制。

為加大對全縣違法違規(guī)用地的查處力度 ，首先，我們在執(zhí)法大隊設立了警務室，由公安選派1名副科級干部及3名業(yè)務精湛的民警進駐執(zhí)法大隊，實行聯(lián)動辦案，進一步提高了辦案效率。通過與公安聯(lián)合辦案，強有力地遏制了違法勢頭的反彈。其次，健全了執(zhí)法監(jiān)察體系，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級土地執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡，聘請了226名監(jiān)察信息員，對全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察薄弱點進行監(jiān)督，起到了“移動電子眼、攝像頭”的作用，使國土資源執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡縱向到底、橫向到邊，把發(fā)現(xiàn)、制止違法用地的觸角延伸到每個角落。201*年，全年動態(tài)巡查208次，發(fā)現(xiàn)違法行為173起，制止違法行為173起。立案查處16宗，結案16宗，結案率達100%。違法案件同比201*年違法案件（18件）降低了11.1%，違法勢頭得到了遏制。協(xié)同紀檢、公安部門查處違法案件12宗。拆除4起，拆除面積700㎡，上繳罰沒款累計19.6萬元。

第二篇：爭創(chuàng)五好班子匯報

加強基層檢察院建設的目標是實現(xiàn)“五好”檢察院，要實現(xiàn)“五好”目標，首要的要有好的領導班子。因此，領導班子建設是加強基層檢察院全面建設關鍵。下面我就此問題，結合工作實際，談談自己膚淺的認識。

領導班子在基層檢察院建設中居于核心領導地位，許多先進模范檢察院的經(jīng)驗表明，只有鋼班子不能帶出鐵隊伍，開創(chuàng)出好業(yè)績�；鶎訖z察院領導班子建設，首先要有求有一個政治堅定、德才兼?zhèn)�、作風民主、廉潔公正、護法為民的“好班長”。其次要求有較高政治業(yè)務素質、有較強組織紀律觀念，具有政治堅定性、敏感性，能以身作則、率先垂范、甘當配合的“一班人”。再次要求有一個按照民主集中制原則建立起來的、運行良好、有序的“好班規(guī)”。只有這樣才能達基層領導班子建設的要求，才能肩負起時代賦予的重任，開創(chuàng)檢察工作新局面。

如何才能達到基層領導班子建設的要求？我院根據(jù)上級要求，結合自身實際，主要抓了以下五個方面的建設。

第一、抓班子的思想政治建設。堅持黨組中心組每月集中政治學習的制度，以“三講”教育為中心，組織“一班人”重點學習鄧小平理論、江澤民總書記的一系列重要講話、黨和國家的重大方針政策、進一步提高班子成員的政治堅定性和敏銳性，不斷增強服務大局的意識，提高從政治上和全局上觀察、處理檢察工作問題的能力，保持清醒的政治頭腦，做到“五個不偏向”。一是在堅持黨的領導上不偏向。做到在任何時候、任何情況下，檢察機關都必須始終不渝地堅持黨的領導，自覺接受黨的領導，主動爭取黨的領導，緊緊依靠黨的領導；二是在為中心為大局服務的根本方向上不偏向。堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞黨和國家的大局部署工作任務，確定工作重點，開展各項檢察工作；三是在堅持執(zhí)法為民的指導思想上不偏向。堅持以人民滿意作為衡量檢察工作成效的根本標準，充分相信和依靠人民群眾來開展各項檢察工作；四是在忠實履行法律監(jiān)督職責上不偏向。立足法律監(jiān)督職能，依法獨行使檢察權，公正執(zhí)法，維護司法公正；五是在抓隊伍建設上不偏向，始終把隊伍的思想政治建設放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠保持檢察隊伍忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。

第二，抓班子的文化業(yè)務建設。黨組“一班人”只有切實提高文化業(yè)務水平，才能真正做到?jīng)Q策準確、指導有力，也才能帶動整個隊伍的文化業(yè)務素質的提高。院黨組“一班人”自加壓力帶頭深入學習“兩法”，并給全院干警上輔導課，把學習理論與應用研究有機結合起來，帶頭撰寫調研文章，進行研討交流。堅持學習現(xiàn)代經(jīng)濟、文化、科技管理知識，不斷提高自身的領導能力。今年有5名黨組成員參加計算機等級培訓并通過等級考試，目前黨組成員中有2人攻讀研究生，4人攻讀法律本科。

第三，抓班子的作風紀律建設。黨組“一班人”強化法律意識，向全院干警作出了“從我做起，向我看齊、請你監(jiān)督”的承諾，自覺與干警們做到“四個一樣”;，即在執(zhí)行規(guī)章制度上一樣要求；在享受福利等遇一樣標準；在工作一樣吃苦；在接受制約監(jiān)督上一樣嚴格。從而有效地促進了領導班子的作風紀律建設。去年以來，領導班子兩次向全院干警述職，接受干警們的評議，得到干警們的好“口碑”。在干部年度考核中，領導班子的優(yōu)秀得票率最高。

第四，抓班子的制度建設。建立并完善黨組自身建設的制度，以制度規(guī)范“一班人”的言行�！耙话嗳恕眻猿置裰骷�中制，凡屬重要工作部署、重大財務支出、干部進出、任免、

調配、福利待遇、獎懲等重大問題，都由黨組集體討論決定，不搞個人說了算，增強了班子凝聚力。堅持每半年的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時解決自身存在的問題，不斷給班子注入活力。明確黨組分工，強化個人責任，“一班人”既盡職盡責，開拓進取，銳意創(chuàng)新，又互相支持，默契配合，共創(chuàng)一流。

第五，抓班子的組織建設。堅持黨管干部的原則，主動向黨委、人大宣傳檢察官法，匯報上級院的有關規(guī)定等等。重視班子的后備干部工作，采取換崗、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉和選送培訓等措施，加大后備干部工作力度。去年年底，我院有2名后備干部充實到領導班子中，進一步優(yōu)化了班子整體結構。

基層檢察院領導班子在政治思想、文化業(yè)務、作風紀律、組織、制度這五個方面強化自身建設的同時，還要勇于參與建設基層檢察院的實踐，不斷探索加強基層檢察院建設的新路子。

首先，建設基層檢察院的目標要明確。領導班子是廣大基層干警的領路人，領導班子必須明確本院建設的目標，并帶領干警朝著這個目標前進，才可能達到理想的彼岸。如果“一班人”胸無志，碌碌無為，得過且過，沒有遠大的抱負和目標，那么檢察工作也就失去了方向，工作也就很難有作為、有建樹。因此，作為“領路人”應當勵精圖治，臥薪嘗膽，明確一個能喚起廣大干警共同奮斗的建設目標，并全部身心地投入到實現(xiàn)這個目標的工作中去，才能在基層檢察院建設中有建樹、創(chuàng)一流。去年，我院提出創(chuàng)建全國模范檢察院的戰(zhàn)略目標，并制定了分步實施的方案。今年是創(chuàng)建全國模范檢察院的關鍵一年，我們提出實施“一、二、三、四、五”工程，實現(xiàn)“五好”達標，努力讓人民滿意的年度工作目標�！耙话嗳恕蹦繕嗣鞔_，帶領全院干警圍繞目標，扎實工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

其次，建設基層檢察院的思路要清晰。基層領導班子要運籌一個符合本院實際的工作思路，提出一套切實有效的落實舉措并有效組織運轉，這樣工作中才能減少失誤，少走彎路，促進基層院建設的健康發(fā)展。我院領導班子在考慮加強檢察院建設的工作思路上做到以下“四個始終堅持”。

１、始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，全心全意為黨和國家的大局服務。這是檢察工作沿著正確的政治方向健康發(fā)展的根本保證。在實際工作中，我們一是抓好教育，增強為大局服務的意識。通過學習、討論、專題調查、參觀改革開放、經(jīng)濟建設成就等措施來深化認識，增強服務大局的意識，找準自身的位置，牢記一切權力是人民給的，樹立執(zhí)法為民的思想。二是立足本職，主動服務大局。檢察機關對大局最直接、最有效的服務就是辦案。我們堅持用“三個有利于”的標準指導辦案，注意處理好“四個關系”即查辦與保護的關系，辦案與服務的關系，打擊和挽救的關系，懲治與防范的關系，實現(xiàn)辦案的社會政治效果和法律效果的有機統(tǒng)一。三是緊貼中心，自覺服從大局。我們著眼于本市經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和社會穩(wěn)定這個大局，以服務市委、市政府各階段中心工作為己任，貼緊中心來開展工作。無論是去年的抗洪救災工作，還是今年的創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動，我們都是帶領干警搶挑重擔。做到為中心工作服務，要什么人給什么人，要多少人給多少人，要多長時間給多長時間，不講條件，不記得失。近幾年，我院黨組成員基本上都被市委抽調到專門工作組，參與中心工作，解決重點、難點問題，如建材系統(tǒng)、物資系統(tǒng)的解困，合作基金會的清理等，我們服從中心、服務大局的工作得到了市委、市政府領導的充分肯定，贏得了人民群眾的普遍贊譽。

２、始終堅持把隊伍建設放在突出位置�；鶎釉航ㄔO中一支不可忽視的力量是中層骨干隊伍，他們是基層院的中堅，起著承上啟下的作用。因此，隊伍建設要重點抓住這部分骨干，強化教育引導，交任務、壓擔子、提要求、定責任，增強其抓檢察院建設的責任感和自覺性，激發(fā)其工作熱情，推動隊伍建設的深入和發(fā)展�；鶎釉航ㄔO的主體是廣大干警，夯實全體干警的素質，基層院建設就有了可靠的保證。我們一是以科學理論武裝人。堅持全院干警集中學習制度，結合檢察實際，突出理論學習重點，開展系列輔導，提高學習質量。二是以文化培訓提高人。正確處理工學矛盾，大力開展學歷培訓。鼓勵干警學習現(xiàn)代經(jīng)濟、現(xiàn)代科技知識等，拓寬干警的知識面，提高實際業(yè)務能力和辦案水平。三是以思想工作陶冶人，根據(jù)新形勢下干警的思想特點，有計劃、有步驟地反復進行形勢教育、宗旨教育、艱苦奮斗教育，職業(yè)道德和勤政、廉政教育。通過強化思想政治工作，在全院形成“昂揚向上、奮發(fā)有為”的氛圍。四是以人事改革激活人。去年年底，我們推行了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇的干部人事制度改革。進一步優(yōu)化了干部資源配置。為了防止出現(xiàn)“穿新鞋，走老路”的現(xiàn)象，今年我們又進一步完善了內(nèi)部管理機制，實行“雙目標”管理考核，實行部門和個人工作實績月月公示制等，強化責任意識，競爭意識，激發(fā)活力，推進工作。五是以規(guī)范制度管好人。去年我院修訂完善各類規(guī)章制度近60項，今年按照創(chuàng)“五好”“兩滿意”的要求，又組織修訂各類制度近30項，同時成立執(zhí)紀督查組，進行天天督查，日日公示，促進了干警執(zhí)紀的自覺性，杜絕了少數(shù)人違反紀律、制度的不良習氣和作風。

３、始終堅持把從嚴治檢與從優(yōu)待檢相結合。領導班子堅持依法、從嚴治檢，是對檢察干警政治上的最大愛護，也是加強基層檢察院建設的必然選擇。在嚴管的前提下，還要認真落實從優(yōu)待檢的各項政策，滿腔熱情地幫助干警解決實際問題，使廣大干警全身心投入到各項工作中去。我們在政策許可范圍內(nèi)，千方百計地為干警辦實事、謀實(我們一定會做的更好www.taixiivf.com查看)建了桂竹園、百竹苑等景點，加強了基礎設施建設，取消了大門門票，向市民免費開放，為溫泉市民做了一件好事。四是針對進入咸寧中心城區(qū)的幾條入口公路綠色不滿、特色不明、景色不美，不能體現(xiàn)咸寧生態(tài)優(yōu)勢的問題，我局想市委、市政府之所想，做群眾之所盼，建議市政府對這幾條入口公路及其沿線實行高標準綠化、美化和香化，建成“生態(tài)良好、環(huán)境優(yōu)美，山清水秀，鳥語花香”的生態(tài)走廊，并組織36人專班，歷經(jīng)3個月，完成了生態(tài)走廊建設工程總體規(guī)劃設計，得到市委、市政府的認可和肯定，得到有關部門的好評。目前即將開工建設，工程建成后，將達到“滿目竹林翠，一路桂花香”和“一路暢通，一路綠蔭，一路景觀”的效果，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。

第五篇：創(chuàng)建五好班子工作匯報

各位領導：

首先，對市局考核組領導蒞臨我縣檢查指導工作表示歡迎！下面，我就**縣國土資源局創(chuàng)建五好班子工作情況作一個簡單匯報。

為積極爭創(chuàng)“政治

好、團結好、作風好、廉潔好、工作好”的五好班子，**縣國土資源局積極開展了五好班子創(chuàng)建活動，全體班子成員團結奮進，勇于創(chuàng)新，開拓進取，積極大膽開展工作，做到克己奉公，廉潔自律，狠抓局領導班子建設和黨風廉政建設，以班子建設和黨風廉政建設促進和推動各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務，取得了顯著的成效�，F(xiàn)將我局開展創(chuàng)建五好班子活動的基本情況和具體做法匯報如下：

一、基本情況

為扎實推進“五好班子”創(chuàng)建活動扎實有效開展，實現(xiàn)強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我局高度重視，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，推動創(chuàng)建活動深入開展。制定了創(chuàng)建方案，召開了專題會議，并把“五好班子”創(chuàng)建活動與“勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“兩整治、一改革”活動結合起來，作為抓好領導班子建設的重要內(nèi)容，確保創(chuàng)建活動取得實效。

二、主要做法

（一）以建設學習型班子隊伍為理念，爭創(chuàng)政治好

我們把加強政治學習作為提高干部素質的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法 》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執(zhí)政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發(fā)展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務工作能力。通過學習，干部的思想水平和政治理論水平有明顯提高，使班子成為學習型領導班子，帶動了全體干部職工的學習，形成了學習型領導干部帶動學習型隊伍的良好氛圍，促進了整個干部隊伍的進步和提高。

（二）以建設團結型班子為重點，爭創(chuàng)團結好

俗話說，團結就是力量。**局×個班子成員一直非常注重團結協(xié)作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須要團結。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協(xié)調，共同商量研究，群策群力，發(fā)揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發(fā)表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統(tǒng)一思想的目的，形成統(tǒng)一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定 。如農(nóng)村宅基地審批、發(fā)證，建設用地預審、報批，采礦使用權市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。這樣既避免了少數(shù)人決策的失誤，也體現(xiàn)了決策問題的公正、公開、公平原則，更有利于使更多的人參與決策，熟悉情況，工作起來積極主動，得心應手。

（三）以作風建設促進服務基層面向群眾，爭創(chuàng)作風好

為了深化機關作風建設，我局從三個方面著手，一是狠抓學習、不斷提高干部的政治業(yè)務素質，局制定了《黨組中心組學習制度》，要求“學習要工作化、工作要學習化”，引導干部自我超越，克服經(jīng)驗主義的作風習慣，使工作與學習相結合，把學習方式從原先被動接受知識轉變?yōu)橹鲃訉W

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