高校統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新設(shè)計(jì)書(shū)

項(xiàng)目名稱(chēng):用新時(shí)期“和”文化推進(jìn)學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)工作

一、現(xiàn)狀背景分析

高等院校人才薈萃，智力密集，匯集了大批政治上有影響、社會(huì)上有聲望、專(zhuān)業(yè)上有特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)上有造詣的黨外知識(shí)分子，高等教育的發(fā)展、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，離不開(kāi)統(tǒng)一戰(zhàn)線人才智力優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，這就需要發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)文化優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)好黨外知識(shí)分子，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、能動(dòng)性。新時(shí)期“和”的統(tǒng)戰(zhàn)文化融貫了哲學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)等多門(mén)學(xué)科，內(nèi)容涉及歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、民族、宗教等多個(gè)領(lǐng)域。

二、主要內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)

（1）尊重理解團(tuán)結(jié)人

“和”，首先要尊重人。對(duì)高校統(tǒng)戰(zhàn)工作而言，以人為本的“人”，就是廣大的統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象——黨外知識(shí)分子，這些統(tǒng)戰(zhàn)人士是高校教學(xué)科研管理的骨干，在教學(xué)、科研、管理和育人工作中擔(dān)當(dāng)著繁重的任務(wù)，承受著巨大的工作壓力，他們自尊心強(qiáng)，受尊重是其最基本需要，其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，在很大程度上取決于能否得到應(yīng)有的尊重。

（2）關(guān)心照顧爭(zhēng)取人

統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要職能是爭(zhēng)取人心，凝聚力量，從高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的角度看，人心就是廣大黨外知識(shí)分子對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的尊重、擁護(hù)，對(duì)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和重大舉措的理解、支持。其在政治上表現(xiàn)為自覺(jué)接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠顧全大局，維護(hù)學(xué)校的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)；在思想上表現(xiàn)為對(duì)學(xué)校的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的擁護(hù)和支持；在工作中以主人翁的態(tài)度，積極、自覺(jué)、主動(dòng)地為學(xué)校的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為教書(shū)育人、教學(xué)科研服務(wù)。因此，高校統(tǒng)戰(zhàn)工作要充分尊重統(tǒng)戰(zhàn)人士，尊重他們的人格尊嚴(yán)和主人翁地位，在與他們的相互尊重中，全面推進(jìn)工作。

（3）民主協(xié)商凝聚人

要完善與黨外人士的溝通渠道，與黨外人士結(jié)對(duì)子，與黨外人士廣交、深交朋友。通過(guò)聯(lián)系交友，聯(lián)絡(luò)感情，交流思想，增進(jìn)友誼，達(dá)成共識(shí)。要明確聯(lián)系交友對(duì)象，定期、不定期地與黨外知識(shí)分子談心、交流，推心置腹、坦誠(chéng)相見(jiàn)，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，及時(shí)掌握其思想脈搏、工作情況，以及思想中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作；經(jīng)常保持同黨外人士的聯(lián)系，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪和看望黨外人士，妥善處理好他們反映的問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾、理順情緒、維護(hù)穩(wěn)定，營(yíng)造和諧的校園環(huán)境。

（4）搭建平臺(tái)發(fā)展人

建立合理的黨外人才選用機(jī)制，對(duì)黨外人士要全面看待，要看本質(zhì)、看主流，用其所長(zhǎng)，做到不拘一格用人才；對(duì)有潛力、有專(zhuān)長(zhǎng)、具備領(lǐng)導(dǎo)才能的優(yōu)秀黨外干部，可不受身份、任職年限的限制，破格提拔使用；對(duì)德才兼?zhèn)�、群眾基礎(chǔ)好的黨外人才，及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，委以重任，使其有職有權(quán)，才盡其用；根據(jù)黨外人士的特點(diǎn)和工作實(shí)際，有計(jì)劃地安排部分崗位輪換或交流，安排在職和后備干部掛職鍛煉，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)；對(duì)年輕的黨外后備干部，不能求全責(zé)備，盡量為其提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)趯?shí)踐中提高，使他們逐步成熟起來(lái)，脫穎而出。

三、工作重點(diǎn)難點(diǎn)

統(tǒng)戰(zhàn)文化理念，植根于中華民族的“和”文化思想，提倡多樣的統(tǒng)一，復(fù)雜的平衡。適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)，統(tǒng)戰(zhàn)文化如何以“和”為核心，以“團(tuán)結(jié)、合作、互助、關(guān)愛(ài)、和諧”為基本準(zhǔn)則，以民族團(tuán)結(jié)文化、黨派合作文化、宗教融合文化和炎黃“根”文化等為基本內(nèi)容，求同存異、體諒包容、爭(zhēng)取人心、凝聚力量、構(gòu)筑和諧共融、團(tuán)結(jié)友善的高校校園文化是工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。

四、預(yù)期工作成效

通過(guò)新時(shí)期“和”文化推進(jìn)高校統(tǒng)戰(zhàn)工作，必定能夠讓高校統(tǒng)戰(zhàn)工作有新的提高�！昂汀钡慕y(tǒng)戰(zhàn)文化為新階段的統(tǒng)戰(zhàn)工作提供了新思維和新經(jīng)驗(yàn),是對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)理論的豐富和發(fā)展。

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