支行黨支部在“開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動”工作開展以來,我黨支部按照秦州合行黨委統(tǒng)一部署,深入調(diào)查研究,仔細查找了全體黨員干部在黨性修養(yǎng)、敬業(yè)態(tài)度、業(yè)務水平、工作業(yè)績等方面存在的問題,并結(jié)合黨員群眾的意見和建議進行了逐一整改,現(xiàn)將整改提高情況報告如下:
一、針對存在問題,明確整改目標
對照“開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動”的主題活動目標,綜合自查和群眾意見,經(jīng)過認真梳理歸類,我支行在自查自糾和征求評議過程中主要排查出以下幾方面的問題:
1、政治理論學習效果不理想,支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃,黨員理論學習系統(tǒng)性不強,學習的主動自覺性和學習效果不好,學習的方法單調(diào),對學習內(nèi)容理解不深,學習的氛圍不濃,集中學習上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,工作實踐中,有“急用急學”、“應付敷衍”傾向。
2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分, 支部個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象,工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。
3、支部開展批評與自我批評不夠,個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起,與群眾溝通和交流不充分。
4、談心活動開展不夠,在了解群眾真實思想,指導上還需加大力度。
5、需進一步加強職工思想教育,增強服務意識,管理工作中工作效率不高,時間緊迫性不強、管理職責有時存在脫節(jié),管理制度沒有真正落實到位 。
6、支部的團結(jié)協(xié)作精神、民主集中作風有待進一步加強,支部工作還需進一步高標準,高質(zhì)量地抓好,要使這支隊伍在原有基礎(chǔ)上振作精神,真正成為支行核心力量。
針對上述問題,我支行將加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設(shè),進一步提升本黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力,進一步提升
黨建工作的科學化水平,進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,切實解決一批職工關(guān)心的熱點、難點環(huán)境問題,最終達到黨支部工作滿意度不斷提高,黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提升的整改目標。
二、立足支部實際,全面開展整改
1、 支部理論學習,做到學習內(nèi)容、學習時間落實,要求對每次學習做好學習紀錄,注重學習效果的提高,根據(jù)年度學習計劃安排和工作實際做好企業(yè)黨員職工的學習安排。
2、 健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理,在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動,使黨員同志通過學習形成共識,工作中多與黨員同志交換思想,多聽取黨員同志的意見,給黨員同志壓擔子,在工作中調(diào)動黨員同志的積極性,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
3、樹立“今日事、今日畢”的理念,確保工作體系的有效運行,加強職工教育和開展崗位練兵,提高職工業(yè)務能力和服務水平。
4、加強工作中的信息交流與溝通,處理好職責交叉工作中的相互關(guān)系,加強制度管理和相互協(xié)作,落實管理責任。
5、、進一步增強黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,黨支部將以支行建設(shè)為抓手,開展“獻一計、幫一把、攙一步”工程建設(shè),每個黨員要關(guān)心支行和自己身邊職工,在思想上、生活上、專業(yè)發(fā)展上幫助他們成長。
三、下一步工作措施
制度是黨建工作的基石。在今后的工作中,我支部將不斷完善黨務公開制度、"三會一課"制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度、職工談心談話工作制度,有效形成按規(guī)章辦事、按制度管人的工作導向,確保“支部晉位、黨員爭先”,將整改措施落到實處、取得實效。充分調(diào)動黨員干部職工的積極性,激發(fā)他們始終保持良好的精神狀態(tài)和昂揚的工作斗志,全力營造“學先進、比先進、趕先進、超先進”的爭先氛圍。全面樹立“文明、熱情、高效、廉潔”的秦州合行企業(yè)形象。
支行黨支部
201*年7月25日
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