縣轉(zhuǎn)改辦：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年文件精神，促進(jìn)全縣公共資源交易事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)本單位牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，確保我中心干部職工工作作風(fēng)扎實(shí)、政治生態(tài)良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查通報(bào)的要求，針對(duì)提出的問題，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、總體要求

通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，建立健全促進(jìn)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，自覺把轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”等違紀(jì)違規(guī)行為，深化“放管服”改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力塑造敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)良作風(fēng)，自覺把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管。

二、存在的問題、整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限

1．制定的實(shí)施方案沒有結(jié)合本單位實(shí)際，照抄照搬縣級(jí)方案問題。

整改措施：一是提高思想認(rèn)識(shí)。組織中心所有干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣轉(zhuǎn)改辦通報(bào)文件精神，以此為契機(jī)，提高干部職工認(rèn)識(shí)，觸發(fā)自覺性，提高干部職工整體工作水平；二是嚴(yán)格按照縣級(jí)方案中的相關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛征求中心職工和有關(guān)單位意見，堅(jiān)持“主題不變、任務(wù)不減、突出特點(diǎn)”的原則，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：東智布 桑吉加布

責(zé)任部門：各股室

整改時(shí)限：即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

2. 開展活動(dòng)的相關(guān)資料整理不規(guī)范、不完善問題。

整改措施：及時(shí)向兄弟單位“取經(jīng)”學(xué)習(xí)，開闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作思路和方法，補(bǔ)充完善本單位相關(guān)資料，做到齊全、規(guī)范、翔實(shí)。同時(shí)進(jìn)一步完善檔案管理制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：東智布 桑吉加布

責(zé)任部門：各股室

整改時(shí)限：即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

3.征求意見流于形式，整改臺(tái)賬領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)問題類別不相符、整改落實(shí)與本單位實(shí)際情況不相符問題。

整改措施：一是落實(shí)責(zé)任。明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確�；顒�(dòng)任務(wù)高質(zhì)量完成。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，除自查自擺外，同時(shí)向上級(jí)主管部門、服務(wù)對(duì)象、中心職工等廣泛征求意見，對(duì)自查、征求的意見認(rèn)真進(jìn)行梳理，列出問題臺(tái)帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和整改時(shí)限，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。三是建立健全相關(guān)規(guī)章制度，以制度促推進(jìn)、保成效，確保問題及時(shí)整改形成長(zhǎng)效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：東智布 桑吉加布

責(zé)任部門：各股室

整改時(shí)限：即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

4、資料上報(bào)不及時(shí)問題。

整改措施：一是加強(qiáng)收發(fā)文檔管理，確保相關(guān)工作任務(wù)第一時(shí)間傳達(dá)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人手中，以求工作任務(wù)按時(shí)限完成。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，繼續(xù)貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”制度，在學(xué)習(xí)、工作等方面明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。

按照文件要求，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)文件信息。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：東智布 桑吉加布

責(zé)任部門：各股室

整改時(shí)限：即知即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

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