第一篇：科室剖析材料

法 制 科 剖 析 材 料

根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，按照《滎陽市環(huán)境保護(hù)局轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合法制科實(shí)際，現(xiàn)對我科室情況剖析如下：

一、扎實(shí)開展執(zhí)行力建設(shè)和文明執(zhí)法教育活動(dòng)

法制科是環(huán)保局的重要組成部分。作為環(huán)保局的重要部門，法制科肩負(fù)著為全市環(huán)境監(jiān)管處罰、廠群關(guān)系調(diào)節(jié)、群眾環(huán)境信訪等重要職責(zé)。因此，我科室積極響應(yīng)局黨組的號召，高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，扎實(shí)開展提高法制科轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平集中整治活動(dòng)。

二、查找的問題及成因剖析

１、存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（１）觀念有待轉(zhuǎn)變，意識有待提高。個(gè)別科室人員認(rèn)為執(zhí)法文明與自己無關(guān)，系統(tǒng)意識、大局觀念不強(qiáng)，思想上和行動(dòng)上沒有統(tǒng)一到全局工作的決策部署上來。在工作中重布臵、輕落實(shí)，在具體執(zhí)行上，存在互相推諉、扯皮現(xiàn)象。服務(wù)為先，環(huán)保為民，掛在嘴上，寫在紙上，卻沒有真正落實(shí)到本職工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)細(xì)微處。

（2）解決問題的能力有待加強(qiáng)，科室人員綜合素質(zhì)有待提高。隨著環(huán)保改革和管理的不斷深化，環(huán)保法制建設(shè)的迅猛發(fā)展，少數(shù)法制科人員的業(yè)務(wù)知識和技能不能適應(yīng)環(huán)保新一輪環(huán)保法制發(fā)展的需要，難以勝任規(guī)范化、科學(xué)化、

精細(xì)化的管理要求，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，解決新問題，處理新情況的能力有待加強(qiáng)。

（3）工作熱情有待激發(fā)，協(xié)調(diào)配合有待加強(qiáng)。少數(shù)科室人員精神狀態(tài)不振奮，干事創(chuàng)業(yè)精神不足；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)；比待遇多、講奉獻(xiàn)少；工作交待“二傳手”多，主動(dòng)承擔(dān)、一以貫之地完成工作任務(wù)少。有的人員與人員之間不注重協(xié)調(diào)配合，影響到工作整體效率，缺乏合力辦事的氛圍。

２、造成以上問題的原因可歸納為以下幾點(diǎn)：

（１）因循守舊、固步自封是阻礙執(zhí)行力提高的根本。少數(shù)科室成員僅憑經(jīng)驗(yàn)主義，不思進(jìn)取，混日子，熬年頭；有的工作方法簡單陳舊，缺乏工作調(diào)研；有的工作缺乏前瞻性、主動(dòng)性，推一下動(dòng)一下，有的缺乏原則性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一，不能把上級精神與本地、本單位的實(shí)際情況相結(jié)合，工作落實(shí)機(jī)械、教條。

（２）分工不明、責(zé)任不清是制約執(zhí)行力提高的瓶頸。 崗位職責(zé)不夠明晰、工作流程不夠規(guī)范、規(guī)章制度不夠健全、科室協(xié)調(diào)配合機(jī)制不夠完善等問題，導(dǎo)致了工作中的越位、缺位現(xiàn)象的產(chǎn)生，影響了我局執(zhí)行力的有效落實(shí)。（３）監(jiān)管不嚴(yán)、獎(jiǎng)懲不明是影響執(zhí)行力提高的關(guān)鍵。不求有功，但求無過，見責(zé)任就推，見困難就繞的行為，甚至見利益就爭，見名利就上，有利的事?lián)屩�干，無利、少

利和難干的事，就相互推諉、扯皮的種種不良現(xiàn)象，在極少數(shù)科室成員中依然存在，影響了財(cái)政部門整體執(zhí)行力的提升。

三、整改思路及具體措施

通過“轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平集中整治活動(dòng)”的開展，在科室、個(gè)人的自我剖析中，大家提出許多加強(qiáng)提升科室服務(wù)水平和能力的意見和建議，并已逐步進(jìn)行了整改，努力做到邊學(xué)邊查，邊查邊改。

１、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以謀在先，提高開拓創(chuàng)新能力，奠定提升執(zhí)行力的基礎(chǔ)。執(zhí)行力的提高，說到底是落實(shí)能力、執(zhí)行效率的提高。而這一切都離不開人的素質(zhì)。眼界決定境界，思路決定出路。環(huán)保工作人員不能只埋首于日常的事務(wù)性工作，隨時(shí)間的流逝而淡化了熱情，磨掉了銳氣；而應(yīng)抬起頭來，增廣見聞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以更寬廣的視野，更開闊的思路，滿懷激情地去開創(chuàng)性地做好本職環(huán)保工作。社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，環(huán)保改革的不斷深化，環(huán)保工作的日益復(fù)雜，許多新問題、新情況的不斷出現(xiàn)都要求我們要跳出舊有的思維模式，將本職工作放在全局的角度，站在全局的高度去思量，不斷適應(yīng)環(huán)境發(fā)展的新要求，去創(chuàng)造性地抓落實(shí)。執(zhí)行中，要在充分學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)上級精神與本地實(shí)際、群眾愿望的最佳結(jié)合點(diǎn)，努力在結(jié)合中出思路，在創(chuàng)新中出特色，在落實(shí)中出實(shí)效。因此，我科室狠抓成員的教育培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)

際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升科室人員綜合素質(zhì)；結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)討論，提高工作能力；召開科室會(huì)議，聽取科室成員工作匯報(bào)和下一步的工作思路，引導(dǎo)科室成員職工主動(dòng)謀劃自己的工作。

２、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范管理，提高內(nèi)部管理的精細(xì)化程度，為提升執(zhí)行力提供保障。執(zhí)行是一個(gè)系統(tǒng)化的流程，必須把握好對執(zhí)行過程的控制，才能全面提升執(zhí)行力。一是抓好作風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)科室人員的公仆意識和服務(wù)意識；強(qiáng)化紀(jì)律觀念，確保政令暢通，令行禁止。嚴(yán)格考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，突出抓好工作做風(fēng)，杜絕遲到、不接聽電話等現(xiàn)象的發(fā)生；弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，踏實(shí)做事、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。督促科室成員時(shí)刻保持旺盛的精神狀態(tài)，切實(shí)做到“提質(zhì)、提效、提神”。二是完善工作運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合法制崗位實(shí)際，建立明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)格按流程辦事，全面落實(shí)崗位責(zé)任制，提高行政效能和服務(wù)水平。三是落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制。對需要兩個(gè)或兩個(gè)以上人員共同落實(shí)辦理的事項(xiàng)，明確哪個(gè)工作人員是主導(dǎo)，哪個(gè)人員是參與；明確各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，具有的權(quán)限，即明確職能定位，落實(shí)各自責(zé)任分工，發(fā)揮最大合力。

三、下步工作打算

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高執(zhí)法人員素質(zhì)。以局轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平集中整治活動(dòng)為契機(jī)，組織執(zhí)法人員認(rèn)

真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)，深入開展以案學(xué)法大討論活動(dòng)，從而提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。

法制科

二〇一四年十二月十四日

法制科剖析材料

法制科

二〇一四年十二月十四日

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)科室剖析材料

辦公室作風(fēng)建設(shè)剖析材料

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)以來，辦公室在局第五學(xué)習(xí)小組的組織下，先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了盧局長的動(dòng)員講話、縣委劉書記在全縣改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會(huì)上的講話、十八大報(bào)告和新黨章、縣里的兩個(gè)《規(guī)定》、局里的規(guī)章制度匯編等，并對照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體要求，進(jìn)行了深刻剖析，提出了今后努力的方向。

一、存在的問題不足

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠。除了參加局里組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報(bào)紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時(shí)與各級的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時(shí)清除。

（二）業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠全面，在辦文、辦會(huì)、辦事方面缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有真正做到腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效，工作中總想找捷徑，做事情總想最好不要花費(fèi)太多的精力，或者僅僅是把任務(wù)完成。

（四）學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。個(gè)別同志不同程度的把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性、缺乏深度，理論聯(lián)系實(shí)際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯，對工作出現(xiàn)的新問題新情況，理論思考、理論指導(dǎo)和推進(jìn)工作方面不夠。

二、問題的原因分析

（一）對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入。特別是對有中國特色社會(huì)主義理論和社會(huì)主義核心價(jià)值觀理論體系、立場、觀點(diǎn)、方法

缺乏系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，使科室成員對運(yùn)用鄧小平理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重大意義認(rèn)識不夠。

（二）對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和實(shí)踐不夠。在新形勢、新條件、新任務(wù)、新要求下，還沒有全面理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，還沒有很好地把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)在工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

（三）業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，認(rèn)為已有開展正常工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，放松了進(jìn)一步鉆研；另一方面,缺乏強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過。

（四）工作方法簡單。只安于表面，把份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、努力的目標(biāo)方向

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

（二）加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研辦公室日常工作技能業(yè)務(wù)，夯實(shí)服務(wù)全局的基礎(chǔ)，同時(shí)要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。

（三）努力開拓創(chuàng)新，務(wù)求取得實(shí)效。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于開拓創(chuàng)新，努力開拓工作新局面。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：科室剖析

骨科學(xué)習(xí)“解放思想優(yōu)化作風(fēng)活動(dòng)”剖析材料

在開展學(xué)習(xí)解放思想優(yōu)化作風(fēng)活動(dòng)中，認(rèn)真對照科室平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，排查在理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)水平、工作責(zé)任方面存在的問題，并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，促進(jìn)骨科更好更快的大發(fā)展。

一、主要問題

一是理論學(xué)習(xí)不深入�？剖夷軌虬凑蔗t(yī)院的要求定期定時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代法律知識和科技知識，特別是對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀全面指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)的重要性還缺乏必要的認(rèn)識。

二是業(yè)務(wù)功底不夠扎實(shí)，雖然對本科工作掌握得多，但對其他的科室的知識掌握的較少，尤其是對一些內(nèi)科專業(yè)知識知之甚少，遇到相關(guān)的疾病時(shí)依賴會(huì)診的比較多，業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。

三是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是按部就班的工作，工作中經(jīng)常是處于完成工作，不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，感到科室存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊。由于科室職能主要是在業(yè)務(wù)方面，片面

加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，忽略了思想觀念方面的培養(yǎng)，(請您支持：www.taixiivf.com)思想理論素質(zhì)未能得到有效提高，因而不善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，工作中很難有所創(chuàng)新。

二是認(rèn)識上存在偏差。認(rèn)為醫(yī)院的發(fā)展靠科室，自己科室搞好了就是為醫(yī)院發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。其實(shí)，醫(yī)院是大家的醫(yī)院，只有大家好了醫(yī)院才能更好，所以那種只顧自己科室發(fā)展不顧醫(yī)院整體提高的意識作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變。

三、整改措施和努力方向

針對科室工作中存在的問題，在以后的工作中，要更進(jìn)一步解放思想，優(yōu)化作風(fēng)，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高科室綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

一是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、廣泛性，要真正把學(xué)習(xí)解放思想和科學(xué)發(fā)展觀放在首要位置，始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí)，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識、文化知識、管理知識、法律知識。

二是在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。作為醫(yī)療服務(wù)科室，面對的是飽受病魔折磨得人民群眾，我們沒有理由讓他們在我們這再遭受二次痛苦。加強(qiáng)與其他科室的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信

任、以誠相待。

三是搞好廉政建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)。勤儉節(jié)約，不搞排場，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，優(yōu)化作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。

總之，今后我科將在領(lǐng)導(dǎo)和同行的幫助支持下，在學(xué)習(xí)解放思想優(yōu)化作風(fēng)活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，真正使科室的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把骨科的各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)我院發(fā)展做出應(yīng)有的努力。

第四篇：科室剖析作風(fēng)建設(shè)剖析

全面剖析扎實(shí)作風(fēng)積極改進(jìn)

根據(jù)的統(tǒng)一安排，5—6月我科室全面開展了作風(fēng)改進(jìn)

年的第二階段工作，并圓滿完成了查擺問題和剖析根源階段的相關(guān)工作。采取了“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、群眾評”等行之有效的方法，認(rèn)真查找本科在作風(fēng)建設(shè)和績效管理方面存在的問題，深入剖析原因，尋找差距和對策，為推進(jìn)我科室“爭先進(jìn)位”打好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我科室作風(fēng)改進(jìn)年第二階段的主要工作匯報(bào)如下：

作風(fēng)是指一個(gè)人在思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。強(qiáng)調(diào)作風(fēng)，從大的方面講，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家生死存亡。從小的方面講，關(guān)系到一個(gè)人的威信，一個(gè)單位的形象。是決定一個(gè)團(tuán)體戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的關(guān)鍵所在，正像《作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力》一書中提到的作風(fēng)是種看不見的武器，卻也是實(shí)實(shí)在在的利器。

在活動(dòng)中我科室按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及其他必讀

遍目。認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，同時(shí)也更好的順應(yīng)“重實(shí)際、說實(shí)話、辦事實(shí)、求實(shí)效、作好人”的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。1

通過這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到，好的作風(fēng)對促進(jìn)工作的重要性，認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)過跟大家一起學(xué)習(xí)、認(rèn)真討論和深入思考評議，對進(jìn)一步加強(qiáng)外匯管理工作，進(jìn)一步提高履行外匯服務(wù)職能，如何在新時(shí)期借助貿(mào)易外匯管理政策的改革進(jìn)一步提升外匯管理服務(wù)水平，監(jiān)管與服務(wù)并舉，不斷深化改革，不斷提升我科室的綜合素質(zhì)。

因此我們充分認(rèn)識到養(yǎng)成良好的作風(fēng)，絕非一朝一夕，需要自身的嚴(yán)格要求，需要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，也需要所在團(tuán)隊(duì)塑造出的文化氛圍。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與希望共存。讓我們錘煉過硬的作風(fēng)，鍛造高尚的品質(zhì)，用過硬的作風(fēng)抓落實(shí)，用高尚的品質(zhì)樹形象，為華融大廈又好又快的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運(yùn)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，要運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實(shí)際，深入分析新的實(shí)際情況 ，開展

好各項(xiàng)工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會(huì)的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。二要更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動(dòng)力不強(qiáng)的不良思維。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會(huì)有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動(dòng)做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動(dòng)地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻(xiàn)。

三要牢記宗旨，加強(qiáng)紀(jì)律，努力落實(shí)促進(jìn)貿(mào)易便利化的政策要領(lǐng)，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識要大大提高，徹底改進(jìn)工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗(yàn)，不做金錢的奴隸，模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力，為轄內(nèi)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出自己最大的努力。

四要以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦

的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

五要努力提高綜合素質(zhì)，當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代工商行政管理知識的了解掌握，打牢基礎(chǔ)，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當(dāng)?shù)谝�，�?chuàng)造一流。在爭創(chuàng)中營造和諧的工作氛圍。

第五篇：學(xué)整樹科室剖析

學(xué)整樹剖析材料

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)開封市衛(wèi)生局印發(fā)《開封市衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展“學(xué)整樹”活動(dòng)實(shí)施方案》和我院“學(xué)整樹”的活動(dòng)方案，后勤科按照規(guī)定積極參與學(xué)習(xí)，并圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真對照科室工作及思想動(dòng)態(tài)，查找了科室員工工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，促使科室工作不斷進(jìn)步，工作取得新的進(jìn)展。通過學(xué)整樹活動(dòng)的開展，我們感覺工作中存在許多問題。為警示自己，修正錯(cuò)誤，以利于工作，后勤科剖析如下：

（1）后勤科在自查過程中，通過科室專題會(huì)議和討論，總結(jié)出科室管理上的不足和缺失，一方面是管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，自律性不強(qiáng)；另一方面自身的管理理念亟需要提高，內(nèi)涵建設(shè)需要強(qiáng)化。通過學(xué)整樹活動(dòng)的開展和科室自查，我們首先在管理制度和工作職責(zé)上下功夫，根據(jù)實(shí)際的工作需要并結(jié)合以前的管理制度和職責(zé)，進(jìn)一步完善了后勤科的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，并要求各崗位職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作責(zé)任心；其次，后勤科堅(jiān)持巡查和督查制度，采取積極措施建立了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，做到獎(jiǎng)罰分明，提高各崗位員工的工作積極性；

（2）在公共環(huán)境和衛(wèi)生方面我們做的還不很到位，地面經(jīng)常有亂扔的紙屑和煙頭雜物，我們現(xiàn)在要求保潔公司加大人手，保潔巡視2次/天增加到3次/天，并要求巡視必須

到位，特別是衛(wèi)生間要求多用清廁劑清洗，死角和夾道經(jīng)常打掃，保持院容院貌整潔衛(wèi)生和花壇內(nèi)花草整齊美觀無雜物紙屑等，對院內(nèi)花草樹木及時(shí)澆水護(hù)理，保持環(huán)境美化， 為來院的患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

（3）物資采購方面，我科室采購人員總是按照計(jì)劃進(jìn)行采購，但是有時(shí)卻由于市場行情造成采購物資不及時(shí)，有些時(shí)候維修和售后服務(wù)跟不上去，后勤科根據(jù)上述情況，要求采購人員根據(jù)計(jì)劃和實(shí)際情況采購和儲備急需物資，有針對性的和一些商家進(jìn)行協(xié)商，要求采購物資和售后服務(wù)必須按時(shí)和及時(shí)到位。采購人員要保證我院的后勤物資供應(yīng)，既要注意節(jié)約，又要在不浪費(fèi)的前提下保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，把建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院的要求體現(xiàn)到工作和生活的具體細(xì)節(jié)之中。

（4）根據(jù)部分科室的反映情況，我們的維修工有時(shí)候服務(wù)態(tài)度不端正，維修不及時(shí)，甚至維修質(zhì)量不過關(guān)，針對上述情況，我們對維修工作小組成員一方面加強(qiáng)教育，要求小修必須當(dāng)天完成，大修上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并制定和按照維修計(jì)劃進(jìn)行施工，完不成要求的要做出匯報(bào)并檢討，另一方面，要求維修工工作人員提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，工作中要有高度的責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度要端正，保證我院水、電、氣各項(xiàng)能源供應(yīng)充足，各類管網(wǎng)暢通無阻，積極為臨床一線做好服務(wù)保障工作；

（5）最近由于鼓樓復(fù)建和我們配電設(shè)施的陳舊，造成在日常工作和接雙回路工作中多次停電，對我院影響較大，現(xiàn)在我們正努力協(xié)調(diào)和加派人手切實(shí)做好電路管理和配電柜的管理。另一方面為了切實(shí)做好我院的安全生產(chǎn)保障工作，認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制度，做好各項(xiàng)保障、動(dòng)力設(shè)備及大型機(jī)電設(shè)備等設(shè)施良好運(yùn)行工作，加大安全隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事件的發(fā)生，我科室針對設(shè)備運(yùn)行情況和運(yùn)行記錄進(jìn)行了嚴(yán)格的安全自查工作，并要求操作工嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行，我們計(jì)劃經(jīng)常性地加強(qiáng)對后勤中心員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以技術(shù)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)、以工作實(shí)際為著手點(diǎn)，對后勤中心各項(xiàng)工作服務(wù)流程、安全要素等方面進(jìn)行具體的規(guī)范。通過規(guī)范化建設(shè)與管理，提高后勤服務(wù)中心的辦事效率和服務(wù)水平，推進(jìn)后勤服務(wù)中心整體工作向更高層次邁進(jìn)。

針對以上問題存在的根源分析，今后要在以下幾個(gè)方面作出努力。

1、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化科室建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，自覺加強(qiáng)黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，切實(shí)做好科室工作。堅(jiān)決杜絕工作中的推諉扯皮

現(xiàn)象，工作時(shí)間不聊天、不串崗、工作時(shí)間不搞與工作無關(guān)的活動(dòng)，切實(shí)提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ，提高服務(wù)質(zhì)量。

（2）強(qiáng)化宗旨意識，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良工作作風(fēng)

時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為科室的準(zhǔn)則和要求，后勤科是服務(wù)科室，我們一定要牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，通過做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作來體現(xiàn)為職工辦實(shí)事，辦好事，切實(shí)提高工作水平，為醫(yī)院的良好環(huán)境添磚加瓦。

（3）開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)，提高工作水平

工作中開拓進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要圍繞我院中心工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，加強(qiáng)鍛煉，努力提高處理實(shí)際問題的能力，講究方法，注重實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作積極主動(dòng)，加強(qiáng)工作能力和綜合素養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。

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