第一篇：最新個人查擺剖析材料

按照大討論活動的安排，通過第一階段的認真學習，結合個人和部門工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今后的工作中，認真按照省公司楊總經(jīng)理工作報告中提出的強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，組織和帶領經(jīng)營部門提高創(chuàng)新經(jīng)營能力，增強創(chuàng)新意識，切實發(fā)揮出市場部在經(jīng)營工作中的“龍頭”作用。

二、工作作風方面

一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入專業(yè)、縣局了解情況少，對基層經(jīng)營工作掌握不夠具體，為專業(yè)、縣局支撐服務不到位。

針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執(zhí)行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責任意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業(yè)、縣局發(fā)展，為基層服務的思想，合理調配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中去，每月量化參與專業(yè)經(jīng)營會議、深入縣局幫扶指導工作次數(shù)，切實做到工作務實有效。

三、工作方法方面。

一是重點工作督導不到位。具體表現(xiàn)在工作中僅停留在數(shù)字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發(fā)展落后的單位和專業(yè)項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。具體表現(xiàn)在工作開展以來，關注數(shù)字進度多，關注典型做法少，未能發(fā)揮市場部選樹典型、推廣經(jīng)驗的作用。

針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數(shù)字通報的基礎上，加大對各項工作的文字通報，進一步關注后進單位和落后項目，通過及時編發(fā)通報，加大對落后單位的督導力度。另一方面，認真分析總結發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗，通過典型帶動，促進業(yè)務的全面發(fā)展，努力營造比學趕超的業(yè)務發(fā)展氛圍。

四、大局意識方面。

一是對全省發(fā)展形勢認識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對全省快速發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體表現(xiàn)在專業(yè)聯(lián)動發(fā)展項目組織不到位，未充分發(fā)揮市場部統(tǒng)籌各專業(yè)、各項業(yè)務發(fā)展的作用。針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進局的經(jīng)驗，客觀看待全省快速發(fā)展的局面，堅定快速發(fā)展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全局的高度組織經(jīng)營發(fā)展工作，為全市郵政業(yè)務發(fā)展發(fā)揮出市場部應有的作用。

五、帶頭精神方面。

一是以身作則不夠。主要表現(xiàn)在作為個人重點業(yè)務發(fā)展業(yè)績不突出，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表現(xiàn)在市場部作為經(jīng)營龍頭部門，部門整體發(fā)展業(yè)績不突出。

針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務。二是(請繼續(xù) 關注公文素材庫：www.taixiivf.com】

第四篇：201*年個人查擺剖析材料

市局黨委決定從8月5日至8月10日在全局開展“學先進、找差距、比貢獻，努力實現(xiàn)未來三年發(fā)展目標”大討論活動。這次活動的開展就是要在開封郵政實現(xiàn)未來發(fā)展宏偉目標的起始之際，統(tǒng)一思想認識、堅定發(fā)展信心、轉變工作作風，提高執(zhí)行能力，通過學先進來提高認識、轉變觀念，通過找差距來發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法，通過比貢獻來展示自己的能力和價值。通過第一階段的學習，提高了對大討論活動重要意義的認識。在第二階段查擺問題、討論分析中，對照先進局的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)本部門及自己還存在著很大的差距和不少問題。

一、思想觀念上的差距

最近我學習了《開封郵政簡報》第7期“市局部分干部職工赴安陽、駐馬店局參觀學習”的報道。了解了滑縣、西平、上蔡局的發(fā)展情況和先進經(jīng)驗。對照這些先進局再找我們自身的差距，確實非常明顯。最直接的是數(shù)字上的對比，反映出的是發(fā)展上的差距，但期根源卻是思想觀念上的差距。其一是小富即安，小進則滿甚至不富也安，不進則也滿的思想觀念還沒有徹底轉變，缺乏做大、做強的意識和氣魄。這也是我這次大討論體會很深的一點。其二是不能正視現(xiàn)實、不能勇于承認落后。落后不可怕，可怕的是不敢正視或看不到自己的落后，甚至還沾沾自喜，自我感覺良好。君不見“山中方幾日，世上幾十年”如果總是眼睛向內(nèi)視別人的飛速發(fā)展而不見，滿足于取得的那點成績。用不了多久，我們就會被別人視為“原始部落”。平頂山局只所以能成為全省的先進，與平頂山郵政人當年敢于面對殘酷的現(xiàn)實，不怕困難，埋頭苦干，奮起直追的勇氣和精神是分不開的。其三是創(chuàng)新意識上的差距。信息技術中心是業(yè)務支撐部門，主要工作是做好網(wǎng)絡維護，但這并不意味著日復一日的重復工作，它也要創(chuàng)新。在信息技術上創(chuàng)新工作是大有可為的，從超前的巡修巡檢、預檢預修，到新技術、新設備的開發(fā)應用引進吸收，到如何更好地服務生產(chǎn)，服務經(jīng)營，用經(jīng)營的理念做好支撐工作，把節(jié)約也是增收，延長設備壽命也是增收，開發(fā)項目提高效率也是增收的理念灌輸?shù)矫總�技術人員。

與先進局的超前思想理念相比，自己觀念上最大的差距就是看不到差距或者看到差距找客觀。就信息工作而言，我局與先進局的差距是現(xiàn)而易見的，但我總是自覺不自覺地從心里拿一些客觀因素來為自己找理由，如設備性能差啦，硬件設施不如人啦等等，而不能深層次地在管理、創(chuàng)新、責任意識上查找原因和差距。

二、工作作風方面的差距

一是執(zhí)行力不夠強。對上級的政策和決定落實不力，工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求還有相當差距。

二是工作標準不高，辦事效率較低。爭優(yōu)創(chuàng)先意識不強，只求過得去，不求過的硬，缺乏敢為人先的精神。工作效率、服務水平有待進一步提高。

三是工作作風不扎實。工作中有浮漂現(xiàn)象，忽視細節(jié)，深入實際調查研究不夠，主觀意識,經(jīng)驗主義較濃。

三、工作方法方面的差距

一是工作方法簡單，抓不住重點。有時對工作中的問題只看到表面現(xiàn)象，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。不去深入分析問題的根源，抓不住重點。有時不能緊跟省市局的方針工和領導的作思路，及時把握、調整工作重點。例如，在最初一段時間里，對我局開展的首季“開門紅”業(yè)務發(fā)展勞動競賽認識不足。工作重點和思維僅停留在如何為業(yè)務發(fā)展作好技術支撐，對重點業(yè)務的發(fā)展重視不夠，跟不上全局的發(fā)展步伐。

二是工作形不成亮點。先進局的經(jīng)驗告訴我們，工作沒有亮點，沒有突破，就不能有效引領全面工作的開展。工作就會被動落后。與先進局相比我們的差距還很大。

四、大局意識方面的差距

大局意識不強，主要表現(xiàn)在工作中總是站在本部門或個人的立場上去思考問題解決矛盾。本位主義思想較重，不能從全局的角度來衡量本部門的工作。不能時時處處從大局著想，把困難留給自己，把方便讓給別人。

五、帶頭精神方面的差距

正確的路線確定以后，干部就是決定的因素。干部的帶頭精神對一個部門一個團隊起著至關重要的作用。在這方面我還存在很大的差距，特別是對照滑縣、西平及上蔡局領導班子那種率先垂范、樂于奉獻的精神，對照蓋香蘭同志以局為家、帶頭卸車、帶頭干事創(chuàng)業(yè)的實干精神更覺得自己要學的要改進的地方還很多很多。通過大討論，學先進、找差距、比貢獻我更認識到，打鐵先須自身硬，帶好一個部門一個團隊自己必須事事處處走在前面，起到引領作用。

以上五個方面的問題是目前自身存在的主要問題，并未涵蓋所有問題，在其他方面還有很多不足之處。我決心通過“學先進、找差距、比貢獻，努力實現(xiàn)未來三年發(fā)展目標”大討論活動的后兩個階段，對查擺出的問題認真制定措施加以整改，使大討論取得的成果得以鞏固提高。

第五篇：個人查擺剖析材料

個 人 擺 析 材

萬隆鄉(xiāng)政府

隋凱 料查 剖

查 擺 剖 析 材 料

通過此次認真深入的學習后，我個人感到深受教育，且收獲很大。進一步提高了思想認識，看到了自身存在的不足。在與身邊的同志談心、交流后，我及時認真自查自擺，力求盡快找準存在的問題，以便于克服缺點提高自己�，F(xiàn)就存在的問題剖析如下：

一、學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，特別對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論性、必要性的高度去認識是理論功底不夠。

針對上述問題，我將在今后的工作中加強學習，增強黨性性覺悟，自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，并將學習貫穿始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思

想上、行動上，與上級黨組織保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想，與時俱進，使自己適應形勢發(fā)展的需要，進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切做的事情做起，使自己思想上有更大的提高。

二、是工作作風不夠扎實。個別時候對待辦事群眾還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，還做不到受理、咨詢一樣熱情，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。甚至有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

針對上述問題，我將在以后工作中，吃苦在前享受在后，認真做好自己的本職工作，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，把人民利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在顛倒是非群眾辦事，辦好事。

三是工作中沒有新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。對業(yè)務知識鉆研不夠。表現(xiàn)在對待工作不主動，積極滿足于完成上級交級任務，在工作中遇到難題時不善于思考，動腦，等待

領導指示，說一步、走一步，未能把工作做實、做細做深，滿足于過去。缺乏一種孜孜以求精神。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，在工作中遇到到繁瑣難解決的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”而不是自己去尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研精神。

針對上述問題，在以后工作中，要認真學習文化知識，克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到業(yè)務中去，做到“不遺余力”“狠下決心”自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎、靈活運用方法和措施、熱愛本職工作，干一行愛一行、愛一行行一行、虛心好學，遇到問題多看、多問、多想、多向周圍同志請教。

以上為本人在此次學習活動中個人自查，不妥之處，希望各位領導和同志本著治病救人的態(tài)度，對本人進行誠懇的幫助，我也愿意通過此次整頓來幫助自身存在的不足。

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