第一篇：履職盡責(zé)剖析材料

司法局是縣政府領(lǐng)導(dǎo)下的主管全縣司法工作的職能部門,是國家的執(zhí)法機關(guān),是政府部門的重要組成部份.其主要任務(wù)是運用法律手段參與社會經(jīng)濟管理,維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展.沙洋縣司法局自年建局以來,緊緊圍繞著縣委縣政府的中心工作,擔(dān)負著轄區(qū)范圍內(nèi)的法制宣傳教育和依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教、法律援助、公正、律師、法律服務(wù)、管理和指導(dǎo)面向社會服務(wù)的司法鑒定等工作，是社會治安綜合治理的第一道防線，它在維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展中有著不可替代的作用。

根據(jù)縣政府的要求，沙洋縣司法局現(xiàn)設(shè)有政治處、辦公室、法制宣傳教育股、基層工作股、律師公證管理股、法律援助中心、紀(jì)檢監(jiān)察室等6個處、室和中心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有13個司法所。縣局現(xiàn)在編制35人，在職人員34名（局機關(guān)及公證處共19名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)15人）。全局設(shè)局長兼黨組書記1名，副局長2名，紀(jì)檢組長1名，政治處主任1名。

近年來，沙洋縣司法局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，縣委政法委、市司法局、省司法廳的關(guān)心和支持下，以維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會為要務(wù)，以維護好人民群眾切身利益作為司法行政工作的根本出發(fā)點和落腳點，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為突破口，緊緊圍繞年初提出的工作思路和工作重點加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，全局上下團結(jié)奮進，努力拼搏，求真務(wù)實，開拓進取，每年較好地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。

（一）、職能履行情況：

一、以維護社會穩(wěn)定為目的，基層工作組織健全，人民調(diào)解工作水平明顯提高，社會矛盾糾紛排查化解工作得到切實加強。

沙洋縣司法局自成立以來，一直都十分重視人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮其化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的職能作用。一是積極構(gòu)筑以人民調(diào)解為基礎(chǔ)的多元化矛盾糾紛調(diào)處工作格局。全縣廠13個鎮(zhèn)均成立了人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在全縣范圍內(nèi)構(gòu)筑起了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治委協(xié)調(diào)，司法行政機關(guān)組織實施，各職能部門協(xié)調(diào)配合，全社會齊抓共管”的矛盾糾紛調(diào)處工作格局；二是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人民調(diào)解各項基礎(chǔ)工作。努力實現(xiàn)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，調(diào)解陣地、調(diào)解程序，調(diào)解文書等四個方面的規(guī)范化建設(shè)，積極推行人民調(diào)解協(xié)議書審核制度，提高了調(diào)解協(xié)議書的質(zhì)量。三是扎實做好全縣調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)�，F(xiàn)全縣共建人民調(diào)解委員會337個，其中鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會13個，村（居）調(diào)委會277個，企事業(yè)單位調(diào)委會41個，其他調(diào)委會6個。使全縣各級調(diào)解委員會建設(shè)覆蓋面達到100%，每30戶左右村（居）民推選1名調(diào)解中心戶；200人及以上的企業(yè)成立了人民調(diào)解委員會。四是強化信息渠道，確保處警及時。自201*年初，沙洋縣就在全縣范圍內(nèi)推廣信息員規(guī)范建設(shè)工程，現(xiàn)在全縣各鎮(zhèn)、村、組及單位內(nèi)均已普遍建立了信息員制度。全縣現(xiàn)有人民調(diào)解員及信息員3700人。規(guī)范建立了13個“人民調(diào)解庭”。60%以上的村建起并運行了村級調(diào)解室。全面推行首席人民調(diào)解員制度（全縣共聘首席人民調(diào)解員288人），采取多種形式對人民調(diào)解員進行全方位培訓(xùn)，努力實現(xiàn)了人民調(diào)解程序和調(diào)解文書制作的規(guī)范化，切實提高了人民調(diào)解協(xié)議的社會公信力。五是進一步落實了矛盾糾紛調(diào)處首問責(zé)任制、調(diào)處承諾制和支持起訴等制度，規(guī)范糾紛調(diào)處工作制度和程序。尤其是支持起訴制度推行以來，通過運用支持起訴手段，引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律途徑解決矛盾糾紛，從而切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，在矛盾糾紛防激化工作中收到了較好效果。六是縣司法局加強了對鎮(zhèn)村二級人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，縣司法局每年劃拔專項經(jīng)費，由基層工作股用于鎮(zhèn)村二級人民調(diào)解員培訓(xùn)的開支，基層科每年不得少于一次組織對人民調(diào)解員的培訓(xùn)，至今此培訓(xùn)班已成功舉辦了三次，這一作法切實提高了全縣各人民調(diào)解員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。人民調(diào)解組織、制度、工作場所、經(jīng)費、報酬的落實，確保了人民調(diào)解工作落到實處。

鎮(zhèn)村二級人民調(diào)解委員會在努力消除不和諧因素，筑牢維護和諧和穩(wěn)定的“第一道防線”上所發(fā)揮的職能作用，其成績是顯著的。僅201*元至十月全縣共受理各類民事糾紛926 件，調(diào)處成功915件，防止自殺事件15 件17人，防止民轉(zhuǎn)刑33件112人，調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率達97%以上。其中重大疑難糾紛全年受理125 件，調(diào)處成功率達98 %。

二、以消除社會不和諧因素為目標(biāo)，拓展社區(qū)矯正和安置幫教工作，全縣社區(qū)矯正及安置幫教工作井然有序。

社區(qū)矯正是政法戰(zhàn)線一項全新的工作，是全局性、基礎(chǔ)性和長期性的社會管理系統(tǒng)工程之一，任務(wù)重，要求高，時間緊。根據(jù)市里部署和縣政府要求，201*年10月就召開了沙洋縣社區(qū)矯正工作會議，并在沙洋城區(qū)、五里鎮(zhèn)開展社區(qū)矯正工作規(guī)范建設(shè)試點，在兩個試點鎮(zhèn)舉行了社區(qū)矯正工作交接儀式暨社區(qū)矯正對象學(xué)習(xí)班和社區(qū)矯正工作者培訓(xùn)班。與此同時，我局基層股負責(zé)進行指導(dǎo)和檢查，并制定出《沙洋縣社區(qū)矯正試點工作管理辦法》和《社區(qū)矯正工作流程》。今年年初，我縣全面啟動了社區(qū)矯正工作。各鎮(zhèn)都按照社區(qū)矯正工作要求，積極開展各項社區(qū)矯正工作，目前，全縣共有社區(qū)矯正對象名（其中管制名、緩刑名、假釋名、暫行監(jiān)外執(zhí)行名、剝奪政治權(quán)利名），無一再犯新罪。在邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)的同時，積極借鑒外地的先進管理經(jīng)驗，在工作中及時改進和創(chuàng)新社區(qū)矯正管理方式方法，時時注重加強對社區(qū)服刑人員的心理矯治、法制教育、矛盾調(diào)處、信息化管理等。為加強社區(qū)矯正工作的核實、銜接，針對我縣社區(qū)矯正對象交接不齊、法律文件未送達，人員未報到等情況，開展一次排查核實工作，掌握了脫管漏管原因，并采取了相應(yīng)的工作措施。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強社區(qū)矯正工作的若干意見》精神，加強了與公檢法的工作銜接，同檢察院開展矯正對象檢對工作，共同加強對各鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作的檢查、指導(dǎo)和督查工作；同法院就法律文書的送達、被告人情況調(diào)查、矯正對象報到登記和教育達成一致意見，從而使法律文書傳遞和矯正對象的交接工作更加規(guī)范；實行鎮(zhèn)村聯(lián)動。積極探索村級監(jiān)管模式，整合村級資源，實行鎮(zhèn)村聯(lián)動，從而努力做到將社區(qū)服刑人員全部納入社區(qū)矯正，努力減少脫管、漏管。

認真開展了刑釋解教人員的安置幫教工作。為防止刑釋解教人員轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣�不和諧因素。我縣積極探索社區(qū)矯正工作的新途徑、新方法，化消極因素為積極因素，努力促使矯正人員早日融入社會。我縣每年都組織開展了刑釋解教人員專項統(tǒng)計，對刑釋解教人員每年都安照“一查一訪三定”的原則進行一次進行摸底排查（“一查”就是查清幫教對象數(shù)量、家庭情況、就業(yè)情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，建立臺帳，做到心中有數(shù)，做事有底；“一訪”，即司法所長對全鎮(zhèn)幫教對象每人家訪一次；“三定”即定重點幫教對象，定專人跟蹤幫教，定具體幫教措施）。全縣所有安置幫教對象均建立了一人一卡的刑釋解教人員檔案，完善了“一幫一”的幫扶機制，工作中幫教小組經(jīng)常與解教人員談心，幫助部分刑釋解教人員解決了就業(yè)問題，對于預(yù)防減少重新犯罪起到積極作用。如我縣曾集司法所通過做工作，為當(dāng)?shù)匾恍虧M釋放人員解決了一萬塊青磚和一噸水泥，為該幫教對象解決了住房問題，取得了良好社會效果。目前，全縣共有名刑釋解教人員得到幫扶，幫扶率達%，安置率達%。

三、以提高全民法制意識為宗旨，結(jié)合實際認真抓好法制宣偉教育工作

創(chuàng)新理念，健全機制，拓展領(lǐng)域、豐富載體，以“法律六進”為抓手，以人民群眾喜聞樂見的形式，多層次開展法律宣傳活動是我縣在法制宣傳上的主要做法。一是科學(xué)、實際地開展普法工作來認真實施《沙洋縣201*-201*年依法治縣暨“五五”普法工作規(guī)劃》。二是緊緊圍繞重點對象開展法制宣傳教育。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、青少年、農(nóng)民五大重點對象的法制宣傳。縣司法局組織人員編寫并出資印刷了201*0本“五五普法”教材，為領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員、農(nóng)民及外出務(wù)工人員免費發(fā)放，大力宣傳《憲法》、《監(jiān)督法》等近20部法律法規(guī)。201*年就開展了數(shù)次較大規(guī)模法制宣傳活動，如組織律師參與刑事辯護的法制宣傳、組織公證員進行《公證法》的宣傳在，12·4法制宣傳日，組織了全縣公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)經(jīng)營管理人員共計13000多人參加了“五五”普法考試。三是為推進依法治縣進程，進一步發(fā)揮青少年法制宣傳教育主渠道作用，各地為學(xué)校選配了法制副校長，并進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相繼舉行了為農(nóng)民工、留守老人、留守學(xué)生等廣大民眾義務(wù)普法宣傳活動。四是緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定開展法制宣傳教育，針對少數(shù)地方出現(xiàn)的纏訪鬧訪、阻礙正常執(zhí)法、群體性事件等現(xiàn)象進行法制宣傳，引導(dǎo)人們消除“法不責(zé)眾”意識，形成尊重法律的習(xí)慣，正確維護自己的權(quán)益。五是加強普法陣地和載體建設(shè)。做到計劃、師資、課時、經(jīng)費四落實，充分發(fā)揮各級各類法制學(xué)校作用，繼續(xù)抓好村（社區(qū)）法制宣傳窗建設(shè)，要求局機關(guān)與司法所工作人員積極配合《荊門日報》“法制時空”專題欄目撰寫“以案說法”稿件，不斷提升大眾媒體法制宣傳教育工作水平。六是積極開展法律六進活動。分別制定法律進農(nóng)村、進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位實施方案，培育“六進”活動各類典型，全面開展?fàn)巹?chuàng)“依法行政示范單位”活動抓好法律進機關(guān)活動；以加強青少年法制教育為目的推進法律進學(xué)校；以“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建介體推進法律進企業(yè)；以“和諧新農(nóng)村建設(shè)”為目的開展平安創(chuàng)建活動推進法律進鄉(xiāng)村。201*年5月，縣局就與湖北省沙洋勞教所聯(lián)系，組織了勞教學(xué)員到后港及五里鋪鎮(zhèn)部分學(xué)校進行現(xiàn)身說法活動，7月組織全體機關(guān)工作人員、律師到后港鎮(zhèn)貫頭村開展法律咨詢及法律援助活動。七是推進法律顧問團建設(shè)，促進黨委、政府依法決策，維護群眾合法權(quán)益。201*年和201*年，我局就組建了一支10名成員的普法講師團。普法講師團成員到企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校和機關(guān)進行《勞動合同法》、《未成年人保護法》、農(nóng)村常見中的法律問題等講座十多場次，為在全社會營造良好的法治環(huán)境發(fā)揮了積極的作用。

四、以服務(wù)民生為本，為特殊群體辦實事，不斷深化法律援助工作

進一步暢通法律援助的綠色通道，為困難群眾提供便捷、高效的法律援助，努力做到“應(yīng)援盡援”，切實維護困難群眾的合法權(quán)益，體現(xiàn)法律援助是真正“惠民工程”，是我局落實省政府為民辦實事項目的重點工作。為了切實把這項“惠民工程”落到實處，我們一是大力推進基層法律援助聯(lián)系點建設(shè)。在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及外來務(wù)工人員聚集地普遍建立基層法律援助聯(lián)系點，暢通群眾特別是外來務(wù)工人員申請法律援助的渠道，方便他們就近申請、獲得法律援助。二是擴大、簡化外來務(wù)工人員法律援助“綠色通道”，為援助對鄉(xiāng)提供人性化的服務(wù)。在縣法律援助中心設(shè)立專門的接待室，休息閱覽室，對行動不便的孤寡老人、殘疾人，實行上門提供咨詢、申請和辦理法律援助等服務(wù)，對外來務(wù)工人員法律援助案件簡化程序，快速辦理，對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經(jīng)濟條件。三是積極準(zhǔn)備法律援助宣傳資料。印制《法律援助指南》3000冊，編寫《援助案例》，贈送給受援助人，為他們送去暖暖愛意。四是強化質(zhì)量監(jiān)督管理。堅持辦案數(shù)量與辦案質(zhì)量并重，在辦案數(shù)逐年遞增的同時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。建立了案件受理監(jiān)督機制，由受援人對承辦律師的工作情況進行評價；建立了法律援助質(zhì)量評查制度，對辦結(jié)的法律援助案件的卷宗分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類等級進行評判并定期通報。通過建立上述機制，使我縣法律援助工作形成事前、事中、事后三階段相結(jié)合的質(zhì)量監(jiān)控體系，從而制約援助律師認真辦案，切實保護受援人的合法權(quán)益。五是大力營造法律援助聲勢。201*年利用春節(jié)期間民工外出務(wù)工相對集中的有利時機，組織73名律師、法律工作者、司法行政干警分別在城區(qū)平湖車站、卷橋車站及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要客運站采取貼標(biāo)語、拉橫幅、圖片展、設(shè)立法律咨詢點的形式，開展聲勢浩大的“法律援助春節(jié)送愛心”活動，共發(fā)放法律援助知識讀本10000本，解答農(nóng)民工疑問201*多人（次），深受廣大外出務(wù)工的農(nóng)民好評。如201*年5月，法律援助律師已結(jié)束沙洋縣荊潛路201*年“六四”特大車禍賠償案的全部庭審程序，該案進入執(zhí)行程序后，受害當(dāng)事人獲得了一百多萬元賠償款。201*年，全縣法律援助辦案數(shù)量比上年提高15%，要求辦理法律援助案件60件，其他法律援助事項500件以上，當(dāng)年均全部援助結(jié)案。

五、以人民群眾對法律服務(wù)訴求為目的，維護社會公平正義，加強法律服務(wù)監(jiān)管。

不斷健全完善與司法工作相配套的主題明確、功能完備、秩序規(guī)范、管理科學(xué)的法律服務(wù)體系，使沙洋縣法律服務(wù)工作更加適應(yīng)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求是沙洋縣司法局孜孜不倦的追求。一是充分發(fā)揮律師、基層法律服務(wù)工作者的專業(yè)優(yōu)勢，助推破解民行案件“申訴難”。二是進一步規(guī)范法律服務(wù)人員自身的行為，規(guī)范律師收費，督促執(zhí)業(yè)律師認真履行法律援助義務(wù)，提高律師職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平，讓群眾請得到、請得起、信得過律師。嚴(yán)肅查處違法執(zhí)業(yè)、擾亂法律服務(wù)秩序、危害人民群眾和公共利益的案件，201*年全縣通報處理法律工作者違規(guī)收案一人（次），切實維護法律服務(wù)隊伍的形象；三是積極服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)，在確保重點項目建設(shè)的順利進行的同時，組織律師為政府和企事業(yè)單位擔(dān)任法律顧問，用法律手段解決土地征收征用、城市建設(shè)拆遷、環(huán)境治理保護、農(nóng)民工工資、拖欠工程款、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中遇到的涉法涉訴等問題，以及就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、社會保障等民生問題；四是積極參與黨委、政府信訪接待工作。僅201*年，全縣共派出接訪律師人次，共接訪件（次），提供法律建議件（次），受理各類案件562 件，為91 家企事業(yè)單位提供法律顧問服務(wù)，有力地為各級黨委政府排憂解難，維護了穩(wěn)定大局。五是開展“法律服務(wù)進萬戶”活動。全縣1家律師事務(wù)所、6個法律服務(wù)所共計名法律工作人員聯(lián)系了40個鄉(xiāng)村（社區(qū)）。針對新時期農(nóng)村的需要通過法律宣傳、法律咨詢、法律援助等多種形式，為農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)。201*年共接待群眾法律咨詢?nèi)舜�，發(fā)放宣傳資料份，代寫法律文書份，調(diào)處糾紛件，代理訴訟件，提供法律援助件, 為顧問單位和當(dāng)事人索回賠款萬元。

進一步拓展縣公證處業(yè)務(wù)范圍，充分發(fā)揮公證工作的預(yù)防性功能和服務(wù)功能。認真貫徹執(zhí)行《公證法》，加大對《公證法》的宣傳力度，組織全縣司法行政機關(guān)和公證機構(gòu)開展公證法宣傳月活動，進一步加強公證管理工作，不斷提高公證員隊伍素質(zhì)。縣公證處認真辦理國家和地方重點工程和項目建設(shè)招投標(biāo)、土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓協(xié)議等公證事項，積極為國企改革、民營經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域提供服務(wù)；認真辦理承包合同、土地征用補償協(xié)議、農(nóng)民外出務(wù)工合同等公證事項，為服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)提供服務(wù)；加強公證執(zhí)業(yè)監(jiān)督，嚴(yán)把公證質(zhì)量關(guān)，提高公證公信力，促進公證工作的規(guī)范化。同時健全各項規(guī)章制度，將質(zhì)量管理與工資、獎金掛鉤，定期開展公證質(zhì)量自查、互查、抽查和檢查工作。201*年共辦理各類公證事項 159 件。

在抓司法鑒定工作方面。我們認真貫徹落實全國人大常委會《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》，加強對司法鑒定機構(gòu)和鑒定人執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，督促其依法執(zhí)業(yè)。現(xiàn)在全縣共有司法鑒定所家。

六、抓住機遇，迎難而上，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)規(guī)范化基層司法所

自201*年開始，我們抓住國家提供國債資金建設(shè)基層司法所這一大好機遇，全力籌備基層司法所的建設(shè)這一重心工作來加快與搞好司法所建設(shè)。截止201*年12月底，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所均已全部落實與高標(biāo)準(zhǔn)建成，其中新建個，購買個，由政府有償劃撥個。積極為司法所配備專職司法助理員，全縣13個司法所，有專職司法助理員名，兼職工作人員名。

在司法所基礎(chǔ)建設(shè)上，沙洋縣司法局堅持建設(shè)與管理并重的原則，抓住“規(guī)劃、資金、管理”三個環(huán)節(jié)，加快司法所辦公用房建設(shè)進度。對于已經(jīng)啟動的建設(shè)項目，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，采取有效措施，加強項目管理與監(jiān)督，確保工程質(zhì)量。在地方黨委、政府的支持下，加快司法所建設(shè)的步伐。積極爭取基層黨委、政府解決好基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的困難和問題，力爭在較短的時間內(nèi)改變司法行政基層基礎(chǔ)設(shè)施滯后狀況。

在司法所業(yè)務(wù)建設(shè)上沙洋縣司法局立足大局、精心謀劃，下大力氣強化基層司法行政業(yè)務(wù)建設(shè)，做到一手抓建設(shè)，一手抓工作。把基層司法行政各項工作與基層黨委、政府的中心工作緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞司法行的政職能工作要求，依法、全面、正確履行好職責(zé)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，努力為基層社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障，努力把基層司法行政工作提高到一個新的水平。201*年4月至10月，縣局開展“崗位大練兵”活動，努力達到“六會”：即會講法制課、會解答法律咨詢、會制作法律文書及出庭應(yīng)訴、會調(diào)解疑難復(fù)雜的糾紛、會撰寫常用的文字材料，會使用電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機。

在司法所隊伍管理上，沙洋縣司法局在教育引導(dǎo)廣大干部堅持正確政績觀，增強服務(wù)意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流業(yè)績贏得全社會的信任和尊重的同時，加強與基層其他政法機關(guān)和有關(guān)部門的協(xié)作配合，加強信息溝通與業(yè)務(wù)協(xié)作，實行聯(lián)動服務(wù)，優(yōu)勢互補。為加大文明單位創(chuàng)建工作力度，讓司法行政系統(tǒng)的形象得到更良好的展現(xiàn)，201*年，縣局在系統(tǒng)內(nèi)深入開展社會主義法治理念教育，認真組織全系統(tǒng)干警、律師、法律工作者等67人參加了法治教育考試和檢驗教育活動成果，系列活動的開展，充分調(diào)動基層司法所干警的工作積極性、主動性，增強他們的工作責(zé)任感和使命感。201*年全縣司法干警編發(fā)司法行政專題信息二十多期，在省、市、縣各類報刊雜志上發(fā)表業(yè)務(wù)相關(guān)文章六十多篇，樹立了司法行政機關(guān)和隊伍的良好形象，為完成今年全縣司法行政工作目標(biāo)任務(wù)營造有利輿論環(huán)境。

（二）、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清醒地看到沙洋縣司法行政工作還存在以下幾個方面的問題：

一是法制宣傳教育發(fā)展不夠平衡。個別地方、少數(shù)部門對普法認識不到位，重視不夠，抓得不力，效果不夠明顯；部門配合齊抓共管有待加強；法制宣傳教育方式方法需要進一步改進，針對性和實效性需要進一步增強。

二是法律服務(wù)工作還做得有些不夠到位。由于沙洋縣律師和公證員隊伍人員少，法律服務(wù)資源缺乏，特別是法律援助對象眾多，每年僅能為30%左右的弱勢群眾提供法律援助，遠遠滿足不了人民群眾的法律需求。

三是隊伍管理不夠規(guī)范。由于司法行政隊伍中的律師和基層法律服務(wù)工作屬社會自由職業(yè)人員，雖然有法律法規(guī)的約束，但在行政管理方面沒有過硬的手段，個別人員亂收費、收費打白條，甚至收費不開條的現(xiàn)象偶有發(fā)生，在群眾中造成不良影響。

四是司法所人員編制嚴(yán)重不足。按照省、市有關(guān)文件要求，基層司法所必須備配2至3人以上，而我縣至今僅五里、曾集等二個司法所配備了2名工作人員外，其他11所均為1人所, 不能滿足工作的需要。這個問題的產(chǎn)生，主要是沙洋縣在地域上是個小縣、在財力上是個貧困縣、在歷史上是個建縣較晚的新縣。

五是村級人民調(diào)解組織部分工作人員能力不強。村調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、信息員網(wǎng)絡(luò)雖已建立，但部分人員素質(zhì)不高，還需加強培訓(xùn)。產(chǎn)生的原因在于，村級調(diào)解組紛組織的工作人員年齡普遍偏大，文化水平整體較低，由于財力的影響平時對他們的培訓(xùn)較少。

六是縣司法行政工作業(yè)務(wù)經(jīng)費不足。其一是司法所辦公經(jīng)費不足，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所日常開支全由縣司法局機關(guān)經(jīng)費支出，但縣司法局資金不足，不堪重負；其二是專項工作經(jīng)費不足。受經(jīng)費影響，縣局很多活動都不能正常開展，如人民調(diào)解員沒有補貼，交通費、電話費都由個人墊付，工作人員積極性不高，法律援助工作量越來越大，但原定經(jīng)費明顯不足。其三是基層司法所辦公設(shè)施跟不上時代發(fā)展的需求，現(xiàn)代科技與信息設(shè)備（如電腦、打印機、傳真機、辦案所需的取證設(shè)備等）沿屬空白。

（三）、建議

一是各級司法行政主管部門要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解剖麻雀，指導(dǎo)司法行政工作。要積極向基層黨委、政府呼吁關(guān)心支持和重視司法行政工作，努力為基層司法行政部門解決一些亟待解決的實際問題。

二是要在隊伍管理再上下功夫。教育引導(dǎo)廣大干部堅持正確政績觀，增強服務(wù)意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流業(yè)績贏得全社會對司法行政工作的信任和尊重。

三是要扎實地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律顧問工作，爭取在短時間內(nèi)建成一支農(nóng)村法律顧問網(wǎng)絡(luò)。全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一村一顧問”、“一單位一顧問”的工作，讓法律顧問入村進戶到單位提供法律咨詢，開展法制宣傳，配合調(diào)解組織調(diào)處糾紛，幫助修訂公民公約村規(guī)民約，幫助基層群眾獲得法律援助等，為沙洋縣的和諧建設(shè)提供扎實的法律服務(wù)。

四是進一步完善“大調(diào)解”工作機制建設(shè)，加大調(diào)解工作的保障體系建設(shè)。要創(chuàng)新“大調(diào)解”機制，形成司法行政在平安創(chuàng)建和綜治工作活動中的特色品牌，調(diào)處服務(wù)中心對矛盾糾紛統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口辦理、依法調(diào)處、限期辦結(jié)。賦予調(diào)處服務(wù)中心分流指派權(quán)、協(xié)調(diào)調(diào)度權(quán)、檢查督辦權(quán)、責(zé)任追究建議權(quán)等四項職權(quán)；加強部門協(xié)調(diào)配合，形成化解社會矛盾糾紛的合力。實行“訴調(diào)對接”、“公調(diào)對接”、“檢調(diào)對接”和“訪調(diào)對接”，促進了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解的有機結(jié)合，提升了化解矛盾糾紛的整體合力。要進一步加大調(diào)解工作的保障體系建設(shè)。以政府購買服務(wù)的形式，在調(diào)處中心和各人民調(diào)解委員會聘用一定數(shù)量的專職調(diào)解員。同時，積極發(fā)展法律工作者、專業(yè)領(lǐng)域人員為兼職調(diào)解員或志愿者�？h鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心要定機構(gòu)、定職能、定編制、定崗位、定人員，將其建設(shè)成矛盾糾紛調(diào)解工作的一線實體。

五是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要定期分析與研究社會矛盾糾紛的化解工作，幫助解決化解工作中遇到的各種困難和問題，推動了各類矛盾糾紛的有效解決。

構(gòu)建社會主義和諧社會，司法行政工作任務(wù)艱巨。我們要以高度負責(zé)的態(tài)度正視面臨的社會矛盾糾紛問題，把化解矛盾糾紛工作擺上重要的位置，要在實際工作中全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步推動司法行政工作又好又快發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

第二篇：個人履職盡責(zé)剖析材料

個人履職盡責(zé)剖析材料

根據(jù)單位對我們職員分析評議要求，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、 存在的主要問題

1. 在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習(xí)不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認

識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

2. 在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是

仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管

理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

3. 在紀(jì)律上：對工作紀(jì)律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由

于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。

二．今后的努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務(wù)。

2、改進工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

3、認真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守(更多請搜索：www.taixiivf.com)法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處， 引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。

4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

第三篇：履職盡責(zé)“回頭看”剖析材料

履職盡責(zé)“回頭看”自查報告

八步區(qū)幼兒園黃興函

自從幼兒園開展履職盡責(zé)“回頭看”學(xué)習(xí)活動以來，在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我努力參加各種學(xué)習(xí)，深刻地認識到履職盡責(zé)“回頭看”的重要性，在集中學(xué)習(xí)、批評與自我批評的基礎(chǔ)上，我認真查找了自身的情況，現(xiàn)將本人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足：

（一）對政治學(xué)習(xí)的重要性認識不夠。

（二）工作的積極主動性不是很強，滿足現(xiàn)狀。

（三）批評人的方式不夠委婉。

二、存在問題的原因：

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的問題，有客觀因素，但主要的是主觀原因，現(xiàn)注意剖析如下

（一）本人從事廚房工作，都是體力活、手上工夫，我們講究的就是到點要開飯，不能延誤開飯時間，不能煮生飯，不能讓孩子吃變質(zhì)的東西等。覺得保證了這些我的工作就基本完成了，至于政治學(xué)習(xí)，我們又不是領(lǐng)導(dǎo)，也沒能力當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我也不反黨反社會，所以覺得政治這東西與我們沒有多大關(guān)系，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)談心，認識到自己在認識上有偏誤，不學(xué)習(xí)政治，肯定認識不到政治的重要性，只有不斷加強學(xué)習(xí)，才會對政治學(xué)習(xí)的重要性的認識逐步加強。

（二）人上了一定年紀(jì)，就覺得追求上進是年輕人的事情，平時

該我的事情我做，不是自己的任務(wù)一般就不主動去做，這是思想任職的一個問題。

（三）批評別人方式太直，這源于本人的性格與脾氣，這是個人學(xué)習(xí)與修養(yǎng)不到家的表現(xiàn)。

三、整改措施及努力方向：

（一）政治學(xué)習(xí)時間認真學(xué)習(xí)，積極參加幼兒園會議，多聽領(lǐng)導(dǎo)指示，提高思想覺悟，時刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

（二）加強自身修養(yǎng)，多學(xué)些國學(xué)，請同事監(jiān)督，多聽聽同時意見，努力改掉遇事急噪的習(xí)慣。

第四篇：履職盡責(zé)“回頭看”自我剖析

履職盡責(zé)“回頭看”自我剖析

為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè),結(jié)合本人在思想.學(xué)習(xí).教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了回頭看，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。

一、存在的問題

⑴、教育教學(xué)的新課標(biāo)理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

(2)、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

(3)、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。

(4)、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。

二、存在問題的原因

政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。 任務(wù)付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。缺乏一顆寬容的心�，F(xiàn)在的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。

三、整改措施

1、認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。

2、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，使他們充滿自信，在學(xué)習(xí)上積極主動。

3、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。

4、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。

第五篇：認真履職盡責(zé)

“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”

專題組織生活會發(fā)言材料

**華建鐵路工程公司秦毅

按照公司黨委召開專題組織生活會的總體安排，自己在參加路局第一期行政副職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)、提高思想認識的基礎(chǔ)上，認真對照局黨委（201*）29 號文件對干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求，針對本人思想和履行崗位職責(zé)中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下。

一、存在的主要問題

通過認真學(xué)校和思考，圍繞“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題，反思剖析自己在思想、素質(zhì)、作風(fēng)、工作方法等方面存在以下主要問題：

1. 思想上：學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，對上級精神領(lǐng)會不深，不能準(zhǔn)確全面的貫徹上級

工作要求；對鐵路新形勢新任務(wù)新要求存在一些模糊認識，簡單機械執(zhí)行，結(jié)合

工作不緊密，沒有牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、憂患意識；對分管安全和集經(jīng)

工作存在求穩(wěn)、畏難思想，化解工作矛盾、困難不力；履職盡責(zé)意識不強，責(zé)任

心不夠，缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。

2. 素質(zhì)上：政治理論素質(zhì)不高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；

業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能做到精于勤，面對困難思路不寬、辦法不多；黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強，缺乏政治理論水平和業(yè)務(wù)專長，不能很好凝聚職工，引領(lǐng)職工圍

繞安全經(jīng)營穩(wěn)定的重點和難點攻堅、進取。

3. 作風(fēng)上：作風(fēng)不深入，于職工交心談心較少，以身作則的表率作用發(fā)揮不好；于

職工群眾聯(lián)系不緊密，職工思想和困難關(guān)切不夠，沒有準(zhǔn)確摸準(zhǔn)思想脈搏；工作

上交任務(wù)多,交方法少，團結(jié)、引導(dǎo)發(fā)揮職工群眾的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。

4. 工作方法上：工作方法簡單、粗放，工作原則堅持不好，工作標(biāo)準(zhǔn)起點不搞，要

求不嚴(yán)，好人主義嚴(yán)重：注重結(jié)果，跟蹤過程、環(huán)節(jié)和協(xié)調(diào)配合上有“多一事不

如少一事”的思想，有時強調(diào)客觀推諉責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)意識和整體工作觀念。

二、產(chǎn)生問題的根源

針對自我反省查找的上述四個方面主要問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，主要反映出自己思想認識不到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責(zé)素質(zhì)能力不強，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識不夠，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強，引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。

三、整改措施

如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：

1. 堅持學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)方法和思維方式的轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)科學(xué)

的學(xué)習(xí)方法和思考問題方法，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，提高履職

擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)，切實把上級工作部署、要求領(lǐng)會貫通并落實到工作崗位。

2. 牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，緊緊圍繞笨單位黨政中心工作全

面認真履行崗位職責(zé)，超前思考、科學(xué)謀劃分管工作，加強班子成員分工配

3.

4.

5.

6.

7. 敢于責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。 按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實一個“一體化”，三個“最大化”，有力推進多元化發(fā)展戰(zhàn)略。 加強分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和政治工作，有機融合，整體推進，切實服從服務(wù)于路局、公司改革發(fā)展大局。 堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領(lǐng)，敢于挑擔(dān)子負責(zé)任，并作為自己的工作準(zhǔn)則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。 學(xué)習(xí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)方法，提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力，自覺維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 把修身立德、履職盡責(zé)和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為自我長期要求，及時自我反省修正，

勇于開展批評于自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向

上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓干部職工信服，爭做一名讓上級放

心，讓職工群眾滿意、對組織和自己負責(zé)的合格黨員干部。

四、對班子成員的意見或建議

二〇一四年五月十六日

關(guān)于召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子“ 認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專

題組織生活會的通知

班子成員：

根據(jù)陳鐵委 [ 201* ] 29號《關(guān)于在全局干部中開展‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’主題實踐活動的通知》和成鐵委組點 [ 201* ] 6號《關(guān)于開好局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專題組織生活會的通知》要求，為開好此次專題組織生活會，積極推進公司科學(xué)發(fā)展，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平、企業(yè)管理水平、駕馭復(fù)雜局面能力和引領(lǐng)發(fā)展能力，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率和引領(lǐng)作用�，F(xiàn)將召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間

201*年5月25日

二、會議地點

公司二樓會議室

三、參加成員

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長

四、會議主題

以“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”為主題，加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍建設(shè)，

切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任意識、履職能力、擔(dān)當(dāng)精神，發(fā)揮班子整體功能，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

五、有關(guān)要求

1. 在開展領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)、提高思想認識的基礎(chǔ)上，組織班子成員對照路局、局黨委對干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求，結(jié)合個人思想工作以及身邊的一些典型事例，深入查找個人、領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司干部隊伍在“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”中存在的問題，深刻剖析原因，積極開展批評于自我批評，有針對性地制定個人整改措施，研究制定加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍作風(fēng)素質(zhì)能力建設(shè)的措施。

2. 領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，精心組織，切實提高認識，端正態(tài)度，正視問題，加強整改，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對會議準(zhǔn)備工作和班子副職的發(fā)言提綱要嚴(yán)格把關(guān)。

3. 班子成員發(fā)言材料請于18日前報公司黨群部，由黨群部統(tǒng)一上報局黨委組織部。

公司黨群工作部

201*．5．8

關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會會前學(xué)習(xí)的通知 班子成員：

安裝路局、多元集團公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專題組織生活會的有關(guān)要求，先將會前專題學(xué)習(xí)內(nèi)容通知如下：

一、“關(guān)于在全局干部中開展‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’主題實踐活動的通知”（成鐵委 [ 201* ] 29號）。

二、“關(guān)于開好局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’專題組織生活會的通知”（成鐵委組電 [ 201* ] 6號）。

三、武勇局長在路局201*年第一期領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班學(xué)員座談會上的講話“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀劃善于引領(lǐng)”。

四、王曉州書記在路局201*年第一期領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班學(xué)員座談會上的講話“努力提升政治工作科學(xué)化水平”。

五、黎宏局長、趙建國總經(jīng)理5月4日在全局非運輸企業(yè)電視電話會議上的講話。

六、“關(guān)于開好‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’專題組織生活會的通知”（多司委電〔201*〕14號）。

七、人民鐵道報201*0415期第a1版“轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式 推進鐵路科學(xué)發(fā)展——論鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路”。

八、人民鐵道報201*0421期a1版：“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù) 為人民群眾服務(wù)——論鐵路科學(xué)發(fā)展的根本目標(biāo)”。

請班子成員加強會前學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會精神，提高思想認識，為開好此次專題組織生活會作好準(zhǔn)備。

公司黨委工作部201*．5．10

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