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村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作措施(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 09:40:14 | 移動端:村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作措施(精選多篇)

第一篇:村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作措施

南沙區(qū)高度重視村干部隊(duì)伍建設(shè),按照“辦好、辦活、辦實(shí)”的要求,以“能力強(qiáng)、水平高、素質(zhì)好”為目標(biāo),努力做到摸查到位、宣傳到位和保障到位,扎實(shí)推進(jìn)村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作。

 一是深入調(diào)研,摸查到位。及時成立由區(qū)、鎮(zhèn)(街)黨建工作負(fù)責(zé)人為主要成員的村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作調(diào)研小組。調(diào)研組成員分片包干,采取“聽、訪、談”等方式深入調(diào)研,全面摸查南沙區(qū)村“兩委”干部的年齡文化結(jié)構(gòu),統(tǒng)計(jì)符合教育培訓(xùn)條件的村干部數(shù)量,收集他們對學(xué)歷教育培訓(xùn)的意見、建議和要求。全區(qū)符合學(xué)歷教育培訓(xùn)條件的40歲以下村“兩委”干部共60人,其中,大專學(xué)歷22人,高中、中專學(xué)歷38人。

 二是廣泛動員,宣傳到位。區(qū)委組織部指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街)分別召開村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)動員大會,由各鎮(zhèn)(街)主要負(fù)責(zé)人親自動員,向廣大村干部宣傳學(xué)歷教育的重要性、緊迫性,介紹教育培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容,及時為村干部解難答疑,動員符合條件的村“兩委”干部踴躍報名參加。據(jù)統(tǒng)計(jì),除部分已自行參加學(xué)歷教育培訓(xùn)的村干部外,絕大部分符合報名條件的村干部都報名參加了此次學(xué)歷教育培訓(xùn)。

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 三是創(chuàng)造條件,保障到位。為有效解決村干部工學(xué)矛盾,區(qū)委組織部積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,以遠(yuǎn)程教育為主,確保村干部學(xué)習(xí)無需脫產(chǎn)離崗,最大限度為村干部接受教育提供便利。積極聯(lián)系中山大學(xué)、廣東青年干部學(xué)院等知名院校,確保師資等方面的支持和保證。制定南沙區(qū)村干部本科、大專學(xué)歷教育培訓(xùn)班班級管理辦法,完善管理架構(gòu),確保日常管理正常有序。南沙區(qū)還出臺扶持政策,規(guī)定村干部的學(xué)歷教育培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財政承擔(dān)45%,鎮(zhèn)(街)承擔(dān)45%,本人承擔(dān)10%,且學(xué)員取得畢業(yè)證后,自付的10%學(xué)費(fèi)由區(qū)財政返還本人。

《201*年村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作措施》來源于,全國公務(wù)員共同的天地-盡在。歡迎閱讀201*年村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作措施。

第二篇:201*村干部學(xué)歷教育計(jì)劃

蕭縣201*年村干部學(xué)歷教育實(shí)施計(jì)劃

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委:

為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于全省農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程的實(shí)施意見》,進(jìn)一步提高全縣村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)和能力建設(shè),提高他們帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng),經(jīng)研究,今年繼續(xù)組織實(shí)施村干部學(xué)歷教育工作,現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下:

一、目標(biāo)任務(wù)

委托縣電大,利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育手段,組織開展村干部大專學(xué)歷教育。通過學(xué)歷教育,使村干部達(dá)到提高素質(zhì)、拓展思路、激發(fā)活力、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)要求,為農(nóng)村基層培養(yǎng)一批“懂科學(xué)、有技能、會管理”和“留得住、用得上”的農(nóng)村管理人才和技術(shù)人才,為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、招生對象和條件

1、招生對象,F(xiàn)任村“兩委”干部和后備干部。其中,村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人年齡不超過45周歲,其他成員不超過40周歲。

2、招生條件。招生對象應(yīng)具備以下條件:擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛祖國,熱愛農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作,有社會責(zé)任感,有群眾基礎(chǔ),遵紀(jì)守法,有良好的社會公德和職業(yè)道德;身體健康,符合高等學(xué)校新生入學(xué)健康標(biāo)準(zhǔn);具有普高、職高、中技、中;蛲葘W(xué)歷;農(nóng)村常住人口。

三、專業(yè)設(shè)置、名額分配及費(fèi)用

1、專業(yè)設(shè)置。結(jié)合我縣實(shí)際,201*年開設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)一個,學(xué)制2年,學(xué)習(xí)時間為3年。

2、名額分配。本次招收學(xué)員100名,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)具體分配名額附后。

3、學(xué)習(xí)費(fèi)用。每人每年學(xué)費(fèi)1350元,三年共4050元。學(xué)費(fèi)實(shí)行分擔(dān)制,其中,省財政補(bǔ)貼40%,其余部分由市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學(xué)員個人承擔(dān),學(xué)員承擔(dān)不超過20%。

四、學(xué)習(xí)方法及畢業(yè)待遇

具體教學(xué)工作由蕭縣電大承擔(dān)。學(xué)校將根據(jù)教學(xué)需要,聘請省農(nóng)大、省市電大、宿州學(xué)院等院校的資深專家、教授以及我縣業(yè)務(wù)水平高的生產(chǎn)一線科研技術(shù)人員擔(dān)任專兼職教師。學(xué)校定期組織集中面授輔導(dǎo)、個別輔導(dǎo)、電視教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、課程實(shí)驗(yàn)實(shí)踐等教學(xué)活動。

學(xué)員學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制,平時成績占總成績的20-40%。所獲得的學(xué)分從取得學(xué)籍起8年內(nèi)有效,畢業(yè)最低總學(xué)分為76學(xué)分。學(xué)員每年參加2次考試(每學(xué)期期末)?紙鲈O(shè)在蕭縣電大。

學(xué)員所修課程考試合格,可獲得中央電大統(tǒng)一印制的課程結(jié)業(yè)證書,修滿教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)分,思想品德經(jīng)鑒定符合要求,即準(zhǔn)予畢業(yè),由中央電大頒發(fā)高等教育?飘厴I(yè)證書,國家承認(rèn)學(xué)歷,教育部給予畢業(yè)證書電子注冊。

五、報名方法步驟

1、7月31日前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)對照招生條件要求,認(rèn)真摸排篩選,按分配名額組織參學(xué)人員填寫《中央廣播電

視大學(xué)報名登記表》(以下簡稱《登記表》)。

2、8月3日前,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)為單位將《登記表》集中報縣委組織部審核。

3、8月10日前,組織學(xué)員憑《登記表》到蕭縣電大集中辦理正式報名手續(xù)。報名所需材料包括畢業(yè)證原件、身份證復(fù)印件、彩色藍(lán)底一寸免冠照片4張。

六、幾點(diǎn)要求

1、蕭縣電大要認(rèn)真抓好招生、教學(xué)與日常管理工作。 2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確分管組織工作的同志具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)員的推薦、報名,配合縣電大做好學(xué)員管理和服務(wù)工作。

3、被推薦學(xué)員的基本情況,要在村務(wù)公開欄進(jìn)行3-5天的公示,接受群眾的監(jiān)督,真正把思想政治素質(zhì)好、具有帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)愿望、真心為群眾辦事、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇甯刹亢娃r(nóng)村致富帶頭人推薦上來。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)不得擅自減少所分配的學(xué)員名額,并要按規(guī)定時間推薦上報。

附:《各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)學(xué)員名額分配表》

中共蕭縣縣委組織部

201*年7月26日

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)學(xué)員名額分配表

第三篇:怎么樣開展村干部的教育培訓(xùn)工作

怎么樣開展村干部的教育培訓(xùn)工作

開展村干部教育培訓(xùn)工作中,積極轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,完善培訓(xùn)機(jī)制,著力提升全縣村干部的綜合素質(zhì)。

在培訓(xùn)范圍上,擴(kuò)大覆蓋面。每年的村干部培訓(xùn),由縣委組織部培訓(xùn)村支書、村主任和大學(xué)生村干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委培訓(xùn)村“兩委”其他干部。通過分層面不斷擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,提升了村級班子整體素質(zhì),激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。今年3月,全縣將培訓(xùn)244個村(居、社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)人500余人,目前已在嵐頭鎮(zhèn)嵐豐村實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)村支書、村主任250余人,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已組織培訓(xùn)村干部300余人。

在培訓(xùn)計(jì)劃上,實(shí)現(xiàn)常規(guī)化。每年年初,縣委組織部根據(jù)全縣村干部文化程度、年齡特征、工作能力等實(shí)際制定全縣村干部培訓(xùn)計(jì)劃,定期舉辦1期大規(guī)模村干部培訓(xùn)。由村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際和村干部工作薄弱環(huán)節(jié)制定計(jì)劃進(jìn)行不定期培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,結(jié)

合各個階段工作需要進(jìn)行調(diào)整,力求培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)用、完備,逐步實(shí)現(xiàn)村干部培訓(xùn)工作常規(guī)化。

在培訓(xùn)形式上,體現(xiàn)多樣性。一是采取課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合。打破坐在教室單一聽講模式,組織村干部到經(jīng)果林種植基地、茶產(chǎn)業(yè)基地、特種養(yǎng)殖基地等進(jìn)行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí),讓他們身臨其境轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,掌握實(shí)用技術(shù)。二是采取教師授課與學(xué)習(xí)討論相結(jié)合。在今年全縣村級換屆后村支書、村主任培訓(xùn)時,分別就如何開展好“三會一課”、村“兩委”班子如何搞好團(tuán)結(jié)、農(nóng)村工作中的難點(diǎn)和問題等開展專題討論,通過準(zhǔn)備發(fā)言提綱,指定中心發(fā)言人,互動交流和總結(jié)點(diǎn)評,活躍了課堂氣氛,增長了村干部的見識。三是學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)相結(jié)合。通過鼓勵村干部參加“一村一名大學(xué)生工程”提升學(xué)歷和相關(guān)職能部門舉辦專題培訓(xùn)班,把村干部培養(yǎng)成高學(xué)歷人才和帶頭致富能手。去年以來先后舉辦了鄉(xiāng)村旅游專題培訓(xùn)班、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、茶葉產(chǎn)業(yè)專題培訓(xùn)班,目前全縣仍有180余名村干部參加省電大函授學(xué)習(xí)。

在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出實(shí)用性。當(dāng)前主要是圍繞全縣“七大特色經(jīng)濟(jì)板塊”、“一園五區(qū)一中心”和農(nóng)村基層設(shè)施建設(shè)等方面來進(jìn)行,今年的村干部培訓(xùn)開設(shè)了村級基層組織建設(shè)、如何抓好村級目標(biāo)考核、農(nóng)村社會服務(wù)保障體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村小水利建設(shè)等。以豐富、系統(tǒng)、新穎的培訓(xùn)內(nèi)容來不斷滿足村干部多方面、多層次的學(xué)習(xí)需求,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。

在培訓(xùn)管理上,逐步規(guī)范化?h委組織部將村干部培訓(xùn)工作列入組織工作目標(biāo)責(zé)任考核,真正做到培訓(xùn)有計(jì)劃、工作有措施、組織有紀(jì)律。在培訓(xùn)中,由組織部牽頭、黨校主辦、部

門協(xié)作、基地參與,實(shí)行集中培訓(xùn)半封閉式管理,安排專人負(fù)責(zé)村干部培訓(xùn)期間的組織協(xié)調(diào)和安全服務(wù),堅(jiān)持培訓(xùn)簽到,上課點(diǎn)名,晚間查寢,有病有事由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委組織部請假,請假一天以上編入下期學(xué)習(xí),杜絕了村干部借口工作忙、隨意不參加培訓(xùn)的現(xiàn)象。培訓(xùn)結(jié)束后,統(tǒng)一組織培訓(xùn)測試,測試成績、培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)情況以適當(dāng)方式全縣通報,保證了村干部培訓(xùn)工作規(guī)范有序。

第四篇:村干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

徐圩村干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

為實(shí)踐“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神,認(rèn)真開展好主題教育活動,加快村級“三個文明“建設(shè)步伐。為進(jìn)一步推動我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,全面貫徹落實(shí)構(gòu)建社會主義和諧社會,確保富民強(qiáng)村的宏偉目標(biāo)實(shí)現(xiàn),特制定本培訓(xùn)規(guī)劃:

一、 制定村干部培訓(xùn)制度。對村干部實(shí)行使用與培訓(xùn)相結(jié)合, 不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。

培訓(xùn)內(nèi)容:本著“干什么、學(xué)什么;缺什么,補(bǔ)什么”的

原則,堅(jiān)持突出重點(diǎn)、兼顧一切的方針,重點(diǎn)加大對黨的十七大會議精神和“三個代表”重要思想,市場經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)力度。盡快提高村干部駕馭農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)全面建設(shè)小康社會的能力。

加強(qiáng)村干部的學(xué)歷教育,努力提高村干部的文化水平,鼓

勵村干部積極參加各種形式的學(xué)歷培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn),提高村干部文化水平和整體素質(zhì)。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的培訓(xùn)方法,在認(rèn)真組織好課堂培訓(xùn)的

同時,有計(jì)劃地組織村干部外出參觀學(xué)習(xí)增長見識,開闊視野。

二、 建立日常學(xué)習(xí)制度。村干部學(xué)習(xí)日由包村干部到村組織集 體學(xué)習(xí),村兩委成員無特殊情況不得缺席。特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,村書記、主任需向管理區(qū)負(fù)責(zé)人請假,其他干部需向包村干部請假。

學(xué)習(xí)內(nèi)容:現(xiàn)行的重大方針政策、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話。省、市、縣、鎮(zhèn)有關(guān)文件及重要會議精神、有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用科技知識等等。

村干部學(xué)習(xí)要求:寫學(xué)習(xí)心得,學(xué)習(xí)心得每月不少于1篇,每半年由包村干部檢查一次,年終由管理區(qū)結(jié)合村干部考核,進(jìn)行檢查評比。

三、 考核制度:量化工作目標(biāo),鎮(zhèn)黨委政府每年年初制訂村級 重點(diǎn)工作和經(jīng)常性工作目標(biāo)管理細(xì)則。對村級工作進(jìn)行量化、細(xì)化。

嚴(yán)格實(shí)績考評,鎮(zhèn)成立績效考評領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)組織對村級工作目標(biāo)管理進(jìn)行考評。根據(jù)各項(xiàng)工作考評結(jié)果列出名次,與村干部工資直接掛鉤。

徐圩村黨支部

第五篇:鼓勵教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)的措施

教師學(xué)歷培訓(xùn)提高措施

百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。為貫徹落實(shí)新《義務(wù)教育法》,深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》,進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高教育質(zhì)量,爭創(chuàng)省會一流教育水平,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師學(xué)歷培訓(xùn)提高采取如下措施:

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以教師專業(yè)為導(dǎo)向,以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為核心,全面提高教育質(zhì)量與效益,促進(jìn)中小學(xué)教師更新教育思想觀念,優(yōu)化知識能力結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì)和自我開發(fā)能力,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良,數(shù)量適當(dāng),與基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展相適應(yīng)的,具有創(chuàng)新精神和時代特征的專業(yè)化的中小學(xué)教師隊(duì)伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、進(jìn)一步提升中小學(xué)教師學(xué)歷層次,全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。到201*年全市高中、初中、小學(xué)教師全部達(dá)到合格學(xué)歷,小學(xué)專任教師達(dá)大學(xué)?茖W(xué)歷的城、鄉(xiāng)分別達(dá)到85%、65%以上,并逐年提高2個百分點(diǎn)。

2、廣大中小學(xué)教師要樹立正確的教育思想觀念,不斷提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,要具有終身學(xué)習(xí)的自覺性,不斷拓寬知識面。提高業(yè)務(wù)水平;要掌握并學(xué)會運(yùn)用信息技術(shù)和必要的現(xiàn)代教育技術(shù)手段,積極參與教育教學(xué)科研,勇于探索創(chuàng)新,以適應(yīng)課程改革的需要。

三、主要措施

1、要徹底澄清教師隊(duì)伍現(xiàn)狀,制定出合理規(guī)劃,采取有效激勵措施,鼓勵教師參與學(xué)歷進(jìn)修,使應(yīng)參加培訓(xùn)的教師盡快進(jìn)入培訓(xùn)渠道。堅(jiān)持多形式、多渠道和學(xué)用一致的原則,通過函授、脫產(chǎn)、自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育等形式開展高學(xué)歷培訓(xùn)工作。

2、繼續(xù)辦好高師本科、小教專、本科自學(xué)考試及成人高考考試,繼續(xù)開展中小學(xué)教師研究生課程進(jìn)修班,支持教師進(jìn)修教育碩士學(xué)位學(xué)習(xí),拓寬中小學(xué)教師進(jìn)修高學(xué)歷的渠道。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)教師人事管理的有關(guān)政策,在中小學(xué)教師職務(wù)評聘工作中,凡學(xué)歷專業(yè)與所評資格專業(yè)不一致的教師一律按破格對待。在中小學(xué)教師人事制度改革過程中學(xué)用一致、學(xué)歷層次高的教師將被優(yōu)先聘用。

4、加大資金投入,各校解決好參培教師的學(xué)習(xí)費(fèi)用,凡在規(guī)定期限內(nèi)參加高學(xué)歷培訓(xùn)者,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學(xué)校要籌集費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)貼,增強(qiáng)參培教師學(xué)習(xí)的積極性。

四、組織保障

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)教師教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,各單位要以高度的責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步增強(qiáng)對新時期教師教育改革發(fā)展和提高教師教育質(zhì)量重要性和緊迫感的認(rèn)識,將教師進(jìn)修高學(xué)歷工作列入議事日程,制定切實(shí)可行的政策措施,解決工學(xué)矛盾,支持在職教師進(jìn)修高學(xué)歷,及時解決困難和問題,確保這項(xiàng)工作順利開展。

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