第一篇：幼兒園申請示范園預檢評估整改報告

幼兒園申請示范園預檢評估整改報告

201*年10月26日市教育局基教處盧副處長、王科長帶領(lǐng)市級示范幼兒園評審小組的專家成員一行五人，來到東西湖區(qū)機關(guān)幼兒園進行市級示范園的預檢評估。專家組分別從園舍設備、教工隊伍、園務管理、保教水平等方面，通過聽、看、查、問等方式，全面了解幼兒園情況，并在此基礎上對本次評估考核的情況進行了綜合反饋。

評審組的專家通過查詢資料的分析以及現(xiàn)場活動的觀摩，對我園的創(chuàng)建工作給予了充分的肯定。同時對于我們工作中存在的不足提出了建設性意見和建議。

一、存在的問題

通過督查反饋與自我督查，我們也了解了自己的弱勢與不足，離示范園的標準仍存在著一定的差距。

（一）管理工作：

1.園務管理網(wǎng)絡不夠清晰，需積極組建教代會，發(fā)揮教代會職能，同時加強教研組長的民主管理。

2.依法依規(guī)管理，科學規(guī)范管理，園務計劃和規(guī)劃層層落實。并不斷的完善檔案資料管理制度，配備專職的檔案管理員

3.園本培訓的力度不夠，需將園本課程和辦園特色結(jié)合起來，形成教學常規(guī)

4. 財務管理制度有待的完善、定期公開每月資金的用度和結(jié)余并保障教研經(jīng)費的落實。

5.班級工作管理，班主任對自己的職責要求不明確；

（二）教育教學：

1.教師隊伍：由于建園時間較長，目前教師老齡化嚴重，教師們教育觀念相對滯后，整體素質(zhì)還有待提高。教師素質(zhì)的整體提高是當前促進幼兒園快速發(fā)展的前提。因此需加強教師專業(yè)化的提升，加大力度發(fā)展其內(nèi)涵

2..園本教研工作只停在表面。加強教研工作的實效性，提升教研水平是當前工作要點，真正將園本教研工作落實到實處。

3.教科研是空白，需要獨立申報課題、承擔課題，以科研促教研。

4. 備課制度完善到個人，加強文本書寫的內(nèi)涵水平，建立教學督導機制，依據(jù)教師特色重點培訓，同時加強幼兒生活衛(wèi)生習慣常規(guī)的培養(yǎng)。

（三）家長問卷調(diào)查：

1.家長觀念：家長極力要求小學化教學，對幼兒園要求配合的學前教育內(nèi)容熱情不高，因此逐步轉(zhuǎn)變家長的教育觀念是幼兒園教育良性循環(huán)發(fā)展的關(guān)鍵。

2. 教師與家長溝通的力度不夠，家長園地沒有體現(xiàn)個性化需求與個性化服務，對我園特色不了解，希望開設興趣班

3. 保育員素質(zhì)有待提高

（四）教師問卷調(diào)查：

1.希望參與教科研，提高自身專業(yè)素養(yǎng)

2. 教師年齡偏大、感覺力不從心

3. 希望參加高層次學習、培訓

4. 困惑與家長溝通的方法與能力

（五）園所建設、后勤保健

1.辦園設施：由于辦園歷史悠久，園內(nèi)設施相對老化，特別是教育教學設備地配備方面；幼兒玩具操作材料不足，幼兒圖書的缺失，幼兒體育活動器材單一，多功能用房的建設和使用不到位，教師教育教學參考書籍和操作材料的貧乏等等，這些都導致了幼兒園的基本教學設備配備不足，阻礙了一些活動的順利開展。

2.添置睡房空氣消毒器

3. 樓層護欄、走廊窗戶、停車棚存在安全隱患

4. 食堂工作管理：食品留樣，消毒情況要有記載；食堂、衛(wèi)生間面積不達標，幼兒進餐飯菜分離，幼兒水杯之間間隔不夠。

5.安全、衛(wèi)生的細致管理不夠，保健醫(yī)生、保育員門衛(wèi)的職責要求不到位；炊事員培訓力度不夠。、

二、整改措施

1.加強學習，強化責任，成立整改工作領(lǐng)導小組。

組長：趙漢芬、副組長：李海霞；成員：張莉、謝環(huán)清、張愛華、董興艷及大、中、小各年齡段教研組長、各班主班教師。

2.完善管理網(wǎng)絡，分工明確，責任到人，實行層級管理，目標管理。

趙漢芬園長負責全園工作，謝環(huán)清負責后勤總務包括安全、衛(wèi)生保健工作，李海霞、張莉 負責教育教學包括教師考核、人員考勤調(diào)配、家庭社區(qū)工作，負責幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設及各班教師自制教玩具的指導和檢查， 董興艷、萬偉 潘瑋、黃甜、趙瑞負責各班教學、 保育工作的檢查指導及教科研資料的補充整理。 各班班主任在業(yè)務園長、 后勤園長及教務主任的領(lǐng)導下負責本班的安全、教育和保育工作。

3.加強學習，強化責任，讓整改工作落實到位。

認真組認真組織全體教職工學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》 ，深刻領(lǐng)會《規(guī)程》和《評估方案》的精神，對照《評估標準》逐條自查自糾。

（1）．迅速組織人員到常青陽光幼兒園參觀學習

（2）．組織后勤人員對園舍、食堂、活動設施進行全面的排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的安全隱患，及時采取措施予以解決，盡最大努力把安全事故消除在萌芽狀態(tài)；

（3）．組織保教人員對衛(wèi)生保健、教育教學、教科研等活動進行分時段分類別的討論和匯總，對不完整，不合格的觀察和記錄，要求及時調(diào)整、補充完善；

科學合理的安排幼兒一日活動，以《幼兒園教育指導綱要》為指導，以幼兒的年齡特點與實際發(fā)展水平基準，制定保教目標。并依據(jù)我園的實際情況選擇教育內(nèi)容，利用周邊環(huán)境的教育資源，嘗試實施園本課程�；顒又�，各領(lǐng)域內(nèi)容相互滲透，體現(xiàn)綜合性，將教育內(nèi)容寓于游戲之中，內(nèi)容豐富，形式多樣，體現(xiàn)趣味性，從而激發(fā)幼兒園的學習興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學習能力與學習習慣。

（4）．我園將繼續(xù)開展幼兒美術(shù)活動課程的教研，且將教研工作落實到細處，鉆研到深處。同時我們將借助名師之力，幼教專家的引領(lǐng)，積極努力的申報市區(qū)級科研課題，以科研促教研，從而使我園的教研工作躍上一個新的臺階。同時，我們將進一步加強資料的積累，并為幼兒發(fā)展的情況作出分析，積累豐富、詳盡、精確的過程資料，為研究結(jié)論的產(chǎn)生提供詳盡的理論依據(jù)。

(5)．組織檔案管理員對各類資料進行收集和整理，按照《檔案管理條例》對我園檔案資料進行分類整理。

4.強化管理責任，提高日常工作效能。

依據(jù)幼兒的身心特點和本園實際制定各項制度，并落實責任到人。樹立團隊意識，構(gòu)建和諧團隊。以“人性管理、內(nèi)涵發(fā)展”為目標，逐步完善幼兒園內(nèi)部管理機制，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。一方面逐步探索建立科學合理的獎懲激勵制度，激發(fā)教職員工的工作熱情。另一方面重視教師自我實現(xiàn)、自我發(fā)展等精神方面的需要，積極構(gòu)建教師展示才能和專業(yè)成長的平臺。做到人盡其才，發(fā)揮最大的群體優(yōu)勢，實現(xiàn)教職工個人成長和幼兒園整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

5.加強隊伍建設，提高教職工整體素質(zhì)扎實開展以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環(huán)境，促使教師不斷更新觀念；優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，促進教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高。將實施“教、研、訓三位一體”的培訓方式，并認真落實分層培養(yǎng)目標，促進教師群體成長。

5.加大教科研力度，推進保教質(zhì)量的全面提高。

以課題研究為導向，營造良好的教科研氛圍，全面提升幼兒園的保教質(zhì)量。圍繞“以給孩子自主成長的快樂空間”的理念，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性與個性化特色，為每個幼兒的充分、自主、和諧、健康發(fā)展的提供良好的機會與條件。首先強化理論學習，更新教育理念。另外立足園本教研，開展各類活動，促進幼兒發(fā)展。

6.引導家長參與幼兒園各項活動，促進家園共育。

樹立創(chuàng)新意識，開創(chuàng)家長工作新格局。將成立家長委員會，充分發(fā)揮家長委員會的作用，促進幼兒園保教任務的圓滿完成。將充分利用家長、社區(qū)及周邊的教育資源，擴展幼兒生活和學習視野，如開展“家長助教”“家長開放日”活動，嘗試開展幼兒的社會實踐活動，如秋游賞菊、親子運動會、親子聯(lián)誼會等活動，以推進家園、社區(qū)合作共育，促進幼兒的和諧發(fā)展。

三、實施的安排：

因此，我園將在今年對自己的不足做出相應的整改，達到規(guī)定的要求，最大程度地為幼兒的成長提供寬松、和諧、有益的成長環(huán)境。

本年度的綜合督導評估工作雖然結(jié)束了，但我們的幼教工作還在繼續(xù)，我園將在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，發(fā)揚我們的優(yōu)勢，彌補我們的不足，更好地為幼兒的成長和發(fā)展打好堅實的基礎。

第二篇：北苑幼兒園評估整改報告

北苑幼兒園整改情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好！

201*年10月17日下午，市教育局組成的“漳州市一、二級民辦幼兒園”評估組深入到我園進行評估，對我園的外部環(huán)境、幼兒的活動空間、教育資源、師資隊伍等方面給予了高度肯定，但是，對照《漳州市民辦幼兒園定級評估標準（試行）》的評估標準，我園還存在一定的差距，應加大力度進行整改。評估結(jié)束后，我園領(lǐng)導高度重視，全體教職工積極配合，立即按照評估標準進行整改，現(xiàn)將整改情況向各位領(lǐng)導報告如下：

1.組織檔案管理員對各類資料進行收集和整理，加強了各類資料的登計，建立健全了幼兒園各類日常規(guī)章制度。規(guī)章制度制定成冊；計劃、總結(jié)按年度分類裝訂；檢查記錄、會議記錄、業(yè)務學習等一律使用記錄本；完善了衛(wèi)生保健、日常防護、疾病預防等材料。組織保教人員對教育教學、教科研等活動進行分時段、分類別的討論和匯總，對不完整、不合格的保教文案材料，要求及時修改、補充完善。

2.組織后勤人員對園舍、食堂、活動設施等進行全面的排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的安全隱患，及時采取措施予以解決，如在廚房與幼兒活動區(qū)之間設置隔離護欄，打通了活動室和走廊的疏散門和疏散通道等，盡最大努力把安全事故消除在萌芽狀態(tài)。

3.為幼兒園配備了專職保健醫(yī)生一名，并配備了應急醫(yī)藥箱，讓幼兒園平日里的衛(wèi)生、消毒、保健等方面的工作得以順利進行，也能

夠?qū)τ變旱耐话l(fā)疾病進行處理。

4.添置了4盞消毒燈供寢室使用；添置了6架大型的、可移動的毛巾架，并貼上相應標示，以便幼兒認用

5.從十一月份開始，利用業(yè)余時間對教職工進行以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環(huán)境，促使教職工不斷更新觀念；優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，促進教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高

6.根據(jù)幼兒實際情況制定了切實的教學計劃，分年齡段進行教學，主要以培養(yǎng)開發(fā)幼兒的智力和興趣為主，逐漸杜絕了小學化。

7.根據(jù)幼兒年齡特點，開展了豐富的游戲活動。教師為幼兒創(chuàng)設了較充足的游戲時間和空間，準備了較充足的游戲材料，讓幼兒充滿興趣地自己選擇、自主開展和自主控制游戲活動，讓幼兒在游戲活動中與人交往、與人合作，從而培養(yǎng)幼兒的語言能力和交往能力，培養(yǎng)其活潑開朗的性格。

以上是我園針對評估中出現(xiàn)的問題進行的整改情況，我園全體教職工通過此次整改也提高了辦園的標準意識。整改工作雖然結(jié)束了，但我們的幼教工作還在繼續(xù)，我園將在上級部門的關(guān)心和支持下，發(fā)揚我們的優(yōu)勢，彌補我們的不足，更好地為幼兒的成長發(fā)展服務。

第三篇：幼兒園整改評估報告怎樣寫?

我園在評估后出現(xiàn)很多問題，如教學方面缺少游戲、教師業(yè)務檔案、建筑面積不達標、班級超員等問題，現(xiàn)需向教育部們寫整改結(jié)果報告，請問該怎樣寫?急！急！急！求高手幫幫忙，謝謝！為了進一步做好幼兒園安全工作，全面落實教育部《xxx檢查整改通知書》精神以及教體局關(guān)于安全工作的具體要求，我園及時召開全體教職工作會議，認真?zhèn)鬟_了上級有關(guān)精神，對園不足進行安排布置一，二，三，四，參考資料：11我來轉(zhuǎn)發(fā)201*baidu百度知道開放平臺

第四篇：新世紀幼兒園市級示范園評估匯報材料

新世紀幼兒園市級示范園評估匯報材料

我園根據(jù)市教育局《吐魯番市市級示范園評估標準》的文件精神，通過自評打分僅得116.5分。我園找問題、尋差距全園在園長的支持領(lǐng)導下進行整改、規(guī)范。再次成立小組自查、自糾測評得分120分。其中：一、 辦園條件28分.（園舍場地12分；設施配備6.5分；人員配備9.5分）二、 園務管理23分。 (行政常規(guī)管理5分 ; 教職工隊伍管理3分;后勤與財務管理15分 )三、安全衛(wèi)生保健工作24分：（安全工作6分;衛(wèi)生防疫18分）四、教育工作34分；五、 家長工作2分社區(qū)工作3分； 六、示范輻射作用6分；具體情況匯報如下：

一、新世紀幼兒園成立于1982年6月，1982年—201*年9月歸吐魯番地區(qū)婦聯(lián)管轄。201*年10月至201*年11月歸地區(qū)教育局管轄。201*年12月歸市教育局管；我園產(chǎn)權(quán)明晰，合法。園舍獨立、安全、園舍建筑設計造型和室內(nèi)設計符合幼兒特點，布局合理，日照充足，采光好。場地干凈，道路平整，排水暢通，環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔。 幼兒平均面積不少于2平方米;每班有配套的教育生活用房，幼兒均面積不少于3平米。有適合幼兒并符合衛(wèi)生要求的床鋪。衛(wèi)生設施完備，符合幼兒年齡特點；幼兒園各類服務用房齊全。有保健室、園長室、教職工辦公室、值班室、

會議室、教職工廁所、又符合衛(wèi)生要求的廚房，有大型多功能室，面積120平方米以上。

二、活動室內(nèi)有幼兒生活和學習必須的各種設備和用品較為齊全適

用。有適合幼兒身高的桌椅，玩具框，飲水機設備，茶杯等家具。玩具種類數(shù)量較為豐富能滿足有幼兒游戲和學習活動的需要。教具較為齊全。能滿足教育教學需要。

1、我園有大型玩具6個，全有幼兒353 大班2個（大一班56人， 大二班58人；）中3個 （中一班54人，中二班49人，中三班56人）；小班2個 （小一班64，小二班22）。這些我們符合1：50的比列，投擲，跳繩，球類等人均1件以上。

2、設施設備辦公條件能滿足教師幼兒需要，教育教學參考書籍較為齊全。（1）《幼兒教育》（2）《學前教育》（3）《讀者》（4）《家教》有專門的師幼閱覽室，每年都新增各種圖書和資料。

3、人員配備：我園園長1名；教師20人；保育員4人（工人指標）；保健醫(yī)1人（專業(yè)技術(shù)）；炊事員3人 （1名工人，2人零時工）；保安4名；其他：2名零時工，2名管理崗，共36人（在編28人，零時工8人）師幼比列：1：15—1：20之間。園長本科學歷33年工齡。有《幼兒教師資格證》和《幼兒園園長崗位培訓證書》，100℅的教師特有適用的教師資格證。醫(yī)務人員有大專以上文化程度。經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)培訓。財會人員有會計人員從業(yè)資格證書。食堂主要炊事員受過烹飪專業(yè)技術(shù)培訓。并有二級等級證書。

三、行政常規(guī)管理：

有正確的辦園理念和目標，堅持保教結(jié)合，社會聲譽好，家長社會滿意度較高。幼兒園規(guī)模適宜，班額控制不嚴格，每班在40名以上。園長，保教主任跟班觀摩指導活動有記錄，幼兒園章程和管理制度較

為健全。

教職隊伍管理：我園比較重視教師繼續(xù)教育和青年教師培養(yǎng)，教師業(yè)務學習和培訓基本能正常開展。市級以上優(yōu)秀教師6人。（蔡萼、努爾艷·買買提、阿依古麗·艾山、吳彬、張宇、古麗加娜提·買買提）

后勤：分工明確，專人負責。辦園經(jīng)費來源合法穩(wěn)定。有財經(jīng)領(lǐng)導小組，收費規(guī)范。

安全工作:重視安全保健工作。連續(xù)3年無任何重大責任事故。 教育教學：嚴格《幼兒園工作規(guī)程》。沒有小學化傾向，合理安排幼兒一日生活。班級環(huán)境美觀，富有童趣，幼兒參與度較高，無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象。

認真開展教師工作，獲獎和評優(yōu)資格數(shù)和專任教師數(shù)比列為0.5以上。重視家長工作，資源共享，積極參與城鄉(xiāng)互動共同成長。

吐市新世紀幼兒園

二〇一四年四月二十日

第五篇：關(guān)于東營市十佳幼兒園評估后的整改報告

我園于201*年年底接受了東營市教育局托幼辦的教育督導，分別在辦園條件、常規(guī)管理、隊伍建設、安全衛(wèi)生、教育教學、保教質(zhì)量等基準性指標和辦園思想、園設設施、內(nèi)部管理、保教特色等特色性指標進行了評估，通過園長匯報、查看檔案材料、抽測教師和幼兒、個別教師座談、現(xiàn)場察看等五個方面的驗收，專家們對我園工作給予了較高的評價，認為我園領(lǐng)導高度重視，加大力度不斷改善幼兒園的辦園水平，健全各類制度；注重教師隊伍建設；真正將幼兒園的安全衛(wèi)生放到首位，關(guān)于東營市十佳幼兒園評估后的整改報告。同時，檢查組也提出了寶貴的建議。一年以來，我園將不足演變?yōu)閮?yōu)勢，將資金不足變?yōu)檗r(nóng)村資源的利用，真正地實現(xiàn)了辦低成本高質(zhì)量的幼兒園。因此，在這次評估中，我園向上級部門展現(xiàn)了幼兒園的風采，突出了我園的辦園亮點。我園的整體面貌健康向上，環(huán)境設計符合幼兒的兒童畫、趣味化的特點，充分利用了農(nóng)村自然資源和廢舊物品，如：借助南瓜的形狀制成飛機、小鴨、蛇、孔雀等，用花生制成小雞，用方便袋包起棉花制成柿子、菠蘿、南瓜等，用玉米稈插成燈籠、眼鏡、蟋蟀籠子等，用玉米壤和笛子纓子制成老鼠等，用面做成七個小矮人和糖葫蘆等，用玉米做成小企鵝，這些都形象逼真，受到檢查團的充分肯定。內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美，教師和幼兒共同布置的室內(nèi)室外環(huán)境充滿童趣和教育意義。戶外活動場地中錯落有致地擺放著各種大型玩具，是幼兒鍛煉身體的好去處；活動室內(nèi)設置配備到位，有豐富的區(qū)角材料幼兒圖書，幼兒活動記錄齊全，是幼兒汲取精神營養(yǎng)的肥沃土壤；園中幼兒食堂獨占一方，室內(nèi)設置安全衛(wèi)生，為幼兒的身體健康成長提供有力的保障。我園擁有素質(zhì)較高的領(lǐng)導班子，在鎮(zhèn)教育辦趙蘭會主任的重視支持下，班子成員分工合理，職責明確，有較強的凝聚力，在班子成員有效的領(lǐng)導和措施下，全體教師共同開展了對國家級課題園本化制度建設，即《幼兒的社會性交往能力》《教師的職業(yè)倦怠感》《教師的專業(yè)成長》的研究。在過程中，各位教師細心觀察幼兒，注重積累教學經(jīng)驗，積極撰寫教育心得、論文，并參加省、市級的論文競賽，獲獎率較高。教師們善于在生活中引導幼兒，教育幼兒，注重教育的隨機性，讓幼兒在成長中處處受教育，時時受教育。我園領(lǐng)導把孩子的成長放在首位，同時也關(guān)心教職工的思想及生活，通過開展豐富的業(yè)余活動及外出觀摩學習活動，開闊教師的眼界，豐富教師的精神生活，通過園領(lǐng)導的積極努力，不斷地提高教職工的福利待遇，并且制定了民師退養(yǎng)政策，為教師解決后顧之憂。我園擁有清晰完善的管理網(wǎng)絡，實行分層管理、目標管理，并依據(jù)幼兒的身心特點和本園實際制定了各項制度，并落實責任到人。注重與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，積極開辦家長學校，參與社區(qū)活動，借"六一"、"重陽節(jié)"之機，為敬老院的爺爺奶奶們送去物品和精彩的節(jié)目，與家庭社區(qū)共同致力于幼兒教育，整改報告《關(guān)于東營市十佳幼兒園評估后的整改報告》。 為彰顯我園教育特色，為提升幼兒的學習水平，積極做好教科研工作�？蒲薪M織完善，教科研活動頻繁、適時，及時為教師的教科研工作指明方向，解決問題。本學期將進行新的課程園本化研究，我園將積極致力于教育的研究，為幼兒更好的學習打好基礎。我園一日活動安排科學合理，能以《幼兒園教育指導綱要》為指導，以幼兒的年齡特點與實際發(fā)展水平為基準，制定保教目標。能依據(jù)我園的實際情況選擇教育內(nèi)容，利用周邊環(huán)境的教育資源，嘗試實施園本課程�；顒又校�各領(lǐng)域內(nèi)容相互滲透，體現(xiàn)綜合性，又將教育內(nèi)容寓于游戲之中，內(nèi)容豐富，形式多樣，體現(xiàn)趣味性，從而激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學習能力與學習習慣。教師在活動中積極創(chuàng)設寬松和諧的心理環(huán)境，尊重幼兒的個體發(fā)展水平，因人而異，因材施教，讓每個幼兒都得到成功和發(fā)展，很大程度上激發(fā)了幼兒主動學習，主動探索的學習興趣。當然，在種種亮點與光環(huán)背后，通過上級檢查與自我督查，我們也了解了自己的弱勢與不足。因此，我園將在今年對自己的不足做出相應的整改，達到規(guī)定的要求，最大程度地為幼兒的成長提供寬松、和諧、有益的成長環(huán)境。一、玩教具配備方面，由于我園建園時間短，資金短缺，各班內(nèi)幼兒手頭操作材料少，多數(shù)是一次性使用材料，不能反復使用，應購置一部分高質(zhì)量的桌面材料、幼兒游戲材料，使鄉(xiāng)土資源與高檔材料相結(jié)合。為幼兒創(chuàng)設寬敞的教育環(huán)境，提供豐富的教育資源，盡可能地滿足幼兒多方面的需要。二、在教科研方面，本學期我園將進行國家級課題園本化制度建設，即《幼兒的社會性交往能力》《教師的職業(yè)倦怠感》《教師的專業(yè)成長》課題的研究，將教研工作落實到細處，鉆研到深處。我園將進一步加強資料的積累，并為幼兒發(fā)展的情況作出分析，積累豐富、詳盡、精確的過程資料，為研究結(jié)論的產(chǎn)生提供詳盡的理論依據(jù)。三、電腦利用率不高。根據(jù)我園現(xiàn)有狀況，教師還達不到一人一臺微機，一半老師還沒有參加計算機培訓，所以很難利用微機進行教育教學活動，不會用電腦制作課件，接下來的工作，我們將大面積培訓教師，讓我園教師都能拿到計算機初級證書，并學會制作課件，使我園教育教學水平更上新臺階。四、幼兒健康檔案和教師成長檔案的建設方面，是我園隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)，我們將組織多數(shù)老師到結(jié)對幼兒園利津試驗一幼參觀學習。在教育教學方面，加大培訓力度，采用"走出去，請進來"的形式，結(jié)合我園的實際，推進教育教學工作的發(fā)展。五、衛(wèi)生保健工作為了更進一步提高保健工作質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，指導今后的工作，特總結(jié)如下幾點：1、每天堅持晨檢及全日健康觀察制度，教師堅持每天晨檢(巡檢)，認真做好一模、二看、三問、四查，每日進行口腔消毒，把好病從口入關(guān)，園領(lǐng)導每天午檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。今年沒有發(fā)現(xiàn)傳染病在園內(nèi)蔓延。2、堅持消毒隔離制度，教師每天都要用"84"消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方，玩具、廁所、地面，空氣消毒每天用"紫外線燈"消毒，每周都要消毒并都要登記檢查，學期末進行總評。3、園領(lǐng)導非常重視幼兒伙食，為了提高伙食質(zhì)量，配合領(lǐng)導抓好飲食衛(wèi)生，每天到廚房檢查及碗筷的消毒情況。炊事人員根據(jù)不同季節(jié)做出各種花色品種，多樣化食品，給幼兒帶來新鮮感，從而提高了食欲，幼兒的進食量增加，各種營養(yǎng)素的攝入達到了所需的量。4、堅持定期召開伙委會，由炊事員到班主任、園領(lǐng)導、老師代表參加，主要聽取個方面意見和建議，總結(jié)不足，研究對策，提高育兒伙食質(zhì)量。每周定期與食堂人員、教師、園長共同研制幼兒食譜，使伙食質(zhì)量達到科學化、合理化，確保兒童生長發(fā)育需要，認(請繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)Wwww.taixiivf.com)真做好膳食分析評價，以備今后研究提高。5、堅持抓戶外活動和體育鍛煉老師根據(jù)幼兒年齡特點，每天堅持戶外活動兩小時以上，開展各種游戲活動，讓幼兒能充分接收陽光的照射，進餐后都要帶著孩子在戶外活動一段時間，再上床睡覺。本學期，我園將繼續(xù)開展豐富的游戲活動，教師為幼兒創(chuàng)設充足的游戲時間和空間，準備充足的游戲材料，讓幼兒充滿興趣地自己選擇、自主開展和自主控制游戲活動，讓幼兒在游戲活動中與人交往，與人合作，從而培養(yǎng)幼兒的語言能力和交往能力，培養(yǎng)其活潑開朗的性格。東營市十佳幼兒園的驗收工作雖然結(jié)束了，但我們的幼教工作還在繼續(xù)，我園將在上級部門的關(guān)心和支持下，發(fā)揚我們的優(yōu)勢，彌補我們的不足，為更好地為幼兒的成長發(fā)展服務打好堅實的基礎。

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