文章標(biāo)題:公司民主生活會個人剖析材料
民主生活會個人剖析材料
一、思想情況:[找文章到☆范文搜 Haowww.taixiivf.com)要求;在工作現(xiàn)場,毫不猶豫地和違章行為作斗爭。安全生產(chǎn)工作始終要抱著“如臨深淵,如履薄冰”的思想,抓安全生產(chǎn)工作必須要持之以恒,來不得半點(diǎn)松懈和馬虎。
3、加強(qiáng)對上、對下的有效溝通,及時解決工作中存在的問題。
4、本著對職工負(fù)責(zé)和帶好隊(duì)伍的態(tài)度,實(shí)實(shí)在在抓好員工的培訓(xùn)工作。
四、對班子成員的意見和建議:
1、珍惜分公司現(xiàn)在來之不易的團(tuán)結(jié)局面,領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一作表率,加強(qiáng)對分公司管理人員、班站長的引導(dǎo)和管理。
2、相互提醒,在一些牽扯職工利益和職工生活的具體問題上,盡全力做好服務(wù)。
3、在提高全分公司職工工作積極性,發(fā)揮黨政工團(tuán)的合力上多做些工作。
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第二篇:石化公司經(jīng)理民主生活會個人剖析材料石化分公司經(jīng)理民主生活會個人剖析材料
作為中石化某某建筑公司的四川分公司經(jīng)理,目前我主要負(fù)責(zé)區(qū)域建筑項(xiàng)目市場的開發(fā)管理等事項(xiàng)。近段時間以來,按照上級的要求,我積極學(xué)習(xí)了**同志建黨**周年講話、**全會精神、**同志的先進(jìn)事跡、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”文件等內(nèi)容
,進(jìn)一步認(rèn)識到新時期做好群眾工作的重要意義,提高了責(zé)任觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念和奉獻(xiàn)觀念,增強(qiáng)了“創(chuàng)先爭優(yōu)永攀高峰”的意識,牢固樹立了拼搏奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流是思想,堅(jiān)定了“實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的信心,可以說受益匪淺。同時,對照上級的各項(xiàng)要求,結(jié)合個人崗位職責(zé)和日常工作情況,進(jìn)行了深刻的反思,現(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。
一存在的問題
1創(chuàng)新意識不強(qiáng),思想不夠解放。
工作中能夠緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策認(rèn)真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)開展工作,但是埋頭實(shí)務(wù)的時候多,思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多,創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時候多,創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽基層意見的時候多,采納合理化建議的時候少。在建筑項(xiàng)目市場開發(fā)管理管理方面,思路不夠開闊,往往局限于常規(guī);缺乏有特色的整體規(guī)劃市場思路,對市場管理不夠精細(xì),對市場未進(jìn)行細(xì)分,未形成特點(diǎn)與亮點(diǎn);對建筑隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面提出的建議較少,在為上級建言獻(xiàn)策方面做的不到到位?傮w來看,過分專注于完成任務(wù),把精力過分集中在具體工作,缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措,思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向,離“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識”的要求還有一段差距。
2群眾路線貫徹不到位,服務(wù)意識有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握廉潔從政的大方向,在主管建筑市場項(xiàng)目工作中能夠做到恪盡職守,勤儉節(jié)約,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是在工作作風(fēng)和服務(wù)群眾方面都存在一定問題:一是滿足于干好項(xiàng)目市場開發(fā)與管理等份內(nèi)的任務(wù),對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對分管的部門人員管理較為嚴(yán)格,尤其對本職業(yè)務(wù)工作要求嚴(yán)格,但是對其思想教育不夠到位,服務(wù)一線職工方面做的欠位。個別干部職工提出合理要求,未能仔細(xì)研究,酌情予以照顧。三是工作不夠細(xì)致,超前性的調(diào)查研究較少。個別職工對個人生活有這樣那樣的要求,對工作存在這樣那樣的意見,但是沒有及時公開地表白,由于個人未注重調(diào)查研究,往往聽到個別同志的匯報后才知道,然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入群眾,隨時掌握群眾思想動態(tài),盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3管理不夠精細(xì),潛力有待于進(jìn)一步挖掘。
在對分管部門管理上,一是側(cè)重于目標(biāo)管理,制定各個階段的目標(biāo),要求從業(yè)同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理,通過建立健全各個部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理,結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與制度進(jìn)行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格,教育到位;但對一線職工管理存在疏漏,思想引導(dǎo)不到到位,關(guān)心不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì),個別環(huán)節(jié)沒有照顧到。今后將重點(diǎn)提高精細(xì)化管理水平。
“打造世界一流、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”,對國內(nèi)建筑市場運(yùn)作提出了更高的要求,我將正視不足,改進(jìn)缺點(diǎn),全面提升思想水平和工作能力,具體要做到以下幾點(diǎn):
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步 提高創(chuàng)新能力。
首先要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),認(rèn)真研讀黨的基本理論,深入理解科學(xué)發(fā)展觀和做好群眾工作的重要意義,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新觀念。要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的文件精神,全面把握“以人為本、執(zhí)政為民”的深刻內(nèi)涵,結(jié)合崗位工作的實(shí)際,創(chuàng)新管理方式方法,提高創(chuàng)新能力。其次,要樹立積極向干部職工虛心學(xué)習(xí)的觀念,充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取基層干部職工的意見,積極采納合理化建議,發(fā)揮每個人員的聰明才智,群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。此外,充分利用報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及參觀考察機(jī)會,認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位在建筑市場開發(fā)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),借鑒成功的做法,并因地制宜創(chuàng)新管理模式,切實(shí)提高管理與服務(wù)水平。
二、深入群眾,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入職工群體調(diào)查研究,經(jīng)常性地深入施工與服務(wù)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)處理;要經(jīng)常召開基層人員調(diào)研分析會,了解一線職工思想動態(tài),加強(qiáng)思想教育;要帶頭服務(wù)好職工的工作生活,及時幫助克服工作中的困難;要堅(jiān)持以人為本的管理理念,經(jīng)常性地與一線職工交流,及時了解職工的生活工作需要,幫助解決實(shí)際難題;要帶領(lǐng)分管科室同志經(jīng)常性地開展隱患查找活動,做到未雨綢繆,以精心細(xì)致作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量。要廣泛收集客戶、干部職工隊(duì)
伍等方面的信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映基層情況,充分發(fā)揮主觀能動性,在職權(quán)范圍內(nèi)積極采取措施,打造和諧穩(wěn)定的建筑企業(yè)。工作中堅(jiān)持職工至上的原則,與上級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾相互合作、相互信任、相互幫助,做到思想上合心,工作上合力,行動上合拍,遇事多溝通,多交流,維護(hù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和活力,當(dāng)好“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為基層服務(wù)”的角色。 三、精細(xì)管理,力爭創(chuàng)
造一流成績。
一要對分管的干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理,提高服務(wù)水平,一方面要抓好一線職工的管理與教育,特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)一線操作人員的崗位責(zé)任,確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查,經(jīng)常地開展檢查評比活動,將廣大干部職工滿意不滿意作為評價服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn),不斷提升項(xiàng)目市場隊(duì)伍素質(zhì)與形象。二要強(qiáng)化成本精細(xì)管理,針對基建、業(yè)務(wù)招待、采購等方面嚴(yán)格控制成本,完全辦事流程,把好預(yù)算關(guān)、財務(wù)關(guān)、審批關(guān),服務(wù)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)發(fā)展。三要強(qiáng)化基建工程安全管理與質(zhì)量監(jiān)督,堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量優(yōu)先”的原則,帶領(lǐng)單位執(zhí)行相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。四要在建材、采購、市場開發(fā)中積極引進(jìn)綠色采購新理念,探索綠色采購新模式,積極推進(jìn)低碳企業(yè)建設(shè)。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題,需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn),請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。
第三篇:民主生活會個人剖析材料民主生活會個人剖析材料
按照此次召開民主生活會的相關(guān)要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、省第十次黨代會、xx市第七次黨代會和xx市第十三次黨代會精神,通過廣泛征求黨員、干部和群眾的意見和建議,并對征求到的意見和建議進(jìn)行細(xì)致梳理,我對自己的思想、工作、作風(fēng)進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)、深刻反思,現(xiàn)將剖析情況匯報如下:
一、認(rèn)真查找存在的主要問題
(一)、在思想作風(fēng)上:
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。
主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性,存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué),還有學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性,但是沒有真正沉下去,認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí),深鉆細(xì)研,而是浮于事務(wù)性工作,浮于迎來送往的應(yīng)酬性工作;沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識,而是上級要求學(xué)就學(xué)一點(diǎn),不要求學(xué)就放一邊,要求學(xué)哪個內(nèi)
容就學(xué)哪個內(nèi)容,沒有要求就很少主動地去學(xué)習(xí);在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透,特別是在運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好,往往是學(xué)也學(xué)了,記也記了,但用在實(shí)際工作中就感到有些生搬硬套的滋味,沒有很好地結(jié)合起來,存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)專題不突出,針對性不強(qiáng),不分層次,一般通讀多,重點(diǎn)精讀少;對理論的鉆研不深入, 缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,不求甚解。
2、在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現(xiàn)象。一是學(xué)的多,理解的少。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終能夠堅(jiān)持不斷加強(qiáng)對理想信念和宗旨意識的學(xué)習(xí),無論是中心組學(xué)習(xí),還是自學(xué),都能認(rèn)真記筆記,撰寫心得體會,但離真正意義上的“搞懂”還有一定距離。二是說的多,具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中,還是平時工作安排中,都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊,說的比較多,而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實(shí)際問題不夠到位。
(二)在工作作風(fēng)上
1、工作缺乏創(chuàng)新。仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作
方法和思路,缺乏創(chuàng)新精神。工作中缺乏努力開拓的勇氣,
不敢過深地研究和探索,總是怕搞偏了,總是看看上邊怎么要求的,其他地方是怎么做的,在一定程度上束縛了思想,影響了工作的深入開展。
2、存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。主要表
現(xiàn)在以下兩個方面:一是浮在上層時間多,沉入社區(qū)基層時間少。二是布置工作任務(wù)多,搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求,立即布置下去,并要求限時完成,沒有根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況,很好結(jié)合,使社區(qū)工作出現(xiàn)忙亂,往往過多注重對上負(fù)責(zé),而忽略對下負(fù)責(zé),過多重視完成任務(wù),而輕視工作實(shí)效。
二、問題剖析
認(rèn)真分析自身建設(shè)上所存在的問題,總結(jié)原因:一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,存在重實(shí)踐輕理論傾向。二是工作上缺乏創(chuàng)新,沒能真正深入到基層群眾當(dāng)中,了解群眾所需、所想,工作開展不夠扎實(shí)、不夠深入。三是思想解放程度不夠,在全局性和敏感性問題上唯上思想較重,屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。
三、整改措施
針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以
整改。
一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高政治理論水平和工作能力。在今后的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理論,踐行科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和新黨章,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概論,不斷提升自己的政治理論水平和工作能力。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),狠抓工作落實(shí)。自己要抽出時間,沉下身子,深入基層調(diào)查研究,掌握民情,了解民意,堅(jiān)持以人為本,制定出符合雒城鎮(zhèn)發(fā)展的工作思路,切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事,把好事辦實(shí),把實(shí)事辦好,真正做到權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系,從而增強(qiáng)改革創(chuàng)新的信心和決心。
三是改進(jìn)工作方法,提高駕馭全局的能力。在今后的工作中,我要認(rèn)真改變過去簡單的工作方法,堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,用新觀點(diǎn)、新思想去看待問題,用新思路去分析問題、用新方法去解決問題,多關(guān)心干部職工的工作和生活情況,多了解人民群眾的疾苦,力爭做到當(dāng)一名好領(lǐng)導(dǎo)、好同志、好公仆。
第四篇:民主生活會個人剖析材料本人現(xiàn)擔(dān)任xxx大隊(duì)黨委書記、教導(dǎo)員、主持xxx大隊(duì)的全面工作。04年以來,在支隊(duì)黨委和xx縣公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的幫助下,始終能堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)法,按章辦事,做到清政廉潔,不受社會不良風(fēng)氣的侵蝕,保持軍人的風(fēng)范,努力提高個人思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及科學(xué)計劃安排消防業(yè)務(wù),為政府決策當(dāng)好參謀。以“建一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”,積極推動“依法值勤,文明值勤”、“扎根山區(qū),艱苦創(chuàng)業(yè)”和“執(zhí)法為民教育整頓”活動,推進(jìn)消防工作社會化;加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化、規(guī)范化、建設(shè)步伐,提~兵滅火作戰(zhàn)能力。但半年的工作中也使我更加清醒地認(rèn)識到自身與轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,堅(jiān)定為民服務(wù)思想,安心工作服務(wù)山區(qū)的新任務(wù)、新要求還不相適應(yīng),F(xiàn)認(rèn)真地進(jìn)行自我分析,存在一定的差距和不足,作自我剖析匯報如下:
一、缺乏理論學(xué)習(xí)、執(zhí)法為民思想意識陳舊,直至影響了自身素質(zhì)的提高。在自己工作崗位上,往往不能夠深刻地理解本崗位的職責(zé)并貫穿于實(shí)施過程,在防火監(jiān)督崗位上,為民服務(wù)的思想觀念淡薄,嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù),沒有很好的落到行動上,為此在消防執(zhí)法工作中,思想滯后,跟不上當(dāng)前防火工作和部隊(duì)全面建設(shè)的需要。
二、在防火監(jiān)督過程中法律素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)水平不強(qiáng),導(dǎo)致執(zhí)法水平不強(qiáng),導(dǎo)致執(zhí)法不規(guī)范、到位、嚴(yán)謹(jǐn),隨意性較大。由于本身業(yè)務(wù)水平有限對下屬的業(yè)務(wù)開展和指導(dǎo)不夠,也未能起到對其的監(jiān)督和約束作用。對審批中心消防窗口重視不夠,使派出坐崗人員崗位意識不強(qiáng),業(yè)務(wù)水平不夠,未能起到為民服務(wù)的作用。
三、缺少與地方受監(jiān)督執(zhí)法單位的交流。作為大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部總是認(rèn)為只要對外把握好執(zhí)法權(quán),行使好監(jiān)督權(quán),在執(zhí)法和監(jiān)督的過程中,也就和各單位接觸了,接觸多了談不談,溝通不溝通也沒什么區(qū)別,只要彼此認(rèn)可就行,沒有正確擺正自己的位置。
通過認(rèn)真查找,總結(jié)歸納自己有以上這些問題的存在。原因是多方面的,既有主觀上的也有客觀上的。從主觀上進(jìn)行分析:
首先是由于自己學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,沒有正確認(rèn)識學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論的重要性,加上自身文化底子薄,基礎(chǔ)差,就更加害怕學(xué)習(xí),也就談不上對崗位業(yè)務(wù)的研究和探討了。此外在消防部隊(duì)工作多年,以往形成的陋習(xí)沒能徹底改掉,沒有對新時期為民服務(wù)思想進(jìn)行深刻理解,在思想中還是存在重管理輕服務(wù)的思想,沒能在新的改革中找準(zhǔn)自己的位置。
其次,法律素質(zhì)不高,平時沒有對各部消防法及其他規(guī)定進(jìn)行深入透徹的學(xué)習(xí)研究,業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,法律意識相對薄弱。崗位意識不強(qiáng),在工作中存在依賴行,認(rèn)為參謀把好官,自己再審查一下,就可以了,因此也就降低了對自己的要求,放松了學(xué)習(xí),使自身業(yè)務(wù)和法律素質(zhì)提高部快,削弱對下屬業(yè)務(wù)開展的指導(dǎo)。還有就是程序意識不強(qiáng),認(rèn)為只要把事情處理妥當(dāng)了,程序差點(diǎn)也沒問題,因此放松了對自己和下屬的要求,導(dǎo)致某些案件程序沒走完或不到位。對于審批中心消防窗口也沒有引起足夠重視,由于很多業(yè)主都是直接到大隊(duì)辦事,去審批中心的很少,于是就感覺只要派個人在那就可以了,沒有對其的業(yè)務(wù)水平和在崗情況進(jìn)行必要的了解。說到底還是自己工作態(tài)度不端正,在具體工作上沒有盡到力,水平也的確不夠強(qiáng)。
走上大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,由于要主持大隊(duì)的全面工作,在部隊(duì)管理上千頭萬絮,有很多事都要督促下屬,另外還要到縣里對大隊(duì)即將進(jìn)行的
三年規(guī)劃等進(jìn)行游說,在這些事上花了很多時間。這樣一來除了平時的對外執(zhí)法和監(jiān)督外,和社會各單位接觸就相對要少,導(dǎo)致對各單位企業(yè)的情況了解不夠,沒有積極的征求他們對我大隊(duì)的看法和意見,造成和他們關(guān)系有些疏遠(yuǎn)。
綜述以上自己存在的幾點(diǎn)問題,雖然作了自我剖析,但還必須做到自我認(rèn)識,端正自己的態(tài)度。一是結(jié)合“依法值勤,文明值勤”、“扎根山區(qū),艱苦創(chuàng)業(yè)”和“執(zhí)法為民教育整頓”主題教育活動,自我剖析的機(jī)會,努力加強(qiáng)對人生觀、價值觀和世界觀的改造,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),用理論知識武裝自己的頭腦。二是再隊(duì)伍建設(shè)中,要做到經(jīng)常自我反省,加強(qiáng)自我修養(yǎng)方面的鍛煉,遇事應(yīng)多請示、多匯報,在實(shí)際工作中,講究新方法,吸取新事物,增強(qiáng)新知識。三是以“依法值勤,文明值勤”、“扎根山區(qū),艱苦創(chuàng)業(yè)”和“執(zhí)法為民教育整頓”主題教育活動為契機(jī),強(qiáng)化部隊(duì)為民服務(wù)觀念,艱苦創(chuàng)業(yè)精神方面的教育,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)以律己,克服不足,放下架子,多留出時間與群眾多接觸常交流,交朋友,努力把工作做細(xì)、做實(shí),我堅(jiān)信自己會一直努力再努力的。
總之,通過“依法值勤,文明值勤”、“扎根山區(qū),艱苦創(chuàng)業(yè)”和“執(zhí)法為民教育整頓”主題教育活動的自我剖析,教育討論,我將以自己的實(shí)際行動來屏棄往日一切不正確的做法,以新的工作崗位為起點(diǎn),力求做實(shí)事、辦正事,不斷加強(qiáng)自我改造,自我完善,竭盡全力做好本職工作,努力帶領(lǐng)黨委班子成員“艱苦創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法為民、樹立xxx消防新形象”,為xxx消防大隊(duì)工作打扎基礎(chǔ),推上一個新臺階,讓上級組織放心,讓地方群眾滿意。
第五篇:民主生活會個人剖析材料民主生活會個人剖析材料
尊敬的廳局領(lǐng)導(dǎo):
按照廳局和…黨委的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和省委十一屆十次全會精神,研讀了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第六次全會和建黨90周年大會上的重要講話,重溫了黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策和各項(xiàng)黨紀(jì)條規(guī),緊緊圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題,通過和班子成員、干部職工談心等形式,深刻反省了自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題和不足,分析了問題和不足的原因,提出了相應(yīng)的整改意見。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:
一、存在不足
一是對理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠。對政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足,認(rèn)為那是形式主義,沒什么意義,主動抽出時間學(xué)習(xí)的政治理論書籍偏少,對馬列理論原著的研究更是不夠,對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,結(jié)果對理論上的一些問題理解不夠深刻,只停留在淺嘗輒止的層面,運(yùn)用先進(jìn)理論分析解決實(shí)際問題的能力比較缺乏。
二是對黨性修養(yǎng)的強(qiáng)化力度還不夠。對黨性修養(yǎng)的強(qiáng)化方面要求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,總認(rèn)為只要自己不做錯事就行,這與黨員干部的要求是不相稱的。通過前一階段的學(xué)習(xí),我深感對自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn),如果不立刻警醒,其危害是相當(dāng)嚴(yán)重的。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,作為一名黨員干
部,只有做到公正無私,清正廉潔,一身正氣,下屬才能口服心服,才有聲望、威望,才有凝聚力,才有提高執(zhí)行力。因此,只有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),對自己對工作才能有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,才能適應(yīng)新形勢,才能受到…職工的歡迎。 三是對管理理念的更新速度還不夠。作為總經(jīng)理,分管生
產(chǎn)經(jīng)營工作,大多數(shù)時間和精力放在提高生產(chǎn)經(jīng)營水平和企業(yè)管理水平上,在工作中抓隊(duì)伍建設(shè)的力度不大,抓交流溝通少,對基層…所思所想了解不多,滿足于基層總體上不出大的問題。對管理范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠,與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核不多。對自己存在的問題,不愿意亮丑,工作責(zé)任心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化。
四是對服務(wù)宗旨的認(rèn)識深度還不夠。由于對社會上存在的對
群眾疾苦莫不關(guān)心,以權(quán)謀私,行賄受賄等現(xiàn)象,聽得多了,看得多了,就逐漸見怪不怪了。主動了解基層…職工的思想新狀況,關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活不夠,與他們深入談心、交流、溝通少。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為基層服務(wù)是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是否把…職工的利益看得高于一切,重于一切,是衡量一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志。
二、原因分析
一是對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。廉政意識上
的堅(jiān)定,源于理論上的清醒,理論上的清醒,離不開學(xué)習(xí)上的深入。我在學(xué)習(xí)自覺性、系統(tǒng)性方面的差距首先是認(rèn)識問題,忽視了只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能更好地促進(jìn)工作的重要性。在方法上,把
學(xué)習(xí)與工作相割裂,把學(xué)習(xí)當(dāng)軟任務(wù)、次任務(wù),把具體工作當(dāng)作硬任務(wù)、主任務(wù),現(xiàn)用現(xiàn)學(xué),在學(xué)習(xí)上采取實(shí)用主義的態(tài)度。
二是工作方法還需進(jìn)一步探索。
近年來,我在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展的實(shí)
踐中大膽探索,形成了一些有效的做法,有些做法在全系統(tǒng)來說也是比較領(lǐng)先的。但在貫徹落實(shí)上級工作部署上,有些時候或在有些方面還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、與自身實(shí)際結(jié)合不緊、缺少自身特色等問題,思路還不夠新、渠道還不夠?qū)、辦法還不夠多,創(chuàng)造性開展工作不夠,影響了抓落實(shí)的效果。往往是抓得緊一點(diǎn),收效就大一些;抓得松一點(diǎn),成效就消一些。這與用傳統(tǒng)的思路、固定的模式、常規(guī)的措施對待和解決問題,采取的對策措施還不夠科學(xué)有效有很大關(guān)系。
三是工作作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)。自認(rèn)為近年來監(jiān)獄的經(jīng)濟(jì)工
作已經(jīng)取得了新的突破,存在小勝即滿、小富即安的思想,對于一些深層次的問題調(diào)研和分析的還不夠細(xì)致深入。深入基層調(diào)查研究偏少,抓工作落實(shí)的力度還不夠大,一些制度落實(shí)不夠到位,責(zé)任追究執(zhí)行力度還需要進(jìn)一步加大。這與監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)近年來高位運(yùn)行、壓力越來越大、任務(wù)越來越繁重有關(guān),但從主觀上分析,還有工作作風(fēng)不夠深入的原因。對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有效監(jiān)管的能力,依法執(zhí)紀(jì)、依法經(jīng)營的能力,發(fā)揮黨員民主集中制、維護(hù)黨員權(quán)利的能力,協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力等,還需要進(jìn)一步改進(jìn)。
四是全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念還需進(jìn)一步深化。近年
來,雖然加強(qiáng)了對全心全意為人民服務(wù)的學(xué)習(xí),努力以服務(wù)基層、
服務(wù)群眾充實(shí)頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐。但還不夠系統(tǒng)、全面,對其豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識還不夠到位,把握還不夠全面、不夠準(zhǔn)確,深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的作風(fēng)不實(shí),不能完全從世界觀、方法論的高度來貫徹落實(shí)這一重大戰(zhàn)略思想。
三、整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論運(yùn)用的水平。一是切實(shí)加強(qiáng)政
治理論學(xué)習(xí),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。二是注重法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章學(xué)習(xí),加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識以及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷更新優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不斷提出新觀念、新思路、新舉措,增強(qiáng)工作的前瞻性和創(chuàng)造性;主動聯(lián)系…工作改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實(shí)際,全面準(zhǔn)確把握當(dāng)前…工作面臨的形勢和發(fā)展趨勢,努力提高解決發(fā)展難題的本領(lǐng)和水平,做到學(xué)以致用。
二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高防腐拒變的能力。為人正直,為官
清廉,是做人做官的基本素質(zhì),也是社會對一個領(lǐng)導(dǎo)干部評價的直接標(biāo)準(zhǔn)。思想指導(dǎo)行動,只有自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起,筑牢拒腐防變的思想道德防線,才能在從政道路上腳踏實(shí)地、一身正氣,才能不栽跟頭。
三是堅(jiān)持以人為本,提高科學(xué)管理的水平。以人為本是中國
共產(chǎn)黨人堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn),運(yùn)用到企業(yè)管理中,我覺得要從四個方面來實(shí)施:一是重視人的需要;二是以激勵為主;三是要培養(yǎng)員工;四是組織設(shè)計以人為中心。近年來,…的待遇逐年提高,工作條件越來越好,
參加各種培訓(xùn)和研究生考試的同志逐年增多,目前還實(shí)行了無處罰責(zé)任追究制度,廣大…的幸福指數(shù)越來越高。因此,在以后的企業(yè)管理中,要堅(jiān)持以人為本的理念,逐步形成以人為本的企業(yè)文化。
四是堅(jiān)持執(zhí)政為民,提高凝聚人心的能力。執(zhí)政為民,就
是要實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益,落實(shí)到…工作中去,就是要求我們在…工作中,要堅(jiān)定執(zhí)政為民的理念。堅(jiān)持執(zhí)政為民,必須建立在對人民群眾有深厚感情的基礎(chǔ)上,必須建立在對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感的基礎(chǔ)上,必須建立在不斷強(qiáng)化法制意識的基礎(chǔ)上。因此,作為…領(lǐng)導(dǎo)要牢記手中的權(quán)利來自于人民,要牢記依法行政、建立服務(wù)型機(jī)關(guān)是終極目標(biāo)。只有這樣,人民群眾才會更加擁護(hù)黨、
愛戴黨,我們黨才能永葆青春活力。
二〇一四年八月三十一日
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