第一篇：六查六看剖析材料

按照上級要求，今天我們召開領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會，我從精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、管理方法等六個方面進(jìn)行反思。

一、精神狀態(tài)方面：

1、存在問題：一是存在“過得去”思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創(chuàng)造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進(jìn)上做得不夠。比如，為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關(guān)鍵問題工作制度》，實行一年多以來，雖然取得了一定效果，也得到了上級組織的認(rèn)可，但在如何進(jìn)一步優(yōu)化方案、增強實效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權(quán)，總感覺到工作不好做，加之干部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。

2、整改措施: 一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)。強化“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持以科學(xué)思維指導(dǎo)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，以又好又快為奮斗目標(biāo)，確保高質(zhì)量地完成上級部署的各項工作任務(wù)。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。正確處理好維護(hù)穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關(guān)系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時，把干部職工的聰明才智作為改進(jìn)工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實到安全生產(chǎn)工作中，努力實現(xiàn)“保安全、保任務(wù)、保穩(wěn)定”三大目標(biāo)。三是解決好難點熱點問題。

二、工作作風(fēng)方面：

1、存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現(xiàn)問題批評得多，動真碰硬考核得少。即使進(jìn)行考核，大多降一個標(biāo)準(zhǔn)、低一個層次。二是考慮到科室和車間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，也舍不得過分嚴(yán)厲批評，盡量低調(diào)處理，點到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀(jì)律方面的問題抓得不夠。

2、整改措施：一是樹立“嚴(yán)是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴(yán)字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴(yán)抓嚴(yán)管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴(yán)一陣、松一陣的問題。特別是要堅持問題管理，增強問題意識，做到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并做到“四不放過”，及時堵塞漏洞、防患于未然。

三、管理方法方面：

1、存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般情況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發(fā)展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務(wù)主義的怪圈，事無巨細(xì)，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關(guān)的重大問題。二是領(lǐng)會集團(tuán)的工作要求有差距。

2、整改措施：一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設(shè)備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關(guān)鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些；對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導(dǎo)科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重復(fù)發(fā)生的問題從機(jī)制上找原因，危害嚴(yán)重的問題從制度上找原因，根據(jù)問題的最末端和最本質(zhì)原因制定對策抓整改，確保治標(biāo)又治本。二是堅持創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開展工作。平時多做調(diào)查研究，全面掌握車站的整體情況以及工作重點、難點和關(guān)鍵點，同時吃透上級精神，找準(zhǔn)上下的結(jié)合點，確保既做好上級的“規(guī)定動作”，又做好符合車站實際的“自選動作”。

四、自身作用方面：

1、存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導(dǎo)，但工作力度不大�！八拇蟆被顒又�，黨委集中抓了安全大教育活動，通過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導(dǎo)力度不夠。二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。

2、整改措施：一是帶頭維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，堅決維護(hù)集團(tuán)班子的整體形象和集體權(quán)威，多與行政領(lǐng)導(dǎo)、班子成員交心、溝通，進(jìn)一步增強班子團(tuán)結(jié)，增強戰(zhàn)斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，特別是站長的工作。做到參與不干預(yù)、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責(zé)抓干部帶隊伍。

第二篇：六查六看剖析材料zhi做人民好公仆“六查六看”剖析材料

做人民好公仆“六查六看”剖析材料

通過做人民好公仆教育教育活動，確保剖析檢查階段達(dá)到預(yù)期目的，取得實際效果，根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，我自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，認(rèn)真查擺落實科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進(jìn)步。

通過“六查六看”，我對照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。深刻地認(rèn)識到這次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)活動的各項任務(wù)，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”，制定自己的整改措施： 結(jié)合自己多年來的工作，我對自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

一、存在主要問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠好。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠充分，常因工作多而放松學(xué)習(xí)，缺乏鍥而 1

不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神，有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。存在學(xué)習(xí)上的實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想等理論學(xué)習(xí)抓得不緊，鉆得不深。三是學(xué)習(xí)的實效性不強。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合不緊，有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、思想作風(fēng)不夠優(yōu)。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新較少面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，感覺難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用畜牧政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。

3、宗旨意識不夠牢。"從群眾中來、到群眾中去"的群眾路線堅持不好，深入到農(nóng)民群眾中去少，了解他們的疾苦、關(guān)心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那里掌握的第一手資料很少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的一些不合理要求做耐心細(xì)致的宣傳解釋工作不夠。

二、整改措施

1.強化理論知識的學(xué)習(xí)。目前，基層工作千頭萬緒，很多時候無暇顧及理論學(xué)習(xí)，對黨在基層的各項政策一知半解，

主要靠以往經(jīng)驗開展日常工作；這時就需要黨員干部憑著自己對新知識、新政策接受能力和轉(zhuǎn)化能力較好，多加強平時的理論修養(yǎng)，多鉆研有關(guān)帶領(lǐng)農(nóng)民致富方面的科技知識以及有關(guān)法律法規(guī)，多學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)方面的各項新政策和新內(nèi)容，及時掌握黨中央關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的最新成果和指示，用黨的理論政策和科學(xué)知識武裝自己的頭腦，在保證自身理論素養(yǎng)不補課的前提下，向群眾大力宣傳學(xué)習(xí)實踐活動所取得的優(yōu)秀成果，加強農(nóng)民群眾對“人民好公仆”活動的理解和認(rèn)識，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。

2.樹立好公仆的意識。群眾看干部，干部看組織。在基層，一名干部便是一面旗幟，一個組織就是一座堡壘。我們的干部，尤其是黨員干部，必須要有爭做好公仆的思想意識和實際行動，只有做到全心全意為人民服務(wù)，才能真正贏得廣大群眾的愛戴。

3.講求靈活多樣的工作方法�；鶎庸ぷ麇e綜復(fù)雜，要想搞好基層工作，就必須堅持原則性和靈活性相結(jié)合的黨的工作原則，在堅持一切從實際出發(fā)和堅持一切為黨的總路線、總政策服務(wù)的原則指導(dǎo)下，從實際工作需要考慮，從群眾的根本利益出發(fā)，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾。人的內(nèi)心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴。作為一名干部，要當(dāng)好人民公仆，就是要從內(nèi)

心深處，想群眾之所想、急群眾之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心實意地尊重群眾。在執(zhí)行政策的過程中采取靈活多樣、群眾能夠接受的工作方法，多幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，積極為群眾辦好事、辦實事，這樣不僅能夠培養(yǎng)和群眾的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任務(wù)。如果單純地強調(diào)原則性，處處以黨的政策和國家法律法規(guī)的大帽子壓人，動不動上綱上線，不講求靈活性，必然會引起群眾反感，形成抵觸情緒，以后很難做好群眾工作，也就違背了我們的黨的思想路線。

開展“人民好公仆”活動對進(jìn)一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性起著重要的作用。要讓群眾信任我們，我們就要爭做人民心中的“好公仆”。(更多請你搜索Wwww.taixiivf.com)

總之，在今后工作中我將在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，恪盡職守、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成各項工作。

第三篇：秘書科“六查六看”問題剖析材料

秘書科“六查六看”問題剖析材料

一、指導(dǎo)部隊建設(shè)思想

抓基層打基礎(chǔ)是一項長期的、基本的工作，是我們賴以生存和發(fā)展的根基，但我們現(xiàn)在在指導(dǎo)部隊建設(shè)上，還存在著幾種思想需要克服。

一是認(rèn)識不深，還有應(yīng)付思想。片面的認(rèn)為基層的事應(yīng)由基層自己抓，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)宏觀指導(dǎo)就可以了。下基層蹲點幫帶湊個人數(shù)、完成天數(shù)。搞調(diào)研事先沒準(zhǔn)備，基層真有什么問題需要解決，也是東一耙子西一掃帚，解決不到點子上。

二是瞻前顧后，存在畏難情緒。基層有一些“老大難”問題、棘手問題，解決起來一是費時間、二是耗精力、三是不討好，解決不好很容易在基層留下無能的印象。所以在遇到這些難題時，往往不愛辦、不愿辦、不想辦，能躲就躲、能避就避，造成了問題越積越多，矛盾越壓越大。

三是作風(fēng)不實，不能一抓到底。上級要求的就使使勁，上級重視的就狠狠心，上級沒要求或要求不到就放放手，對基層缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，對基層提出的困難缺乏應(yīng)有的重視，或者抓基層一陣風(fēng)，缺乏深入扎實、一抓到底的過硬作風(fēng)。

二、管理教育方式方法

管理教育是耗時最多、最為費心勞神的繁雜工作，但有 - 1 -

時工作做了不少，問題反復(fù)出現(xiàn)。究其原因，主要表現(xiàn)在三個方面。

一是言教不在理。強有力的言教灌輸，可以使條令條例、規(guī)章制度在戰(zhàn)士心中形成深刻印象。我們現(xiàn)在搞教育的主要形式就是傳達(dá)傳真電報或上級指示要求，照本宣科，沒能結(jié)合現(xiàn)實實際和自身經(jīng)歷給戰(zhàn)士好好的上過一課，導(dǎo)致戰(zhàn)士的筆記記了一大摞，但真正落實到戰(zhàn)士心中的恐怕微乎其微。

二是身教未成形。機(jī)關(guān)干部都是戰(zhàn)士所尊敬的人、所效仿的人。但我們個別同志卻非常不重視自身形象，上班踩點到、頭發(fā)亂蓬蓬、衣服亂糟糟、稱呼胡亂叫、走廊亂打鬧，不僅沒給戰(zhàn)士起積極的帶頭作用，反而對戰(zhàn)士造成了一定的影響。

三是群管難合力。機(jī)關(guān)戰(zhàn)士分布廣、來源多、成分復(fù)雜，難以控制和管理。特別是首長身邊的公務(wù)員和司機(jī)，如果自身控制不嚴(yán)格，就很容易出現(xiàn)問題。比如首長用車不給職能科打電話，不給保障隊打電話，直接打給司機(jī)，導(dǎo)致首長司機(jī)的行蹤難掌握。再比如宣傳科需借調(diào)戰(zhàn)士到報道組或錄像辦工作，沒有經(jīng)過職能科，直接打閱批件呈送首長，不符合程序。

三、官兵關(guān)系存在問題

官兵關(guān)系的好壞，干部所起的作用是關(guān)鍵，是影響官兵團(tuán)結(jié)的癥結(jié)所在，而錯誤的思想則必然導(dǎo)致錯誤的關(guān)系。

一是認(rèn)為講和諧就不能過于嚴(yán)格。片面地強調(diào)感情第一位，友誼大于天，對一些小錯誤不聞不問，對一些違紀(jì)行為不管不看�？偸且詸C(jī)關(guān)兵應(yīng)該有點特權(quán)，首長身邊人應(yīng)該受到照顧為由，給自己找理由，給戰(zhàn)士找借口，從而放松了管理，搞遷就照顧。

二是認(rèn)為講和諧就不能揭短亮丑。缺乏揭短亮丑的勇氣，不敢揭傷疤，愛聽表揚不愛聽批評。怕給單位抹黑，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象，怕給自己造成影響。偶爾有戰(zhàn)士違反條令條例，或不遵守一日生活制度要求，或被糾察，總是幫助說好話，幫助“擺平”，導(dǎo)致現(xiàn)在戰(zhàn)士對自己放松要求，事事都無所謂、事事都沒關(guān)系、事事都能擺平。

三是認(rèn)為講和諧就不能刨根問底。為了密切與戰(zhàn)士的關(guān)系，簡單的將吃吃喝喝、小恩小惠理解為同志友誼，總是認(rèn)為與戰(zhàn)士能說到一起、玩到一起就能想到一起，就是官兵關(guān)系和諧。對戰(zhàn)士思想把握不到位，對戰(zhàn)士的反常行為不在意，對犯錯誤的戰(zhàn)士教育不徹底，缺乏應(yīng)有的深挖細(xì)究精神，如不改正，今后恐怕要出現(xiàn)大問題。

四、規(guī)章制度落實質(zhì)量

規(guī)章制度是部隊管理的法寶，是日常工作的準(zhǔn)則，不能有效落實規(guī)章制度，就必然會導(dǎo)致問題百出。

一是制度學(xué)習(xí)不深入。態(tài)度上不刻苦。上級下發(fā)文件，首長指示要求，滿足于知道了、了解了，不能夠進(jìn)一步，深

層次的理解分析。內(nèi)容上不系統(tǒng)。有什么學(xué)什么、發(fā)什么看什么，沒想過分門別類，學(xué)習(xí)起來不分主次、零打碎敲，東一榔頭西一棒子。方法上不科學(xué)。學(xué)習(xí)制度淺嘗輒止，滿足于對個別常用的制度熟知熟記，對不常用的制度一知半解，對領(lǐng)導(dǎo)重視的學(xué)習(xí)刻苦，對領(lǐng)導(dǎo)不重視的淺嘗輒止，對自己有興趣的入腦入心，對沒興趣的一目十行，學(xué)習(xí)熱情一曝十寒，沒有長性。

二是制度管理有盲點。八小時以外機(jī)關(guān)干部干什么，營區(qū)以外官兵外出做什么，單獨執(zhí)行任務(wù)的人員在哪里，都屬于制度落實的盲點。僅憑電話報平安來掌握在外學(xué)習(xí)人員，僅憑晚上點點名來掌控機(jī)關(guān)單身干部，僅憑領(lǐng)導(dǎo)很信任來掌握單獨執(zhí)行任務(wù)人員，很容易出現(xiàn)思想松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象。

三是制度落實亂出招。還存在不同程度的形式主義，影響工作落到實處�；虿粡膶嶋H出發(fā)，好大喜功，花拳繡腿，追求轟動效應(yīng)，做表面文章；或?qū)ι霞壘�神沒吃透，對下面情況沒摸清，就盲目拍板；或以對基層建設(shè)負(fù)責(zé)為由，設(shè)定層層標(biāo)準(zhǔn)，拿出種種規(guī)定，沒有考慮到基層能否承受得了，是否落實得了。

五、履職盡責(zé)情況

秘書科作為職能科，綜合科，需要協(xié)調(diào)軍地關(guān)系，需要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，但目前我們的工作還存在以下幾點問題。

一是全局意識不夠強。做事情，干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，認(rèn)為按照領(lǐng)導(dǎo)要求，按時限完成工作就夠了。

二是服務(wù)意識不夠好。滿足于來訪一個接待一個，沒有主動到基層排除信訪苗頭，排查矛盾隱患。對上訪者有時缺乏耐心，對反復(fù)上訪、重訪亂訪人員缺乏招法。

三是創(chuàng)新意識不夠濃。滿足于完成工作有質(zhì)量、大項任務(wù)展能力、軍民關(guān)系勤協(xié)調(diào)，對于新時期軍民關(guān)系研究不深，對于工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題把握不準(zhǔn)，對策不夠。

六、服務(wù)官兵情況

官兵是基層建設(shè)的主體，是機(jī)關(guān)服務(wù)的主要對象，當(dāng)前我們在服務(wù)官兵時，還有兩點不足。

一是需要進(jìn)一步把握官兵現(xiàn)實思想。對基層實際情況缺乏真實了解，對官兵想什么、做什么、關(guān)心什么、需要什么知之甚少，到部隊搞調(diào)研、做調(diào)查的次數(shù)極少，放不下架子、挪不開步子。

二是進(jìn)一步解決官兵實際困難。轉(zhuǎn)業(yè)安置、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等都是基層官兵切身利益所在。今年，秘書科長為了子女入學(xué)能夠順利，三番五次到一實驗登門拜訪，遭白眼、受冷落、吃閉門羹，雖然經(jīng)歷了多次挫折，但最后仍為大部分官兵謀得了實際利益，取得了最大效益。但在隨軍家屬就業(yè)上，由于崗位少、工資低，大部分軍嫂不愿意從低做起，導(dǎo)致現(xiàn)在仍有很多軍嫂無固定工作，需要我們進(jìn)一步關(guān)注解

決。

第四篇：一保持黨的純潔性六查六看剖析材料

煙草保持黨的純潔性，六查六看剖析材料

一、學(xué)習(xí)情況及體會按照區(qū)局"關(guān)于深入開展保持黨的純潔性教育的實施意見"的安排，通過集中學(xué)習(xí)和個人自讀，針對性地學(xué)習(xí)了《黨員干部保持黨的純潔性教育讀本》，認(rèn)真撰寫心得體會，讀書筆記。深刻的認(rèn)識到這次在全黨開展的純潔性教育活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想、加強黨的建設(shè)的重要舉措，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時對照純潔性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望，對照黨的先進(jìn)性和純潔性六查六看的要求，看到了不足，找到了差距，確有增強了個人努力學(xué)習(xí)奮斗、努力自我深刻認(rèn)識和發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、存在問題的深刻剖析

對照上面“六查六看”的內(nèi)容，我本人已經(jīng)深刻認(rèn)識到政治思想和工作觀念存在著顯著問題，主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高，還必須取得思想意識領(lǐng)域的提高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己對工作失去洞察力，不能環(huán)視

四方兼顧全面，對時時處處保持純潔性思想這根“弦”繃得不夠緊，

有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、協(xié)調(diào)全局意識不夠強，還必須取得科學(xué)性的調(diào)整。有時做事情、

干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求、按總體布

局、按期初計劃完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

3、創(chuàng)新管理認(rèn)識不夠足，還必須取得思想上的突破。有時自我滿足

情緒在作祟，想著自己參加工作已經(jīng)三十多年，拼也拼過，干也干過，

受過表揚也得過獎，有時也想著工作不被人理解、吃力不討好，從而

一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏

虎的朝氣，工作上再也不想放開手腳、大刀闊斧的干了。 對新知識、

新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈意識；工作

標(biāo)準(zhǔn)上有時也不想追求盡善盡美了。

4、協(xié)作奉獻(xiàn)配合不夠好，還必須取得整體性的躍進(jìn)。自己和班子

集體人員有時在思想深處、處事待人、積極參與、勇于管理等環(huán)節(jié)還

摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等，總會影響工作情緒，

抑制辦事效率、甚至還影響干群關(guān)系。

三、下一步整改措施

經(jīng)過這次純潔性教育的研討學(xué)習(xí)、又進(jìn)行“六查六看”學(xué)理論審自

己的教育活動，對我自己整體工作來說意義重大，是對個人一次重要

的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己

進(jìn)一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，是發(fā)揮黨員先進(jìn)

性的自覺性、保持純潔性的體現(xiàn)，也是體現(xiàn)黨員純潔性在在具體工作中的重要性的一次大好檢驗。。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個"務(wù)必"，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，立志活到老、學(xué)到老。作為一名基礎(chǔ)教育工作者，作為一名黨員，作為一名學(xué)校常務(wù)管理者始終把師生滿意不滿意、家長滿不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)教育事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、從我做起，踏實工作。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓全體職工滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、大局為重，服務(wù)為上。牢固樹立黨的純潔性，在大事大非面前堅定立場，堅決執(zhí)行民主集中制；在完成上級傳達(dá)的任務(wù)時，既要自己快速反應(yīng)及時領(lǐng)會順利完成，又要協(xié)調(diào)各部門積極配合共同完成，還要快速轉(zhuǎn)軌啟動和實施下步計劃，使個人和整體工作效率得到切實提高。時時刻刻把家長的要求、師生的利益擺到第一位，堅持大公無私，不怕犧牲個人利益，全心全意投身到辦人民滿意的學(xué)校中去。

通過這次“純潔性”的深入研討學(xué)習(xí)，“純潔性”已經(jīng)是我的黨性原則、個人生活工作原則、大局工作原則，已經(jīng)形成我根深蒂固的基本人生觀、世界觀、價值觀。我將在理論知識上學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，在日常工作中努力努力再努力，克難奮進(jìn)，精益求精，使自己的思想水平、工作業(yè)績再上一個新臺階。

第五篇：六查六看剖析材料

保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動個人剖析材料

在開展學(xué)習(xí)保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)和各項規(guī)定。通過學(xué)習(xí)提高了開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的重要性、必要性的認(rèn)識。我聯(lián)系自己的工作實際，認(rèn)真“捫心自問”進(jìn)行自我反思，自我檢查，身為黨員的我如何發(fā)揮作用，如何解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、提升自我。為了高質(zhì)量地完成保持黨的純潔性活動的各項任務(wù)，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)整改問題“六查六看”，制定自己的整改措施，結(jié)合此次”加強政德修養(yǎng)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性”主題活動，我對自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

從作風(fēng)方面看：主要看聯(lián)系群眾密切不密切。工作作風(fēng)、生活作風(fēng)基本做到了求真務(wù)實、積極向上。但在工作作風(fēng)上，經(jīng)常虛心聽取基層員工意見，掌握基層現(xiàn)場施工動態(tài)，以積極的工作態(tài)度做好本職工作；在生活作風(fēng)上，能夠堅持端正的生活態(tài)度，嚴(yán)于律已。

主要看業(yè)績明顯不明顯。能夠勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、全心全意的對待工作，一切以公司發(fā)展為主線，以充分的積極性、主動性投入到工作中，改變工作面貌，帶動周圍群眾。但在工作中缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，工作繁忙時容易急躁。

六查自身形象，看是否嚴(yán)于律己，清正廉潔，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。從廉潔方面看：主要看律己嚴(yán)格不嚴(yán)格。在事關(guān)廉潔從政的問題上從來不敢有絲毫馬虎，時刻告誡自己要廉潔自律，虛心接受群眾的監(jiān)督，傾聽群眾意見，嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)章辦事，時刻強化自我防范意識，維護(hù)黨員干部的個人形象，牢固樹立廉政意識。

1、從思想方面看：主要看信念堅定不堅定。能夠堅持全心全意為民服務(wù)的思想，堅持一切以黨和人民的利益為出發(fā)點，以積極的心態(tài)完成公司布署的各項任務(wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和為公司、為員工服務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來。

2、從政治方面看：主要看立場堅定不堅定。能夠堅定政治立場，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的各項方針政策。但理論學(xué)習(xí)還不夠深入，對一些方針政策學(xué)習(xí)領(lǐng)會的不夠全面、深刻，在以后的工作中要加強學(xué)習(xí)，避免在工作中存在一些片面性問題。

3、從道德方面看：主要看本色保持沒保持。“德”是立身之本，所以能時刻以中華民族的傳統(tǒng)美德鞭策自己，做到艱苦樸素、以誠待人，敬業(yè)奉獻(xiàn)，但在自身工作中不斷找差距等方面，還需加強。

6、從工作方面看：通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認(rèn)真做好：

1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好公司發(fā)繼續(xù)發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)電建新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的工作方法，以全新的理念服務(wù)于公司總體工作。

2、樹立團(tuán)結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。和同事們共同研究探索目前公司遇到的困難和問題。

3、樹立自強的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我要更深入地學(xué)習(xí)理論，同時深入基層，扎根現(xiàn)場，腳踏實地努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，用業(yè)績說話。

開展保持黨的純潔性活動對進(jìn)一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的純潔性起著重要的作用。要讓員工信任我們，我們就要樹立起自己應(yīng)有的形象。

總之，在今后工作中我將在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，恪盡

職守、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成公司各項工作。

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