第一篇：后進黨組織整改方案和措施.包�？偨Y(jié)doc1

清河管理區(qū)黃蓮樹村后進黨支部整改措施區(qū)黨委：

在黨支部分類定級工作中，黃蓮樹村木馬山支部、鄭家臺支部、張家沖支部被確定為后進支部。黃蓮樹村黨總支高度重視，采取明確措施、細化責任、強化督導的方法，集中解決突出問題，著力提升整改工作成效。力爭用半年的時間把三個后進支部整改升級為先進黨支部。

明確措施，分類整改晉位。按照鞏固先進、提升一般、整頓后進的要求，分類指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施。一是先鋒引領(lǐng)工程。在1個先進黨支部中實施“先鋒引領(lǐng)”工程，努力把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，確保鞏固提高。二是活力提升工程。在黨支部中實施“活力提升”工程，認真查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動陣地、工作制度、保障機制方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐個制定整改方案，確保爭先進位。三是強基創(chuàng)先工程。在3個后進黨組織中實施“強基創(chuàng)先”工程，通過城鄉(xiāng)結(jié)對共建、領(lǐng)導定點聯(lián)系、干部駐點幫扶、資金項目扶持等措施，確保轉(zhuǎn)化升級。

細化責任，重點整改晉位。建立了后進基層組織建設(shè)年活動聯(lián)系點。一是上級黨組織包保指導。區(qū)機關(guān)黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶、指導后進支部，實行包保責任制。同時3個后進支部簽訂了非公黨建工作目標責任書，選派了黨建工作指導員，實施“抓黨建、促發(fā)展”工程，實現(xiàn)黨的組織和工作“雙覆蓋”。二是重點

黨組織定點指導。黨委（黨組）書記具體負責所屬后進黨組織的整改提高，黨委（黨組）班子成員“一對一”指導一般黨組織。黨員領(lǐng)導全部明確了具體的幫促整改黨組織。三是城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建。繼續(xù)以“六聯(lián)六建”為活動載體，以“十個一”任務(wù)為抓手。區(qū)黨委班子成員每人聯(lián)系1個后進黨支部，與之結(jié)成共建對子，每月向黨委匯報一次共建情況。

強化督導，指導整改晉位。一是建立層層落實機制。堅持每季度聽取基層組織建設(shè)專項述職；按“書記抓、抓書記”要求，分別簽訂工作責任書，明確了“具體抓、抓具體”領(lǐng)導責任；黨委每月聽取所屬黨組織書記匯報；每個黨組織梳理細化整改方案，制定整改進度臺帳，一月一總結(jié)、一月一公示。二是梳理細化整改方案。面對面幫助所屬黨組織分析梳理存在的問題，尊重群眾意愿，確定整改內(nèi)容，明確整改措施，研究制定整改方案，目前3個后進黨支部制定了“整改提高、晉位升級”工作方案。三是督促指導工作落實。督查組，對后進督查指導，通過看黨員領(lǐng)導干部是否帶頭抓落實、整改措施是否得力、(請繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.taixiivf.com)責任分解是否到位、整改效果如何等方法，對整改提升工作的部署進行全面檢查。確保3個后進黨支部于9月底前升級到先進黨支部。

清河管理區(qū)黃蓮樹村201*年3月

第二篇：兩新組織后進黨組織整改方案

兩新組織后進黨組織整改方案

根據(jù)縣委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)，在扎實做好基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實有序進行整改，切實提高整改效果，特制定如下方案。

一、后進黨組織存在的問題和不足

（一）思想認識模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負責人對兩新組織黨建工作的重要性認識不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想，部分兩新組織業(yè)主沒有充分認識到加強黨的建設(shè)對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進作用。導致這些兩新組織雖然落實了黨的組織形式，但在實質(zhì)上形同虛設(shè)，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應(yīng)對甚至排斥黨組織。

（二）組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛，而黨組織的建設(shè)比較滯后；二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數(shù)黨建工作者業(yè)務(wù)能力較弱，不能主動有效地開展黨建活動。

（三）保障機制缺乏。一是許多黨支部書記任職前無從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗，缺乏黨務(wù)知識，專業(yè)水平不高，對支部工作的職責不清、流程不明，給黨建工作的開展增加了難度；二是由于兩新組織本身經(jīng)濟實力、占地面積等原因，導致黨組織開展黨員職

工學習、交流、活動困難。有的黨組織不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，不能及時組織活動，不能及時組織黨員同志學習黨的方針、政策、路線。

二、整改辦法

（一）提高認識，黨組織書記和業(yè)主是關(guān)鍵。一是廣泛宣傳觸動，通過輿論導向，提高他們對黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動作用認識，；二是加大培訓力度，在培訓內(nèi)容上，要貼近兩新組織發(fā)展實際，圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建”的思路開展培訓。有針對的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負責人擔任教師，采取集中授課和研討交流相結(jié)合、觀看輔導音像資料和實地學習考察相結(jié)合等形式，組織開展學習培訓。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓班，使黨組織書記和業(yè)主充分地認識黨建工作重要性；三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)主排憂解難，采取按時走訪、定期聯(lián)系，召開現(xiàn)場辦公會、征求業(yè)主意見座談會等形式，對兩新組織提出的困難和問題，落實責任單位和責任人，限時辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時，充分黨建工作指導員的優(yōu)勢，做好業(yè)主教育引導，幫助兩新組織排憂解難，促進兩新組織健康快速發(fā)展。以實際行動贏得業(yè)主的支持。

（二）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵作用，以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實把抓好后進黨組織集中整頓，作為后進黨組織整改工作的一個重點。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進黨組織實際，選派指導員，任務(wù)到點，責任到人。與后進黨組織書記簽訂《后進基層黨組織整改承諾書》，

基層黨組織制定整改方案，明確目標、責任人、措施和時限，整改方案在公開欄公開，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。

（三）發(fā)展一批新黨員，引導兩新組織生產(chǎn)生活。重點加強對兩新組織員工的教育引導，不斷創(chuàng)新思路和工作方式，變黨組織被動等待為主動引導發(fā)展；在發(fā)展對象上，把重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上；同時，把兩新組織業(yè)主納入重點發(fā)展對象。

（四）充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是加強黨組織班子的政治理論學習，解放思想，圍繞“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的要求和“六個一”的硬件標準，配備一支基礎(chǔ)好的黨組織班子，充分發(fā)揮其示范、引導、帶動作用，尤其要提高業(yè)主對加強兩新組織黨建工作的認識，以黨建促發(fā)展，為兩新組織建言獻策，促進兩新組織健康發(fā)展；二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩新組織黨組織要加強對黨員的教育管理，增強他們的黨員意識。同時，創(chuàng)新黨建活動方式，靈活設(shè)臵黨建活動載體，積極開展以“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、 “黨員奉獻日”為主題的黨建活動，充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動作用，特別是在急難險重工作中的先鋒模范作用，為兩新組織的發(fā)展做貢獻。

（五）加強氛圍營的營造。一是發(fā)揮圖片、宣傳單、標語、展板、文化墻等宣傳陣地的作用，在兩新組織中全方位覆蓋，使員工耳濡目染，自覺的向黨組織靠攏；二是重視發(fā)掘和宣傳身邊

的先進典型，讓人們學習有方向、對照有標準，不斷增添“創(chuàng)”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引群眾參與，在全組織形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣；三是開展黨組織互幫互助活動以先進帶后進，充分發(fā)揮指導員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學習、相互促進、相得益彰。

（六）建立黨員服務(wù)中心，確保黨組織活動開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動、黨員學習交流提供活動陣地，通過收集黨費，劃撥專項費用等方式，籌集黨組織活動資金，為黨員、員工提供免費、快捷的服務(wù)；黨員服務(wù)中心要公開兩新組織黨建工作動態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨組織活動開展預告等信息；有條件的活動中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室，豐富黨員群眾業(yè)余生活，營造“黨員之家”溫馨氛圍。

第三篇：晴隆縣“四抓四強”后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效

晴隆縣“四抓四強”后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效

晴隆縣后進黨組織整改轉(zhuǎn)化工作轉(zhuǎn)堅持“抓好兩頭促中間”的工作目標，鞏固先進黨組織，提升一般黨組織，轉(zhuǎn)化后進黨組織，通過“四抓四強”確保后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效，助推全縣各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

抓工作機構(gòu)強效率�？h委高度重視后進基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作，針對全縣分類定級定為“差”的16個基層黨組織存在的突出問題從相應(yīng)職能部門抽調(diào)一批黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精的黨員干部組成了16個工作組進行重點幫促，明確了每個工作組工作組目標和任務(wù)，提出了相關(guān)工作要求，確保達到“一個支部一個工作組一名聯(lián)系領(lǐng)導”，實現(xiàn)對全縣后進基層黨組織幫促整改轉(zhuǎn)化的“全覆蓋”。

抓工作責任強能力。在整改轉(zhuǎn)化過程中，工作組緊緊圍繞集中整改的重點難點問題，與支部黨員談心交心，認真傾聽他們的意見建議，認真記錄他們反映問題，做到態(tài)度和藹，多聽少說，真實了解到后進基層黨組織的基本情況和存在的問題，把黨員的心聲、存在的問題與宣傳黨的路線、方針、政策相結(jié)合，確保整改轉(zhuǎn)化工作不走過場。整改轉(zhuǎn)化工作開展以來，工作組共組織召開后進黨組織座談會16次，開展培訓教育黨員220人次，發(fā)放宣傳材料200余份，收集了各方面意見建議20余條。

抓措施整改強服務(wù)�？h委高度重視后進黨組織整改轉(zhuǎn)化工作，

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針對各工作組收集了解到的后進基層黨組織存在的問題進行匯總，深刻剖析問題存在的根源和實質(zhì)，實行“一對一”方式幫助提出整改措施建議。一是針對黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低、工作積極性不高、理論學習不夠、黨員的教育管理及培訓不夠、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，從三個方入手大力調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)：在種養(yǎng)殖大戶、致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，為黨組織輸送新鮮血液；充分利用遠程教育加強黨的理論學習和宣傳培訓工作，提升黨員素質(zhì)；結(jié)合支部實際，在培樹典型上下功夫，以典型引路，引領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展。二是針對黨組織集體經(jīng)濟薄弱，發(fā)展思路不清晰等問題，采取打造村級集體經(jīng)濟試點方式，壯大村級積累，充分利用深化“四幫四促”活動開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作、“二干部下基層”等，幫助群眾理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，大力實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。三是針對部分基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力合創(chuàng)造力不強，辦公設(shè)備缺乏等問題，采取實施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，提升黨員干部素質(zhì)，規(guī)范相關(guān)規(guī)章制度，加大黨建工作經(jīng)費投入，采取“財政給點、黨費撥點、上級部門支持一點”的方式，保證基層黨的建設(shè)工作順利開展，確�；鶎狱h組和廣大黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

抓轉(zhuǎn)化效果強成效�？h委在整改轉(zhuǎn)化過程中從解決后進基層黨組織的難點問題為突破口，加大黨組織集中宣傳教育力度，在宣傳

內(nèi)容上采取以向全國、全省、全州和全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡學習的方式，創(chuàng)新學習載體，活躍學習氛圍，不斷深化擴大宣傳教育的范圍，促進后進基層黨組織各項工作的穩(wěn)步推進。截止目前，全縣的后進基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作已經(jīng)取得一定成效，16個工作組進駐后進基層黨組織后共幫助指導調(diào)整黨組織班子3個15人，幫助查找問題29個，幫助解決突出問題24個，幫助理清發(fā)展思路17條，開展教育培訓176人次，幫助協(xié)調(diào)項目5個，協(xié)調(diào)解決資金16萬元。(晴隆縣委組織部陳晉)

第四篇：整改軟弱渙散黨組織的措施

關(guān)于對基層組織建設(shè)工作督查通報的整改措施

201*年3月8日下午，縣委組織部基層組織建設(shè)工作督查組一行，對上戶鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作開展情況進行了專項督察，督察中指出我鄉(xiāng)主要存在以下幾個主要問題：

一是包村領(lǐng)導幫助指導村隊開展工作不力；

二是村隊文化室溫度普遍較低，院內(nèi)積雪沒有及時清掃；

三是自治區(qū)集中整頓重點村吾巴勒三村的整頓工作還需加強。

二、整改措施

根據(jù)指出的問題，我鄉(xiāng)黨委高度重視并于3月9日召開專題會議，研究制定了切實可行的整改方案。

一是進一步強化責任意識，制定了包村領(lǐng)導定期向黨委書記匯報村工作進展情況制度（每周一）和誰主管誰負責的工作機制；

二是帶領(lǐng)鍋爐安裝人員對所有水曖改造村再進行一次檢修，目前這項工作正在進行當中。

三是針對自治區(qū)集中整頓重點村吾巴勒三村的情況，我鄉(xiāng)已制定了相應(yīng)整改措施，具體如下：

①對村干部進行了調(diào)整，免去了因工作不利導致群眾意見大的村黨支部書記，由一名熟習當?shù)厍闆r的鄉(xiāng)黨委委員兼任村黨支部書記，實行選掛結(jié)合，調(diào)整班子抓整頓；

②由黨委書記親自任該村工作組組長，針對該村突現(xiàn)出的各種矛盾和老百姓急待解決的困難分步驟、有計劃的給予解決。經(jīng)努力，老百姓提出的人畜飲水問題已基本解決，主

體工程已全部完工，預計將在201*年7月前實現(xiàn)全部入戶。

③將吾巴勒邊防派出所的兩名得力干警派到該任村官，其中一名任支部副書記，還有一名任黨建指導員，進一步充實干部隊伍，趕到有人干事、會干事的作用。

④針對該村文化室建設(shè)三年來未投入使用這一情況，經(jīng)調(diào)查了解，主要是建設(shè)資金不到位等問題造成。我鄉(xiāng)在201*年已做出努力，但由于缺口資金太大，沒有效果，201*年我鄉(xiāng)已通過各種途徑籌集到了萬元資金，將在6月底前修建完畢，7月底前投入使用。

⑤群眾反映的還有一個焦點問題是整村較貧困，生活困難。經(jīng)調(diào)查，主要原因：一是該村雖然耕地面積較多，但長期以來，85%以上屬旱地，最近幾年通過拉電、打井才得到解決。二是少數(shù)民族占總?cè)丝诘?7.3%，耕種水平較底。我鄉(xiāng)在這次選派工作組時有意將農(nóng)技站對口幫扶指導群眾提高種植水平，另外利用科技下鄉(xiāng)、科技之冬等培訓活動有針對性地對當?shù)厝罕娺M行培訓，進一步轉(zhuǎn)變思想意識，盡快發(fā)展生產(chǎn)。

四是責令庫爾布拉克村包村領(lǐng)導，限期整改該村存在的問題，同時要求全鄉(xiāng)各村及時清掃文化室屋頂和院內(nèi)積雪，對這次通報情況還要在將要召開的春耕生產(chǎn)動員大會上再次進行通報批評，防微杜漸。

中共上戶鄉(xiāng)委員會

201*年3月13日

第五篇：xx社區(qū)黨組織整改方案措施

xx社區(qū)黨組織整改提高實施方案

針對xx社區(qū)黨組織存在的實際問題，xx社區(qū)采取多項有效舉措，堅持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，注入外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，使后進社區(qū)在較短的時間內(nèi)得到了有效轉(zhuǎn)化。

一是強化領(lǐng)導，形成抓后進社區(qū)整頓的合力。社區(qū)針對后進的具體情況，梳理了后進存在的問題，分析了制約后進的癥結(jié)，制定了后進整頓方案，形成了上級黨委全面指導，社區(qū)黨組織具體落實，其他社區(qū)“幫扶聯(lián)帶”，責任體系。黨組織成立了由“一把手”任組長的后進整頓領(lǐng)導小組，強化了黨委和社區(qū)支部書記“第一責任人”的責任。采取“三定一明確”的工作方式，即鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部定點聯(lián)系銀湖社區(qū)、黨委成員定點包建社區(qū)、先進社區(qū)定點結(jié)對幫扶后進社區(qū)，明確各自責任和目標。細化和量化后進社區(qū)轉(zhuǎn)化的標準和條件，并將黨委、社區(qū)黨支部和結(jié)對共建單位落實責任的情況納入年底基層黨建考核中，強化了后進社區(qū)的工作整頓力度。同時實行了定目標、定人員、定措施、定獎懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包”目標管理責任制，采取“一包到底”的辦法，切實加強對社區(qū)的整頓。

二是把握關(guān)鍵，著力加強領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)。黨組織把抓班子，帶隊伍，選好帶頭人作為促進后進社區(qū)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。著力在提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平上下功夫。針對后進社區(qū)班子建設(shè)方面存在的突出問題，制定了有效的整頓措

施。鎮(zhèn)黨委針對 “兩委”班子不團結(jié)，戰(zhàn)斗力不強等問題，結(jié)合“雙承諾雙公開雙評議”、“罰懶獎勤”等活動，組織黨員群眾對社區(qū)班子和社區(qū)干部工作進行評議，對評議“不滿意”的 “兩委”班子進行了調(diào)整，對評議“不稱職”的“兩委”班子成員進行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過建立健全制度，規(guī)范組織生活，加強黨員培訓，組織黨員學習等措施，強化了黨員的榮譽感。通過“雙培促雙帶”、“無職黨員設(shè)崗定責”等活動，加大幫扶力度等，增強了黨員帶好頭和帶領(lǐng)群眾進步的能力。開展了黨員奉獻日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動，進一步密切了黨群干群關(guān)系，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是因地制宜，集中解決制約后進發(fā)展的熱點難點問題。在摸清底數(shù)，分類排隊，找準癥結(jié)的基礎(chǔ)上，黨委針對銀湖實際情況，堅持因地制宜、及時決策，切實在解決后進存在的突出問題上下功夫。鎮(zhèn)與社區(qū)及社區(qū)干部簽訂了任期目標責任書和年度工作目標責任書，細化了工作分工，把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤，大大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對群眾反映的問題，實事求是的進行調(diào)查研究，制定整改方案，認真加以整改和提高。

銀xx區(qū)黨組織

201x年x月x日

銀湖社區(qū)黨組織整改提高措施

為提升基層組織建設(shè)工作整體水平，結(jié)合自身實際，制定本整改提高措施。

一、指導思想

后進整頓轉(zhuǎn)化工作，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以加強“兩委”班子建設(shè)為核心，以推動組織規(guī)范化建設(shè)為保證，以解決存在的突出問題為突破口，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進盡快轉(zhuǎn)化升級，加快發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定，努力提升基層組織建設(shè)整體水平，為加快推進建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過集中整頓建設(shè)，實現(xiàn)后進全部轉(zhuǎn)化升級，基本達到以下目標要求：

（一）班子堅強有力。黨組織領(lǐng)導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事，干成事的社區(qū)班子。

（二）管理科學規(guī)范。黨組織領(lǐng)導下的社區(qū)工作站機制，實施決策科學，運行規(guī)范，管理民主，工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。

（三）社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。

（四）人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現(xiàn)，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到90%以上。

三、工作要求

結(jié)合相對后進的工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因地施策，認真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下4個方面的問題：

1、下力解決后進班子戰(zhàn)斗力不強的問題。針對后進組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導核心作用不強、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，建設(shè)一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強責任意識。對于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務(wù)、壓擔子，增強班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、

考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。

2、下力解決后進事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實重大事務(wù)公開制，干部述職評議制度，認真執(zhí)行財務(wù)管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法，進一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行事務(wù)契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。

3、下力解決后進黨員作用難發(fā)揮的問題。針對后進黨員帶頭作用、帶領(lǐng)群眾能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優(yōu)化隊伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責鍛煉隊伍。著眼后進發(fā)展實際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范

帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。把能人吸收到黨組織中來，不斷增強黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

4、下力解決影響后進發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。針對后進矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。

四、保障措施

要把后進集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為提升基層組織建設(shè)整體水平的重要手段，專項推進、強力攻堅，確保整頓一個、見效一個、轉(zhuǎn)化一個、鞏固一個。

（一）加強組織領(lǐng)導。成立了后進整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導小組，負責組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后進整頓轉(zhuǎn)化工作。后進要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。后進支部書記作為第一責任人，要親自調(diào)查研究、安排部署、實施指導、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實好各項措施、任務(wù)。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯(lián)單位支持，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員和黨員群眾主動地做好相關(guān)工作。

（二）嚴格考核管理。實行整頓轉(zhuǎn)化工作，把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入年度綜合考核的重要內(nèi)容，對于工作組不駐社

區(qū)、調(diào)查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領(lǐng)導和相關(guān)人員責任。

（三）形成長效機制。建立相對后進整頓轉(zhuǎn)化工作動態(tài)管理機制，集中整頓建設(shè)結(jié)束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經(jīng)整頓轉(zhuǎn)化的后進實行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生

銀湖社區(qū)黨組織

201*年4月19日

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