第一篇：關于落實集團全體黨員干部專題教育會議的情況匯報

集團專題教育會議結束后，10月24日，我們組織召開了班子會，對孫書記的講話進行了認真分析討論。10月25日，我們組織召開了全體干部職工大會，把會議精神傳達到了每位干部職工。通過學習會議精神，大家深受教育，全體干部職工一致認為：在當前全市上下加快發(fā)展的新形勢下，一些別有用心的人自己不做事情，反倒說三倒四，指手劃腳，傳播小道消息，混淆視聽，擾亂人心，甚至誣告陷害他人，真是令人憤慨，應該受到嚴厲處罰，保護我們今天的大好形勢。要倍加珍惜和愛護今天來之不易的工作環(huán)境、工作條件和工作崗位，常慮下崗苦，常思上崗甜，為了企業(yè)發(fā)展這個目標，加倍努力工作。

在今后的工作中，我們要做到：一是廣開提合理化建議渠道，提倡干部職工積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。絕不允許捏造或歪曲事實，進行誹謗他人，絕不允許貼小字報，散發(fā)傳單，發(fā)短信，告黑狀。一旦發(fā)現，不管是誰，不管職位多高，資格多老，“后臺”多硬，一查到底，嚴懲不貸。要做好深入細致地思想政治工作，做好職工關注的問題的解釋、溝通、化解工作，把這些問題處理在萌芽狀態(tài)。二是竭力保護好干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立健全各項制度，用制度去約束人，正確區(qū)分工作失誤和違法亂紀的界限，區(qū)分屢教不改和偶然失足的界限，既嚴厲懲治違法亂紀，又注意教育，保護和挽救干部。對造謠中傷，誣陷誹謗的，要堅決依法懲處，絕不讓干事者憋氣，鬧事者神氣。三是進一步塑造清正廉潔，公道正派的干部職工隊伍形象。教育干部職工認清當前的形勢，正視現實，保持清醒，經得起市場經濟的考驗，把自己鍛煉得至真、至純、至善、至美，做到自尊、自重、自省，不給別有用心的人有機可乘。

第二篇：縣農村黨員干部教育培訓情況匯報

縣農村黨員干部教育培訓情況匯報

xx縣共有19712名黨員，其中農村黨員16739人。我們以十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神為主要內容，以提高黨員干部整體素質為目標，不斷強化措施，拓寬途徑，加大力度，狠抓落實，扎實地進行了農村黨員干部教育培訓。通過培訓，全縣廣大黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提

高了素質，增強了為群眾服務的本領。具體做法是：

一、堅持四個落實，夯實農村黨員干部教育培訓基礎

在農村黨員培訓工作中，我們著重狠抓了四個落實:

1、落實培訓規(guī)劃。年前，我們制定了《xx縣農村黨員干部培訓規(guī)劃》，下發(fā)了培訓實施方案，對培訓的任務、目的、方式、內容及組織領導等作出了具體的要求和安排。并在保持共產黨員先進性教育活動動員會上，就如何抓好黨員干部培訓進行了部署和安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結合實際制定了培訓計劃。

2、落實培訓職責。我們對培訓職責進行了明確�？h委組織部負責制定全縣的規(guī)劃、指導督促和檢查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責實施；縣委黨校主要負責培訓村主職干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校負責其他黨員干部的輪訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了黨員教育培訓工作專班，由分管黨群的副書記和組織委員具體負責協(xié)調指導，督促落實，確保培訓工作不走過場，落到實處。

3、落實培訓陣地、師資、資金。

第一積極構筑培訓網絡。我們建立了以縣委黨校為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為主體，村及各單位黨員活動室為網絡的培訓體系。

第二切實充實師資力量。我們按照“專兼結合，以兼為主”的原則，選拔具有大專以上學歷或中級以上職稱，包括農、林、牧、漁各個產業(yè)的涉農人員、專業(yè)技術人員、企業(yè)經營管理人員和“雙建雙帶”示范標兵，多渠道組合，建立起一支數量充足、結構合理、思想合格、業(yè)務過硬的師資隊伍。一是配備專職教師。各鎮(zhèn)克服編制壓力大、資金緊張等困難，配備了黨校專職教師，專門負責農村黨員干部教育培訓。二是廣泛聘。從各鎮(zhèn)農技站、水產站、經管站等部門農技人員和各類科技致富帶頭人中聘請了一批兼職教師。三是積極引。采取與院校、科技部門聯(lián)姻的辦法，先后從市、縣農技部門聘請16名農業(yè)技術專家為顧問，定期請他們到各鎮(zhèn)各示范基地進行培訓輔導。目前，全縣專兼職教師已達60余人。

第三努力保證培訓經費。針對鎮(zhèn)村資金困難德實際，我們將農村黨員培訓經費納入財政預算，由財政拿出15萬元用于農村黨員培訓。同時，我們從留存黨費中拿出3萬元作為農村黨員干部教育培訓專項資金。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也列支了專款，保證了培訓工作的有效開展。好范文版權所有

4、落實培訓任務。我們把黨員培訓工作納入組織工作要點，作為組織工作年度目標考評內容，定期檢查結帳。各鎮(zhèn)也把培訓任務和內容落實到人，制定了培訓責任目標，把培訓日程安排細化到天，保證培訓任務的順利完成。

二、強化六項措施，拓寬培訓途徑

在實踐中，我們針對農村黨員干部文化科技素質不高，崗位和從業(yè)需要不同的實際，不斷拓寬培訓思路，積極探索有效的培訓方法，靈活多樣的開展農村黨員干部教育培訓。

1、召開大會集中訓。正月11日，縣委召開了縣直單位、各鎮(zhèn)班子成員、各村支部書記參加的春節(jié)集訓暨農業(yè)農村工作會議，對各鎮(zhèn)班子成員、各村支部書記進行了為期一天的集中培訓，縣委書記黃愛國、縣長張尚貴進行了專題輔導。各鎮(zhèn)也相繼召開了鎮(zhèn)村干部、黨員參加的集訓大會，各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長和班子成員結合本鎮(zhèn)實際進行了專題輔導。

2、聘請專家、農技人員輔導訓。各鎮(zhèn)聘請專家、農技人員到鎮(zhèn)、到村、到基地對黨員進行輔導。沈集鎮(zhèn)從市委黨校請來教授就如何保持共產黨員先進性進行了專題輔導，1300多名黨員干部參加培訓。xx、xx、xx等鎮(zhèn)先后從xxx大學、市農業(yè)局聘請技術顧問10多人到各鎮(zhèn)輔導培訓12場次，培訓黨員干部和群眾達2100人次。

3、送教下鄉(xiāng)分片訓。xx鎮(zhèn)針對社區(qū)、村、企業(yè)的不同特點采取組織鎮(zhèn)黨校教師、科技人員、致富帶頭人到各社區(qū)、村、企業(yè)進行巡回講座，傳授科技知識、企業(yè)管理知識。共送教下村6場次，進社區(qū)8場次，到企業(yè)6場次，培訓黨員干部980多人。好范文版權所有

4、依托基地示范訓。在培訓過程中，既注重課堂教學，講授書本知識，又組織黨員到示范培訓基地，由有實踐經驗的農技人員、科技致富帶頭人進行現場輔導，傳授實踐經驗。在實踐中，我們根據各鎮(zhèn)經濟特點，依托“雙建雙帶”基地建立了農業(yè)實用技術培訓示范基地，定期組織黨員干部到這些基地開展現場教學培訓。xx鎮(zhèn)依托“xx公司”培訓基地舉辦養(yǎng)雞培訓班3期，培訓農村黨員190多人。

5、依托電教手段專題訓。冬春輪訓期間，縣電教中心、各鎮(zhèn)黨校和電教工作站組織電教人員到各村組，給黨員干部和群眾播放實用技術知識的電教片，做到送教上門，全縣共發(fā)放科教片120多

盤，巡回培訓18場次。同時，各鎮(zhèn)也在鎮(zhèn)辦電視臺開設科技講座專欄，每周一、三、五分專題對黨員群眾進行西瓜、花卉苗木、林果、中藥材、家禽、水產等各類種養(yǎng)技術輔導。

6、開展討論強化訓。輪訓中，我們組織全縣黨員干部廣泛開展了“治奢、治腐、治庸，我為xx經濟發(fā)展做了什么”大討論活動，并組織黨員對討論成果進行集中交流，引導農村黨員

干部切實增強加快經濟發(fā)展的緊迫感和責任感，強化為xx經濟發(fā)展做貢獻的意識，激發(fā)他們的工作熱情。

三、緊扣四個重點，確保教育培訓實效

我們始終圍繞“強縣富民，跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，從實際出發(fā)，堅持四個重點，確定農村黨員培訓的內容。

1、針對農村黨員干部普遍存在的理論水平不高的突出問題，狠抓了理論培訓。把“三個代表”重要思想、十六大報告、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《黨章》等作為培訓的主要內容，強化農村黨員干部對“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神、新時期黨在農村的路線方針政策的認識和理解,提高他們指導農村工作和正確分析、處理新時期人民內部矛盾的能力。

2、針對農村黨員干部中存在的進取意識、宗旨意識不強的問題，狠抓了形勢教育、革命傳統(tǒng)教育。在輪訓過程中，我們結合全縣保持共產黨員先進性教育把形勢教育、革命傳統(tǒng)教育、警示教育和典型教育作為輪訓的一項重要內容。xx、xx集、xx、xx組織農村黨員觀看了《孔繁森》、《鄭培民》、《任長霞》、《周國知》、《郭秀明》等傳統(tǒng)教育影片，激發(fā)了廣大黨員干部忠于職守、積極進取、勇于奉獻的熱情。后港、李市、官當等鎮(zhèn)在年初春節(jié)集訓大會上評選、表彰了一批勤奮工作、帶頭致富的先進典型，用身邊的典型來教育黨員。通過對農村黨員干部進行形勢教育、革命傳統(tǒng)教育、警示教育和典型教育，讓廣大農村黨員干部普遍受到教育，思想認識真正有所提高。

3、針對農村黨員、特別是黨員干部中存在政策觀念、法律觀念滯后的問題，我們狠抓了法律、法規(guī)知識的培訓。先后組織農業(yè)、土地、計生、司法、林業(yè)部門的同志將近年來出臺的一系列農業(yè)農村政策以及涉及土地、林業(yè)、計生、綜合治理等方面的法律、法規(guī)分專題對全縣xx個村書記、主任進行了專題培訓。各鎮(zhèn)也對鎮(zhèn)村干部進行了系統(tǒng)的法律法規(guī)知識的培訓。通過對涉農法律知識、計劃生育等農村政策法規(guī)，市場經濟知識等的培訓，增強了農村干部依法辦事、調整產業(yè)結構、發(fā)展農村經濟、管理農村事務的能力。

4、針對農村黨員致富能力不強的突出問題，我們狠抓了農村實用技術的教育培訓。我們根據農村黨員的需要，著重進行了優(yōu)質油優(yōu)質糧優(yōu)質小麥栽培、畜禽養(yǎng)殖、水產養(yǎng)殖、林果栽培、花卉苗術栽培等20余項專業(yè)技術培訓。一方面我們把培訓的內容與各地資源開發(fā)結合起來。紀山鎮(zhèn)有豐富的林場資源，現在全鎮(zhèn)已開發(fā)花卉苗術、林果、水產養(yǎng)殖等多種經營基地6000多畝，為了加快當地資源的開發(fā)和利用，他們在培訓內容上，增加了花卉苗術育苗栽培、林果管理等實用科技的授課內容，保證了培訓內容不脫離實際。另一方面把培訓的項目與農民的需要結合起來。農民需要什么技術，我們就培訓什么技術。為此，我們開設了畜禽養(yǎng)殖、庭院栽培、病蟲防治等科技課程，讓黨員群眾根據自己的需要，選學技術，發(fā)展經濟。

通過教育培訓，使廣大農村黨員干部掌握了大量的農業(yè)實用技術，增強了科技致富的本領。據統(tǒng)計，輪訓期間全縣共開展農村實用技術培訓320場次，培訓農村黨員干部8900多人，80的黨員干部掌握了1—2門致富技能，成為農村科技骨干。

第三篇：工程管理部認真學習貫徹落實集團公司干部人才工作會議精神的情況匯報

工程管理部認真學習貫徹落實集團公司干部人才工作

會議精神的情況

公司人力資源部于201*年10月22日掛網通知“關于認真學習貫徹落實集團公司干部人才工作會議精神的通知”，工程管理部進行了會議精神的傳達，并安排相關人員進行了學習。總結如下：

一、目前干部人才存在的問題

近幾年來，公司生產規(guī)模不斷擴大，呈現出人力資源的緊缺，迫使年輕技術人員的比例增加，又必須快速成長以滿足公司的發(fā)展需求。公司近幾年新招畢業(yè)生較多，絕大部分將他們派遣到施工生產第一線以促進其更快的成長。他們有較高的理論知識水平，受過良好教育，本性善良，學習能力較強，愛憎分明，自尊心強，有沖勁，但是接受不了社會的局部性灰暗面，不能正確的面對人生挫折，不能統(tǒng)籌全局，現場管理基礎知識欠缺，施工經驗較差，突發(fā)事件的應變能力極差，社交范圍狹窄，對集體的培訓有很強的抵觸心理，容易在困難面前頹廢，生活習慣較差，對工作的責任心不強，不能任勞任怨，這些都是他們身上所體現出的同一個年代人的特征。

二、做好干部人才的培養(yǎng)

1、年輕技術人員的責任心培養(yǎng)

對施工現場來講，對人的責任心培養(yǎng)也就是讓年輕的技術人

員們學會“操心”，然而他們絕大部分是獨生子女，從小到大所有的衣食住行都由父母為其操心，養(yǎng)成了不操心的習慣，也就養(yǎng)成了責任心淡泊的習慣，在他們眼中大部分事情與自己無關，他們一貫認為：“這是領導的事，不關我的事，不是我的責任，不需要我負責”。若作為一名現場技術人員，沒有極強的責任心，無論具有多豐富的技術經驗也是干不好技術工作的，因此對年輕技術人員責任心的培養(yǎng)就顯得及其重要。

思想教育方面：施工現場的技術管理是瑣碎、繁多、細心的工作，但是不復雜，要讓他們明白每一件事都是自己的工作，必須把它做好，雖然有分工，但是不分家，對待每一件事自己都必須百分之百的負責。給他們灌輸三個理念：一要對得起父母；二要對得起工資；三要對得起自己。自己每做一件事情都是在學習和成長，都是在用價值交換自己的工資，都是在為父母盡孝。隨時用極強的責任心來提醒自己做好自己的技術工作。

2、年輕技術人員的基本技術知識培養(yǎng)

年輕技術人員在校期間通過對理論知識的學習，養(yǎng)成了較好的學習習慣，學習能力較強，對新鮮事物的接受能力和適應能力較快，由于工作時間的限制，大部分年輕技術人員經驗較為欠缺，施工管理基礎知識較差，我們應利用好他們學習的優(yōu)勢，提供學習的環(huán)境和機會，對其進行技術知識培養(yǎng)。但長達10多年的集體上課式學習造成大部分年輕技術人員對集體培訓存在抵觸心理，培訓效果并不是很好。我們需要因人而異的引導他們去自愿

的學習，因問題而學習，讓其明白因自己的工作能力不足而學習。

3、年輕技術人員施工管理綜合能力的培養(yǎng)

通過對基本技術知識、基本工作技能的學習，我們還應培養(yǎng)他們的施工管理能力和施工組織能力，項目施工生產是一個經營的過程，深刻理解“以效益為核心，以安全質量為保證”的含義。起用年輕人，讓他們參與到施工管理中來，從一個項目開工后每一個步驟開始精心組織和管理，直到竣工后達到我們的預期效益。前期施工調查階段、項目策劃階段、組織施工階段、工程收尾階段、竣工驗收階段，針對每一個階段，現場管理方式有所區(qū)別。

從培養(yǎng)人才的角度講，應該盡量讓每一個工程技術人員至少經歷一次整個項目施工的全過程，如果年輕的技術人員對整個工程生產活動不清晰，那么這對培養(yǎng)他們的綜合管理能力就很局限。具有施工現場綜合管理能力的工程技術人員應具備三種工作能力：較強的工程施工技術能力、與人相處的親和能力、統(tǒng)籌全局的掌控能力。這些能力都需要我們去培養(yǎng)，讓他們成長。

工程管理部

二〇一四年十月三十一日

第四篇：黨員干部作風教育實踐活動整改落實情況匯報

干部作風教育實踐活動整改落實

情況匯報

按照黨委政府開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“保持黨的先進性純潔性”主題，著力保持黨的先進性和純潔性，切實解決干部隊伍在思想作風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，結合分管科室實際，集中學習交流、深入自查自糾、認真開展“七查七看”、深入開展“鄉(xiāng)村夜話”活動，廣泛征求群眾意見和召開專題會等措施，著力查找在實際工作中黨員干部存在的問題和不足，積極采取有力措施進行整改落實，加大工作力度切實為群眾解決熱點、難點問題。現將分管科室及包片村的干部作風教育實踐活動工作匯報如下：

一、基本做法

（一）認真組織部署，高效有序開展工作

及時召開分管科室的干部作風教育實踐活動動員大會，根據《玉堂鎮(zhèn)關于保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的實施方案》，開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動進行了具體的安排部署。

及時組織召開了干部作風教育實踐活動轉段工作會，學習了《玉堂鎮(zhèn)關于保持黨的先進性純潔性為主體的干部作風教育實踐活動第二階段自查自糾實施方案》和《自查自糾學習要點》， 1

要求黨員干部切實按照“七查七看”要求和抓好學習的“回頭看”活動，總結提煉第一階段所取得的成果，以開展基層組織建設年活動為契機，緊緊圍繞“保持黨的先進性純潔性”主題，對照 “十個不強”、“五個強化”、“五新目標”內容，認真查找問題，分析問題，解決問題，制定整改措施，落實整改方案。

(二)、學習階段內容豐富、形式多樣

1、一是明確學習目標。在學習階段初始，組織各科室成員學習了《玉堂鎮(zhèn)干部作風教育實踐活動學習讀本》，讀本中收錄了中國共產黨第十七屆六中全會的重要報告，劉奇葆同志在省紀委九屆九次全會上的講話，黃新初和鄧修明同志在市紀委十一屆七次全會上的講話，劉俊林同志在都江堰市干部作風教育實踐活動動員大會上的講話等內容，確保學習開展資料齊全，學習有針對性；辦公室下發(fā)活動學習筆記本30余本，并對學習記錄提出了明確的要求；二是學習形式多樣化。按照“兩不誤，兩促進”的指導原則，采取了集中學習、個人自學、專題座談交流、做好學習筆記和撰寫心得體會等方式方法，掀起了開展干部作風教育實踐活動的學習高潮，共開展集中學習大會3次、各科室集中學習15次、專題座談交流學習3次，有效的將學習和工作結合一起，以學帶促，幫助黨員、干部進一步提高認識、加深理解，切實增強作風紀律意識，學習效果顯著、成效明顯；

2、自查自糾階段深入問題、深度剖析

一是問題查找杜絕表面化，一查到底。結合 “自查自糾階段”實施方案，按照“七查七看”要求，認真查找在思想政治素

質、工作作風、基層黨組織建設、計生、文化服務中心、勞動保障等民生方面的差距和不足，進一步深挖問題、查找根源；二是問題整改措施扎實。及時將收集的問題進行分類、匯總。每周，科室、村負責人參加的問題查找、整改工作例會。對梳理出的問題進行剖析、提出整改措施和整改期限。活動領導小組辦公室共發(fā)出整改通報2期，強有力的推進問題的整改落實，將問題整改落到實處。三是深入推進南華村“鄉(xiāng)村夜話”活動的開展。加大了“聽民意、解民困、化矛盾、促和諧”為主題的“鄉(xiāng)村夜話”的推進。按照鎮(zhèn)黨委的具體安排部署，南華“鄉(xiāng)村夜話”覆蓋到全村5個村民小組，截止目前已經召開以村小組為單位的“鄉(xiāng)村夜話”2次，收集群眾意見12個，目前已經解決了8個，切實為群眾解決了一批熱點、難點問題。

二、主要成效

1、科室成員隊伍思想政治素質進一步加強

干部隊伍通過有效的政治理論學習，政治理論水平進一步加強、思想境界進一步得到提高。黨員干部進一步堅定理想信念、堅守精神家園，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。進一步加強黨性思想教育學習力度，堅定政治立場，保持黨的純潔性。建立完善各類學習制度，繼續(xù)抓好科室干部成員理論學習、南華村組干部集中輪訓、各類專題學習、理論宣講等。通過學習實踐活動，努力提高干部自身素質，增強干部發(fā)展的緊迫感，清醒認識當前面臨的嚴峻考驗和挑戰(zhàn)。進一步提高干部工作積極性，樹立干部用心想事、用心謀事、用心干事意識，不斷轉變思想觀念，

發(fā)揮其主觀能動性。把思想和行動落實到各項工作中來，有力推進了我鄉(xiāng)各項工作的順利開展。

2、進一步增強為民意識

結合全干部“掛、包、幫”活動，深入開展“結對幫扶全覆蓋”、“鄉(xiāng)村夜話”活動，讓黨員干部對群眾生產、生活有了更深的了解，對群眾反映的熱點、難點問題有了更深刻的感受和明確的解決思路和措施，同時也為群眾帶去了相關政策的講解和發(fā)展思路，切實提高干部主動服務群眾意識。各各科室成員主動深入到基層、下沉到一線、服務到現場，做到問政于民、問需于民、問計于民，使發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合基層實際。針對群眾訴求問題解決速度緩慢問題，制定完善相關辦事流程、落實首問制、解決時限和答復程序，切實提升干部服務群眾意識，拉近了與群眾的距離，不僅給基層干部充了電，給村民吃了定心丸，密切黨群干群關系。

3、科室工作效能進一步提高。

在干部作風教育實踐活動中，進一步提升科室工作人員的整體素質和工作能力。完善獎懲分明的工作制度，在全鎮(zhèn)機關干部中形成“比、超、趕、拼”的良好工作氛圍，引導科室成員以更加飽滿激昂的斗志投入到工作中去，各項工作效率大幅度提高。

4、優(yōu)化科室隊伍建設，強化科室隊伍素能。

加大科室成員的素能培訓力度。以提升基層干部思想政治素質和服務群眾、服務發(fā)展的能力為目標，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，

加強對科室成員、南華村組干部學習培訓力度。健全干部激勵機制。

三、存在的問題

一是政策理論學習時間較少，少數黨員(轉載請注明來源：www.taixiivf.com)干部對政治理論學習專研不夠；二是個別干部為處理好學習和工作的配合，重業(yè)務輕學習；三是少部分黨員對自我要求的標準不高，沒發(fā)揮出黨員干部的模范作用。

四、下一步工作打算

通過開展干部作風教育實踐活動工作，分管科室黨員干部的紀律意識、責任意識、服務意識得到進一步增強，形成了抓學習、鉆業(yè)務、勤工作的良好氛圍，整體形象是到一步提升，有力的推動了各項工作的順利開展。在今后的工作中，我將始終如一繃緊干部作風教育這要弦，繼續(xù)把干部作風教育實踐活動做為一項長期性的工作抓緊抓好，認真開展回頭看，及時雨查漏補缺，堅持邊學邊查邊改，繼續(xù)抓好問題整改落實，著力解決實際問題。進一步總結經驗做法，并以制度機制形式進行固化，加快形成用制度管人、按制度辦事的長效機制，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為建設國際旅游城市和國際化社區(qū)綜合體提供強有力的保證。

第五篇：關于組織收看農村黨員干部現代遠程教育情況匯報

關于組織收看農村黨員干部現代遠程教育

視頻直播節(jié)目情況匯報

自接到上級《關于組織收看視頻直播節(jié)目的通知》后，我們辦事處積極組織收看，認真貫徹落實，人民群眾對節(jié)目普遍反映較好，現將情況匯報如下：

一、積極部署

5月31日下午，接到通知后，我們辦事處立即召開各村支部書記、遠程教育站點管理員會議，將該通知的收看時間、收看內容、收看方式和具體要求等內容第一時間傳達給了各行政村，并要求各行政村結合本村實際情況，深入宣傳，廣泛動員，分批組織黨員干部群眾認真按時收看，確保實效。

二、具體安排

6月1日上午9：30-11：00，收看了《玉米播前準備與苗期管理》;下午3：30-5：00，收看了《花生種肥與底肥施用》。

三、情況反饋

本次活動全辦共有1296人次收看了節(jié)目，其中黨員干部415人次。廣大黨員干部群眾對《###》欄目非常關注，對欄目認可度非常高，許多群眾準備了筆記本，在觀看過程中做了詳細記錄。通過學習，不少群眾結合自己的生產情況，發(fā)現了存在的問題，并撥打咨詢熱線與專家交流，查找到了原因，解決了疑難問題；還有熱心群眾利用短信平臺及時反

饋了收看《###》欄目的學習體會。

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