農(nóng)村工作實(shí)踐證明,村支部委員會(huì)與村民委 員會(huì)(簡稱‘兩委”陽關(guān)系雖小”,但直接影響到 黨在農(nóng)村戰(zhàn)斗力能否有力發(fā)揮、影響到基層民主 政治建設(shè)能否有效開展。這是困擾當(dāng)前農(nóng)村、制 約今后發(fā)展的一大難題,很值得深入研究。
一、案例透視;農(nóng)村“兩委”關(guān)系現(xiàn)狀分析
去年以來,我們就‘兩委”關(guān)系問題在湖南長 沙、岳陽、衡陽、懷化、永州等地抽樣調(diào)查了500個(gè) 村,運(yùn)用實(shí)地調(diào)查、訪談、問卷等方法,了解和積 累了不少發(fā)人深思的事情。經(jīng)過案例分析和統(tǒng)計(jì) 歸類,我們把當(dāng)前農(nóng)村“兩委”關(guān)系分為以下五種 類型。
案例一:協(xié)調(diào)型、河灣村是遠(yuǎn)近聞名的富裕 村,老支書趙志民是全縣的“王牌支書”。1998年 該村村委會(huì)換屆選舉,養(yǎng)殖大戶王建江當(dāng)選村主 任。兩人干得很投機(jī),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也很滿意,人稱 “黃金搭檔”。該村大事原則上先由“兩委”共同研 究,拿出方案,再交村民會(huì)議討論通過,然后由村 委會(huì)具體執(zhí)行。村支部支持村委會(huì)的工作,村委 會(huì)也定期向村支部匯報(bào)上作,“兩委”工作比較順 利,各方面反映都個(gè)錯(cuò)。
在這一案例中,村支部書記和村主任素質(zhì)都 較高,往往志趣相投,不少方面互補(bǔ),又能依法辦 事,這是“兩委”關(guān)系能良性發(fā)展的重要因素。
案例二:包欖型、1998年,東四村養(yǎng)殖專業(yè)戶 李順以絕對(duì)優(yōu)勢當(dāng)選為村主任。他在競選中承諾 要為群眾多辦實(shí)事,說公道話,扭轉(zhuǎn)村經(jīng)濟(jì)混亂 局面。但上任一年多,村里大事小事,一切由支部 說了算。他對(duì)財(cái)務(wù)收支情況知之甚少,連開支幾 百元為群眾訂科技雜志都無權(quán)拍板。村里年均收 入13萬余元,但卻累欠zo余萬元,欠在哪里?虧 在哪里?對(duì)群眾和村委干部來說是個(gè)謎!
在這一類型案例中,村支部包攬一切,完全失 去監(jiān)督,村委會(huì)是個(gè)擺設(shè)。即使新任村委主任躊 躇滿志也是枉然。作為一個(gè)富村也會(huì)變成窮村。 任其發(fā)展,將導(dǎo)致干群對(duì)立、組織癱瘓。
案例三:游離型。位于城郊河街村的張軍是 當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾幕òゎ^,曾多次寫申請(qǐng)要求 人黨,老支書自知難以駕馭他,總說條件不符合。 在1998年的村民直選中,張軍當(dāng)選為村委主任。 上任后,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,張軍接管了村集體經(jīng) 濟(jì)管理權(quán)。自此以后,他帶領(lǐng)村委一班人忙村里 的幾個(gè)公司。有時(shí)也能聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排完成一些 工作,但村支部卻無法對(duì)他進(jìn)行‘領(lǐng)導(dǎo)”。
在這一類型案例中,村支書一般由于能力、素 質(zhì)、健康等因素難以駕馭民選村主任,雙方各有一 定勢力,矛盾雖未激化,但黨的領(lǐng)導(dǎo)無法體現(xiàn),黨 的工作不能有效開展。
案例四:對(duì)立型。張家村從解放以米,村支書 一直由大戶人家對(duì)付仁擔(dān)任。1985年,劉付仁退 位,其子劉春生接班。1999年,在縣市工作組的監(jiān) 督下,張家村產(chǎn)生民選村委會(huì)。但選舉后,村支部 卻一直不把村財(cái)務(wù)移交給村委會(huì)。村委則依靠自 己的一幫人開展部分工作。在收取集體企業(yè)管理 費(fèi)上,也是先下手為強(qiáng),誰收準(zhǔn)支配,各有一本 帳。在群眾的強(qiáng)烈要求下,縣審計(jì)事務(wù)所對(duì)該村 進(jìn)行了審計(jì),發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)很亂、帳目不清、白條下帳 太多,但也沒查出實(shí)質(zhì)性的大問題,最后問題不了 了之,“對(duì)立”的局面仍在繼續(xù)。
這一類型案例中的“兩委”,往往依靠各自勢 力,互不買帳,損害了黨組織的形象,也影響了村 民自治的有效開展,嚴(yán)重?fù)p害了村民的利益。
案例五:一體型。傍依大河的魯陂村有著豐 富的河沙資源,但由于“兩委”班子意見不合,耽擱 了發(fā)展機(jī)會(huì),致使該村成了遠(yuǎn)近聞名的集體經(jīng)濟(jì) “空殼村’。1998年村委會(huì)換屆,鄉(xiāng)黨委決定由支 部書記曹永安兼任村主任。曹永安當(dāng)選后,與“兩 委”其他成員協(xié)商,實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,確立和實(shí)施 了以開發(fā)河沙資源為主體的村辦企業(yè)新思路.不 但搞活了集體經(jīng)濟(jì),還安置村里的剩余勞動(dòng)力, 村里的日子過得十分紅火。
這種做法的好處就在于村支部對(duì)村委會(huì)的 領(lǐng)導(dǎo)更容易、更直接,遇事不易扯皮,從而成為不 少地方解決“兩委”矛盾的權(quán)宜之計(jì)。但監(jiān)督艱 難,也容易產(chǎn)生“家長制”的作風(fēng),而且對(duì)書記的 個(gè)人素質(zhì)要求很高。
在分析中,我們發(fā)現(xiàn),協(xié)調(diào)型、包攬型、游離 型、對(duì)立型、一體型分別占調(diào)查總數(shù)的4o.1%、 39.8%、5.8%、3.5% 、1o.8%。由此可見,當(dāng)前農(nóng) 村“兩委”關(guān)系正由傳統(tǒng)包攬型向現(xiàn)代協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn) 變,但良性化的水平還不高。主要原因有:
一是職權(quán)問題!洞迕裎瘑T會(huì)組織法》(簡稱 《組織法》)和《農(nóng)村基層組織工作條例》(簡稱《條 例》)規(guī)定,農(nóng)村黨支部是“村各種組織和各項(xiàng)工 作的領(lǐng)導(dǎo)核心”,但在職權(quán)上沒有作出具體明確 的規(guī)定。在調(diào)查中,有65.6%的支部書記把“領(lǐng)導(dǎo) 核心”理解為:對(duì)各項(xiàng)事務(wù)具有決定權(quán),其中包括 財(cái)產(chǎn)管理權(quán)和財(cái)務(wù)審批權(quán)。近95%的村委主任剛 提出《組織法》關(guān)于“農(nóng)村集體所有制的財(cái)產(chǎn)由村 民委員會(huì)依法管理”的決定、村支部無權(quán)干預(yù)。這 是造成“兩委”關(guān)系不順的直接原因。
二是素質(zhì)問題。部分“兩委”干部思想政治素 質(zhì)偏低、法紀(jì)觀念十分淡薄。近1/2的受傷支部 書記不能正確對(duì)待《組織法》,習(xí)慣“一元化’”領(lǐng) 導(dǎo),習(xí)慣里里外外“一把手”,不甘心所謂的“大權(quán) 旁落”。大部分村委主任則認(rèn)為支部書記只應(yīng)管 黨員、理黨務(wù),自己是民選的,具有更廣泛的合法 性,理應(yīng)代表村民管理一切。這次被調(diào)查的村委 主任中,非黨占15%,其中近1/5希望實(shí)河“無拘 無束”的自治。
三是機(jī)制問題。目前農(nóng)村支部書記基本上是 由上級(jí)黨委擬定、黨員選舉產(chǎn)生,而農(nóng)村黨員普 遍存在“最少質(zhì)差”的狀況,這樣難以避免“矮了 甲邊拔將軍”的問題。特別是村委成員實(shí)行直選 后。一些素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的人當(dāng)選后,內(nèi)心不 服只經(jīng)“少數(shù)人”選舉產(chǎn)生的支部成員;支部成員 則懷有上級(jí)“鐵定”的優(yōu)越感,難以認(rèn)同民選的村 委成員。受訪村委主任有 96.7%要求村支部干部 也實(shí)行公開選拔。這種機(jī)制引發(fā)的“互不買賬”的 心態(tài)也成為“兩委關(guān)系”緊張的誘因。
四是歷史問題、由于長時(shí)期以來,村支部一 直處在農(nóng)村改革的風(fēng)口浪尖上和各項(xiàng)工作的夾縫 之中,或因工作方法不當(dāng)、作風(fēng)粗暴引起村民的不 滿,或因執(zhí)行計(jì)劃生育等政策與人結(jié)怨。而這些 “歷史賬”很容易界在村支部特別是支部書記身 上,部分村民傾向于把跟村支部唱對(duì)臺(tái)戲的人選 作自己的“代言人”,少數(shù)人本身就懷著這種“出 氣”的心態(tài)參加競選、這些人一上臺(tái)便忙于爭權(quán)。 在這次調(diào)查中,關(guān)系緊張的村有近1/3是由這種 原因引起的。
二、對(duì)策建議;積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)贏、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)流、 環(huán)境助鐵,加快“兩晏”關(guān)系良性化進(jìn)程
1積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新,確保“兩委’”良性互 動(dòng)。各地實(shí)踐發(fā)明,科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制是“兩 委”關(guān)系良住發(fā)展的前提和保障。就目前而言,需 要抓好三個(gè)方面:
一是調(diào)整權(quán)力機(jī)制,實(shí)行管理權(quán)與監(jiān)督權(quán)的 分離。根據(jù)《組織法》的規(guī)定,村委會(huì)是村民“兩 會(huì)”的執(zhí)行機(jī)構(gòu),享有村務(wù)管理權(quán),又負(fù)責(zé)召集“‘兩 會(huì)”、組織村務(wù)公開,而“兩會(huì)”和村務(wù)公開是對(duì)村 務(wù)管理進(jìn)行有效監(jiān)督的主要形式。這在法理上勢 必造成村務(wù)管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)集于一身,在現(xiàn)實(shí)中 導(dǎo)致村支部不愿放權(quán)而成為管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)的實(shí) 際擁有者。因此,必須實(shí)行村務(wù)管理權(quán)和監(jiān)督權(quán) 的分離,把村務(wù)管理權(quán)(包括財(cái)產(chǎn)管理權(quán)和財(cái)務(wù)審 批權(quán))交給村委會(huì),而把召集“兩會(huì)”和組織村務(wù)公 開的權(quán)力賦予村支部,讓村支部享有真正的監(jiān)督 權(quán),從而避免“兩會(huì)”召開和村務(wù)公開的隨意性,真 正體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)意義,確保村支部結(jié)束“一 元化”體制后領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。
二是健全決策機(jī)制,推進(jìn)決策科學(xué)化、要本 著村支部領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì),村支部管方向性、政策性、 全局性大事,村委會(huì)管事務(wù)性、技術(shù)性、具體性事 情的原則,對(duì)“兩委”的決策范圍、主要內(nèi)容和程序 作出具有可行性和可操作性的規(guī)定,確保村支部 在重大問題決策中始終處于領(lǐng)導(dǎo)地位.確保村委 會(huì)成為村民自治高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)構(gòu),從而實(shí)現(xiàn) “兩委”決策的程序化、民主化和科學(xué)化。
三是完善考核機(jī)制,加大建整力度。要改變 過去村級(jí)組織建設(shè)“重村支部,輕村委會(huì)”、“政出 多門、力量分散”的做法,形成建設(shè)合力,進(jìn)一步完 善中央提出的“五個(gè)好”基層組織建設(shè)目標(biāo)體系。 縣鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門要緊緊圍繞“兩 委”關(guān)系抓好“好班子”、“好隊(duì)伍”、‘好制度”建設(shè), 把‘兩委”關(guān)系建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建整考核的 主要指標(biāo),用“兩委”的良性互動(dòng)帶動(dòng)農(nóng)村工作的 健康發(fā)展。
2.積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新,切實(shí)改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。 村支部在摒棄傳統(tǒng)的包攬型領(lǐng)導(dǎo)方式之后,如何 堅(jiān)持而不是放棄、加強(qiáng)而不是淡化黨的領(lǐng)導(dǎo),如何 處理好同村委會(huì)的關(guān)系?關(guān)鍵是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新,探 索和豐富黨的領(lǐng)導(dǎo)方式,改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。
一是加強(qiáng)村支部班子建設(shè),增強(qiáng)黨組織的感(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源WWwww.taixiivf.com) 召力。要改變傳統(tǒng)村支部成員的產(chǎn)生方式,積極 推行四川等地已經(jīng)試行的公開選拔村支部成員的 辦法,把黨內(nèi)民主與走群眾路線結(jié)合起來,把素質(zhì) 最高、能力最強(qiáng)、群眾最擁護(hù)的黨員選為“領(lǐng)頭 雁”,從而提高村支部成員的群眾公認(rèn)程度和整體 素質(zhì),為黨的領(lǐng)導(dǎo)打下堅(jiān)實(shí)的干部基礎(chǔ)。
二是壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍,增強(qiáng)黨組織的輻射 力。把有知識(shí)、有能力、有奉獻(xiàn)精神的農(nóng)村青年團(tuán) 結(jié)在黨團(tuán)組織的周圍,適時(shí)吸收進(jìn)黨員隊(duì)伍;同時(shí) 加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,建立后備干部人才庫, 健全激勵(lì)約束機(jī)制,使之真正成為農(nóng)村“三個(gè)代 表”的實(shí)踐者,在民主政治建設(shè)中發(fā)揮“一個(gè)黨員 一面旗”的先鋒模范作用。
三是改進(jìn)思想政治工作,增強(qiáng)黨組織的滲透 力。要改正過去那種標(biāo)語口號(hào)式、大會(huì)號(hào)召式、行 政命令式、你打我通式的舊做法,切實(shí)搞好思想政 治了作的隊(duì)伍建設(shè)和載體建設(shè),健全思想政治工 作的責(zé)任機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,充分發(fā)揮村支部的領(lǐng) 導(dǎo)核心作用和其他組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,在幫助 村民釋疑解惑、排憂解難、增收致富上下功夫,不 斷提高思想政治工作的針對(duì)性和影響力。
高思想政治工作的針對(duì)性和影響力。 四是建立和完善各項(xiàng)制度,增強(qiáng)黨組織的約 束力。要狠抓制度建設(shè),把黨的正確主張和組織 意圖貫穿到村民自治章程、村規(guī)民約和村務(wù)管理 規(guī)則之中,化作干部群眾的自覺行動(dòng),切實(shí)做到用 嚴(yán)格的制度去約束、規(guī)范“兩委”和村民的行為。
3.積極推進(jìn)環(huán)境創(chuàng)新,為“兩委”創(chuàng)造有利的 工作條件。在目前“鄉(xiāng)政村治”的壓力型體制下, 村一級(jí)擔(dān)負(fù)較多的行政功能,工作千頭萬緒、紛繁 復(fù)雜,“兩委”之間的矛盾往往由此而起。因此, “兩重”關(guān)系的良性化有賴于環(huán)境的創(chuàng)新。
一是創(chuàng)新輿論環(huán)境。要從戰(zhàn)略的高度正確看 待“兩委”關(guān)系中出現(xiàn)的問題,看主流,不要因?yàn)槌?現(xiàn)一點(diǎn)矛盾、磨擦和失誤,便大驚小怪,或片面強(qiáng) 調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo),置《組織法》于不顧,企圖恢復(fù)黨的 “一元化”領(lǐng)導(dǎo)體制,消極對(duì)待村民自治:或把黨的 領(lǐng)導(dǎo)視為村民自治的障礙,企圖取消黨的領(lǐng)導(dǎo)。 要多宣傳“兩委”中的正面典型,充分發(fā)揮典型的 示范作用,為“兩委”關(guān)系良性化提供強(qiáng)有力的輿 論支持。
二是創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境。要樹立“領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)都 是服務(wù)”的觀念,加大宣教力度,使《組織法》深入 人心,不斷增強(qiáng)干部群眾的法制觀念和民主素質(zhì); 加大協(xié)調(diào)力度,克服“兩張皮”的傾向,對(duì)“兩委”中 存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)處,不姑息、不偏袒。 不得過且過,避免矛盾升級(jí)、關(guān)系惡化;加大培訓(xùn) 力度,開展多渠道、多形式、多方面的培訓(xùn)教育,提 高“兩委”成員的文化素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì); 加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度,定期檢查《組織法》、《條例》的 執(zhí)行情況,對(duì)違法亂紀(jì)的人和事嚴(yán)肅處理,堅(jiān)持黨 的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)村民自治的合法權(quán)益。
三是創(chuàng)新政策環(huán)境。上級(jí)黨政部門要擺正與 “兩委”的關(guān)系,依法行政,把農(nóng)民“擁護(hù)不擁護(hù)”、 “贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為 制定農(nóng)村政策的出發(fā)點(diǎn)利落腳點(diǎn),多領(lǐng)導(dǎo)、不包 攬,多指導(dǎo)、不指令,多分優(yōu)、不伸手.多解難、不責(zé) 難,理解和支持“兩委”工作,不出臺(tái)與《組織法》相 違背的“土政策”,不下發(fā)令“兩委”左右為難、無所 適從的文件,不布置層層加碼、勞命傷財(cái)?shù)娜蝿?wù), 共同幫助基層克服歷史沉淀下來的困難和改革過 程中的陣痛,共同構(gòu)筑“兩委”良性關(guān)系,合力推進(jìn) 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。
《201*年農(nóng)村兩委現(xiàn)狀措施》來源于,全國公務(wù)員共同的天地-盡在。歡迎閱讀201*年農(nóng)村兩委現(xiàn)狀措施。
第二篇:農(nóng)村兩委關(guān)系現(xiàn)狀與對(duì)策建議農(nóng)村工作實(shí)踐證明,村黨支部委員會(huì)與村民委員會(huì)(簡稱“兩委”)關(guān)系雖小,但直接影響到黨在農(nóng)村戰(zhàn)斗力能否有力發(fā)揮、影響到基層民主政治建設(shè)能否有效開展。這是困擾當(dāng)前農(nóng)村、制約今后發(fā)展的一大難題,很值得深入研究。
一、農(nóng)村兩委關(guān)系現(xiàn)狀分析
本次調(diào)研共調(diào)查了14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)176村,共有支部書記176人,村委會(huì)主任175人,其中支
部書記兼村委會(huì)主任5人,支委兼村委會(huì)主任28人,支委兼其他村委47人。201*年換屆前,兩委班子關(guān)系協(xié)調(diào)的村91個(gè),基本協(xié)調(diào)的村58個(gè),不協(xié)調(diào)的村27個(gè)。村兩委主干(即支部書記與村委會(huì)主任)關(guān)系協(xié)調(diào)型的村99個(gè);包攬型的村27個(gè)(其中支部書記包攬村務(wù)的19個(gè),村主任包攬村務(wù)的8個(gè));游離型(村主任與支部書記各自為政)的村30個(gè),對(duì)立型的村13個(gè)。
兩委班子關(guān)系協(xié)調(diào)的主要原因:
1、兩委班子成員素質(zhì)比較高。結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)搭配較合理,工作中相互溝通,注意協(xié)調(diào),遇事多商量,班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心較強(qiáng),在群眾中的威信較高,有一定的影響力。
2、重大村務(wù)實(shí)行公開,有關(guān)制度比較健全,并且能夠比較好地貫徹執(zhí)行。充分發(fā)揮好黨員、村民代表這兩支隊(duì)伍的作用,加強(qiáng)了民主決策,真正讓黨員、村民代表參與村務(wù)管理。
3、明確黨支部在村級(jí)各組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。支部書記、村主任能夠擺正位置,各負(fù)其責(zé)做好本職工作,自覺帶頭做講團(tuán)結(jié)的表率,互相尊重,取長補(bǔ)短。
4、一些兩委主干有多屆任職經(jīng)驗(yàn)。支部書記領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),辦事公道正派,能為百姓辦實(shí)事、辦好事,發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。
5、發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路明確,集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)。具有較穩(wěn)定的村財(cái)收入,收支比較清楚,財(cái)務(wù)制度能得到執(zhí)行。
6、掛鉤村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)能夠比較及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,化解矛盾。
兩委班子關(guān)系不協(xié)調(diào)的主要原因:
1、村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好。支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),個(gè)別村主干軟弱無能,個(gè)別村主干攬權(quán)霸權(quán)。宗族、宗派勢力干預(yù)村務(wù)的現(xiàn)象比較突出,一些村家族勢力、宗族宗派勢力比較盛行,他們拉幫結(jié)派,各立山頭。
2、一些村委會(huì)成員不服從支部領(lǐng)導(dǎo),出現(xiàn)村兩委“兩張皮”現(xiàn)象。表現(xiàn)在:一是有的村委會(huì)干部以為自己是村民選的,任免由村民說了算,黨支部管不著,只講對(duì)村民負(fù)責(zé),不講對(duì)黨支部負(fù)責(zé),甚至與黨支部鬧獨(dú)立,唱對(duì)臺(tái)戲;二是個(gè)別村委干部為達(dá)到長期擔(dān)任村干部的目的,不惜用國家和集體利益交易,放縱村民不履行法定義務(wù)。三是個(gè)別黨支部班子不善于領(lǐng)導(dǎo)或不敢領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)工作,致使村兩委形不成合力,甚至產(chǎn)生矛盾,各自為政,相互拆臺(tái)。
3、關(guān)系不協(xié)調(diào)村的兩委干部素質(zhì)普遍較差,個(gè)人私利較重。個(gè)別村的一些“潑皮混混”通過不正當(dāng)?shù)母偁幨侄萎?dāng)選,這些人平時(shí)不務(wù)正業(yè),喜好賭博,為人兇悍刁蠻,并且大多不熱心于村里的工作,甚至有的扛著村集體的旗號(hào)倒行逆施,胡作非為。
4、村財(cái)收入較少,收支不平衡,有關(guān)制度不夠健全,并且沒有得到很好的執(zhí)行。一些村干部無視村務(wù)公開民主管理的有關(guān)要求,長期不公開村務(wù)尤其是村集體財(cái)務(wù)收支情況,一些村財(cái)務(wù)管理混亂,坐收坐支,濫收濫支現(xiàn)象嚴(yán)重,兩委干部互相猜忌,工作互相推諉、扯皮。
二、近年來協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系的成功做法
近年來,各級(jí)黨委、政府在協(xié)調(diào)所轄村的兩委關(guān)系中做了大量工作,取得了一定的成效。
1、突出黨支部在村級(jí)各配套組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。通過組織村級(jí)班子成員學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》和中共福建省委組織部、福建省民政廳聯(lián)合下發(fā)的《福建省村級(jí)組織工作暫行規(guī)定》,讓村干部明確黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們國家的政治體制所決定的,是《憲法》所規(guī)定的。村民委員會(huì)及其他配套組織應(yīng)當(dāng)自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),村黨支部是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。在指導(dǎo)村級(jí)班子工作中,要求村黨支部書記要認(rèn)真貫徹民主集中制,不越權(quán)、爭權(quán),要充分聽取村主任的意見和建議,認(rèn)真落實(shí)村民自治的有關(guān)規(guī)定,村里的重大事項(xiàng)應(yīng)通過黨員大會(huì)和村民(代表)大會(huì)來決定,不獨(dú)斷搞“一言堂”。村委會(huì)主任雖是村民自治組織的負(fù)責(zé)人,但也應(yīng)擺正位置,做到謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)爭取支部書記的支持。
2、選準(zhǔn)配強(qiáng)村級(jí)班子,尤其是村黨支部書記和村委會(huì)主任兩個(gè)主干。以村級(jí)班子換屆為契機(jī),在換屆準(zhǔn)備工作以及候選人醞釀過程中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)各村的實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真的研究分析,充分考慮村兩委班子成員尤其是兩委主干在年齡、結(jié)構(gòu)、能力水平等方面搭配,多方聽取群眾的意見,為配好村級(jí)班子打好基礎(chǔ)。同時(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)村兩委班子成員間的矛盾,能調(diào)解處理的及時(shí)調(diào)解處理,不緩和的在換屆選舉時(shí)另擇他人。在村級(jí)班子的調(diào)整配備中,引導(dǎo)黨員群眾將文化素質(zhì)較高、年紀(jì)較輕、能力較強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)的人選進(jìn)村級(jí)班子,通過“兩推一選”等形式,把群眾威信高、肯做事、會(huì)做事的黨員選進(jìn)支委會(huì)。201*年換屆后,所調(diào)研區(qū)域內(nèi)各村兩委班子關(guān)系有了比較好的改善,班子協(xié)
調(diào)的村增至137個(gè),基本協(xié)調(diào)的村30個(gè),不協(xié)調(diào)的村降至9個(gè)。村兩委主干關(guān)系協(xié)調(diào)型的村增至138個(gè),對(duì)立型的村降至4個(gè)。
3、強(qiáng)化對(duì)村級(jí)班子工作的監(jiān)督,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作為農(nóng)村最基層一級(jí)政權(quán)組織,對(duì)村兩委班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。近年來,所調(diào)研區(qū)域內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)行了黨員鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛村擔(dān)任駐村黨建聯(lián)絡(luò)員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)
干部駐村協(xié)助村級(jí)班子工作的制度,加強(qiáng)了對(duì)村級(jí)班子工作的監(jiān)督指導(dǎo)。各駐村領(lǐng)導(dǎo)注意加強(qiáng)與村級(jí)班子成員,特別是村黨支部書記和村主任之間的交流與溝通,充分利用駐村工作的有利時(shí)機(jī),深入實(shí)際調(diào)查研究,了解群眾意愿,幫助做好村里的各項(xiàng)工作。還經(jīng)常性地開展一些談心、交心活動(dòng),注重做好村主干的思想工作,引導(dǎo)他們?yōu)榇寮w事業(yè)做奉獻(xiàn),努力為村民辦實(shí)事,提高在群眾中的威信。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解村班子成員間、特別是兩委主干之間的矛盾,做到防范在先。同時(shí),還注意引導(dǎo)黨支部改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式,支持村委會(huì)依法履行職能,開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還不定期組織人員對(duì)村兩委干部進(jìn)行考察了解,發(fā)現(xiàn)工作不協(xié)調(diào)、互相推諉的,追究責(zé)任人并進(jìn)行批評(píng)教育,屢教不改的按照有關(guān)程序予以調(diào)整。
4、嚴(yán)格村級(jí)各項(xiàng)工作制度,實(shí)現(xiàn)制度管事、制度管人。我所調(diào)研區(qū)域內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓村級(jí)班子建設(shè)的同時(shí),認(rèn)真指導(dǎo)各村進(jìn)一步健全村級(jí)班子的辦事、議事規(guī)則、程序,規(guī)范村黨支部、村委會(huì)及其班子成員的工作方式、方法。積極推進(jìn)民主決策進(jìn)程,堅(jiān)持村務(wù)公開民主管理,增強(qiáng)村務(wù)工作的透明度,村里的大事均兩委班子集體研究決定,重大事項(xiàng)由村民代表大會(huì)討論決定,做到做事有商量、多通氣,維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。同時(shí),加強(qiáng)村財(cái)收支的管理和監(jiān)督,落實(shí)村財(cái)務(wù)有關(guān)制度,使村的各項(xiàng)工作特別是財(cái)務(wù)開支都公開、透明,努力清除產(chǎn)生兩委班子不協(xié)調(diào)問題的溫床。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還完善了鄉(xiāng)干部下村有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁鄉(xiāng)干部下村吃喝,控制村級(jí)招待費(fèi)支出,減少村主干負(fù)擔(dān),進(jìn)一步密切干群關(guān)系。
三、完善村兩委關(guān)系的建議與對(duì)策
雖然各地近年來在協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系中做了大量工作,取得了較好成效,但農(nóng)村兩委關(guān)系還在一定程度上存在著不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象,有些村仍然存在兩委關(guān)系比較緊張的情況。因此,完善村兩委關(guān)系還需要繼續(xù)努力。
1、強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的培訓(xùn)教育,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)。加大對(duì)村兩委干部的教育培訓(xùn)工作力度,抓好黨的農(nóng)村工作方針、政策的學(xué)習(xí),切實(shí)提高村兩委干部尤其是村黨支部書記和村委會(huì)主任的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,幫助他們明確各自工作職責(zé)和工作程序,糾正對(duì)黨支部和村委會(huì)在村級(jí)組織中地位、作用等問題上的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》和《福建省村級(jí)組織工作暫行規(guī)定》。依法規(guī)范村級(jí)組織的工作運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)。還要把定期的培訓(xùn)教育與經(jīng)常性的教育引導(dǎo)結(jié)合起來,努力提高村干部的整體素質(zhì),及時(shí)化解和消除相互間的矛盾。
2、建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制,保障村兩委的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一是明確兩委干部的職責(zé)。明確村黨支部領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì),支部掌握決策方向、把握全局,村委會(huì)落實(shí)具體的事務(wù)工作的原則。二是明確兩委干部的權(quán)力行使。對(duì)村兩委干部行使的權(quán)力進(jìn)行明確規(guī)定,確保村黨支部在重大問題決策中始終處于領(lǐng)導(dǎo)地位,確保村委會(huì)成為村民自治高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)構(gòu),從而實(shí)現(xiàn)兩委決策的程序化、民主化和科學(xué)化。三是建立對(duì)村兩委干部的監(jiān)督制約機(jī)制。通過深化村務(wù)公開工作,加強(qiáng)民主監(jiān)督,將村務(wù)工作管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)明確分離。完善與《村民委員會(huì)組織法》相配套的有關(guān)村兩委在村級(jí)組織、村級(jí)事務(wù)中的工作職責(zé)、權(quán)限范圍、工作程序等可操作性的法律規(guī)定;有關(guān)村委會(huì)成員罷免的條件和程序以及破壞村委會(huì)選舉行為進(jìn)行約束、懲罰的法律規(guī)定。
3、加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)基層組織活力。首要的是加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè),增強(qiáng)黨組織感召力。以“兩推一選”為主要方式,把黨內(nèi)民主與走群眾路線結(jié)合起來,把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員選為“領(lǐng)頭雁”,從而提高村黨支部成員的群眾公認(rèn)程度和整體素質(zhì),為黨的領(lǐng)導(dǎo)打下堅(jiān)實(shí)的干部基礎(chǔ)。致力加強(qiáng)思想政治教育,增強(qiáng)黨組織的滲透力,充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和其他組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和影響力。其次,嚴(yán)把入口關(guān),在村級(jí)班子換屆過程中,堅(jiān)決把村痞、地霸堵在“兩委”班子外,避免把流氓作風(fēng)和習(xí)氣帶入班子。加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng),不斷為村級(jí)組織輸送新鮮血液。對(duì)于一些歷史遺留的村兩委班子不團(tuán)結(jié)且一時(shí)難以疏導(dǎo)的,可以借鑒各地下派縣(市)鄉(xiāng)干部駐村掛職、下派村級(jí)科技助理員的做法,改變村級(jí)班子的結(jié)構(gòu),逐步化解矛盾,增強(qiáng)基層組織活力。
4、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,及時(shí)化解矛盾。村級(jí)班子的不團(tuán)結(jié),工作難開展,往往是有許多歷史遺留問題或群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題長期得不到解決。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要本著客觀公正、實(shí)事求是原則,正確處理農(nóng)村各時(shí)期、各階段所遺留的歷史問題和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,想百姓之所想、急百姓之所急,傾聽群眾呼聲,密切黨群、干群關(guān)系,扎扎實(shí)實(shí)為民辦實(shí)事。針對(duì)農(nóng)民群眾普遍反映的村集體財(cái)務(wù)管理的問題,嚴(yán)格村財(cái)?shù)氖罩c管理,嚴(yán)格控制包括招待費(fèi)等非生產(chǎn)性項(xiàng)目開支。同時(shí),努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),進(jìn)一步壯大村集體經(jīng)濟(jì)總量,從而為完善協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系提供物質(zhì)基礎(chǔ)。
5、落實(shí)村級(jí)管理各項(xiàng)工作制度,防范矛盾于未然。一是民主選舉制度。村黨支部要在有關(guān)民主選舉法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,做好村委會(huì)選舉的領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、發(fā)動(dòng)和組織工作,確保民主選舉的順利進(jìn)行。建議農(nóng)村兩委換屆選舉時(shí),應(yīng)先進(jìn)行黨組織的換屆選舉,在此基礎(chǔ)上,由黨組織領(lǐng)導(dǎo)和組織村委會(huì)的換屆選舉。二是民主決策制度。對(duì)事關(guān)本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展或涉及群眾切身利益的重大問題,依照黨支部或村委會(huì)各自職責(zé),在廣泛征求黨員或村民意見的基礎(chǔ)上,由黨支部或村委會(huì)提出決策意見,再經(jīng)支部書記主持的村兩委聯(lián)席會(huì)或有村其他配套組織負(fù)責(zé)人參加的擴(kuò)大會(huì)討論形成草案,最后提交村民大會(huì)或村民代表大會(huì)討論表決通過,付諸實(shí)施。三是民主管理制度,在依法制定符合本村實(shí)際的村民自治章程、村規(guī)民約的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)建立健全村務(wù)管理制度和以村財(cái)公開為重點(diǎn)的村務(wù)公開制度。四是民主監(jiān)督制度,通過建立任期目標(biāo)責(zé)任制、村委會(huì)向村民大會(huì)或村民代表大會(huì)報(bào)告工作制、“一述雙評(píng)”考核村級(jí)班子成員制度等等,落實(shí)黨員、村民對(duì)村兩委的監(jiān)督,完善激勵(lì)和懲戒機(jī)制,提高村級(jí)班子成員的工作積極性。
6、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用,保證村級(jí)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各項(xiàng)工作的“龍頭”,也是協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系的直接責(zé)任者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí),努力加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式,維護(hù)和促進(jìn)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用和村委會(huì)自治作用的有效發(fā)揮,依法支持和保障村民自治活動(dòng)和村委會(huì)各項(xiàng)職能落到實(shí)處。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)駐村掛點(diǎn),下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作隊(duì)等行之有效的形式,深入實(shí)際調(diào)查研究,與村干部多談心、多溝通,傾聽群眾呼聲,及時(shí)掌握村級(jí)班子的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決,把村兩委之間可能產(chǎn)生的矛盾消除在萌芽狀態(tài)中,保證村兩委關(guān)系的穩(wěn)定協(xié)調(diào)。同時(shí),注意引導(dǎo)村級(jí)班子成員正確處理好村干部與群眾之間的關(guān)系,堅(jiān)持民主集中制原則,冷靜思考分析問題,凡事都要做到公平、公正,切實(shí)維護(hù)百姓的切身利益。
村民自治適應(yīng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制變革和社會(huì)結(jié)構(gòu)變化的需要,受到了廣大農(nóng)村基層干部和農(nóng)民群眾的歡迎。農(nóng)村兩委關(guān)系問題僅僅是不斷推進(jìn)民主政治建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。只要我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定不移地推進(jìn)民主政治建設(shè),及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),正確處理和解決民主政治建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種問題,村民自治必將不斷走向成熟,村兩委關(guān)系也必定會(huì)走上健康運(yùn)行的軌道。
第三篇:對(duì)農(nóng)村兩委班子現(xiàn)狀的調(diào)查與思考對(duì)農(nóng)村"兩委"班子現(xiàn)狀的調(diào)查與思考
孟村回族自治縣下轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)126個(gè)行政村,其中民族村42個(gè),占三分之一,全縣總?cè)丝?7.2萬。黨的十五屆三中全會(huì)以來,縣委深刻理解"農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題是關(guān)系改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大問題。沒有農(nóng)村的穩(wěn)定就沒有全國的穩(wěn)定,沒有農(nóng)民的小康就沒有全國人民的小康,沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化就沒有整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化"的思想內(nèi)涵,立足縣情,以抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍為切入點(diǎn),下大力抓好農(nóng)村工作,收到了顯著效果,有力促進(jìn)了民族經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。孟村縣已被列為全省18個(gè)"基層民主政治建設(shè)試點(diǎn)縣之一"。事實(shí)一再證明:只要農(nóng)村"兩委"班子堅(jiān)強(qiáng)有力,農(nóng)村工作就會(huì)扎實(shí)有效。但在肯定成績的同時(shí)還應(yīng)看到,目前有些地方農(nóng)村"兩委"班子的思想、作風(fēng)狀況還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,村支部、村委會(huì)及其相互之間還存在著這樣那檔的問題和矛盾,有的思想保守,不思進(jìn)取;有的利欲熏心,以權(quán)謀私;有的素質(zhì)低下,無作所為;有的爭權(quán)壓勢,相互掣肘等等。這些問題嚴(yán)重影響著黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。從近幾年我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐來看,每年因"兩委"班子的問題而引發(fā)的群眾上訪都占到總上訪量的50%以上,查辦村干部違法違紀(jì)案件均超過案件總數(shù)的70%;從各種媒體報(bào)道的內(nèi)容來分析,農(nóng)村"兩委"班子存在的問題帶有一定的普遍性;诖耍h紀(jì)委按照"解剖麻雀"的工作思路,主動(dòng)牽頭組織有關(guān)部門和人員于201*年11月深入農(nóng)村最基層開展了為期20天的調(diào)研活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了"找出問題,弄清原因"的預(yù)期目標(biāo),為今后進(jìn)一步采取措施、解決問題創(chuàng)造了條件。
一、基本情況
為使這次活動(dòng)開展得的扎實(shí)有效,我們?cè)谑孪攘私馇闆r的茂盛上,有針對(duì)性地選擇了全部6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的19個(gè)行政村作為調(diào)研對(duì)象。期間共召開"兩委"班子成員座談會(huì)19個(gè),召開群眾代表座談會(huì)21個(gè),深入73個(gè)農(nóng)戶調(diào)查了解情況。在被調(diào)查的19個(gè)村中,"兩委"班子配合默契、村務(wù)工作出色的村有7個(gè);"兩委"班子配合情況及工作開展情況屬中間狀態(tài)的有10個(gè);"兩委"班子關(guān)系緊張、村務(wù)工作舉步維艱的村有2個(gè)。這個(gè)事實(shí)表明,作為一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的縣,紀(jì)檢監(jiān)察工作的立足點(diǎn)今后仍須放在對(duì)農(nóng)村"兩委"班子的建設(shè)、監(jiān)督和管理上。
二、問題表現(xiàn)
通過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)部分村的"兩委"班子中存在著一些不容忽視的問題,給當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定帶來不利的影響。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾方面:
第一,"兩委"班子各立"山頭"。在選人用人上,不是出于公心,而是搞親親疏疏,以"圈"定人,得不到絕大多數(shù)村民的認(rèn)可;在財(cái)物的管理使用上,不按規(guī)矩辦事,自收自支,互不監(jiān)督,互不制約,群眾意見大;在具體工作中,不溝通不量,而是"各拿各的號(hào),各吹各的調(diào)",今村民無所適從。如宋莊子鄉(xiāng)某村201*年村委會(huì)換屆選舉后,新組建的村委會(huì)與村支部不能很好地配合工作,缺乏互信,各行其是,尤其是在確定會(huì)計(jì)問題上,支書與主任之間分歧嚴(yán)重。鄉(xiāng)黨委及時(shí)出面進(jìn)行協(xié)調(diào),提出合理的人選建議,當(dāng)時(shí)"兩委"主要干部表示認(rèn)同,但一個(gè)月后他們發(fā)現(xiàn)在各自花錢、使用公章時(shí)不那么方便,最后還是各用各的人,各設(shè)各的帳,導(dǎo)致村里工作不能正常開展。
第二,村支部越俎代庖。在個(gè)別村,黨支部作為農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,其地位受到片面性理解甚至曲解,由此產(chǎn)生的問題是,《村委會(huì)組織法》和《村民自治章程》得不到有效貫徹執(zhí)行。有的村支部仍習(xí)慣于沿用封建"家長制"的工作方法,搞"一言堂",對(duì)村委會(huì)工作包辦代替,使村委會(huì)成員只能擔(dān)當(dāng)"跑腿"、"聽喝"的角色,村委會(huì)的作用難以發(fā)揮。特別是在一些經(jīng)濟(jì)條件較好的村,黨支部不注意抓大問題、方向性政策性問題,卻包攬一切,事無巨細(xì),尤其把財(cái)務(wù)收支由村支部"一支筆"審批發(fā)揮的淋漓盡致,別人無權(quán)過問,監(jiān)督的乏力甚至虛無往往給經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)造成可乘之機(jī)。孟村鎮(zhèn)某村黨支部書記張某就是一個(gè)反面典型。近幾年該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速,但張某不是致富思源、富而思進(jìn),而是大權(quán)獨(dú)攬、為所欲為,在短短兩年時(shí)間內(nèi)竟擅自挪用集體資金11萬元用于個(gè)人開辦經(jīng)營性歌舞廳,最終受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。
第三,新老班子矛盾尖銳。矛盾的形成,既有新老班子對(duì)本村發(fā)展思路意見不一致的原因,也有村干部存在為政不廉等問題的原因,還有退下來的老班子心里失衡的原因。矛盾的表現(xiàn)形式就是互相告對(duì)方的狀。新縣鎮(zhèn)王帽村是一個(gè)擁有3000多人的回漢雜居大村,情況比較復(fù)雜,1997年該村實(shí)現(xiàn)了新老班子交替。去年夏天,部分群眾反映現(xiàn)任村干部在揮霍浪費(fèi)和加價(jià)收取電費(fèi)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的問題,縣紀(jì)委立案調(diào)查期間,又有部分群眾反映前任村干部有經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題,縣紀(jì)委一并及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理,但雙方似乎對(duì)處理結(jié)果不滿意,仍然頻繁上訪,造成了事實(shí)上的新老班子之間矛盾的公開化,出現(xiàn)了一定程度的不穩(wěn)定,村務(wù)工作受到嚴(yán)重影響。
第四,村干部言行不一、有負(fù)眾望。有的村干部上任前靠亂許諾吹大話騙取群眾信任。上任后由于既無足夠的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn),又缺乏無私奉獻(xiàn)、扎實(shí)苦干的精神,因而治村有心無力,工作毫無起色,群眾大失所望。宋莊子鄉(xiāng)大高河村許某,去年競選村主任時(shí)說要為村里修公路,打機(jī)井,建新校舍,興辦集體企業(yè)。一時(shí)贏得了群眾的擁護(hù),順利當(dāng)選。許某上任后不久就飄飄然起來,在群眾面前常常挺胸腆肚,頤指氣指,但并未踏踏實(shí)實(shí)為村里辦事。任職一年多,許下的諾言沒有一項(xiàng)踐諾,村里的面貌仍是"濤聲仍舊",引起群眾強(qiáng)烈不滿。
第五,"兩委"職責(zé)不清、工作無序
。在與"兩委"班子成員座談期間,發(fā)現(xiàn)有些村干部對(duì)黨支部、村委會(huì)各自的職責(zé)、權(quán)限說不出來,只知道年年都要做"征收"三提五統(tǒng)",一思想上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字,搞計(jì)劃生育"三件事;有的村黨支部、村委會(huì)辦公地點(diǎn)四壁空空如野,見不到有關(guān)"兩委"職責(zé)、成員分工、及規(guī)章制度等張貼物。職責(zé)不清勢必造成工作無序,結(jié)果"兩委"班子對(duì)村里的易事、落"好人"的事?lián)屩,而?duì)難事、得罪人的事都甩手,造成整體工作被動(dòng)、落后。
三、主要原因
上述問題的存在,既有歷史的、主觀的、政治的原因。歸納起來主要有這樣幾點(diǎn):
其一,思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。有些村黨支部書記對(duì)基層黨組織在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作中的核心作用。缺乏全面、科學(xué)的理解,習(xí)慣于村里的大事小事都由黨支部乃至?xí)泜(gè)人說了算,不如此就感到不舒服。有的說:"黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,我是黨支部書記,村里的事不聽我的聽誰的";有些村的村委會(huì)主任對(duì)自身的職責(zé)范圍也缺乏正確的認(rèn)識(shí),有的說:"黨支部是黨員選舉的,而村委會(huì)是全體村民選舉的,只有村委會(huì)才真正代表群眾,我村委會(huì)主任說了不算誰說了算"。認(rèn)識(shí)上的片面性導(dǎo)致"兩委"干部工作中爭權(quán)壓勢、爭名奪利現(xiàn)象的發(fā)生。
其二,選舉環(huán)節(jié)存在問題。一是有賄選現(xiàn)象。有些人出于某種動(dòng)機(jī)和目的,運(yùn)用非正當(dāng)手段謀取村官,賄選就是其中手段之一,這種情況在一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的個(gè)體業(yè)主和私營企業(yè)老板中比較突出。二是宗派勢力、家庭勢力和農(nóng)村惡勢力幕后操縱選舉。這種現(xiàn)象在一些大村和民族村較為明顯,三是候選人誤導(dǎo)群眾。有的人在競選演說時(shí),耍起了說大話、空許愿的把戲,以此換取群眾支持。如宋莊鄉(xiāng)某村村民白某為當(dāng)上村主任,竟喊出了"我若當(dāng)選保證不收"三提五統(tǒng),不搞計(jì)劃生育"等明顯背離國家政策法規(guī)的錯(cuò)誤言論。四是選舉的組織工作有漏洞。滿足于履行法定程序,追求大民主,但事前缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究,對(duì)村內(nèi)不同民族間、不同類型的群眾間、上下屆村干部間存在的矛盾和問題了解不夠,不注意做群眾思想政治工作,忽視積極正確的引導(dǎo),致使那些不適合當(dāng)村干部的人走上村干部崗位,有的甚至是多年的村霸。
其三,教育培訓(xùn)不夠。一方面,上級(jí)機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)還未真正落到實(shí)處,有時(shí)在內(nèi)容確定和時(shí)機(jī)選擇上其針對(duì)性和時(shí)效性把握的還不夠好,重視任后培訓(xùn)忽視任前培訓(xùn),重視農(nóng)村科技知識(shí)的教育忽視民主法制知識(shí)的教育;另一方面,有的村干部缺乏自我加壓、主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,對(duì)涉及農(nóng)村黨支部、村委會(huì)如何開展工作的一系列制度規(guī)范知之不多,造成工作中攬權(quán)、越權(quán)和蠻干、盲干現(xiàn)象的發(fā)生。
其四,上級(jí)監(jiān)管不力。上級(jí)有關(guān)部門未能很好地幫助農(nóng)村"兩委"班子理順關(guān)系,分清職責(zé),完善相關(guān)制度;未能及時(shí)有效地反先進(jìn)村的好經(jīng)驗(yàn)好做法在更大范圍內(nèi)推廣;對(duì)農(nóng)村"兩委"班子中存在的問題缺乏預(yù)見性和解決問題的主動(dòng)性,反應(yīng)遲緩,措施不到位,有時(shí)存在畏難情緒;未形成切實(shí)可行且行之有效的監(jiān)督管理機(jī)制,未能反經(jīng)常性的監(jiān)督檢查落到實(shí)處。
四、幾點(diǎn)對(duì)策
農(nóng)村基層干部是黨的整個(gè)干部隊(duì)伍的重要組成部分,是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的骨干力量,是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁,是最終實(shí)現(xiàn)黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作目標(biāo)的決定因素。因此要始終不渝地堅(jiān)持黨中央、中紀(jì)委一貫倡導(dǎo)的標(biāo)本兼治、重在治本的戰(zhàn)略方針,從抓制度、抓規(guī)范、抓教育入手,采取切實(shí)有效措施,解決好農(nóng)村"兩委"班子中的突出問題。
一要進(jìn)一步規(guī)范有關(guān)程序和規(guī)則。建議上級(jí)黨組織、國家權(quán)力機(jī)關(guān)著手研究制定有關(guān)農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織工作運(yùn)行的條規(guī)及實(shí)施細(xì)則,進(jìn)一步明確農(nóng)村"兩委"班子的職責(zé)權(quán)限,使黨內(nèi)和村務(wù)議事規(guī)則、辦事制度等更加實(shí)化、細(xì)化,確保"兩委"班子各司其職、各謀其政,找準(zhǔn)位置,演好角色,實(shí)際工作中做到既有分工又有合作,克服混亂現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一意志,使村里各項(xiàng)工作有章可循,有序進(jìn)行。努力從要命上解決農(nóng)村"兩委"班子中存在的深層次問題。
二要提高選舉質(zhì)量。首先要做好前期工作。加大工作力度,深入黨員和村民中間講清意義、曉以利害,使之提高覺悟、堅(jiān)持原則,正確行使民主權(quán)力;其次要堅(jiān)持民主公開原則。要做到候選人條件、選舉程序、選舉辦法、選舉結(jié)果公開,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和人民民主,尊重選民意愿,不得指定選舉某人或不選舉某人。再次要堅(jiān)持黨對(duì)選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。部門之間通過配合,采取有力措施,防止拉選票及賄選行為的發(fā)生,堅(jiān)決排除宗派、家庭和農(nóng)村惡勢力對(duì)選舉工作的干擾,真正把政治思想好、辦事公道正派、改革意識(shí)強(qiáng)、群眾威信高、民主作風(fēng)好的人選進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子;最后要探索多種方式。在目前實(shí)行的聯(lián)名提名和海選兩種方式的基礎(chǔ)上,要積極探索村委會(huì)換屆選舉的多種選舉方式,只要是民主的方式、體現(xiàn)民意的方式、群眾能接受的方式都可采用。
三要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。以縣、鄉(xiāng)黨校為主陣地,運(yùn)用上黨課、當(dāng)?shù)氐湫褪痉、外出參觀學(xué)習(xí)等多種形式,適時(shí)對(duì)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。既要發(fā)揮縣級(jí)黨校的優(yōu)勢,又要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨校的作用;既要搞好任中培訓(xùn),又要做好任前培養(yǎng);既要抓好"兩委"班子成員的培訓(xùn),又要注意兩個(gè)"一把手"的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要以理想信念教育、宗旨教育、法紀(jì)教育為主,同時(shí)要搞好市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等的教育,當(dāng)前則要把有關(guān)基層黨組織工作和村民自治方面的內(nèi)容予以突出,下大力提高"兩委"班子的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和方針政策水平,強(qiáng)化其宗旨觀念和民主法制觀念。
四要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決農(nóng)村"
第四篇:對(duì)農(nóng)村兩委班子現(xiàn)狀的調(diào)查與思考對(duì)農(nóng)村"兩委"班子現(xiàn)狀的調(diào)查與思考
孟村回族自治縣下轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)126個(gè)行政村,其中民族村42個(gè),占三分之一,全縣總?cè)丝?7.2萬。黨的十五屆三中全會(huì)以來,縣委深刻理解"農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題是關(guān)系改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大問題。沒有農(nóng)村的穩(wěn)定就沒有全國的穩(wěn)定,沒有農(nóng)民的小康就沒有全國人民的小康,沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化
就沒有整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化"的思想內(nèi)涵,立足縣情,以抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍為切入點(diǎn),下大力抓好農(nóng)村工作,收到了顯著效果,有力促進(jìn)了民族經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。孟村縣已被列為全省18個(gè)"基層民主政治建設(shè)試點(diǎn)縣之一"。事實(shí)一再證明:只要農(nóng)村"兩委"班子堅(jiān)強(qiáng)有力,農(nóng)村工作就會(huì)扎實(shí)有效。但在肯定成績的同時(shí)還應(yīng)看到,目前有些地方農(nóng)村"兩委"班子的思想、作風(fēng)狀況還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,村支部、村委會(huì)及其相互之間還存在著這樣那檔的問題和矛盾,有的思想保守,不思進(jìn)取;有的利欲熏心,以權(quán)謀私;有的素質(zhì)低下,無作所為;有的爭權(quán)壓勢,相互掣肘等等。這些問題嚴(yán)重影響著黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。從近幾年我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐來看,每年因"兩委"班子的問題而引發(fā)的群眾上訪都占到總上訪量的50以上,查辦村干部違法違紀(jì)案件均超過案件總數(shù)的70;從各種媒體報(bào)道的內(nèi)容來分析,農(nóng)村"兩委"班子存在的問題帶有一定的普遍性;诖,縣紀(jì)委按照"解剖麻雀"的工作思路,主動(dòng)牽頭組織有關(guān)部門和人員于201*年11月深入農(nóng)村最基層開展了為期20天的調(diào)研活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了"找出問題,弄清原因"的預(yù)期目標(biāo),為今后進(jìn)一步采取措施、解決問題創(chuàng)造了條件。一、基本情況
為使這次活動(dòng)開展得的扎實(shí)有效,我們?cè)谑孪攘私馇闆r的茂盛上,有針對(duì)性地選擇了全部6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的19個(gè)行政村作為調(diào)研對(duì)象。期間共召開"兩委"班子成員座談會(huì)19個(gè),召開群眾代表座談會(huì)21個(gè),深入73個(gè)農(nóng)戶調(diào)查了解情況。在被調(diào)查的19個(gè)村中,"兩委"班子配合默契、村務(wù)工作出色的村有7個(gè);"兩委"班子配合情況及工作開展情況屬中間狀態(tài)的有10個(gè);"兩委"班子關(guān)系緊張、村務(wù)工作舉步維艱的村有2個(gè)。這個(gè)事實(shí)表明,作為一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的縣,紀(jì)檢監(jiān)察工作的立足點(diǎn)今后仍須放在對(duì)農(nóng)村"兩委"班子的建設(shè)、監(jiān)督和管理上。
二、問題表現(xiàn)
通過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)部分村的"兩委"班子中存在著一些不容忽視的問題,給當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定帶來不利的影響。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾方面:
第一,"兩委"班子各立"山頭"。在選人用人上,不是出于公心,而是搞親親疏疏,以"圈"定人,得不到絕大多數(shù)村民的認(rèn)可;在財(cái)物的管理使用上,不按規(guī)矩辦事,自收自支,互不監(jiān)督,互不制約,群眾意見大;在具體工作中,不溝通不量,而是"各拿各的號(hào),各吹各的調(diào)",今村民無所適從。如宋莊子鄉(xiāng)某村201*年村委會(huì)換屆選舉后,新組建的村委會(huì)與村支部不能很好地配合工作,缺乏互信,各行其是,尤其是在確定會(huì)計(jì)問題上,支書與主任之間分歧嚴(yán)重。鄉(xiāng)黨委及時(shí)出面進(jìn)行協(xié)調(diào),提出合理的人選建議,當(dāng)時(shí)"兩委"主要干部表示認(rèn)同,但一個(gè)月后他們發(fā)現(xiàn)在各自花錢、使用公章時(shí)不那么方便,最后還是各用各的人,各設(shè)各的帳,導(dǎo)致村里工作不能正常開展。
第二,村支部越俎代庖。在個(gè)別村,黨支部作為農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,其地位受到片面性理解甚至曲解,由此產(chǎn)生的問題是,《村委會(huì)組織法》和《村民自治章程》得不到有效貫徹執(zhí)行。有的村支部仍習(xí)慣于沿用封建"家長制"的工作方法,搞"一言堂",對(duì)村委會(huì)工作包辦代替,使村委會(huì)成員只能擔(dān)當(dāng)"跑腿"、"聽喝"的角色,村委會(huì)的作用難以發(fā)揮。特別是在一些經(jīng)濟(jì)條件較好的村,黨支部不注意抓大問題、方向性政策性問題,卻包攬一切,事無巨細(xì),尤其把財(cái)務(wù)收支由村支部"一支筆"審批發(fā)揮的淋漓盡致,別人無權(quán)過問,監(jiān)督的乏力甚至虛無往往給經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)造成可乘之機(jī)。孟村鎮(zhèn)某村黨支部書記張某就是一個(gè)反面典型。近幾年該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速,但張某不是致富思源、富而思進(jìn),而是大權(quán)獨(dú)攬、為所欲為,在短短兩年時(shí)間內(nèi)竟擅自挪用集體資金11萬元用于個(gè)人開辦經(jīng)營性歌舞廳,最終受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。
第三,新老班子矛盾尖銳。矛盾的形成,既有新老班子對(duì)本村發(fā)展思路意見不一致的原因,也有村干部存在為政不廉等問題的原因,還有退下來的老班子心里失衡的原因。矛盾的表現(xiàn)形式就是互相告對(duì)方的狀。新縣鎮(zhèn)王帽村是一個(gè)擁有3000多人的回漢雜居大村,情況比較復(fù)雜,1997年該村實(shí)現(xiàn)了新老班子交替。去年夏天,部分群眾反映現(xiàn)任村干部在揮霍浪費(fèi)和加價(jià)收取電費(fèi)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的問題,縣紀(jì)委立案調(diào)查期間,又有部分群眾反映前任村干部有經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題,縣紀(jì)委一并及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理,但雙方似乎對(duì)處理結(jié)果不滿意,仍然頻繁上訪,造成了事實(shí)上的新老班子之間矛盾的公開化,出現(xiàn)了一定程度的不穩(wěn)
定,村務(wù)工作受到嚴(yán)重影響。
第四,村干部言行不一、有負(fù)眾望。有的村干部上任前靠亂許諾吹大話騙取群眾信任。上任后由于既無足夠的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn),又缺乏無私奉獻(xiàn)、扎實(shí)苦干的精神,因而治村有心無力,工作毫無起色,群眾大失所望。宋莊子鄉(xiāng)大高河村許某,去年競選村主任時(shí)說要為村里修公路,打機(jī)井,建新校舍,興辦集體企業(yè)。一時(shí)贏得了群眾
的擁護(hù),順利當(dāng)選。許某上任后不久就飄飄然起來,在群眾面前常常挺胸腆肚,頤指氣指,但并未踏踏實(shí)實(shí)為村里辦事。任職一年多,許下的諾言沒有一項(xiàng)踐諾,村里的面貌仍是"濤聲仍舊",引起群眾強(qiáng)烈不滿。
第五,"兩委"職責(zé)不清、工作無序。在與"兩委"班子成員座談期間,發(fā)現(xiàn)有些村干部對(duì)黨支部、村委會(huì)各自的職責(zé)、權(quán)限說不出來,只知道年年都要做"征收"三提五統(tǒng)",一思想上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字,搞計(jì)劃生育"三件事;有的村黨支部、村委會(huì)辦公地點(diǎn)四壁空空如野,見不到有關(guān)"兩委"職責(zé)、成員分工、及規(guī)章制度等張貼物。職責(zé)不清勢必造成工作無序,結(jié)果"兩委"班子對(duì)村里的易事、落"好人"的事?lián)屩桑鴮?duì)難事、得罪人的事都甩手,造成整體工作被動(dòng)、落后。
三、主要原因
上述問題的存在,既有歷史的、主觀的、政治的原因。歸納起來主要有這樣幾點(diǎn):
其一,思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。有些村黨支部書記對(duì)基層黨組織在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作中的核心作用。缺乏全面、科學(xué)的理解,習(xí)慣于村里的大事小事都由黨支部乃至?xí)泜(gè)人說了算,不如此就感到不舒服。有的說:"黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,我是黨支部書記,村里的事不聽我的聽誰的";有些村的村委會(huì)主任對(duì)自身的職責(zé)范圍也缺乏正確的認(rèn)識(shí),有的說:"黨支部是黨員選舉的,而村委會(huì)是全體村民選舉的,只有村委會(huì)才真正代表群眾,我村委會(huì)主任說了不算誰說了算"。認(rèn)識(shí)上的片面性導(dǎo)致"兩委"干部工作中爭權(quán)壓勢、爭名奪利現(xiàn)象的發(fā)生。
其二,選舉環(huán)節(jié)存在問題。一是有賄選現(xiàn)象。有些人出于某種動(dòng)機(jī)和目的,運(yùn)用非正當(dāng)手段謀取村官,賄選就是其中手段之一,這種情況在一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的個(gè)體業(yè)主和私營企業(yè)老板中比較突出。二是宗派勢力、家庭勢力和農(nóng)村惡勢力幕后操縱選舉。這種現(xiàn)象在一些大村和民族村較為明顯,三是候選人誤導(dǎo)群眾。有的人在競選演說時(shí),耍起了說大話、空許愿的把戲,以此換取群眾支持。如宋莊鄉(xiāng)某村村民白某為當(dāng)上村主任,竟喊出了"我若當(dāng)選保證不收"三提五統(tǒng),不搞計(jì)劃生育"等明顯背離國家政策法規(guī)的錯(cuò)誤言論。四是選舉的組織工作有漏洞。滿足于履行法定程序,追求大民主,但事前缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究,對(duì)村內(nèi)不同民族間、不同類型的群眾間、上下屆村干部間存在的矛盾和問題了解不夠,不注意做群眾思想政治工作,忽視積極正確的引導(dǎo),致使那些不適合當(dāng)村干部的人走上村干部崗位,有的甚至是多年的村霸。
其三,教育培訓(xùn)不夠。一方面,上級(jí)機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)還未真正落到實(shí)處,有時(shí)在內(nèi)容確定和時(shí)機(jī)選擇上其針對(duì)性和時(shí)效性把握的還不夠好,重視任后培訓(xùn)忽視任前培訓(xùn),重視農(nóng)村科技知識(shí)的教育忽視民主法制知識(shí)的教育;另一方面,有的村干部缺乏自我加壓、主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,對(duì)涉及農(nóng)村黨支部、村委會(huì)如何開展工作的一系列制度規(guī)范知之不多,造成工作中攬權(quán)、越權(quán)和蠻干、盲干現(xiàn)象的發(fā)生。
其四,上級(jí)監(jiān)管不力。上級(jí)有關(guān)部門未能很好地幫助農(nóng)村"兩委"班子理順關(guān)系,分清職責(zé),完善相關(guān)制度;未能及時(shí)有效地反先進(jìn)村的好經(jīng)驗(yàn)好做法在更大范圍內(nèi)推廣;對(duì)農(nóng)村"兩委"班子中存在的問題缺乏預(yù)見性和解決問題的主動(dòng)性,反應(yīng)遲緩,措施不到位,有時(shí)存在畏難情緒;未形成切實(shí)可行且行之有效的監(jiān)督管理機(jī)制,未能反經(jīng)常性的監(jiān)督檢查落到實(shí)處。
四、幾點(diǎn)對(duì)策
農(nóng)村基層干部是黨的整個(gè)干部隊(duì)伍的重要組成部分,是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的骨干力量,是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁,是最終實(shí)現(xiàn)黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作目標(biāo)的決定因素。因此要始終不渝地堅(jiān)持黨中央、中紀(jì)委一貫倡導(dǎo)的標(biāo)本兼治、重在治本的戰(zhàn)略方針,從抓制度、抓規(guī)范、抓教育入手,采取切實(shí)有效措施,解決好農(nóng)村"兩委"班子中的突出問題。
一要進(jìn)一步規(guī)范有關(guān)程序和規(guī)則。建議上級(jí)黨組織、國家權(quán)力機(jī)關(guān)著手研究制定有關(guān)農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織工作運(yùn)行的條規(guī)及實(shí)施細(xì)則,進(jìn)一步明確農(nóng)村"兩委"班子的職責(zé)權(quán)限,使黨內(nèi)和村務(wù)議事規(guī)則、辦事制度等更加實(shí)化、細(xì)化,確保"兩委"班子各司其職、各謀其政,找準(zhǔn)位置,演好角色,實(shí)際工作中做到既有分工又有合作,克服混亂現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一意志,使村里各項(xiàng)工作有章可循,有序進(jìn)行。努力從要命上解決農(nóng)村"兩委"班子中存在的深層次問題。
二要提高選舉質(zhì)量。首先要做好前期工作。加大工作力度,深入黨員和村民中間講清意義、曉以利害,使之提高覺悟、堅(jiān)持原則,正確行使民主權(quán)力;其次要堅(jiān)持民主公開原則。要做到候選人條件、選舉程序、選舉辦法、選舉結(jié)果公開,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和人民民主,尊重選民意愿,不得指定選舉某人或不選舉某人。再次要堅(jiān)持黨對(duì)選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。部門之間通過配合,采取有力措施,防止拉選票及賄選行為的發(fā)生,堅(jiān)決排除宗派、家庭和農(nóng)村惡勢力對(duì)選舉工作的干擾,真正把政治思想好、辦事公道正派、改革意識(shí)強(qiáng)、群眾威信高、民主作風(fēng)好的人選進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子;最后要探索多種方式。在目前實(shí)行的聯(lián)名提名和海選兩種方式的基礎(chǔ)上,要積極探索村委會(huì)換屆選舉的多種選舉方式,只要是民主的方式、體現(xiàn)民意的方式、群眾能接受的方式都可采用。
三要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。以縣、鄉(xiāng)黨校為主陣地,運(yùn)用上黨課、當(dāng)?shù)氐湫褪痉、外出參觀學(xué)習(xí)等多種形式,適時(shí)對(duì)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。既要發(fā)揮縣級(jí)黨校的優(yōu)勢,又要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨校的作用;既要搞好任中培訓(xùn),又要做好任前培養(yǎng);既要抓好"兩委"班子成員的培訓(xùn),又要注意兩個(gè)"一把手"的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要以理想信念教育、宗旨教育、法紀(jì)教育為主,同時(shí)要搞好市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等的教育,當(dāng)前則要把有關(guān)基層黨組織工作和村民自治方面的內(nèi)容予以突出,下大力提高"兩委"班子的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和方針政策水平,強(qiáng)化其宗旨觀念和民主法制觀念。
四要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決農(nóng)村"兩委"班子存在的問題?h、鄉(xiāng)黨組織要把村級(jí)"兩委"班子建設(shè)作為農(nóng)村工作的重中之重,按照"五個(gè)好"的要求切實(shí)列入重要議事日程,定期研究部署,尤其"一把手"要親自抓這項(xiàng)工作,對(duì)有問題的典型村,"一把手"要親自上陣,"解剖麻雀",一抓到底;縣級(jí)特別是鄉(xiāng)級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門要充分發(fā)揮作用,經(jīng)常下村了解情況,發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時(shí)遏制解決,爭取工作主動(dòng)權(quán);在掌握真實(shí)情況的基礎(chǔ)上,對(duì)配合不力的農(nóng)村"兩委"班子,以及群眾意見較大的村支書或村主任,要嚴(yán)格按照法守程度予以調(diào)整。
五要注重發(fā)揮黨員和村民代表的作用。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,把握本職工作與農(nóng)村工作的結(jié)合點(diǎn),充分正確地履行好"教育、監(jiān)督、懲處"職能;同時(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員、村民代表對(duì)"兩委"班子及其成員的監(jiān)督作用,加強(qiáng)以村務(wù)權(quán)開為核心包括民主選舉、民主決策、民主理財(cái)、民主監(jiān)督在內(nèi)的基層民主政治建設(shè),引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)力,支持并執(zhí)行"兩委"班子圍繞本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的決策,監(jiān)督"兩委"班子行使權(quán)力情況和貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)農(nóng)村工作各項(xiàng)部署的情況。
六要積極推行機(jī)關(guān)干部下村任職工作。201*年,縣委已選派200多名優(yōu)秀青年干部下村任職、掛職,既推動(dòng)了農(nóng)村工作的開展,又減輕了農(nóng)民過重的負(fù)擔(dān),實(shí)踐證明效果不錯(cuò)。今后,要把這項(xiàng)工作與縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革有機(jī)結(jié)合起來,做到超前謀劃,落實(shí)有力,要不斷總結(jié)這方面的經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,以實(shí)現(xiàn)"點(diǎn)上深化,面上推開"的既定目標(biāo),切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。
第五篇:對(duì)農(nóng)村兩委班子現(xiàn)狀的調(diào)查與思考孟村回族自治縣下轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)126個(gè)行政村,其中民族村42個(gè),占三分之一,全縣總?cè)丝?7.2萬。黨的十五屆三中全會(huì)以來,縣委深刻理解"農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題是關(guān)系改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大問題。沒有農(nóng)村的穩(wěn)定就沒有全國的穩(wěn)定,沒有農(nóng)民的小康就沒有全國人民的小康,沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化就沒有整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化"的思想內(nèi)涵,立足縣情,以抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍為切入點(diǎn),下大力抓好農(nóng)村工作,收到了顯著效果,有力促進(jìn)了民族經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。孟村縣已被列為全省18個(gè)"基層民主政治建設(shè)試點(diǎn)縣之一"。事實(shí)一再證明:只要農(nóng)村"兩委"班子堅(jiān)強(qiáng)有力,農(nóng)村工作就會(huì)扎實(shí)有效。但在肯定成績的同時(shí)還應(yīng)看到,目前有些地方農(nóng)村"兩委"班子的思想、作風(fēng)狀況還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,村支部、村委會(huì)及其相互之間還存在著這樣那檔的問題和矛盾,有的思想保守,不思進(jìn);有的利欲熏心,以權(quán)謀私;有的素質(zhì)低下,無作所為;有的爭權(quán)壓勢,相互掣肘等等。這些問題嚴(yán)重影響著黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。從近幾年我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐來看,每年因"兩委"班子的問題而引發(fā)的群眾上訪都占到總上訪量的50以上,查辦村干部違法違紀(jì)案件均超過案件總數(shù)的70;從各種媒體報(bào)道的內(nèi)容來分析,農(nóng)村"兩委"班子存在的問題帶有一定的普遍性;诖,縣紀(jì)委按照"解剖麻雀"的工作思路,主動(dòng)牽頭組織有關(guān)部門和人員于201*年11月深入農(nóng)村最基層開展了為期20天的調(diào)研活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了"找出問題,弄清原因"的預(yù)期目標(biāo),為今后進(jìn)一步采取措施、解決問題創(chuàng)造了條件。
一、基本情況
為使這次活動(dòng)開展得的扎實(shí)有效,我們?cè)谑孪攘私馇闆r的茂盛上,有針對(duì)性地選擇了全部6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的19個(gè)行政村作為調(diào)研對(duì)象。期間共召開"兩委"班子成員座談會(huì)19個(gè),召開群眾代表座談會(huì)21個(gè),深入73個(gè)農(nóng)戶調(diào)查了解情況。在被調(diào)查的19個(gè)村中,"兩委"班子配合默契、村務(wù)工作出色的村有7個(gè);"兩委"班子配合情況及工作開展情況屬中間狀態(tài)的有10個(gè);"兩委"班子關(guān)系緊張、村務(wù)工作舉步維艱的村有2個(gè)。這個(gè)事實(shí)表明,作為一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的縣,紀(jì)檢監(jiān)察工作的立足點(diǎn)今后仍須放在對(duì)農(nóng)村"兩委"班子的建設(shè)、監(jiān)督和管理上。
二、問題表現(xiàn)
通過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)部分村的"兩委"班子中存在著一些不容忽視的問題,給當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定帶來不利的影響。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾方面:
第一,"兩委"班子各立"山頭"。在選人用人上,不是出于公心,而是搞親親疏疏,以"圈"定人,得不到絕大多數(shù)村民的認(rèn)可;在財(cái)物的管理使用上,不按規(guī)矩辦事,自收自支,互不監(jiān)督,互不制約,群眾意見大;在具體工作中,不溝通不量,而是"各拿各的號(hào),各吹各的調(diào)",今村民無所適從。如宋莊子鄉(xiāng)某村201*年村委會(huì)換屆選舉后,新組建的村委會(huì)與村支部不能很好地配合工作,缺乏互信,各行其是,尤其是在確定會(huì)計(jì)問題上,支書與主任之間分歧嚴(yán)重。鄉(xiāng)黨委及時(shí)出面進(jìn)行協(xié)調(diào),提出合理的人選建議,當(dāng)時(shí)"兩委"主要干部表示認(rèn)同,但一個(gè)月后他們發(fā)現(xiàn)在各自花錢、使用公章時(shí)不那么方便,最后還是各用各的人,各設(shè)各的帳,導(dǎo)致村里工作不能正常開展。
第二,村支部越俎代庖。在個(gè)別村,黨支部作為農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,其地位受到片面性理解甚至曲解,由此產(chǎn)生的問題是,《村委會(huì)組織法》和《村民自治章程》得不到有效貫徹執(zhí)行。有的村支部仍習(xí)慣于沿用封建"家長制"的工作方法,搞"一言堂",對(duì)村委會(huì)工作包辦代替,使村委會(huì)成員只能擔(dān)當(dāng)"跑腿"、"聽喝"的角色,村委會(huì)的作用難以發(fā)揮。特別是在一些經(jīng)濟(jì)條件較好的村,黨支部不注意抓大問題、方向性政策性問題,卻包攬一切,事無巨細(xì),尤其把財(cái)務(wù)收支由村支部"一支筆"審批發(fā)揮的淋漓盡致,別人無權(quán)過問,監(jiān)督的乏力甚至虛無往往給經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)造成可乘之機(jī)。孟村鎮(zhèn)某村黨支部書記張某就是一個(gè)反面典型。近幾年該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速,但張某不是致富思源、富而思進(jìn),而是大權(quán)獨(dú)攬、為所欲為,在短短兩年時(shí)間內(nèi)竟擅自挪用集體資金11萬元用于個(gè)人開辦經(jīng)營性歌舞廳,最終受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。
第三,新老班子矛盾尖銳。矛盾的形成,既有新老班子對(duì)本村發(fā)展思路意見不一致的原因,也有村干部存在為政不廉等問題的原因,還有退下來的老班子心里失衡的原因。矛盾的表現(xiàn)形式就是互相告對(duì)方的狀。新縣鎮(zhèn)王帽村是一個(gè)擁有3000多人的回漢雜居大村,情況比較復(fù)雜,1997年該村實(shí)現(xiàn)了新老班子交替。去年夏天,部分群眾反映現(xiàn)任村干部在揮霍浪費(fèi)和加價(jià)收取電費(fèi)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的問題,縣紀(jì)委立案調(diào)查期間,又有部分群眾反映前任村干部有經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題,縣紀(jì)委一并及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理,但雙方似乎對(duì)處理結(jié)果不滿意,仍然頻繁上訪,造成了事實(shí)上的新老班子之間矛盾的公開化,出現(xiàn)了一定程度的不穩(wěn)定,村務(wù)工作受到嚴(yán)重影響。
第四,村干部言行不一、有負(fù)眾望。有的村干部上任前靠亂許諾吹大話騙取群眾信任。上任后由于既無足夠的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn),又缺乏無私奉獻(xiàn)、扎實(shí)苦干的精神,因而治村有心無力,工作毫無起色,群眾大失所望。宋莊子鄉(xiāng)大高河村許某,去年競選村主任時(shí)說要為村里修公路,打機(jī)井,建新校舍,興辦集體企業(yè)。一時(shí)贏得了群眾的擁護(hù),順利當(dāng)選。許某上任后不久就飄飄然起來,在群眾面前常常挺胸腆肚,頤指氣指,但并未踏踏實(shí)實(shí)為村里辦事。任職一年多,許下的諾言沒有一項(xiàng)踐諾,村里的面貌仍是"濤聲仍舊",引起群眾強(qiáng)烈不滿。
第五,"兩委"職責(zé)不清、工作無序。在與"兩委"班子成員座談期間,發(fā)現(xiàn)有些村干部對(duì)黨支部、村委會(huì)各自的職責(zé)、權(quán)限說不出來,只知道年年都要做"征收"三提五統(tǒng)",一思想上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字,搞計(jì)劃生育"三件事;有的村黨支部、村委會(huì)辦公地點(diǎn)四壁空空如野,見不到有關(guān)"兩委"職責(zé)、成員分工、及規(guī)章制度等張貼物。職責(zé)不清勢必造成工作無序,結(jié)果"兩委"班子對(duì)村里的易事、落"好人"的事?lián)屩桑鴮?duì)難事、得罪人的事都甩手,造成整體工作被動(dòng)、落后。
三、主要原因
上述問題的存在,既有歷史的、主觀的、政治的原因。歸納起來主要有這樣幾點(diǎn):
其一,思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。有些村黨支部書記對(duì)基層黨組織在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作中的核心作用。缺乏全面、科學(xué)的理解,習(xí)慣于村里的大事小事都由黨支部乃至?xí)泜(gè)人說了算,不如此就感到不舒服。有的說:"黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,我是黨支部書記,村里的事不聽我的聽誰的";有些村的村委會(huì)主任對(duì)自身的職責(zé)范圍也缺乏正確的認(rèn)識(shí),有的說:"黨支部是黨員選舉的,而村委會(huì)是全體村民選舉的,只有村委會(huì)才真正代表群眾,我村委會(huì)主任說了不算誰說了算"。認(rèn)識(shí)上的片面性導(dǎo)致"兩委"干部工作中爭權(quán)壓勢、爭名奪利現(xiàn)象的發(fā)生。
其二,選舉環(huán)節(jié)存在問題。一是有賄選現(xiàn)象。有些人出于某種動(dòng)機(jī)和目的,運(yùn)用非正當(dāng)手段謀取村官,賄選就是其中手段之一,這種情況在一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的個(gè)體業(yè)主和私營企業(yè)老板中比較突出。二是宗派勢力、家庭勢力和農(nóng)村惡勢力幕后操縱選舉。這種現(xiàn)象在一些大村和民族村較為明顯,三是候選人誤導(dǎo)群眾。有的人在競選演說時(shí),耍起了說大話、空許愿的把戲,以此換取群眾支持。如宋莊鄉(xiāng)某村村民白某為當(dāng)上村主任,竟喊出了"我若當(dāng)選保證不收"三提五統(tǒng),不搞計(jì)劃生育"等明顯背離國家政策法規(guī)的錯(cuò)誤言論。四是選舉的組織工作有漏洞。滿足于履行法定程序,追求大民主,但事前缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究,對(duì)村內(nèi)不同民族間、不同類型的群眾間、上下屆村干部間存在的矛盾和問題了解不夠,不注意做群眾思想政治工作,忽視積極正確的引導(dǎo),致使那些不適合當(dāng)村干部的人走上村干部崗位,有的甚至是多年的村霸。
其三,教育培訓(xùn)不夠。一方面,上級(jí)機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)還未真正落到實(shí)處,有時(shí)在內(nèi)容確定和時(shí)機(jī)選擇上其針對(duì)性和時(shí)效性把握的還不夠好,重視任后培訓(xùn)忽視任前培訓(xùn),重視農(nóng)村科技知識(shí)的教育忽視民主法制知識(shí)的教育;另一方面,有的村干部缺乏自我加壓、主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,對(duì)涉及農(nóng)村黨支部、村委會(huì)如何開展工作的一系列制度規(guī)范知之不多,造成工作中攬權(quán)、越權(quán)和蠻干、盲干現(xiàn)象的發(fā)生。
其四,上級(jí)監(jiān)管不力。上級(jí)有關(guān)部門未能很好地幫助農(nóng)村"兩委"班子理順關(guān)系,分清職責(zé),完善相關(guān)制度;未能及時(shí)有效地反先進(jìn)村的好經(jīng)驗(yàn)好做法在更大范圍內(nèi)推廣;對(duì)農(nóng)村"兩委"班子中存在的問題缺乏預(yù)見性和解決問題的主動(dòng)性,反應(yīng)遲緩,措施不到位,有時(shí)存在畏難情緒;未形成切實(shí)可行且行之有效的監(jiān)督管理機(jī)制,未能反經(jīng)常性的監(jiān)督檢查落到實(shí)處。
四、幾點(diǎn)對(duì)策
農(nóng)村基層干部是黨的整個(gè)干部隊(duì)伍的重要組成部分,是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的骨干力量,是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁,是最終實(shí)現(xiàn)黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作目標(biāo)的決定因素。因此要始終不渝地堅(jiān)持黨中央、中紀(jì)委一貫倡導(dǎo)的標(biāo)本兼治、重在治本的戰(zhàn)略方針,從抓制度、抓規(guī)范、抓教育入手,采取切實(shí)有
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