第一篇：五查五看剖析材料

民主生活會“五查五看”個人剖析材料

今天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加機關支部民主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務和本所開展“五查五看”的基本內(nèi)容，通過幾天來認真地反思和剖析，對自己來軍休所工作近三年的思想、工作、作風等方面的情況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行了清晰地梳理，從認識程度上把這次反思、剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程和促進自己認識上出現(xiàn)新飛躍，思想上達到新境界，黨性上得到新高度的過程。

一是思想方面：201*年10月工作調(diào)整，承蒙局領導的錯愛，讓我告別了辛勤耕耘了15載的福利院來軍休所主持工作，本以為是來享清閑、等退位的，哪知這個“爛攤子”更不讓人肅靜，不單是責任性事務繁雜，更主要得是人心叵測，俱事不順其心、諸舉難遂其愿；本以為在基層工作多年，管理十幾人的單位是“張飛吃豆芽—小菜一碟”，哪知“廟小盡高僧啊”，有感曰：各執(zhí)己見譜異曲、人自揣心謀己利、啻索愜意不圖新、窺覷小利傾心力。時常被這些現(xiàn)象擾心，導致經(jīng)常、間歇式心灰意冷，許多好的想法和新意欲舉又落，甚至夭折，沒能從主觀上積極想辦法除弊納良，忽視了抓思想工作的主動性。平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是惰性心態(tài)

在作祟，“認為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非”，實際上

還是群眾觀念不太強，江澤民同志指出：“什么叫政治，從

根本說，政治問題主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群

眾的關系問題�！币虼藨�該進一步增強宗旨意識，多關心大

家，盡可能多為大家多辦一點實事。再就是開展批評出現(xiàn)躲

閃性�！扒袑嶉_展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中

的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。”這既是黨員

應履行的義務，又是中國共產(chǎn)黨的三大法寶之一。客觀地講，

現(xiàn)階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想

斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什么好處，

但是，作為真正的共產(chǎn)黨人應該敢于而且善于運用“批評”

這個思想斗爭武器。來軍休所之后，過去的棱和角也被磨的

差不多了，常掛嘴邊的“都不容易”成了脫責的借口，有些

自認為“雞毛蒜皮”的問題在“下不為例”中悄然過關，被

大家譽為“好說話的領導”，俗話說“針鼻大的窟窿能透過

斗大得風”，致使某些方面屢禁不止、久推不進，甚至出現(xiàn)

“耗子敢枕著貓睡覺”的現(xiàn)象，因此，意識到了“千里堤壩

毀于蟻穴”的道理，走民主監(jiān)督、制度制約的路子，以千分

制考核的方式確保本所發(fā)展目標、方向、工作重心定好“盤

子”，做大“蛋糕”。

二是工作、學習方面：工作態(tài)度和工作積極性盡管有

“武大郎抗檁條”的說法，但畢竟“脾氣難改性難移”，多

年“爭強好勝”的工作習慣和“當家人”的壓力，鬼使神差

地“不用揚鞭自奮蹄”。應該說大面上還算說得過去，盡管

有些“急功近利、粗糙馬虎”等這樣或那樣的小毛病，甭管

是“虛的漂的、真的實得”近三年來的成績還是蠻可觀的，

最起碼“省星級管理服務機構(gòu)、全省軍休系統(tǒng)先進所和五星

級黨支部”三塊響當當?shù)呐谱舆�是可以吹吹的。主要是學習

方面缺乏系統(tǒng)性，組織大家學習缺乏經(jīng)常性。就學習態(tài)度而

言，重實用主義，輕理論升華；就系統(tǒng)理論而言，重實用政

策文件學習，輕系統(tǒng)理論學習；就學習聯(lián)系實際而言，聯(lián)系

眼前現(xiàn)象多，聯(lián)系深層內(nèi)涵少。由于“現(xiàn)學現(xiàn)賣”的“拿來

主義和斷章取義”以及淺嘗輒止“夠用就行”的問題，導致

學習不夠深入，運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平

理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的觀點、方法來

分析問題、解決問題的能力受到制約。尤其是組織政治學習

缺乏經(jīng)常性，也影響了大家的學習積極性，耽誤了大家政治

文化素質(zhì)的快速提升。

三是作風、紀律和制度方面：從雷厲風行、勤政高效、

有章必依、執(zhí)掌必嚴等方面進一步加強責任心、使命感，有

效避免“行政慢作為”和“行政亂作為”的問題。主要癥結(jié)

是創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，有些“老資格”習氣。

別人不太愿意進言，自己也常常不聽勸；總以為“解我者謂

我心憂，不解我者謂我何求”，時常被一些現(xiàn)象“挫傷”積

極性，不如以前那樣銳而有力。

存在問題的原因：上述在思想、工作、作風上暴露的一

些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但

必須引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界

改造不夠，認識不到位，主要有以下幾點：

首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，

理解現(xiàn)實人本和市場經(jīng)濟體制下涌現(xiàn)的新問題、新情況比較

幼稚，結(jié)合本單位的實際，有的還要及時解決。

第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時

沒有引起足夠的認識。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡

壘作用發(fā)揮得不夠充分。

第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，關心

群眾的根本利益和對員工關心、關愛做的不夠。

第四，標準意識有點淡化�；乇苊�盾，有效遏制不良現(xiàn)

象、深入調(diào)研、努力拼搏不夠；有時不拘小節(jié)，不注意黨員，

特別是領導干部形象，等等，

解決問題的措施

根據(jù)共產(chǎn)黨員的標準結(jié)合本人的思想實際，在今后的工

作中做好“五個”表率：

（一）當熱愛學習的表率。一是要更加努力地學習政治理

論，強調(diào)學習的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，帶動和組織好全所的學習。

二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。三是要學習現(xiàn)

代的科學文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻。

（二）當堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、

知難而進、一往無前、艱苦奮斗、務求實效的精神和淡泊名

利、無私奉獻的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)，堂堂正正

做人，干干凈凈做事。

（三）當改革創(chuàng)新的表率。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，

銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，

實現(xiàn)短期較大的突破。

（四）當團結(jié)向上的表率。

密切聯(lián)系群眾，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，比較深入地，不

厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關系，以善待人，

堅持“互相補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。

（五）當廉政奉公的表率

慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛、關

心集體，不損公肥私，不損人利己，不以權謀私，用自己良

好的言行維護黨的名聲，永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣.

第二篇：五查五看剖析材料

“五查五看”剖析材料

為認真貫徹落實全面推進“卷煙上水平”主要任務和201*年“九個爭一流”工作要求，省、市局組織開展以“五查五看”為主要內(nèi)容的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，通過開展“五查五看”活動能夠查找工作中存在的不足和問題；能夠找到與先進水平之間的差距；能夠明確“卷煙上水平”的目標和任務；能夠指導我們的工作不斷進步。

一、扎實開展“五查五看”活動，促進各項工作上水平。 年初工作會上，市局確定今年領導班子建設的核心是“五查五看”，即查思想觀念，看對科學發(fā)展觀的理解深不深，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性強不強；查能力水平，看離科學發(fā)展的差距在哪里；查工作作風，看我們是否與上級保持高度一致，執(zhí)行力強不強；查體制機制建設，看現(xiàn)行的制度建設完不完善，合不合理；查自身建設，看我們的班子大局意識強不強，有無形式主義、官僚主義、自由主義。

xx縣局認真開展一系列“五查五看”活動：一是統(tǒng)一認識、形成共識�？h局先后召開了領導班子會、中層干部會、全體員工大會，安排部署“五查五看”工作，要求大家將思想統(tǒng)一到查問題找差距上來，切忌不能搞形式走過場，做到問題沒有找到不放松、找到問題沒有改進措施不放松、采取措施沒有產(chǎn)生效果不放

松、沒有觸及思想根源不放松；二是明確機構(gòu)，確定方案。縣局成立了以我為組長的“五查五看”領導領導小組，確立今年的活動方案，計劃于第二季度召開 “五查五看”民主評議大會，全體中層干部要撰寫自查報告，并在大會上接受全體干部職工評議；三是重點突出，成效顯著。通過開展“五查五看”活動，全體干部職工能夠?qū)φ諛藴书_展工作，到x月xx日止，我們已完成銷量任務xxxx箱，占一季度計劃任務的xxx%，完成專賣案值任務xxxx元，占年案值任務的xxx%，銷量任務雖然完成不理想，但客戶服務工作還是做了大量工作的，市場也比較凈化，干部職工思想比較穩(wěn)定，大家工作熱情較高。

二、對比查對內(nèi)容，認真分析存在的問題。

（一）查思想觀念。我對貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性還是比較強的，對行業(yè)當前發(fā)展思路，特別是“雙基建設”還是有明確思路的，去年的創(chuàng)優(yōu)工作中，我們的四個市場部有三個經(jīng)市局驗收達標，有一個市場部計劃今年達標。雖然做了許多的工作，但總的看我們改革意識還是不強、創(chuàng)新意識不夠，僅僅滿足于做“規(guī)定動作”，而沒有積極探索新的“自創(chuàng)動作”，所以工作沒有突破，成績一直不突出。

（二）查能力水平。我們與行業(yè)先進單位的差距還很大，如我們的人均銷量還只有xx條，而行業(yè)平均水平為xx條，xx市的人均銷量為xx條；還如我們的網(wǎng)絡案件完成一直不理想，今年的一起案件任務目前還沒有實質(zhì)性突破，所以我們還有很多工

作要做。產(chǎn)生這些落后的是沒有找準改革發(fā)展的突破口，沒有破、廢、立的信心和勇氣，在市場情況發(fā)生變化的情況下我們的品牌培訓的力度和時機都沒有把握好，在網(wǎng)絡案件的辦理上我們也錯過了一些機遇，這說明我們思想解放還不夠，能力水平還不夠。

（三）查工作作風。我們能夠始終與上級保持高度一致，深入基層，堅持黨組成員每周兩次以上下到部所等基層單位了解情況，把握基層員工思想動態(tài)，及時解決和化解基層問題和矛盾，在黨性修養(yǎng)、廉潔自律上，作風始終是正的。但我們在執(zhí)行上級決策時有執(zhí)行力不夠強的問題，有利于自己的執(zhí)行得快，容易解決的問題執(zhí)行得快，而于已無利的則執(zhí)行得慢，不好解決的問題有拖拉現(xiàn)象。

（四）查體制機制建設。為搞好“卷煙上水平”工作，我們制訂和完善了一系列制度和規(guī)定，但總的來看突破性不大，對于經(jīng)后的發(fā)展沒有明確的思路和想法，尤其是“雙基建設”中自上而下沒有形成標準程序，我們的一些做法只能應用于局部，對應該如何由傳統(tǒng)經(jīng)驗型管理向先進的現(xiàn)代管理型轉(zhuǎn)變思考和行動不夠。

（五）查自身建設。xx縣局領導班子是一個新班子，從目前的情況看我們是年齡、經(jīng)驗、知識結(jié)構(gòu)比較均衡的班子，也是一個需要在工作中不斷磨合、共同進步的班子；我們的基層組織在去年初的競聘上崗中構(gòu)建的通過一年多的運作，是富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的，但也(轉(zhuǎn)載請注明來源：Wwww.taixiivf.com)有個別需要進行調(diào)整的。

三、以“五查五看”活動為契機，不斷推動“卷煙上水平”工作。

針對上述問題，我們將以落實科學發(fā)展觀，深入開展“五查五看”活動為契機，學好理論，帶好隊伍，完善制度，使自己思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，成效更加明顯。

（一）勤學習，不斷提高政策理論水平和駕馭工作的能力。當前我們正面臨著行業(yè)發(fā)展的關鍵時候，一方面加入wto后煙草行業(yè)所面臨的新形勢和新壓力，要求我們加強對時局的學習和研究；另一方面十二五規(guī)劃及行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也要求我們加強對政策理論的學習，要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，加強政治理論學習；以煙草專賣政策法規(guī)為核心，加強法律、法規(guī)知識的學習；要吃透政策、把握政策、用活政策，加強對業(yè)務知識的學習化，要緊扣“雙基建設”的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，指導工作，在工作中相互學習，互相交流，開闊視野，啟迪思維，進一步開拓創(chuàng)新工作思路，力爭“自創(chuàng)動作”與“規(guī)定動作”一樣好。

（二）強管理，做到“剛?cè)岵�濟”各項體制機制不斷完善。力爭建立一套科學基層管理方式和工作手段，努力解決在執(zhí)行上級決策時執(zhí)行力不夠強的問題，做到只要是上級要求的不僅一定要完成任務，還要開創(chuàng)性地完成任務；我們要通過加強管理來完善各項體制機制，要努力探索適合xx煙草特色的“雙基建設”模式，其目的就是要促進銷售、加強專賣、規(guī)范管理，我們的一

些做法只能應用于局部，力爭通過加強管理促進行業(yè)由傳統(tǒng)經(jīng)驗型管理向先進的現(xiàn)代管理型的轉(zhuǎn)變。

（三）轉(zhuǎn)作風，樹立“五個爭一流”理念，樹立良好形象。一是我們能夠始終否與上級保持高度一致，按時完成階段性工作任務；二是深入基層、打好基礎，堅持黨組成員下基層工作機制，準確把握基層員工思想動態(tài)，及時解決和化解基層問題和矛盾；三是加強自身黨性修養(yǎng)和廉潔自律。嚴把選人用人關、嚴把費用審批關、嚴把基建項目關，繼續(xù)落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰，堅持勤儉辦事，大力倡導艱苦奮斗作風，減少一切不必要的開支，杜絕各種浪費行為。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。在工作上要帶頭實干，在經(jīng)濟福利上不搞特殊，在榮譽面前要謙讓，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶動身邊工作的同志。

總之，新形勢下對“卷煙上水平”工作提出了更高的要求，作為縣局黨組書記、局長的我身感壓力之大，同時我又充滿了信心和力量。我將借這次“五查五看”活動的東風，進一步解放思想，更新觀念，在工作中再強措施，再加力度，狠抓落實，努力建設一流的隊伍，干出一流的業(yè)績，不斷為行業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻。

第三篇：“學整樹”活動五查五看剖析材料

“學整樹”活動五查五看剖析材料

自xx市“學整樹”活動開展以來，開封新區(qū)對活動高度重視，在前一段工作的基礎上，區(qū)“學整樹爭”活動領導小組通過開展“五查五看”推進活動深入開展。

（1）工作狀態(tài)，看是否遵行職業(yè)操守，遵守上下班制度，是否有午間飲酒、脫崗串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等違反市委市政府六條規(guī)定的現(xiàn)象。

（2）履職行為，看是否做到“工作有程序，程序有規(guī)范，規(guī)范有標準”。

（3）執(zhí)行力度，看在執(zhí)行區(qū)工委、管委會決策過程中，是否存在有令不行，有禁不止，說了不辦，定了不干，重言輕行，陽奉陰違現(xiàn)象，是否按照上級要求和工作標準完成任務。

（4）制度建設，看是否按要求建立、完善并嚴格遵守有關學習、考勤、請銷假、崗位職責、工作流程等方面的工作制度；是否還存在重建設、輕落實，制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好風氣。

（5）工作作風，看是否牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾、務實重干的意識；是否存在工作泛化、虛化、一般化，不思進取，不求創(chuàng)新的現(xiàn)象；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象；是否存在對服務對象不熱情、服務行為不規(guī)范，敷衍塞責、應付差事等現(xiàn)象。

第四篇：五查五思剖析材料

“五查五思”剖析材料

開展“五查五思”服務提升大討論活動是街道黨工委、辦事處深入貫徹落實科學發(fā)展觀,推進“滿意在碑林、滿意在街區(qū)、滿意在身邊”三滿意主題年活動重要舉措。通過這次活動我結(jié)合自身從以下幾個方面進行了自我剖析與反思。

一 、通過學習對“五查五思”的認知。

（一）、服務意識方面，是要把廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和歸宿。堅持以服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作為準則，嚴格要求自己。

（二）、服務態(tài)度方面，堅持語言溫和，態(tài)度熱情，解答耐心，舉止文明。讓居民得到實惠、看到希望。積極與居民做朋友，為做好服務工作，努力不懈的打下堅實的基礎。

（三）、服務方式方面，方式方法靈活多樣，對服務對象曉之以理，動之以情。結(jié)合工作實際，以加強對社區(qū)3位輔調(diào)員工作培訓，幫助他們強化業(yè)務能力，力求城鎮(zhèn)居民收入工作規(guī)范化、程序化、科學化，不走過場，不留于形式。

（四）、服務職責方面，堅守工作崗位，為服務對象盡心盡責做好本職工作。

（五）、服務效率方面，作風務實干煉，待人坦誠公正，辦事快速高效。

二、結(jié)合“五查五思”教育活動存在的問題

在日常的工作中雖然取得了一定的成績，但是，客觀公正，實事求是，對照“五查五思”教育活動的各項要求，自己在服務方面還存在有如下方面的問題：

一、政治思想方面表現(xiàn)在對黨的理論知識全面系統(tǒng)的學習不足，沒有緊跟時代的步法，鉆研不夠。

二、工作態(tài)度方面存在不夠刻苦的問題。沒有真正沉下去，認認真真地學習工作，沒有系統(tǒng)的學習相關知識，在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，沒有很好地結(jié)合起來。

三、對待業(yè)務工作有時粗心大意，不夠細致全面，主動積極性不夠；大部分滿足于領導交給的任務，創(chuàng)造性開展不足。

三、今后個人的努力方向和措施

結(jié)合“五查五思”教育活動，我將立足本職崗位，強化職責意識、自律意識、服務意識。

一是要打牢政治理論基礎。堅持不懈地加強個人政治理論的學習，用“五查五思”的要求規(guī)范自己的行為，堅持在干中學、學中干，及時掌握工作新方法、新理念，提高自己駕馭工作的能力。

二是強化服務意識。牢固樹立“真心為了服務對象、真誠對待服務對象、真力幫助服務對象、真情奉獻服務對象”的品質(zhì)和

境界，敬業(yè)、實干、奉獻，堅決做到“三不”（ 既不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的工作在我手中積壓，不讓居民群眾在我這里受冷落）。

三是要用新眼光、新觀念指導實踐，推動工作。今后，我將繼續(xù)加強規(guī)范化管理工作，努力做好全心全意為人民服務，進一步做好城鎮(zhèn)居民收入調(diào)查工作。

匯報人：

201*年5月25日

第五篇：“五查五看”自我剖析材料文檔

五查五看活動自我剖析

按照局黨委的部署，5月底-6月初，每位黨員參加一次科學發(fā)展觀專題組織生活會。我校按照局黨委的部署，要求每位黨員按照科學發(fā)展觀的要求，以“五查五看”分析查找自身差距和不足，并于6月5日以黨小組為單位，進行了交流總結(jié)。

“五查五看”，即：一查學習成果，看科學發(fā)展觀要求的內(nèi)涵是否入腦入心；二查思想觀念，看是否按照科學發(fā)展觀的要求有所轉(zhuǎn)變；三查工作能力，看解決實際問題、推動科學發(fā)展的能力是否有新提高；四查黨性修養(yǎng)，看實踐觀、責任觀、利益觀、紀律觀是否牢固；五查自身形象，看弘揚優(yōu)良作風、爭創(chuàng)滿意教師是否落實在行動上。

我校每位黨員教師認真對照五查五看，實事求是的按照科學發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，書寫了剖析材料，并在專題組織生活會上，以黨小組為單位進行了宣讀交流。黨員教師們正視現(xiàn)實，不回避問題，深刻反省自己，并針對自己存在的不足，對自己今后的工作提出了明確的、切合實際的努力方向。如，初三張福勇老師認為科學發(fā)展觀是個博大深邃的思想系統(tǒng)，自己還需更深入、更全面的學習，同時身為科學教研組組長，張老師感到自己還應不斷提高服務意識，更好地服務團隊，服務學校。陸紅娟老師學習科學發(fā)展觀認識到要轉(zhuǎn)變教育思想觀念，尋求教師與學生之間教與學的統(tǒng)一點，同時要加強師德修養(yǎng)，以教師的世界觀、人生觀影響感化學生；年輕黨員教師倪佳麗、鄒綿綿等老師抓住此次學習機會，按照科學發(fā)展觀的要求認真剖析自己一年來的教育教學工作，認識到自己在專業(yè)發(fā)展意識、黨性修養(yǎng)、工作能力等方面存在的一些問題，并表示在今后的工作中會勤學習、勤反思、勤實踐，努力以科學發(fā)展觀的思想指導自己的工作，提高自己各方面能力。

通過此次專題組織生活會，全體黨員教師進一步提高了對科學發(fā)展觀的理解和認識，并結(jié)合自身實際，深刻剖析反思，努力通過學習實踐科學發(fā)展觀活動來推動實踐，提高解決問題的能力，發(fā)揮黨員的先進性和示范性，更好地服務學校、服務學生、服務社會。

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