第一篇：為民務實清廉剖析材料

為民務實清廉剖析材料

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學習理論缺乏系統(tǒng)性、主動性。 一是理論學習存在應付思想。二是理論聯(lián)系實際工作不夠。三是理論聯(lián)系自己思想少。

2、堅持民主集中制原則不夠。 一是在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，瞻前顧后，或者隨大流。二是對一些問題不是很了解，也不主動去與其他同志溝通。三是參加領導班子民主生活會態(tài)度不端正，總認為班子沒什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走形式。

3、黨風廉政建設標準不高。 一是對自己要求標準不高。二是存在于己關系不大的想法。

4、工作作風不夠嚴謹。 一是工作不深入。二是工作有畏難情緒，得過且過，按要求做規(guī)定動作，政治思想工作創(chuàng)新少。三是存在好人主義 (更多請你搜索：www.taixiivf.comba畢業(yè)，自97年開始任市西裝有限責任公司董事長、總經(jīng)理，市服裝研究所所長，省服裝協(xié)會常務副會長、中國服裝協(xié)會常務理事。

同志到公司工作的十年時間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產(chǎn)由1007萬元，增加到3709萬元，年產(chǎn)量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到3586萬元，利稅由負數(shù)增加了360萬元，產(chǎn)品合格率達100%，職工收入平增提高50%，把一個陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司被評為省重合同守信用單位、省誠信企業(yè)、中國質量、服務、信譽三a企業(yè)、市五一勞動獎狀單位、市職業(yè)道德建設十佳單位、市文明單位，市廠務公開先進單位，同志被評為省勞動模范、市特等勞動模范、全國職工滿意領導干部等光榮稱號，并當選為市人大代表、黨代表。

一、求真務實、以人為本、促企業(yè)和諧發(fā)展

同志倡導“以人為本，和諧發(fā)展“，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究后，都要提交職代會討論通過后實施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規(guī)章制度等都要召開職代會討論。業(yè)務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。

這就是同志“以人為本“的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到：“企業(yè)不是一個人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠“方針，牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業(yè)的主體地位。

在確立職工選擇經(jīng)營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制后的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向群眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工群眾負責，職工群眾由被動當主人向主動當企業(yè)主人轉化。

在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經(jīng)濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善于引導、啟發(fā)、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問題的決策，都是經(jīng)過董事會討論研究，并且工會主席進入董事會，發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了干群關系，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置于職工代表的監(jiān)督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。

二、解放思想、與時俱進，做改革先鋒

企業(yè)轉制以后，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領導下的總經(jīng)理負責制�？偨�(jīng)理聘任付總經(jīng)理，付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理，完善了經(jīng)濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務的優(yōu)劣進行獎罰。在改革的幾個月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學�？飘厴I(yè)生充實專業(yè)技術崗位，給企業(yè)帶來了生機，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。

j小編推薦其他文章：

為民、務實、清廉民主生活會發(fā)言材料

為民務實清廉好干部先進事跡材料

為民務實清廉從我做起演講材料

為民務實清廉好干部事跡材料

為民務實清廉個人對照檢查材料

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《為民務實清廉剖析材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/377931.html

• 上一篇：任職考核自我剖析材料
• 下一篇：書記個人剖析材料