自專題教育活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，認(rèn)真查擺“不嚴(yán)不實(shí)”方面突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，提出了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況總結(jié)如下：

一、 修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實(shí)問題

（一）修身做人方面：1、在日常工作之余，學(xué)習(xí)的涵蓋面不廣，僅對黨刊黨報、行政管理、城市管理類書籍有所關(guān)注和研讀，對法律知識的學(xué)習(xí)缺乏深入和透徹，學(xué)習(xí)時容易停留在表面上，參與分局法規(guī)股集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)少，對于相關(guān)的城市管理法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)熱情少，存在任務(wù)式學(xué)習(xí)情況，不善于用科學(xué)理論指導(dǎo)城管執(zhí)法工作實(shí)踐。2、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對社會上和分局內(nèi)部一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。

（二）用權(quán)律己方面：對權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭，沒有真正把堅(jiān)持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位；與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善，缺乏換位思考，在日常整治“六亂”工作中，堅(jiān)持自己的想法，較少接納一線執(zhí)法人員的工作經(jīng)驗(yàn)和意見，特別是忽略了一些年輕同事的建議意見。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面： 1、工作存在畏難情緒。城管執(zhí)法在社會上處于“風(fēng)口浪尖”之境地，一舉一動都受到社會的密切關(guān)注，在處理問題時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，工作的積極性得不到應(yīng)有的發(fā)揮。在遇到執(zhí)法難題，缺乏對“硬骨頭”（如清違、噪音）等整治力度，下大力氣去解決的較少，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。如在清違工作上，對于已建設(shè)完畢的違法建筑，以歷史遺留問題去處理；在噪音問題上，難以取證問題一直難以克服。2、缺乏工作執(zhí)行力度。對于所制定的機(jī)制、措施等，未能長效貫徹執(zhí)行，使部分工作出現(xiàn)有布置無動作，有要求無效果情況。對一些工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時，督導(dǎo)不及時，解決不及時，存有“三分鐘熱度”的情況。如在對各村的亂堆放巡查當(dāng)中，雖然堅(jiān)持派工作人員到各村進(jìn)行拍照督導(dǎo)，但并沒有堅(jiān)持督導(dǎo)各村按要求解決問題，導(dǎo)致整治效果不明顯。

二、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問題

（一）政治意識和紀(jì)律觀念方面。在講政治、守紀(jì)律、顧大局上沒有發(fā)揮好應(yīng)有的表率和帶頭作用，對黨員干部的日常管理，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育監(jiān)管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，

（二）落實(shí)上級決策部署方面。執(zhí)行上級決策部署不夠堅(jiān)決，片面強(qiáng)調(diào)客觀原因，講條件、搞變通，執(zhí)法手段不多。如流動攤販占道經(jīng)營屢禁不止、噪音擾民缺乏有效治理措施，群眾投訴的部分問題解決不徹底、反復(fù)投訴的現(xiàn)象較多，對于興隆街、眾信制衣廠周邊“六亂”和御都酒吧噪音的整治工作缺乏長效措施，與領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和百姓對城管工作日益增長的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求還存在一定的差距。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面

（一）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面。制度建設(shè)和風(fēng)險防控還不到位，平常的督導(dǎo)工作停留在對隊(duì)員的遵守上下班時間、工作在崗情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如依法行政、依法辦案的監(jiān)管還缺乏針對性。

（二）落實(shí)政風(fēng)責(zé)任方面。分局按責(zé)任制要求，制定了一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實(shí)施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人。然而仍存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完了，責(zé)任內(nèi)容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)，落實(shí)不實(shí)。

三、存在問題的原因

（一）黨性修養(yǎng)方面。理論學(xué)習(xí)不深入，政治修養(yǎng)淡化。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論深刻內(nèi)涵系統(tǒng)性、經(jīng)常性的仔細(xì)鉆研。雖然平時能夠積極參加集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，但仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入調(diào)研少的問題，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

（二）權(quán)力觀方面。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究、“接地氣”活動較少，以致在工作上有時缺乏針對性。布置工作時有強(qiáng)行安排情況，只通過聽取簡單的工作匯報來了解股室工作進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。沒有考慮實(shí)際困難，未能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、分工、設(shè)備等方面問題。其次追求上下班高峰期“六亂”整治的短期效應(yīng)，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作重視不足，較少深入一線去把工作做細(xì)致。

（三）政治紀(jì)律方面。作為分局一把手，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。特別是在法治思維和廉潔自律方面，還沒切實(shí)形成提高法治素養(yǎng)、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

四、整改措施和努力方向

在本次剖析檢查過程中，我對照“不嚴(yán)不實(shí)”問題發(fā)現(xiàn)了一些毛病，我也按照“三嚴(yán)三實(shí)”的總體要求，明確了今后的努力方向，主要有以下幾點(diǎn)。

（一）自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)錘煉，不斷提高黨性修養(yǎng)。一是自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神；二是每年參加分局集體學(xué)習(xí)不少于5次，進(jìn)一步抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。

（二）踐行嚴(yán)于律己，堅(jiān)持嚴(yán)以修身。今年，黨中央把從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)提到了空前高度，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為工作新常態(tài)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)不能停在口頭上，必須落實(shí)到具體行動中。本人要擰緊思想“總開關(guān)”，準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記提出的“五個必須”、“七個有之”和紀(jì)律建設(shè)重要論述的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)遵守紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律、帶頭維護(hù)紀(jì)律權(quán)威的自覺性和堅(jiān)定性。

（三）落實(shí)“兩個責(zé)任”，履行紀(jì)律建設(shè)職責(zé)。一是要堅(jiān)持把嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)有之義、應(yīng)盡之責(zé)，時刻把紀(jì)律建設(shè)刻在心上、抓在手上、扛在肩上。要嚴(yán)格執(zhí)行主體責(zé)任清單制度，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工，把加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)作為落實(shí)主體責(zé)任的重要抓手。二是要充分發(fā)揮“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)示范作用，切實(shí)履行教育監(jiān)管政治責(zé)任，把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來抓，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩要十分明確地強(qiáng)調(diào)、十分堅(jiān)定地落實(shí)，十分鮮明地執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律權(quán)威。

（四）切實(shí)改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)，貫徹落實(shí)秉公用權(quán)。一是帶頭增強(qiáng)分局分管領(lǐng)導(dǎo)的大局和服務(wù)意識，做好自身工作，又要做到“一崗雙責(zé)”。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把管事與管人、抓業(yè)務(wù)工作與抓思想工作、抓分管工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。二是通過帶頭執(zhí)行“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的工作思路，踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，加強(qiáng)有效監(jiān)督，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持陽光用權(quán)。

（五）主動謀事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)破解難題。

從每日工作計(jì)劃、每周工作例會、每月工作落實(shí)檢查等制度方面打開思路，鼓勵分管領(lǐng)導(dǎo)、組長提出新思路、新措施，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，踐行立說立行，努力破解商業(yè)噪音、雪糕筒霸占停車位、興隆街亂擺賣、在建違法建筑時有搶建等難題，開創(chuàng)工作新局面。

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