根據(jù)開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的安排,通過認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的理論知識(shí)和有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律條例,并積極與其他領(lǐng)導(dǎo)同志談心交流、走訪了解,對(duì)照“六查六看”突出問題清單,認(rèn)真分析了自己的問題和不足,深受啟發(fā),受益匪淺,感觸頗深。對(duì)這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓有了更加深刻的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),堅(jiān)定了理想信念,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),促進(jìn)了本職工作。
一、對(duì)照檢查情況
對(duì)照“六查六看”問題清單,充分運(yùn)用“自我畫像”對(duì)照問題清單深刻查擺問題、通過“開門畫像”和“互相畫像”廣泛聽取別人對(duì)自己的意見,查擺了問題并分析了原因。
(一)存在問題
一是政治站位方面。貫徹落實(shí)行動(dòng)遲緩。存在對(duì)于貫徹落實(shí)上級(jí)部署安排、指示要求行動(dòng)上有時(shí)存在遲緩、不堅(jiān)決的現(xiàn)象,特別是對(duì)一些棘手工作有等靠思想;有時(shí)存在有選擇性地傳達(dá)和學(xué)習(xí)會(huì)議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強(qiáng)。對(duì)于社會(huì)上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息,還沒有完全做到旗幟鮮明地堅(jiān)決抵制。
二是思想認(rèn)識(shí)方面。不能主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。工作中,滿足于聽說了、大體上知道了。對(duì)他人違紀(jì)問題存在僥幸心理。對(duì)通報(bào)的典型案例、他人的違規(guī)違紀(jì)問題,認(rèn)為事不關(guān)己,不需要對(duì)照查擺,存在一定的僥幸心理。主體責(zé)任落實(shí)力度不夠。工作中“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng),重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。
三是組織觀念方面。有“老好人”思想。以具體事務(wù)繁重忙碌為由,放松了黨的建設(shè),對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律要求有所松懈。在工作開展中,存在批評(píng)別人怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評(píng)怕失去權(quán)威的思想,往往形成了講好的方面多,講工作成績(jī)多,對(duì)問題和缺點(diǎn)輕描淡寫,說自己避重就輕,說別人不疼不癢的現(xiàn)象,沒有從深層次上找問題、查不足,導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。
四是紀(jì)律規(guī)矩方面。遵守會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)格。參加會(huì)議期間,認(rèn)為會(huì)議內(nèi)容與自己的工作關(guān)聯(lián)度不高時(shí),認(rèn)真聽會(huì)、認(rèn)真思考的興趣就不大,開會(huì)就成了走走過場(chǎng)、應(yīng)付了事;因工作或會(huì)議安排沖突,在緊急情況下存在找其他同志替會(huì)的現(xiàn)象。
五是作風(fēng)建設(shè)方面。向基層及下級(jí)單位安排工作、調(diào)度情況、征求意見時(shí),習(xí)慣于行政命令式,不考慮基層實(shí)際和困難。群眾觀念淡薄,結(jié)親連心、聯(lián)系群眾不用心用情。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作有時(shí)畏難發(fā)愁,遇到難點(diǎn)問題不積極想法解決,而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時(shí)效的問題,搞材料、抓工作本末倒置,工作落實(shí)變成文來文往。
六是建章立制方面。制定出臺(tái)制度文件缺乏有針對(duì)性的研究,習(xí)慣于照搬照抄,脫離實(shí)際,操作性較差;制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中,對(duì)執(zhí)行情況缺乏督促檢查。
(二)問題產(chǎn)生的原因
一是對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入,在時(shí)間上難以長(zhǎng)期保證。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)時(shí)間少,理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠,在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐方面還存在很大差距。停于形式,敷衍了事,在政治學(xué)習(xí)時(shí)存在應(yīng)付心理,沒有把參加學(xué)習(xí)和主動(dòng)接受思想作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對(duì)待。因此,在看問題、想辦法上敏銳性不強(qiáng),前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節(jié)方面就得過且過,不能從嚴(yán)要求自己。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
二是業(yè)務(wù)水平不高,缺乏敬業(yè)精神。在實(shí)際工作中常常得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,我不能先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的,故在開展工作中比較盲目,有時(shí)缺乏一定自信。
三是工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
四是在工作作風(fēng)方面不夠?qū)。怕麻煩、怕辛苦,只講“過得去”,不講“過的好”,在對(duì)待這樣的問題上,自己還存在一些錯(cuò)誤的想法,從而影響了工作的開展。對(duì)全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動(dòng)性、進(jìn)取性,超前服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng),經(jīng)常處于被動(dòng)服務(wù)、奉命行事、落實(shí)任務(wù),不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾,參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。
二、自我量化打分情況
對(duì)照“六查六看”突出問題清單,逐條剖析并認(rèn)真打分,共得分74分?鄯智闆r及原因如下:
(一)政治站位方面。共14分,扣6分,得8分。
1、第3條,扣3分。原因是貫徹落實(shí)行動(dòng)遲緩。
2、第4條,扣3分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強(qiáng)。
(二)思想認(rèn)識(shí)方面。共8分,扣6分,得2分。
1、第6條,扣1分。原因是不能主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。
2、第7條,扣2分。原因是對(duì)他人違紀(jì)問題存在僥幸心理。
3、第9條,扣3分。原因是主體責(zé)任落實(shí)力度不夠。
(三)組織觀念方面。共20分,扣2分,得18分。
1、第14條,扣2分。原因是有“老好人”思想。
(四)紀(jì)律規(guī)矩方面。共38分,扣3分,得35分。
1、第19條,扣3分。原因是遵守會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)格。
(五)作風(fēng)建設(shè)方面。共14分,扣7分,得7分。
1、第36條,扣2分。原因是工作中不能充分考慮基層實(shí)際和困難。
2、第37條,扣2分。原因是群眾觀念淡薄。
3、第38條,扣1分。原因是責(zé)任擔(dān)當(dāng)勇氣欠缺。
4、第39條,扣2分。原因是開展工作重形式、輕實(shí)效。
(六)建章立制方面。共6分,扣2分,得4分。
1、第40條,扣2分。原因是制定出臺(tái)文件缺乏研究。
三、個(gè)人承諾
為了達(dá)到自我提高、更好的服務(wù)工作的目的,我將嚴(yán)格按照紀(jì)律作風(fēng)整頓的要求對(duì)待自己,也請(qǐng)同志們多給予監(jiān)督批評(píng),在今后的工作中,我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力和改進(jìn):一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),嚴(yán)格以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理?xiàng)l例要求自己,做自己該做的事,盡自己該盡的義務(wù),把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷充實(shí)提高,做為人民群眾辦實(shí)事、辦好事的合格領(lǐng)導(dǎo)干部。二是務(wù)實(shí)求效,進(jìn)一步提高改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)與基層群眾的交流聯(lián)系,把群眾的所需所急所想作為工作的目的,辦實(shí)事,求實(shí)效。進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,杜絕工作中態(tài)度蠻橫,敷衍了事的現(xiàn)象,爭(zhēng)取不僅把當(dāng)前的工作做好,還要把以后的工作基礎(chǔ)打?qū)崱H潜M職盡責(zé),嚴(yán)格履行職責(zé)。在今后的工作中,我將按照分工和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則,嚴(yán)格履行自己的職責(zé),做好自己分管的工作,嚴(yán)格按照原則辦事,按照上級(jí)要求辦事,令行禁止,敢作為,做好為。四是嚴(yán)于律己,爭(zhēng)做執(zhí)行廉潔守紀(jì)的表率。作為一名黨員干部,我要以身作則,嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條例,杜絕以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、墮落腐化、與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益的行為。
同時(shí),對(duì)照所查擺的問題有針對(duì)性的進(jìn)行整改并自我加壓、明確整改時(shí)限。
(一)政治站位方面
1、貫徹落實(shí)行動(dòng)遲緩的問題。
整改目標(biāo):迅速貫徹落實(shí)升級(jí)部署安排,態(tài)度堅(jiān)決,及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)會(huì)議精神。
整改措施:1、貫徹落實(shí)上級(jí)部署安排、指示時(shí),行動(dòng)迅速,態(tài)度堅(jiān)決;2、參加會(huì)議后,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)傳達(dá)會(huì)議精神;3、會(huì)后,認(rèn)真組織辦公室學(xué)習(xí)會(huì)議精神。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2、政治敏銳性和警覺性不夠強(qiáng)的問題。
整改目標(biāo):日常生活工作中絕不傳播小道消息,不隨意發(fā)表不當(dāng)言論。
整改措施:1、對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的言論和行為做到堅(jiān)決抵制;2、日常生活工作中絕不傳播小道消息,不隨意發(fā)表不當(dāng)言論。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)思想認(rèn)識(shí)方面
1、不能主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求的問題。
整改目標(biāo):主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,看進(jìn)去,聽進(jìn)去。
整改措施:認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》和《條例》,牢記共產(chǎn)黨員使命。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2、對(duì)他人違紀(jì)問題存在僥幸心理的問題。
整改目標(biāo):主動(dòng)對(duì)照查擺,不存僥幸心理。
整改措施:對(duì)通報(bào)的典型案例,認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí)查擺,時(shí)刻警醒自己。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3、主體責(zé)任落實(shí)力度不夠的問題。
整改目標(biāo):加強(qiáng)黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),把黨的建設(shè)作為重中之重來抓。
整改措施:按照分工,認(rèn)真搞好紀(jì)律作風(fēng)整頓“一崗雙責(zé)”工作,強(qiáng)化黨建工作。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)組織觀念方面
1、“奉行好人主義”的問題。
整改目標(biāo):以紀(jì)律為準(zhǔn)繩,按規(guī)矩問責(zé)。
整改措施:對(duì)其他同志存在的問題及時(shí)提醒,做好自我批評(píng)與相互監(jiān)督。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(四)紀(jì)律規(guī)矩方面
1、“遵守會(huì)議紀(jì)律、考勤紀(jì)律不嚴(yán)格”的問題。
整改目標(biāo):嚴(yán)于律己,帶頭遵守會(huì)議紀(jì)律和工作紀(jì)律。
整改措施:按時(shí)參加會(huì)議,杜絕遲到早退、缺席替會(huì)現(xiàn)象。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)作風(fēng)建設(shè)方面
1、工作中不能充分考慮基層實(shí)際和困難的問題。
整改目標(biāo):充分考慮基層實(shí)際和困難。
整改措施:深入基層,認(rèn)真開展調(diào)查研究。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2、群眾觀念淡薄的問題。
整改目標(biāo):主動(dòng)聯(lián)系,幫助聯(lián)系對(duì)象解決實(shí)際問題。
整改措施:1、吃透扶貧惠民的政策文件;2、在平時(shí)更加注重問需于民、問計(jì)于民。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)勇氣欠缺的問題。
整改目標(biāo):增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),主動(dòng)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
整改措施:強(qiáng)化“啃硬骨頭”的信心和決心,提高業(yè)務(wù)能力。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
4、開展工作重形式、輕實(shí)效的問題。
整改目標(biāo):轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干,切實(shí)做到輕形式重實(shí)效。
整改措施:樹立正確的政績(jī)觀,把政績(jī)觀定位在為群眾謀利益的根本目標(biāo)上,以這個(gè)目標(biāo)來推動(dòng)自己。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)建章立制方面
1、制定出臺(tái)文件缺乏研究的問題。
整改目標(biāo):制定出臺(tái)文件具有針對(duì)性,結(jié)合本地實(shí)際,具有可操作性。
整改措施:多下基層調(diào)研,立足實(shí)際,提升文件的針對(duì)性。
完成時(shí)限:即知即改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
201*年3月
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