近來，縣局組織開展行風建設自查自糾活動。主要是對照“怕、慢、假、庸、散”和“五制度、四公開、三亮明”進行對照檢查，通過領導的教誨和自身的學習，使我認識到“怕、慢、假、庸、散”帶來的危害，現將自查整改情況匯報如下：

一、存在的問題

1、自身思想作風教育需加強

2、工作缺乏主動性，作為人保所窗口工作人員，總想著多一事不如少一事。群眾不問我，我就當作沒看到，服務意識有待加強，自身素質有待提高

3、責任心不強，自己剛來人保所工作，考慮問題不全面， 對于問題也存在敷衍行為，存在工作效率不高，辦事拖拉的現象

4、紀律意識淡薄，存在干勁不足，出工不出力的現象

5、制度落實不到位，盡管單位制度建立比較完善，但在落實方面有待提高，形成了懶散現象和管理上的“盲區(qū)”

二、整改措施

為了切實解決自身在作風建設存在的突出問題，明確了整改方向，研究制定了一系列整改措施，措施如下：

1、提高思想認識，加強教育學習。在日常工作中面臨的環(huán)境日益多變和復雜，因此我們要保持昂揚的工作熱情和堅定的信念，不斷提高自身素養(yǎng)和修養(yǎng)。

2、在思想認識的基礎上，要不斷地加強業(yè)務知識的學習，提高工作執(zhí)行力，要提高執(zhí)行力，就要樹立強烈的責任意識和進去精神；堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。

3、嚴于律己，轉變工作作風。嚴格遵守窗口紀律的各項規(guī)章制度，謹記領導的叮囑和同事的提醒。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，轉變漂浮虛榮的工作作風。

今后的工作中，我會圍繞這次的自查自糾，自我反思，不斷加強。嚴格要求自己，不斷加強服務意識和工作能力。我將以更強的責任意識，更好的精神狀態(tài)，維護好窗口形象，為人保所建設做出貢獻。

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