群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

尊敬的常委，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

按照區(qū)黨委和局黨委群眾路線教育實踐活動總體部署，我積極參加了局黨委組織的各項活動，按照局黨委分工，我兼任沙湖實業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理職務(wù)，主持了沙湖實業(yè)片區(qū)的教育實踐活動，對分管的沙湖實業(yè)10個子分公司和4個農(nóng)場進行了深入調(diào)研，通過進隊入戶、群眾座談、征求意見等形式，聯(lián)系自身思想工作實際，圍繞“為民務(wù)實清廉”這一主題，對照檢查“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入查找存在問題的思想根源，提出整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，請大家批評指正。

一、自覺遵守黨的政治紀(jì)律情況

黨的政治紀(jì)律是各級組織和黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀(jì)律的約束。按照這次教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我重溫學(xué)習(xí)黨章，對照黨的紀(jì)律要求，查找自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律方面的不足，工作作風(fēng)不正、不實方面的問題，深刻認(rèn)識到自己在帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念，解放思想、實事求是，把中央、自治區(qū)黨委的方針政策與農(nóng)墾實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地推進沙湖實業(yè)公司企業(yè)增效、職工增收、引領(lǐng)示范作用增強，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義方面與黨章要求還有很大差距。對照學(xué)習(xí)紅旗渠精神，被楊貴書記帶領(lǐng)十萬林縣人民，苦戰(zhàn)十個春秋，在太行山懸崖峭壁上修成了全長1500公里的紅旗渠，結(jié)束了十年九旱、水貴如油的苦難歷史的先進事跡深深打動，深切感受到自己在密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線，立黨為公、執(zhí)政為民，把對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一，反對官僚主義方面與先進典型相比還有很大差距。

二、貫徹中央“八項規(guī)定”精神、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況

在貫徹中央“八項規(guī)定”,開展教育實踐活動中，將查“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展緊密結(jié)合起來，一是帶頭踐行八項規(guī)定，在沙湖實業(yè)公司通過黨委會和民主生活會，組織班子和中層人員討論學(xué)習(xí)，加強自我約束，在公司提出并出臺了“五條”硬性規(guī)定，從辦文辦會、接待派餐、公務(wù)用車、會議紀(jì)律等方面做了嚴(yán)格要求，形成了節(jié)儉辦事、勤儉創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實業(yè)公司非生產(chǎn)性開支同比減少187萬元，下降58％。責(zé)令分管的沙湖旅游股份公司拼車辦公，班子成員集體接送，打破了班子領(lǐng)導(dǎo)專車專用、公車私用現(xiàn)象。二是帶頭改進調(diào)查研究，輕車簡從,減少陪同,深入到問題多、矛盾多、條件差、困難多的羊產(chǎn)業(yè)、暖泉農(nóng)場、簡泉農(nóng)場、沙湖米業(yè)等單位調(diào)查研究，多次到聯(lián)系點羊產(chǎn)業(yè)，召開座談會三次，在養(yǎng)殖基地、銷售窗口與職工群眾面對面交流討論,深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，存在的突出問題和困難, 解剖典型，總結(jié)經(jīng)驗，研究問題，解決困難，形成了《羊產(chǎn)業(yè)集團恢復(fù)生產(chǎn)調(diào)研報告》。向職工群眾公布個人和辦公電話，上門走訪職工群眾，接待上訪來訪職工群眾20余批次，對單位提出的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)田水利設(shè)施修繕、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)補貼等，逐步通過相關(guān)廳局和局處室落到實處，對職工群眾提出的灌溉用水、生產(chǎn)生活困難、子女就業(yè)等各方面的問題，基本能現(xiàn)場答復(fù)辦理，存在困難的承諾延期辦理，并明確責(zé)任部門和具體責(zé)任人以及辦結(jié)時限等。三是帶頭改進會風(fēng)、文風(fēng)，可開可不開的會議不開，必須開的會議盡量多會合一，提高會議實效。堅持開短會、講短話，講管用的話，力戒空話、套話。精簡文件簡報，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。四是帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。沒有向組織提出不符合要求的辦公用房和工作用車待遇,沒有以借為名占用他人、單位汽車情況。有房改房和自購的商品房各一套。不用公款搞相互走訪、宴請等活動；不以任何理由和形式向上級部門贈送禮品、禮金、購物卡等；不利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；不濫發(fā)錢物、講排場、比闊氣、搞鋪張浪費；不超標(biāo)準(zhǔn)接待。五是帶頭攻堅重點工作，近期開展的主干道環(huán)境大整治、大拆遷工作任務(wù)重，難度大，我與石嘴山市、平羅縣主動對接，相互協(xié)作，帶實業(yè)公司、子分公司和農(nóng)場班子深入走訪涉及拆遷群眾或職工，談心交心，耐心細(xì)致做好思想疏導(dǎo)工作，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，分管區(qū)域拆遷整治工作全面鋪開，也見到一些成效。對接農(nóng)業(yè)、水利和項目辦等主管部門，在簡泉規(guī)劃實施了7100畝節(jié)水滴灌項目，已全面完工投入使用，協(xié)調(diào)爭取資金改造前進農(nóng)場部分人畜飲水管道，解決3000多人的吃水（潔凈水）難題。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查找，認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，認(rèn)真對照民主生活會要求，深刻剖析自己，回顧反思自己所存在的一系列問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是工作方法、工作措施不實，有形式主義表現(xiàn)。兼任企業(yè)負(fù)責(zé)人以來，主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，對基層的工作布置的太多，催的太緊，總覺得有許多事要辦，對下面要求多、批評多，對基層同志做工作的實際困難理解較少。嚴(yán)于管理企業(yè)，卻沒有做到全面滲透的了解掌握情況，在做大做強的措施上較為缺乏，尤其是在恢復(fù)歷史性虧損的羊產(chǎn)業(yè)集團生產(chǎn)經(jīng)營工作中，考慮各方面的因素較多，動作遲緩。雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，能夠完成黨委交付的工作，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠開闊，尤其是與**豐都、北京二商、首旅集團、西藏奇正等地方和企業(yè)深層次接觸以來，如何學(xué)習(xí)借鑒好發(fā)達地區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，樹立“一優(yōu)三高”理念，打造沙湖品牌，做大做強農(nóng)墾企業(yè)，需要研究學(xué)習(xí)，善學(xué)活用，提高分管企業(yè)的生產(chǎn)能力和經(jīng)營水平。

二是深入基層、聯(lián)系群眾不夠，有官僚主義表現(xiàn)。今年，局黨委壓擔(dān)子，讓我兼任沙湖實業(yè)法人，分管沙湖旅游和4個農(nóng)場，自己深知擔(dān)子不輕，只有深入基層、深入一線才能了解實情，掌握詳情，但由于生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)重，需要協(xié)調(diào)解決的具體問題多，雖然每周都到一線調(diào)研，但真正沉下去、坐下來，深入職工群眾、深入站隊家庭調(diào)研的時間不多，與職工群眾的談心交流不夠。調(diào)研中往往聽取單位負(fù)責(zé)人意見多，直接聽取基層群眾的意見少，特別是與基層同志一起深入探討研究問題不夠，對部分職工收入低、養(yǎng)老金交不起的問題缺乏深入調(diào)研，沒有提出針對性強的解決措施。對效益好的企業(yè)關(guān)注多，對困難企業(yè)如羊產(chǎn)業(yè)集團過問少，重視不夠。對公司關(guān)注多，對農(nóng)場關(guān)心少。在察實情、出實招、辦實事、求實效上與局黨委要求和群眾期盼有一定距離，需要認(rèn)真對待。

三是堅持勤政廉政、保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不足，有享樂主義思想。三年前到農(nóng)墾工作時，感覺到農(nóng)墾工作與我以前農(nóng)科院工作相比，點多、面廣、線長，歷史遺留問題多，工作復(fù)雜難度大。農(nóng)墾與其他廳局工作的顯著區(qū)別是既要作決策還要抓實施，對領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力要求很高。我認(rèn)識到勝任農(nóng)墾工作的需要，必須堅持學(xué)習(xí)，提高政策理論水平，必須真抓實干，提高執(zhí)行能力，必須保持昂揚向上的工作熱情，才能應(yīng)對復(fù)雜困難的工作局面。經(jīng)過一段時間工作后，自以為對農(nóng)墾了解了、熟悉了，新兵變成老人了,不必再費很多的心思，對一些一時難以處理的歷史遺留問題認(rèn)為時間是解決問題的最好辦法，如對職工養(yǎng)老金問題，認(rèn)為隨著政府財力增強，關(guān)系人民群眾切身利益這類民生問題總會得到解決，沒有急群眾之所急，想群眾之所想，把群眾關(guān)心的熱點難點問題作為自己攻堅克難的首要。對自己學(xué)習(xí)放松了，工作松勁了，主動性減弱了，及時享樂的思想有所抬頭。

四是貫徹“八項”規(guī)定精神不嚴(yán)，對反對奢靡之風(fēng)有模糊認(rèn)識。雖然按照八項規(guī)定精神，出臺了沙湖實業(yè)公司“五條”硬性規(guī)定，從辦文辦會、接待派餐等方面做了嚴(yán)格要求，但在思想上對奢靡之風(fēng)在農(nóng)墾的表現(xiàn)認(rèn)識不到位，認(rèn)為農(nóng)墾工作辛苦，條件艱苦，沒有奢靡之風(fēng)滋生的土壤,農(nóng)墾工作求人多, 請人吃頓飯,送點特產(chǎn)是人之常情,迎來送往也是工作,在這種不以為然的錯誤思想指導(dǎo)下,有請吃、吃請、送土特產(chǎn)情況。雖然能夠堅持不用公車辦私事，但在特殊情況下偶爾也動用公車接送孩子去機場。能按照公務(wù)接待、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國（境）費等經(jīng)費要求實行預(yù)算管理，但有執(zhí)行不嚴(yán)格的情況。對“八項規(guī)定”制度執(zhí)行的不夠堅決，監(jiān)督檢查不夠，在基層一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部中依然存在有超標(biāo)接待、鋪張浪費、互相攀比等問題，這些問題需要高度重視，認(rèn)真的加以改進。

四、產(chǎn)生問題的原因

反思產(chǎn)生問題的思想根源，主要表現(xiàn)在五個方面：一是理想信念動搖。堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是與理想信念不牢固聯(lián)系在一起的。二是宗旨意識淡薄。在關(guān)系職工切身利益的收入低、養(yǎng)老金問題上不維護、不作為，忘記了水能載舟，也能覆舟的道理。三是及時行樂思想作怪。奮斗精神消減，貪圖安逸，不愿意到基層一線抓具體工作，勇挑重?fù)?dān)的境界不高。四是功利思想嚴(yán)重。對容易出成績的工作下功夫多，對短期看不到成績的工作考慮少；對效益好的企業(yè)關(guān)注多，對困難企業(yè)過問少。五是艱苦奮斗的精神減弱。近年來隨著我區(qū)和墾區(qū)經(jīng)濟發(fā)展加快，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)有所減弱，工作上存在人情消費、職務(wù)消費現(xiàn)象，對分管單位的艱苦奮斗教育和管理失之于寬、失之于松。

五、今后努力方向和改進措施

今后的工作中，我將積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績，重點從以下方面作努力，抓整改，對作風(fēng)之弊、行為之垢大掃除，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一是堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動教材，深刻領(lǐng)會黨的十八大精神和習(xí)近平總書記一系列講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，始終忠誠于黨、忠誠于信仰、忠誠于人民，真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，打牢轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。

二是加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化、制度化，在堅持自學(xué)的基礎(chǔ)上，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，擠出更多時間進隊入戶，與職工“擺家�！�，在相互交流中提升學(xué)習(xí)理論的實效性，做到知行合一，學(xué)用結(jié)合。與群眾面對面，講解自治區(qū)和農(nóng)墾局的政策措施，讓職工群眾真實明白農(nóng)墾改革發(fā)展的長遠(yuǎn)意義，真切感受到黨委政府的關(guān)心支持，努力當(dāng)好自治區(qū)和墾區(qū)的“政策宣傳員”。

三是提高領(lǐng)導(dǎo)水平，切實加強班子建設(shè)。作為農(nóng)墾局班子成員和集團下屬企業(yè)責(zé)任人，要帶頭增強黨性修養(yǎng)，做到嚴(yán)于律己，率先垂范，要求別人做到的自己首先要做到。我個人首先向局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子看齊，分管單位班子成員要向我看齊，一級看一級，逐級比趕超。在分管單位嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主生活以及民主評議制度，完善民主決策機制，堅持重大決策、項目建設(shè)和資金投入、土地管理、人員安排等方面嚴(yán)格按規(guī)定程序和集體討論決定，完善權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。嚴(yán)格管好沙湖實業(yè)、沙湖旅游股份和4個農(nóng)場的班子建設(shè)，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，不打招呼、不開口子、不徇私情，為局黨委擔(dān)當(dāng)責(zé)任，帶好隊伍，努力當(dāng)好分管單位的“班子輔導(dǎo)員”。

四是履職盡責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭當(dāng)表率。發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強工作的責(zé)任感和使命感，以坐不住、慢不得、等不及的精神狀態(tài)，積極與相關(guān)廳局、屬地市縣、主管部門溝通協(xié)調(diào)，匯報工作，反映情況，在企業(yè)發(fā)展、項目爭取、政策配套、場鎮(zhèn)建設(shè)、主干道路大整治等重點項目、重點工作上，爭取各單位的理解和配合，當(dāng)好“工作協(xié)調(diào)員”，促進去異求同，加快發(fā)展。主動與局集團班子成員相互溝通，相互理解、相互信任、相互支持，積極與分管單位的領(lǐng)導(dǎo)成員和職工群眾談心交流，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，提高分管單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是自覺抵制官僚主義，密切聯(lián)系群眾。積極深入羊產(chǎn)業(yè)、建材廠等困難企業(yè)，深入到4個農(nóng)場和農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)一線，調(diào)查了解實際情況，不斷探索新形勢下企業(yè)經(jīng)營、農(nóng)場建設(shè)的新路子、新措施，多傾聽廣大職工群眾意見，集思廣益，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)增效、職工增收等方面做計劃、出措施，多措并舉恢復(fù)啟動羊產(chǎn)業(yè)，做大做強適水產(chǎn)業(yè)。在職工群眾關(guān)心的收入低、養(yǎng)老金交不起等熱點、難點問題上想辦法、出實招，解決好群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)的問題。

六是堅持慎微慎獨，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，管住身邊人，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象，提高自己的履職能力。

總之，我要對分管單位和我自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，下大力氣糾錯整改，建章立制，形成長效機制，能改的立馬改，不能改的要向職工講清楚，爭取職工群眾的理解支持。以教育實踐活動的成果促進分管單位各項工作有起色、有進展、有成效。自己思想境界有提升，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，為民務(wù)實清廉，為農(nóng)墾改革發(fā)展做出積極貢獻。

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