第一篇：求職、簡歷、面試和感謝信

求職要求及準(zhǔn)備

一、了解職位時可能關(guān)注的信息：?

1、公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿?、產(chǎn)品和服務(wù) 3、地點

4、與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額5、主要競爭者

6、組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對潛在進(jìn)步的影響

7、管理風(fēng)格、組織文化8、員工數(shù)量

9、組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量10、培訓(xùn)和發(fā)展計劃

11、典型的職業(yè)發(fā)展路徑12、技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型 13若是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么

二、關(guān)于簡歷

1、含義：簡歷是自我推銷的工具，是一種個人廣告，用來展示你的

工作技能以及它們對于未來雇主的價值。

2、目的：簡歷的目的是幫助你獲得面試機(jī)會。

3、簡歷結(jié)構(gòu)

（1）個人資料：a姓名、性別b年齡c學(xué)歷d專業(yè)e籍貫 ?f電話號碼 h電子郵箱地址 i個人網(wǎng)頁（如果適當(dāng)?shù)脑挘?/p>

（2）目標(biāo)與能力： a工作目標(biāo)b與目標(biāo)有關(guān)的特定技能和品質(zhì) ?c涉及你從第一部分得來的技能分析d語言?e計算機(jī)技能等f 所獲獎勵

(3)教育背景: a與你目標(biāo)有關(guān)的專業(yè)

?b與目標(biāo)有關(guān)的在班級中做過的最成功的工作例子（例

如，團(tuán)隊或個人項目）

?c其他重要的事實（例如，榮譽(yù)、獎勵、證書、成就等）

（4）工作經(jīng)驗：a時間 ：什么時候b地點/雇主：在哪里

?c職位 ：做了什么d成就 ：做到了何種程度 ?e評價：外部評價與自我評價

(5)成果與興趣:a 發(fā)表的文章、演講和報告b活動和興趣 ?c課余活動d你承擔(dān)的責(zé)任?e運(yùn)動方面的成績f大體的興趣范圍

4、簡歷評估要點

（1）格式：a空白和大小b字體大小c使用字體效果 ?d標(biāo)題e長度

（2）內(nèi)容:a目標(biāo)b簡明扼要的語言c實在具體的技能陳述 ?d相關(guān)經(jīng)驗

5、成就展示一些關(guān)于簡歷的數(shù)字：

? a雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；

? b每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會；

? c有的大公司每年會收到超過100000份簡歷；

? d雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的

簡歷；

? e在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。

三、求職信的內(nèi)容

1、你是誰？ 2、你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？3、你要申請什么職位？

4、你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？5、你為什么適合這個職位？

6、表明希望得到面試機(jī)會，注明你的聯(lián)系方式。

四、面試

（一）形式：1、一對一面試 3、集體面試4、電話面試6、壓力面試

2、團(tuán)隊/董事會面試兩個或更多的人5、視頻會議

（二）面試的目的：了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷

自己是否真想在那里工作。向面試官證明你能勝任這份工

作；因此，面試是一個雙向選擇的過程。雖然你不能控制

面試，但你可以控制會談的內(nèi)容。你不只是一個蘋果！

（三）面試前的準(zhǔn)備: 1、面試之前的夜晚睡個好覺。

2、要準(zhǔn)時，早到15分鐘，這樣可以整理你的思路,并利用這些時間熟悉公司的工作環(huán)境。

3、充分利用你的眼睛和耳朵

4、友好對待每個人。5、禮儀準(zhǔn)備（著裝、注重細(xì)節(jié)）

（四）面試中的提問：

1、向我介紹一下你自己

2、你的短期目標(biāo)是什么？ 2年后和5年后你的目標(biāo)是什么？

3、你怎么看待這份工作和職位？6、你為什么適合這份工作？

4、你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？ 5、你的長處/弱點是什么？

7、你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？

8、你過去的上司有什么共同點？

9、你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？

10、從你的業(yè)余活動/社會實踐/實習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到或者得到了

什么？

11、如果我讓你的朋友描述你，你認(rèn)為他們會怎么說？

12、為何到現(xiàn)在你還沒有找到工作？

13、看上去你好像在___領(lǐng)域（例如，銷售、籌款、簿記）沒有

什么經(jīng)驗，是嗎？

（五）面試中的回答:

1、回答以現(xiàn)實或假設(shè)情景為基礎(chǔ)的問題。

回答的基本原則是讓面試官知道你是怎樣思考和怎樣解決問題。 關(guān)鍵不是得到“正確”的答案，而是演示得到答案的分析過程。

2、回答以行為為基礎(chǔ)的面試問題。

a以行為為基礎(chǔ)的面試官通常會圍繞在工作或公司中獲得成功所必備的特性和技能提出他們的問題。

b“關(guān)于你的_________技能，請舉個例子”

(六)面試中可以提出的問題

1、恰當(dāng)?shù)奶釂栂蛎嬖嚬僬f明你為這次面試做了很多準(zhǔn)備工作。

2、問題應(yīng)當(dāng)與職位有關(guān)，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識。

3、通過提出機(jī)智的、經(jīng)過慎重考慮過的問題，你向雇主表現(xiàn)出你對公司的態(tài)度很認(rèn)真，并且讓對方感受到你很有價值。

（七）結(jié)束面試

1、確定你了解雇用過程，知道對方在未選擇好申請人之前還有面試要參加。

2、表達(dá)你對這個職位的興趣，感謝對方給你面試的機(jī)會。

3、向?qū)Ψ揭�一張名片或者確定你知道面試官的名字、職務(wù)和地址以便你能夠發(fā)送一封感謝信給他。確定你的信函在面試后的 24小時內(nèi)到達(dá)。

（八）面試中的權(quán)利

1、一些雇主錯誤地認(rèn)為既然是他們支付薪水，他們就有權(quán)問任何他們想問的所有問題。還有一些雇主面試技巧很笨拙，會問一些不恰當(dāng)?shù)膯栴}。你不是必須回答那些令你難堪的問題。

2、以解決問題的態(tài)度回答。

五、感謝信

（一）感謝信的意義：1、對面試機(jī)會表示感謝4、保持他們的支持

2、對他們的幫助表示感謝3、使他們了解你目前的狀況

（二）何時寫感謝信:1、面試后三天內(nèi)2、收到進(jìn)一步面試通知后

3、考慮退出的拒絕信4、被拒絕后的回應(yīng)

第二篇：求職面試后的感謝信樣本

尊敬的王經(jīng)理：

您好!

我是xx月xx日上午前去面試銷售經(jīng)理職位的。很高興認(rèn)識您，與您談話是一段很愉快的經(jīng)歷。非常感謝您給我這次面試機(jī)會。從這次面試中，我更加深刻地了解到了貴公司對環(huán)境保護(hù)的重視和對社會的責(zé)任心。

誠如我在面試中提到的，我的學(xué)習(xí)成績、專業(yè)知識、實習(xí)經(jīng)歷能幫助我在貴公司獲得長足發(fā)展。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化、管理方式，我相信自己能在學(xué)習(xí)中取得更大的進(jìn)步。

真誠希望能有機(jī)會和您共同工作，期待能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

再次感謝!

此致

敬禮!

第三篇：求職感謝信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，是11月8號59位面試者中來自xx校區(qū)的大四本科生，求職感謝信。

感謝科龍公司給了我一個面試的機(jī)會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的改進(jìn)，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強(qiáng)我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關(guān)愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經(jīng)歷！

無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信――選擇科龍公司是明智之舉，感謝信《求職感謝信》。無論今后我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責(zé)做一位具有強(qiáng)烈責(zé)任感，與單位榮辱與共的員工，一位扎根于單位，立志為社會創(chuàng)造最大價值的攀登者，一位積極進(jìn)取,腳踏實地而又極具創(chuàng)新意識的新型人才。

大千世界,蕓蕓眾生,如我者甚眾,勝我者恒多.雖然現(xiàn)在還很平凡但勤奮進(jìn)取永不服輸.如蒙不棄,惠于錄用,必將竭盡才智,為公司鞠躬盡瘁！

感謝的同時，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上,一帆風(fēng)順!

此致

敬禮

xx

第四篇：求職感謝信

尊敬的李經(jīng)理：

您好！

我叫張××，是5月10日20位參加貴公司行政秘書職位面試者中的第五位，我來自××職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)秘書專業(yè)，求職感謝信。

感謝貴公司給了我一次面試的機(jī)會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經(jīng)歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強(qiáng)我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心，感謝信《求職感謝信》。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任行政秘書的職位。真誠期望有機(jī)會成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智！

當(dāng)然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強(qiáng)烈責(zé)任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進(jìn)取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。

再次感謝您的閱讀。

此致

敬禮

張×× 敬上

第五篇：求職感謝信

以下是一篇感謝信，歡迎大家瀏覽借鑒！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，是11月8號59位面試者中來自xx校區(qū)的大四本科生。

感謝科龍公司給了我一個面試的機(jī)會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的改進(jìn)，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強(qiáng)我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關(guān)愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經(jīng)歷！

無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信―(請你關(guān)注Wwww.taixiivf.com)―選擇科龍公司是明智之舉。無論今后我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責(zé)做一位具有強(qiáng)烈責(zé)任感，與單位榮辱與共的員工，一位扎根于單位，立志為社會創(chuàng)造最大價值的攀登者，一位積極進(jìn)取,腳踏實地而又極具創(chuàng)新意識的新型人才。

大千世界,蕓蕓眾生,如我者甚眾,勝我者恒多.雖然現(xiàn)在還很平凡但勤奮進(jìn)取永不服輸.如蒙不棄,惠于錄用,必將竭盡才智,為公司鞠躬盡瘁！

感謝的同時，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上,一帆風(fēng)順!

此致

敬禮

xx

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《求職面試感謝信》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/379479.html

• 上一篇：畢業(yè)設(shè)計寫給老師的感謝信
• 下一篇：愛心捐款感謝信201*