第一篇：單位聘用證明

單位聘用證明

單位聘用證明

醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用證明

姓名：性別：年齡：

醫(yī)師級(jí)別(執(zhí)業(yè)、助理)：

醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))：

醫(yī)師資格證書編碼：

受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍填寫)：

受聘時(shí)間：

擬聘期限：

聘用單位意見：

單位公章

法人簽字：年月日

注：本表一式二份，一份交注冊(cè)主管部門，一份留存聘用單位。

“醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用證明”填表說明

1、“受聘時(shí)間”填取得《醫(yī)師資格證書》后，申請(qǐng)注冊(cè)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的時(shí)間;

2、“擬聘期限”不超過五年。

護(hù)士單位聘用證明

姓名性別出生年月

職稱學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間

身份證號(hào)碼工作時(shí)間

執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)名稱及登記號(hào)

機(jī)構(gòu)地址

擬聘期限

聘用單位

意見

法人簽字：醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章：

年月日

聘用證明

茲聘任同志在我單位科(室)從事護(hù)理工作。

科室負(fù)責(zé)人簽字：

單位負(fù)責(zé)人簽字：

(單位行政公章)

年月日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用證明

姓名：性別：年齡：

醫(yī)師級(jí)別(執(zhí)業(yè)、助理)：

醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))：

醫(yī)師資格證書編碼：

受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍填寫)：

受聘時(shí)間：

擬聘期限：

聘用單位意見：

單位公章

法人簽字：年月日

注：本表一式二份，一份交注冊(cè)主管部門，一份留存聘用單位。

附件1

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明

聘用單位

受聘人姓名性別年齡

專業(yè)職稱學(xué)歷

醫(yī)師資格級(jí)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師□執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師□

醫(yī)師資格類別臨床□中醫(yī)□口腔□公共衛(wèi)生□

聘用時(shí)間年月日———年月日

聘用單位意見

(蓋章)

年月日

聘用單位

負(fù)責(zé)人簽名

年月日

注：填寫醫(yī)師資格級(jí)別、類別時(shí)，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的□中打“√”。

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技轉(zhuǎn)載自公文素材庫，請(qǐng)保留此標(biāo)記師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

第二篇：用人單位聘用畢業(yè)生證明

用人單位聘用畢業(yè)生證明

學(xué)校：

你校屆專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)在在我單位就業(yè)，工作崗位：

工作地點(diǎn)：，聘用時(shí)間：。

特此證明。

單位名稱：單位性質(zhì)：

單位地址：郵編：

聯(lián)系電話：

單位蓋章

負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

第三篇：臨時(shí)聘用教師單位證明

臨時(shí)聘用教師單位證明

東勝區(qū)教育局：

同志系我校（園）在聘教師，聘用時(shí)間從年月至年月，共計(jì)年，連續(xù)聘用時(shí)間從未間斷。情況屬實(shí)，特此證明。

學(xué)校（幼兒園）主要領(lǐng)導(dǎo)簽字（公章）：

年月日

（注：必須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章，單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格審核聘用教師的聘用期限是否準(zhǔn)確，如有作假行為單位主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)由此所引發(fā)的一切后果和責(zé)任。）

第四篇：聘用證明

中建四局第六建筑工程有限公司邀請(qǐng)函

您好：

我們很高興的通知您，當(dāng)您收到這封郵件時(shí)，證明您的簡歷已通過我公司初步審核，我公司將給予您一次進(jìn)行試用的機(jī)會(huì)，請(qǐng)您盡快做好到公司試用地點(diǎn)試用實(shí)習(xí)工作的準(zhǔn)備。

我公司考核期為三個(gè)月，公司統(tǒng)一安排食宿。試用期間，公司將采取面試、試用一體化方式對(duì)您進(jìn)行全方位的考核（包括工作能力，學(xué)習(xí)能力，人際交往能力，吃苦耐勞，適應(yīng)工作能力以及獨(dú)立能力）。試用期結(jié)束后，個(gè)人可以向公司提出申請(qǐng)調(diào)回原聘地長期工作。 新員工一律到公司直屬項(xiàng)目部報(bào)到，在基層崗位工作一段時(shí)間。 按照公司要求，您需要在3個(gè)月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工(好 范文網(wǎng)www.taixiivf.com)，勞動(dòng)合同的期限為三至五年。

為了保證招聘質(zhì)量和考驗(yàn)應(yīng)聘者（尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生）獨(dú)立行動(dòng)能力和吃苦精神，一律安排在華中地區(qū)進(jìn)行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮。近期報(bào)到的地點(diǎn)主要在華中地區(qū)，主要有石家莊，衡水，襄陽，武漢，運(yùn)城，洛陽，鄭州，青島等城市新開工項(xiàng)目部。

報(bào)到需攜帶證件:

據(jù)我公司人事管理?xiàng)l例規(guī)定，新報(bào)道員工需要攜帶以下證件：身份證、學(xué)歷，學(xué)位證明的復(fù)印件，一式兩份，四張兩寸近照；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件；培訓(xùn)所取得的從業(yè)資格證書，職稱證明文件的復(fù)印件。注意：所有證件只需要復(fù)印件即可，原件不用攜帶，私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會(huì)為員工配備專門的筆記本，便于統(tǒng)一管理。沒有畢業(yè)證書或者學(xué)位證書（應(yīng)屆生）把個(gè)人簡歷和學(xué)生證復(fù)印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。

注意事項(xiàng)：

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生不能吃苦耐勞、服從公司調(diào)配、沒有進(jìn)取心、虛心學(xué)習(xí)，等品行不正的一律否決，不予給予簽約，希望廣大有責(zé)任心的優(yōu)秀畢業(yè)生到我公司工作。為了保證簽約的公平公正公開誠信原則，請(qǐng)各位畢業(yè)生仔細(xì)研讀《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋�(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

面試程序：

網(wǎng)上投遞簡歷——電話咨詢——到項(xiàng)目部報(bào)道（復(fù)試）——專車接待——住宿等生活基本問題，然后面試確定核實(shí)身份，查閱相關(guān)證件的真實(shí)性，我們會(huì)組織統(tǒng)一的面試，體檢，辦理集團(tuán)卡和工資卡，建立檔案，便于以后簽訂合同和建立人事檔案，存檔之用，要求廣大應(yīng)聘者帶齊所有上述說明的證件。

報(bào)道后的三周內(nèi)，我們組織高層管理人員對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化，規(guī)章制度，生活作風(fēng)，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；專家或中級(jí)工程師以上職稱技術(shù)人員對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，期間，不允許請(qǐng)假，對(duì)于無組織無紀(jì)律的員工立刻開除。

如果收到我公司的回復(fù)函， 請(qǐng)?jiān)谌�到五個(gè)工作日內(nèi)電話咨詢相關(guān)事宜，詳情請(qǐng)咨詢我公司招聘負(fù)責(zé)人張主任，近期報(bào)到者優(yōu)先錄用。

負(fù)責(zé)人：張主任

咨詢電話：15172645994

中建四局第六建筑工程有限公司人力資源部

第五篇：聘用證明

醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師擬聘用證明

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