第一篇：?jiǎn)挝怀鼍叩氖杖胱C明

單位出具的收入證明

單位收入證明不等同于貸款擔(dān)保，它只能證明辦卡人、貸款人當(dāng)時(shí)的收入情況。如果是真實(shí)的收入證明，單位不用承擔(dān)責(zé)任。但如果出具虛假收入證明提交給銀行，單位是存在過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)為自己的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)民事責(zé)任。

一些單位忽視法律風(fēng)險(xiǎn)

趙小魯律師告訴記者，目前一些單位為了幫助職工購(gòu)買房屋、申請(qǐng)信用卡，有時(shí)為職工出具不真實(shí)的收入證明。銀行對(duì)單位開(kāi)具的收入證明，通常不進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。但是，一旦職工還不起房貸、或者拖欠信用卡透支款項(xiàng)，就會(huì)產(chǎn)生法律后果。而出具虛假收入證明的單位對(duì)此普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，甚至認(rèn)為自己不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。正是基于忽視法律風(fēng)險(xiǎn)，才使一些單位開(kāi)具虛假收入證明變得“有恃無(wú)恐”。

出假證明涉嫌侵權(quán)責(zé)任

單位出具虛假收入證明涉嫌侵權(quán)責(zé)任。趙小魯律師說(shuō)，如果單位將虛假收入證明提交給銀行，銀行根據(jù)這些收入證明為申請(qǐng)人發(fā)放信用卡或者批準(zhǔn)房貸造成了損失，單位將有可能會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)閱挝贿@樣做在主觀上是明知和故意的，不排除單位與員工“惡意通謀”，構(gòu)成侵權(quán)。銀行可能會(huì)以侵權(quán)之訴追究單位的民事責(zé)任。

趙小魯律師認(rèn)為，根據(jù)民法中的誠(chéng)信原則和公平原則，法官完全可能通過(guò)個(gè)案的自由裁量權(quán)處理銀行的侵權(quán)之訴，判定單位為開(kāi)具虛假收入證明的行為承擔(dān)法律責(zé)任。

銀行可將條款寫(xiě)進(jìn)合同

“銀行可以把單位出具收入證明的條款寫(xiě)進(jìn)合同，給交易加上一道‘保險(xiǎn)’�！壁w小魯律師說(shuō)。目前，有些銀行在與申請(qǐng)人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時(shí)，將申請(qǐng)人提供由單位出具的收入證明作為合同權(quán)利義務(wù)的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實(shí)之處，不僅員工(申請(qǐng)人)個(gè)人面臨被銀行起訴的風(fēng)險(xiǎn)，而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關(guān)系人”的理由追加為第三人，承擔(dān)法律責(zé)任。

虛假證明潛在風(fēng)險(xiǎn)巨大

“如果房屋貸款在萌芽階段就建立在不實(shí)收入證明之上，一旦作為抵押品的房屋出現(xiàn)價(jià)格大幅下跌，這個(gè)金融鏈條就可能引發(fā)危機(jī)�！壁w小魯律師特別說(shuō)，美國(guó)發(fā)生的次貸危機(jī)，已經(jīng)開(kāi)始波及世界很多國(guó)家，但在我國(guó)，還僅僅局限于理論界的少數(shù)人在關(guān)注和研究。

其實(shí)，美國(guó)次貸危機(jī)，本質(zhì)上是金融信-用-危-機(jī)，已經(jīng)反映出金融產(chǎn)品的信用鏈條過(guò)長(zhǎng)，商業(yè)道德缺失，金融監(jiān)管不力等發(fā)人深省的問(wèn)題。我國(guó)的金融部門需要增加防范金融風(fēng)險(xiǎn)的措施，國(guó)家有關(guān)部門更應(yīng)該加強(qiáng)金融監(jiān)管力度。防范和監(jiān)管，首先應(yīng)從制止單位為員工出具“不實(shí)收入證明”開(kāi)始。

為經(jīng)適房出“假證”違法

趙小魯律師最后說(shuō)，職員向有關(guān)部門提出購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)時(shí)，要提供個(gè)人家庭的成員狀況、住房、家庭資產(chǎn)、年收入等材料。只有職員的收入等情況符合政府特定的條件，才能夠獲得購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房的資格。職員要證明自己的收入情況，就需要單位出具收入證明。在這種情況下，單位的收入證明成為購(gòu)房合同的必備條件之一。單位為了使職員滿足購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房的條件，有可能應(yīng)職員要求出具虛低的收入證明�！斑@種不實(shí)收入證明違反了政府有關(guān)規(guī)定，侵害了其他申請(qǐng)購(gòu)房人的利益，肯定要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任�！�

人員流動(dòng)快企業(yè)易陷“貸款門”

在數(shù)家單位的調(diào)查采訪過(guò)程中記者發(fā)現(xiàn)，因給員工開(kāi)具收入證明，而后遭銀行“追債”的單位并不少，尤其集中在規(guī)模比較小，人員流動(dòng)比較快的企業(yè)單位中。

潘女士是一家私營(yíng)企業(yè)的辦公室主任，說(shuō)起為員工開(kāi)收入證明，她就皺起了眉頭。據(jù)她介紹說(shuō)，從公司開(kāi)辦以來(lái)，經(jīng)常有員工要求她開(kāi)具收入證明，“要么是買房子貸款，要么是買車貸款，要么是辦信用卡，類似這樣的事就沒(méi)斷過(guò)。大家還都希望多開(kāi)，能掙3000的要開(kāi)5000，能掙5000的要開(kāi)8000�！彼�說(shuō)。

她表示，為了維系與員工的關(guān)系，他們都是滿足數(shù)額上的要求，但因此發(fā)生的銀行“追債”也是有的。201*年的一天，潘女士就接到了某銀行打來(lái)的電話，要求及時(shí)催促單位的一名員工繳納拖欠了三個(gè)月的貸款，否則將不再批準(zhǔn)以單位名義申請(qǐng)的貸款。

“這個(gè)員工的確是我們單位的，因?yàn)橐�貸款買房，讓我們開(kāi)收入證明，我們后來(lái)才知道，他要每月還貸款2800元，可他的收入只有每月201*多一點(diǎn)，基本沒(méi)有能力還貸款，后來(lái)我們趕緊找到他，做他的工作，最后他把房子賣了，把銀行的貸款全部還上了，這才完事。”

一位不愿意透露姓名的某單位負(fù)責(zé)人也介紹，曾經(jīng)為朋友的孩子出具虛假的收入證明，導(dǎo)致單位資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題，錯(cuò)過(guò)一單重要的生意。他介紹說(shuō)：“一個(gè)特別要好的朋友因?yàn)橐�買房，要我?guī)退�這個(gè)忙，礙于面子，我就給他還在上學(xué)的孩子開(kāi)了證明，還寫(xiě)的是年收入8萬(wàn)元。當(dāng)初就是想幫他一把，只要他按時(shí)還貸款也就無(wú)所謂了，可誰(shuí)知道后來(lái)他用這個(gè)證明到銀行辦貸款的時(shí)候，被人發(fā)現(xiàn)了破綻，不僅他的貸款沒(méi)辦成，單位還上了‘黑名單’，耽誤公司的項(xiàng)目貸款，錯(cuò)過(guò)一單非常重要的生意，直接損失了20多萬(wàn)，這樣的忙以后真不能再幫了�！�

七成受訪人希望“高開(kāi)”證明

隨后，記者在西單一繁華路段對(duì)20多位路人進(jìn)行了隨機(jī)采訪，最終得出的結(jié)論是：70%的人希望單位開(kāi)出的收入證明比自己真實(shí)收入高;30%的人認(rèn)為無(wú)所謂;沒(méi)有一個(gè)人希望收入證明上書(shū)寫(xiě)的數(shù)額比真實(shí)收入低。

一位選擇“高開(kāi)”的年輕人說(shuō)：“之所以找單位開(kāi)收入證明，目的就是為了在辦理銀行的貸款業(yè)務(wù)時(shí)給銀行一個(gè)具有說(shuō)服力的證明，說(shuō)明自己有償還能力，證明上寫(xiě)的多點(diǎn)就能多貸些錢出來(lái)，相反，寫(xiě)的少就貸不出更多的錢，而之所以選擇貸款就是因?yàn)樽约簺](méi)錢，那為什么不多寫(xiě)點(diǎn)貸出更多的錢呢?否則就失去了貸款的意義了�！�

乍一聽(tīng)起來(lái)，說(shuō)的有些道理，但這樣的理論卻禁不住推敲。高額的貸款相應(yīng)的就是高額的還款，如果利用虛假的收入證明貸款，一旦資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)沒(méi)錢還貸款，不僅個(gè)人信用受到損失，也會(huì)給開(kāi)具證明的單位帶來(lái)信-用-危-機(jī)，而這種利用虛假收入證明獲得貸款的行為，無(wú)疑也是一種欺騙行為。

支招：銀行可制定格式化證明

一位銀行的內(nèi)部人士接受記者采訪時(shí)表示，曾經(jīng)遇到過(guò)依靠虛假收入證明辦理信用卡業(yè)務(wù)的客戶，結(jié)果就是直接被取消了辦理資格，而且如果客戶連續(xù)逾期還款，還有可能登上個(gè)人信貸的“黑名單”，而“黑名單”是數(shù)家銀行內(nèi)部共享的，以后在其他銀行辦起類似的業(yè)務(wù)時(shí)，審核也比沒(méi)有“污點(diǎn)”的客戶困難些。

他還補(bǔ)充說(shuō)，在股份制的銀行內(nèi)，審查過(guò)程比較靈活，而在國(guó)有銀行內(nèi)，審查就相對(duì)比較嚴(yán)格，鑒別是否是虛假證明，主要是銀行的審核部門，如果順利通過(guò)審查，以后就很難發(fā)現(xiàn)了。銀行的審核部門主要依靠客戶年齡、工作單位、工作職位、工作年限等一系列重要指標(biāo)來(lái)判斷客戶的還貸能力，以確保銀行不出現(xiàn)呆賬壞賬的情況。

有業(yè)內(nèi)人士建議說(shuō)，銀行方面可以制定一種格式化的“收入證明”，要求單位填寫(xiě)這種收入證明載明的內(nèi)容，如申請(qǐng)辦卡或房貸職員的姓名、年收入(或月收入)數(shù)額、職位等固定內(nèi)容，蓋上單位的公章，此外，還要加上“特別提醒”，要求單位保證上述內(nèi)容是真實(shí)的。這樣相當(dāng)于銀行與單位就出證建立了協(xié)議。

第二篇：?jiǎn)挝粸閱T工出具虛假收入證明是否承擔(dān)責(zé)任

單位為員工出具虛假收入證明是否承擔(dān)責(zé)任

編輯： 佚名|來(lái)源：天基律師網(wǎng)|日期：201*-2-27 10:25:03

作者 楊俊偉

目前，部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說(shuō)明，以厘清認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

一．需要明確的三個(gè)問(wèn)題。

1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人，該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。

2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。

二．虛假收入證明對(duì)信用卡領(lǐng)用合約的影響。

如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請(qǐng)人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠(chéng)信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請(qǐng)人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無(wú)需通知乙方或說(shuō)明理由，同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。

三．出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任？

關(guān)于該問(wèn)題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來(lái)進(jìn)行分析。

就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)，包括故意和過(guò)失。

首先，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的。

其次，申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國(guó)民法通則》所確定的誠(chéng)實(shí)信用原則，申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。

再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

最后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見(jiàn)到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無(wú)關(guān)，就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過(guò)失的。

根據(jù)以上分析，申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

三．出具虛假收入證明的單位將承擔(dān)什么責(zé)任。

1．單位出具虛假收入證明在前，主觀為過(guò)失，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)在后，主觀為故意，單位與申請(qǐng)人既無(wú)共同故意又無(wú)共同過(guò)失，但其分別實(shí)施的行為間接結(jié)合發(fā)生了同一損害后果，因此應(yīng)當(dāng)根據(jù)原因力比例各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2．如果發(fā)卡銀行對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，則發(fā)卡銀行對(duì)其財(cái)產(chǎn)損失的發(fā)生存在過(guò)失，那么在確定責(zé)任比例時(shí)可以減輕申請(qǐng)人或單位的賠償責(zé)任。

3．發(fā)卡銀行是根據(jù)全部申請(qǐng)材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度的，如收入證明對(duì)發(fā)卡銀行的判斷影響較大，則單位承擔(dān)的責(zé)任比例也應(yīng)較大；如收入證明對(duì)發(fā)卡銀行的判斷影響較小，則單位承擔(dān)的責(zé)任比例也應(yīng)較小。

4．單位不應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人拖欠的全部信用卡透支款項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任，單位應(yīng)按申請(qǐng)人提交真實(shí)收入證明應(yīng)取得的信用額度與申請(qǐng)人提交虛假收入證明所取得的信用額度的差額同申請(qǐng)人提交虛假收入證明所取得的信用額度的比值和申請(qǐng)人拖欠的全部信用卡透支款項(xiàng)的乘積來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5．單位承擔(dān)責(zé)任計(jì)算公式：

信用額度（虛假收入證明）－信用額度（真實(shí)收入證明）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿×拖欠透支款項(xiàng)×單位承擔(dān)比例 信用額度（虛假收入證明）

二○○九年二月二十五日

第三篇：?jiǎn)挝怀鼍叩墓ぷ髯C明

本文為您介紹的是關(guān)于《單位出具的工作證明》的范文，詳情請(qǐng)您參考：

(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源：Wwww.taixiivf.com)茲有我單位_______（同志）在________________部門，從事_____________工作，

專業(yè)年限為_(kāi)_____年，現(xiàn)申請(qǐng)參加__________________（工種）_____級(jí)職業(yè)資格考試，

備注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)憑據(jù)，不作其他用途。本單位對(duì)此證明真實(shí)

單位（蓋章）

工作證明

我單位_________同志,已累計(jì)從事______________工作共______年。

在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

特此證明。

單位（蓋章）

年 月 日

第四篇：?jiǎn)挝怀鼍咦C明的格式

單位出具證明的基本格式（供大家參考）

證明

茲有我單位職工xxx，男，出生于xxx年xx月xx日，非本市常住戶口，高中學(xué)歷，現(xiàn)該同志欲參加今年的成人高考，希有關(guān)部門準(zhǔn)許其報(bào)名參加成人高考。

特此證明

某某某單位（公章）

xxxx年xx月xx日

第五篇：調(diào)入單位出具的接收證明

接收證明

趙宏偉（身份證號(hào)：370611198508171911），自201*年12月17日起入職，為我公司在職員工，我公司為其繳納公積金，并同意接收其在青島工作期間繳納的公積金，特此證明。

山東華都置業(yè)有限公司

201*年3月19日

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