第一篇：勞務(wù)費(fèi)支付證明

勞務(wù)費(fèi)支付證明

呵呵，這個(gè)我長辦，固定格式

基本銀行只是存檔，沒實(shí)際用途

格式我xx公司與xx(公司也可，個(gè)人也行，一般轉(zhuǎn)給個(gè)人要求有勞務(wù)費(fèi)證明)有業(yè)務(wù)往來，今支付xx勞務(wù)費(fèi)+金額(大寫)，以轉(zhuǎn)賬支票形式支付，支票號(hào)xxxxxxx，特此證明!由此引發(fā)一切經(jīng)濟(jì)糾紛和法律責(zé)任由我公司承擔(dān)。

ok記得用a4紙打印加蓋單位公章，財(cái)務(wù)章，法人章

勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法。為貫徹國務(wù)院和北京市"建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按時(shí)足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題"的政策要求.建立農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益.促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本暫行辦法。5、集團(tuán)人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各單位勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資兌付工作;

市屬各區(qū)、縣、局，中央及外省市駐津單位，駐津部隊(duì)，銀行系統(tǒng)、財(cái)稅系統(tǒng)各單位：為進(jìn)一步貫徹治理整頓全面深化改革的方針，做好清理壓縮計(jì)劃外用工工作，控制消費(fèi)基金的增長，根據(jù)市政府津政發(fā)(1989)142號(hào)文件批轉(zhuǎn)的《天津市實(shí)施<全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定>細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將加強(qiáng)用工單位對(duì)外支付勞務(wù)費(fèi)用管理的問題通知如下：一、凡本市和外省市的農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)待業(yè)人員(包括單位的非國家正式職工)組成的各種承包隊(duì)、勞動(dòng)服務(wù)隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱承包服務(wù)隊(duì))，在我市企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和駐津單位、駐津部隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱用工單位)從事臨時(shí)性、季節(jié)性勞務(wù)工作的，除經(jīng)市批準(zhǔn)納入工資基金管理的臨時(shí)工和經(jīng)市建委、市農(nóng)委批準(zhǔn)的成建制的農(nóng)民建筑承包隊(duì)外，均屬本通知的管理范圍。用工單位在招用上述人員時(shí)，必須報(bào)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，并填報(bào)《使用承包隊(duì)(勞動(dòng)服務(wù)隊(duì))申報(bào)表》。其支付給承包服務(wù)隊(duì)的勞務(wù)人工費(fèi)，以勞務(wù)費(fèi)列支，暫不計(jì)入用工單位的工資總額。未報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，用工單位擅自使用的，其支付的費(fèi)用不得列入成本費(fèi)用支出。二、用工單位用轉(zhuǎn)帳方式以加工費(fèi)、安裝費(fèi)、裝卸費(fèi)、工程費(fèi)、修理費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)等各種名目支付承包服務(wù)隊(duì)費(fèi)用的，其中的勞務(wù)人工費(fèi)應(yīng)分別結(jié)算，并應(yīng)將勞務(wù)人工費(fèi)單獨(dú)填制結(jié)算憑證。用工單位不得采用挪用、套娶坐支現(xiàn)金的辦法支付給承包服務(wù)隊(duì)費(fèi)用;不得以假名目、假用途支付給承包服務(wù)隊(duì)費(fèi)用。否則，除支付給承包服務(wù)隊(duì)的費(fèi)用不得列入成本費(fèi)用支出外，對(duì)用工單位和當(dāng)事人還應(yīng)給予必要的處罰。三、用工單位到開戶銀行以勞務(wù)人工費(fèi)名義辦理支取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳時(shí)，除經(jīng)市建委、市農(nóng)委批準(zhǔn)使用的成建制的農(nóng)民建筑承包隊(duì)外，均須持勞動(dòng)部門開具的《承包服務(wù)隊(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算證明》。四、用工單位支付費(fèi)用時(shí)，必須取得本市的合法發(fā)票，否則，應(yīng)當(dāng)拒付。承包服務(wù)隊(duì)與用工單位結(jié)算時(shí)，必須到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)事宜和開立發(fā)票手續(xù)。稅務(wù)機(jī)關(guān)在辦理征稅開票時(shí)，應(yīng)憑市勞動(dòng)局批準(zhǔn)的《使用承包隊(duì)(勞動(dòng)服務(wù)隊(duì))申報(bào)表》。五、各級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。人民銀行要加強(qiáng)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)以放松管理為手段來吸引存款的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于工作責(zé)任心強(qiáng)，監(jiān)督檢查好的單位和個(gè)人，市、區(qū)勞動(dòng)部門應(yīng)予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。附：《承包服務(wù)隊(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算證明》表樣

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃┃┃承包服務(wù)隊(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算證明(表樣)┃┃┃┃：┃┃━━━━━━┃┃經(jīng)研究，同意你單位使用承包隊(duì)━━━人，┃┃從事━━━━━━━工作，自━━年━━月━━┃┃日起到━━月━━日止，━━月份勞務(wù)費(fèi)━━━┫┃━━━━━元。┃┃┃┃┃┃注：1.按━━━%的比例，已收取管理費(fèi)┃┃━━━━元;┃┃2.此證明使用時(shí)應(yīng)加蓋用工單位公章。┃┃┃┃┃┃年月日┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

注：此證明一式三聯(lián)：第一聯(lián)：存根第二聯(lián)：開戶銀行第三聯(lián)：用工單位。

第二篇：勞務(wù)費(fèi)證明

證明

茲由xxx為我單位（xx樓）提供衛(wèi)生保潔。服務(wù)日期為201*年04月15日到201*年05月15日 共計(jì)30天，保潔服務(wù)金額為（大寫）肆佰玖拾玖元整，小寫499.00元

特此證明！

xxxxx有限公司

201*年5月23日

第三篇：工資、勞務(wù)費(fèi)支付協(xié)議

工資、勞務(wù)費(fèi)銀行代發(fā)協(xié)議書

甲方：長春市億美培訓(xùn)中心

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本中心實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條：本中心為了及時(shí)結(jié)算員工的工資，本中心將從201*年4月份起，將應(yīng)付員工的工資打入員工的銀行卡中。

第二條：?jiǎn)T工必須在中國銀行以本人名字開具銀行卡或存折以便于中心結(jié)算工資，并將此銀行卡或存折的復(fù)印件及身份證復(fù)印件交于中心財(cái)務(wù)備案，員工要保證此銀行卡或存折有效可使用。

第三條 中心的權(quán)利和義務(wù)是：中心根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；中心根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；根據(jù)對(duì)員工考核情況，中心將于每月18日按時(shí)足額支付員工的工資。

第四條 員工的權(quán)利和義務(wù)是：?jiǎn)T工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

第五條 本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份。

以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。

企業(yè)首席代表簽字（簽章）______員工（簽章）__________ ____________年______月______日____________年______月______日

第四篇：勞務(wù)費(fèi)支付結(jié)算制度

3、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

一、總 則

為加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)外部勞務(wù)隊(duì)伍的管理工作,嚴(yán)格控制成本支出,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益, 在企業(yè)內(nèi)部形成具有很強(qiáng)操作性的勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付的長效機(jī)制，結(jié)合北京地區(qū)項(xiàng)目施工的實(shí)際情況,特制定本暫行辦法。

二、適用范圍

公司在京的施工單位或項(xiàng)目經(jīng)理部，凡進(jìn)行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng)民工的單位或項(xiàng)目部，均適用本辦法。

三、農(nóng)民工工資支付工作要求

1、根據(jù)國家和北京市政策要求，應(yīng)當(dāng)做到對(duì)外部勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)月清月結(jié)或按分包合同約定執(zhí)行；同時(shí)應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍對(duì)農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。

2、除合同另有約定，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)隊(duì)伍每月支付農(nóng)民工基本工資均不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，每月做到100％支付，每年年底前做到100％支付；

3、勞務(wù)費(fèi)分期支付最低限額：

（一）、結(jié)算應(yīng)符合合同約定。

（二）、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算由項(xiàng)目經(jīng)理組織，勞資、技術(shù)、安檢、班組對(duì)已完工程進(jìn)行驗(yàn)收，按進(jìn)度驗(yàn)工分期結(jié)算勞務(wù)費(fèi)的75%，20%驗(yàn)交后結(jié)算，扣留5%作為質(zhì)保金。

（三）、末次清算應(yīng)在業(yè)主驗(yàn)收合格后，由勞資人員填寫結(jié)算單，由安檢、技術(shù)、財(cái)務(wù)、材料、工班長等人員簽署意見，項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)無其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任（各種外欠款如欠當(dāng)?shù)夭牧腺M(fèi)、煤、水、電、生活費(fèi)等）報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核后支付。如項(xiàng)目撤銷就將質(zhì)保金和有關(guān)資料轉(zhuǎn)給所屬指揮部，待保質(zhì)期過后無任何問題后由指揮部代替項(xiàng)目結(jié)算付清。

（四）、勞務(wù)費(fèi)除預(yù)支生活費(fèi)外，其余結(jié)算一律采用轉(zhuǎn)帳方式，在進(jìn)行末次結(jié)算前提供具有法律效力的發(fā)票。

四、關(guān)于開立農(nóng)民工工資支付預(yù)留帳戶

1、凡使用農(nóng)民工進(jìn)行勞務(wù)分包的施工企業(yè)，均應(yīng)建立“農(nóng)民工工資支付預(yù)留賬戶”。

2、預(yù)留賬戶資金屬開立企業(yè)所有，由開立企業(yè)按規(guī)定使用和分配，專款專用，不得挪用。

3、公司委托在京單位作為項(xiàng)目部農(nóng)民工資和勞務(wù)費(fèi)管理的主管部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作。各項(xiàng)目“農(nóng)民工工資支付預(yù)留帳戶”應(yīng)統(tǒng)一設(shè)在在京單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部。在保證資金安全的前提下，根據(jù)項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時(shí)支付。

五、農(nóng)民工工資預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)

1、項(xiàng)目經(jīng)理部按產(chǎn)值的 3％預(yù)留。

2、凡工程款回收后，各項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提�。ú⒏絼�(本文 來自公文素材庫：Wwww.taixiivf.com)務(wù)隊(duì)支付明細(xì)憑證）并在預(yù)留戶中存放農(nóng)民工工資，同時(shí)要及時(shí)完

勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資結(jié)算和支付工作程序

（一） 要做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)工作。

1、合同是規(guī)定雙方責(zé)、權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費(fèi)兌付的依據(jù)。各單位要及時(shí)簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂勞務(wù)合同就進(jìn)場(chǎng)的施工現(xiàn)象。

2、簽訂的勞務(wù)合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機(jī)械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務(wù)費(fèi)是農(nóng)民工工資支付的來源。各項(xiàng)目要按月結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，根據(jù)當(dāng)月完成的工作量，及時(shí)完善驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，在次月15個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)在56 天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。各項(xiàng)目部要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理工作，做到雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭(zhēng)議和因此引發(fā)的惡意討要。

（二） 勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付程序

1、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員實(shí)名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)支付單》。

2、公司在京單位負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定兌付方案，決定支付額度。

3、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)

放表一份，報(bào)公司存檔備查。

4、公司委托的在京單位，應(yīng)對(duì)各項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

5、各項(xiàng)目每月月末向公司報(bào)送勞務(wù)費(fèi)兌付情況表，準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。

七、相關(guān)部門職責(zé)

1、公司成本管理部負(fù)責(zé)對(duì)所屬各項(xiàng)目勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實(shí)施的指導(dǎo)和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負(fù)責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

2、公司工程管理部負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計(jì)，作為支付勞務(wù)費(fèi)的考核依據(jù)。

3、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留費(fèi)，撥付農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶。

4、公司勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)經(jīng)營者勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎(jiǎng)懲實(shí)施工作。

八、附則

本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

為貫徹國務(wù)院和北京市“建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按時(shí)足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題”的政策要求．建立農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益．促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本暫行辦法。

第一條適用范圍

凡進(jìn)行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng)民工的單位，均適用本辦法。

第二條農(nóng)民工工資支付工作要求

1、按國務(wù)院和北京市政策要求，應(yīng)當(dāng)做到企業(yè)對(duì)外施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)月清月結(jié)或按分包合同約定執(zhí)行；同時(shí)應(yīng)監(jiān)督外施隊(duì)對(duì)農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民上工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。

2、除合同另有約定，使用勞務(wù)分包隊(duì)伍的施工總承包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障外施隊(duì)每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年年底前做到100％支付。

第三條關(guān)于開立農(nóng)民工工資支付預(yù)留帳戶

1、凡使用農(nóng)民工進(jìn)行勞務(wù)分包、專業(yè)分包的施工企業(yè)，均應(yīng)建立“農(nóng)民工工資支付預(yù)留賬戶”。

2、預(yù)留賬戶資金屬開立企業(yè)所有，由開立企業(yè)按規(guī)定使用和分配，�？顚Ｓ茫�不得挪用。

第四條農(nóng)民工工資預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)

1、專業(yè)公司按產(chǎn)值的5%預(yù)留。

2、凡工程款回收后，各公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提取(并附包工隊(duì)支付明細(xì)憑證)并在預(yù)留戶中存放農(nóng)民工工資，同時(shí)要及時(shí)完成外施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工作。

第五條勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資結(jié)算和兌付工作程序

(一) 要做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)丁作。

1、合同是規(guī)定總分包雙方貴，權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費(fèi)兌付的依據(jù)。各單位要及時(shí)簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合同就允許分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)施工現(xiàn)象。

2、簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機(jī)械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務(wù)費(fèi)是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，當(dāng)月完成的工作量，應(yīng)在次月15個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)在56天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。企業(yè)要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理

工作，做到底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭(zhēng)議和因此引發(fā)的惡意討要。

(二) 勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資兌付程序

1、各公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員實(shí)名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報(bào)公司審核。

2、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份，報(bào)公司存檔備查。

3、公司人力資源部應(yīng)對(duì)各單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

6、各項(xiàng)目部每月月末向公司人力資源部報(bào)送勞務(wù)費(fèi)兌付情況表，準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。

第六條相關(guān)部門職責(zé)

1、公司總部負(fù)責(zé)對(duì)所屬各企業(yè)勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實(shí)施的指導(dǎo)和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負(fù)責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

2、公司施工管理部負(fù)責(zé)各企業(yè)施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計(jì)，作為支付勞務(wù)費(fèi)的考核依據(jù)。

3、公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各單位財(cái)務(wù)部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留費(fèi)，撥付人力資源部中心農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶；負(fù)責(zé)監(jiān)督人力資源部專款支付工作。

4、公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)經(jīng)營者勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎(jiǎng)懲實(shí)施工作。

5、公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各單位勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資兌付工作；負(fù)責(zé)全公司農(nóng)民工工資預(yù)留戶的建立和日常管理工作。

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