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公司不給開離職證明

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 10:59:44 | 移動(dòng)端:公司不給開離職證明
第一篇:公司不給開離職證明勞動(dòng)法賠償

公司不給開離職證明勞動(dòng)法賠償

法律風(fēng)險(xiǎn)提示:

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動(dòng)合同法實(shí)施之后,為了避免用工風(fēng)險(xiǎn),很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí)要求勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》,這樣,勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會(huì)。因此,勞動(dòng)者在離開原單位時(shí),應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,如果用人單位無法法定理由或者約定理由,拒絕出具離職證明,給勞動(dòng)者造成損失的,勞動(dòng)者有權(quán)索賠。索賠的途徑有三個(gè):一為和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失,二是勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失,三是勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。 風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:

風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施:

典型案例一:

解除勞動(dòng)關(guān)系不出具離職證明,法院判賠償

201*年4月16日,羅某入職某傳媒公司工作,工作地點(diǎn)為廣州,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,羅某每月基本工資為5000元。羅某在任職期間沒有固定辦公場(chǎng)所,平時(shí)通過公司提供的筆記本電腦開展業(yè)務(wù)。羅某后經(jīng)某傳媒公司廣州地區(qū)經(jīng)理畢某口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系。201*年4月24日,羅某將公司的筆記本電腦及愛國者數(shù)碼相機(jī)一并交回公司,并有某傳媒公司出具的收條一份。但某傳媒公司未向羅某出具離職證明。201*年7月23日,羅某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,收到《不予受理通知》后依法向廣州天河法院提起訴訟。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,關(guān)于口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,被告某傳媒公司稱為201*年3月4日,但未能提供其他證據(jù)予以證實(shí);原告羅某稱為201*年4月底,并提供被告廣州地區(qū)經(jīng)理畢某于201*年4月24日向原告出具的收條。原告確認(rèn)201*年4月24日之后未再有上班。因此,對(duì)被告的主張不予采信,以被告出具的收條所記載的日期為雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的日期。另,被告稱原告還保留公司三張發(fā)票,其工作尚未交接完畢,至今未向原告出具離職證明,但未能提交相關(guān)證據(jù)予以佐證,也不予采信。經(jīng)調(diào)解不成,法院遂作出判決如下:

一、原告羅某與被告某傳媒公司的勞動(dòng)關(guān)系于201*年4月24日予以解除!摹⒈桓婺硞髅焦咀员九袥Q發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)向原告賠償經(jīng)濟(jì)損失(自201*年7月23日起到被告出具離職證明之日或本判決發(fā)生法律效力之日止,按每月3033元計(jì)付)。(本案例來源:中國勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng),作者:王朝陽,時(shí)間:201*-3-12 9:56:34 )

典型案例二:

單位拒開離職證明勞動(dòng)者可索賠

何某在原單位任職三年多時(shí)間,在201*年2月初向公司提出辭職。單位準(zhǔn)許其辭職,并將工資全部發(fā)放,但未依法向何某出具離職證明。同年4月,何某找到了另一份工作,工資為201*元,現(xiàn)在的公司要求何某遞交原單位的離職證明,但當(dāng)何某找到原單位后,該單位卻拒絕給其開具此證明。何某多次與原公司進(jìn)行協(xié)商要求出具離職證明,但都無功而返。而新單位也因何某無法提供離職證明,于4月15日解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。201*年6月,何某向法院提起訴訟,要求原單位賠償損失并出具離職證明。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,原告何某與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除,雙方也進(jìn)行了工作交接,被告應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向原告出具離職證明,此系法律規(guī)定的用人單位的附隨義務(wù),F(xiàn)因被

告的未盡到義務(wù)而導(dǎo)致原告遭到損失,因此應(yīng)當(dāng)依照原告所提供的依據(jù)賠償原告相關(guān)損失。原告關(guān)于要求被告出具離職證明的請(qǐng)求系屬勞動(dòng)行政部門管轄范圍,本院不做處理。法院最終判決如下:

被告于判決生效之日起5日內(nèi)向原告賠償損失(自201*年4月16日起至被告出具離職證明之日止,按每月201*元計(jì)付);2、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求;3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

第二篇:沒有離職證明怎么辦,公司不給開離職證明

沒有離職證明怎么辦,公司不給開離職證明

1、勞動(dòng)合同實(shí)施條例第24條規(guī)定:

用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

2、勞動(dòng)合同法明確了用人單位在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)需要向勞動(dòng)者出具離職證明和社保轉(zhuǎn)移單。

3、用人單位違反規(guī)定的,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議; 或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

1、勞動(dòng)合同實(shí)施條例第24條規(guī)定:

用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

2、勞動(dòng)合同法明確了用人單位在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)需要向勞動(dòng)者出具離職證明和社保轉(zhuǎn)移單。

3、用人單位違反規(guī)定的,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議; 或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受

理。

第三篇:公司不開離職證明,單位不給開離職證明

公司不開離職證明,單位不給開離職證明

1、勞動(dòng)合同法第50條規(guī)定:

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

2、勞動(dòng)合同法第89條規(guī)定:

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;

給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、勞動(dòng)合同法第50條規(guī)定:

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備

查。

2、勞動(dòng)合同法第89條規(guī)定:

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;

給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四篇:單位不給開報(bào)考證明怎么辦

單位不給開報(bào)考證明怎么辦

答:應(yīng)該來說原則上是需要的,畢竟你和單位之間存在合同的關(guān)系,如果你考上了,那么就會(huì)違法合同。不過,我認(rèn)為,公務(wù)員考試應(yīng)該來說是人生的一個(gè)選擇,你可以和單位的負(fù)責(zé)人私下談這個(gè)問題,說說你的想法,而且你平時(shí)要把工作做好,我認(rèn)為單位上一般來說是不會(huì)為難你的。

現(xiàn)在的公務(wù)員考試大都是網(wǎng)上報(bào)名,單位同意報(bào)考證明一般都在面試的時(shí)候才會(huì)涉及到,如果筆試通過了,那么面試的幾率就很大,單位如果不同意,你辭職就是了。不過,我認(rèn)為最好還是不要這么做,畢竟面試通過后如果考察的時(shí)候,你曾經(jīng)工作過的單位給你說幾句不好的話,勢(shì)必影響到你的錄用。

我的建議是,認(rèn)真做好本職工作,同時(shí),和有關(guān)負(fù)責(zé)人溝通好,爭(zhēng)取理解和支持,并不要把范圍擴(kuò)大,因?yàn)榭荚嚶,不一定就能考得上,就是進(jìn)入面試也還有落榜的可能,考上了,大家都高興,沒考上,還繼續(xù)做你的工作,這樣就沒有后顧之憂了

補(bǔ)充:

當(dāng)然要向你單位的人了解你了,這個(gè)是程序問題,必須走這一步。當(dāng)然不一定會(huì)都找你單位的人,一般會(huì)找你的直接上司了解。

考察的主要內(nèi)容肯定是你平時(shí)的表現(xiàn),工作情況,與同事的關(guān)系,吃苦的能力,工作水平,工作業(yè)績,思想狀況,政治覺悟,等等,就是你在單位的方方面面都會(huì)涉及到。不過,只要你在單位上是認(rèn)真做事的,而且人際關(guān)系也不是那么差,沒有惹什么麻煩,沒有捅什么漏子,不是很調(diào)皮的那種,一般來說你的上司啊,同事呀,以及單位領(lǐng)導(dǎo)呀,一般都會(huì)說你的好話的。

看到你的情況,我很想幫你,前年,我跟你處于同樣位置,同樣心情,只不過我在的是一家大國企,我進(jìn)入到了最后,就是確定了我一個(gè)人,體檢也過了,待遇也談了,在中央機(jī)關(guān)的臨時(shí)出入證都辦好了,就是因?yàn)檗o職證明蓋章的事黃了,因此我要忠告你,朋友:

一、不知道你在報(bào)名時(shí)填的資料上有沒有寫到現(xiàn)在你所在單位,其實(shí)最簡單的就是以社會(huì)人員報(bào)考(不在職),因?yàn)槟愕臋n案在人才中心,政審是到檔案所在地政審,當(dāng)然,如果有單位更好。由人才中心出具一個(gè)證明就可以了。

二、如果已經(jīng)填了,那么流程是這樣的:

(一)筆試通過進(jìn)入面試人選后后,單位的人事部門會(huì)打電話詢問你的基本情況和近況,并傳真一些基本資料給他,比如家庭情況,父母出生日期和工作單位,可能還包括單位同意報(bào)考的證明。

(二)在面試現(xiàn)場(chǎng),你需要帶齊面試通知中所需的全部資料原件,并留下放在用人單位人事部門。

(三)如果你面試通過,人事部門會(huì)簡單地跟你聊一些非正式的話題,圍繞你的個(gè)人情況。之后會(huì)進(jìn)入體檢。

(四)體檢通過,則確定為考察人選,會(huì)告知你確定的政審時(shí)間。一般,他們需要到你現(xiàn)所在單位,如果你報(bào)考的是中央大部門比如中辦、國辦,他們會(huì)到你的老家,以及你配偶(如果已婚)的所在單位以及老家了解情況。這樣的政 1

審,有時(shí)是委托你現(xiàn)所在單位、老家(通過省或市)的政府人事組織部門進(jìn)行。這些,在我當(dāng)時(shí)都進(jìn)行了,原來擬委托,后來他們自己來了,老家是委托的。

(五)我的錯(cuò)誤在于我以為這是一件小事,并且當(dāng)時(shí)我在人力資源部門作主管,當(dāng)年企業(yè)上市但效益不好(至于為什么上市還效益不好主要是因?yàn)橐鲜校┞读撕芏嗟膰罄蠁栴},也只是那兩年),很多人辭職包括高層,而單位為了留人要求違約金,又由于以前單位效益很好辭職的人都不要求違約金,走的人很少,所以大家不交,跟單位僵持。按計(jì)算,我要交六萬元左右的違約金,又是人力資源部的主管,但我實(shí)在沒錢,那時(shí)我還要報(bào)考研究生,在這種情況下,我跟領(lǐng)導(dǎo)商量,領(lǐng)導(dǎo)不同意我辭職,那時(shí)我尚未報(bào)名參加國家公務(wù)員考試。我只是覺得時(shí)間很不夠用,工作學(xué)習(xí)實(shí)在是忙不過來。后來在我數(shù)次的堅(jiān)決要求下,領(lǐng)導(dǎo)同意在我的辭職申請(qǐng)上簽字,違約金可以先不交看情況再說,但是不能開解除勞動(dòng)合同的證明,以防別的辭職的員工有意見。因此在我報(bào)名考國家公務(wù)員時(shí),我不知道怎么填:填已辭職,沒有解除勞動(dòng)合同;填未辭職,我的辭職申請(qǐng)已經(jīng)簽了,我沒有在單位上班。那時(shí)報(bào)名,填多少字?jǐn)?shù)又有規(guī)定,不能詳細(xì)的解釋。我考慮再三,就填了在職。當(dāng)通知我去北京面試時(shí),我找領(lǐng)導(dǎo)開辭職證明,領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決不同意開(我求了她數(shù)十次),說一旦同意開我又實(shí)際上并沒有交違約金,將使得她本人非常被動(dòng)。我無可奈何,就聽其他領(lǐng)導(dǎo)的意見,找人通過非正式渠道蓋了章。我那時(shí)想,也沒必要,深入地找人,還不知道是否能夠通過面試。但我偏偏就通過了,而且單位對(duì)我的印象很好。結(jié)果他們來深圳了,搞不清楚章是怎么回事,章又是機(jī)要員鎖在保險(xiǎn)柜里的。因?yàn)槭悄澄桓邔宇I(lǐng)導(dǎo)私自找人幫我蓋的章,追究下來要受處分,我總不能因?yàn)樽约旱某晒Χ鴼Я擞卸饔谖业娜,于是?duì)于證明的來源,我表示沉默。說實(shí)話,我至今非常感謝那個(gè)姓李的人事處長對(duì)我的幫助和指導(dǎo),雖然他們沒有要我。

(六)在你通過筆試后辭職是來不及的,況且是按照你報(bào)名時(shí)填的為準(zhǔn)。你也可能在你考試之后辭職,理論上是有可能的,但是這樣會(huì)給用人單位以欺騙的感覺。如果你跟你所在的單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾,那你肯定是通不過政審的。換你是政審的人事領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)要這樣的人嗎,不會(huì)。況且中央機(jī)關(guān)的人選,誰敢承擔(dān)責(zé)任。

三。跟你詳細(xì)地說了這么多,是不想你又出現(xiàn)我一樣的悲劇。我建議如下:

(一)安心考試。

(二)如果通過筆試,非常坦率告訴用人單位你的情況,請(qǐng)他們給出建議。也許他們不同意你面試,但你要知道,不屬于你的就是不屬于你的。沒有拿到錄用通知就別把以前的成績當(dāng)回事。事實(shí)上只要你真誠、坦率,他們會(huì)同意你面試的。在這一點(diǎn)上,你別把中央機(jī)關(guān)看的太神秘,他們跟我們是一樣的,而且他們會(huì)考慮到一個(gè)在職人員考試的麻煩,至少當(dāng)時(shí)李處長跟我說過這些事。

(三)千萬不要有任何隱瞞,是什么就是什么。

朋友,歷盡艱難,我現(xiàn)在在地方作公務(wù)員,衷心地祝你成功! 參照 “冬天里的雪花”的,將答案復(fù)制如下,不知對(duì)你有用否?

1.如果能順利通過筆試,你要向主管部門說明情況,得到領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持,并開據(jù)證明.

2.如果你是在事業(yè)單位,單位應(yīng)該是不會(huì)不同意的,向國家輸送人才是每個(gè)單位的責(zé)任和要求,領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)同意的;你如果是在企業(yè)也是來去自由自由呀,最多是辭職,賠付違約金.

3.單位不同意的話你怎么也開不到證明的,不管你是否辭職,就讓單位開一個(gè)你在該單位工作的證明,因?yàn)橛泄ぷ鞯脑捰萌藛挝灰话銜?huì)外調(diào),考察你在原來單

位的工作情況.因?yàn)橄喈?dāng)于提拔,是各單位主要管理部門.如果怕這些就以社會(huì)青年的身份參加面試,成功再說.

4.不要隨便辭職,這關(guān)系到你的工作年限和工作問題還有工資問題,現(xiàn)在工作是很難找的,要珍惜,公務(wù)員是很難考的是有不定性的.

1.單位同意報(bào)考的證明是在面試的那一天上交。(去年我的親身經(jīng)歷)

2.去原單位對(duì)通過者進(jìn)行政審是在你通過面試并且體檢正常之后進(jìn)行。(我雖沒通過面試,但這個(gè)程序不會(huì)錯(cuò))

3.關(guān)于辭職。在你筆試通過后,就要考慮面試問題了。這時(shí)候如果單位 不同意,那就辭職。有面試資格。

4.關(guān)于這個(gè),似乎沒辦法,但政府應(yīng)該不會(huì)只聽一面之辭的。 如果你有十足的把握就辭職去考,把倆方面在心里權(quán)衡一下就好了.更想堅(jiān)持哪個(gè) 我的經(jīng)驗(yàn),最好不要辭職.跟老板套磁,不行花點(diǎn)錢,想辦法弄到證明只要能參加面試就行.考完再說辭不辭職. 你好,我認(rèn)為首先你應(yīng)該什么都不想,先全力以赴把筆試過了,這個(gè)很重要,筆試不過,想多少也白搭。筆試過了,你就應(yīng)該認(rèn)真地想了。如果你有十足的把握能通過面試,而且報(bào)考的單位自己很喜歡很滿意,那就辭職好了,還等什么;但是如果沒有把握,你就要想想對(duì)策了,自己寫個(gè)材料,再找找人,托托關(guān)系,找個(gè)單位管事的人蓋個(gè)章,這樣可以嗎?

祝你成功!事在人為,別給自己太大壓力!輕松應(yīng)對(duì),難題會(huì)迎刃而解的! 首先,盡量跟單位領(lǐng)導(dǎo)溝通,至少不能讓他十分反感你

其次,努力考好筆試,自己感覺筆試中考的怎么樣再?zèng)Q定是不是要辭職最后,只要你有實(shí)力就不用怕辭職,工作還是會(huì)找到的 我真的不太明白,你在那里工作不好嗎?為什么考公務(wù)員呢?現(xiàn)在公務(wù)員是熱門,你能一擊即中嗎?再說了,現(xiàn)在公務(wù)員的工資調(diào)整了,小心雞飛蛋打啊 我發(fā)現(xiàn),這個(gè)問題成了個(gè)大問題,尤其是在企業(yè),反而,機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)這個(gè)還比較通情達(dá)理.很多企業(yè)都不同意報(bào)考,我其實(shí)對(duì)這種制度是很有看法的.這些企業(yè)的理由大都是留住人才,尊重合同等等.可是他們想過沒有:人才為什么會(huì)去參加公務(wù)員考試?為什么會(huì)流失?很顯然有這么幾個(gè)因素:一是待遇不夠好,二是工作環(huán)境不夠好,三是工作前景不夠好.

我想,如果這三個(gè)因素都改善了,有足夠的待遇,至少在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)里有自己的房,足夠的錢結(jié)婚生孩子,養(yǎng)家,還能夠?qū)捤傻厣睿@個(gè)要求并不高吧?能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合作精神,企業(yè)尊重員工的權(quán)益,而且能夠凝聚員工的心,現(xiàn)在還有多少存在人文精神?有多少企業(yè)不是在榨取員工的剩余價(jià)值?有多少企業(yè)給員工的事業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境?既然不給員工合理的待遇,良好的發(fā)展,又不給員工別的機(jī)會(huì),這是什么心理?

我已經(jīng)碰到過好幾個(gè)這樣的朋友了.對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象,我的看法是,考試還是要考,不僅要考,更要認(rèn)真地考,爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì).如果沒有機(jī)會(huì),這些討論都是多余的.那么,在面試的時(shí)候,如果你所在的單位確實(shí)不同意,不給證明,我的建議是,不給證明也要去面試,這個(gè)機(jī)會(huì)不能就這么放棄.當(dāng)然千萬不能作假,這是最忌諱的事情,倘若你通過作假的手段獲得了證明,那么在政審和考察

的時(shí)候你確實(shí)難以過這個(gè)關(guān)的,因?yàn)檫@涉及到誠信和做人原則的問題.你實(shí)事求是地說明你的情況,我認(rèn)為招考單位一般來說是會(huì)開明的.當(dāng)然如果遇到不開明的,那也是實(shí)在沒有辦法的事情.

這種情況下,即使在政審的時(shí)候你原來的單位怎么說你的壞話,我想只要你自己做得正,沒有違反法律,沒有造成嚴(yán)重影響的事情,沒有給單位造成損失,而僅僅是因?yàn)樗煌饽憧荚嚩憧荚嚵耍缓缶徒铏C(jī)報(bào)復(fù)你的話,我認(rèn)為招考單位的人是有自己明確的判斷和分析的.所以,你就大膽地準(zhǔn)備考試吧,別擔(dān)心,路總是會(huì)有的,該經(jīng)歷的事情還是要經(jīng)歷.順祝好運(yùn)

補(bǔ)充:別為這個(gè)事情犯愁了,如果你還有這樣的煩惱的話,我真的擔(dān)心你考試發(fā)揮失常,而這些所謂的擔(dān)心就失去了意義了,你說呢?相信自己,這些問題會(huì)得到解決的

一、不知道你在報(bào)名時(shí)填的資料上有沒有寫到現(xiàn)在你所在單位,其實(shí)最簡單的就是以社會(huì)人員報(bào)考(不在職),因?yàn)槟愕臋n案在人才中心,政審是到檔案所在地政審,當(dāng)然,如果有單位更好。由人才中心出具一個(gè)證明就可以了。

二、如果已經(jīng)填了,那么流程是這樣的:

(一)筆試(請(qǐng)關(guān)注www.taixiivf.com)通過進(jìn)入面試人選后后,單位的人事部門會(huì)打電話詢問你的基本情況和近況,并傳真一些基本資料給他,比如家庭情況,父母出生日期和工作單位,可能還包括單位同意報(bào)考的證明。

(二)在面試現(xiàn)場(chǎng),你需要帶齊面試通知中所需的全部資料原件,并留下放在用人單位人事部門。

(三)如果你面試通過,人事部門會(huì)簡單地跟你聊一些非正式的話題,圍繞你的個(gè)人情況。之后會(huì)進(jìn)入體檢。

(四)體檢通過,則確定為考察人選,會(huì)告知你確定的政審時(shí)間。一般,他們需要到你現(xiàn)所在單位,如果你報(bào)考的是中央大部門比如中辦、國辦,他們會(huì)到你的老家,以及你配偶(如果已婚)的所在單位以及老家了解情況。這樣的政審,有時(shí)是委托你現(xiàn)所在單位、老家(通過省或市)的政府人事組織部門進(jìn)行。這些,在我當(dāng)時(shí)都進(jìn)行了,原來擬委托,后來他們自己來了,老家是委托的。

(五)我的錯(cuò)誤在于我以為這是一件小事,并且當(dāng)時(shí)我在人力資源部門作主管,當(dāng)年企業(yè)上市但效益不好(至于為什么上市還效益不好主要是因?yàn)橐鲜校┞读撕芏嗟膰罄蠁栴},也只是那兩年),很多人辭職包括高層,而單位為了留人要求違約金,又由于以前單位效益很好辭職的人都不要求違約金,走的人很少,所以大家不交,跟單位僵持。按計(jì)算,我要交六萬元左右的違約金,又是人力資源部的主管,但我實(shí)在沒錢,那時(shí)我還要報(bào)考研究生,在這種情況下,我跟領(lǐng)導(dǎo)商量,領(lǐng)導(dǎo)不同意我辭職,那時(shí)我尚未報(bào)名參加國家公務(wù)員考試。我只是覺得時(shí)間很不夠用,工作學(xué)習(xí)實(shí)在是忙不過來。后來在我數(shù)次的堅(jiān)決要求下,領(lǐng)導(dǎo)同意在我的辭職申請(qǐng)上簽字,違約金可以先不交看情況再說,但是不能開解除勞動(dòng)合同的證明,以防別的辭職的員工有意見。因此在我報(bào)名考國家公務(wù)員時(shí),我不知道怎么填:填已辭職,沒有解除勞動(dòng)合同;填未辭職,我的辭職申請(qǐng)已經(jīng)簽了,我沒有在單位上班。那時(shí)報(bào)名,填多少字?jǐn)?shù)又有規(guī)定,不能詳細(xì)的解釋。我考慮再三,就填了在職。當(dāng)通知我去北京面試時(shí),我找領(lǐng)導(dǎo)開辭職證明,領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決不同意開(我求了她數(shù)十次),說一旦同意開我又實(shí)際上并沒有交違約金,將使得她本人非常被動(dòng)。我無可奈何,就聽其他領(lǐng)導(dǎo)的意見,找人通過非正式渠道

蓋了章。我那時(shí)想,也沒必要,深入地找人,還不知道是否能夠通過面試。但我偏偏就通過了,而且單位對(duì)我的印象很好。結(jié)果他們來深圳了,搞不清楚章是怎么回事,章又是機(jī)要員鎖在保險(xiǎn)柜里的。因?yàn)槭悄澄桓邔宇I(lǐng)導(dǎo)私自找人幫我蓋的章,追究下來要受處分,我總不能因?yàn)樽约旱某晒Χ鴼Я擞卸饔谖业娜,于是?duì)于證明的來源,我表示沉默。說實(shí)話,我至今非常感謝那個(gè)姓李的人事處長對(duì)我的幫助和指導(dǎo),雖然他們沒有要我。

(六)在你通過筆試后辭職是來不及的,況且是按照你報(bào)名時(shí)填的為準(zhǔn)。你也可能在你考試之后辭職,理論上是有可能的,但是這樣會(huì)給用人單位以欺騙的感覺。如果你跟你所在的單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾,那你肯定是通不過政審的。換你是政審的人事領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)要這樣的人嗎,不會(huì)。況且中央機(jī)關(guān)的人選,誰敢承擔(dān)責(zé)任。

三。跟你詳細(xì)地說了這么多,是不想你又出現(xiàn)我一樣的悲劇。我建議如下:

(一)安心考試。

(二)如果通過筆試,非常坦率告訴用人單位你的情況,請(qǐng)他們給出建議。也許他們不同意你面試,但你要知道,不屬于你的就是不屬于你的。沒有拿到錄用通知就別把以前的成績當(dāng)回事。事實(shí)上只要你真誠、坦率,他們會(huì)同意你面試的。在這一點(diǎn)上,你別把中央機(jī)關(guān)看的太神秘,他們跟我們是一樣的,而且他們會(huì)考慮到一個(gè)在職人員考試的麻煩,至少當(dāng)時(shí)李處長跟我說過這些事。

(三)千萬不要有任何隱瞞,是什么就是什么。

第五篇:學(xué)校不給開畢業(yè)證明

學(xué)校不給開畢業(yè)證明

第一、畢業(yè)證丟失,很麻煩,但是千萬不能依照你以前的復(fù)印件辦-假-證,正確的做法是辦理畢業(yè)證明書。

第二、寫一份申請(qǐng)辦理畢業(yè)證明的申請(qǐng)書,說明你是那一年畢業(yè)的什么專業(yè)的學(xué)生,不慎將畢業(yè)證書丟失請(qǐng)求辦理。

第三、到學(xué)校的檔案室或者是你本人的人事檔案里面將畢業(yè)生成績登記表復(fù)印出來。

第四,拿身份證、成績表復(fù)印件、照片2張(2彩)、申請(qǐng)書到你的學(xué)校的教務(wù)處申請(qǐng)。

一般2個(gè)月就可以拿到。

畢業(yè)生證明茲證明xxx是我校xxxx年我校xxx專業(yè)xxx學(xué)習(xí)方式,其中層次為xx,學(xué)業(yè)xx年的畢業(yè)生.其畢業(yè)時(shí)間為xxxx年xx月.由于xx原因,畢業(yè)證正在辦理之中.特此證明.茲證明xxx是我校xxxx年我校xxx專業(yè)xxx學(xué)習(xí)方式,其中層次為xx,學(xué)業(yè)xx年的畢業(yè)生.

其畢業(yè)時(shí)間為xxxx年xx月.

由于xx原因,畢業(yè)證正在辦理之中.

特此證明...

歷屆畢業(yè)生,由于各種原因遺失畢業(yè)證或?qū)W位證者,可以向?qū)W校教務(wù)處申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)畢業(yè)證明書。必須附下列材料:

1、本人申請(qǐng)

2、本人所在單位人事部門證明或介紹信。

3、本人當(dāng)年高考錄取三聯(lián)單復(fù)印件。

4、本人畢業(yè)證發(fā)放存根復(fù)印件。

5、須交兩張半身二寸、一張半身一寸彩色免冠照片。

樣板:

證明

xxx系xxx學(xué)校學(xué)生。自x年x月在本校學(xué)習(xí),并于x年x月順利畢業(yè)。

特此證明!

xxx校xxx

證明

茲證明×××同學(xué)(身份證號(hào):××××××××××××××××××)于2xx-x年9月至2xx-x年7月在我校計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí),獲學(xué)士學(xué)位,畢業(yè)證號(hào):201*14580,特此證明。

東南大學(xué)

2xx-x年11月20日

x年x月x日

茲證明學(xué)生,性別,年月日出生,系省市(縣)人,于年月至年月在本校高中修業(yè)期滿,成績合格,準(zhǔn)予畢業(yè)。(學(xué)號(hào):)畢業(yè)成績:政治語文數(shù)學(xué)幾何外語物理化學(xué)歷史地理生物體育特此證明市(縣)級(jí)以上教育行政部門畢業(yè)學(xué)校(公章)(公章)經(jīng)辦人簽名:經(jīng)辦人簽名:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:年月日年月日(特別說明:相片需加蓋市(縣)級(jí)以上教育行政部門公章)

編號(hào):

姓名,性別,年月日出生,身份證號(hào)碼:,系省市/縣人,于

年月至年月在本校就讀(普通高中/職高/成高/)(專業(yè))畢業(yè)。

現(xiàn)因遺失畢業(yè)證書,本人要求證明其學(xué)歷。經(jīng)核實(shí),特發(fā)此件,以資證明。

學(xué)校(蓋章):

現(xiàn)任校長(簽章):

年月日

()хх字第хх號(hào)

根據(jù)хх中學(xué)хх年х月х日發(fā)給хх的第хх號(hào)畢業(yè)證書,茲證明хххх(男或女,хх年х月х日出生)于хх年х月至хх年х月在хх市(縣)хх中學(xué)學(xué)習(xí),于хх年хх月高中(或初中)畢業(yè)。

中華人民共和國хх省хх市公證處

公證員(簽名)

хх年х月х日

注意事項(xiàng)

1.《學(xué)歷證明書》應(yīng)按相應(yīng)市教育行政主管部門規(guī)定的統(tǒng)一式樣出具;沒有統(tǒng)一規(guī)定的地市,可參照此式樣。

2.《學(xué)歷證明書》必須由現(xiàn)任校長簽章,并加蓋學(xué)校公章。

3.學(xué)校校名發(fā)生變更的,必須到畢業(yè)學(xué)校所屬教育主管部門加注意見并蓋章。

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