第一篇：假的離職證明

假的離職證明

一、離職證明不是必要條件。一般情況下，原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續(xù)保的手續(xù)時，社保局的工作人員不要離職證明，只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。

二、對于你自制假離職證明，本人是不支持的，但為了生活，為了找份好工作，給別人一個好印象也可以理解。

三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已，不會對你有什么影響的，如果你的新單位想對你的其他方面作調(diào)查，相信早就做了不會等到現(xiàn)在的。

做好現(xiàn)在的工作吧，別擔(dān)心了。不會有事的：)

不會查的,一般只是例行查詢,你到街邊刻個防偽章),然后自己開個離職證明,離職證明的文本格式最好正規(guī)些你可以在網(wǎng)上找一下范本.如果每進(jìn)一個新員工都要親自核查原公司的是不太可能.電話是你朋友要提前溝通好

從個人保險上可以查出在職情況，即便你入職之后，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，到時公司解除勞動合同，也是得不償失。建議還是提供上家公司的離職證明。

另外給大家提個醒，個人簡歷還是要真實(shí)為好，否則對個人信譽(yù)、信用及將來職業(yè)選擇都會產(chǎn)生影響。。

唐駿的“簡歷門”已經(jīng)鬧得滿城風(fēng)雨了。。

公司人事部可以去你留的公司地址，查詢原公司的電話，來查詢!

不過如果你不是什么總監(jiān)以上的高職位的話，公司人事一般不會去查，

他要這個只是為以后出了事情避嫌，如社保沒轉(zhuǎn)移，和原公司有什么糾紛之類的!

沒交社保的話，新公司可以直接吧你社保轉(zhuǎn)過來的

上海的離職證明統(tǒng)一的是“退工單”，勞動者拿的那份是綠底黑字的30克聯(lián)單紙，需要有用人單位的人事負(fù)責(zé)人的簽名和用人單位的公章，你要造假恐怕不太現(xiàn)實(shí)。如果原單位發(fā)現(xiàn)你與新單位建立了勞動關(guān)系，可以依法追究你和新單位的法律責(zé)任，造成損失的要賠償。而新單位如果發(fā)現(xiàn)你造假實(shí)際沒有辦理離職手續(xù)，那么可以立即辭退你的，這是一定的!因?yàn)闆]有辦理離職手續(xù)的，你的工作關(guān)系還在原單位，社保關(guān)系也在原單位沒有轉(zhuǎn)到社保中心，新單位是無法為你辦理社保的，從這點(diǎn)上就可以說明你有問題。

第二篇：假離職證明

假離職證明

我去年畢業(yè)后，在杭州的一家公司(50人左右規(guī)模)工作，工作到今年一月份，然后離職了，公司給交了3個月保險，從10月到12月，并給我開了離職證明，證明我一月份離職(就是一張a4的紙打出來的，蓋了個公司的公章)，但離職證明丟了!前幾天我在哈爾濱找到了一份工作(200人規(guī)模左右)，在簡歷和面試的過程中，我說自己是4月份離職的，

那如果新公司向我要離職證明怎么辦，我能不能做個假的，原公司就給我交了三個月保險，新公司能不能看出來，我可不可以不要原先的保險，在哈爾濱重新開賬戶。

首先，在哈爾濱重新開賬戶交保險是可以的

我不建議你弄假的離職證明，你就說丟了，或者說在來這家公司前還去了一家公司就給那家了，可是只做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了，總之就是，假話不要放在字面上

類問題得根據(jù)你現(xiàn)有的情況來應(yīng)對比較好.

如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續(xù),那么,就會有什么太大影響的.你可以擬個假證明材料,設(shè)法蓋原工作單位的公章就可行了.時間好像不多了,你得抓緊時間.

還有個可能就是,一般新公司領(lǐng)導(dǎo)已決定錄用你了,剩下的有關(guān)入職手續(xù)都是人事部的行政專員去辦理.一般不會去做過多核實(shí).

你是否真正離職了，若確實(shí)離職了，你只要到勞動就業(yè)服務(wù)局辦理失業(yè)證，就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動關(guān)系了，而離職證明已經(jīng)保存在勞動就業(yè)服務(wù)局，新單位可以放心地錄用你。

如你尚未離職，就應(yīng)該與新單位明說待提前一個月通知舊單位辦理好離職手續(xù)后就到新單位工作，然后再重新到勞動就業(yè)局辦理錄用登記，若新單位確實(shí)需要你，應(yīng)該會等待你的，新單位也會希望自己的員工如此依法按規(guī)定正常離職的吧。

我原來(201*年前)是做辦公室工作的，后來公司倒閉了，沒辦法找了操作工做了一年，現(xiàn)在又找到新工作了，是辦公室工作，我很珍惜!但是離職單上是操作工，和我面試時說的不一樣啊，我就想辦假的，但是不知道新公司去有關(guān)單位辦手續(xù)會不會看出來，請懂的朋友幫忙。

1、你的行為根據(jù)勞動合同法，屬于違法行為，后果是簽訂勞動合同無效，并且用人單位不予支付補(bǔ)償;

2、因工作難找，建議你還是出具一份與簡歷一致的離職單，方法還是自己考慮吧，必須與簡歷一致。

一般單位為了防止勞動糾紛，都要求新員工提供原就職單位開具的離職證明的;如果你原來的單位拒絕提供證明，你可以向12333勞動者維權(quán)熱(推薦訪問范文網(wǎng)WWwww.taixiivf.com)線投訴的;

不會的其實(shí)離職證明的意思就是與上一個工作單位脫離工作關(guān)系的一個證明，為了以后不產(chǎn)生相關(guān)問題的一個證明材料，既然你已經(jīng)從單位辭職了跟單位沒關(guān)系了弄個假的也可以，但是必須要有人力資源部的公章才行一般情況下用人單位都不會去查離職證明的。離職證明的范文網(wǎng)站上就有是在不行就自己弄一個我前兩天去入職單位我給的就是假的離職證明。

第三篇：辦假離職證明

辦假離職證明

一、離職證明不是必要條件。一般情況下，原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續(xù)保的手續(xù)時，社保局的工作人員不要離職證明，只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。

二、對于你自制假離職證明，本人是不支持的，但為了生活，為了找份好工作，給別人一個好印象也可以理解。

三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已，不會對你有什么影響的，如果你的新單位想對你的其他方面作

2

沒有什么特殊格式，一般就是你寫清與以前公司脫離了關(guān)系就可以。如：

本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，離職日期為xx年xx月xx日，保險于xx年xx月繳至xx年xx月(沒有就不用寫了)，本人聲明已于xx單位正式解除勞動合同，一切后果由本人承擔(dān)!

特此聲明!

簽字：

日期：

3

沒有什么特殊格式，一般就是你寫清與以前公司脫離了關(guān)系就可以。如：

本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，離職日期為xx年xx月xx日，保險于xx年xx月繳至xx年xx月(沒有就不用寫了)，本人聲明已于xx單位正式解除勞動合同，一切后果由本人承擔(dān)!

特此聲明!

簽字：

日期：

4解除勞動合同證明書范本一

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

5

或許你可以自己寫個，找人刻個章蓋下。畢竟你的經(jīng)歷是胡捏的。

模板沒什么固定格式，只要寫清楚時間段，證明在本公司擔(dān)任什么職務(wù)，表現(xiàn)良好之類的就可以了

6這個很簡單的啊!

具體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

離職證明(居中對齊)

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明

******有限公司(蓋章)

****年**月**日

第四篇：離職證明 離職協(xié)議書

離職證明

姓名，性別，身份證號碼：，

自20年月日入職我公司擔(dān)任：，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

人事部經(jīng)理（簽名）

聯(lián)建（中國）蓋章

日期：年月日

第五篇：離職證明

離職證明

茲有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期間在我司擔(dān)任____________部門_________職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因_______________________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。因未簽訂保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明

有限公司（蓋章）

20年月日

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