第一篇：法制信息工作實踐做法

法制信息是政府法制機構之間宣傳工作、溝通情況、交流經(jīng)驗的重要載體，在整個政府法制工作體系中具有舉足輕重的地位。下面結合工作實際，談一下個人的一些淺顯做法和想法。

一、我區(qū)信息工作的三點做法

西工區(qū)法制辦公室近年來圍繞以下三個重點，大力做好法制信息采集報送工作。一是圍繞一個“新”字，及時報送我區(qū)開展具體法制工作的各類動態(tài)信息，如抽查執(zhí)法案卷、清理政府合同、清理規(guī)范性文件等，達到對外宣傳目的。二是圍繞一個“老”字，認真總結我區(qū)在法制工作中積累的成熟經(jīng)驗和做法，如以目標化手段推進依法行政、以積極發(fā)揮參謀助手作用提升法制機構影響力等，達到交流經(jīng)驗目的。三是圍繞一個“論”字，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和法律法規(guī)適用中遇到的問題，撰寫問題類信息，如個體工商戶在行政法上是否為其他組織、行政機關能否成為行政處罰權委托對象等，達到理論探討目的。經(jīng)過努力，我區(qū)采集報送了一大批高品位、高質量的法制信息，去年被《**政府法制》、河南省法制網(wǎng)采用的信息量已經(jīng)達到60條，部分信息還被中國政府法制信息網(wǎng)采用，并產(chǎn)生了較好的影響。

二、對信息應發(fā)揮作用的四點看法

信息雖然短小，但是有價值、高品位的信息卻可以發(fā)揮決策參考、工作指導的作用。一是小信息展示大舞臺，小小的信息可以成為反映政府法制工作的窗口和舞臺，一份法制工作簡報在手，或者一幕法制網(wǎng)頁在前，整個法制工作的繽紛精彩盡得觀賞。二是小信息聯(lián)系大領導，好的信息能夠得到領導的關注和批示，成為領導決策的參考依據(jù)，很多大領導也是從信息工作開始得到提升。三是小信息表述大文章，信息篇幅短小、言簡意賅，但是點新意高、主題突出，蘊含的精神和內(nèi)涵不可小覷。四是小信息拓展大視野，方寸之內(nèi)見天地，內(nèi)容廣泛包羅萬象，視角靈活，正面負面皆可，建言獻策都行，立足一個小區(qū)，可以放眼全國各地，統(tǒng)覽法制百態(tài)。

三、對信息工作的五點建議

相對于其他系統(tǒng)的政務信息工作，法制信息工作自身成效明顯但外在影響有限、總體數(shù)量激增但精品信息不足、采編單位眾多但個性信息缺乏。為此建議：一是加大信息工作人員培訓和獎懲力度，調動基層法制工作人員信息采編積極性的同時，提升信息人員信息采編的本領。二是加大對有推廣利用價值信息的批示力度，各級政府和法制機構領導要經(jīng)常閱批法制信息，推廣典型經(jīng)驗、解決基層問題，讓信息發(fā)揮應有的參考示范作用。三是加大法制工作自身業(yè)務的探索和創(chuàng)新力度，為采編鮮活、個性的法制信息提供源頭活水。四是加大法制信息和法制新聞的區(qū)分力度，遏制信息新聞化趨勢，讓信息回歸參謀服務、協(xié)調溝通本位。五是加大基層法制機構建設力度，為信息采編工作提供充分的人員和組織保障。

第二篇：調研信息工作做法

宛城區(qū)紀委扎實做好調研信息

工作的幾點做法

（201*年1月20日）

201*年，我區(qū)紀檢監(jiān)察調研信息工作上取得了明顯成效，被市紀委評為優(yōu)秀單位。從總量上看，全區(qū)共報送了38條，被中紀委、省紀委錄用13條，其中，中央紀委2條、省紀委11條，無論是錄用總量、省紀委錄用數(shù)還是中央紀委錄用數(shù)三項指標均名列全市各縣（市、區(qū)）前列。從內(nèi)容上看，堅持以報送正面信息為主，兼顧負面信息，經(jīng)驗總結、特色工作、亮點做法所占錄用比例達63%，綜合分析、問題反映所占錄用比例37%；從質量上看，注重文字加工和內(nèi)容提煉，及時總結綜合本區(qū)各地的好做法、好經(jīng)驗，錄用率高達75.3%，為各級領導決策提供了依據(jù)，不斷提高信息服務水平。我們的主要做法是：

一、加強領導增動力

紀檢監(jiān)察調研信息是反腐倡廉基礎性工作，是各級紀委掌握情況、判斷形勢、明確方向的主要渠道�；�于這樣的認識，我區(qū)十分重視和關注紀檢監(jiān)察調研信息。一是領導重視。區(qū)、鄉(xiāng)兩級紀委主要領導、分管領導經(jīng)常在各種會議上強調要加強調研信息工作，為從事調研信息工作的同志撐腰鼓勁，努力創(chuàng)造各種有利條件。區(qū)紀委常委會、 １

領導班子成員每人領銜一個課題，帶領分管室和調研室同志深入一線搞調研，排摸撰寫調研信息素材。去年7、8月份，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記王元敏同志圍繞優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展的研究課題，深入到各民營企業(yè)調研，親自潤色把關調研報告和調研信息，其中調研報告獲得省紀委特等獎，調研信息在中紀委刊發(fā)。二是充實力量。去年，我們區(qū)紀委針對調研工作不專一這一實際，專門成立了調研法規(guī)室，調整充實了文字工作力量。確定了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦紀委和區(qū)直24個派駐（出）機構調研信息員，組建起一支專兼職結合、精干高效的調研信息隊伍，初步構建了區(qū)紀委調研法規(guī)室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦紀委、各派駐機構“三位一體”的調研網(wǎng)絡。定期舉辦培訓班和召開經(jīng)驗交流會，不斷增強信息員隊伍整體業(yè)務水平，還參加各種重要會議，著力提升他們把握全局的能力、提高調研信息“增值”的能力、提高組織協(xié)調能力、提高敏銳反應能力。三是部署聯(lián)動。我們年初、年中在召開全區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議上，都把調研信息工作專題列項，明確工作任務，總結推廣經(jīng)驗。區(qū)紀委調研法規(guī)室始終把調研信息擺到突出位置，作為重要工作來抓，經(jīng)常下發(fā)階段性調研信息需求，經(jīng)常抓好督促落實，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦紀委的聯(lián)動，加強與區(qū)直24個派駐機構的聯(lián)動，加強與委局其他14個室的聯(lián)動。在領導激勵和有序安排下，負責調研信息工作的同志牢固樹立了“爭先”意識，發(fā)揚不怕吃苦、任勞任怨、鍥而不舍的精神，一心一意寫好信 ２

息。

二、注重質量挖潛力

質量是調研信息的生命。我們著力在提高調研信息服務質量上下功夫，在調研信息源頭挖掘和編發(fā)中，牢固樹立“精品”意識，把抓質量、出精品作為調研信息工作的主攻方向，積極主動地搜集信息材料、探尋信息源、挖掘信息點，強力開發(fā)高層次調研信息，力求全面準確、適銷對路，重點做好三點：一是拓寬渠道。其一，圍繞黨的大政方針挖信息。瞄準領導的決策需求，認真做好貫徹落實各級重大方針政策、各級紀委全會及反腐倡廉重要工作部署、文件規(guī)定出臺的信息反饋工作，積極收集干群反映、工作進展情況和存在的問題及建議等情況。如圍繞加強中層干部監(jiān)督、轉變干部作風、村委換屆、農(nóng)運會建設拆遷等上級關注的重點工作，及時上報調研信息，都被中央紀委、省紀委采用。其二，圍繞全區(qū)中心工作挖信息。瞄準區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委重點工作和大事要事，主動找線索、選角度，著重總結上報工作中具有開拓性、創(chuàng)新性的做法和典型，發(fā)揮調研信息工作的對外宣傳效應。如，我們針對農(nóng)運會場館建設90%以上在宛城轄區(qū)，就圍繞紀檢監(jiān)察機關積極服務拆遷建設，挖掘內(nèi)涵，編報信息。其三，圍繞反腐倡廉實踐挖信息。及時捕捉反腐倡廉建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，基層干群關注的熱點難點問題，需要引起上級注意的基層反腐倡廉建設中具有苗頭性、傾向性問題 ３

和社情民意等，注重開發(fā)預測性、前瞻性信息，準確地向上級反映。二是注重特色。有特色的調研信息才有生命，有特色的調研信息才是高質量的調研信息。為此，我們充分把握本地民營經(jīng)濟發(fā)達特點，緊緊圍繞體系構建、案件查辦、廉政文化、黨內(nèi)監(jiān)督、糾風治亂、執(zhí)法監(jiān)察等方面，深入挖掘地方特色較濃、“唯我獨有”的優(yōu)勢特色調研信息。三是綜合加工。采取定期綜合、積累匯總的辦法，將基層反饋的大量初級粗淺的、零星殘缺的情況進行分析、歸納、綜合，從中抓住閃光點，化淺為深，集零為整，找出帶有普遍性、規(guī)律性的問題，形成綜合調研信息。我們本著“選題準、立意新、發(fā)掘深、剪裁精”的原則，堅持創(chuàng)新不新、問題不新的不報，內(nèi)容不充實、中心不突出、層次不分明的不報，從而極大地提高了調研信息質量。

三、創(chuàng)新機制激活力

調研信息工作是推進反腐倡廉建設的思路觸角，是一項極具常規(guī)性、富于創(chuàng)造性的工作。只有不斷創(chuàng)新機制、健全制度，調研信息工作才能更具特色、常抓不懈，無論是源頭“之水”還是隊伍活力才能更加迸發(fā)。為此，我們堅持以制度規(guī)范、以考核激勵、以平臺導向，初步形成了具有宛城特色的調研信息工作新機制。一是堅持健全調研信息工作機制。我們不斷完善調研信息采集、編制、報送等制度，進一步完善專題調研、工作例會、情況通報、重要信息會商、信息聯(lián)系點、信息員聘任、信息資源共享等 ４

制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦紀委相互借鑒，充分發(fā)揮制度在推動和牽引調研信息工作的規(guī)范、保障作用。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦還實施錄用獎勵制度，在中紀委錄用的一篇獎100-150元不等，在省紀委錄用的一篇獎50-80元不等。目前，我區(qū)紀檢監(jiān)察調研信息工作的常態(tài)化、制度化水平不斷得到了提升。二是堅持完善調研信息督促機制。明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦紀委和派駐（出）機構每月向區(qū)紀委報送調研信息不少于2條，并在年度紀檢監(jiān)察工作綜合考核中所占分值達4分，對于未完成報送任務或錄用不達標的給予扣1—2分，對于超額完成或被上級錄用突出的給予加1—2分，以此激勵各單位報送的積極性。三是積極創(chuàng)設調研信息工作平臺。區(qū)紀委調研法規(guī)室創(chuàng)辦了《宛城區(qū)紀檢監(jiān)察調（研信息�？�）》，對各級、各單位所報送的調研信息，擇優(yōu)予以刊發(fā)，既成為調研宣傳工作的重要平臺，又成為廣大調研信息員展示信息質量的主要渠道。去年以來，共編發(fā)了49期，各方反響較好。我們還準備創(chuàng)辦一調研刊物，積極向上一紀委內(nèi)刊和各級媒體推薦，拓寬用稿渠道。同時，還積極改善調研信息辦公條件，利用先進的通訊設備、網(wǎng)絡技術，與中紀委、省紀委、市紀委內(nèi)網(wǎng)鏈接，不斷提高調研信息辦公自動化水平。

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第三篇：公司開展信息宣傳工作的幾點做法

公司開展信息宣傳工作的幾點做法

近年來，省分公司信息工作始終堅持“服務大局、服務發(fā)展”的宗旨，緊緊圍繞以內(nèi)容建設為基礎、以平臺建設為關鍵、以隊伍建設為核心、以機制建設為保障的工作思路，把信息服務作為溝通情況、交流經(jīng)驗、服務業(yè)務發(fā)展的重要抓手，采取有力措施強化信息考核機制，創(chuàng)新信息采寫方式，擴展信息報送渠道，準確、及時地反映了省分公司改革發(fā)展的新成果、新情況、新問題，為各級領導了解下情，科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用，為推動公司又好又快發(fā)展提供了有力支持。

自201*年以來，省分公司信息工作五次榮獲總公司表彰，省公司信息員五次獲總公司優(yōu)秀信息稱號，每年均被保監(jiān)局和行業(yè)協(xié)會授予“保險宣傳信息工作先進單位”稱號。201*年全年，省分公司累計發(fā)布信息1814篇，總公司采用信息202篇。

一、主要做法

（一）強化組織領導，夯實信息工作基礎。

多年來，省分公司始終把信息的采編報送放在突出位置，積極為提升信息服務水平創(chuàng)造良好工作環(huán)境，領導帶頭，全員參與，積極圍繞公司改革發(fā)展的熱點、焦點問題，認真組織撰寫各類信息。一是領導高度重視。分公司總經(jīng)理室高度重視信息平臺建設，不僅在信息工作考核上給予充分的財務資源支持，而且經(jīng)常性地為信息工作點思路、提線索、找題材，營造了良好的信息工作氛圍。二是組織全力保障。省分公司辦公室確定專人負責信息采編工作，同時在各州市分公司組建了專兼職信息員隊伍，省分公司辦公室每月結合業(yè)務發(fā)展情況確定信息采編重點，分解到本部部門和州市信息采編人員，指導基層進行信息采集和編寫，保證了信息工作的正常運轉。三是強化信息意識。省分公司辦公室通過有意識地提要求、交任務、出題目，指導和幫助員工開展信息采寫工作，同時通過一定的稿酬激勵，在系統(tǒng)上下營造了全員參與信息宣傳的良好氛圍。四是內(nèi)容求真務實。省分公司信息工作始終堅持實事求是，要求廣大信息員隊伍深入實際、深入基層，真正把情況摸準，形成材料詳實、分析透徹，對領導決策具有參考價值的信息。對于偽造編造、情況不實、數(shù)據(jù)不準的信息，省分公司辦公室在扣減其公司考核分數(shù)的同時，還要進行系統(tǒng)通報批評。有效的保證了信息報送的正是可靠。

（二）健全考核機制，提升信息服務水平。

信息工作的有效開展，要靠良好的工作機制作保障。通過幾年來的不斷探索和實踐，我們逐步完善了信息考核管理辦法，建立了行之有效的信息工作激勵機制，提高了信息的質量，使信息工作步入了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。一是完善激勵機制。出臺了《信息工作考核評比辦法》，加大信息工作獎勵力度。一方面對總公司、省分公司、省保監(jiān)局和行業(yè)協(xié)會采用的稿件給予個人稿酬獎勵，每年聘請資深記者對所有采用稿件進行評比，評選出30篇優(yōu)秀信息給予獎金獎勵。另一方面采取積分考核方式對部門和州市分公司進行考核獎勵，總公司內(nèi)部網(wǎng)站采用的信息每篇記15分，保監(jiān)局和行業(yè)協(xié)會采用的信息每篇記10分，省分公司內(nèi)部網(wǎng)站采用的信息每篇記5分，以全年信息得分總數(shù)為標準，對積分排名前8位的部門和州市分公司給予獎金獎勵。在省公司實施獎勵措施的基礎上，各州市分公司也出臺了相應的考核獎勵辦法，有效地調動了全省系統(tǒng)廣大信息員的撰稿積極性。二是健全審核制度。普通信息由信息宣傳崗負責審核把關并統(tǒng)一編發(fā)，約稿調查信息由辦公室分管領導審核把關，重大信息由公司分管領導親自審閱，確保了信息的準確性和可靠性。同時，省分公司辦公室對信息上報和采用的情況按月進行通報，定期對信(收藏好 范 文，請便下次訪問：www.taixiivf.com)息工作進行點評并提出下一步報送重點，使各級分支機構形成了你追我趕的良好信息工作氛圍。三是明確約稿責任。省分公司辦公室根據(jù)總公司信息宣傳要點、當前工作重點和領導決策需要，每月制定重點約稿信息提綱，分解到相關部門和基層公司，責任到人，要求掌握第一手資料，有效提高了信息的針對性和信息質量。

（三）強化培訓指導，提高信息員隊伍素質。

信息工作是一項政治性、業(yè)務性很強的工作，需要信息員隊伍具有較高政治理論水平和綜合業(yè)務素質，為此，省分公司辦公室通過強化培訓指導，不斷提高信息員隊伍捕捉信息、整合信息、加工信息的整體素質。一是加強政策方針學習。省分公司辦公室通過開展信息采編培訓、信息宣傳重點發(fā)布等方式，注重提升信息員隊伍的政治理論水平和政策敏銳度，讓信息員隊伍及時了解工作重點和領導關注的問題，有效提高了信息員搜集捕捉信息的能力。二是加強新聞理論學習。省分公司辦公室每年邀請資深記者開展信息寫作講座，強化對信息寫作能力的培訓，加大對信息采集、選編和寫作技巧的指導，提高信息員抓線索、寫信息的技巧。三是加強范文學習。省分公司辦公室信息宣傳崗經(jīng)常有針對性地推出一些參考價值較高的優(yōu)秀信息稿件，讓信息員認真領會，歸納整理、分析研究，從中找出帶有規(guī)律性的東西，幫助各級信息員克服畏難情緒，樹立寫作信心，讓他們從敢寫、愛寫到會寫。此外，對一些涉及多家分支機構的重大信息稿件和調查報告，省分公司辦公室還采取集體采編、集體修改的方式，讓信息員交流體會、積累經(jīng)驗。

（四）創(chuàng)新采寫思路，優(yōu)化信息采編取向。

省分公司辦公室始終堅持在采寫思路上求創(chuàng)新，不斷提高信息服務水平，力求上報信息多出“精品”。一是在信息采集上求特色。我們在信息采集上要求突出最重要的事實、突出最有特點的事件，努力培養(yǎng)信息員捕捉信息、提煉觀點的能力，鍛煉大家抓重點、抓熱點、抓亮點的意識，把握信息的閃光點。臨滄分公司信息員充分挖掘邊疆少數(shù)民族地區(qū)保險工作的特點，采寫了《滇緬邊陲的保險驛站》一文，在總公司內(nèi)網(wǎng)201*年度十大新聞事件及人物（集體）評選中以得票數(shù)第一被選為“內(nèi)網(wǎng)201*年度十大人物”。二是在信息服務理念上求創(chuàng)新。近年來，我們逐步改變過去單純以信息報送數(shù)量作為評判信息工作好壞的情況，將信息工作從重數(shù)量向重質量轉變。要求各級信息員提高分析研判的能力，注重挖掘業(yè)務工作中的經(jīng)驗和問題，既報喜也報憂，多數(shù)據(jù)少空話，為領導提供更為有效的決策參考。三是在信息報道形式上求突破。我們逐步打破過去單純的文字信息報道方式，努力實現(xiàn)向多渠道采集、全方位反映轉變，以圖片、視頻等形式進一步豐富信息宣傳的形式，提高信息的吸引力和關注度。

二、幾點體會

（一）強化思想認識是做好信息工作的基礎。信息工作是領導決策與管理的參謀助手，是實現(xiàn)下情上達、及時反映工作熱點難點、反映基層呼聲及愿望的重要載體，是對決策落實和工作部署的有力監(jiān)督，是展示工作成果、交流推廣經(jīng)驗的重要平臺，是超前預測和防范苗頭性問題的“預警器”，正是基于系統(tǒng)上下對信息工作重要性的深刻認識，各級領導、各級分支機構才加大了對信息工作的人力資源和考核資源的投入，使得云南省分公司信息工作在公司日常經(jīng)營管理中扮演了越來越重要的角色。

（二）穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息員網(wǎng)絡，把信息報送任務分解到崗位和個人，避免了信息工作忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與業(yè)務部門的聯(lián)系、溝通、合作，實現(xiàn)信息資源共享，保證了信息素材的來源。近年來，我們每天都保證搜集、提煉有價值的信息2-3條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。

（三）提高信息質量是做好信息工作的關鍵。質量是信息的生命，沒有質量的信息是無益的信息。我們在信息工作中逐步樹立起了“精品”意識，注重根據(jù)公司工作的重點，多方捕捉信息、精心篩選加工，力求有新意、有特點、有價值。在信息工作中正確處理好數(shù)量與質量的關系，剔除大話、套話，注重在信息內(nèi)容和文字的提高上多下功夫，創(chuàng)造了一些有價值的“精品”信息。

（四）建立長效機制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運行，必須用制度規(guī)范行為，用隊伍推動工作。我們建立了信息工作年考核、月通報、定期約稿的工作機制，

落實了信息考核獎勵制度，明確了稿件報送責任，用制度促進和提高了信息員隊伍的工作積極性，保證了信息工作的有序開展。

第四篇：司法鑒定工作的基本做法和實踐

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鑒定的步驟與程序

“中心”在接交人民法院委托的鑒定項目后，首先是根據(jù)委托鑒定項目涉及的專業(yè)領域與本專業(yè)有關的學會聯(lián)系，落實和聘請本專業(yè)對口的專家。成立項目專家組。由學術水平較高的專家任鑒定項目的組長，并制定出鑒定方案和鑒定時間安排表。專家組在進行案卷分析和去現(xiàn)場勘驗詢問調查后，由專家組長根據(jù)調查情況寫出初步的鑒定報告，經(jīng)專

家組討論修改后，將初步的鑒定報告寄給雙方當事人，限期提出申訴意見。專家組在對雙方當事人的申述意見進行分析修改后，最后定稿，按程序將鑒定報告送達法院。

上述司法鑒定的程序和步驟是做好司法鑒定工作的基本程序。但也有特殊情況可靈活運用。如我們在實踐中遇到兩起車輛造成人員死亡的鑒定時，采取了不同的方法，得到不同的效果。一個鑒定按程序在征詢雙方當事人對初稿的申訴意見時，一方當事人帶死者家屬十余人到單位來施壓，要求做出更有利于自己的結論。這種做法直接干擾了鑒定工作的正常秩序，給我們的專家和工作人員造成了很大的壓力。而另一個鑒定我們沒有將初稿征求雙方當事人的意見，因此沒有發(fā)生干擾鑒定工作的情況。但在專家出庭時，當事人律師的質詢是相當激烈。這需要我們專家出庭前要做好充分的準備。

2.司法鑒定工作應遵循的幾個基本原則我們在司法鑒定工作的實踐中，根據(jù)有關法律和司法鑒定的特點和規(guī)律，初步總結出做好司法鑒定工作的幾個基本原則，我們認為，這些基本原則是做好司法鑒定工作的基本保證。

⑴

、堅持科學、獨立。公正，高效的原則。

科學、獨立、公正、高效是我們做好司法鑒定工作最根本的原則�！翱茖W”的含義就是實事求是地用科學的知識敘述或者是描繪出事實的本質，也就是說專家要通過自己的學術知識水平，對有關材料進行分析，判斷有關材料所能證明的事實，并對所要解決的問題提供結論性意見。這就要求我們專家不僅專業(yè)知識要對口，而且在分析調查材料中要極其仔細和認真。尤其對結論性意見要反復推敲，慎重定稿�！蔼毩ⅰ本褪且�求我們專家的鑒定不受任何外界干擾，獨立的表達自己的意見。我們知道，鑒定結論是鑒定專家經(jīng)過勘驗和技術分析，綜合有關科學知識而做出的，也就是根據(jù)客體檢驗的結果，對照相關依據(jù)做出的科學的判斷。因此首席專家組長的意見是十分重要的。“公正”是指我們要求對不同委托的當事人鑒定要一視同仁。不論是省內(nèi)省外、國營、事業(yè)還是民營，還是本地外地的，他們在委托鑒定業(yè)務的地位上是平等的。我們接受的鑒定中，有不少來的熟人、親戚、朋友的說情和傳話。因此，公正公平的原則顯得尤其重要。“高效”是指人民法院在下達鑒定委托是有時間要求的，而我們的工作又是根據(jù)專家的時間來安排的。如不能科學安排時間，就不能按時做出鑒定報告。因此我們把法院的要求和專家的時間放在首位，許多鑒定的時間都安排在周末或節(jié)假日。我們的工作人員要犧牲自己許多休息時間，雖然沒有一分錢加班費，但大家都毫無怨言。

⑵

、堅持對司法鑒定保密的原則

保守司法鑒定的秘密，是保證司法公正的保護當事人合法利益的一條重要原則，也是鑒定人的義務之一，任何鑒定都有一定的保密范圍。有些情況是不能泄露的，特別是透露鑒定過程和有關證據(jù)情況，鑒定的結果文件報告應首先送交委托法院。

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堅持實事求是，注重以事實為依據(jù)的原則。

實事求是，注重以事實為依據(jù)是我們做好鑒定工作的根本原則，我們的每一個鑒定結論都應來源于客觀實際，來源于對鑒定課題的正確判斷，如實地反映事物的客觀事實。對采集的材料應認真分析去偽存真，按照鑒定課題的本來面貌對照有關依據(jù)做出符合實際的分析判斷和結論，切忌有任何偏見和主觀臆斷。同樣也不能受案情，人情，私利和有關壓力等因素影響和違背客觀事實，造成鑒定結論失真的現(xiàn)象發(fā)生。

第五篇：關于辦公室工作及宣傳信息工作的做法

關于辦公室工作及宣傳信息工作的做法

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辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等工作，處于協(xié)調機關各股室、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。因此抓好辦公室工作對于推動單位各項工作具有重要意義。

一、正確定位，扮好角色，提高辦公室履職能力

總體來說，辦公室一要為局領導當好參謀，二要為全局事務當好主管，三要為一線同志當好后盾。

一是獻計獻策，當好“咨詢員”。加強政治理論學習，認真學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，貫徹黨和國家大政方針，把握時代脈搏。加強法律法規(guī)和專業(yè)知識學習，不斷充實和提高自己，由“門外漢”轉為業(yè)務行家，積極主動地站在全局的角度思考問題，提供信息，出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。熟悉公文處理和辦公自動化操作，進入角色，舉一反三，讓領導正確決策而無后顧之憂。勤奮努力，甘心服務，密切聯(lián)系全體同事，傾聽他們的呼聲，了解和關心群眾疾苦，立足本職，當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協(xié)調員”。注重團結，顧全大局，對外樹形象，對內(nèi)搞服務；對上協(xié)調上級部門，對下聯(lián)系各股室，搞好方方面面關系，確保我局各項工作正常運轉。

四是大力宣傳，當好“信息員”。加強調研，善于總結，及時處理各 1

類信息，以宣傳水保工作為己任，通過報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)，加大宣傳力度。

五是加強管理，當好“管理員”。制訂和完善各項管理制度，做到責任明確，任務具體，在發(fā)揮好每個同志的才干，共同努力，使辦公室成為一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

二、形式多樣，加強激勵，切實抓好信息宣傳工作

到目前，我局編發(fā)信息16期，在網(wǎng)上發(fā)表信息6篇，在中國水土保持雜志發(fā)表文章1篇。

1.提高認識，加強領導。一是領導重視，一把手要親自抓，及時協(xié)調處理宣傳工作中遇到的困難和問題；二是配備必要的宣傳設備，解決宣傳人員在收集材料、傳輸稿件等方面的后顧之憂；三是暢通信息渠道，為宣傳人員參加各類培訓會議提供方便，使他們及時了解上級的決策和單位的發(fā)展動向，這些是搞好宣傳工作的基礎。

2.開展培訓，建設隊伍。我局宣傳人員大都沒有經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)的學習和培訓，搞寫作基本上是“白手起家”，理論知識不足，實戰(zhàn)能力不強，稿件質量不夠理想。所以，要搞好宣傳工作，充分發(fā)揮其重要作用，就要從根本上抓起，從時間、經(jīng)費上予以保障，除了本人自學外，還采取送出去學習、請進來傳授等方式，積極開展專門培訓，著力提高宣傳人員的新聞意識、調研能力、寫作水平和綜合素質，用專業(yè)知識武裝宣傳人員，切實搞好宣傳隊伍建設。

3.健全制度，政策激勵。為宣傳人員的工作，激發(fā)其寫作熱情，我局制定相應的激勵政策，為宣傳工作提供必要的制度保障。激勵機

制主要是經(jīng)濟激勵，按照水務局制定的信息宣傳獎勵辦法，根據(jù)單位的經(jīng)濟狀況予以一定的獎勵，在獎勵標準上，區(qū)分報刊、網(wǎng)絡，主要媒體、次要媒體，以及辦報、辦刊、辦網(wǎng)單位的不同級別，適當拉開獎勵標準，鼓勵宣傳人員向報紙刊物、有影響的主要媒體和高級別媒體投稿，以充分發(fā)揮宣傳的作用，逐步提高寫作質量。

4.全員宣傳，責任分解。

除激勵外，我局宣傳工作實行了全員宣傳，有效途徑就是分解指標。根據(jù)年初水務局確定宣傳總任務，然后參照各股室的宣傳能力以及在宣傳工作中承擔的職責，本著“有能者多勞”、“為主者多勞”的原則，合理分解宣傳指標，切實完成全年的宣傳任務。

二〇一四年十月二九日

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