第一篇：建設局勞�；�金統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗材料(1)

建設局勞�；�金統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗材料

近年來，隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，我縣建筑行業(yè)有了長足發(fā)展，各類建設工程項目逐年增多，建筑從業(yè)人員隊伍不斷發(fā)展壯大，建筑業(yè)已成為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一項支柱產(chǎn)業(yè)。我縣建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作在省、市勞保站的正確領(lǐng)導和大力支持下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加大和各職能部門的配合力度，健全和完善各項規(guī)章制度，強化征收，規(guī)范使用，全縣建筑勞�；�金收繳額逐年呈穩(wěn)步上升趨勢。xx年，共辦理開工報建80項，建筑面積157317平方米，工程總投資7369萬元，收繳勞�；�金115萬元，收取率占工程發(fā)包總量的98%。維護了我縣建筑行業(yè)的穩(wěn)定，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。我們的做法主要是：

一、加強領(lǐng)導，加大政策宣傳力度

為了全面貫徹全省建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理的相關(guān)規(guī)定精神，我局成立了由分管副局長為組長，招標、企管、質(zhì)檢、安監(jiān)等職能單位負責人為成員的建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作領(lǐng)導小組，設立了“建筑工程勞動保險基金管理辦公室”，由該機構(gòu)全面負責勞�；�金收繳工作，并抽調(diào)專職人員及時指導施工企業(yè)健全職工社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度，督促企業(yè)及時繳納職工社會養(yǎng)老保險金，確保勞�；�金管理工作順利進行。同時，為了提高社會各界對建筑工程勞保基金統(tǒng)籌管理工作的認識，消除認識上的誤區(qū)，我們通過廣播、電視、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等多種方式向社會廣泛(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：www.taixiivf.com)宣傳勞保基金收取的重要意義及各項政策、法規(guī)，積極爭取社會各界的支持和配合，增強建設單位繳納勞�；�金的自覺性和主動性，從而為勞保基金管理創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境。其次，我局領(lǐng)導班子成員把握時機，充分利用各種機會向縣委、縣政府領(lǐng)導匯報勞保基金統(tǒng)籌管理的目的與意義，宣傳勞保統(tǒng)籌的政策法規(guī)，積極爭取各級領(lǐng)導對此工作的認識與支持，為縣級重點工程、招商引資工程勞�；�金的征收排除障公文素材庫礙。xx年我縣重點工程——***大橋建設工程，縣委、縣政府希望能對勞�；�金予以減免，我局堅持原則，依據(jù)規(guī)定，及時向縣委、政府領(lǐng)導做耐心細致的匯報，宣傳勞保統(tǒng)籌的重要意義和政策規(guī)定，最終贏得了縣領(lǐng)導的理解和支持，保證了該項目勞�；�金足額收取。

二、應收盡收，強化基金收繳措施

收繳工作是建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作的前提和基礎(chǔ)，也是整個工作的重點與難點。為此，我局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實情，采取一系列措施，千方百計抓好收繳工作。具體有以下幾點措施：

（一）規(guī)范運作，完善各項規(guī)章制度

首先，為給收繳工作營造一個良好的氛圍，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，公開收取依據(jù)，增加勞�；�金收取的透明度。其次，落實“一站式”收費服務，將勞保基金收繳納入“一站式”收費服務的辦事流程。加強與招投標、質(zhì)監(jiān)、建管、安監(jiān)等站室的密切配合，在工程報建、施工許可、質(zhì)量監(jiān)督、建筑市場執(zhí)法，工程竣工驗收備案，辦證等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。并著重強調(diào)了“三個不”，即:未按規(guī)定繳納勞�；�金的工程項目，不得發(fā)放施工許可證；建設單位以前有項目拖欠勞保金行為的，在繳清所欠勞保金前，不得辦理新建項目的報建手續(xù)；未按規(guī)定交足勞�；�金的項目，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。真正把勞保基金的收取作為批辦工程手續(xù)的一項重要內(nèi)容，確保了勞保基金的足額收取。另外，加強和建筑企業(yè)的聯(lián)系配合，充分發(fā)揮建筑企業(yè)在勞�；�金收取過程中的主導作用，調(diào)動了企業(yè)的積極性。

（二）清理整頓，嚴防勞�；�金的流失

我縣是一個人多地廣的山區(qū)大縣，建設工程項目遍布全縣城鄉(xiāng)，逃避監(jiān)管、擅自開工或少報多建的情況在一定程度上還存在。為防止勞�；�金的流失，xx年，我局執(zhí)法大隊加大了執(zhí)法力度，通過嚴格的執(zhí)法檢查及深入的清理整頓，全年共查出未交勞�；�金擅自開工建設的工程14項，補征勞�；�金8.25萬元，占全年入庫總量的7.2%。進一步堵住了勞�；�金流失的漏洞。

（三）拓寬渠道，進一步規(guī)范專業(yè)工程的勞保基金收繳

為進一步做好對柘溪電站、電信、移動等專業(yè)項目工程的勞保基金收繳工作，我們采取由點到線到面的系統(tǒng)方法，全方位開展工作。首先，拓寬信息渠道。通過外勤人員的監(jiān)管檢查、建設單位的申請立項和施工單位的開工報告等多種途徑及時獲取建設信息資源，隨時了解有關(guān)建設動向。其次，拓寬收繳渠道。對于電信、移動等一批專項工程建設項目，如電信的“村村通”工程，域廣、量大、工期長，如果按照日常工作方法，確保勞�；�金的應收盡收工作難度很大。針對這一實際情況，我局改進工作方法，在合情、合理、合法的基礎(chǔ)上用好、用足、用活政策，通過與電信部門的多次協(xié)商，達成了采取按年包干收繳的共識。再次，拓寬溝通渠道。主動搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，多次由局黨組成員親自帶隊，上門進行催繳與溝通，做到腿勤嘴勤，講勞�；�金統(tǒng)籌管理的意義、政策，講施工企業(yè)、退休人員的困難，“精誠所至，金石為開”，終于取得了建設單位的支持和理解。xx年，在專業(yè)工程領(lǐng)域共收取勞保基金24.5萬元，占全年入庫總量的21.3%。

第二篇：建設局勞�；�金統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗材料

近年來，隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，我縣建筑行業(yè)有了長足發(fā)展，各類建設工程項目逐年增多，建筑從業(yè)人員隊伍不斷發(fā)展壯大，建筑業(yè)已成為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一項支柱產(chǎn)業(yè)。我縣建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作在省、市勞保站的正確領(lǐng)導和大力支持下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加大和各職能部門的配合力度，健全和完善各項規(guī)章制度，強化征收，規(guī)范使用，全縣建筑勞�；�金收繳額逐年呈穩(wěn)步上升趨勢。xx年，共辦理開工報建80項，建筑面積157317平方米，工程總投資7369萬元，收繳勞保基金115萬元，收取率占工程發(fā)包總量的98%。維護了我縣建筑行業(yè)的穩(wěn)定，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。我們的做法主要是：

一、加強領(lǐng)導，加大政策宣傳力度

為了全面貫徹全省建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理的相關(guān)規(guī)定精神，我局成立了由分管副局長為組長，招標、企管、質(zhì)檢、安監(jiān)等職能單位負責人為成員的建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作領(lǐng)導小組，設立了“建筑工程勞動保險基金管理辦公室”，由該機構(gòu)全面負責勞�；�金收繳工作，并抽調(diào)專職人員及時指導施工企業(yè)健全職工社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度，督促企業(yè)及時繳納職工社會養(yǎng)老保險金，確保勞保基金管理工作順利進行。同時，為了提高社會各界對建筑工程勞保基金統(tǒng)籌管理工作的認識，消除認識上的誤區(qū)，我們通過廣播、電視、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等多種方式向社會廣泛宣傳勞保基金收取的重要意義及各項政策、法規(guī)，積極爭取社會各界的支持和配合，增強建設單位繳納勞�；�金的自覺性和主動性，從而為勞�；�金管理創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境。其次，我局領(lǐng)導班子成員把握時機，充分利用各種機會向縣委、縣政府領(lǐng)導匯報勞�；�金統(tǒng)籌管理的目的與意義，宣傳勞保統(tǒng)籌的政策法規(guī)，積極爭取各級領(lǐng)導對此工作的認識與支持，為縣級重點工程、招商引資工程勞�；�金的征收排除障礙。xx年我縣重點工程——***大橋建設工程，縣委、縣政府希望能對勞�；�金予以減免，我局堅持原則，依據(jù)規(guī)定，及時向縣委、政府領(lǐng)導做耐心細致的匯報，宣傳勞保統(tǒng)籌的重要意義和政策規(guī)定，最終贏得了縣領(lǐng)導的理解和支持，保證了該項目勞�；�金足額收取。

二、應收盡收，強化基金收繳措施

收繳工作是建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作的前提和基礎(chǔ)，也是整個工作的重點與難點。為此，我局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實情，采取一系列措施，千方百計抓好收繳工作。具體有以下幾點措施：

（一）規(guī)范運作，完善各項規(guī)章制度

首先，為給收繳工作營造一個良好的氛圍，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，公開收取依據(jù)，增加勞�；�金收取的透明度。其次，落實“一站式”收費服務，將勞�；�金收繳納入“一站式”收費服務的辦事流程。加強與招投標、質(zhì)監(jiān)、建管、安監(jiān)等站室的密切配合，在工程報建、施工許可、質(zhì)量監(jiān)督、建筑市場執(zhí)法，工程竣工驗收備案，辦證等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。并著重強調(diào)了“三個不”，即:未按規(guī)定繳納勞�；�金的工程項目，不得發(fā)放施工許可證；建設單位以前有項目拖欠勞保金行為的，在繳清所欠勞保金前，不得辦理新建項目的報建手續(xù)；未按規(guī)定交足勞�；�金的項目，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。真正把勞�；�金的收取作為批辦工程手續(xù)的一項重要內(nèi)容，確保了勞�；�金的足額收取。另外，加強和建筑企業(yè)的聯(lián)系配合，充分發(fā)揮建筑企業(yè)在勞�；�金收取過程中的主導作用，調(diào)動了企業(yè)的積極性。

（二）清理整頓，嚴防勞�；�金的流失

我縣是一個人多地廣的山區(qū)大縣，建設工程項目遍布全縣城鄉(xiāng)，逃避監(jiān)管、擅自開工或少報多建的情況在一定程度上還存在。為防止勞保基金的流失，xx年，我局執(zhí)法大隊加大了執(zhí)法力度，通過嚴格的執(zhí)法檢查及深入的清理整頓，全年共查出未交勞�；�金擅自開工建設的工程14項，補征勞�；�金8.25萬元，占全年入庫總量的7.2%。進一步堵住了勞保基金流失的漏洞。

（三）拓寬渠道，進一步規(guī)范專業(yè)工程的勞�；�金收繳

為進一步做好對柘溪電站、電信、移動等專業(yè)項目工程的勞保基金收繳工作，我們采取由點到線到面的系統(tǒng)方法，全方位開展工作。首先，拓寬信息渠道。通過外勤人員的監(jiān)管檢查、建設單位的申請立項和施工單位的開工報告等多種途徑及時獲取建設信息資源，隨時了解有關(guān)建設動向。其次，拓寬收繳渠道。對于電信、移動等一批專項工程建設項目，如電信的“村村通”工程，域廣、量大、工期長，如果按照日常工作方法，確保勞�；�金的應收盡收工作難度很大。針對這一實際情況，我局改進工作方法，在合情、合理、合法的基礎(chǔ)上用好、用足、用活政策，通過與電信部門的多次協(xié)商，達成了采取按年包干收繳的共識。再次，拓寬溝通渠道。主動搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，多次由局黨組成員親自帶隊，上門進行催繳與溝通，做到腿勤嘴勤，講勞�；�金統(tǒng)籌管理的意義、政策，講施工企業(yè)、退休人員的困難，“精誠所至，金石為開”，終于取得了建設單位的支持和理解。xx年，在專業(yè)工程領(lǐng)域共收取勞�；�金24.5萬元，占全年入庫總量的21.3%。

（四）挖掘潛力，進一步抓好私人建房的勞�；�金收繳

私人建房勞保基金收繳既符合政策的要求，也符合安化縣情。為加強對私人建房勞�；�金收繳的力度，我局挖掘潛力，采取了防治結(jié)合的辦法。首先，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，以局紅頭文件的形式，下發(fā)了《***縣建設局關(guān)于進一步加強勞�；�金收繳的有關(guān)規(guī)定》，明確規(guī)定凡在我縣城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設工程項目都必須在按規(guī)定繳納勞�；�金后，方能領(lǐng)取“一書兩證”。其次，加強對施工隊伍的監(jiān)督管理，合理利用《***省建筑市場責任主體不良行為記錄公示制度》，對未辦理開工報建，擅自開工的施工單位上報不良行為記錄，嚴格規(guī)范建筑施工企業(yè)的主體行為。目前，我縣私人建房勞�；�金收繳工作現(xiàn)也基本走上了正軌，xx年在私人建房上共收取勞�；�金28.6萬元,占全年入庫總量的24.9%。

三、規(guī)范使用，依法保障企業(yè)利益

勞�；�金的撥付使用是統(tǒng)籌管理的核心，也是我們管理的目的。為了充分發(fā)揮勞�；�金的作用，保證我縣建筑企業(yè)職工養(yǎng)老金及時足額繳納，我們嚴格按照《***省建筑行業(yè)勞動保險基金統(tǒng)籌管理辦法》規(guī)定的撥付條件及標準，本著有利于建筑企業(yè)發(fā)展，有利于建筑企業(yè)綜合能力的提高，有利于建筑企業(yè)職工生活改善的原則，及時向企業(yè)調(diào)劑撥付勞�；�金，使建筑企業(yè)職工養(yǎng)老保險資金來源真正有了保障，得到企業(yè)和職工的擁護。如**縣建筑工程公司是一家集體企業(yè)，由于經(jīng)營不善，效益不好，80多位退休職工由于沒有穩(wěn)定收入來源，生活陷入困境，多次到縣委、縣政府和主管部門反映情況，成了困擾企業(yè)發(fā)展的一個老大難問題。實行勞動保險基金統(tǒng)一管理后，我們把***縣建筑工程公司作為重點撥付單位，按照相關(guān)撥付規(guī)定，xx年向該公司調(diào)劑撥付勞�；�金85萬元，督促企業(yè)為80多名退休職工交納了養(yǎng)老保險金，為該企業(yè)解決了一個沉重的負擔，切實維護了社會安定，保障了建筑企業(yè)職工的合法利益。

四、收支分離，完善財務管理制度

完善的財務管理制度是勞保基金統(tǒng)籌工作正常運行的重要保證。為了管好和用好勞�；�金，我們不斷建立健全勞保基金收繳管理工作各項制度，在基金收繳和工作經(jīng)費支出上，嚴格實行“收支兩條線”，經(jīng)緯分明，嚴格劃分勞保基金和辦公經(jīng)費的界線。對收取的勞�；�金及時上交市勞保站，實行專戶儲存，專項管理，專項核算。同時，對撥付給建筑企業(yè)的資金使用情況進行監(jiān)督，從而保證了勞�；�金和辦公經(jīng)費合理使用，核算準確，不發(fā)生胡支亂花，挪用、擠占和克扣現(xiàn)象。

近年來，我們在建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作中思路明確，措施具體，為推進我縣勞保基金管理向規(guī)范化、制度化邁進做了大量工作，取得了一定成效，但與上級的要求相比仍有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本和全心全意為企業(yè)發(fā)展服務的宗旨，緊緊圍繞規(guī)范建筑市場秩序，創(chuàng)建平等競爭環(huán)境這一目標，加大建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理的宣傳力度，規(guī)范勞�；�金收繳、使用行為，提高建筑企業(yè)勞�；�金使用率和企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率，全面推進建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作健康發(fā)展。

第三篇：在郴州市建筑勞保統(tǒng)籌基金管理工作會議上的致辭

在郴州市建筑勞保統(tǒng)籌基金管理工作會議上的致辭

資興市委常委、市委政法委書記何欽鋒

（201*年5月27日）

尊敬的盧少林局長，各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

在舉國歡慶上海世博會開園之際，我們迎來了郴州市建筑勞保統(tǒng)籌基金管理工作會議在資興的勝利召開。這既是對我市城建工作的關(guān)心和支持，更是對資興的鼓勵和鞭策。在此，請允許我代表中共資興市委、市人大、市政府、市政協(xié)向大會的召開表示熱烈地祝賀，向各位領(lǐng)導、各位參會代表表示最熱烈的歡迎。

近年來，資興市城市建設管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導下，在上級主管部門的指導下，圍繞“建管并重、擴容提質(zhì)”的城市建設管理思路，突出建設東江新城，狠抓城市環(huán)境綜合整治，大力推進新型城市化，城市建設和城市市容市貌發(fā)生了可喜的變化，城鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，城鎮(zhèn)輻射帶動功能不斷增強。201*年，全市完成國內(nèi)生產(chǎn)總值119.74億元，實現(xiàn)財政收入9.4232億元。先后獲得了全國城市環(huán)境綜合整治先進市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國暢通工程先進城市、

省園林城市、省文明衛(wèi)生城市等榮譽稱號。城區(qū)污水處理廠、生活垃圾無害化處理場、秀流公園改造、東江沿江路、s322線城區(qū)段、東江汽車站等市政基礎(chǔ)設施相繼實施和完工，東江新城區(qū)大批上檔次上規(guī)模的房地產(chǎn)項目先后開工或投入使用，對城市發(fā)展戰(zhàn)略格局和城市容貌產(chǎn)生了深刻、長久的影響，同時，也極大地推動了建筑行業(yè)的健康發(fā)展。建筑工程勞保基金管理工作作為一項維護社會穩(wěn)定，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要工作，我們始終將其作為一項民生工程、德政工程來抓，強化宣傳，加強征繳，規(guī)范使用，勞�；�金管理工作逐步深入人心，為整體推進建筑行業(yè)的健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定奠定了堅實基礎(chǔ)和保證。

今天來參會的兄弟區(qū)（縣）有很多好的經(jīng)驗和方法值得我們學習借鑒。你們的到來，為我們提供了學習交流的好機會，對促進我市工作大有裨益，懇請各位領(lǐng)導、專家、同行賜教。同時，我們熱忱歡迎大家常來資興，看看資興美麗的山水，會會資興的新老朋友。

最后，預祝大會圓滿成功！祝各位領(lǐng)導和同志們身體健康！萬事順意！

謝謝大家！

第四篇：關(guān)于進一步加強建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理的規(guī)定

關(guān)于進一步加強建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理的規(guī)定

建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作，是維護建筑業(yè)企業(yè)及勞動者的合法權(quán)益，深化建筑企業(yè)改革，促進社會保障體系建設，維護社會穩(wěn)定的一項重要措施，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。按照建設部的統(tǒng)一布署，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位以來，通過改革、改制和重組，企業(yè)狀況發(fā)生了較大的變動。為使我省建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作緊跟黨中央、國務院關(guān)于養(yǎng)老保險制度改革的步伐，適應目前市場經(jīng)濟的要求，根據(jù)省人民政府湘政傳電(1997)第81號、湘政辦明電(201*)66號、湘政辦函(1992)249號及《湖南省建筑企業(yè)勞動保

險基金統(tǒng)籌管理辦法》的精神，為進一步加強建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理，特作如下規(guī)定：

一、加強領(lǐng)導，確保勞保基金的應收盡收。

建筑業(yè)企業(yè)勞�；�金是建筑安裝工程費的組成部分，是企業(yè)職工繳納社會基本養(yǎng)老保險費的重要來源。各級建設、財政行政主管部門要充分認識建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作的重要性、必要性，切實加強勞保基金征收工作的領(lǐng)導，協(xié)調(diào)解決征收工作中的問題，保證勞�；�金征收工作的有序進行。

各地、各部門要加強配合，強化征收，狠抓新開工項目勞�；�金的收繳，所有新開工項目都必須按照省政府規(guī)定，在發(fā)放《施工許可證》之前，向建設單位(業(yè)主)按建安工程造價的

3.5%征收勞�；�金。對于投資規(guī)模較大、分年度投資的項目，可采取簽訂協(xié)議分期征收方式。由政務中心(收費局)代收勞�；�金的地區(qū)，要明確勞保基金統(tǒng)籌管理機構(gòu)和政務中心(收費局)各自職責和工作時限，要建立科學合理的工作程序，提高工作效率。為確保勞�；�金的�？顚Ｓ�，各政務中心(收費局)收取的勞保基金直接匯入勞�；�金專戶。征收建筑行業(yè)勞�；�金必須使用省財政廳統(tǒng)一監(jiān)制的勞�；�金專用票據(jù)。

為了維護全省建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理政策的統(tǒng)一性，各地要嚴格按照省人民政府湘政辦發(fā)(1992)20號文明確的：建筑企業(yè)職工勞�；�金管理業(yè)務由各級建設行政主管部門所屬的勞�；�金統(tǒng)籌管理機構(gòu)具體經(jīng)辦的規(guī)定執(zhí)行。

二、完善勞�；�金的管理政策，調(diào)整勞保積累調(diào)劑金、管理經(jīng)費及勞保基金的撥付辦法、標準。

(一)勞保積累調(diào)劑金及管理經(jīng)費的提�。�

各地勞保積累調(diào)劑金按年度收繳勞保基金入帳額的25%提取，其中：5%作為省級積累調(diào)劑金；20%作為市級積累調(diào)劑金。

勞保基金統(tǒng)籌管理機構(gòu)所需人員、工作經(jīng)費，按年度收繳勞�；�金入帳額分段提取。年內(nèi)收取勞�；�金201*萬元以下的(含201*萬元)，按5%計提；超過201*萬元到4000萬元(含4000萬元)部分，按2.5%計提；4000萬元以上部分按1%計提，提取的管理經(jīng)費直接匯入管理經(jīng)費專戶，按省有關(guān)規(guī)定進行管理和使用。

提取勞保積累調(diào)劑金及管理經(jīng)費后，其余部分為基本部分。

(二)勞保基金撥付辦法及標準

1、撥付辦法：

勞保基金收取到帳后，已參加社會基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)，在工程開工后可按工程進度實行預撥，竣工決算時結(jié)清。對不按規(guī)定交納社會基本養(yǎng)老保險費的建筑業(yè)企業(yè)，各勞保基金統(tǒng)籌管理機構(gòu)可根據(jù)企業(yè)所在地社保部門提供的欠費通知單，將企業(yè)承擔工程項目的勞�；�金直接背書到社保部門。未參加社會基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的建筑業(yè)企業(yè)及省外建筑業(yè)企業(yè)承擔工程項目的勞�；�金待工程竣工結(jié)算時結(jié)清、撥付。

建筑業(yè)專業(yè)、勞務公司分包建設工程項目的勞保基金，需雙方在分包合同中明確分配比例，以確保勞動者的合法權(quán)益得以落實。

工程項目勞�；�金收取到帳、并工程達到預定可使用狀態(tài)滿兩年，施工企業(yè)不來勞�；�金統(tǒng)籌管理機構(gòu)辦理勞�；�金結(jié)算、撥付的將該工程項目勞保基金轉(zhuǎn)入積累調(diào)劑金。經(jīng)審查不符合撥付條件的建筑業(yè)企業(yè)，各級勞�；�金統(tǒng)籌管理機構(gòu)應將其收取的勞�；�金轉(zhuǎn)入積累調(diào)劑金，不再撥付給企業(yè)。

2、撥付標準：

(1)按國務院國發(fā)(1997)第26號、省政府湘政發(fā)(1997)第43號文規(guī)定參加了社會基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省內(nèi)城鎮(zhèn)建筑業(yè)企業(yè)撥付勞�；�金基本部分的100%；

(2)未參加社會基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省內(nèi)城鎮(zhèn)建筑業(yè)企業(yè)撥付勞保基金基本部分的50%，外省企業(yè)使用省內(nèi)勞務的，視實際情況撥付；

(3)已參加當?shù)厣鐣�基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且在省建設行政主管部門辦理了進湘施工備案登記的外省來湘建筑業(yè)企業(yè)，撥付勞�；�金基本部分的50%。使用省內(nèi)勞務的，視實際情況撥付。

基本部分撥付后的余額為積累調(diào)劑金。

三、建立健全勞�；�金管理制度，加強勞�；�金的監(jiān)督，確保勞�；�金�？顚Ｓ谩＝ㄖ�行業(yè)勞�；�金是施工企業(yè)繳納社會基本養(yǎng)老保險費的重要來源。勞�；�金的征收、管理和使用嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)勞�；�金的政策和規(guī)定，執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策。各級勞�；�金統(tǒng)籌管理機構(gòu)，必須嚴格按本規(guī)定及時、足額撥付和結(jié)算建筑業(yè)企業(yè)勞�；�金。嚴禁任何部門和個人減免、拖欠、截留、擠占挪用勞保基金，確保勞保基金的�？顚Ｓ�。

建設、財政行政主管部門，要加強勞�；�金征收、撥付、調(diào)劑情況監(jiān)督、稽查，對各級勞保基金統(tǒng)籌管理機構(gòu)、政務中心(收費局)不按規(guī)定征收、劃撥、管理、使用勞保基金，對拖欠、不足額繳納勞保基金的建設單位（業(yè)主）和責任人按國家、省有關(guān)法規(guī)政策和規(guī)定予以處罰。

各勞保基金統(tǒng)籌管理機構(gòu)，要加強建筑行業(yè)勞�；�金的管理，勞�；�金收入應存入設立在國有商業(yè)銀行的基金專戶。在確保正常撥付勞保基金有余額時，為基金的保值增值，可適當轉(zhuǎn)存定期。為維護勞動者的合法權(quán)益，勞�；�金必須�？顚Ｓ谩�

凡撥付到建筑業(yè)企業(yè)的勞�；�金，企業(yè)要優(yōu)先用于交納社會基本養(yǎng)老保險費，并按勞保費用項目建立帳目，�？顚Ｓ�，任何人不得挪作它用。各建筑業(yè)企業(yè)要按規(guī)定真實、準確地向所在地勞�；�金統(tǒng)籌管理機構(gòu)填報報表和有關(guān)資料。要自覺接受勞保基金統(tǒng)籌管理機構(gòu)和同級建設、財政行政主管部門的監(jiān)督檢查。

以上各項，望各地遵照執(zhí)行。過去有關(guān)文件與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

本規(guī)定由省建設廳負責解釋。從二○○三年七月一日起執(zhí)行。

第五篇：晉城市“建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金”管理暫行辦法

晉城市“建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金”管理暫行辦法

201*-10-13 21:37:11

晉市財社字?201*?50號

第一條 為了進一步加強對建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金的管理，根據(jù)省建設廳、省計委晉建標字?1995?135號《山西省建筑企業(yè)勞動保險費用統(tǒng)籌管理工作若干規(guī)定》文件精神，參照我市對社會保障基金管理規(guī)定特制定本辦法。

第二條 建筑企業(yè)勞�；�金的收繳、返還、補貼和機構(gòu)經(jīng)費支出按山西省建設廳、財政廳、勞動廳晉建人字?1995?237號文件印發(fā)的《山西省建筑企業(yè)勞動保險費用統(tǒng)籌管理工作若干規(guī)定》文件執(zhí)行。

第三條 勞�；�金的收繳。建筑企業(yè)的勞�；�金由市建設局下屬的建筑企業(yè)勞動保險統(tǒng)籌管理辦公室統(tǒng)一負責收繳，收繳基金及時繳入在國有商業(yè)銀行開設的“收入過渡戶”，每季度底將收入過渡戶的基金納入市財政“社會保障基金財政專戶”。收入過渡戶只收不支。各縣（市、區(qū)）的勞�；�金收繳照此辦理。

第四條 勞�；�金支出。勞保基金支出分為勞�；�金撥付、上解風險調(diào)節(jié)金、特困企業(yè)補貼和管理經(jīng)費支出。

第五條 勞�；�金的返還。根據(jù)山西省建設廳晉建建字?201*?237號文件要求執(zhí)行，由建設部門提出勞保基金支付計劃，財政部門按計劃從財政局的“社會保障基金財政專

戶”撥入城建部門建筑企業(yè)勞保費用統(tǒng)籌管理辦公室開設的支出戶內(nèi)，支出專戶只限核算財政部門撥入統(tǒng)籌基金，該專戶只支不收。

第六條 勞保統(tǒng)籌管理機構(gòu)的經(jīng)費實行“核定收支，定額撥付”的管理辦法。年初，管理機構(gòu)根據(jù)工作需要，本著“勤儉辦事業(yè)”的原則，編制年度收、支計劃，報市財政局審核批準后下達批復。勞保統(tǒng)籌機構(gòu)根據(jù)財政下達的批復定額，包干經(jīng)費在單位開設的基本戶中核算不能和基金專戶混用，從收取的勞保基金結(jié)余中列支。

第七條 建筑企業(yè)的特困企業(yè)補貼，由市城建部門拿出意見報省統(tǒng)籌管理辦公室，批準后，由市財政局從統(tǒng)籌結(jié)余中撥付。

第八條 勞�；�金的上解。按照省建設廳晉建建字?201*?237號文件要求，按勞�；�金收入的2%按季上繳省統(tǒng)管辦。

第九條 報表與決算。每季度底5日內(nèi)，市建筑企業(yè)勞動統(tǒng)籌費用管理機構(gòu)要將支出情況填制詳細的報表，報市財政局社�？�。

第十條 勞保統(tǒng)籌管理機構(gòu)一切經(jīng)費開支要嚴格執(zhí)行有關(guān)的財務制度，一般經(jīng)費嚴格執(zhí)行開支標準，專項經(jīng)費要�？顚Ｓ�，要接受財政部門的監(jiān)督。

第十一條 建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌費用是一項行業(yè)統(tǒng)籌費用，關(guān)系到建筑企業(yè)離退休人員的生活問題，要認真管理，�？顚�

用，任何單位和個人都不得挪作他用。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《建設局勞�；�金統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗材料(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/383419.html

• 上一篇：建設節(jié)水型社會經(jīng)驗交流材料(精選多篇)
• 下一篇：開發(fā)區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境工作經(jīng)驗材料(精選多篇)