第一篇：國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料

將雙擁工作落實到復(fù)轉(zhuǎn)軍人的工作、生活中

我局自1993年以來，先后接收安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人一百余名，隨調(diào)家屬六十余名，安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人子女就業(yè)四十余名，解決住房七十余戶，為孩子解決戶口和上學(xué)問題四十五起，消除了復(fù)轉(zhuǎn)軍人的后顧之憂，得到了廣大軍轉(zhuǎn)一致贊譽和感激，使他們放下思想包袱，免去了許多煩心事，到國稅局如同到了“娘家”，心里踏實，不僅安心，而且舒心、順心，把百分之百的精力投入到稅收工作上，為國再立新功。如今在這個半軍事化的藍色方陣里，復(fù)轉(zhuǎn)軍人已成為國稅系統(tǒng)中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。

一、認識上檔次，行動下功夫

我局把復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置工作視為義不容辭的責(zé)任，做為一項嚴肅的政治任務(wù)來完成。

一是安置“三到位”。首先認識到位，把安置工作看作黨中央、國務(wù)院和中央軍委交給的一項光榮而又艱巨的政治任務(wù)，做為落實“三講”要求，實踐“三個代表”思想的實際行動，把它做為加強國防建設(shè)、保持軍隊穩(wěn)定的一件大事來抓，堅決貫徹中央決策不走樣。其次感情到位，始終牢記人民解放軍是人民民主專政的堅強柱石，把復(fù)轉(zhuǎn)軍人當(dāng)作自己的親人，愛國先擁軍，擁軍優(yōu)先按排好復(fù)轉(zhuǎn)軍人，安置工作做不好寢食不安，再難不能難復(fù)轉(zhuǎn)軍人，再苦也不能苦轉(zhuǎn)業(yè)軍人。其三工作到位，盡管在安置中遇到了各種各樣的困難，但市局黨組、領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置工作，把安置工作列入黨組議事日程，做為加強干部隊伍建設(shè)的一件大事抓緊抓好，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實工作責(zé)任制，由一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，使整個安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作做深做細，確保把安置政策落到實處，使分到國稅局的復(fù)轉(zhuǎn)軍人人盡其才，人到家安。

二是安置工作規(guī)范化。依據(jù)黨中央、國務(wù)院和中央軍委辦公廳關(guān)于《軍隊復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置意見》，我局專門制定了《復(fù)轉(zhuǎn)軍人接收安置辦法》、《復(fù)轉(zhuǎn)軍人上崗培訓(xùn)措施》、《復(fù)轉(zhuǎn)軍人競崗標準》和《復(fù)轉(zhuǎn)軍人管理規(guī)定》等六項 96條制度，使復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接受、安置、培訓(xùn)、使用步入了規(guī)范化、制度化軌道。根據(jù)稅務(wù)部門崗位的特殊性和對稅務(wù)執(zhí)法者的特殊要求，每年接收的復(fù)轉(zhuǎn)軍人都由局黨組集體討論安置方案，由主管局長親自把關(guān)，審閱復(fù)轉(zhuǎn)軍人的檔案，與每個復(fù)轉(zhuǎn)軍人面對面交談，全面了解復(fù)轉(zhuǎn)軍人的實際情況，并由人事部門具體組織己�，择优录又�?o:p>

三是安置工作憑實際。由于國稅部門是為國聚財?shù)膱?zhí)法部門，對復(fù)轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)要求較高，每年到國稅部門工作的復(fù)轉(zhuǎn)軍人憑考試錄取，凡是被國稅部門錄取的復(fù)轉(zhuǎn)軍人不是看“關(guān)系鐵不鐵、門子硬不硬”，而憑復(fù)轉(zhuǎn)軍人的真才實學(xué)，看他們的素質(zhì)高低。針對國稅的專業(yè)情況，制定了《接收復(fù)轉(zhuǎn)軍人考試考核錄用辦法》，包括報考條件、報考資格、考試內(nèi)容、考核辦法、接收計劃等內(nèi)容，將國說干部的選用程序、內(nèi)容全部公開，交給社會與復(fù)轉(zhuǎn)軍人一本明白帳。考試采取筆試、面試、智力測試進行，按照“公開、公平、公正”的原則，全部進行“ 陽光操作”，在公開條件下考試錄取國家公務(wù)員，接受復(fù)轉(zhuǎn)軍人的監(jiān)督，使錄取的復(fù)轉(zhuǎn)軍人心里踏實，未被錄取的復(fù)轉(zhuǎn)軍人心里服氣，也使廣大復(fù)轉(zhuǎn)軍人到地方后第一次償試到了“公平競爭”的考驗，為今后坦然面對社會競爭奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、常抓不懈，跟蹤問效

為提高復(fù)轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)，使之適應(yīng)時代發(fā)展的需要，我局狠抓復(fù)轉(zhuǎn)軍人培訓(xùn)，在“恒、尖”方面下苦功。

一是“恒”，立下恒心不松勁，以水滴石穿的精神煉真功。在這方面，我局主要抓了三個方面的工作：一是堅持以制度管培訓(xùn)，市局黨組做出了《關(guān)于加強學(xué)習(xí)的決定》，制定了《關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人教育發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核管理辦法》、《關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)管理制度及目標考核辦法》等一系列文件。每年年初，市局領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究復(fù)轉(zhuǎn)軍人的培訓(xùn)問題，制定當(dāng)年干部教育培訓(xùn)計劃，各縣區(qū)局也都相繼制定了具體落實措施，堅持全面提高。幾年來，為了保證復(fù)轉(zhuǎn)軍人學(xué)習(xí)資料，市局堅持把有關(guān)稅收專業(yè)書籍印發(fā)給每個復(fù)轉(zhuǎn)軍人，人手一套。積極開展多層次、多渠道、多形式的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，每年復(fù)轉(zhuǎn)軍人上崗前，專門組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人進稅校學(xué)習(xí)和上崗培訓(xùn)，提拔使用前必須進稅校培訓(xùn)，到稽查局工作的復(fù)轉(zhuǎn)軍人進行專門培訓(xùn)。共舉辦培訓(xùn)班67期，培訓(xùn)700多人次，全系統(tǒng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人每人輪訓(xùn)了3次以上。學(xué)習(xí)了《國家稅收》、《基礎(chǔ)會計》、《工業(yè)會計》、《微機操作》等方面的知識，組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人聽取“國際形勢及世紀之交面臨的機遇和挑戰(zhàn)”、“當(dāng)前形勢與體制改革及展望”、“參加www.taixiivf.com)了整頓和規(guī)范，對一些“釘子戶”、“難纏戶”依法采取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、地稅等部門的配合，狠抓偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。

　2、整治企

業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

　為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，響塘稅務(wù)分局采取切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾，邊整邊改，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，杜絕特權(quán)思想和“四亂”行為；三是健全政務(wù)公開制度，大力推行“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”；四是實行電話提醒制度，確保申報率、入庫率達100，五是實行微笑服務(wù)，為納稅人提供一個高效率、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　3、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。

　xt稅務(wù)分局把稅法宣傳當(dāng)作一項經(jīng)常性的工作來抓。一是形式多樣化。有上街游行、設(shè)咨詢臺、張貼標語、散發(fā)傳單、上門散發(fā)宣傳資料等多種形式；二是內(nèi)容廣。除對新《征管法》進行宣傳外，還對其它稅收知識進行了廣泛地宣傳；三是專題培訓(xùn)多。召開了企業(yè)廠長座談會，貫徹學(xué)習(xí)《征管法實施細則》的內(nèi)容；組織多期培訓(xùn)班，對企業(yè)管理人員和個體工商戶進行培訓(xùn)，對建帳企業(yè)舉辦《征管法》培訓(xùn)班。講授稅法知識，使他們認識到了加快建設(shè)依法治稅環(huán)境的重要性。利用這些活動，使稅收法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的國稅形象

四、發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)　

　堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。

　1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　xt稅務(wù)分局始終堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，按職責(zé)分解目標，量化責(zé)任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關(guān)制度，視責(zé)任重于泰山，視形象重于生命，領(lǐng)導(dǎo)起模范帶頭作用，將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落實到實處。

　2、加強廉政教育，時常警鐘常鳴。

　xt稅務(wù)分局堅持每周一次政治學(xué)習(xí)制度，開展一次紀律檢查日活動，利用正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，來分局指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)和來分局辦事的客人一律到食堂就餐；機關(guān)人員下鄉(xiāng)不喝酒；對于汽車，實行油票定額制度；經(jīng)費管理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領(lǐng)導(dǎo)處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部樹立過緊日子的榜樣�！�

　3、建章立制，強化監(jiān)督。

　對于廉政建設(shè)，xt稅務(wù)分局制定嚴格的規(guī)章制度，并強調(diào)必須令行禁止，“言必信，行必果”，并強化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。

　4、廉潔自律，有效監(jiān)督。

　xt稅務(wù)分局堅持“廉潔自律民主生活會”制度，向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見書，對全局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監(jiān)督，從而有效杜絕不廉潔行為的發(fā)生。

總之,一年來,分局雖然盡了較大努力,但離縣局的要求還相去甚遠�！俺逼絻砂堕�，風(fēng)正一帆懸”，在今后的工作中,我相信xt稅務(wù)分局有縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體干部的加倍努力,一定會克服不足,恪盡職守,分局的工作也一定會躍上一個新的臺階。

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第四篇：雙擁工作經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)新工作機制 整合資源模式不斷將雙擁工作引向深入xxx辦事處

xxx街道辦事處在街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視雙擁工作，按照“完善制度，夯實基礎(chǔ)，立足創(chuàng)新，狠抓關(guān)鍵”的指導(dǎo)思想，從街道實際情況出發(fā)，充分認識加強軍政軍民團結(jié)的重要性，切實把雙擁工作作為一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，扎實推進，努力開創(chuàng)雙擁工作的新局面，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家親的社會氛圍，有力地促進了街道各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。先后被授予全國先進基層黨組織、中國街道之星、全省先進基層黨組織、全省社區(qū)建設(shè)示范街道、全市民政工作先進單位、全市雙擁模范辦事處等諸多榮譽稱號。工作中，我們重點做到了三個創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制，健全雙擁工作的組織網(wǎng)絡(luò)

黨組織是各項工作的核心，是雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者。近年來，我們始終把雙擁工作作為街道工作的重中之重，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在工作中的積極作用，推動了雙擁工作的深入開展，收到了較好的成效。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，我們進一步健全完善了街道黨工委書記負總責(zé)，分管副職具體負責(zé)，黨工委班子成員共同負責(zé)的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。成立了由街道黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，各部門負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了相應(yīng)的辦事機構(gòu)。同時聘請了駐區(qū)部隊領(lǐng)導(dǎo)為雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員，逐步形成了“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政各部門各負其責(zé)、工、青、婦等群團組織共同參與”的雙擁工作網(wǎng)絡(luò)，為雙擁工作的全面開展提供了保證。二是健全保障機制。工作中，我們進一步完善了《雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》、《關(guān)于進一步做好擁軍優(yōu)屬工作的若干規(guī)定》等文件，制定了定期例會、相互交流、責(zé)任問效等工作制度，使雙擁工作做到有矩可依、有章可循。同時，我們加大對雙擁工作的宣傳，積極開展了“雙擁宣傳日”等活動，利用標語、墻報、專題講座等群眾喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳雙擁工作的重大意義，營造了良好的工作氛圍。三是建立信息網(wǎng)絡(luò)。我們根據(jù)轄區(qū)面積大、人口多、居住分散等實際情況，按照市、區(qū)雙擁工作的部署，深入轄區(qū)大街小巷，逐門逐戶進行登門走訪、摸底排查、核實情況，對優(yōu)撫對象進行分類造冊，分別建立了“軍烈屬登記卡”、“傷殘軍人登記卡”、“因公犧牲、病故、失蹤軍人家屬登記卡”、“帶病還鄉(xiāng)軍人登記卡”等，進一步摸清了全轄區(qū)優(yōu)撫對象的情況，為優(yōu)撫工作提供了詳實的資料，確保了工作的順利開展。

二、創(chuàng)新服務(wù)機制，建立和完善資源整合模式

雙擁工作是一項社會性、群眾性極強的工作，必須動員社會各方面的力量，使群眾及各行業(yè)都能充分認識到雙擁工作的重要性，才能真正提高做好工作的自覺性。工作中，我們通過健全服務(wù)機制，完善服務(wù)隊伍，切實為駐軍和優(yōu)撫對象做好了服務(wù)。一是健全雙向服務(wù)機制。想駐地部隊之所想，急駐地部隊之所急，是地方政府義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。近年來，我們樹立為軍隊服務(wù)的思想，從部隊實際出發(fā)，千方百計為駐軍解難題、辦實事，解決軍人的后顧之憂。一方面對辦事處各部門工作職責(zé)進行了明確，積極開展軍人優(yōu)先服務(wù)活動。與轄區(qū)單位簽訂了軍人優(yōu)先服務(wù)協(xié)議60多份，在市場、商場、公園等地建立了優(yōu)先服務(wù)站，明確了軍人優(yōu)先購票、優(yōu)先服務(wù)、優(yōu)先收銀、需排隊等候的窗口免排隊，在設(shè)有休息區(qū)的場所優(yōu)先休息等服務(wù)內(nèi)容。另一方面充分發(fā)揮街道人武部和民政部門的職能，嚴格把好征兵關(guān)，確保把優(yōu)秀適齡青年送到部隊，為部隊輸送合格兵員。近年來，我處共征集新兵260余人，無一例中途退兵現(xiàn)象，有力地支持了部隊建設(shè)。二是健全服務(wù)隊伍。工作中，我們以社區(qū)為落腳點，在轄區(qū)成立了優(yōu)撫志愿者服務(wù)隊、雙擁服務(wù)站、送溫暖小組等服務(wù)隊伍，定期不定期到部隊及軍烈屬家中進行走訪慰問。同時，駐轄區(qū)的各社會組織和共建單位也積極參與到了雙擁活動中來。如轄區(qū)公共單位淮河醫(yī)院，先后在五個社區(qū)建立了社區(qū)醫(yī)療站，為優(yōu)撫對象建立了健康檔案，定期開展義診活動，受到了轄區(qū)群眾的一致好評。又如轄區(qū)包府坑街干休所，特級傷殘軍人周維勤，在部隊因公造成下半身癱瘓，為照顧他的生活，優(yōu)撫志愿者服務(wù)隊定期到他家中打掃衛(wèi)生，搬米搬面等。201*年，辦事處團總支號召轄區(qū)團員青年，為他捐助了一輛輪椅，解決了他出行難的問題，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致贊揚。三是健全扶貧幫困機制。工作中，我們將此項工作與黨建工作相結(jié)合，深入開展了“連心訪談”活動，將辦事處機關(guān)黨員和重點優(yōu)撫對象結(jié)成幫扶對子，實行“四定一包”制度，即定人員、定時間、定對象、定項目、包服務(wù)，認真幫助他們解決生活上的實際困難。如家住我轄區(qū)縫紉機廠家屬院的烈屬胡孝禮，71歲，兒子去世，兒媳改嫁，留下一個孫女和他一起生活。小孫女眼看到了上學(xué)的年齡，可由于種種原因，一直沒有落實戶口，把老人急得直掉眼淚。辦事處黨委得知此事后，積極與公安部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，在最短的時間內(nèi)解決了孩子的戶口問題，并幫助他減免了一切費用，老人感動得逢人就說是黨和政府讓他感受到了溫暖。據(jù)統(tǒng)計，近年來我處共為軍烈屬做好事1132次，為軍烈屬捐款4080元，送米送面5960斤，發(fā)放優(yōu)待撫恤款八萬余元；收到部隊來信126封，干部戰(zhàn)士立功喜報23張，起到了“優(yōu)待一戶，穩(wěn)定一片”的作用。

三、創(chuàng)新共建機制，將雙擁工作引向深入

開展軍民共建活動，是雙擁工作走向社會化、經(jīng)常化的有效形式和重要途徑。工作中，我們積極和駐軍開展共建活動，增進了解，加強溝通，營造了融洽的軍民關(guān)系。一是文化擁軍展現(xiàn)新亮點。工作中，我們以社區(qū)為立足點，積極開展軍民共同參與的文藝活動。我們在春節(jié)開展“軍民一家親——迎新春文藝匯演”、在“七一”開展“我為黨旗添光彩”演講比賽、在建軍節(jié)開展“迎八一歌詠比賽”等。尤其是自201*年，我處組織街道黨員干部和駐地官兵自編自演文藝節(jié)目，連續(xù)六年舉辦了社區(qū)文化節(jié)，并把以愛國主義為核心、以擁軍優(yōu)屬擁政愛民優(yōu)良傳統(tǒng)為主要內(nèi)容的國防教育以小品、歌曲等戰(zhàn)士群眾喜聞樂見的形式表現(xiàn)出來，既豐富了群眾和駐地官兵的文化生活，又使大家在娛樂中潛移默化，

受到教育，收到了良好的效果。二是后勤擁軍加大新力度�！皠诱媲�，辦實事，求實效”是我處雙擁工作的一貫傳統(tǒng)，也是我處雙擁工作的一大特點。每逢“八一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，我處都有黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，組織擁軍到共建單位軍分區(qū)進行慰問。尤其是201*年，街道黨工委新的領(lǐng)導(dǎo)班子到位之后，有黨工委書記帶隊，冒著盛夏酷暑，為軍分區(qū)官兵送去了西瓜1000斤，毛巾600條，茶杯200個，送去了人民群眾對部隊官兵的一片深情。幾年來，我處共為駐地部隊開展服務(wù)43次，贈送雞蛋、肉類、西瓜、毛巾、香皂等慰問品5000余件，辦事處用于擁軍慰問款項達六萬余元，受到了部隊官兵的一致好評。三是企業(yè)擁軍形成新特色。工作中，我們不斷拓寬雙擁工作領(lǐng)域，組織和引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)“兩新組織”和各企業(yè)單位參與雙擁活動，注重發(fā)揮企業(yè)在軍嫂安置、退役士兵安置等方面的作用。通過組織企業(yè)與共建部隊結(jié)對、召開軍企座談會等形式，積極開展了軍企共建活動,使雙擁創(chuàng)建活動深入到了企業(yè)單位。

近年來，我處雙擁工作雖然取得了很大的成績，我們也深深感到，我處的雙擁工作離上級要求還有不小的差距，特別是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何開展雙擁工作，將有許多新的特點、新的問題，有待進一步探索。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，我處雙擁工作將按照“三個代表”重要思想的總要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，與時俱進，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情和政治責(zé)任感，努力做好新形勢下的雙擁工作，為社會和諧、經(jīng)濟繁榮做出新的貢獻。

第五篇：國稅局工作經(jīng)驗交流材料

國稅局工作經(jīng)驗交流材料

突出特色全面踐行推動國稅文化建設(shè)再上新臺階

國稅文化理念和國稅行為準則是機關(guān)文化的核心部分，也是共創(chuàng)和諧稅收的必要條件。博興縣國稅局高度重視國稅文化理念體系建設(shè)，結(jié)合自身實際，突出特色，狠抓學(xué)習(xí)宣傳，狠抓貫徹落實，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)踐行國稅行為準則，推動國稅文化建設(shè)再上新臺階。具體做法如下。

一精心組織，加強學(xué)習(xí)教育，國稅先進文化理念深入人心。

成立黨組書記、局長任主任的品行管理工作委員會，抽調(diào)政工、監(jiān)察、辦公室人員組成文化建設(shè)辦公室，具體負責(zé)文化建設(shè)的日常工作。明確了委員會成員責(zé)任，做到分工明確，監(jiān)督落實到位。一是召開動員大會。##月##日，委員會召開全體中層副職以上干部大會，深刻闡述了學(xué)習(xí)踐行國稅文化理念和行為準則的重要意義，統(tǒng)一廣大干部職工的思想認識，進一步激發(fā)了大家參與學(xué)習(xí)實踐的熱情。二是突出內(nèi)容特色。近年來，縣國稅局“以學(xué)習(xí)張群榜樣，以品行管理為品牌、以孝和文化為標志”扎實推進機關(guān)文化建設(shè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張群事跡完全符合“國稅政治、道德、業(yè)務(wù)、生活與領(lǐng)導(dǎo)行為準則”，品性管理也完全符合“忠誠，法治，盡責(zé)，創(chuàng)新，和諧，發(fā)展”國稅核心價值觀，孝和文化講教育延伸至家庭生活，要求黨員干部在家孝敬父母，在外忠于職守，做一個對家庭和事業(yè)負責(zé)任的優(yōu)秀國稅人，有利于推動家庭成員參與廉政建設(shè)，也完全符合廉政理念和生活理念�？h國稅局因地制宜，將自身機關(guān)文化特色內(nèi)容納入國稅文化理念體系，使國稅文化理念建設(shè)更加生動具體。三是組織多樣化學(xué)習(xí)活動。除了全局、部門和基層單位組織集體學(xué)習(xí)外，還采用多種方式：開展國稅文化理念與行為準則背誦活動，引導(dǎo)黨員干部將內(nèi)容熟記于心；開展主題演講比賽和征文大賽，促進干部結(jié)合自身工作實際深刻理解內(nèi)涵實質(zhì)；開展小組式有獎競答，推動學(xué)習(xí)氛圍提高；組織學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流會，展示個人學(xué)習(xí)成果；組織知識測試，檢驗學(xué)習(xí)成果等。一系列的學(xué)習(xí)活動，使國稅文化理念和行為準則深入人心。

二廣泛宣傳，營造氛圍，國稅文化理念影響深遠。

首先，充分利用各種載體進行大面積宣傳，在辦公樓前、辦公樓內(nèi)張貼文化理念與行為準則經(jīng)典名句，利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站、新聞媒體等進行宣傳，讓理念與準則內(nèi)容隨處可見，使黨員干部隨時接受國稅文化熏陶，形成潛移默化的效果。其次，注重對外宣傳，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置專欄，在工業(yè)園區(qū)、街道、車站等懸掛條幅，開展“給企業(yè)與社會各界一封信”活動，讓社會各界為我局更好踐行文化價值觀提建議，將國稅文化送到廣大企業(yè)以及工商、人大、政協(xié)等部門，爭取廣大納稅人和社會各界的贊同、信任和支持，進一步營造良好的稅收環(huán)境。

同時，創(chuàng)新宣傳方式，各單位組建國稅文化與行為準則宣講團，結(jié)合學(xué)習(xí)心得體會以及部門先進人物事跡相互宣傳，提高了宣傳效果；在縣局網(wǎng)站開設(shè)“國稅文化體系與準則體系論壇”，交流學(xué)習(xí)成果，進一步調(diào)動黨員干部參與的積極性；制作宣傳課件，下發(fā)到國稅各部門單位，送進企業(yè)工廠，并且在縣電視臺大做公益廣告，在黃金時段重點電視劇播放期間設(shè)置流動宣傳字幕極力擴大影響面；結(jié)合依法納稅與保護納稅人合法權(quán)益內(nèi)容，與中小學(xué)聯(lián)合開展聯(lián)誼活動，派出代表為學(xué)生舉行專題講座，使國稅文化理念家家盡知。目前，國稅理念人人影響深遠，黨員干部自覺踐行，縣域社會人人了解，樹立了國稅機關(guān)良好的公眾形象。

三認真踐行，落實到位，國稅隊伍面貌煥然一新。

1、建章立制，將兩個體系內(nèi)容融入日常管理。

要真正踐行國稅文化理念和行為準則必須體現(xiàn)在日常管理工作之中，引導(dǎo)黨員干部以核心價值觀衡量自身行為，自覺遵守行為規(guī)范，使國稅文化理念真正起到引領(lǐng)功能與約束作用。我局對各部門的制度進行全面梳理，將兩個體系內(nèi)容有機地融合到規(guī)章之中，使抽象的理念變?yōu)橹笇?dǎo)干部為行動具體指針，推動日常管理水平不斷提升。比如，在將國稅生活行為準則中“文明和諧、健康向上”內(nèi)涵，延伸成以下內(nèi)容：不酗酒，不進娛樂場所，不大吃大喝，不奢侈浪費，不嬌慣子女；要珍愛家庭，要孝敬父母，要培養(yǎng)子女，要勤儉節(jié)約，要寬容待人；并將此內(nèi)容充實進“黨員干部廉潔從政規(guī)范”。再如，結(jié)合“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務(wù)理念，重新修訂納稅人服務(wù)條款，增加了多項“定期調(diào)查納稅人需求與滿意度”等多項內(nèi)容，把文化理念演變成具體的管理與服務(wù)措施。同時黨組、政工、紀檢等部門加大監(jiān)督力度，重點檢查新增制度內(nèi)容執(zhí)行情況，確保國稅干部身體力行實踐文化理念。

2、活動實踐，將兩個體系內(nèi)容融入隊伍建設(shè)。

只有通過具體的實踐活動才能使先進理念內(nèi)化于心、外化于形，進一步激發(fā)干部職工的積極性和主動性，發(fā)揮其激勵功能。我局將先進文化理念與實踐活動相結(jié)合，與機關(guān)形象建設(shè)相結(jié)合，與隊伍建設(shè)相結(jié)合，促進了各項事業(yè)健康發(fā)展。一是大規(guī)模開展崗位練兵比武活動，讓黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中體驗國稅文化的魅力，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是大力開展文明示范崗、文明窗口、先進科室、文明家庭評比活動，激勵黨員干部主動遵從核心價值觀與行為準則的要求，樹立創(chuàng)建和諧稅收的局面，樹立愛崗敬業(yè)、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的良好形象；三是開展個人考評活動，內(nèi)部采取“個人自評、同事互評、下級測評、上級評價、綜合評定，縣局審核”的程序，依據(jù)制定的考核標準，采取無記名投票的方式進行；外部要求社會監(jiān)督員、企業(yè)人員等提意見，同時充分利用納稅服務(wù)熱線、電子信箱、意見箱等途徑，搜集信息，將反映出來的問題及時反饋到部門和黨員干部個人，督促其及時改進工作，發(fā)揚優(yōu)點，使其工作生活、一言一行切實符合先進文化理念的基本要求。

四領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，先進理念彰顯成效。

我局班子成員以身作則，部門領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，積極踐行先進理念，自覺遵守行為準則，努力推動稅收征管、納稅服務(wù)、內(nèi)控預(yù)防、國稅文化建設(shè)再上一個新臺階。全體干部積極跟進，立足崗位，從我做起，爭創(chuàng)佳績，積極建功立業(yè)，取得明顯成效。在四川汶川發(fā)生大地震期間，全局干部職工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的團隊精神，伸出慷慨的援助之手，為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物4萬多元，人均捐款數(shù)額在全市國稅系統(tǒng)位列第一；系統(tǒng)內(nèi)二十多名干部職工主動與市內(nèi)23名貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，資助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)；黨員干部舒大力在路遇他人發(fā)生車禍、眾人圍觀、無人救助時，主動搶救遭遇車禍的受傷人員，得到群眾的一致好評；國稅干部劉耀華帶著500元現(xiàn)金和部分衣物乘車百里去陽信看望獲得“全國百名優(yōu)秀母親”榮譽稱號的李金鳳老人，被傳為佳話。**年以來，全縣國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法正確率達到99.9%，名列全市國稅系統(tǒng)第一名，系統(tǒng)連續(xù)十二年保持了違法違紀案件的“零發(fā)案率”，連續(xù)十年在全縣行風(fēng)評議中保持免評或第一名，縣局連年被授予“省級文明單位”、“省級文明示范點”、“全省黨員教育先進單位”等榮譽稱號。

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