第一篇：精神激勵與制度并重能力拓展團隊合力并舉（干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流）

精神激勵、制度規(guī)范并舉，

能力拓展、團隊合力并重，提升隊伍戰(zhàn)斗力

赤峰市食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于干部隊伍建設(shè)的幾點做法和體會

赤峰市食品藥品監(jiān)督管理局建局四年來，通過抓隊伍建設(shè)保證職能的有效履行，其作用逐步被赤峰社會所認(rèn)可，在我們自治區(qū)藥監(jiān)系統(tǒng)也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和大家的關(guān)愛，連續(xù)四年被評為實績突出單位。為了不

斷實現(xiàn)工作目標(biāo)的超越，大家共勉共勵，有必要在這次會上將我們加強干部隊伍建設(shè)的幾點做法和體會做一簡要介紹，以求在領(lǐng)導(dǎo)和大家的指導(dǎo)　下，豐富和完善我們今后的工作。

我們在隊伍建設(shè)上的主要做法和體會是：　

一、重在精神激勵

人總是要有一點精神的，也就是思想、理想支配一切。沒精神，沒有最理想就不可能有追求、有目標(biāo)，有了追求和目標(biāo)，也就會產(chǎn)生動力和激情，這是人的本性。在建局之初，我們靠什么激勵大家？靠共產(chǎn)主義理想太籠統(tǒng)，不具體，按國家提出的隊伍建設(shè)目標(biāo)，又體現(xiàn)不了我們的特色，那么靠什么樣的精神把我們這支隊伍力量凝聚起來、精神激勵起來呢？這個答案還是大家孕育出來的。因為那時大到辦公場所尋租，小到案卷盒的購置，什么都是從零開始。而且這支隊伍成員分別來自醫(yī)藥、衛(wèi)生、藥檢和政府四個部分，大家熱情都很高，都想好好干上一番事業(yè)，爭取新的作為。所以我們就因勢利導(dǎo)，提出做好第一代藥監(jiān)人的口號，并激勵全體工作人員要以第一代藥監(jiān)人的責(zé)任感、使命感，履行好職責(zé)，創(chuàng)造無愧于第一代藥監(jiān)人的業(yè)績，實現(xiàn)人生價值。這四年來，我們就是靠這種精神續(xù)寫著我們這個團隊，我們每個人的歷史，保持著持續(xù)的動力和激情。

二、重在制度規(guī)范

作為藥監(jiān)部門，權(quán)力很大，自然是腐敗和不正之風(fēng)的高風(fēng)險部門。在這方面，我們黨組一直有清醒的認(rèn)識，為了防止路走偏，我們除了定期進行理想信念和反腐倡廉正反面教育外，重點是在制度規(guī)范、約束上下功夫。針對內(nèi)部選人用人、費用支出，外部行政審批（包括認(rèn)證）、執(zhí)法監(jiān)督四大容易出現(xiàn)腐敗和不正之風(fēng)的熱點問題上，我們不斷制定和修訂制度，堵塞漏洞，提高公開透明度，盡最大努力縮小個人操作空間。如我們在任用副科級以上干部上，除了嚴(yán)格履行干部任用程序外，一般還要過筆試和演講關(guān)，而且每次筆試和演講差額比例都很大，競爭非常激烈，但落選者都心服口服，沒有任何怨言。目前，在我們現(xiàn)任的副科級以上干部中，除了建局之初各分局班子成員是地方黨組織推薦沒過這兩關(guān)外，其他絕大部分都是從這兩關(guān)中闖過來的。在年度考核評優(yōu)中，市局一般工作人員要經(jīng)過6個層次評分，科級干部要經(jīng)過5個層次的評分，其中局黨組的評分只占40，而且嚴(yán)格按分?jǐn)?shù)確定，如果不是各層次都認(rèn)可，要想得高分被評優(yōu)秀是不可能的。

在費用支出上，盡管市局和各分局?jǐn)?shù)額相對都不大，但也實施了嚴(yán)格的財務(wù)審批、審計和雙人采買、招標(biāo)采買等制度。

在行政審批上，我們幾經(jīng)修改零售藥店開辦及變更辦法，下放審批權(quán)，取消不必要的限制性條款，目前除了藥店驗收和g認(rèn)證時對相關(guān)人員基本專業(yè)知識提問的難度上還有個人操作空間外，其它幾乎沒有了個人操作空間，非常公開透明，基本做到了內(nèi)部和社會都能有效監(jiān)督，具體審批人員能夠用以以權(quán)謀私的空間大大縮小。

在執(zhí)法監(jiān)督上，目前，自由裁量的空間是最大的，我們的基本措施：一是按案值大小分級把關(guān)審核，其中罰沒在3萬元以上的案件要經(jīng)局務(wù)會議集體研究；二是同類性質(zhì)的案件處罰標(biāo)準(zhǔn)一樣，不搞親疏，公開透明；三是加強案件審核，尤其是復(fù)雜案件必保萬無一失，辦成鐵案。截止目前，我局及所屬分局四年來所辦的3000余個案子，還沒出現(xiàn)錯案和行政復(fù)議的，也尚未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和辦案人員以案謀私的違法行為。

在行政服務(wù)上，我們要求所有工作人員只要行政相對人急辦的事兒，只要政策允許，不分八小時以內(nèi)以外，不分節(jié)假日，必須以只爭朝夕的精神去辦，如有任何怠慢拖辦就視為卡要，要受到公開批評和督辦。由于有這些嚴(yán)厲的要求，我們的工作人員在節(jié)假日驗收企業(yè)，甚至連夜驗收已成為平常、正常的事�！�

三、重在能力拓展

建局四年多的工作實踐我們體會到，在日新月異不斷變化的形勢下，要完成好黨和人民賦予的職責(zé)，光有政治熱情是不夠的，要趕超發(fā)達國家，要應(yīng)對錯綜復(fù)雜的挑戰(zhàn)，作為國家公務(wù)人員，必須有過硬的能力作保證，而這種能力的獲得，必須靠扎扎實實地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、靠主動力與強制力的綜合作用。所以，我們從201*年開始，根據(jù)現(xiàn)實工作需要，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，以提高“法律法規(guī)應(yīng)用、中草藥鑒別、計算機操作、公文寫作、談判與溝通技巧”五種能力建設(shè)為重點強化學(xué)習(xí)，大力營造工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的氛圍，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，并創(chuàng)造以講促學(xué)、以考促學(xué)、以娛樂促學(xué)，以提升自身價值促學(xué)，以職務(wù)升遷促學(xué)等多種促學(xué)方法。

例如：05年市局機關(guān)學(xué)習(xí)分局的經(jīng)驗，采取每人都講一課的做法，不僅促使講課本人拓展了知識面和得到了講話能力的鍛煉，同時也

使大家聽起來更貼近工作，貼近實際，易懂易消化，學(xué)到了真東西；阿旗分局要求每位工作人員坐到局長位置，不照稿，最低講上10分鐘，以強化鍛煉大家的演講能力。計算機應(yīng)用和中草藥鑒別是行政辦公和執(zhí)法監(jiān)督急需掌握的兩門技能，從04年開始，我們通過以考促學(xué)的辦法，強制全員掌握，而且考試成績要排個人名次和團體名次在全系統(tǒng)張榜公布，經(jīng)過04、05兩

年的嚴(yán)格考試，全系統(tǒng)每位工作人員都能較熟練地掌握了計算機辦公應(yīng)用技能，自己的材料都自己打。一個叫菅春華的老同志為了提高打字技術(shù)硬是將我局編印的法律法規(guī)匯編通打了一遍；一個明年就要退休的女同志張淑珍學(xué)了計算機應(yīng)用技能后，不僅能和遠(yuǎn)在外地的兒子用電子郵件交流，最近還學(xué)會了制作多媒體課件；05年假劣中草藥抽驗耙向命中率高達90以上，原因就是基層執(zhí)法人員已掌握了常見的100余種易出現(xiàn)偽品的中草藥鑒別技術(shù)，大大提高了監(jiān)管效能；有好多同志為了提升自身價值，贏得廣大相對人的尊重，主動請纓講課，認(rèn)真?zhèn)湔n，反復(fù)試講；藥檢所的檢驗人員如果獲得一次外出學(xué)習(xí)機會，倍加珍惜，因為回來后就能當(dāng)一次老師，享受一次先獲得知識的成就感。05年他們花費8萬余元，安排36人次外出學(xué)習(xí)，現(xiàn)在能做到只要有設(shè)備就能操作，技術(shù)水平緊隨區(qū)所、沈陽、大連所之后；局黨、工、青、婦在各種節(jié)日組織的娛樂活動也無不貫穿散文、詩歌、攝影、禮儀、演講等綜合能力的鍛煉提高；干部選拔過程的筆試、演講關(guān)由于高度緊張而最具挑戰(zhàn)性，闖過這一關(guān)的同志在一般的場合講話都相當(dāng)自如了。

這些實實在在的具體能力的培訓(xùn)鍛煉和拓展，大大提升了我們這支隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)在我局本科學(xué)歷再教育已蔚然成風(fēng)，現(xiàn)有26名大專學(xué)歷人員在讀本科；有1名本科人員在讀研究生，6名研究生已畢業(yè)；在兩年內(nèi)全局工作人員95以上將達到本科學(xué)歷。目前，應(yīng)對即將實行的電子政務(wù)、網(wǎng)上審批、無紙化辦公已基本沒有問題。

四、重在團隊合力

有了積極向上的精神，規(guī)范的制度和相應(yīng)的能力還不能說明我們這支隊伍有了戰(zhàn)斗力，只有把這些因素凝聚起來，形成合力才能發(fā)揮出團隊的精神和力量。建局以來，我們一直倡導(dǎo)大家團隊意識，突出人性管理，領(lǐng)導(dǎo)對下屬在工作嚴(yán)要求的同時，要在生活上多一些體貼和關(guān)懷。如建局頭兩年市局和分局幾乎很少休禮拜，工作非常緊張，但我們要求每位工作人員必須全力以赴地做好工作，不要談任何條件和困難，在最近兩年由于工作已經(jīng)有了規(guī)律，局面也打開了，我們就從生活上多關(guān)心基層同志們，注意保護大家持續(xù)的工作力。到了長假節(jié)日就輪換多休幾天，有條件再發(fā)點補貼，一般節(jié)日也盡可能安排一些文體、出游、娛樂活動。市局每天下午下班前40分鐘可以到活動室鍛煉一下身體。分局的同志來市局辦事都免費吃住在市局，而且晚上相關(guān)科室還要陪著喝上一點酒。分局之間也養(yǎng)成了互相串門學(xué)經(jīng)驗的好習(xí)慣，聽說哪個分局工作有了好的做法就趕緊去學(xué)，用他們的話叫走親戚。市局由于采取的是360度多層次考核法，每位工作人員、每位科長都面臨著從局領(lǐng)導(dǎo)到各科領(lǐng)導(dǎo)，從市局各科同事到分局領(lǐng)導(dǎo)的多層次、多角度考核評價，客觀上就形成了處理好各方面關(guān)系的意識，如果沒有協(xié)調(diào)配合意識、大局意識、互助意識、包容意識，就象前面所講的，要想得高分是不可能的。如果某個單位、某個環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)不團結(jié)，或職工不團結(jié)是不能評為實績突出單位的。我們局黨組成員之間不僅要帶頭做到團結(jié)，形成合力，而且還要創(chuàng)造具有親合力的上下級環(huán)境，重大事情民主決策，注意傾聽下面同志的意見。典型的一個例子就是我們的辦公樓改造，局黨組成員基本意見是實行開放敞開式辦公，而絕大部分環(huán)節(jié)干部則認(rèn)為這種辦公模式太吵、太亂，應(yīng)按科室間隔，最后我們還是尊重了環(huán)節(jié)干們的意見。

當(dāng)然，我們也不是對所有的人和事都寬松，對違紀(jì)人員該批評的批評，該檢查的檢查。其中有一個工勤人員還被停職工作三個月，緩簽聘用合同一年。我們要求每個工作人員在家里有好的習(xí)慣，在單位也要保持；不好的東西在家里可做，在單位就不能做，比如在家里可以使性子，在單位就不可以，在家里可以抽煙，在單位就不可以。

在這種寬嚴(yán)適度，融合向上的氛圍環(huán)境下，大家普遍感到不是一個人在做事，而是一個團隊，一個整體，集體榮譽感都很強。在05年考核過程中，松山分局職工講，放假在家里呆不住，感到上班是一種快樂，工作是一種享受。所以，06年我們將因勢利導(dǎo)，倡導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工快樂工作、享受工作，快樂相處，享受友情。再加上學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，將持續(xù)保持我們這個團隊融合健康、快樂向上的精神風(fēng)貌。

總之，我們在隊伍建設(shè)上沒有什么大的理論，沒有什么時髦的口號，關(guān)鍵是抓要害、抓實際，突出真實效果。只要持之以恒，精神上有追求，行動上有要求、有目標(biāo)，相信我們這支隊伍會不斷地進步，不斷地超越。

二〇一四年二月

第二篇：全市團隊組織加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作會議經(jīng)驗交流材料

強基礎(chǔ)抓載體　創(chuàng)環(huán)境全面加強和改進未成年人思想道德建設(shè)穆棱市現(xiàn)有未成年人4.8萬，其中在校學(xué)生3.2萬人，團員6200人，少先隊員1.9萬人。近年來，穆棱團市委堅持按照“強基礎(chǔ)、抓載體、創(chuàng)環(huán)境”的工作思路，切實加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作，取得了良好的成效。一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，保障未成年人思想道德建設(shè)工作順利開展1、

加強組織建設(shè)，構(gòu)建工作體系。通過加強建團和建隊，全市成立中學(xué)團委（總支）20個，少先大隊126個，團隊組織覆蓋率達98以上，有效地實現(xiàn)了對未成年人的普遍教育和管理。社區(qū)建隊工作穩(wěn)步推進，在70以上的社區(qū)成立了少先隊組織，并依托樓棟、樓院建立少先隊活動小組200余個，促進了社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)。我們還成立了業(yè)余黨團校工作指導(dǎo)委員會，成立了20所業(yè)余團校、黨校，定期開展培訓(xùn)活動，加強對未成年人的教育引導(dǎo)。僅今年上半年，全市各級各類團校、黨校培訓(xùn)未成年人201*余人次。目前，全市業(yè)余黨校建校率為60，團校建校率為93，省級達標(biāo)團校2所。2、加強隊伍建設(shè)，充實工作力量。工作中，我們堅持“三抓三到位”，增強了未成年人思想道德建設(shè)工作力量。即抓配備，保證數(shù)量到位。我們按照“一強一輕二高”（責(zé)任心強、年齡輕、文憑高、素質(zhì)高）的標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強了少先隊輔導(dǎo)員和中學(xué)團委書記，全市少先隊輔導(dǎo)員和中學(xué)團委書記配置率均達到100；抓培訓(xùn)，保證質(zhì)量到位。通過請進來講、送出去學(xué)、集中辦班、以會代訓(xùn)等方式，狠抓了團隊干部培訓(xùn)工作，累計培訓(xùn)700余人次；抓管理，保證政策到位。我們先后建立健全了團隊干部分級聘任、目標(biāo)考核等一系列制度，把考核結(jié)果作為提級評優(yōu)的依據(jù)。同時，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)以及人事、教育等部門的支持，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強團隊干部隊伍建設(shè)的意見　》等文件，為團隊干部和少先隊輔導(dǎo)員政治、生活待遇提供一系列的政策保證，使他們?nèi)�身心投入到工作之中�?、加強陣地建設(shè)，提升教育效果。一是加強愛國主義教育基地建設(shè)。我們在積極發(fā)揮穆棱市內(nèi)現(xiàn)有愛國主義教育基地作用的同時，不斷向外拓展，先后把牡丹江八女投江紀(jì)念館、東寧要塞、大連旅順監(jiān)獄等作為(轉(zhuǎn)載請注明來源：www.taixiivf.com)我市青少年愛國主義教育基地，開展了“紅色旅游”，組織中小學(xué)生參觀學(xué)習(xí)。二是加強實踐教育基地建設(shè)。積極協(xié)調(diào)利用社會資源，在穆棱煙廠、穆棱熱電廠、清河村等大中型企業(yè)和小康村開辟了社會實踐教育基地，定期組織開展活動。目前，全市共有9個敬老院、100條街路、100塊綠地開辟為中小學(xué)生實踐服務(wù)基地。三是加強團內(nèi)陣地建設(shè)。全市各級團隊組織根據(jù)各自實際，創(chuàng)建了青年志愿者服務(wù)站15個，青少年文化活動中心7個，建立青年文明社區(qū)8個，少先隊體驗教育基地6個，為開展未成年人思想道德建設(shè)提供了廣闊舞臺。二、抓好載體建設(shè)，確保未成年人思想道德建設(shè)取得實效1、廣泛開展青少年新世紀(jì)讀書計劃活動。在帶領(lǐng)全市廣大未成年人開展各具特色的讀書活動過程中，我們堅持以“四讀四做”（讀理論書，做清醒人；讀科技書，做知識人；讀歷史書，做革命人；讀經(jīng)濟書，做現(xiàn)代人）為主要內(nèi)容，將讀書活動與理論武裝工程相結(jié)合，推動未成年人理論學(xué)習(xí)活動不斷深化。一方面，開展了“高舉光輝旗幟、誓做時代新人”大型讀書活動。僅5月份，就有4000余名中小學(xué)生直接參加了“五講五做”征文、演講比賽。另一方面，將每雙月1日定為“讀者日”，開展書評、征文比賽、演講、故事會等豐富多彩的日常性讀書活動。為創(chuàng)造良好的讀書條件，我們建立了青少年讀書俱樂部、新世紀(jì)書屋、“精品書架”等讀書活動陣地，為未成年人提供新書推薦、代購代銷、以舊換新等服務(wù)。目前，讀書俱樂部已發(fā)展團體會員單位36家，吸收個人會員201*余人，被牡丹江團市委授予“優(yōu)秀青少年讀書俱樂部”榮譽稱號，讀書活動在未成年人中蓬勃興起。2、大力開展少先隊體驗教育活動。按照素質(zhì)教育的要求，我們著眼于未成年人的身心特點，堅持以人為本，知行統(tǒng)一，把思想道德教育融于少先隊體驗教育活動之中。全市各級少先隊組織以“新世紀(jì)我能行”為主題，不斷深化“雛鷹爭章”活動，引導(dǎo)少先隊員“尋找一個崗位，扮演一個角色，獲得一種感受，明白一種道理，養(yǎng)成一種品質(zhì)，學(xué)會一種本領(lǐng)”，在家庭、學(xué)校、社會、大自然的體驗中，提高思想道德素質(zhì)。通過廣泛開展“爭當(dāng)文明小使者”活動，幫助少年兒童從小樹立“心中有他人”的思想覺悟；通過開展“爭當(dāng)科技小能手”活動，培養(yǎng)未成年人的科學(xué)精神和創(chuàng)新能力；通過開展“爭當(dāng)生活小主人”活動，引導(dǎo)少先隊員在家做家務(wù)、干農(nóng)活，在校愛學(xué)習(xí)、守紀(jì)律，在社會善思考、會實踐，培養(yǎng)少先隊員的自學(xué)意識、自護方法、自理能力、自律品格和自強精神。目前，全市有1名少先隊員獲五星級雛鷹獎?wù)拢?名少先隊員獲四星級雛鷹獎?wù)拢?00余名少先隊員獲三星級雛鷹獎?wù)隆?、深入實施中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃。一是著眼于提高中學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，開展社會實踐活動。

第三篇：全市團隊組織加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作會議經(jīng)驗交流材料

全市團隊組織加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作會議經(jīng)驗交流材料

強基礎(chǔ)抓載體　創(chuàng)環(huán)境

全面加強和改進未成年人思想道德建設(shè)

穆棱市現(xiàn)有未成年人4.8萬，其中在校學(xué)生3.2萬人，團員6200人，少先隊員1.9萬人。近年來，穆棱團市委堅持按照“強基礎(chǔ)、抓載體、創(chuàng)環(huán)境”的工作思路，切實加強和改進未成年人思

想道德建設(shè)工作，取得了良好的成效。

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，保障未成年人思想道德建設(shè)工作順利開展

1、加強組織建設(shè)，構(gòu)建工作體系。通過加強建團和建隊，全市成立中學(xué)團委（總支）20個，少先大隊126個，團隊組織覆蓋率達98以上，有效地實現(xiàn)了對未成年人的普遍教育和管理。社區(qū)建隊工作穩(wěn)步推進，在70以上的社區(qū)成立了少先隊組織，并依托樓棟、樓院建立少先隊活動小組200余個，促進了社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)。我們還成立了業(yè)余黨團校工作指導(dǎo)委員會，成立了20所業(yè)余團校、黨校，定期開展培訓(xùn)活動，加強對未成年人的教育引導(dǎo)。僅今年上半年，全市各級各類團校、黨校培訓(xùn)未成年人201*余人次。目前，全市業(yè)余黨校建校率為60，團校建校率為93，省級達標(biāo)團校2所。

2、加強隊伍建設(shè)，充實工作力量。工作中，我們堅持“三抓三到位”，增強了未成年人思想道德建設(shè)工作力量。即抓配備，保證數(shù)量到位。我們按照“一強一輕二高”（責(zé)任心強、年齡輕、文憑高、素質(zhì)高）的標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強了少先隊輔導(dǎo)員和中學(xué)團委書記，全市少先隊輔導(dǎo)員和中學(xué)團委書記配置率均達到100；抓培訓(xùn)，保證質(zhì)量到位。通過請進來講、送出去學(xué)、集中辦班、以會代訓(xùn)等方式，狠抓了團隊干部培訓(xùn)工作，累計培訓(xùn)700余人次；抓管理，保證政策到位。我們先后建立健全了團隊干部分級聘任、目標(biāo)考核等一系列制度，把考核結(jié)果作為提級評優(yōu)的依據(jù)。同時，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)以及人事、教育等部門的支持，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強團隊干部隊伍建設(shè)的意見　》等文件，為團隊干部和少先隊輔導(dǎo)員政治、生活待遇提供一系列的政策保證，使他們?nèi)�身心投入到工作之中�?/p>

3、加強陣地建設(shè)，提升教育效果。一是加強愛國主義教育基地建設(shè)。我們在積極發(fā)揮穆棱市內(nèi)現(xiàn)有愛國主義教育基地作用的同時，不斷向外拓展，先后把牡丹江八女投江紀(jì)念館、東寧要塞、大連旅順監(jiān)獄等作為我市青少年愛國主義教育基地，開展了“紅色旅游”，組織中小學(xué)生參觀學(xué)習(xí)。二是加強實踐教育基地建設(shè)。積極協(xié)調(diào)利用社會資源，在穆棱煙廠、穆棱熱電廠、清河村等大中型企業(yè)和小康村開辟了社會實踐教育基地，定期組織開展活動。目前，全市共有9個敬老院、100條街路、100塊綠地開辟為中小學(xué)生實踐服務(wù)基地。三是加強團內(nèi)陣地建設(shè)。全市各級團隊組織根據(jù)各自實際，創(chuàng)建了青年志愿者服務(wù)站15個，青少年文化活動中心7個，建立青年文明社區(qū)8個，少先隊體驗教育基地6個，為開展未成年人思想道德建設(shè)提供了廣闊舞臺。

二、抓好載體建設(shè)，確保未成年人思想道德建設(shè)取得實效

1、廣泛開展青少年新世紀(jì)讀書計劃活動。在帶領(lǐng)全市廣大未成年人開展各具特色的讀書活動過程中，我們堅持以“四讀四做”（讀理論書，做清醒人；讀科技書，做知識人；讀歷史書，做革命人；讀經(jīng)濟書，做現(xiàn)代人）為主要內(nèi)容，將讀書活動與理論武裝工程相結(jié)合，推動未成年人理論學(xué)習(xí)活動不斷深化。一方面，開展了“高舉光輝旗幟、誓做時代新人”大型讀書活動。僅5月份，就有4000余名中小學(xué)生直接參加了“五講五做”征文、演講比賽。另一方面，將每雙月1日定為“讀者日”，開展書評、征文比賽、演講、故事會等豐富多彩的日常性讀書活動。為創(chuàng)造良好的讀書條件，我們建立了青少年讀書俱樂部、新世紀(jì)書屋、“精品書架”等讀書活動陣地，為未成年人提供新書推薦、代購代銷、以舊換新等服務(wù)。目前，讀書俱樂部已發(fā)展團體會員單位36家，吸收個人會員201*余人，被牡丹江團市委授予“優(yōu)秀青少年讀書俱樂部”榮譽稱號，讀書活動在未成年人中蓬勃興起。

2、大力開展少先隊體驗教育活動。按照素質(zhì)教育的要求，我們著眼于未成年人的身心特點，堅持以人為本，知行統(tǒng)一，把思想道德教育融于少先隊體驗教育活動之中。全市各級少先隊組織以“新世紀(jì)我能行”為主題，不斷深化“雛鷹爭章”活動，引導(dǎo)少先隊員“尋找一個崗位，扮演一個角色，獲得一種感受，明白一種道理，養(yǎng)成一種品質(zhì)，學(xué)會一種本領(lǐng)”，在家庭、學(xué)校、社會、大自然的體驗中，提高思想道德素質(zhì)。通過廣泛開展“爭當(dāng)文明小使者”活動，幫助少年兒童從小樹立“心中有他人”的思想覺悟；通過開展“爭當(dāng)科技小能手”活動，培養(yǎng)未成年人的科學(xué)精神和創(chuàng)新能力；通過開展“爭當(dāng)生活小主人”活動，引導(dǎo)少先隊員在家做家務(wù)、干農(nóng)活，在校愛學(xué)習(xí)、守紀(jì)律，在社會善思考、會實踐，培養(yǎng)少先隊員的自學(xué)意識、自護方法、自理能力、自律品格和自強精神。目前，全市有1名少先隊員獲五星級雛鷹獎?wù)拢?名少

先隊員獲四星級雛鷹獎?wù)拢?00余名少先隊員獲三星級雛鷹獎?wù)隆?/p>

3、深入實施中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃。一是著眼于提高中學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，開展社會實踐活動。通過開展一次黨的精神宣講、傳播一條致富信息、讀一本好書、送一幅春聯(lián)、送一份溫暖等實實在在的中學(xué)生實踐教育活動，使廣大中學(xué)生豐富閱歷，增長才干。二是著眼于提高中學(xué)生社會責(zé)任

感，開展18歲成人儀式教育活動。將18歲成人儀式教育活動與“保護母親河”、希望工程結(jié)合，開展了“撿拾一袋白色垃圾、種植一棵成長紀(jì)念樹、牽起一雙希望小手、認(rèn)養(yǎng)一塊城市綠地”的“四個一”活動，大大增強了中學(xué)生的公民意識、社會責(zé)任感和使命感。三是著眼于提高中學(xué)生全面素質(zhì)，開展豐富多彩的校園文化活動。通過廣泛開展校園藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)活動，使學(xué)生在音樂、舞蹈、繪畫、演講、攝影等方面開闊了視野，展示了才能，得到了鍛煉和提高。

三、抓好環(huán)境建設(shè)，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境

1、扎實開展維權(quán)活動，創(chuàng)造優(yōu)良的法制環(huán)境。年初以來，我們先后成立了穆棱市未成年人法律援助中心，開通了“96308”小號段青少年維權(quán)熱線，命名優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”7個，青少年維權(quán)工作力量進一步增強。通過開展“警校共建”活動，全市共有50多個派出所、律師事務(wù)所與學(xué)校結(jié)成警校共建單位，聘請了32名干警擔(dān)任學(xué)校的法制副校長，開展法制教育活動。僅201*年上半年，全市政法干警就為各學(xué)校上法制課70余次，受教育學(xué)生達到了1.2萬人次。積極開展“青少年維權(quán)崗在行動”活動，動員各級優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”及創(chuàng)建單位切實履行工作職能，向未成年人提供法律咨詢服務(wù)65次，開展社區(qū)治安防范和交通安全保護宣傳百余次，辦理未成年人侵權(quán)案件20余件，有效維護了未成年人的合法權(quán)益。

2、凈化校園周邊環(huán)境，創(chuàng)造健康的文化環(huán)境。我們聯(lián)合公安、工商、文化等部門組成文化市場監(jiān)管隊伍，對歌廳、網(wǎng)吧進行經(jīng)常性的檢查，不斷加大對這些場所的監(jiān)管力度。兩年來，共清理整頓學(xué)校周邊攤點120個，沒收“口袋書”等非法出版物8000余冊，查處非法經(jīng)營網(wǎng)吧、錄像廳和游藝室34家。現(xiàn)在，全市各中小學(xué)校園周邊200米內(nèi)的歌廳、網(wǎng)吧已全部取締。全面開展青少年文明上網(wǎng)活動，在資金緊張的條件下，籌建了穆棱市青少年網(wǎng)站，開展中小學(xué)生“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”簽名活動，宣傳青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約，為廣大未成年人創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍。好范文版權(quán)所有

3、大力開展新聞宣傳，營造良好的輿論環(huán)境。創(chuàng)建“紅領(lǐng)巾電視臺”，通過少年兒童自己采訪、編制、宣傳身邊的事，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向。我們與廣電局密切合作，開辟了“記者觀察”、“愛心檔案”等欄目，對侵害未成年人合法權(quán)益的案件及時進行曝光，讓全社會都來關(guān)注少年兒童成長。播出的《讓暴力遠(yuǎn)離兒童》、《沉重的眼鏡》、《一個孤兒的童年》等節(jié)目在社會上引起了強烈反響。我們還制作了電視專欄節(jié)目《與愛同行》，定期反映貧困學(xué)生救助工作，每年播出10余期。通過廣泛的社會宣傳，共募集社會捐贈助學(xué)資金230余萬元，救助貧困中小學(xué)生1800余名，援建希望小學(xué)22所，建立“一幫一”助學(xué)對子3000余個，為貧困未成年人的健康成長，營造了良好的環(huán)境。

第四篇：學(xué)校團隊工作經(jīng)驗交流

團委工作經(jīng)驗分享

近幾年來，我校團委以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞局團工委和學(xué)校的中心工作，從青年學(xué)生的身心特點和學(xué)校實際情況出發(fā)推進共青團工作機制、工作方式的實踐和創(chuàng)新，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，全面加強基層團支部和團員隊伍建設(shè)，開創(chuàng)了學(xué)校共青團工作的新局面�，F(xiàn)將我校的主要的做法來與大家分享，說的不對的還請大家批評指正：

一、做好宣傳工作。首先利用每周一升旗儀式講話，做好學(xué)生的思想教育和活動動員及宣傳工作。切實抓住國旗下講話這一時機請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和安排優(yōu)秀學(xué)生代表對學(xué)生進行思想教育和榜樣教育。其次利用好學(xué)校廣播站，團委宣傳欄、墻板等做好團委的宣傳工作。

二、以節(jié)日為載體，積極主動地開展各項有利于青少年健康成長的活動。例如，元旦文藝節(jié)主題活動、我們的節(jié)日-清明節(jié)祭祖、祭先烈等感恩活動、五四青年節(jié)主題活動等等。201*年廣州亞運會期間我們還組織了“綠色亞運、低碳生活”的主題活動，組織4名青年英語老師參加亞運會增城賽區(qū)的語言翻譯志愿服務(wù)。

三、做好學(xué)生干部的培養(yǎng)。每一學(xué)期我們都要進行班干部、團干部的培訓(xùn)，提高他們的組織和管理能力。我們還邀請中央知心姐姐雜志社廣東省辦事處主任、知名講師鄧兵給全校團干部、班干部的培訓(xùn)課。

四、做好社團工作。結(jié)合學(xué)校生態(tài)教育的理念，積極組織派潭二中藍(lán)天使志愿隊參與檢測派潭河水質(zhì)、清理衛(wèi)生死角、“我愛綠色校園”、校園之垃圾分類、變廢為寶、植樹節(jié)植樹等各種環(huán)保活動，把生態(tài)教育的知識運用到實際當(dāng)中來。

五、做好留守兒童的輔導(dǎo)工作。隨著我國城市化進程的加快，留守兒童問題逐步引起社會廣泛關(guān)注。由于父母不在身邊，留守兒童基本上都處于托養(yǎng)、寄養(yǎng)狀態(tài)。監(jiān)管人一般是祖父母或其他親屬，一般都缺乏

監(jiān)管能力和有效的監(jiān)管手段，導(dǎo)致留守兒童容易出現(xiàn)缺乏安全感、自卑、學(xué)習(xí)動機不足、厭學(xué)、游戲成癮等問題。為了這部分學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長，教師需要對其進行必要的心理輔導(dǎo)。為此，我校團委舉行了留守兒童團體心理輔導(dǎo)活動，每個月都與華南師范大學(xué)青年者愿者協(xié)會舉行一次“飛揚班”（留守兒童）的主題活動。參加的同學(xué)都是留守兒童，我們通過各項活動、輔導(dǎo)課來充實這些同學(xué)的生活，讓他們更加快樂健康地成長。

六、開展夏令營活動，豐富學(xué)生的假期生活。每一年暑假，我們團委聯(lián)合華師青年志愿者協(xié)會以及華師文學(xué)院共同舉辦一屆夏令營活動。

近兩年年來，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極做好各項工作，在各項評比中都取得比較好的成績：201*年我們被團市委評為增城市優(yōu)秀基層團組織、201*學(xué)年和201*學(xué)年都被評為教育系統(tǒng)優(yōu)秀團組織、我們的社團“藍(lán)天使環(huán)保志愿隊”被評為第一屆優(yōu)秀社團，201*-201*年及201*-201*年被評為增城市教育系統(tǒng)團隊報送先進集體。今后我們將戒驕戒躁，努力將團的工作做得更好。

第五篇：團隊經(jīng)驗建設(shè)介紹

特色教研團隊建設(shè)經(jīng)驗展示

肇州縣第一中學(xué)王宇丹尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師大家好：

非常榮幸今天能有機會在這里與大家一起交流，我謹(jǐn)代表肇州縣第一中學(xué)的英語教學(xué)團隊向大家介紹我們肇州一中英語教研組團隊建設(shè)的一些經(jīng)驗和心得。有不當(dāng)之處真誠地希望得到大家的指正。

我校英語教研組共有教師33人，其中高級教師7人，一級教師17人，市級骨干教師5人，每位教師均擁有本科學(xué)歷。大部分教師屬于中青年骨干教師�？梢哉f這是一支年輕的、充滿勃勃生機的教師隊伍。近年來在學(xué)�！肮芾砜茖W(xué)化，教師專業(yè)化，學(xué)生個性化，學(xué)校特色化”的辦學(xué)方針指引下，我們以創(chuàng)建“品牌教研組“為契機，加強了教研組建設(shè)，使教研工作煥發(fā)了勃勃生機，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，使英語教研組迅速地成長為一個工作扎實、教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團結(jié)協(xié)作、勇于爭先，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。下面我結(jié)合我校的一些實際做法，介紹一下我們所取得的一些經(jīng)驗和成績。

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

提高認(rèn)識、更新思想觀念是做好工作的前提和基礎(chǔ)。我們高度重視理論學(xué)習(xí)，每期伊始，就制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，提出了明確的目標(biāo)要求，并注意突出各個階段的學(xué)習(xí)重點。我們

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《走進新課程》《素質(zhì)教育觀念學(xué)習(xí)提要》等書籍。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會新一輪課程改革重要思想，進一步明確了各教學(xué)段的階段目標(biāo)及教材修訂的意圖，明確了《課標(biāo)》的基本理念。通過學(xué)習(xí)，教師們的教育教學(xué)觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。平時各位老師還互相推薦互聯(lián)網(wǎng)上的好文章，做到互通有無，齊頭并進，人人講學(xué)習(xí)，人人有筆記。我們還在繼續(xù)加強教師現(xiàn)代化技術(shù)的培訓(xùn)上下功夫，為了讓教師盡快跟上時代的步伐，近年來，我們英語組在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的號召下，有梯度地組織學(xué)習(xí)了“幻燈片的制作、、flash的制作、”等等.201*年5月，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們英語組全體教師群策群力，設(shè)計課件腳本，嘗試制作了外研版英語的許多課件，有的老師制作的課件還獲得了省市課件制作大賽的多種獎項。這是英語組在多媒體課件制作上的一個起點，從這個起點開始，至今，全組教師都能熟練地制作多媒體課件，并利用課件進行輔助教學(xué)，在教學(xué)中收獲很大。

二、課例觀摩

為了使老師們多方位汲取先進的教學(xué)思想，優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗和行之有效的教學(xué)方法，教研組還組織老師觀摩典型課例。如本學(xué)期在我校舉行的“優(yōu)質(zhì)課大賽”及“肇州一中現(xiàn)代教育技術(shù)與英語學(xué)科整合競賽課” 中，各位英語老師大展風(fēng)采，同時也大有收獲。之后，學(xué)校馬上組織了“教學(xué)觀摩留給我們長久的思索”這一研討會，研討會上，英語組教師積極發(fā)言，

直言不諱地談了自身的收獲及見解.這樣的研討會讓我們?nèi)后w受益，大家在交流中、切磋中提高了新課程理念理性思維的水平，提高了對自身教學(xué)實踐的有效指導(dǎo)。除此之外，教研組每學(xué)期都開展了多側(cè)面、多形式的課例觀摩活動，做到了說課與上課結(jié)合，聽課與評課并重。通過課例觀摩，起到取長補短，互學(xué)共進的作用。我們還走出校門，做到哪里有課聽哪里就有我們英語教師的身影，既開闊了眼界，又博采了眾長，顯示出他山之石的效應(yīng).而且骨干帶教也是我們英語教研活動的一項重要內(nèi)容。每學(xué)期，組內(nèi)至少展示兩堂由骨干教師執(zhí)教的教學(xué)探究課.他們的課示范性強，既起到學(xué)科帶頭的作用,同時也推動了教研的深入發(fā)展，使組內(nèi)形成了濃厚的教研氛圍。

三、課題研究

我校于201*年啟動了英語課題研究，英語教研組圍繞課題《研究體驗式教學(xué)法》，開展一系列教學(xué)研究活動。如利用每周一次的例會組織專題探討，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握課題研究的基本理念、方法要領(lǐng)等；還緊扣課題，開展網(wǎng)絡(luò)英語課教學(xué)嘗試，本學(xué)期開出研究課兩節(jié)，出課老師們突破了以往的教學(xué)模式，讓學(xué)生走進信息教室，在英語課堂中成功地利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為學(xué)生提供教學(xué)信息資源，不僅突破了學(xué)生已有知識的局限，增加了閱讀量，還為學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變提供了一個平臺。組內(nèi)老師積極聽課，大膽評課，互相學(xué)習(xí)，共同反

思與提高。并收集了教師教案與反思、評課記錄、學(xué)生上課的心得體會，作為課題研究的第一手信息資料。課題組的老師還積極參加省、市“現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科整合”為主題的教案設(shè)計課件制作競賽，并多人次獲獎

四、常規(guī)落實

為促進教研、教改工作，強而有力的常規(guī)管理機制尤其重要。每學(xué)期英語教研組都配合教導(dǎo)處進行備課、作業(yè)互閱，根據(jù)檢查的情況指出存在的問題，糾正不規(guī)范的教學(xué)、作業(yè)行為，同時評選出備課優(yōu)秀教師、作業(yè)優(yōu)秀班級，總結(jié)和推廣先進的教學(xué)經(jīng)驗和方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫、作業(yè)習(xí)慣。平時，我們組織教師進行集體備課，要求組員針對同一課文的不同教法互相交流，挖掘教參之外廣闊的創(chuàng)造空間，做到課前有設(shè)計、探討有主題、交流有重點、落實有反饋。并力求常規(guī)與創(chuàng)新的有機結(jié)合，積極營造班級英語特色。如：初二年級老師要求學(xué)生記英語日記，將每一組同學(xué)的日記按每天一人一篇的方式輪流傳閱、批改，極大地提高了學(xué)生練筆的興趣，發(fā)展了學(xué)生的個性，得到了家長的肯定，老師的普遍好評。此外，組內(nèi)老師還采取積極有效的措施，加強英語角和英語周的活動，并組織學(xué)生參加各種各樣的英語活動，這些活動極大地鍛煉了學(xué)生的口語，并且提高了學(xué)生們學(xué)習(xí)英語的積極性和主動性。

五、愉悅上進的教研氛圍

英語組有30多位教師，組內(nèi)老師互相尊重、互相信任，老教師年紀(jì)雖大，但心境年輕，在他們身上總涌動著活力——敬業(yè)愛崗，樂于接受新事物，觀念新，腦瓜子活；而年輕教師是學(xué)校的教育教學(xué)骨干，工作繁重，但教學(xué)上從不會松懈。組內(nèi)老老少少奮發(fā)進取，勤學(xué)理論，博覽群書，大膽教改，形成一股潛在的競爭意識，更形成嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，樂教上進的氛圍。組內(nèi)老師常常集體研討、設(shè)計教案，互相聽課，探討教學(xué)中碰到的疑難問題，教研氣氛十分濃厚。每次教研活動，參與活動教師暢所欲言，有經(jīng)驗介紹者、有問題請教者、有面紅耳赤的爭辯者、有沉著思考的探索者 ……民主性、學(xué)術(shù)性融為一體。這標(biāo)志著英語組教師主動參加教育研究的意識和我校組織引導(dǎo)教育研究的能力進入了一個令人鼓舞的階段。

成績只代表過去，是我們一直的追求，我們將充分發(fā)團隊精神，繼續(xù)加強組本教研，緊密關(guān)注社會熱點，隨時準(zhǔn)備著挖掘有效教育資源整合到日常英語教育教學(xué)和課外活動中去，，以適應(yīng)課程改革下的學(xué)生學(xué)習(xí)和社會發(fā)展的需要，爭奪英語教育教學(xué)和教師專業(yè)發(fā)展雙豐收。謝謝大家!

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