第一篇：國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下，國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。近幾年來，xx黨委在認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨建和思想政治工作的指示精神及xx黨委的有關(guān)要求的同時(shí)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實(shí)踐。堅(jiān)持把生產(chǎn)活動中的薄弱點(diǎn)作為著力點(diǎn)，把生產(chǎn)活動的起伏點(diǎn)作為研究點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)點(diǎn)作為落腳點(diǎn)，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，科學(xué)管理作為黨組織工作的模式，開展活動作為黨組織工作的載體，找準(zhǔn)自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合的新途徑，有力地推進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。主要產(chǎn)品xx和xx的產(chǎn)量年年實(shí)現(xiàn)新跨越，蒸汽產(chǎn)量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)直屬黨組織”、“主題活動先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。廠長呂應(yīng)仁、黨委書記xx，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長還分別榮獲貴陽市“先進(jìn)勞動者”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。一、強(qiáng)化五種意識，建設(shè)一個(gè)過硬班子 一個(gè)企業(yè)，有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。97年底，xxxx對xxx領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了新一輪調(diào)整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據(jù)總廠“二三四五”要則和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“32字”工作目標(biāo)等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本廠實(shí)際，提出了班子建設(shè)八條要求，從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強(qiáng)化“五種意識”：一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持廠長在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標(biāo)上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。二是強(qiáng)化民主集中制意識。在堅(jiān)持和完善黨委會、黨政聯(lián)席會、職代會等制度的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了黨政聯(lián)席會議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時(shí)，分廠對哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個(gè)號，同吹一個(gè)調(diào)”，在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。三是強(qiáng)化黨組織的服務(wù)意識。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，切實(shí)找準(zhǔn)自身位置，努力做好服務(wù)工作。堅(jiān)持主動參與不旁觀，圍繞中心不跑調(diào)，強(qiáng)化滲透不脫節(jié)，超前服務(wù)不滯后，相互融洽不分家，把關(guān)定向不越軌。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù)，引導(dǎo)也是服務(wù)；促進(jìn)是服務(wù)，調(diào)控也是服務(wù)；管理是服務(wù)，督查也是服務(wù)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，宣傳動員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。四是強(qiáng)化廉潔自律意識。分廠堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅(jiān)持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，增強(qiáng)班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識。堅(jiān)持處級干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠部招待費(fèi)向職代會報(bào)告等制度，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的制度建設(shè)，堵塞管理上的漏洞，全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作始終保持了健康的運(yùn)行狀態(tài)。五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識。分廠認(rèn)真貫徹落實(shí)“依靠”方針，堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位。堅(jiān)持廠務(wù)公開，特別是切實(shí)搞好車間、班組的事務(wù)公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)組織，扎實(shí)有效地開展各種勞動競賽活動，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。 八條要求的提出和“五種意識”的不斷強(qiáng)化，大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，形成規(guī)范運(yùn)行體系 企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，xxx黨委為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢的需要，對改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動方式進(jìn)行了積極的探索。 構(gòu)建一套體系——科學(xué)管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展iso9002貫標(biāo)工作的時(shí)候，xxx黨委審時(shí)度勢，積極借鑒科學(xué)的管理手段，在xxxx率先把iso9002質(zhì)量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務(wù)暨思想政治工作目標(biāo)管理考核細(xì)則、創(chuàng)建文明單位活動實(shí)施細(xì)則、黨委會制度、支委會制度、民主生活會制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)21個(gè)；并統(tǒng)一了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)臺帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報(bào)等黨群工作計(jì)劃、活動、記錄表格式臺帳30余個(gè)；健全完善了職工動態(tài)分析、黨群部門聯(lián)系點(diǎn)工作制度和程序標(biāo)準(zhǔn)近20個(gè)，使全廠黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一整套科學(xué)的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行體系。分廠黨委在堅(jiān)持每月不定期對基層黨支部貫標(biāo)工作進(jìn)行抽查，每季組織一次全廠性檢查考核的同時(shí)，還聘請行政專業(yè)部門對黨群系統(tǒng)貫標(biāo)工作進(jìn)行年度內(nèi)審，對黨建貫標(biāo)工作實(shí)行全過程監(jiān)控和質(zhì)量跟蹤，有力地推進(jìn)了基層黨支部工作與黨群部門工作的共同發(fā)展，使黨建和思想政治工作有目標(biāo)、有制度、有檢查、有考核、有成績，并逐步向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。完善一個(gè)網(wǎng)絡(luò)——xx(更多文章請關(guān)注：www.taixiivf.com)x黨委在具體的工作實(shí)踐中，高度重視黨建工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。制定了黨群部門與基層黨支部雙向聯(lián)系、雙向考評制度。黨群部門分片包干，每星期堅(jiān)持深入聯(lián)系支部指導(dǎo)服務(wù)，檢查督促黨委、廠部工作方針目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況，了解掌握基層工作信息，切實(shí)做好上情下達(dá)，下情上傳，暢通分廠黨委與基層支部的信息渠道，保證黨委決策的正確性；基層支部每季度對黨群部門深入基層情況，指導(dǎo)服務(wù)到位情況，機(jī)關(guān)思想作風(fēng)情況等進(jìn)行綜合測評，以強(qiáng)化黨群部門工作質(zhì)量的提高。同時(shí)通過每月一次的黨群工作例會、黨支部書記例會，以及每季一次的全廠黨工團(tuán)干部會議，安排、檢查、協(xié)調(diào)日常的黨建和思想政治工作，使黨建工作始終處在動態(tài)的“受控之中”。

各黨支部堅(jiān)持每年與黨員簽訂黨員“聯(lián)�！必�(zé)任書，明確要求共產(chǎn)黨員要當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的“領(lǐng)頭雁”，并實(shí)行月考核、季評審。由于每個(gè)黨員都成了不能等同于一般群眾的“責(zé)任人”，自然在責(zé)任區(qū)內(nèi)不得不“有所作為”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。以此形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分層次、有重點(diǎn)、有分工、有聯(lián)系的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。建立一個(gè)載體——企業(yè)黨組織工作開展的好壞，一個(gè)重要因素是否有一個(gè)好的工作載體。為切實(shí)搞好企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合，1999年，xxx黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本廠實(shí)際，在全廠啟動了“有堅(jiān)定正確的政治方向，思想建設(shè)好；有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，核心作用好；有率先垂范的黨員干部隊(duì)伍，模范作用好；有密切聯(lián)系群眾的工作方法，工作作風(fēng)好；有科學(xué)規(guī)范的工作制度，基礎(chǔ)工作好；有開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，工作成效好”為主要內(nèi)容的“六有六好”黨支部創(chuàng)建活動。首先各支部按照分廠黨委黨建工作iso9002貫標(biāo)工作的標(biāo)準(zhǔn)，從支部“小立法”入手，規(guī)范了基層黨支部程序標(biāo)準(zhǔn)，活動記錄、考核臺帳等，形成一套自己的工作方法。各支部還相繼建立了黨員活動室，使支部工作活動有陣地，成果有展示。其次，積極開展“六帶頭”為標(biāo)志的黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員文明崗創(chuàng)建活動，規(guī)范了黨員責(zé)任區(qū)工作，為黨員搭建施展才華，發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，以黨員的形象效應(yīng)激勵(lì)和帶動身邊的廣大職工，極大地增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三，為實(shí)現(xiàn)整體上水平的目標(biāo)，分廠黨委堅(jiān)持每年開展一至兩次經(jīng)驗(yàn)交流活動、先后組織召開了黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流會、黨員先鋒示范崗現(xiàn)場交流會和黨員責(zé)任區(qū)、黨員“六帶頭”明星經(jīng)驗(yàn)交流會，起到了樹典型、帶一片，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，明確目標(biāo)，奮發(fā)有為的作用。第四，將競爭引入基層黨支部建設(shè)，開展支部間的流動紅旗競賽。比團(tuán)結(jié)協(xié)作，賽大局風(fēng)格；比基礎(chǔ)臺帳，賽成本指標(biāo)；比安全生產(chǎn)，賽設(shè)備管理；比運(yùn)作規(guī)范，賽任務(wù)完成。由于組織得當(dāng)，目標(biāo)明確，活動內(nèi)容貼近工作實(shí)際，各黨支部之間競爭意識明顯增強(qiáng)，黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效的發(fā)揮。強(qiáng)化一種意識——xxx黨委堅(jiān)持把嚴(yán)格黨員的教育管理，提高黨員素質(zhì)放在首位。根據(jù)各階段的不同情況和實(shí)際工作的需要，在全廠相繼舉辦了黨支部委員以上黨員骨干培訓(xùn)班，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、效能監(jiān)察知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)、做新時(shí)期合格黨員等專題講座，以強(qiáng)化黨員、干部的政治理論灌輸，提高政策法律水平。針對個(gè)別黨員意識淡漠的實(shí)際，利用黨組織生活會，在全廠黨員中廣泛開展“入黨干什么”、“怎樣做一名合格黨員”，在要求入黨的積極分子中開展“我為什么要求入黨”等大討論活動，組織黨員重溫入黨誓詞，熟悉黨員標(biāo)準(zhǔn)，對自身的思想、學(xué)習(xí)、工作和履行黨員義務(wù)及“六帶頭”情況進(jìn)行認(rèn)真剖析，廣大黨員受到了一次實(shí)踐黨的宗旨的再教育。與此同時(shí)，分廠黨委還認(rèn)真組織了以增強(qiáng)黨員意識為主要內(nèi)容的專題黨課教育，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度到各個(gè)黨支部進(jìn)行宣講。通過講形勢、講任務(wù)、講新時(shí)期的黨員義務(wù)、責(zé)任和使命，用身邊的先進(jìn)典型去感染黨員干部，與一線黨員面對面地進(jìn)行思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上的交流，激發(fā)了廣大黨員的工作積極性，促進(jìn)了黨員思想政治素質(zhì)的提高。樹立一面旗幟——“哪里有困難，哪里有難關(guān)，哪里有風(fēng)險(xiǎn)，哪里就有共產(chǎn)黨”。這是xxx職工群眾對廣大共產(chǎn)黨員的評價(jià)。xxx廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中積極發(fā)揮黨員“六帶頭”作用，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，處處帶頭，充分展示了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。鍋爐車間7#、8#爐的責(zé)任黨員、運(yùn)行工段長田平，在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)，時(shí)時(shí)事事走在群眾前面，加強(qiáng)對工段、班組的制度建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化管理，使7#、8#爐分別創(chuàng)造了連續(xù)運(yùn)行1516小時(shí)和2103小時(shí)的最好記錄。99年，田平榮獲xxxx勞動模范稱號。王學(xué)車是鍋爐車間一名老黨員，今年3月21日凌晨1點(diǎn)，車間1號爐給煤機(jī)因故障不能正常輸煤，為確保鍋爐正常供汽，他二話沒說，扛起鐵鏟代替設(shè)備人工輸煤五小時(shí)。天亮后，面對到場領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，他說：“咱是黨員，咱不帶著群眾干莫非讓群眾帶著咱干？”無私的行動，樸實(shí)的語言，表現(xiàn)了一位老共產(chǎn)黨員崇高的思想境界。大修車間焊工、共產(chǎn)黨員劉士林，將自己的人生牢牢地“焊接”在一名共產(chǎn)黨員的座標(biāo)上。在鍋爐大修工程中，他始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，重活、苦活和技術(shù)含量要求高的活搶著干，所焊接的上千個(gè)焊口經(jīng)x片透視，合格率達(dá)100%。在2#爐大修進(jìn)入沖刺階段，一級過熱器蛇形管有223個(gè)焊口急需焊接時(shí)，他的岳父正在貴陽住院動手術(shù)。他不顧同志們的勸說，堅(jiān)持焊完最后一個(gè)焊口，才拖著疲憊的身子趕往醫(yī)院，以自身的行動體現(xiàn)了一名黨員的形象。燃運(yùn)車間青年技術(shù)員、共產(chǎn)黨員付強(qiáng)，緊緊圍繞生產(chǎn)難點(diǎn)和設(shè)備的薄弱環(huán)節(jié)，大膽進(jìn)行設(shè)備改造和技術(shù)攻關(guān)。在5#輸煤皮帶的改造中，針對膠皮式犁煤器在生產(chǎn)中使用壽命短、檢修更換頻繁的實(shí)際，將其改造成不銹鋼犁煤器括板，使運(yùn)行時(shí)間由原來的1 個(gè)月提高到5年以上，節(jié)約費(fèi)用3萬余元。在雙側(cè)給煤機(jī)技術(shù)攻關(guān)改造中，他針對致使給煤機(jī)故障頻繁的梭板、滾動主軸和十字滑塊聯(lián)軸器三大原因，將原給煤機(jī)梭板鐵板改為不銹鋼板，原設(shè)計(jì)不合理的滾動主軸采用熱裝固定安裝方式，原十字滑塊聯(lián)軸器采用化學(xué)藥品鐵氯化鉀進(jìn)行特殊熱處理，解決了制約雙側(cè)給煤機(jī)正常生產(chǎn)的“瓶頸”。該項(xiàng)目分別被總廠和xxx評為qc成果二等獎和優(yōu)秀qc成果獎。今年，付強(qiáng)光榮當(dāng)選為貴鋁“十大杰出青年”。正是這許許多多普通黨員像一顆顆閃亮的螺絲釘，在平凡的崗位上發(fā)熱發(fā)光，加大了黨員對群眾的影響，為職工樹起了一面面旗幟，近兩年，向黨組織遞交申請書的職工近50人。三、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想政治工作 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，并與之融為一體。近幾年來，xxx堅(jiān)持把職工情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)職工思想動態(tài)分析，積極研究和探索新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有的放矢地做好職工的思想政治工作，為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。 &n

bsp; ——堅(jiān)持提高認(rèn)識與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，注重思想政治工作的超前性。每年新職工進(jìn)廠，xxx黨委都提前介入進(jìn)行思想政治教育，向他們介紹企業(yè)概況，探討人生理想，灌輸正確的人生觀、價(jià)值觀和企業(yè)精神，使之明確自己的任務(wù)和使命，并逐步樹立起熱愛企業(yè)，安心本職，敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗，勇于貢獻(xiàn)的精神，自覺與企業(yè)融為一體。與此同時(shí)，還注意了解他們的活思想和生活中的難點(diǎn)，及時(shí)做好正面思想引導(dǎo)。新職工下車間后，分廠黨委始終堅(jiān)持工作做到前沿，在政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，工作上幫助，使他們迅速成長。至今已有29名新職工先后向黨組織遞交了入黨申請書，15名光榮地加入了黨組織。其中，一名榮獲xxxx“十大杰出青年”稱號。一名被評為xxxx勞動模范。——堅(jiān)持“以人為本”尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，注重思想政治工作的預(yù)見性。“職工冷暖要時(shí)刻掛在心上”。xxx黨委始終把職工的情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，堅(jiān)持“五必談、五必訪”制度，設(shè)法為職工解決具體困難。凡是職工傷、亡、婚、嫁，分管領(lǐng)導(dǎo)都要前往關(guān)心，讓職工感受到組織的溫暖。汽機(jī)車間職工楊軍，妻子是下崗工人，兒子又在校讀初中，家庭生活較為拮據(jù)。車間支部知道這一情況后，根據(jù)其實(shí)際困難，設(shè)法從工會渠道每學(xué)期幫助其兒子解決100元的學(xué)費(fèi)。組織的關(guān)懷溫暖了楊軍的心，無論干什么工作，他總是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以自己的實(shí)際行動回報(bào)組織的關(guān)心。——堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的原則，注重思想政治工作的實(shí)效性。xxx黨委始終堅(jiān)持把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。每年年初，總廠、分廠生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)任務(wù)、改革舉措等重大決策確定后，分廠黨委都主動出擊，深入車間、科室進(jìn)行宣傳貫徹，幫助制定完成任務(wù)目標(biāo)的具體措施，向職工講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任，鼓動廣大職工樹立信心，增強(qiáng)責(zé)任感，把全廠職工的思想統(tǒng)一到保證各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營方針和各項(xiàng)改革舉措的順利實(shí)現(xiàn)上來。黨委對各項(xiàng)重大生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的啟動，均認(rèn)真做好戰(zhàn)前思想動員，活動過程中堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究，服務(wù)到現(xiàn)場，積極為生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理工作排憂解難，使思想政治工作更貼近于生產(chǎn)�！�—堅(jiān)持耐心說服教育與嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原則，注意思想政治工作的針對性。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，職工難免會出差錯(cuò)、犯錯(cuò)誤。每當(dāng)發(fā)生類式情況，xxx黨委總是從“愛”字出發(fā)，“幫”字著眼，“拉”字入手，轉(zhuǎn)變上下功夫，幫助他們分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指明前進(jìn)方向。如今年七月的一個(gè)周末，某車間10名職工在完成當(dāng)日的檢修任務(wù)后，提前兩小時(shí)下班外出旅游。情況發(fā)生后，在進(jìn)行紀(jì)律處理的同時(shí)，廠長、書記親自與他們談話，指出他們的錯(cuò)誤性質(zhì)，幫助端正思想認(rèn)識，鼓勵(lì)從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。通過組織的耐心教育幫助，使他們從思想深處認(rèn)識到了錯(cuò)誤，表示將以自身的實(shí)際行動來維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。——堅(jiān)持身教同言教相結(jié)合，身教重于言教的原則，注重先模人物榜樣的激勵(lì)性。在實(shí)際工作中，xxx黨委、廠部十分重視自身形象的建設(shè)，在班子中強(qiáng)化“五種意識，”，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中嚴(yán)格八條要求，要求群眾不做的，自己首先不做，要求群眾做到的，自己帶頭做到。與此同時(shí)，分廠黨委認(rèn)真抓好樹“星”工程，在生產(chǎn)建設(shè)中開展了“十大明星”活動，在黨員中開展了爭當(dāng)“六帶頭”明星活動，并廣泛開展了“學(xué)習(xí)先模事跡，弘揚(yáng)時(shí)代精神”的群眾性座談討論活動，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，在全廠形成了“一馬當(dāng)先，萬馬奔騰”，“明星”更亮，群星迭出的喜人局面�！�—堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，注重理論對實(shí)踐的指導(dǎo)性。近幾年來，xxx黨委十分重視政研工作，廠部健全了政研會，車間和黨支部建立了政研小組，班組建立了政治宣傳員，形成了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，黨群干部為骨干，行政領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和班組長參與的職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)。并注重信息收集，強(qiáng)化研究意識，提高工作指導(dǎo)性。堅(jiān)持信息員每月向黨委進(jìn)行一次書面信息反饋，每季召開一次職工思想動態(tài)分析會，每年開展一次思想政治工作研究論文交流，認(rèn)真總結(jié)實(shí)際工作中的新方法、新經(jīng)驗(yàn)。注重政研工作對實(shí)踐的指導(dǎo)，如效能監(jiān)察關(guān)口前移等多篇政研成果，對實(shí)際工作都起到了積極的指導(dǎo)作用。“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生，隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”。扎實(shí)有效、深入細(xì)致的黨建和思想政治工作，有形介入，無形滲透，使企業(yè)的凝聚力顯著增強(qiáng)。企業(yè)關(guān)心職工，職工心系企業(yè)，企業(yè)與職工形成了有機(jī)統(tǒng)一的整體，鑄就了熱電人深深熱愛熱電的情結(jié)，形成了xx人情系熱電的信念，并匯成了推動xx不斷發(fā)展，再展宏圖的強(qiáng)大動力。

第二篇：國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下，國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。近幾年來，**黨委在認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨建和思想政治工作的指示精神

及**黨委的有關(guān)要求的同時(shí)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實(shí)踐。堅(jiān)持把生產(chǎn)活動中的薄弱點(diǎn)作為著力點(diǎn)，把生產(chǎn)活動的起伏點(diǎn)作為研究點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)點(diǎn)作為落腳點(diǎn)，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，科學(xué)管理作為黨組織工作的模式，開展活動作為黨組織工作的載體，找準(zhǔn)自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合的新途徑，有力地推進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。主要產(chǎn)品**和**的產(chǎn)量年年實(shí)現(xiàn)新跨越，蒸汽產(chǎn)量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)直屬黨組織”、“主題活動先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。廠長呂應(yīng)仁、黨委書記**，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長還分別榮獲貴陽市“先進(jìn)勞動者”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。

一、強(qiáng)化五種意識，建設(shè)一個(gè)過硬班子

一個(gè)企業(yè)，有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。97年底，****對***領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了新一輪調(diào)整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據(jù)總廠“二三四五”要則和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“32字”工作目標(biāo)等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本廠實(shí)際，提出了班子建設(shè)八條要求，從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強(qiáng)化“五種意識”：

一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持廠長在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標(biāo)上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。

二是強(qiáng)化民主集中制意識。在堅(jiān)持和完善黨委會、黨政聯(lián)席會、職代會等制度的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了黨政聯(lián)席會議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時(shí)，分廠對哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個(gè)號，同吹一個(gè)調(diào)”，在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。

三是強(qiáng)化黨組織的服務(wù)意識。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，切實(shí)找準(zhǔn)自身位置，努力做好服務(wù)工作。堅(jiān)持主動參與不旁觀，圍繞中心不跑調(diào)，強(qiáng)化滲透不脫節(jié)，超前服務(wù)不滯后，相互融洽不分家，把關(guān)定向不越軌。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù)，引導(dǎo)也是服務(wù)；促進(jìn)是服務(wù)，調(diào)控也是服務(wù)；管理是服務(wù)，督查也是服務(wù)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，宣傳動員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

四是強(qiáng)化廉潔自律意識。分廠堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅(jiān)持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，增強(qiáng)班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識。堅(jiān)持處級干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠部招待費(fèi)向職代會報(bào)告等制度，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的制度建設(shè)，堵塞管理上的漏洞，全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作始終保持了健康的運(yùn)行狀態(tài)。

五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識。分廠認(rèn)真貫徹落實(shí)“依靠”方針，堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位。堅(jiān)持廠務(wù)公開，特別是切實(shí)搞好車間、班組的事務(wù)公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)組織，扎實(shí)有效地開展各種勞動競賽活動，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

八條要求的提出和“五種意識”的不斷強(qiáng)化，大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。

二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，形成規(guī)范運(yùn)行體系

企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，***黨委為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢的需要，對改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動方式進(jìn)行了積極的探索。

構(gòu)建一套體系——科學(xué)管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展iso9002貫標(biāo)工作的時(shí)候，***黨委審時(shí)度勢，積極借鑒科學(xué)的管理手段，在****率先把iso9002質(zhì)量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務(wù)暨思想政治工作目標(biāo)管理考核細(xì)則、創(chuàng)建文明單位活動實(shí)施細(xì)則、黨委會制度、支委會制度、民主生活會制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)21個(gè)；并統(tǒng)一了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)臺帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報(bào)等黨群工作計(jì)劃、活動、記錄表格式臺帳30余個(gè)；健全完善了職工動態(tài)分析、黨群部門聯(lián)系點(diǎn)工作制度和程序標(biāo)準(zhǔn)近20個(gè)，使全廠黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一整套科學(xué)的管

第三篇：如何當(dāng)好國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下黨支部書記

如何當(dāng)好國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下黨支部書記

作者：朱春林 欄目：學(xué)術(shù)探討 添加時(shí)間：201*-8-5 11:12:42

摘要：本文就國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下，基層黨組織，特別是基層黨支部書記如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨建工作提出了具體工作方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制、黨建工作、黨支部

中圖分類號：c29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：b文章編號：1009-9166（201*）008(c)-0000-01

國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢下，基層黨組織如何針對新情況新實(shí)際，在提高效益﹑加強(qiáng)管理﹑穩(wěn)定基層，搞好安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮作用，是擺在我們面前的重要課題。黨支部是黨建工作基礎(chǔ)，黨支部書記作為一班之長，如何做好黨支部工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是每個(gè)黨支部書記必須思考且必須做好的問題和工作。因此，基層黨務(wù)工作者，尤其是黨支部書記必須不斷改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)自身位置，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)新形勢下黨建工作。

一、要有較強(qiáng)的政治敏銳性。把握大局，保持穩(wěn)定，打造和諧有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。黨支部書記作為一班之長，必須具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，肩負(fù)責(zé)任，胸懷坦蕩，辦事公正，清正廉潔，任人唯賢，善抓管理，帶好隊(duì)伍。要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定正確的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，作為企業(yè)中的黨支部書記，不管是專職的或兼職的，有了理想信念，才能保持積極向上的心態(tài)，真心為黨工作。在基層單位的黨務(wù)工作者，必須以一種積極向上的心態(tài)，引領(lǐng)大家奮發(fā)進(jìn)取，越是在困難的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)積極向上越顯得重要。領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)正并積極向上，員工才會對前景充滿希望，有信心，有勇氣克服困難。

二、要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨支部書記要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我充電與組織充電相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的內(nèi)動力。作為黨支部書記，要勤奮學(xué)習(xí)，不斷自我充電，提高自己。上級黨組織要建立黨支部書記培訓(xùn)制度，定期組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)考核獎懲機(jī)制，規(guī)范黨支部書記的理論學(xué)習(xí)，提高黨支部書記的素質(zhì)和工作能力。黨支部書記在向職工群眾宣傳黨的改革開放的方針政策，宣傳企業(yè)改革發(fā)展形勢，教育職工正確對待個(gè)人得失，堅(jiān)定信心，積極投身改革的同時(shí)，黨支部書記要抓住職工關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，對癥下藥釋疑解惑。

三、要正確理解以人為本。以人為本必須體現(xiàn)先進(jìn)性和規(guī)范性，作為一個(gè)企業(yè)，如果沒有必要的規(guī)矩做前提，就不可能實(shí)現(xiàn)真正的以人為本。比如，企業(yè)為搞好安全生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度，有些制度很嚴(yán)格，獎懲很嚴(yán)厲，這恰恰體現(xiàn)了以人為本的要求。所以，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不敢嚴(yán)格管理，用所謂的“以人為本”換取在職工中的威信，即使威信高也是暫時(shí)的，相反，那些敢于大膽管理﹑不怕得罪人﹑真心實(shí)意把企業(yè)搞好,把職工長遠(yuǎn)利益保護(hù)好的同志，才會真正得到職工群眾的信賴﹑擁護(hù)和支持。群眾利益無小事，答應(yīng)群眾的事，無論大小，牢記在心中，及時(shí)兌現(xiàn)。為群眾多做實(shí)事，多辦好事，少指手劃腳和光說不練。要嘴勤多講，更要腳勤多走。以勤為先，關(guān)心下屬，對個(gè)人或家庭困難的職工要登門探望，多問多詢，春風(fēng)細(xì)雨，傾注心田。

四、要學(xué)會“彈鋼琴”。所謂“彈鋼琴”就是如何把握大局，協(xié)調(diào)工作，掌握“彈鋼琴”的方法首先要根據(jù)輕重緩急的程度將事情區(qū)分開來，知道哪些事情哪些人做，該用什么樣的力度做，應(yīng)該采取那些監(jiān)督措施，做的結(jié)果

如何測量與獎罰�！皬椾撉佟币�講究琴鍵之間無可挑剔的配合。黨支部書記必須使每個(gè)黨員知道，除了自身優(yōu)質(zhì)的工作外，組織成員的協(xié)作對總體的工作質(zhì)量是至關(guān)重要的。

五、要善于開會。開會是解決問題常用的方法，但不善于開會常常導(dǎo)致會而不議﹑議而不決﹑決而不行。要開好會，黨支部書記有很多功課要做，要確定會議的主題，要預(yù)設(shè)會議達(dá)成的目標(biāo)，要選擇合適的會議方式，最后對會議的結(jié)論決議和效果一定要跟蹤檢查，使會議結(jié)果落到實(shí)處。要充分把握語言藝術(shù)，對不同的人群，不同的場合，把握分寸，說話有度，因勢利導(dǎo)，通俗生動，講求感染力，盡可能用口頭語言，可適當(dāng)運(yùn)用幽默和生動的群眾語言，結(jié)合手勢體態(tài)眼神等，運(yùn)用對比反問等語言，激昂時(shí)如波濤洶涌高潮跌起；微妙時(shí)如泉水叮咚，沁入心田，達(dá)到“良言一句三冬暖”的目的。

六、要善于談心，解剖麻雀。要達(dá)到與下屬員工掏心窩子的效果，自己首先要真誠。談話的環(huán)境和氣氛非常重要，可利用周末或下班后的時(shí)間在輕松的氛圍中談工作﹑談生活，掌握他們的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲，在潛移默化中解決他們的思想問題。談心是發(fā)現(xiàn)問題的過程，解剖麻雀則是分析問題的一個(gè)好方法，所謂解剖麻雀就是將代表某一普遍問題的點(diǎn)進(jìn)行徹底解剖。要探索和遵循工作規(guī)律，如“先黨內(nèi)，后黨外”就是一條規(guī)律。再如，我們過去常說的“一把鑰匙開一把鎖”也是一條規(guī)律，尤其是做思想工作必須注意這個(gè)規(guī)律，要善于做好一人一事的思想工作。

七、要寬容大度，率先垂范�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子鬧矛盾，很少是因?yàn)樵瓌t問題，大多是因?yàn)閭�(gè)人恩怨，如果大家為人處世豁達(dá)一些﹑大度一些﹑矛盾就很容易化解了，多換位思考，就會把對別人的埋怨情緒化解，就會把不合理的地方修正﹑完善，從而把事情辦好。黨務(wù)工作者工作能不能做好，很大程度取決于該同志能不能做到率先垂范。有位領(lǐng)導(dǎo)曾講過：“共產(chǎn)黨跟國民黨的區(qū)別就是三個(gè)字，在沖鋒陷陣的時(shí)候，共產(chǎn)黨是‘跟我來’，國民黨是‘給我上’，所以，共產(chǎn)黨勝利了，國民黨失敗了”。在和平年代，道理也一樣，在工作中遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)，基層干部要是能做到讓員工“跟我來”而不是讓員工“給我上”就會無往而不勝。

八、發(fā)揮各級組織作用，形成思想政治工作合力。黨支部書記要經(jīng)常深入基層，及時(shí)掌握職工思想動態(tài)，掌握思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，適時(shí)提出基層思想政治工作的任務(wù)和解決問題的辦法，并注意做好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和推廣工作。要充分發(fā)揮工會、團(tuán)支部和婦聯(lián)等群眾性組織的作用，經(jīng)常給他們交任務(wù)、提要求、教方法；要以干部黨員為骨干，組成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際、管理實(shí)際開展豐富多彩的主題活動，把思想政治工作滲透到本單位各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位，使職工有統(tǒng)一的理想、統(tǒng)一的信念、統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的步奏，上下齊心，縱橫結(jié)合，組成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，從而形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。

作者單位：江西威源民爆器材公司

作者簡介：朱春林，江西威源民爆器材公司661廠二車間黨支部書記。政工師，中央黨校函授本科畢業(yè)，長期從事政工工作。

第四篇：《試論國有企業(yè)如何轉(zhuǎn)機(jī)建制》

《試論國有企業(yè)如何轉(zhuǎn)機(jī)建制》寫作提綱

一、內(nèi)容提要 本文提出當(dāng)前國有企業(yè)普遍呈現(xiàn)效益差、缺乏活力的十分突出問題，分析其內(nèi)在的主要原因是沒有按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求轉(zhuǎn)機(jī)建制；現(xiàn)行的企業(yè)制度使經(jīng)營機(jī)制構(gòu)成部分間發(fā)生矛盾，制約著社會主義和市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)越性發(fā)揮，使宏觀調(diào)控的計(jì)劃機(jī)制與微觀運(yùn)行的市場機(jī)制互相抵消功能，形成了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和資本主義的種種弊端。論述有效的醫(yī)治辦法，是在堅(jiān)持生產(chǎn)資料公有制的社會主義基本制度下，通過民主和法治、分配和管理、政治和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的體制改革途徑，實(shí)現(xiàn)市場在宏觀調(diào)控下起基礎(chǔ)性作用的經(jīng)濟(jì)決策結(jié)構(gòu)和資源配置方式。從而使社會主義與市場經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合為一體，創(chuàng)建社會主義市場經(jīng)濟(jì)所要求的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成與新的組織形式相適應(yīng)的激勵(lì)和約束相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，解決體制轉(zhuǎn)變過程中深層次的生產(chǎn)關(guān)系矛盾；充分調(diào)動廣大職工參與改革和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性和創(chuàng)造性；使生產(chǎn)力得到充分的解放和發(fā)展，開創(chuàng)國有企業(yè)效益好、充滿活力的新局面。

二、寫作文理和層次 (一)提出問題和總論點(diǎn)。 (二)論述社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。

1、闡述社會主義市場經(jīng)濟(jì)的體制和機(jī)制是國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的標(biāo)準(zhǔn)。

2、闡述國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的基本原理。

3、指出國有企業(yè)缺乏活力癥結(jié)是現(xiàn)行制度使經(jīng)營機(jī)制構(gòu)成部分間互相矛盾。

(三）論述國有企業(yè)缺乏活力的內(nèi)在機(jī)理、根源及其改革著力點(diǎn)。

1、論述國有企業(yè)現(xiàn)行制度造成經(jīng)營機(jī)制內(nèi)在矛盾的機(jī)理。

2、論述國有企業(yè)缺乏活力的根源是封建人事制度造成的一元為主體決策結(jié)構(gòu)。

3、論述國有企業(yè)改革的著力點(diǎn)是政治體制的人事制度。

(四)論述國有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的途徑、方式及其內(nèi)在機(jī)理。 1、確立民主和法治、政治和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)體制，形成一元為主導(dǎo)、多元為主體的英明決策結(jié)構(gòu)。

2、創(chuàng)建計(jì)劃和市場有機(jī)結(jié)合為一體的科學(xué)管理體制，形成實(shí)物和價(jià)值兼有、縱橫交錯(cuò)的完善信息傳遞結(jié)構(gòu)。

3、完善公有制與泰勒制有機(jī)結(jié)合為一體的科學(xué)分配制度，形成利益實(shí)現(xiàn)通過市場與計(jì)劃指標(biāo)和局部或個(gè)人勞動成果雙向掛鉤的充沛動力結(jié)構(gòu)。

4、樹立經(jīng)濟(jì)監(jiān)督為主，行政、輿論、法律監(jiān)督為輔的科學(xué)管理制度，形成間接為主、直接為輔的正確調(diào)節(jié)方式結(jié)構(gòu)。

（五）聯(lián)系形勢歸納結(jié)論。

（本文現(xiàn)在已收錄在《現(xiàn)代文學(xué)寶庫》書中）

第五篇：新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考

新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考

摘要：在新形勢下緊密聯(lián)系國有企業(yè)的實(shí)際,積極探索企業(yè)青年思想政治工作的新方法,不斷提高思想政治工作對青年人的感召力和滲透力,最大限度的調(diào)動國企青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)國有企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的核心競爭力,這是國有企業(yè)深入改革、長久發(fā)展和不斷壯大的不竭動力,也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定的需要。

關(guān)鍵詞：青年職工國有企業(yè)思想政治工作思考

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要力量，在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益中肩負(fù)著重要的歷史使命。當(dāng)前，隨著時(shí)間的發(fā)展和推移，越來越多的80后青年加入到國有企業(yè)里，為國有企業(yè)帶來新鮮血液的同時(shí)也對國有企業(yè)的職工思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)：和60后70后職工相比，80后青年職工的思維更為活躍，也更容易接受新鮮事物，在面對困難和挫折時(shí)立場沒有老一輩的職工們堅(jiān)定。所以，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)青年員工的思想政治工作，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，對維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會和諧，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展和率先發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前形勢下，青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題及其成因

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，出現(xiàn)了一些不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念交織，給人們的思想提出了挑戰(zhàn)，對青年人的影響尤為明顯，在少數(shù)人身上甚至存在嚴(yán)重問題。

1、理想信念不牢，缺乏奉獻(xiàn)精神

不少青年職工對中國國情了解甚少，又不注意政治理論的學(xué)習(xí)，因而缺乏辨別是非的能力。

2、遵紀(jì)守法意識淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)

不學(xué)法、不懂法，對社會上的一些違法犯罪現(xiàn)象聽之認(rèn)之，孰視無睹，有的人不能正確認(rèn)識社會丑惡現(xiàn)象，認(rèn)為老實(shí)人吃虧，守規(guī)矩?zé)o價(jià)值，從而造成自由主義嚴(yán)重，不講組織紀(jì)律。

二、加強(qiáng)青工思想政治工作的途徑

青年人富有思想活躍。精力充沛，愛好廣泛，接受新事物快，求知求樂欲望強(qiáng)，可塑性大等特點(diǎn)。針對這些特點(diǎn)，對青年職工要重在教育和引導(dǎo)。應(yīng)通過以下幾條途徑來強(qiáng)化青工教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)：

１、領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)揮群團(tuán)組織作用

黨、政、工、青、婦要統(tǒng)一目標(biāo)，立足自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，把青工思想政治工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，加強(qiáng)調(diào)查、研究、部署和檢查落實(shí)。組織、引導(dǎo)青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識。

2、強(qiáng)化團(tuán)組織作用

思想政治工作要發(fā)揮好群團(tuán)工作優(yōu)勢，做到協(xié)調(diào)聯(lián)動，共謀發(fā)展。工會共青團(tuán)是職工之家、是青年之家，是職工群眾的貼心人，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧方面其作用不可替代。作為群團(tuán)組織要緊扣企業(yè)發(fā)展主題，圍繞穩(wěn)定大局，充分把握和發(fā)揮好政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，以職工代表大會、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、巾幗文明示范崗等為載體，增強(qiáng)職工的主人翁意識，激發(fā)廣大青年的創(chuàng)造熱情，切實(shí)把大家

的智慧和力量引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的大局中來，把工作成績體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的成果上來，引領(lǐng)廣大職工成為社會主義核心價(jià)值觀的自覺踐行者，形成群團(tuán)工作與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、實(shí)現(xiàn)共贏的良好局面。

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