第一篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足源頭抓防范興黨興風(fēng)樹(shù)正氣

近年來(lái),我們?cè)趪�繞“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實(shí)”抓建設(shè)；圍繞“從嚴(yán)”抓管理上下功夫，有力地促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來(lái)公司先后被縣委、縣政府和上級(jí)公司授予“先進(jìn)黨支部”、“項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我們的主要做法是：

一、搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開(kāi)展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長(zhǎng)官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問(wèn)題，達(dá)到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時(shí)，要抽出時(shí)間與黨員干部和職工進(jìn)行座談，將了解的情況及時(shí)報(bào)告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)制訂有關(guān)教育計(jì)劃。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)抽出時(shí)間為他們補(bǔ)課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營(yíng)者“開(kāi)小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時(shí)還對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了“三五”教育。一是開(kāi)展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨(dú)”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實(shí)際效果。公司經(jīng)理層人員通過(guò)此項(xiàng)教育，能夠舉一反三，利用黨員活動(dòng)日和黨小組會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議活動(dòng)，談個(gè)人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會(huì)，起到了很好的促進(jìn)作用。二是開(kāi)展“五個(gè)帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽(tīng)職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機(jī)關(guān)人員多年如一日，堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)帶了好頭。三是開(kāi)展“五個(gè)增強(qiáng)”教育，即：增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)正確理想信念的自覺(jué)性；增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺(jué)性和維護(hù)團(tuán)結(jié)的責(zé)任感；增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的自覺(jué)性；增強(qiáng)克服困難戰(zhàn)勝困難意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對(duì)象上我們堅(jiān)持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專(zhuān)家授課、知識(shí)測(cè)驗(yàn)等方式方法。今年以來(lái)，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題報(bào)告共2次，165人次；組織《警鐘長(zhǎng)鳴》“特殊一課”教育80人次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政基本知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試共3次，達(dá)165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

二、強(qiáng)化管理嚴(yán)格考核圍繞制度抓落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚(yú)常敲，關(guān)口前移，警鐘長(zhǎng)鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機(jī)制健全，“三重一大”都納入到黨支部會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)討論決策，運(yùn)作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了可靠的保證。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過(guò)程中，急需采購(gòu)一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則，進(jìn)行了路燈設(shè)備招標(biāo)。南京三樂(lè)、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠(chǎng)進(jìn)行了投標(biāo)，我司司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行了公開(kāi)評(píng)標(biāo)，最后在廣泛聽(tīng)取路燈管理所職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，選取報(bào)價(jià)低的、質(zhì)量好的、信譽(yù)高的錫山、三樂(lè)公司的路燈設(shè)備。此項(xiàng)舉措節(jié)約了工程投資15.16，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作了貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)工作。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開(kāi)工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開(kāi)，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機(jī)制，也越能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。去年以來(lái)，我們共舉辦司務(wù)公開(kāi)欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營(yíng)管理、人事調(diào)整、工程項(xiàng)目、物資招投標(biāo)、計(jì)劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

實(shí)踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹(jǐn)慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實(shí)實(shí)提高職工參政議政的程度。定期召開(kāi)公司職代會(huì)，定期發(fā)放企務(wù)公開(kāi)征詢(xún)單，定期組織職工代表對(duì)企業(yè)重大工作實(shí)施情況現(xiàn)場(chǎng)巡視評(píng)議，定期召開(kāi)黨政接待日，實(shí)施企務(wù)公開(kāi)公告欄，設(shè)立意見(jiàn)箱，確保企業(yè)重大決策的民主性、科學(xué)性、正確性。

3、認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》措施。

一是將此項(xiàng)工作納入年度考核、納入黨員、干部的評(píng)議中。如果發(fā)現(xiàn)有違反《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)者，

在年度考核中確定為不稱(chēng)職。不能參加當(dāng)年的爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)和有關(guān)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二是充分發(fā)揮團(tuán)體和分工會(huì)的作用，定期組織職工代表和職工，以開(kāi)座談會(huì)、對(duì)話(huà)等方式廣泛征求他們意見(jiàn)，采取無(wú)記名投票的方式評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長(zhǎng)，并將評(píng)議結(jié)果作為選拔任用建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分行使了職工代表的民主權(quán)利。

三是搞好信息反饋和整改。如社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員和職工有不滿(mǎn)意企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)或建議，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督評(píng)議小組能及時(shí)收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見(jiàn)，黨支部再安排專(zhuān)人抓好落實(shí)。

三、突出重點(diǎn)傾力打造圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門(mén)抓建設(shè)。

我們將掌握著經(jīng)濟(jì)、人事、財(cái)物、工程業(yè)務(wù)等權(quán)力的部門(mén)，視為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點(diǎn)部位，如負(fù)責(zé)“人事管理、財(cái)務(wù)管理、客戶(hù)工程管理、項(xiàng)目管理、物資管理”的部門(mén)等；對(duì)這些重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正常的理論學(xué)習(xí)、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個(gè)方面的監(jiān)督。

一是抓住熱點(diǎn)、重點(diǎn)，確定監(jiān)督目標(biāo)。重點(diǎn)部門(mén)(崗位)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與“權(quán)”字緊密相連。因此，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)（崗位）工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，我們注重在“重大決策、人事任免、項(xiàng)目安排、資金使用問(wèn)題，家庭重大事項(xiàng)包括家庭收入、住房、子女工作安排等情況及交通、通訊工具配置、出國(guó)（境）及吃喝玩樂(lè)等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，制訂監(jiān)督目標(biāo)責(zé)任制，以確保監(jiān)督到位。

二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)崗位的人員進(jìn)行監(jiān)督是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)，必須健全網(wǎng)絡(luò)體系，開(kāi)展整體性全方位的監(jiān)督。我們堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強(qiáng)八小時(shí)以外的監(jiān)督。針對(duì)近年來(lái)查處的違法違紀(jì)案件大多發(fā)生在“八小時(shí)以外”，主要案例有“參與、賭、毒、娼活動(dòng)；受禮收賄、用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛活動(dòng)以及泄露商業(yè)機(jī)密包庇縱容犯罪分子”等行為。究其原因主要是“八小時(shí)以外”職工行為自律機(jī)制不健全，因此，我們十分重視和加強(qiáng)企業(yè)員工“八小時(shí)以外”的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照公司制定的八小以外職工行為規(guī)范狠抓落實(shí)，通過(guò)明查暗仿、召開(kāi)用戶(hù)座談會(huì)等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)進(jìn)行教育和整頓，起到了很好的效果。

四是完善重點(diǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

完善重點(diǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)和在任審計(jì)制度，這不失為加強(qiáng)監(jiān)督管理的有效方式。建立了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，由各工作部門(mén)每季度定期聽(tīng)取對(duì)干部審計(jì)結(jié)果的認(rèn)定，對(duì)一些重要的問(wèn)題進(jìn)行分析究，作出審計(jì)整改措施的建議。在此基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)抓好審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)一些涉及問(wèn)題的主要人員，由黨組織進(jìn)行談話(huà)或?qū)嵭姓]勉，落實(shí)整改的具體內(nèi)容和要求，對(duì)重點(diǎn)崗位人員實(shí)行輪換制，并將審計(jì)結(jié)果公開(kāi)到職工代表，使述職評(píng)議也有了較強(qiáng)的針對(duì)性。

五是加強(qiáng)外部監(jiān)督，建立定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度。

建立了定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度，每半年對(duì)重點(diǎn)單位和重要崗位的工作人員進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)的民主測(cè)評(píng)，同時(shí)，積極將監(jiān)督機(jī)制引入重點(diǎn)部門(mén)和重要崗位工作人員的選拔工作，采用任前公示制，發(fā)動(dòng)全局干部職工監(jiān)督評(píng)議擬被選拔的工作人員，使重點(diǎn)部門(mén)、重要崗位的工作人員監(jiān)督的意義在實(shí)踐中變得更加廣泛。

第二篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

作者：中國(guó)文學(xué)… 文章來(lái)源： 點(diǎn)擊數(shù)：186 更新時(shí)間：201*-12-15 16:53:10 文章標(biāo)題：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足源頭抓防范 興黨興風(fēng)樹(shù)正氣

近年來(lái),我們?cè)趪�繞“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實(shí)”抓建設(shè)；圍繞“從嚴(yán)”抓管理上下功夫，有力地促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來(lái)公司先后被縣委、縣政府和上級(jí)公司授予“先進(jìn)黨支部”、“項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我們的主要做法是：

一、 搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開(kāi)展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長(zhǎng)官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問(wèn)題，達(dá)到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時(shí)，要抽出時(shí)間與黨員干部和職工進(jìn)行座談，將了解的情況及時(shí)報(bào)告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)制訂有關(guān)教育計(jì)劃。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)抽出(感謝訪(fǎng)問(wèn)公文素材庫(kù)www.taixiivf.com)時(shí)間為他們補(bǔ)課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營(yíng)者“開(kāi)小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時(shí)還對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了“三五”教育。一是開(kāi)展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨(dú)”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實(shí)際效果。公司經(jīng)理層人員通過(guò)此項(xiàng)教育，能夠舉一反三，利用黨員活動(dòng)日和黨小組會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議活動(dòng)，談個(gè)人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會(huì)，起到了很好的促進(jìn)作用。二是開(kāi)展“五個(gè)帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽(tīng)職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機(jī)關(guān)人員多年如一日，堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)帶了好頭。三是開(kāi)展“五個(gè)增強(qiáng)”教育，即：增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)正確理想信念的自覺(jué)性；增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺(jué)性和維護(hù)團(tuán)結(jié)的責(zé)任感；增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的自覺(jué)性；增強(qiáng)克服困難戰(zhàn)勝困難意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對(duì)象上我們堅(jiān)持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、

專(zhuān)家授課、知識(shí)測(cè)驗(yàn)等方式方法。今年以來(lái)，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題報(bào)告共2次，165人次；組織《警鐘長(zhǎng)鳴》“特殊一課”教育80人次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政基本知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試共3 次，達(dá)165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

二、強(qiáng)化管理 嚴(yán)格考核 圍繞制度抓落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚(yú)常敲，關(guān)口前移，警鐘長(zhǎng)鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機(jī)制健全，“三重一大”都納入到黨支部會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)討論決策，運(yùn)作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了可靠的保證。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過(guò)程中，急需采購(gòu)一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則，進(jìn)行了路燈設(shè)備招標(biāo)。南京三樂(lè)、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠(chǎng)進(jìn)行了投標(biāo)，我司司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行了公開(kāi)評(píng)標(biāo)，最后在廣泛聽(tīng)取路燈管理所職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，選取報(bào)價(jià)低的、質(zhì)量好的、信譽(yù)高的錫山、三樂(lè)公司的路燈設(shè)備。此項(xiàng)舉措節(jié)約了工程投資15.16%，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作了貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)工作。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開(kāi)工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開(kāi)，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機(jī)制，也越能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。去年以來(lái)，我們共舉辦司務(wù)公開(kāi)欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營(yíng)管理、人事調(diào)整、工程項(xiàng)目、物資招投標(biāo)、計(jì)劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

實(shí)踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹(jǐn)慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實(shí)實(shí)提高職工參政議政的程度。定期召開(kāi)公司職代會(huì)，定期發(fā)放企務(wù)公開(kāi)征詢(xún)單，定期組織職工代表對(duì)企業(yè)重大工作實(shí)施情況現(xiàn)場(chǎng)巡視評(píng)議，定期召開(kāi)黨政接待日，實(shí)施企務(wù)公開(kāi)公告欄，設(shè)立意見(jiàn)箱，確保企業(yè)重大決策的民主性、科學(xué)性、正確性。

3、認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》措施 。

一是將此項(xiàng)工作納入年度考核、納入黨員、干部的評(píng)議中。如果發(fā)現(xiàn)有違反《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)者，在年度考核中確定為不稱(chēng)職。不能參加當(dāng)年的爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)和有關(guān)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二是充分發(fā)揮團(tuán)體和分工會(huì)的作用，定期組織職工代表和職工，以開(kāi)座談會(huì)、對(duì)話(huà)等方式廣泛征求他們意見(jiàn)，采取無(wú)記名投票的方式評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長(zhǎng)，并將評(píng)議結(jié)果作為選拔任用建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分行使了職工代表的民主權(quán)利。

三是搞好信息反饋和整改。如社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員和職工有不滿(mǎn)意企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)或建議，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督評(píng)議小組能及時(shí)收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見(jiàn)，黨支部再安排專(zhuān)人抓好落實(shí)。

三、突出重點(diǎn) 傾力打造 圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門(mén)抓建設(shè)。

我們將掌握著經(jīng)濟(jì)、人事、財(cái)物、工程業(yè)務(wù)等

權(quán)力的部門(mén)，視為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點(diǎn)部位，如負(fù)責(zé)“人事管理、財(cái)務(wù)管理、客戶(hù)工程管理、項(xiàng)目管理、物資管理”的部門(mén)等；對(duì)這些重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正常的理論學(xué)習(xí)、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個(gè)方面的監(jiān)督。

一是抓住熱點(diǎn)、重點(diǎn)，確定監(jiān)督目標(biāo)。重點(diǎn)部門(mén)(崗位)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與“權(quán)”字緊密相連。因此，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)（崗位）工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，我們注重在“重大決策、人事任免、項(xiàng)目安排、資金使用問(wèn)題，家庭重大事項(xiàng)包括家庭收入、住房、子女工作安排等情況及交通、通訊工具配置、出國(guó)（境）及吃喝玩樂(lè)等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，制訂監(jiān)督目標(biāo)責(zé)任制，以確保監(jiān)督到位。

二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)崗位的人員進(jìn)行監(jiān)督是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)，必須健全網(wǎng)絡(luò)體系，開(kāi)展整體性全方位的監(jiān)督。我們堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強(qiáng)八小時(shí)以外的監(jiān)督。針對(duì)近年來(lái)查處的違法違紀(jì)案件大多發(fā)生在“八小時(shí)以外”，主要案例有“參與、賭、毒、娼活動(dòng)；受禮收賄、用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛活動(dòng)以及泄露商業(yè)機(jī)密包庇縱容犯罪分子”等行為。究其原因主要是“八小時(shí)以外”職工行為自律機(jī)制不健全，因此，我們十分重視和加強(qiáng)企業(yè)員工“八小時(shí)以外”的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照公司制定的八小以外職工行為規(guī)范狠抓落實(shí)，通過(guò)明查暗仿、召開(kāi)用戶(hù)座談會(huì)等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)進(jìn)行教育和整頓，起到了很好的效果。

四是完善重點(diǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

完善重點(diǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)和在任審計(jì)制度，這不失為加強(qiáng)監(jiān)督管理的有效方式。建立了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，由各工作部門(mén)每季度定期聽(tīng)取對(duì)干部審計(jì)結(jié)果的認(rèn)定，對(duì)一些重要的問(wèn)題進(jìn)行分析究，作出審計(jì)整改措施的建議。在此基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)抓好審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)一些涉及問(wèn)題的主要人員，由黨組織進(jìn)行談話(huà)或?qū)嵭姓]勉，落實(shí)整改的具體內(nèi)容和要求，對(duì)重點(diǎn)崗位人員實(shí)行輪換制，并將審計(jì)結(jié)果公開(kāi)到職工代表，使述職評(píng)議也有了較強(qiáng)的針對(duì)性。

五是加強(qiáng)外部監(jiān)督，建立定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度。

建立了定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度，每半年對(duì)重點(diǎn)單位和重要崗位的工作人員進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)的民主測(cè)評(píng)，同時(shí)，積極將監(jiān)督機(jī)制引入重點(diǎn)部門(mén)和重要崗位工作人員的選拔工作，采用任前公示制，發(fā)動(dòng)全局干部職工監(jiān)督評(píng)議擬被選拔的工作人員，使重點(diǎn)部門(mén)、重要崗位的工作人員監(jiān)督的意義在實(shí)踐中變得更加廣泛。

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

文章標(biāo)題：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足源頭抓防范興黨興風(fēng)樹(shù)正氣

近年來(lái),我們?cè)趪�繞“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實(shí)”抓建設(shè)；圍繞“從嚴(yán)”抓管理上下功夫，有力地促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來(lái)公司先后被縣委、縣政府和上級(jí)公司授予“先進(jìn)黨支部”、“項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我們的主要做法是：

一

、搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開(kāi)展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長(zhǎng)官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問(wèn)題，達(dá)到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時(shí)，要抽出時(shí)間與黨員干部和職工進(jìn)行座談，將了解的情況及時(shí)報(bào)告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)制訂有關(guān)教育計(jì)劃。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)抽出時(shí)間為他們補(bǔ)課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營(yíng)者“開(kāi)小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時(shí)還對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了“三五”教育。一是開(kāi)展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨(dú)”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實(shí)際效果。公司經(jīng)理層人員通過(guò)此項(xiàng)教育，能夠舉一反三，利用黨員活動(dòng)日和黨小組會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議活動(dòng)，談個(gè)人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會(huì)，起到了很好的促進(jìn)作用。二是開(kāi)展“五個(gè)帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽(tīng)職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機(jī)關(guān)人員多年如一日，堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)帶了好頭。三是開(kāi)展“五個(gè)增強(qiáng)”教育，即：增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)正確理想信念的自覺(jué)性；增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺(jué)性和維護(hù)團(tuán)結(jié)的責(zé)任感；增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的自覺(jué)性；增強(qiáng)克服困難戰(zhàn)勝困難意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對(duì)象上我們堅(jiān)持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專(zhuān)家授課、知識(shí)測(cè)驗(yàn)等方式方法。今年以來(lái)，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題報(bào)告共2次，165人次；組織《警鐘長(zhǎng)鳴》“特殊一課”教育80人次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政基本知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試共3次，達(dá)165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

二、強(qiáng)化管理嚴(yán)格考核圍繞制度抓落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚(yú)常敲，關(guān)口前移，警鐘長(zhǎng)鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機(jī)制健全，“三重一大”都納入到黨支部會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)討論決策，運(yùn)作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了可靠的保證。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過(guò)程中，急需采購(gòu)一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則，進(jìn)行了路燈設(shè)備招標(biāo)。南京三樂(lè)、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠(chǎng)進(jìn)行了投標(biāo)，我司司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行了公開(kāi)評(píng)標(biāo)，最后在廣泛聽(tīng)取路燈管理所職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，選取報(bào)價(jià)低的、質(zhì)量好的、信譽(yù)高的錫山、三樂(lè)公司的路燈設(shè)備。此項(xiàng)舉措節(jié)約了工程投資15.16，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作了貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)工作。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開(kāi)工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開(kāi)，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機(jī)制，也越能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。去年以來(lái)，我們共舉辦司務(wù)公開(kāi)欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營(yíng)管理、人事調(diào)整、工程項(xiàng)目、物資招投標(biāo)、計(jì)劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

實(shí)踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹(jǐn)慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實(shí)實(shí)提高職工參政議政的程度。定期召開(kāi)公司職代會(huì)，定期發(fā)放企務(wù)公開(kāi)征詢(xún)單，定期組織職工代表對(duì)企業(yè)重大

第四篇：農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

中共東寨鎮(zhèn)委員會(huì)

201*年4月11日

近年來(lái)，東寨鎮(zhèn)結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的新方法、新途徑，把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)群眾切身利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，擺上更加突出的位置，緊緊抓住容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從加強(qiáng)教育培訓(xùn)、完善管理制度、夯實(shí)基層組織、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理、查處違紀(jì)行為等方面入手，全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極構(gòu)建極和諧文明、風(fēng)清氣正的社會(huì)主義新農(nóng)村，取得了較好成效。我們的主要做法是：

（一）黨風(fēng)廉政教育進(jìn)一步普及，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)思想基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。我鎮(zhèn)在大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作中，把反腐倡廉教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作進(jìn)行安排和部署，以正面教育、自我教育為主要形式，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展了反腐倡廉教育。一是深入開(kāi)展了廉潔從政、執(zhí)政為民教育。把鄉(xiāng)、村干部的廉政教育同學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委講話(huà)結(jié)合起來(lái)，使鄉(xiāng)、村干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，把務(wù)實(shí)、為民、清廉的要求落實(shí)到農(nóng)村工作中去。二是加強(qiáng)了農(nóng)村基層干部的素質(zhì)教育。有計(jì)劃的組織

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村黨支部書(shū)記學(xué)習(xí)�？悼h堯治河黨支部等先進(jìn)黨（總）支部帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部“為官一任造福一方”的歷史責(zé)任感。三是開(kāi)展了農(nóng)村廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)。以多種形式開(kāi)展了廉政文化進(jìn)基層活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)村村莊營(yíng)造了濃厚的廉政文化氛圍，較好地發(fā)揮了廉政文化的潛移默化影響的作用。兩年來(lái)，全鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén)共組織廉政文化進(jìn)村、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)10多次，教育農(nóng)村基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部201*余人。通過(guò)形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，有效地激發(fā)了廣大干部群眾關(guān)心、支持和參與農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。

（二）各種廉政制度進(jìn)一步完善，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷規(guī)范。我市結(jié)合農(nóng)村基層工作的特點(diǎn)和農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，建立和完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)、村黨員大會(huì)、村黨支部和村民委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議、村財(cái)鎮(zhèn)管、基層領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話(huà)、村民質(zhì)詢(xún)和民主評(píng)議等涉及鄉(xiāng)村政務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和民主監(jiān)督等各個(gè)方面的一系列具體制度。今年以來(lái)，我市又在全市范圍內(nèi)推行農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代管”制度，即村集體帳目、現(xiàn)金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站進(jìn)行管理制度，規(guī)范了村集體的財(cái)務(wù)管理。

（三）民主公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)一步增多，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查力度不斷增強(qiáng)。全鎮(zhèn)積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)

公開(kāi)，運(yùn)用民主評(píng)議、質(zhì)詢(xún)聽(tīng)證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。按照市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步搞好村務(wù)公開(kāi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)的工作意見(jiàn)，把政務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作納入目標(biāo)管理體系，把公開(kāi)工作作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子、考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)之一。目前全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)基本做到了涉及群眾利益的問(wèn)題全面公開(kāi)，群眾關(guān)心的問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，群眾要求的問(wèn)題重點(diǎn)公開(kāi)。為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。平林鎮(zhèn)投資萬(wàn)余元，在鎮(zhèn)政府門(mén)前，固定了長(zhǎng)約15余米的公開(kāi)欄，將10個(gè)具有執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和行政收費(fèi)、執(zhí)罰職能的部門(mén)和單位的工作職責(zé)、執(zhí)法項(xiàng)目、收費(fèi)處罰標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、廉潔從政承諾、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等讓群眾明白的內(nèi)容分別在公開(kāi)欄里公布。熊集鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)推行了村級(jí)重大事項(xiàng)民主聽(tīng)證制度，而且進(jìn)一步完善了村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，在原有重大收支項(xiàng)目、計(jì)劃生育、土地分包等村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加了新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)和各級(jí)各有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等內(nèi)容，以便群眾更加有效地進(jìn)行監(jiān)督。南城辦事處還建立了對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督審計(jì)制度，村集體201*元以上的開(kāi)支必須由辦事處黨工委書(shū)記簽字批準(zhǔn)。今年13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀(jì)委根據(jù)群眾的反映，已對(duì)15個(gè)村組進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)，其中9個(gè)財(cái)務(wù)管理混亂的村得到了改進(jìn)，3名有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的農(nóng)村黨員干部分別受到了黨政紀(jì)處分。

（四）涉農(nóng)案件得到進(jìn)一步嚴(yán)肅查處，損害農(nóng)民群眾利益

的不正之風(fēng)得到糾正。近年以來(lái)，全市各地紀(jì)委認(rèn)真開(kāi)展征用農(nóng)民土地補(bǔ)償費(fèi)管理、使用情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步加大了加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件的查處力度，加強(qiáng)了農(nóng)村稅費(fèi)改革、政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正了征收征用土地中侵害農(nóng)民利益問(wèn)題，進(jìn)一步減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，兩年來(lái)全市共查處涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件148件，黨政紀(jì)處分158人。同時(shí)，還重點(diǎn)開(kāi)展了新農(nóng)村建設(shè)資金使用和農(nóng)村中小學(xué)“兩免一補(bǔ)”執(zhí)行等情況的執(zhí)法監(jiān)察，檢查資金總額5000萬(wàn)元，為群眾和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失120萬(wàn)元。

（五）基層黨風(fēng)廉政組織進(jìn)一步建立健全，黨風(fēng)廉政建設(shè)力量不斷加強(qiáng)。

近年來(lái)，我市不斷建立健市、鄉(xiāng)、村紀(jì)檢監(jiān)察工作組織網(wǎng)絡(luò)。在去年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，我市紀(jì)委抽調(diào)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作的順利進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的同時(shí)，加強(qiáng)了村級(jí)紀(jì)檢組織和廉政監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中，全部配有紀(jì)委副書(shū)記，全部配備紀(jì)檢監(jiān)察干部，全部設(shè)有紀(jì)檢室；完善了市委負(fù)總責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)、村黨支部“一崗雙責(zé)”的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系提供了組織保證。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

抓教育 健制度 強(qiáng)監(jiān)督

扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作深入開(kāi)展

××年，市稽查局全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)，切實(shí)把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作之中，主抓教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為全市地稅稽查工作的健康發(fā)展提供了良好的環(huán)境和紀(jì)律保障。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)預(yù)防教育，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)

（一）抓好思想政治教育。深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，鞏固黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、文明服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。以慶祝建黨九十周年活動(dòng)為契機(jī)，向黨員推薦優(yōu)秀黨史書(shū)籍、組織觀看愛(ài)國(guó)主義影片《建黨偉業(yè)》、請(qǐng)××局長(zhǎng)講黨課、重溫入黨誓詞，加深全體黨員對(duì)黨的理論路線(xiàn)方針政策的理解，促使全體黨員提高思想覺(jué)悟，升華道德情操，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

（二）加強(qiáng)黨政紀(jì)法規(guī)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《稅務(wù)人員違法違紀(jì)行政處分暫行規(guī)定》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)

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督管理辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》等規(guī)定，將紀(jì)律教育與黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)”搞評(píng)議，加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，實(shí)行文明檢查承諾制，公開(kāi)稅務(wù)稽查人員的權(quán)利和義務(wù)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。健全稽查工作程序，嚴(yán)格稽查工作紀(jì)律，統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范行政自由裁量權(quán)的運(yùn)用。切實(shí)強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)教育，促進(jìn)廣大稽查干部愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，樹(shù)立稽查執(zhí)法威信和良好形象。為“深化行風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧地稅”， ××月底我局召開(kāi)了政風(fēng)行風(fēng)面對(duì)面公開(kāi)評(píng)議座談會(huì)，邀請(qǐng)政協(xié)委員、人大代表以及納稅人代表15人參加會(huì)議，對(duì)稽查工作以及行風(fēng)建設(shè)提出建議和意見(jiàn)5條；××月，××局長(zhǎng)帶隊(duì)參加行風(fēng)熱線(xiàn)，直面納稅人提出的熱點(diǎn)問(wèn)題，公布稅收政策咨詢(xún)電話(huà)和違法案件舉報(bào)電話(huà)，增進(jìn)征納雙方的溝通和理解，取得了良好的社會(huì)效果。

（四）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。開(kāi)展“廉潔之風(fēng)進(jìn)家庭”活

動(dòng)。向干部職工家屬寄發(fā)助廉倡議書(shū)50份，大力宣傳《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，同時(shí)召開(kāi)家屬“親情話(huà)廉”座談會(huì)，交流家庭助廉經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)筑家庭廉政防線(xiàn)；為弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育，組織全員赴××接受革命傳統(tǒng)教育，今昔對(duì)比，促使全體人員堅(jiān)定理想信念，創(chuàng)新工作方法，為地稅事業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)；創(chuàng)新形式，抓好反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，組織全體黨員干部觀看警示教育片《被中止的瘋狂》，—2—

學(xué)唱廉政歌曲《吃虧歌》，使廣大黨員干部切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

二、完善制度體系，充分發(fā)揮制度在反腐倡廉工作中的

保障作用

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，強(qiáng)化“模范意識(shí)”，突出領(lǐng)導(dǎo)示范。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，把廉潔自律工作擺在首位，認(rèn)真落實(shí)中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀(jì)律和廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，要求群眾做到的自己先做到，禁止別人做的事，自己堅(jiān)決不做，用自身的實(shí)際行動(dòng)為全局干部職工做出表率。在班子模范行動(dòng)的影響下，稽查局廉潔辦案蔚然成風(fēng)，××年無(wú)一起不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。

（二）細(xì)化稽查工作流程和相關(guān)制度，以工作制度規(guī)避

執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。一是實(shí)行“四權(quán)分離”稽查機(jī)制，堅(jiān)持選案不查案、查案不審案，審案不定案，定案不執(zhí)行，保證了稽查工作有序開(kāi)展，避免了案件處理的隨意性，從源頭上防止了以權(quán)謀私、索賄受賄現(xiàn)象的發(fā)生，提高了稽查工作質(zhì)效。二是制定調(diào)賬檢查管理辦法，建立調(diào)賬檢查室，集中人員、時(shí)間、精力，快查速結(jié)，為企業(yè)帶來(lái)方便的同時(shí)也避免了稽查人員在檢查中的不廉行為。三是實(shí)行計(jì)劃?rùn)z查制度。年初即對(duì)納稅人的檢查統(tǒng)一作出計(jì)劃安排，采用科學(xué)合理的方式確定檢查對(duì)象，除舉報(bào)、上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦和專(zhuān)案稽查案件外，原則

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上對(duì)同一納稅人每年只檢查一次，避免重復(fù)檢查給納稅人造成的不必要的麻煩。四是推行查前告知、自查服務(wù)。公開(kāi)執(zhí)法內(nèi)容、檢查計(jì)劃，接受納稅人的監(jiān)督；專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常檢查前通知納稅人開(kāi)展自查，并進(jìn)行必要的查前輔導(dǎo)。五是完善限時(shí)稽查制度。根據(jù)稽查對(duì)象的規(guī)模大小、涉稅違法案件的復(fù)雜程度，確定最低完成稽查工作任務(wù)的時(shí)限，要求稽查人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，由于特殊原因需延長(zhǎng)原設(shè)定工作時(shí)限的，寫(xiě)出書(shū)面材料，說(shuō)明需要延時(shí)的理由和詳細(xì)的工作計(jì)劃，報(bào)局長(zhǎng)同意后方可適當(dāng)予以延長(zhǎng)。六是健全稅務(wù)稽查約談制度，提高納稅人的稅收遵從度，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。七是實(shí)行稽查局長(zhǎng)廉政回訪(fǎng)制度。對(duì)結(jié)案企業(yè)發(fā)放《廉政回訪(fǎng)卡》，廣泛征求企業(yè)對(duì)稽查人員、稽查工作的意見(jiàn)和建議。××年共發(fā)放征求意見(jiàn)卡40份，征集各類(lèi)意見(jiàn)和建議9條。八是實(shí)行稅務(wù)稽查案件復(fù)查制，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法的或者不當(dāng)?shù)亩悇?wù)稽查行為。通過(guò)強(qiáng)化管理，××年稽查局未發(fā)生一起行政訴訟、復(fù)議案件，全體人員執(zhí)法觀念、查帳水平和辦案質(zhì)量都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

（三）開(kāi)展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促成干部教育培訓(xùn)機(jī)制。以市局開(kāi)展的全員業(yè)務(wù)競(jìng)賽為契機(jī)，堅(jiān)持周四集中學(xué)習(xí)制度，實(shí)行全員備課、輪流授課制度；以查前培訓(xùn)、查后總結(jié)交流為手段，提高案件稽查水平；以典型案例剖析為載體，進(jìn)行深層—4—

次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高稽查人員業(yè)務(wù)技能。在市局組織的××年教學(xué)觀摩賽中，我局精心選拔的參賽人員取得了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。在××年全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)考試中我局有××名同志被授予“稅收業(yè)務(wù)能手”稱(chēng)號(hào)，我局榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

（四）建立納稅人反饋制度，優(yōu)化納稅服務(wù)。一是推行稅務(wù)稽查廉政反饋制度�；�查人員到戶(hù)檢查時(shí)，向納稅人發(fā)放“稅務(wù)稽查公開(kāi)監(jiān)督卡”，誠(chéng)請(qǐng)納稅人對(duì)稽查工作情況提出寶貴意見(jiàn)。檢查完結(jié)后，監(jiān)察部門(mén)定期隨機(jī)抽選部分已查企業(yè)進(jìn)行回訪(fǎng)調(diào)查，發(fā)放“稅務(wù)稽查反饋表”，對(duì)稽查執(zhí)法行為實(shí)施跟蹤管理，不斷提高工作透明度。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)定期走訪(fǎng)制度。局領(lǐng)導(dǎo)定期深入到檢查過(guò)的企業(yè)，一方面了解稽查人員在日常工作中是否嚴(yán)格依照規(guī)定程序辦事，及時(shí)掌握?qǐng)?zhí)法過(guò)程中是否有違反文明服務(wù)、廉政建設(shè)等規(guī)定的現(xiàn)象，并對(duì)回訪(fǎng)調(diào)查出的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正。另一方面，利用對(duì)調(diào)查企業(yè)的回訪(fǎng)，在虛心聽(tīng)取納稅人對(duì)稽查工作的意見(jiàn)和建議的同時(shí)，宣傳最新的稅收法規(guī)和政策，并幫助企業(yè)糾正生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足。聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，改進(jìn)稽查工作。三是深入開(kāi)展案件復(fù)查，定期選擇已查案件，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干入戶(hù)對(duì)辦案質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查。

三、強(qiáng)化“兩權(quán)監(jiān)督”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不廉現(xiàn)象

（一）全面落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。一是實(shí)行

決策民主化，凡收入計(jì)劃、大事安排、重大工作活動(dòng)部署、重大經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，都要集體開(kāi)會(huì)研究確定，避免出現(xiàn)決策失誤；二是依照規(guī)定健全組織生活，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分

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工負(fù)責(zé)制，班子成員在分工范圍內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞班子的決議開(kāi)展工作；三是班子成員經(jīng)常交心通氣，互相支持、配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，真誠(chéng)共事，確立了班子在群眾中的威信。

（二）認(rèn)真抓好各類(lèi)制度的制定與完善，強(qiáng)化監(jiān)督，確保有效落實(shí)。一是班子成員嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，落實(shí)廉政建設(shè)規(guī)定從自身做起，“身正而令行”，做好了表率作用；二是認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉政制度規(guī)定，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度，接受監(jiān)察部門(mén)定期督促檢查；三是完善公務(wù)活動(dòng)接待制度，嚴(yán)格實(shí)行招待費(fèi)預(yù)算、審批、核算公開(kāi)報(bào)告制度；四是嚴(yán)格車(chē)輛管理，認(rèn)真落實(shí)《稽查局機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理辦法》，嚴(yán)格控制支出；五是制定《稽查局財(cái)務(wù)管理辦法》，認(rèn)真落實(shí)主管局長(zhǎng)“一支筆”簽字制度。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行制度，確保我局廉潔自律各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)工作，規(guī)范職務(wù)行為，促進(jìn)“兩權(quán)”健康運(yùn)行。健全稽查工作程序，規(guī)范工作流程，嚴(yán)格稽查工作紀(jì)律，統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范行政自由裁量權(quán)的運(yùn)用；建立科學(xué)合理的量化考核辦法，對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行定期的檢查核對(duì)；加強(qiáng)對(duì)“兩權(quán)”運(yùn)行過(guò)程中重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)的監(jiān)督，有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，增強(qiáng)監(jiān)督權(quán)威性和有效性。

××年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，稽查局黨風(fēng)廉政建設(shè)取—6—

得了長(zhǎng)足的發(fā)展，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。××年，我們將進(jìn)一步探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新機(jī)制、新舉措，抓教育、健制度、強(qiáng)監(jiān)督，將地稅稽查局打造成終于“納稅人滿(mǎn)意”的法制型、效力型、廉潔型的地稅稽查機(jī)關(guān)。

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