第一篇：工作作風(fēng)懶散的保證書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應(yīng)自己刻苦地學(xué)習(xí)。第二，關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散。通過反省，我已經(jīng)認(rèn)識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次保證讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。第三，我的危機意識嚴(yán)重欠缺。今后我在日常工作中，在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，更應(yīng)該逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。

以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認(rèn)錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認(rèn)錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。此次工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領(lǐng)導(dǎo)，我知道領(lǐng)導(dǎo)對我的工作情況很關(guān)心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當(dāng)中，踏踏實實地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。

保證人：xx

年月日

(責(zé)任編輯：.com)

第二篇：工作作風(fēng)懶散的檢討書

工作作風(fēng)懶散的檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應(yīng)自己刻苦地學(xué)習(xí)。第二，關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散。通過反省，我已經(jīng)認(rèn)識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。 第三，我的危機意識嚴(yán)重欠缺。今后我在日常工作中，在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，更應(yīng)該逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。

以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認(rèn)錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認(rèn)錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。此次工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領(lǐng)導(dǎo)，我知道領(lǐng)導(dǎo)對我的工作情況很關(guān)心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當(dāng)中，踏踏實實地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。此致：

第三篇：整治整頓庸懶散奢工作作風(fēng)個人總結(jié)

整治整頓庸懶散奢工作作風(fēng)個人總結(jié)

惠東縣白盆珠新庵學(xué)校龔兆林

在這次庸懶散奢整治活動中，我嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻反思自己的工作，深入剖析自己教學(xué)和教育中存在的問題，積極整改，努力提高。

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學(xué)習(xí)的動力不夠， 對學(xué)習(xí)的要求不夠高。主要表現(xiàn)為被動學(xué)習(xí)，在上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求下才學(xué)習(xí)，很少自己主動去學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，不夠深入，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯，只注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠。

2、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠， 因為我校連年高考成績喜人，以至于有些自認(rèn)教學(xué)水平較高，不需要太多的教改，在思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，思維放開不夠，開拓創(chuàng)新不夠。在處理教學(xué)問題時喜歡用一貫的老套路、老辦法。

3、對教研工作的信心和熱情度有所欠缺。教研工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但現(xiàn)實中很多所謂專家的教學(xué)模式的研討大多數(shù)是換湯不換藥，取個好聽的名字招搖而已，見多了這種近乎騙局的東西自己在思想上也就有所動搖，教研的信心和熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、 在知識換代迅速的今天，不學(xué)習(xí)就會落伍。工作中我滿足于只要能把自己的本職工作干好就行，其他學(xué)習(xí)少一點也沒有關(guān)系。其實學(xué)習(xí)與工作密不可分的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的歷史教學(xué)工作崗位上，現(xiàn)在看來還是要擴大自己的知識視野才行。

2、沒有用發(fā)展的眼光看問題，進取意識不夠強。認(rèn)為工作就是按上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的要求做好就行，謹(jǐn)慎求穩(wěn)，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要按教學(xué)要求和學(xué)校規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)添亂子就可以了。沒給自己樹立起成為有影響力的名師的標(biāo)桿，缺乏追求和奮斗的激情與勇氣。

3、對教學(xué)成績的提高還是少了一點積極進取精神，因為我校多年來無論是會考和高考在廣州市同類生源中成績都是名列前茅，因此我存在著一種不著急的心里。懶于思考新教學(xué)方法，認(rèn)為已經(jīng)夠好了，沒有想辦法去超越比我們生源好的學(xué)校。

三、努力方向及改進措施

1、多學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種教學(xué)經(jīng)驗和理論知識，給自己 “加油”和“充電”，積極參加廣州市和增城市組織的各種學(xué)科交流活動和競賽，進一步提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)和

模范遵守各種規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)和安全教學(xué);積極參加黨、國家、上級部門和學(xué)校要求的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、開拓創(chuàng)新，維護大局，經(jīng)常對照上級和學(xué)校的要求檢查自己的思想、言行和教學(xué)業(yè)務(wù)，積極地開展批評與自我批評，虛心向其他老師請教，請別人幫助查找問題，多照照鏡子。對于別人的批評，自己要虛心接受，努力整改。樹立大局意識和集體意識，以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的正確工作安排，做好本職教學(xué)工作。

惠東縣白盆珠新庵學(xué)校

201*年9月1日

第四篇：治理“庸懶散” 問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作總結(jié)

瀘州市發(fā)展和改革委員會農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展科

治理“庸懶散” 問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的

工作總結(jié)

近年來，農(nóng)經(jīng)科圍繞市發(fā)展改革委的中心工作，把隊伍建設(shè)擺在突出位置，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。但是我們也看到，在科室成員身上還不同程度地存在作風(fēng)不實、效率不高、紀(jì)律不強等庸懶散問題，影響了工作效率和質(zhì)量。根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于進一步治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》（瀘紀(jì)綜[201*]6號）和委黨組《關(guān)于深入開展治理“庸懶散” 問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)實施方案》，農(nóng)經(jīng)科結(jié)合實際，認(rèn)真治理庸懶散，著力加強作風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)將工作開展落實情況總結(jié)如下：

一、明確主題，確保專項工作深入開展

農(nóng)經(jīng)科在治理庸懶散專項活動中，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、中紀(jì)委十七屆六次全會精神及省、市關(guān)于治理庸懶散問題有關(guān)指示要求，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣為突破口，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，深入推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，打造一支忠于職守、積極進取、廉潔高效的農(nóng)經(jīng)干部隊伍。

二、突出重點，確保專項工作科學(xué)推進

一是切實治理干部履職不力的問題。重點治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實委黨組重大決策部署，不認(rèn)真解決人民群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問題。二是切實治理干部作風(fēng)不實的問題。重點治理思想上不思進取，工作上不在狀態(tài)，作風(fēng)散漫以及“好人主義”、“好�！爆F(xiàn)象等問題。

三是切實治理效能不高的問題。重點治理首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮等問題。

四是切實治理紀(jì)律不嚴(yán)的問題。重點治理管理松弛，紀(jì)律松懈，工作規(guī)范性差，嚴(yán)謹(jǐn)性差等問題。

三、狠抓整改，確保專項工作落到實處

一是狠抓思想政治教育和培訓(xùn)。組織科室成員全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨和國家的一系列方針、政策和文件和《行政許可法》、《招投標(biāo)法》、《公務(wù)員法》、《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》等法律、法規(guī)知識，提高人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)。

二是狠抓各項制度的完善與執(zhí)行。認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等內(nèi)部管理制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守上班考勤制，嚴(yán)格遵守作息時間。按時上下班，嚴(yán)格遵守請假制度，有事必須請假，兌現(xiàn)考勤獎懲措施。嚴(yán)格執(zhí)行項目審批程序，規(guī)范審批項目。

三是進一步加強干部管理。合理分配工作任務(wù)，做到人人肩上有擔(dān)子，人人手上有壓力。完善、充實激勵機制和過錯責(zé)任追究制度，調(diào)動干部的工作積極性，提高工作責(zé)任心。

四是進一步加強作風(fēng)建設(shè)。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、開拓創(chuàng)新、真抓實干的精神，撲下身子抓落實，全力以赴抓發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層摸實情。

四、專項工作取得顯著成效

一是工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變。宗旨意識進一步增強，服務(wù)理念進一步牢固，服務(wù)態(tài)度更加主動、熱情，首問責(zé)任制得到進一步貫徹落實。

二是工作效率明顯提高。工作流程進一步優(yōu)化，與部門之間協(xié)調(diào)配合進一步和諧有序，各項工作的聯(lián)動推進進一步規(guī)范有力，工作節(jié)奏明顯加快，首問責(zé)任制及限時辦結(jié)制得到進一步貫徹落實。

三是工作質(zhì)量明顯提升。工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求進一步完善，責(zé)任制進一步落實，考核獎懲進一步嚴(yán)格，行政執(zhí)法及行政服務(wù)行為進一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量意識進一步增強，責(zé)任追究制及質(zhì)量方針得到進一步貫徹落實。

四是工作紀(jì)律明顯加強。紀(jì)律意識進一步牢固，遵章守紀(jì)行為進一步嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，執(zhí)行力進一步強化，工作作風(fēng)進一步改善，黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定及各項規(guī)章制度得到進一步貫徹落實。

二〇一四年十一月一日

第五篇：治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

敘永縣國土資源局

治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作

總結(jié)

我局治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，按本局制定的《關(guān)于進一步治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，切實加強治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作，提高了干部執(zhí)行力，提升了國土資源服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，著力解決了干部履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題�，F(xiàn)將我局開展治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、開展治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)組織動員情況

（一）我局領(lǐng)導(dǎo)對治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作高

度重視，及時召開了黨委會進行研究，成立了由局長周仕林任組長，班子成員任副組長，落實了相關(guān)股室具體負(fù)責(zé)日常工作，印發(fā)了《關(guān)于進一步治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，做到了認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保了我局專項治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作落到實處。

（二）進行了廣泛的思想動員，提高對治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。召開了全系統(tǒng)職工參加的動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會和劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神，并設(shè)立了舉報信箱，公布了舉報電話，制作宣傳專欄、印發(fā)簡報、開展主題教育等多種形式對開展整治活動的必要性和重要性進行了大力宣傳，營造了良好的氛圍，增強了干部的自覺性，確保了治理工作取得實效。

二、自查和整改工作落實情況

（一）自查情況

9月14日上午，全局召開了治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，查找個人是否存在庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面的傾向和行為表現(xiàn)。

通過查找總結(jié)出了存在的個性和共性問題，共性問題包括學(xué)習(xí)不夠、辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度有待改善、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強，管理有待加強，精神狀態(tài)不佳等；個性問題主要表現(xiàn)(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)：www.taixiivf.com)在落實上級要求不到位、不徹底，有違反工作紀(jì)律、自由散漫、擅離職守、工作不在狀態(tài)、服務(wù)意識淡薄等現(xiàn)象和問題。

（二）整改情況

通過廣泛收集了各方面的意見，對本系統(tǒng)存在的個性問題和共性問題進行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，并對存在的個性問題和共性問題進行了以下整改：一是對單位和個人在庸懶散等方面的突出問題，專門召開會議進行集中排查整改，重點剖析履職盡責(zé)、內(nèi)部管理和隊伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題根源。二是開展了一次大督查。成立工作督查組，對各股、室、所、站、大隊、中心工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況開展一次督查，重點督查上下班考勤，上班時間是否上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、溜崗等情況，督查結(jié)果與年度考核掛鉤。三是限期整改。各股、室、所、站、大隊、中心及個人對存在問題形成書面整改報告，限期整改。四是公開承諾。全體干部職工認(rèn)真填寫了治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)公開承諾表，并在政務(wù)公開欄公示，形成自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的有效局面。

通過整改，重點解決了學(xué)習(xí)不夠、能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等問題。加強治理主觀能動性不強，不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，不講規(guī)矩，不講效率，工作被動應(yīng)付，不研究新情況、用條條框框影響經(jīng)濟發(fā)展等問題。

三、查處違紀(jì)事例和創(chuàng)新工作情況

（一）查處違紀(jì)事例

對照關(guān)于對治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)求，結(jié)合我局工作實際，認(rèn)真開展工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的自查自

糾工作。對查找出的問題，及時采取有力措施有針對性地加以整改，推動治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)深入開展。在自查中發(fā)現(xiàn)石壩國土資源所職工童正平未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位4天違紀(jì)行為，對此及時進行了嚴(yán)肅處理，警示教育了系統(tǒng)職工。

（二）創(chuàng)新工作情況

1、加強管理。對機關(guān)管理制度進行了重新梳理，進一步建立健全和落實內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)部教育，切實增強干部職工的紀(jì)律觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，起好表率示范作用。同時加大管理力度，督促工作人員嚴(yán)守紀(jì)律，提高效能。

2、嚴(yán)格督查。成立工作督查組，對機關(guān)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況開展不定期督查，重點督查上下班考勤，上班時間是否佩戴工作證、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、溜崗等情況，凡發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律者與績效考核掛鉤，并扣減相關(guān)股室目標(biāo)分，獎懲逗硬。

四、信息報送和長效機制建立情況

（一）信息報送情況

在開展治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作中，我局高度重視宣傳報道和信息報送工作。一是在我局門戶網(wǎng)站上開設(shè)專欄加強此項工作宣傳和信息交流。二是及時印發(fā)簡報、報送工作信息，向新聞媒體投送宣傳稿件，共完成各類信息稿件10余件，營造了良好的氛圍。

（二）長效機制建立情況

我局將開展治理治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作同貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、加強軟環(huán)境建設(shè)、加

強行政權(quán)力運行制度建設(shè)等進行了有機結(jié)合，發(fā)揮出了合力作用。為確保治理工作成效，我局進一步修改完善了相關(guān)制度22個，初步形成了治理工作長效機制。

五、存在問題

通過幾個月的集中治理，我局在治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作中取得了一定成績，但也存在了一些不足和存在問題，如：干部隊伍整體素質(zhì)還不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展要求，極個別干部職工仍存在對治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不到位、整改不到位現(xiàn)象，對干部職工8小時外的監(jiān)督管理還缺乏有效的措施，有的制度執(zhí)行還存在流于形式現(xiàn)象。

六、今后的工作打算

治理庸懶散問題加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期性工作，在下一步的工作中，我局將立足實際，不斷加強教育，完善制度，加大監(jiān)管力度，形成長效的工作機制，鞏固庸懶散治理成果，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高國土資源管理服務(wù)水平，為實現(xiàn)敘永“三五三”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)作出國土部門應(yīng)有的貢獻。

二〇一四年十一月十日

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