第一篇：民政局主任競聘上崗演講稿

民政局主任競聘上崗演講稿

大家好！今天我站在這里，參加競選公務(wù)員的演講，回顧自己的經(jīng)歷，審閱自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現(xiàn)在我的眼前。我走進江夏區(qū)民政局機關(guān)已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。經(jīng)歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農(nóng)民的樸實；經(jīng)受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結(jié)下了，同舟共濟的患難真情；從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領(lǐng)略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌；走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內(nèi)涵；走上低保領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人�；厥走@十幾年來民政經(jīng)歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，老實做人，在做事中去體現(xiàn)做人。 目前，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負責(zé)低保工作，我的工作目標(biāo)就是：建立一套規(guī)范化的低保運行機制，實現(xiàn)低保的“陽光操作”，實現(xiàn)低保的動態(tài)治理，實現(xiàn)低保的應(yīng)保盡保。為了達到上述目標(biāo)，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。

堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。 創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題；二是實行低保戶標(biāo)識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規(guī)定、在其門前懸掛“低保戶”標(biāo)識牌，便于群眾識別，從而達到有效監(jiān)督。 加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地把握政策；二是加強對低保專干的培訓(xùn)力度，努力提高他們思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，建立一支

穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍；三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。

突出四個重點。一是以入戶調(diào)查為重點，把握家庭情況，核準(zhǔn)家庭收入，堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負責(zé)”責(zé)任追究制度；二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算；三是以張榜公示為重點，發(fā)揚群眾監(jiān)督，吃不吃低保，群眾說了算；四是以規(guī)范化治理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類治理制度，續(xù)保登記制度，參加公益勞動制度；盡快建立江夏區(qū)低保信息治理系統(tǒng)，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡(luò)化傳輸、數(shù)字化處理，提高工作效率。

樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證；二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯(lián)系、發(fā)展、矛盾的觀點去看問題；三是樹立淡泊的理念，學(xué)會寬容、海納百川，其容乃大；四是樹立學(xué)習(xí)的理念，現(xiàn)在是知識的社會、信息的社會、不學(xué)習(xí)就會被這個社會所拋棄、所淘汰；五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務(wù)的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政干部起碼要求。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，假如我競選失敗，證實自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上；假如我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風(fēng)，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現(xiàn)自己的諾言。最后、希望各位領(lǐng)導(dǎo)，將您手中神圣的一票、投給老實有能力的胡傳會，最后的勝利一定屬于自信的我。

謝謝大家！

第二篇：民政局主任競聘上崗演講稿

今天我站在這里，參加競選公務(wù)員的演講，回顧自己的經(jīng)歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現(xiàn)在我的眼前。 我走進*區(qū)民政局機關(guān)已有14個年頭，回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。經(jīng)歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農(nóng)民的樸實;經(jīng)受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結(jié)下了，同舟共濟的患難真情;從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領(lǐng)略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌;走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內(nèi)涵;走上低保領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人�；厥走@十幾年來民政經(jīng)歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現(xiàn)做人。

目前，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負責(zé)低保工作，我的工作目標(biāo)就是：建立一套規(guī)范化的低保運行機制，實現(xiàn)低保的“陽光操作”，實現(xiàn)低保的動態(tài)管理，實現(xiàn)低保的應(yīng)保盡保。 為了達到上述目標(biāo)，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。

堅持一個觀點，就是“依法施�！钡挠^點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。

創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題;二是實行低保戶標(biāo)識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規(guī)定、在其門前懸掛“低保戶”標(biāo)識牌，便于群眾識別，從而達到有效監(jiān)督。

加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地掌握政策;二是加強對低保專干的培訓(xùn)力度，努力提高他們思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍;三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。

突出四個重點。一是以入戶調(diào)查為重點，掌握家庭情況，核準(zhǔn)家庭收入，堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負責(zé)”責(zé)任追究制度;二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算;三是以張榜公示為重點，發(fā)揚群眾監(jiān)督，吃不吃低保，群眾說了算;四是以規(guī)范化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續(xù)保登記制度，參加公益勞動制度;盡快建立江夏區(qū)低保信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡(luò)化傳輸、數(shù)字化處理，提高工作效率。

樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證;二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯(lián)系、發(fā)展、矛盾的觀點去看問題;三是樹立淡泊的理念，學(xué)會寬容、海納百川，其容乃大;四是樹立學(xué)習(xí)的理念，現(xiàn)在是知識的社會、信息的社會、不學(xué)習(xí)就會被這個社會所拋棄、所淘汰;五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務(wù)的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政干部起碼要求。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上;如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風(fēng)，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現(xiàn)自己的諾言。 最后、希望各位領(lǐng)導(dǎo)，將您手中神圣的一票、投給誠實有能力的胡傳會，最后的勝利一定屬于自信的我。

第三篇：xx主任競聘上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我是1號競聘者。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次參加競聘的機會。今天，我競聘的崗位是xx辦主任一職。我于xx年x月畢業(yè)后分配到xx單位工作至今。201*年5月在xx辦工作以來，我全力完成單位宣傳、黨建、組織方面的各項工作任務(wù)�；叵脒@短短10個月的工作，我不僅認識到從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易。參加這次競聘，我認為自身的優(yōu)勢體現(xiàn)在以下兩點：

一是喜愛并熟悉xx工作。只有喜愛才會有激情。在xx辦工作期間，我享受這份工作所帶來的成果和喜悅，當(dāng)然也包括辛苦和挫折。無論哪種滋味，不管工作中所經(jīng)歷的酸甜苦辣，他們都是我人生中的寶貴財富，也是我動力的源泉。同時我也十分熟悉xx工作。雖然對于這份工作尚且談不上多么精通，但是從當(dāng)初工作不懂、情況不熟，到通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳幫帶，自己的多看、多問、多學(xué)，再到現(xiàn)在基本熟悉本職工作，我感到無論是在何處，不斷學(xué)習(xí)是生存之本，鍛煉能力是成長之基。在xx辦的工作經(jīng)歷既是我的優(yōu)勢，也是我的動力，我有信心和決心干好這份工作。

二是在年齡、專業(yè)和性格等方面具備優(yōu)勢。xx工作既需要與人溝通、又需要寫文辦事，可以說是又要能“文”又要能“武”。我大學(xué)學(xué)習(xí)的是xx專業(yè)，文書工作正是我的對口工作。我工作認真踏實，工作能力強，接受新鮮事物較快，有進取精神，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我性格溫柔，具有良好的溝通能力和敏捷的反應(yīng)能力，善于與人交流，處理事情果斷，能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。

以上這些優(yōu)勢都將有利于我盡快進入角色，適應(yīng)xx辦主任的工作要求。如果這次我能夠競聘成功的話，我將在領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩種轉(zhuǎn)變”，做好“四項工作”。堅持“一個原則”，就是“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)”的原則。把服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。實現(xiàn)“兩種轉(zhuǎn)變”，就是“實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和思維方式轉(zhuǎn)變”。由原來“工作任務(wù)被動接收者”的角色向“工作方法建言獻策者”轉(zhuǎn)變，由原來“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“主動去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變。做好“四項工作”，一是做好黨群辦主任的參謀助手，尊重主任的領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)、不越位，積極思考，為工作竭盡全力；二是爭做部門的工作能手，成為本部門的工作骨干；三是團結(jié)部門同事，以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同事之間的感情，提高凝聚力；四是不斷創(chuàng)新工作思路，及時發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點，為部門和街道爭榮譽。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，我知道，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻，更是當(dāng)代青年對社會的一種承諾。人生旅程并非一片坦途，而是一叢茂密的森林，一片廣闊的天空，需要自身不斷去披荊斬棘、振翅高飛。不管這次競聘上崗成功與否，相信這次的競聘演講，都會讓我更加走向成熟。我會以這次的競聘為契機，一如既往地努力工作，更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提高、完善自己，為實現(xiàn)xx單位的跨越發(fā)展貢獻出自己的一份力。

我的演講完了，謝謝大家。

第四篇：xx主任競聘上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我是1號競聘者。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次參加競聘的機會。今天，我競聘的崗位是xx辦主任一職。我于xx年x月畢業(yè)后分配到xx單位工作至今。201*年5月在xx辦工作以來，我全力完成單位宣傳、黨建、組織方面的各項工作任務(wù)�；叵脒@短短10個月的工作，我不僅認識到從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易。參加這次競聘，我認為自身的優(yōu)勢體現(xiàn)在以下兩點：

一是喜愛并熟悉xx工作。只有喜愛才會有激情。在xx辦工作期間，我享受這份工作所帶來的成果和喜悅，當(dāng)然也包括辛苦和挫折。無論哪種滋味，不管工作中所經(jīng)歷的酸甜苦辣，他們都是我人生中的寶貴財富，也是我動力的源泉。同時我也十分熟悉xx工作。雖然對于這份工作尚且談不上多么精通，但是從當(dāng)初工作不懂、情況不熟，到通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳幫帶，自己的多看、多問、多學(xué)，再到現(xiàn)在基本熟悉本職工作，我感到無論是在何處，不斷學(xué)習(xí)是生存之本，鍛煉能力是成長之基。在xx辦的工作經(jīng)歷既是我的優(yōu)勢，也是我的動力，我有信心和決心干好這份工作。

二是在年齡、專業(yè)和性格等方面具備優(yōu)勢。xx工作既需要與人溝通、又需要寫文辦事，可以說是又要能“文”又要能“武”。我大學(xué)學(xué)習(xí)的是xx專業(yè)，文書工作正是我的對口工作。我工作認真踏實，工作能力強，接受新鮮事物較快，有進取精神，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我性格溫柔，具有良好的溝通能力和敏捷的反應(yīng)能力，善于與人交流，處理事情果斷，能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。

以上這些優(yōu)勢都將有利于我盡快進入角色，適應(yīng)xx辦主任的工作要求。如果這次我能夠競聘成功的話，我將在領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩種轉(zhuǎn)變”，做好“四項工作”。堅持“一個原則”，就是“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)”的原則。把服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。實現(xiàn)“兩種轉(zhuǎn)變”，就是“實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和思維方式轉(zhuǎn)變”。由原來“工作任務(wù)被動接收者”的角色向“工作方法建言獻策者”轉(zhuǎn)變，由原來“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“主動去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變。做好“四項工作”，一是做好黨群辦主任的參謀助手，尊重主任的領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)、不越位，積極思考，為工作竭盡全力；二是爭做部門的工作能手，成為本部門的工作骨干；三是團結(jié)部門同事，以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同事之間的感情，提高凝聚力；四是不斷創(chuàng)新工作思路，及時發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點，為部門和街道爭榮譽。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，我知道，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻，更是當(dāng)代青年對社會的一種承諾。人生旅程并非一片坦途，而是一叢茂密的森林，一片廣闊的天空，需要自身不斷去披荊斬棘、振翅高飛。不管這次競聘上崗成功與否，相信這次的競聘演講，都會讓我更加走向成熟。我會以這次的競聘為契機，一如既往地努力工作，更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提高、完善自己，為實現(xiàn)xx單位的跨越發(fā)展貢獻出自己的一份力。

我的演講完了，謝謝大家。面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準(zhǔn)備一下。”或“好的，我準(zhǔn)備一下�！�

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量詳細;若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當(dāng)全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

第五篇：主任科員競聘上崗演講稿

文章標(biāo)題：主任科員競聘上崗演講稿

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事：

大家好！

我叫xx，70年8月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)同濟mph在讀，主管醫(yī)師，副主任。此次我申請的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是主任科員。

感謝能有今天這樣一個機會，再次走上演講臺，向大家匯報我的思想動態(tài)和工作情況。說得不當(dāng)之處，

懇請大家在任何時候給予批評指正。

一、時刻保持高度的政治敏感性，黨性原則更加堅定

黨辦是局黨委的黨建工作、思想政治工作、宣傳教育工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和工青婦等相關(guān)工作的具體組織、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)部門，其工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，責(zé)任重。為了更好地勝任本職工作，必須加強自身的思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。按照局黨委的思想政治學(xué)習(xí)要求，我積極主動地參加局中心組、黨支部及處室的各項政治學(xué)習(xí)活動。特別是在201*年，我產(chǎn)假還未休完，受命參加廳直系統(tǒng)的黨內(nèi)法規(guī)知識競賽，我在家中自學(xué)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和文件，和曾主席、沈峻同志組團代表局參加了競賽，并獲得二等獎。201*年我局開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，作為局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的一名成員，應(yīng)比普通干部職工更加充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。我以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中。一方面加強自身的學(xué)習(xí)：在學(xué)習(xí)胡錦濤、曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話以及省委、省衛(wèi)生廳有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，負責(zé)起草了局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和局開展活動兩個工作方案等；另一方面完成了大量的活動組織工作，為我局的先進性教育活動順利貢獻了自己應(yīng)盡的力量。

二、從嚴(yán)自律，協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨務(wù)工作的重要一環(huán)，是行政執(zhí)法部門的生命線。作為一名負責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的黨務(wù)工作人員，我牢記黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律、廉潔自律、嚴(yán)格按組織程序辦事。

為了建立一套適合我局工作特點的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，在局領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，起草了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，作為我局反腐倡廉的工作綱要，并設(shè)計了《廉政建設(shè)考核表》，使廉政考核工作具備了可操作性。在具體實施工作中，每年結(jié)合中央以及省委的紀(jì)檢監(jiān)察工作部署，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)計劃我局年度紀(jì)檢監(jiān)察工作，組織召開全局反腐倡廉工作會議，組織各層級人員的廉政學(xué)習(xí)教育活動。

為了將黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)真正有效地落到實處，完善干部監(jiān)察工作，我參與了局經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對干部異動進行審計，定期檢查全局的固定資產(chǎn)，并處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。同時，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織衛(wèi)生監(jiān)督行為調(diào)查，主動上門向行政相對人了解對我局廉政工作的評價和意見，注重反腐倡廉實效。并經(jīng)常與上級部門保持密切聯(lián)系，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請教，解決反腐倡廉工作中遇到的一些難題。

三、愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)宗旨意識不斷增強

人事工作政策性強，與職工切身利益息息相關(guān)。自從事人事工作那天起，我絲毫不敢放松，認真學(xué)習(xí)掌握人事政策法規(guī)，認真對待我負責(zé)的每一項具體工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅持做好工作細節(jié)，維護職工的根本利益。

在各項人事經(jīng)常性工作方面，如：職務(wù)、職稱晉升、資格考試、工資福利管理、職工調(diào)動、年度考核、評先評優(yōu)、出本文轉(zhuǎn)載自www.taixiivf.com國等，能夠站在職工的立場為職工著想，不辭辛勞，不厭其煩地跑省人事廳、省衛(wèi)生廳等上級部門咨詢請教，盡最大能力為職工排憂解難；在參與干部任免工作時，以高度的政治責(zé)任感開展考核，認真全面聽取群眾意見并寫出書面材料向局黨委匯報，為局黨委決策提供依據(jù)。

在兼任處室秘書期間，負責(zé)起草處室工作總結(jié)、計劃、大事記、綜合目標(biāo)管理責(zé)任書等，盡心盡力完成份內(nèi)工作。特別是去年，人事處負責(zé)人兩次輪換，我積極協(xié)助新負責(zé)人作好工作銜接以及有關(guān)材料的交接，主動提醒及時完成廳人事處布置的有關(guān)連貫性的工作，并注意保持與上級部門的聯(lián)系，以便及時掌握工作動向，為更好地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。

四、繼續(xù)發(fā)揮長處，做好行政事務(wù)工作

我自認為的自己的責(zé)任意識較強，對待工作，能以大局為重，不計較個人得失。工作學(xué)習(xí)之余統(tǒng)籌安排，參加mph學(xué)習(xí)，未因以學(xué)習(xí)為借口不完成正常工作。201*年10月7日，當(dāng)時我正在同濟校內(nèi)上課，接到電話通知馬上要召開局民主生活會，放下電話后我馬上趕回單位，連夜改寫方案，并中止了后幾天的上課，參與籌備召開民主生活會。

經(jīng)過幾年行政管理工作的鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、社會活動能力均有了一些提高。

201*年由我主持設(shè)計的一項科研課題，經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)立項，被列為重點課題。課題實施中，我主要負責(zé)與省疾控、省人民

醫(yī)院等課題協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。幾年來，經(jīng)與課題組成員協(xié)作，目前該課題已順利完成，201*年11月已通過鑒定，并獲湖北省重大科學(xué)技術(shù)成果獎，現(xiàn)正在積極申報科技進步獎項之中。

按照省政府有關(guān)政策，我局應(yīng)按比例安排殘疾人就業(yè)或繳納保障金。每年度年審時，我數(shù)次與殘聯(lián)有關(guān)負責(zé)人談判，積極協(xié)調(diào)、溝通，爭取理解，使年繳費從1.5萬

減至0.3萬，盡自己的最大努力為局節(jié)約了經(jīng)費支出。

近兩年來，我還承擔(dān)了大量的文字工作。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同志們的幫助，現(xiàn)基本能夠流暢地撰稿行文。負責(zé)完成了集中整訓(xùn)、民主生活會、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作中的大量文字報告。特別是在201*年局開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，負責(zé)起草了《局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作方案》和《局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作方案》及三個階段的轉(zhuǎn)段申請、總結(jié)匯報材料及大總結(jié)、負責(zé)保持黨員先進性及行業(yè)作風(fēng)情況調(diào)查、民主測評等的問卷設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、負責(zé)撰寫先進性教育�？�簡報13期、向局網(wǎng)上供稿1篇。近兩年，還向局《衛(wèi)生法制與監(jiān)督》、《衛(wèi)生監(jiān)督簡報》投稿10篇，均被采用，201*年一篇稿件被《湖北日報》刊用；同時，結(jié)合平時的思想政治學(xué)習(xí)和工作實踐，撰寫了10余篇思想政治論文，其中1篇獲湖北省衛(wèi)生政研會二等獎，并被國家級期刊錄用，1篇收入廳機關(guān)黨委編印的“紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨八十周年”專輯，201*年申請完成了2項省直工委“201*年機關(guān)黨的建設(shè)工作調(diào)研課題”，論文被省直工委《黨的建設(shè)工作調(diào)研論文集》收錄。

近兩年，我還承擔(dān)了工會的有些工作，如擔(dān)任財經(jīng)審查委員會主任，積極參與職代會、工會會員大會的會前籌備，撰寫財經(jīng)審查報告等。積極主動組織、參與各項文體活動。201*年9月參加了“湖北省十行業(yè)職工職業(yè)技能大賽之省直機關(guān)職工普通話演講技能大賽”，并獲大賽三等獎；還積極為組織的“三八”活動、春節(jié)聯(lián)歡會等活動出謀劃策，并積極參與文藝表演。

走上副主任崗位三年來，我用工作錘煉了膽識，磨礪了性格，使自己不斷走向成熟。但我仍然清醒地認識到，我能夠取得的所有成績都離不開大家的支持和幫助。今后，我還需要在工作中不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)知識和工作閱歷，學(xué)會用科學(xué)的發(fā)展觀、人文觀去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，努力探索人事管理制度改革的新路子、新方法，促進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

最后，再次向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的敬意，感謝大家對我的一貫支持和幫助。

謝謝大家！

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