第一篇：區(qū)民政局救災(zāi)救濟(jì)科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

區(qū)民政局救災(zāi)救濟(jì)科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

鄧--萬--康

尊敬的包局長、局黨組的各位領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)民政局救災(zāi)救濟(jì)科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿。各位同仁：你們好！

首先，我衷心感謝組織和各位領(lǐng)導(dǎo)給了我競(jìng)聘區(qū)民政局救災(zāi)救濟(jì)科科長職位的機(jī)會(huì)，衷心感謝同志們鼓勵(lì)和支持我參與競(jìng)爭(zhēng)，接受挑選。請(qǐng)?jiān)试S我誠摯地說一聲謝謝！

下面，我將自我向大家進(jìn)行推介：

我出生于1964年12月，現(xiàn)年49歲，大專文化。工作經(jīng)歷主要分為以下幾個(gè)階段。

第一階段是從1983年8月至1987年年6月，在***區(qū)日新中學(xué)任教4年，曾先后擔(dān)任初中語文，英語，音樂教師。由于本人工作踏實(shí)肯干，工作業(yè)績突出，1986年6月曾獲區(qū)日新鄉(xiāng)優(yōu)秀人民教師稱號(hào)，同期被**市語文教育學(xué)會(huì)吸收為會(huì)員。

第二階段是1987年6月至1990年6月，調(diào)**市**中學(xué)任教，兼語文教研組組長。期間代表學(xué)校參加區(qū)國慶征文，小說〈〈b老師〉〉獲一等獎(jiǎng)。

第三階段是19９０年６月至199１年５月，區(qū)教育系統(tǒng)抽調(diào)到區(qū)四次人口普查辦工作，普查階段曾駐點(diǎn)云頂鄉(xiāng)四十天，并合格完成登記任務(wù)。

第四階段是１９９１年５月，調(diào)區(qū)民政局工作至今，先后在救災(zāi)救濟(jì)科工作長達(dá)１２年，無論是救災(zāi)工作還是主管福利企業(yè)均有上好表現(xiàn)（期間1992年上半年局下派直辦長擔(dān)任副廠長，主管經(jīng)營，財(cái)務(wù)，當(dāng)期完成半年承包任務(wù)１。５萬（全年３萬元）；

１９９２年１２月停薪留職下海經(jīng)商；

１９９４年３月回局里上班）事務(wù)科工作４年，負(fù)責(zé)過區(qū)劃地名，福利企業(yè)協(xié)會(huì)、救助，老齡等工作。

201*年至201*年在**市老年藝術(shù)節(jié)上連續(xù)兩年共取到兩個(gè)一等獎(jiǎng)，為***區(qū)老齡工作爭(zhēng)得了榮譽(yù)。先后獲得過區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，和市老齡工作先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)。

201*年3月調(diào)區(qū)政務(wù)中心民政窗口工作9個(gè)月。

201*年2月調(diào)區(qū)局下屬區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)敬老養(yǎng)老管理服務(wù)中工作至今，履行副主任職責(zé)，并兼任該部門物業(yè)部部長。201*年9月兼任區(qū)養(yǎng)老中心院長。

201*年9月通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，按照相關(guān)程序，被局黨組聘任為區(qū)綜合福利中心主任

期間協(xié)助管理中心主要領(lǐng)導(dǎo)完成了該系統(tǒng)安全管理制度建設(shè)和考核體系形成，清泉敬老院和祥福敬老院分別通過“省一級(jí)和二級(jí)”敬老院的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。養(yǎng)老中心還在今年5月配合區(qū)局協(xié)助區(qū)衛(wèi)生部門完成創(chuàng)建慢性病防控養(yǎng)老中心示范點(diǎn)的省級(jí)驗(yàn)收；（范-文-先-生-網(wǎng)）在局黨組和管理中心正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)養(yǎng)老中心全體員工，加強(qiáng)了管理，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，解放生產(chǎn)力，合理進(jìn)行營銷定位，通過近一年的努力，面對(duì)壓力，克服困難，取得了穩(wěn)定隊(duì)伍實(shí)效，入住老人滿意度提高，逐步走上贏利的道路。

我知道，區(qū)民政局救災(zāi)救濟(jì)科科長，這個(gè)崗位非常重要，要適應(yīng)當(dāng)前民生工作不斷發(fā)展的形勢(shì)和需要，是有一定的難度，但作為一個(gè)在民政系統(tǒng)工作了二十多年我，有迎難而上，面對(duì)和接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗(yàn)，才能不斷激發(fā)自己的潛能，關(guān)注服務(wù)和惠及民生，去實(shí)現(xiàn)人生的更大價(jià)值，演講稿《區(qū)民政局救災(zāi)救濟(jì)科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿》。

俗話說：尺有所短，寸有所長�？偨Y(jié)自己的長處，我認(rèn)為主要有6點(diǎn)：

1. 思想文化底蘊(yùn)純正，作風(fēng)正派；

2. 責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，具有敬業(yè)精神；

3. 為人正直，有一定的政策水平和愛心；

4. 有一定的組織。綜合恊調(diào)和管理和適應(yīng)能力；

5. 廉潔奉公，做人有底線，做事有原則，遵紀(jì)守法；

6. 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，坦誠和寬厚待人。

當(dāng)然，要說自己如何比別人強(qiáng)，怎么樣才算比別人有優(yōu)勢(shì)，還真不太好說。我只知道每個(gè)人如果都能發(fā)揮自己的長處，真的是件幸福的事情。www.taixiivf.com 雖然過去我曾有12年的時(shí)間接觸并做過救災(zāi)救濟(jì)工作，但今天不管是政府還是社會(huì)和老百姓，對(duì)該項(xiàng)工作的關(guān)注和要求都比過去任何一個(gè)時(shí)期高。如果不學(xué)習(xí)或者沒有學(xué)習(xí)能力。適應(yīng)起來恐怕也很困難。更何況我區(qū)綜合福利中心職能服務(wù)的對(duì)象兼顧除流浪乞討求助對(duì)象救助外還有城市“三無”人員和孤兒。綜合福利中心如何在規(guī)范救助管理行為的同時(shí)，為政府分憂解難，為幾種對(duì)象提供良好有序的服務(wù)需要認(rèn)真思考；如何盤活存量資產(chǎn)，整和資源，持續(xù)健康經(jīng)營就更值得思考。審視自己的不足，對(duì)照區(qū)綜合福利中心副主任崗位的工作要求，我認(rèn)為自己在今后工作中要從以下6個(gè)方面進(jìn)行努力。

一、増強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感

綜合福利中心的工作，政策法規(guī)性強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)大而高危，加之當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入信息化時(shí)代，如不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)工作崗位要求，被時(shí)代所淘汰。因此，我將時(shí)刻保持一種警覺和危機(jī)感，一定要靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和工作水平。向書本文件學(xué)習(xí)，打牢理論基礎(chǔ)；向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，掌握工作訣竅；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷増長才干。

二、増強(qiáng)工作責(zé)任心

綜合福利中心的工作牽涉面廣，政治敏感性強(qiáng)，要負(fù)責(zé)逐步完善擬定我區(qū)綜合福利中心工作的總體工作思路和規(guī)范化管理制度，更要帶頭引導(dǎo)員工熟悉并掌握操作流程，做細(xì)做實(shí)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)工作，最大限度杜絕和防范出紕漏，因此，對(duì)每一項(xiàng)工作，思想上要高度重視，行動(dòng)上要迅速敏捷，辦理時(shí)要認(rèn)真細(xì)致，事后要及時(shí)跟蹤反饋，檢查督導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)工作規(guī)范性

綜合福利中心局機(jī)關(guān)下屬的一個(gè)事業(yè)單位，對(duì)外則代表局里行使職能。認(rèn)真貫徹實(shí)施《救助管理辦法》和實(shí)施意見是綜合福利中心主要工作的行為準(zhǔn)則，對(duì)流浪乞討人員中的老年，成年，未成年或兒童，精神病，其他危重病人進(jìn)行分類管理和服務(wù)，對(duì)不符合救助條件的求助對(duì)象正面規(guī)范告之其理由；對(duì)城市“三無”和孤兒的管理服務(wù)務(wù)必按照先行政策規(guī)范操作，不錯(cuò)位職能；絕對(duì)來不得半點(diǎn)虛假或投機(jī)取巧。

四、増強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

綜合福利中心的工作面向社會(huì)。面向群眾。面向基層，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）既存在組織指導(dǎo)關(guān)系，又存在恊調(diào)服務(wù)關(guān)系，因此應(yīng)増強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多深入基層一線，多傾聽意見，并盡力幫助他們解決一些實(shí)際問題，在全區(qū)民政系統(tǒng)內(nèi)，努力營造大民政下的大救助網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的可喜局面。

五、増強(qiáng)工作主動(dòng)性

綜合福利中心接受上級(jí)指令性任務(wù)多，處理突發(fā)事件多，日常事務(wù)多，工作容易處于被動(dòng)忙亂狀態(tài)，因此要著力培訓(xùn)自己抓住重點(diǎn)。主動(dòng)出擊的能力，多作調(diào)查研究，全面分析判斷，做到工作早規(guī)劃。早安排，克服盲目性，掌握主動(dòng)權(quán)；為領(lǐng)導(dǎo)和組織更好決策提高有價(jià)值的參考。

六、増強(qiáng)團(tuán)結(jié)和諧，謀求發(fā)發(fā)展

團(tuán)結(jié)就是力量，我將更加一如既往地以身做則，嚴(yán)于律己，寬以待人，與中心的同志一道努力營造人和事順的良好氛圍，把綜合福利中心的工作提升到一個(gè)新的高度。

各位領(lǐng)導(dǎo)。各位同事，我衷心希望大家給我一個(gè)與綜合福利中心一起進(jìn)步和發(fā)展的機(jī)會(huì)。然而，競(jìng)爭(zhēng)上崗，定有勝負(fù)，只道是：人人談競(jìng)爭(zhēng)，歡樂幾家愁。古人云：“不可以一時(shí)之得意而自夸其能，不可以一時(shí)之失意而墜其志”，無論勝負(fù)與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪里，就在哪里發(fā)揮作用；象螢火蟲一樣，飛到哪里，就在哪里閃閃發(fā)亮！因?yàn)闊o論如何，在民政這個(gè)大家庭，你們就像我的至親！

我的演講完畢，謝謝大家。

第三篇：人才科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事：

大家好！

很高興有這樣一次展示自我、挑戰(zhàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)。

我叫××，今年××歲，本科學(xué)歷，×××年×月畢業(yè)于××大學(xué)，××年×月調(diào)入××，現(xiàn)在×××工作。我演講的題目是《挑戰(zhàn)自我 超越昨天》

其實(shí)在參加本次競(jìng)爭(zhēng)之前我內(nèi)心很矛盾，產(chǎn)生了很多想法，一方面擔(dān)心自己的能力不能勝任新的崗位，另一方面心里有些膽怯，怕假如我競(jìng)爭(zhēng)不上怎么辦，最后我想起了一句話，心有多大，舞臺(tái)就有多大。于是我毅然決定競(jìng)爭(zhēng)人才科科長這個(gè)職位。

這次單位中層干部公開競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我個(gè)人而言，是一個(gè)展示自我、挑戰(zhàn)自我、提升自我、超越自我的一個(gè)舞臺(tái)，同時(shí)也是激發(fā)事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提升自我素質(zhì)的鍛煉機(jī)會(huì)。作為一名符合報(bào)名條件的機(jī)關(guān)干部，我愿意接受組織的考驗(yàn)和篩選，無論結(jié)果如何，這次的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)我來說都是一次難得的歷練。

轉(zhuǎn)眼到單位工作三年了，三年來我的收獲頗多，雖然部里工作量很大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但漸漸的發(fā)現(xiàn)在辛勤的付出背后，自己的能力有了大幅度提升，由以前一個(gè)只知道埋頭工作，不聞世事的職場(chǎng)新人，變成現(xiàn)在一個(gè)能夠總結(jié)、勤于思考、懂得團(tuán)結(jié)的科員。雖然平日里領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求很嚴(yán)，有的時(shí)候心里難免有些想法，但是當(dāng)遇到難題，迎刃而解的時(shí)侯才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。工作起來變得游刃有余。特別是到研究室后，我的視野變得開闊起來，通過學(xué)習(xí)各種文件、信息，對(duì)黨的各項(xiàng)政策的實(shí)施、各種主題實(shí)踐活動(dòng)的開展有 1

了全面的了解，特別是負(fù)責(zé)××××工作以來，我的寫作水品漸漸在提高，雖然現(xiàn)在的寫作還處于初級(jí)水品，但隨著自己不斷地努力，相信在不遠(yuǎn)的將來會(huì)有大起色。不管我在那個(gè)崗位總是能在工作之余發(fā)揮自己的專長幫助同事解決各種計(jì)算機(jī)難題。

人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和廣泛智力支持。在我日常的工作中，我非常關(guān)心人才工作，從人才的管理、選拔、使用都有一定了解。如果我成功當(dāng)選，我將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)我旗人才工作。

1、管理人才。進(jìn)一步建立完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，拓展服務(wù)領(lǐng)域，加大人才開發(fā)工作力度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做好自身職能范圍內(nèi)的有關(guān)工作。同時(shí)，在當(dāng)前全旗人才摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，拓寬人才管理的領(lǐng)域，會(huì)同旗人社局對(duì)全旗各類人才以農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、水利、電子、藝術(shù)等領(lǐng)域進(jìn)行歸納、分類管理，按領(lǐng)域的不同形成條目清晰的人才信息庫。

2、發(fā)掘人才。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加大人才選拔力度，制定和完善我旗人才選拔和管理辦法，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，將作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才納入各類優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔范圍；二是建立末位淘汰制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。三是建立公推直考人才機(jī)制，通過公眾推薦，專家考核，以人才考人才，

發(fā)掘人才。（例如：3位水利方面的專家考核一名推選出來的水利人才）。

3、激勵(lì)人才。建立激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際定期或不定期地進(jìn)行評(píng)審，對(duì)在各個(gè)領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績、獲得優(yōu)異成果、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才在物質(zhì)、精神、政治方面都給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，讓廣大干部群眾學(xué)有榜樣，干有樣板，真正起到開發(fā)一批能人、帶動(dòng)一方百姓、搞活一片經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)效應(yīng)。

4、培養(yǎng)人才。要推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，立足我旗實(shí)際，培養(yǎng)一大批實(shí)用人才，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，采取上掛下派、離崗鍛煉，“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，傳、幫、帶等多種形式從橫向和縱向兩個(gè)方面進(jìn)行人才的培養(yǎng)鍛煉。抓好年輕人才、緊缺人才的培養(yǎng)。圍繞市場(chǎng)需求繼續(xù)加強(qiáng)定向培訓(xùn)和訂單培訓(xùn)。

收獲，來源于付出，更來源于一種信念。只有執(zhí)著的信念，不懈的追求，才能體會(huì)到進(jìn)步和成長帶來的愉悅。我的昨天有這樣一種信念在支撐，挑戰(zhàn)自我是為了更好的明天，超越昨天是為了擁有美好的未來，這種信念也必將指引著我的今天和明天，使我百折不撓，勇往直前，越走越遠(yuǎn)，越走越好！。

第四篇：督查科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫@@@@，今年@@歲，本科文化，1997年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任目督辦目標(biāo)管理科副科長。按照區(qū)委辦關(guān)于科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)要求，我報(bào)名參加“區(qū)目督辦目標(biāo)督查科負(fù)責(zé)人”和的競(jìng)爭(zhēng)。

首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)一下我的工作簡歷：

1992年—201*年分別在我區(qū)大有巷小學(xué)、商業(yè)場(chǎng)小學(xué)、天涯石小學(xué)任教，任教期間愛崗敬業(yè)、肯鉆業(yè)務(wù)、熱愛學(xué)生，深受學(xué)生的喜愛和家長的信任。多年來一直擔(dān)任年級(jí)組長、教研組長，201*年9月?lián)�任了商業(yè)場(chǎng)小學(xué)副教導(dǎo)主任，201*年被列為成都市青年骨干教師。所設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案、撰寫的論文多次獲得全國、省、市、區(qū)的等級(jí)獎(jiǎng)。所教班級(jí)被評(píng)為成都市“雛鷹中隊(duì)”，還多次被評(píng)為錦江區(qū)優(yōu)秀班集體。201*年選調(diào)到區(qū)教育局辦公室工作，任副主任科員，負(fù)責(zé)過目標(biāo)管理、系統(tǒng)團(tuán)委、安全、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女兒童、支教等具體工作，還兼任我區(qū)春熙路、“五朵金花”解說員工作。由于政治思想素質(zhì)過硬、工作踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新，得到了上級(jí)主管部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，201*年分別被省婦聯(lián)評(píng)為“優(yōu)秀婦女工作者”、被市教育局評(píng)為“安全工作先進(jìn)個(gè)人”。201*年任區(qū)教育系統(tǒng)團(tuán)委書記期間，區(qū)教育系統(tǒng)團(tuán)委被推薦參加四川省“五四紅旗團(tuán)委” 的評(píng)選。

201*年1月調(diào)到區(qū)委辦，先后在信息科、目督辦工作。調(diào)到區(qū)委辦工作后，我更加注重樹立黨員和黨委機(jī)關(guān)工作人員的良

好形象，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，工作中不怕苦、不怕累，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不遲到、不早退，踏實(shí)干好本職工作。

其次，我談一談對(duì)督查工作的認(rèn)識(shí)。目標(biāo)督查工作負(fù)責(zé)中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府目標(biāo)管理督查辦公室批示件及區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦和議決事項(xiàng)的督辦和對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重要文件、重要部署貫徹落實(shí)情況的督查工作；負(fù)責(zé)區(qū)目督辦的文件、專報(bào)、通報(bào)和有關(guān)重要信息的起草制發(fā)工作；結(jié)合督查工作深入基層調(diào)查研究，針對(duì)基層出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出解決的意見和建議，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做到“事事有落實(shí)，件件有回音”，保證區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的決定落到實(shí)處。目標(biāo)督查科負(fù)責(zé)人，主要在目督辦主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作

第三，關(guān)于做好督查科負(fù)責(zé)人工作的設(shè)想。

（一）必須明確督查工作的意義所在。督查是推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段，督查工作的辦理情況，直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項(xiàng)的落實(shí)，關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府重大決策的落實(shí)，關(guān)系到政令是否暢通，事關(guān)全局，意義重大。

（二）督查是發(fā)現(xiàn)、解決矛盾的活動(dòng)。督查的本質(zhì)是通過促進(jìn)工作落實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)集體服務(wù)，歸根到底為最廣大人民群眾的利益服務(wù)；既要通過督查推動(dòng)落實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，不把矛盾上交，不留后遺癥，又要通過督查，保護(hù)基層工作積極性，協(xié)助基層解決問題。

（三）督查科副科長要有高度的政治責(zé)任感和使命感。作為

督查工作的執(zhí)行者，督查過程中，要做稱職“欽差”。督查是代表領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體，要不辱使命，既要有“欽差”的威嚴(yán)，更要有“親和力”，不狐假虎威；要當(dāng)好宣講員。督查者要準(zhǔn)備、全面把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和有關(guān)精神，并要有相當(dāng)表達(dá)能力，能釋疑解惑；要當(dāng)好評(píng)判員。督查者要有相當(dāng)?shù)亩床炝�，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能辨?zhèn)巫R(shí)真。對(duì)工作進(jìn)度和效果能做恰如其分的評(píng)定，敢揭短處，善言長處；要當(dāng)好通訊員。將督查情況全面、準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面進(jìn)行反饋，不隱瞞、不夸張。需要克服“三化”，即：簡單化、形式化、主觀化。因此在督查時(shí)，既要了解情況，又要分析原因；既要指出不足，又要幫助協(xié)調(diào)問題，這樣的督查才能提高我們的督查質(zhì)量。

（四）注重加強(qiáng)自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。我們充分認(rèn)識(shí)到督查工作要提高水平，首先必須要加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)督查業(yè)務(wù)知識(shí)，以此指導(dǎo)我們的督查協(xié)調(diào)工作，提高督查協(xié)調(diào)工作的超前性、針對(duì)性和有效性。

第五篇：地籍科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

地籍科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

首先，非常感謝組織給了我一個(gè)“推銷自已”、“副而思正”的機(jī)會(huì)，本人要競(jìng)聘的崗位是地籍科科長。

我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共黨員，年參加工作；。地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運(yùn)作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。 首先，本人有較長時(shí)期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對(duì)地籍科各項(xiàng)業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實(shí)際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快，也在實(shí)際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)驗(yàn)，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長期間，本人對(duì)自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時(shí)，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高。第三，我認(rèn)為，本人有勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高，能吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開動(dòng)腦筋，富有成效地開展工作，能做到

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對(duì)土管工作能深入進(jìn)去，有一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務(wù)意識(shí)。我想，正因?yàn)橛辛诉@種良好的工作作風(fēng)，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。假如組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢(shì)的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向局長領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ)。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細(xì)致的工作作風(fēng)，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。今后，我一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)，全面提高工作水平和處理復(fù)雜問題的能力，提升工作檔次。二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍管理，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互配合好，形成抓好工作的合力，對(duì)自己分管工作要積極動(dòng)腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競(jìng)爭(zhēng)加劇，壓力加大的情況下，要力爭(zhēng)上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高兩個(gè)素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點(diǎn)，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)

素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，看到自己的短處，克服自身工作和個(gè)性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。最后，這次競(jìng)爭(zhēng)無論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個(gè)崗位的。

我的演講完了。謝謝大家！

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《區(qū)民政局救災(zāi)救濟(jì)科科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/387091.html

• 上一篇：醫(yī)院黨委書記的就職演講辭(精選多篇)
• 下一篇：區(qū)政府副區(qū)長供職演講稿(精選多篇)