第一篇：公司人力資源處長(zhǎng)競(jìng)職演講稿

　我在動(dòng)力車(chē)間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今，曾擔(dān)任過(guò)團(tuán)委副書(shū)記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠(chǎng)進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就開(kāi)始了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠(chǎng)具體情況設(shè)計(jì)了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)

整、員工培訓(xùn)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓(xùn)體系和員工績(jī)效考核四個(gè)方面是主要內(nèi)容。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，我就參與過(guò)定員工作，并且在1999年，在廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對(duì)長(zhǎng)期病保人員組織體檢，身體恢復(fù)健康人員堅(jiān)決要求回廠(chǎng)工作，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。去年，又在全廠(chǎng)推廣了主管制和操作師制，鼓勵(lì)員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時(shí)堅(jiān)持中層管理人員的獎(jiǎng)金單獨(dú)考核發(fā)放，堅(jiān)持全員業(yè)績(jī)考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴(kuò)建項(xiàng)目投產(chǎn)和新包裝線(xiàn)投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)，在車(chē)間大力支持下，在人員上保證了擴(kuò)建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗(yàn)，為今后提高人力資源管理與開(kāi)發(fā)的效力將很有益處。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)聘分開(kāi)工作從去年六月份開(kāi)始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評(píng)，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠(chǎng)生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠(chǎng)500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅(jiān)持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來(lái)越紅火。

以上是我在過(guò)去幾年取得的一點(diǎn)成績(jī)，如果我能競(jìng)爭(zhēng)上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開(kāi)發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞我廠(chǎng)建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。

一是開(kāi)展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)、教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠(chǎng)建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長(zhǎng)聯(lián)系在一起，將我廠(chǎng)的生產(chǎn)效率增長(zhǎng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過(guò)程中會(huì)感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過(guò)程中，他們也會(huì)愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范，這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)的效果更好一些。

二要在開(kāi)展人力資源管理過(guò)程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習(xí)慣還有個(gè)人思考問(wèn)題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國(guó)，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當(dāng)成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異。我們開(kāi)展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái)，使其更加富有親和力。

第三我們?cè)陂_(kāi)展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都不能是獨(dú)立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長(zhǎng)。而且大家共同提高學(xué)習(xí)能力，共同在學(xué)習(xí)中提高，經(jīng)驗(yàn)共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠(chǎng)的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的。

第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛(ài)青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)。在我廠(chǎng)過(guò)去的發(fā)展過(guò)程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，默默地為我們廠(chǎng)的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠(chǎng)今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠(chǎng)做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來(lái)。我們開(kāi)展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長(zhǎng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專(zhuān)家和專(zhuān)才，還要關(guān)注那么多為青啤做過(guò)奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。管理的業(yè)績(jī)考核、員工激勵(lì)、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒(méi)做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開(kāi)展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來(lái)也是沒(méi)有問(wèn)題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì)成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(zhǎng)久生命力的人力資源管理，會(huì)有助

于我們更快成長(zhǎng)為一流企業(yè)。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們廠(chǎng)提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開(kāi)端，無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)上崗爭(zhēng)上與否，我都會(huì)積極擁護(hù)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的決策，如果組織安排我這個(gè)崗位，我會(huì)努力開(kāi)拓創(chuàng)新，與部門(mén)同事，與全廠(chǎng)員工一起團(tuán)結(jié)一致，積極為我們廠(chǎng)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。如果組織另有安排，我會(huì)象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠(chǎng)做貢獻(xiàn)的“新鮮奶酪”。第二篇：處長(zhǎng)競(jìng)職演講稿

201*年竟職處長(zhǎng)演講稿（最新篇）：在部隊(duì)我當(dāng)過(guò)宣傳股長(zhǎng)、師政治部干事、團(tuán)政治處副主任、主任，主要從事領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、黨委、政治工作的部署意見(jiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)等多種材料的撰寫(xiě)工作，得到了鍛煉和提高，處長(zhǎng)競(jìng)職演講稿。來(lái)辦之后，不管領(lǐng)導(dǎo)交給我什么樣的任務(wù)，我都能積極完成，從不拖拉，也很好地印證了這一條。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好! 首先感謝黨組給予我競(jìng)職演說(shuō)的機(jī)會(huì)!今天，我要競(jìng)選的職位是處長(zhǎng)。通過(guò)對(duì)我辦工作性質(zhì)和職能特點(diǎn)的理解,我感到我有四點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

一、具有較好的講政治，講政策、聽(tīng)招呼、守規(guī)矩的能力。

“服從命令是軍人的天職”， 我是一名有著22年兵齡的軍人，養(yǎng)成了令行禁止的思維和行為習(xí)慣。在實(shí)際工作中，做到了：只要黨委有號(hào)召，我就有自覺(jué)行動(dòng);只要領(lǐng)導(dǎo)有指示，我就能堅(jiān)決落實(shí)。

說(shuō)到講政治、講政策，絕對(duì)不是盲從。我習(xí)慣于把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，通過(guò)對(duì)下負(fù)責(zé)來(lái)落實(shí)對(duì)上負(fù)責(zé)，我想這是科學(xué)發(fā)展觀人本思想在政治上的最好體現(xiàn)。這一點(diǎn)，在任何時(shí)候，任何崗位都動(dòng)搖不得。

二、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力

我有著擔(dān)任過(guò)營(yíng)連黨委支部書(shū)記和團(tuán)政治處主任的經(jīng)歷，鍛煉了我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)黨支部書(shū)記，所帶支部是集團(tuán)軍的先進(jìn)，當(dāng)營(yíng)黨委書(shū)記，營(yíng)是全師建設(shè)標(biāo)桿營(yíng)，當(dāng)團(tuán)政治處主任，是全師先進(jìn)政治機(jī)關(guān)。尤其是作為黨委常委的“秘書(shū)長(zhǎng)”。我都能及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)好兩位軍政主官之間的關(guān)系，協(xié)助主官協(xié)調(diào)好班子成員的關(guān)系、協(xié)調(diào)好司政后機(jī)關(guān)的行動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)了黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)和主官的權(quán)威。

我這個(gè)人，性格外向、樂(lè)觀豁達(dá)、喜歡與人交朋友。注重大事面前講原則，小事面前講風(fēng)格，從不計(jì)個(gè)人得失，能正確看待自己，正確看待他人，靠以身作則，率先垂范帶動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，演講稿《處長(zhǎng)競(jìng)職演講稿》。 在部隊(duì)如此，在地方工作，我也會(huì)一以貫之地做好。

三、具有較高的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力

在部隊(duì)我當(dāng)過(guò)宣傳股長(zhǎng)、師政治部干事、團(tuán)政治處副主任、主任，主要從事領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、黨委、政治工作的部署意見(jiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)等多種材料的撰寫(xiě)工作，得到了鍛煉和提高。來(lái)辦之后，不管領(lǐng)導(dǎo)交給我什么樣的任務(wù)，我都能積極完成，從不拖拉，也很好地印證了這一條。

說(shuō)到語(yǔ)言表達(dá)，在部隊(duì)我常給官兵們搞教育，上黨課，做人的思想工作。都能以理服人，以情感人，以人格魅力影響人。曾有一名“xx”癡迷者被我成功轉(zhuǎn)化。這使我有能力、有信心與同事溝通好、團(tuán)結(jié)好，協(xié)作好。

四、具有愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐牢的良好品格

我出生在農(nóng)家，父親是教師，母親是樸實(shí)的勞動(dòng)者，有著良好的家庭教育。在部隊(duì)，從士兵到團(tuán)職干部，不管在哪個(gè)崗位，我都舍得用辛勤的汗水去付出，不怕吃苦受累，養(yǎng)成了以崗為業(yè)，以實(shí)干為榮的習(xí)慣。 “軍井不掘，將不言渴;軍灶未開(kāi)，將不言饑”，這永遠(yuǎn)是我為官做人的座佑銘。

我來(lái)辦里工作的時(shí)間不長(zhǎng)，還需要同志們認(rèn)真地了解考察。但我會(huì)努力擺正自身位置，放下架子，甘做小學(xué)生，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事請(qǐng)教，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

如果我能競(jìng)上處長(zhǎng)這個(gè)職位，我將在黨組和主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的幫助支持下，迅速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變。為建立“風(fēng)清氣正，陽(yáng)光公正”的法制辦、為全辦人員一起快樂(lè)工作、為完成法制辦的各項(xiàng)任務(wù)而忘我工作，力爭(zhēng)做一名合格的處長(zhǎng)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备�(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

第三篇：競(jìng)職人事局處長(zhǎng)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志： 你們好！ 首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加處級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)。處級(jí)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對(duì)這項(xiàng)改革的基本態(tài)度一是贊成擁護(hù)，二是響應(yīng)參加，作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的公務(wù)員，我將用積極正確的態(tài)度參與到這項(xiàng)改革當(dāng)中，站出來(lái)接受組織(更多文章請(qǐng)關(guān)注Wwww.taixiivf.com)和同志們的評(píng)判。 我選擇這份工作、競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位就是：壓力與動(dòng)力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在！ 首先，我認(rèn)為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對(duì)增長(zhǎng)能力豐富閱歷都是難得的機(jī)遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛煉自己，越能夠增長(zhǎng)才干，競(jìng)爭(zhēng)人事教育處處長(zhǎng)，目的就在于開(kāi)拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。 第二，我認(rèn)為自己還是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過(guò)三年農(nóng)村基層的艱苦鍛煉和六年的副處長(zhǎng)經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和忠實(shí)、吃苦耐勞的品質(zhì)；二是法規(guī)政策觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；三是信奉做人正派、誠(chéng)實(shí)的宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，能夠聽(tīng)取意見(jiàn)，協(xié)調(diào)同事合作工作。 如果我個(gè)人的所具有的這點(diǎn)“資質(zhì)”能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，組織上提供給我人事教育處處長(zhǎng)這樣一個(gè)職位和機(jī)會(huì)，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事教育處職能，結(jié)合當(dāng)前和今后工作，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，搞好“三項(xiàng)工作”。 堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當(dāng)好參謀，做好分憂(yōu)；下為廣大職工干部服務(wù)，以人為本，為調(diào)動(dòng)人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。具體是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把服務(wù)于中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作職能和具體任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞干部職工轉(zhuǎn)。 搞好“三項(xiàng)工作”，第一項(xiàng)就是搞好干部資源的開(kāi)發(fā)管理。它包括科學(xué)合理使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；大力引進(jìn)編、印、發(fā)等高層次出版專(zhuān)門(mén)人才；嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)企事業(yè)單位*干部的考察、任免；有計(jì)劃地接收優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生；做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置；做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)改革及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘管理；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理，認(rèn)真推進(jìn)出版社等事業(yè)單位用人制度改革；認(rèn)真實(shí)施機(jī)構(gòu)改革方案，建立競(jìng)爭(zhēng)和用人管理機(jī)制等。 第二項(xiàng)是搞好勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)管理。它包括依法監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂；加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理；完善各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障)……

第四篇：處長(zhǎng)職位競(jìng)職演講稿

處長(zhǎng)職位競(jìng)職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家上午好！

我叫黃鳳姣，研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師，現(xiàn)任xx市公路管理處副處長(zhǎng)。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織給予我這次公平競(jìng)爭(zhēng)、交流學(xué)習(xí)、展示自我的好機(jī)會(huì)，借此機(jī)會(huì)我也向一直以來(lái)關(guān)心和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最衷心的感謝。

參加市港航管理處處長(zhǎng)職位的競(jìng)職，我認(rèn)為自己主要有三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

第一，有豐富的行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。參加工作以來(lái)，我先后在縣、市、自治區(qū)三級(jí)交通部門(mén)工作和鍛煉過(guò)，當(dāng)過(guò)多年的基層領(lǐng)導(dǎo)，又在交通廳輪崗培訓(xùn)工作過(guò)2年，負(fù)責(zé)和分管過(guò)公路、港航等多項(xiàng)工作，積累了豐富的交通系統(tǒng)行業(yè)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也讓我具備了統(tǒng)領(lǐng)全局、駕馭全局的港航管理能力。第二，有良好的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我在學(xué)校學(xué)的是工程管理專(zhuān)業(yè)，參加工作后又通過(guò)了全國(guó)投資建設(shè)項(xiàng)目管理師職業(yè)資格考試，同時(shí)負(fù)責(zé)過(guò)工業(yè)大道等多個(gè)重大項(xiàng)目的全過(guò)程建設(shè)管理，積累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以更好、更專(zhuān)業(yè)地進(jìn)行水運(yùn)項(xiàng)目的對(duì)接。第三，有一種求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神。多年來(lái)，我始終保持一種求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，無(wú)論在什么崗位，總是想方設(shè)法把工作干好，干出一個(gè)明堂來(lái)。比如說(shuō)在荔浦縣工作期間，我與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同策劃，創(chuàng)造了“政府負(fù)責(zé)、市場(chǎng)運(yùn)作、責(zé)任承包、社會(huì)監(jiān)督”的農(nóng)村公路管養(yǎng)新型模式，取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，被交通廳譽(yù)為“荔浦模式”，201*年在荔浦縣召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行全區(qū)推廣。又比如說(shuō)在xx市工作期間，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我挑起了快速推進(jìn)工業(yè)大道建設(shè)重任。我用高昂的工作熱情，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)快速協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目前期、征地拆遷和管線(xiàn)遷移工作，快速促成了項(xiàng)目落地建設(shè)。同時(shí)，按市委、市政府的部署，主辦籌建了xx交投，成功地促成了xx市首例以bt方式來(lái)建設(shè)工業(yè)大道二期工程。目前，在全市人民的關(guān)心和支持下，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的共同努力下，工業(yè)大道一期工程已經(jīng)順利進(jìn)入了路面鋪筑階段，二期工程路基也已初現(xiàn)雛形，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有的轉(zhuǎn)變，有望在今年年底實(shí)現(xiàn)全線(xiàn)貫通。

多年來(lái)，正是這樣，我為自己所喜愛(ài)的交通事業(yè)做了一些力所能及的事情，可是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織給了我很多很高的榮譽(yù)，我先后榮獲了x五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、x三八紅旗手等多項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，201*年光榮地當(dāng)選為中共xx市第三次代表大會(huì)的黨代表、政協(xié)xx市第三屆委員會(huì)委員的政協(xié)委員。成績(jī)屬于過(guò)去，一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)將鞭策我今后更加努力……

市港航管理處主要負(fù)責(zé)行政轄區(qū)內(nèi)水路運(yùn)輸行業(yè)管理和港口航道行政管理的職能，當(dāng)前還肩負(fù)著x國(guó)際航道建設(shè)管理的重要職責(zé)，任務(wù)非常艱巨。因此，假如我這次競(jìng)崗能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，有幸競(jìng)崗成功，我將以一種陽(yáng)光的心態(tài)、一種熱情的工作態(tài)度、一種踏實(shí)肯干的務(wù)實(shí)精神，認(rèn)真全面地履行崗位職責(zé)，盡快融入港航管理處這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)按照“暢通，高效，綠色，平安”的發(fā)展思路，積極推進(jìn)左江國(guó)際黃金水道建設(shè)，爭(zhēng)取建成一批重點(diǎn)港口作業(yè)區(qū)、船閘、航道，推動(dòng)左江經(jīng)濟(jì)帶的形成，[~課件]促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局做好服務(wù)。重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)工作：第一，緊緊圍繞左江黃金水道建設(shè)目標(biāo)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；第二，加強(qiáng)對(duì)接，力爭(zhēng)將一批沿江重大項(xiàng)目納入自治區(qū)規(guī)劃；第三，圍繞重點(diǎn)，有序推進(jìn)內(nèi)河港口項(xiàng)目建設(shè)；第四，突破瓶頸，加快推進(jìn)左江復(fù)航工程建設(shè)；第五，全力推介，做好西江黃金水道建設(shè)招商引資，爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目和資金落戶(hù)xx，加快左江水運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。

“巾幗創(chuàng)新業(yè)，建功十二五”。無(wú)論我這次競(jìng)崗成功與否，我都將一如既往、忘我?jiàn)^斗、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)為所喜愛(ài)的交通事業(yè)和美麗的邊關(guān)xx奉獻(xiàn)自己的全部熱情！希望大家多多支持我！支持左江水運(yùn)事業(yè)的發(fā)展！

我的演講到此結(jié)束。謝謝大家！

第五篇：201*年公司人力資源經(jīng)理競(jìng)職演說(shuō)稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：­

大家好，在兩級(jí)黨委、組織部門(mén)的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心與鼓勵(lì)下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，知識(shí)儲(chǔ)備不斷增長(zhǎng)，感覺(jué)可以更好的為公司的發(fā)展服務(wù)，希望有一個(gè)進(jìn)一步施展才華的實(shí)踐平臺(tái)。

我具有竟聘副經(jīng)理的優(yōu)勢(shì)條件：

1、勤思善學(xué)，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。大專(zhuān)畢業(yè)后，我參加了黨校本科班學(xué)習(xí)，繼后考取黨校研究生學(xué)習(xí)班，以?xún)?yōu)異成績(jī)畢業(yè)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)。在學(xué)習(xí)工作中，做到學(xué)以致用，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，學(xué)習(xí)方向與工作實(shí)踐相結(jié)合，化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，及時(shí)了解、掌握新知識(shí)、新動(dòng)態(tài)，把知識(shí)不是束之高閣而是很好地用在實(shí)踐中，與公司和時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)。

2、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通能力強(qiáng)。我有基層與機(jī)關(guān)經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢(shì)。任職礦業(yè)公司團(tuán)委書(shū)記鍛煉了我，增強(qiáng)了我從全局處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，錘煉了我協(xié)調(diào)能力與組織能力；5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強(qiáng)了立足現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積累了一定的帶隊(duì)伍、抓管理的經(jīng)驗(yàn)。機(jī)關(guān)與基層相結(jié)合以及長(zhǎng)期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖、溝通左右的心聲、傾聽(tīng)群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系。

3、精通業(yè)務(wù)，善于創(chuàng)新，管理能力強(qiáng)。各個(gè)崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)積累，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù)、礦產(chǎn)資源、質(zhì)量、計(jì)量、專(zhuān)利、情報(bào)信息、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、抗震防災(zāi)等管理流程，熟悉人力資源管理。長(zhǎng)期做副職，能做到識(shí)大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在基層工作時(shí)，一個(gè)人負(fù)責(zé)有幾千人的---場(chǎng)，在各種復(fù)雜的情況下，獨(dú)自一人組織完成了------的各項(xiàng)艱巨任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。在任職礦業(yè)公司團(tuán)委書(shū)記工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系，做到補(bǔ)位不越位。在實(shí)踐工作中，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫(xiě)的《青年礦工的教育和培訓(xùn)工作》《加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)、推進(jìn)采礦增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變》《無(wú)故障管理模式與實(shí)踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟(jì)與管理》《中國(guó)礦業(yè)》《全國(guó)黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。

4、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)于律己，誠(chéng)實(shí)正派。我遵循誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，率先示范。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過(guò)，假公濟(jì)私，與人爭(zhēng)名利。在采礦場(chǎng)4年工作中，既樹(shù)立了干部的良好形象又與職工結(jié)成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護(hù)，有很好的群眾基礎(chǔ)，在今年的工代會(huì)上以全票直選為場(chǎng)工會(huì)主席。

誠(chéng)然人無(wú)完人，在認(rèn)識(shí)自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在不足，不過(guò)我有信心在今后的工作實(shí)踐中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，不斷完善自我，開(kāi)拓進(jìn)取，在追求公司的發(fā)展中和同志們共同進(jìn)步。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我支持我，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)你們的期望。

，實(shí)踐自己的競(jìng)崗若言；如果競(jìng)爭(zhēng)不上，我也一樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排

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