第一篇：信用社副主任競聘演講

信用社副主任競聘演講大家好！首先感謝聯(lián)社給于我了這次展示自己的機會。懷著對信用社最為真摯的感情我參加了這次競聘，我競聘的崗位是聯(lián)社營業(yè)部副主任，這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰(zhàn)。

第一、我向大家介紹一下我個人的基本情況：

雖然大家都熟悉我，但我還是要鄭重的介紹一下自己，競聘人王**，1979年12月生，大專文化，1998年參加信用社工作至今，先后在xx信用社、原**信用社、聯(lián)社營業(yè)部從事過出納、信貸工作，現(xiàn)任營業(yè)部信貸員。在此期間我曾于201*年通過成人高考考入湖南農(nóng)村金融職工大學經(jīng)濟法專業(yè)脫產(chǎn)學習兩年，于去年6月以優(yōu)異的成績順利畢業(yè)，講到這里我還要再次感謝聯(lián)社對我的培養(yǎng)和關懷，同時向同志保證在以后的工作中我將盡自己最大的努力為我社作出貢獻。

第二、我競聘的理由。

1、政治思想過硬，道德品質高尚。雖然我還不是共產(chǎn)黨員，但我時刻能以共產(chǎn)黨員標準來嚴格要求自己，在校期間就被評為“入黨積極分子”，多次參加社會公益活動，鍛煉了自己，增長了見識。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的精神，熱愛社會，熱愛自己的本職工作，有較強的事業(yè)心和責任感。果斷站在社會丑惡現(xiàn)象的對立面。

2、業(yè)務素質（新世紀范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）好，肯鉆研創(chuàng)新。我是從基層一步步走來，熟悉信用社的每一個角落，從事過出納、信貸工作，雖然我沒有從事過會計，但我中專學習的正是會計專業(yè)，有一定的會計基礎，在這6年里我耐心加虛心、理論與系統(tǒng)對信用社各工種的技能和性質進行的學習和研究，不斷追求最高效率的工作方法，從而使自己成為一名合格的“信合人”。

到的法律進(請你關注www.taixiivf.com)行學習和研究，諸如《民事訴訟法》、《擔保法》、《合同法》等，把自己由一個門外漢變成一個內行，我也將盡自己的努力使營業(yè)部在更規(guī)范環(huán)境下經(jīng)營的同時也用法律來保護我們的權益。

4、為人處事得當，敢于承擔責任。6年來我沒有與同志鬧過矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，這主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，穩(wěn)重中不乏機智，胸懷坦蕩，和同事門和睦相處，共同完成任務。

第三、假如組織委以我重任，那我的工作打算和措施是：

1、搞好班子和全體職工的團結，努力協(xié)助主任完成各項工作，出謀劃策，分擔解憂。處處以大局為重，以效益為目標，充分發(fā)揮每個職工的主觀能動性，使每個職工在實現(xiàn)個人價值的同時創(chuàng)造最高的利益。

2、完善貸款營銷觀念，加大營銷力度，確保貸款質量。要培養(yǎng)一種健康積極向上的營銷觀念，使同志們熟悉到營銷貸款對信用社的生死存亡具有至關重要的意義，從而大力提高營銷貸款的服務水平。還要嚴把貸款發(fā)放這一關，做好貸前調查、貸時審查和貸后檢查，明確各個環(huán)節(jié)應當承擔的責任，落實審貸分離和分級審批制。同時做到“走出去”，廣泛和社會接觸，熟悉市場、適應市場，不斷推出信貸新項目，滿足貸戶需要，培植黃金客戶，服務社會，充分體現(xiàn)貸款的安全性、流動性和效益性原則。

3、做好組織資金工作。存款是我社的生命之源，沒有存款何來貸款，為了努力膨脹存款總量，一是要配合主任通過實施各種辦法，不斷擴大服務內涵，提高服務質量，拓展服務領域，果斷支持電子化等其他提高效率和方便客戶的建設；二是完善存款考核機制，重點放在自辦業(yè)務和降低存款成本上，達到總量擴張、結構優(yōu)化的目的，切實改變目前資金緊張的難題；三是積極搞好旺季資金回籠工作，盡量減少資金外流，占穩(wěn)農(nóng)村市場。

一策，認真負責的管好抵貸資產(chǎn)；不辭辛勞，將工作的重點反映在盤活的第一線，努力將不良貸款比率降到最低。

5、落實內控制度，建立健全治理機制，使所有職工各守其職、各盡其責，獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制，來體現(xiàn)按勞分配的實質，干好干壞不一樣，干多干少不一樣，調動全員的積極性和創(chuàng)造性。

6、創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化，使之有思想、有靈魂的，從而成為全縣信用社的一個標兵、一面旗幟，真正起到龍頭的作用。 做什么并不重要，重要的是做好，假如這次競聘沒有成功，我不會氣餒，我將加倍努力學習，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作。

第二篇：有位必須有為-縣信用社副主任崗位競聘演講

有位必須有為-縣信用社副主任崗位競聘演講

你們好！首先感謝市聯(lián)社黨委給我提供這次縣級聯(lián)社副主任崗位競聘的機會。我叫×××，現(xiàn)年××周歲，中共黨員，大專學歷，助理政工師職稱，現(xiàn)任××縣農(nóng)村信用聯(lián)社××科長。

我今天參加縣級聯(lián)社副主任崗位競聘，理由有四點：一、具有在領導崗位上工作的經(jīng)驗。我自參加信用社工作以來，先后在基層信用社任出納員、信貸員、信用社主任，在縣聯(lián)社任稽核、保衛(wèi)科副科長、科長；計劃信貸科長、人事秘書科長等崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才干，開拓了我的視野，具有獨當一面的工作經(jīng)驗。二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在人秘科長這個崗位上，能夠做到以社為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng)；熱愛信合事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織和領導能力。以上理由使我能夠更快地進入縣級聯(lián)社副主任的角色，更好地履行縣聯(lián)社副主任的職責。今天我演講的題目是《有位必須有為》。說起“有位必須有為”，概括起來就是四句話，“找準位置、做好事情、思考問題、創(chuàng)新業(yè)績”。位置不在高低，關鍵是有所作為，人們常常贊揚那些在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻者，“平凡”何以轉為“不平凡”，就

在于他們默默地，執(zhí)著地“創(chuàng)造自己的業(yè)績”。如果我能夠競聘上縣聯(lián)社副主任這一職位，我將在各位領導、同事的督導下，正確履行縣聯(lián)社副主任工作職責，做到“一個中心”、“兩個轉變”、“三個勤勉”、“四個堅持”。

“一個中心”：就是以為發(fā)展中心。黨的十六大報告中把“發(fā)展”作為是執(zhí)政興國的第一要務，指出：能不能解決好發(fā)展問題直接關系到人心向背、事業(yè)興衰。我在工作中將緊緊圍繞發(fā)展這一主題，摒棄制約信用社發(fā)展因素“外因論”和“唯條件論”的爭論，破除各種保守思想和僵化行為，抓住機遇，在隊伍建設上拿出新動作，在清收不良貸款上采取新措施，在提高經(jīng)濟效益上開創(chuàng)新局面，在化解金融風險上開辟新天地，為信用社發(fā)展有所新作為。

“兩個轉變”：一是實現(xiàn)角色的轉變，即由在現(xiàn)在崗位獨立工作向組織領導者角色轉變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，與聯(lián)社主任和全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢。二（來源于新世紀范本網(wǎng))是要實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對分管的工作做到有安排、有檢查，保證落到實處。

“三個勤勉”：一是腿勤，就是多下基層，多了解情況，多調查研究，為做好所分管的工作掌握第一手資料；二是腦勤，就是多動腦子，多想辦法，多出點子，注重解決信用社的難點和熱點問題。三是嘴勤，多向領導請示匯報，多與職工溝通，多與黨政聯(lián)系，做到謙虛謹慎，樹立信用社良好的社會形象。

“四個堅持”：一是堅持黨的領導。充分發(fā)揮黨、團及部門職能和中層干部作用，敢抓敢管，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，采取鼓勵的工作方法，激勵后進職工，關心干部和職工的政治生活、精神生活，切實解決職工的工作、生活困難，充分調動廣大員的工作積極性。二是堅持抓學習強素質。認真學習黨的十六大精神和實踐“三個代表”重要

思想、學習好黨和國家金融方針政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和業(yè)務知識，進一步加強金融理論學習，努力提高自身素質，提高工作能力和工作水平。三是堅持發(fā)揚團隊精神。團結就是力量，注重班子團結，做到“大事講原則，小事講風格”；充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)職工的工作熱情，凝聚各方面的力量共同為信用社的發(fā)展出力。四是堅持開拓創(chuàng)新。面對激烈的市場競爭，農(nóng)村信用社必須堅持開拓創(chuàng)新，與時俱進，通過轉換經(jīng)營機制來提高經(jīng)營水平，重視廣泛應用現(xiàn)代管理技術、方法和手段，依靠科學管理降低成本，以開源節(jié)流增加效益。把工作的重心放在清收不良資產(chǎn)和扭虧增盈上，推行收、放、存和質量風險控制的目標責任制，變被動反映為超前預測，變單純的計劃控制為講究質量效益，由粗放化經(jīng)營方式向集約化經(jīng)營方式轉變。由產(chǎn)品推銷的經(jīng)營方式向市場營銷方式轉變。只有不斷的創(chuàng)新，才能加大我們發(fā)展前進的步伐。如果我有幸競聘成功，領導把我擺上了這個的位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著“穩(wěn)定是前提、創(chuàng)新是動力、發(fā)展是目標”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓市聯(lián)社黨委放心，讓職工滿意，我真誠地接受市聯(lián)社黨委的挑選，信用社的發(fā)展需要有為的你和有為的他，也需要有為的我，希望各位領導、評委、同志們支持我！

謝謝！

第三篇：信用社副主任競聘講稿

？？？？信用社副主任競聘報告

競聘人：？？？？

各位領導、評位、同事：

大家好！

新的一年，我又迎來了新的挑戰(zhàn)，這是？？？？縣農(nóng)村信用聯(lián)社給我展示自己的機會，非常感謝！我這次競聘的崗位是？？？？信用社副主任，這對我來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。我會百倍地珍惜機會，慎重參與，積極與同事們公平競爭。

一、我的基本情況

我叫？？？？，現(xiàn)年３８歲，大專文化，１９？？年考入赤峰農(nóng)行干部學校金融管理專業(yè)，１９？？年畢業(yè)后參加信用社工作。１９９６－１９９７年，在？？？信用社從事會計工作。１９９８年調到？？？？信用社，后任副主任并全面主持信用社工作。２０００－２００４年，協(xié)助主任工作。２００４至今，先后從事信貸、內勤、農(nóng)貸會計等工作。

二、我競聘的理由

1、我有一定的專業(yè)知識。我曾在赤峰農(nóng)行干部學校學習過金融管理知識，在校期間成績優(yōu)秀，學校檔案見證。

2、基層工作經(jīng)驗比較豐富。到現(xiàn)在為止，我在基層工作了整整12年。基層的工作環(huán)境和條件使我得到充分鍛煉，提升了自己的工作水平，擁有了較為豐富的工作經(jīng)驗，增強

了新形勢下，不斷適應農(nóng)村牧區(qū)信用社工作的能力。我曾在？？？？做過1年會計工作，在？？？？信用社從事過信貸員、農(nóng)貸會計等工作。２００８年起，主持開展了“職業(yè)道德教育學習”、“反洗錢”、“案件專項治理”學習和“安全保衛(wèi)”等工作，取得了同事們的一到致認可。

3、對本地情況較為熟悉。因為本人在？？？？信用社已工作了10多年，所以對這里的企事業(yè)單位、服務行業(yè)、個體工商戶和廣大農(nóng)牧戶十分了解。雖然庫布其大漠橫跨？？？？，地區(qū)環(huán)境比較惡劣，但我做為一名信用社工作人員，加之本職工作的要求，我的足跡遍布大漠深處，使鄉(xiāng)親們真正認識到信用社會是“自己家的銀行”。當然這也離不開我社每位員工的努力奉獻。

4、牢記教訓，保持警惕；不負重托，再創(chuàng)成線。１９９８年至２００４年我從事本社的副主任職務，因為本人未收清舊貸款，被聯(lián)社停止清貸。幾年來，我深刻反省，認真總結，牢記教訓，不忘自己的工作失誤，時刻保持警惕。俗話說“在哪里跌倒，就在哪里爬起”。今天我負責地莊重承諾，今后絕不會發(fā)生此類事件。后來，聯(lián)社領導又給了我一次機會，讓我重新從事信用社工作，我負領導重托，在２００８年的考核考試中取得了優(yōu)秀成績。

5、我有“愛社如家”的信念。聯(lián)社領導關懷我，信用社培育了我�？梢赃@樣說，我人生當中最美好的十年是在信用社渡過的。十年中，我漸漸成熟，收獲了工作能力、業(yè)務

水平、基層經(jīng)驗，這些都是我人生的財富。對此，我充滿感激之情，在我的心里，信用社就是我的家。

三、對這次競聘的認識

在日新月異的今天，社會各行各業(yè)的競爭十分激烈。我們信用聯(lián)社也挖掘人才、優(yōu)化管理、公開競爭，這是縣農(nóng)村信用聯(lián)社實現(xiàn)優(yōu)化人力資源的一種舉措。特別是此次競聘，是我縣聯(lián)社人事制度改革的重要一頁。這必然給各個基層信用社創(chuàng)造了新的管理模式，提供了強大的工作動力。在這次競聘中，我要認真參與，積極調整自己，敢于競爭，勇于挑戰(zhàn)。我充分認識到，競爭是向優(yōu)秀者學習的過程。我要在競爭中鍛煉自己，內提素質，外樹形像，在競爭中總結問題，找出差距。在競爭中展示自己，超越自己。

如果聯(lián)社領導、各位評委、同事們，支持我競聘？？？？信用社副主任職位。今后，我將堅決服從上級的工作安排，在主任的帶領下，在單位同事們的支持下，采取有力措施，嚴格要求自己，不斷學習，踏踏實實做好工作。

四、我今后努力的方向

1、認真學習“內蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)合社文件匯編”精神，學習聯(lián)社文件、會議精神，不斷提高自己的業(yè)務水平。

2、認真學習“貸款通則”，時刻提高警惕感，加強責任感。學習縣聯(lián)社的“三不講”精神，“不講理由”、“不講條件”、“不講困難”

3、做個好“搭檔”。我首先要了解主任的工作計劃，工

作安排。圍繞主任的工作思路，開展工作。這將會給今后的各項工作順利開展打下了扎實的基礎，能有計劃、有紀律、有效率地開展各項業(yè)務。另外我還要結合實際，對主任的工作安排多提建議，出好策、獻良謀。同時要主動維護主任權威，以身作則，嚴守本職崗位，服從主任工作安排。在平時工作中，手勤腳快，竭盡全力，主動配合主任，完成各項指標和任務。

4、搞好全體職工的團結。要認識到“團結是力量”，全力以赴做好職工的團結工作。我要及時了解有關情況，堅持“以人為本”，把員工的事情放在重要位臵，多做溝通，使領導班子了解員工，使員工了解領導班子。做到職工與領導班子之間相互幫助、相互監(jiān)督。同時充分發(fā)揮每為員工的積極性和創(chuàng)造力，認真聽取大家的意見，使單位同事思想上統(tǒng)一、行動上統(tǒng)一、目標上統(tǒng)一。

5、長期組織學習，提高綜合素質。學習使我們進步，學習使我們自強，在主任的統(tǒng)一帶領下學習政治要文，提高思想品德，樹立真確人生觀。學習業(yè)務知識提高工作效率，與主任密切配合，從自我做起，開拓進取，求真務實，廉潔誠信，建立一支技能，素質過硬的隊伍而努力。

6、協(xié)助主任，完善制度。要加強內控制度，完善規(guī)章制度，以制度管理人，以制度約素人。

7、以“十七大”精神為指導，做好本職工作。要深刻領會“以人為本”的核心內容。在單位要以職本為本，在工

作中以農(nóng)牧民為本，盡職盡責，搞好服務。

各位領導、評委、同事們，如果我有幸競聘通過，我會十分珍惜，加倍努力，取得工作成績。如果我落選，這表明我的條件與領導和同事們的要求還有一定的差距，今后我將認真總結，找出原因，在學習和工作中更加努力，不斷充實和完善自己。

謝謝大家！

二？？？年？？月？日

第四篇：信用社副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：大家好！�ピ谶@里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！借此機會，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，高中文化，xxxx年參加信用社工作，從事辦公室工作。xxxx年調入xx信用社，任業(yè)務內勤。xx年又調入xx信用社xx分社，任市場經(jīng)理。在社會主義市場經(jīng)濟的大舞臺上，深化改革、增強競爭是農(nóng)村信用社應對入世的現(xiàn)實選擇。此次競聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制，已經(jīng)建立并得以順利推行，這勢必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機和活力。在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇于競爭，我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發(fā)現(xiàn)差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。我認為，自己符合副主任競聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務：一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內勤、市場經(jīng)理工作，有著較為豐富的工作經(jīng)驗，熟悉信用社各崗位操作技能。對當?shù)厍闆r有比較全面的了解，群眾基礎廣泛，與企業(yè)的領導建立了良好的合作關系，與地方黨委和政府領導關系融洽，與地方各工作部門業(yè)務協(xié)調較好，外部環(huán)境有利。二是我在擔任xx分社業(yè)務員期間，在分社的正確領導下，經(jīng)過我的不懈努力，超額完成各項任務目標,創(chuàng)歷史最高水平。由于工作成績突出，我個人也被xx社評為～年度“先進個人”。三是不斷加強自我充電，平時加強業(yè)務學習，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。如果我有幸能競聘上副主任這個職位，我將在社領導的帶領下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：一、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉變，適應工作需要。成為副主任后與以往不同，各項工作要想在前、干在前，對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志，對同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務意識，先當好演員，再當好導演。將思維方式由原來的“領導交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉變。二、在主任的帶領下，樹立全局觀念，維護社領導班子的核心和權威。當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協(xié)助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到嚴于律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，補臺不拆臺，以新的姿態(tài)適應新的工作環(huán)境，把本社的業(yè)務發(fā)展推向新征程。三、協(xié)助主任抓好政治、業(yè)務學習，外樹形象，內強素質。充分發(fā)揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。在協(xié)助主任做好以上工作的同時，還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展，有所創(chuàng)新。有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果說，通過競聘，我能如愿以償，我會深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結自己的不足，尋找差距，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質，正確對待領導，正確對待同志，正確對待自己。古人說得好：“人不因一時之得意而自夸其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。說得好不如做得到，我能否勝任副主任職務，員工心中有數(shù)，領導心中有秤，評委心中有標準。不管如何，我都會坦然面對，借此機會，感謝上級領導多年來對我的關愛和培養(yǎng)。感謝各位評委對我做出評判！謝謝大家！

第五篇：競聘信用社副主任演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先十分感謝聯(lián)社領導給了我這次展現(xiàn)自我的平臺，我今天競聘的職位是xx信用社副主任。

我叫xx，現(xiàn)年35歲，中共黨員，大專學歷，經(jīng)濟師職稱，自1992年參加工作至今，我已在信合崗位上奮戰(zhàn)了16個春秋，先后從事出納、電腦操作員、農(nóng)貸會計等工作。

競爭是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標，作為xx信合的一份子，正值而立之年，我有參與這次競聘的信心，源于以下四個方面：

一是高度的責任感。責任源于對信合事業(yè)的熱愛。自我參加工作以來，我就憑著對信合事業(yè)的熱愛之情，以高度的責任感和使命感，投入到信合工作中，不管從事何種工作，我都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。xx信用社是全縣第一大社，存款近2億元，信貸資產(chǎn)達到8700多萬元，業(yè)務量極大，我作為農(nóng)貸會計，工作繁重，但我從未向組織叫過一聲累。特別是全縣業(yè)務上線時，我連續(xù)一個多月加班加點，顧不上照顧家庭和孩子，終于按時將7000多筆貸款借據(jù)準確無誤地錄入完畢，而我本人卻因工作勞累瘦了二十多斤。高度的敬業(yè)精神和責任感得到了同志們的認可和肯定，我也連續(xù)多年被評為單位的先進工作者。

二是嫻熟的業(yè)務技能。出于對信合事業(yè)的熱愛，我常常苦練基本功，不管在哪個崗位，我都刻苦鉆研，苦練技術，認真學習業(yè)務技能和有關專業(yè)知識，盡心盡力地把本職工作做得更好，努力使自己成為業(yè)務多面手，在工作中獨當一面，從而成為本單位的業(yè)務骨干。

三是和諧的人際關系。我善于向身邊的同志學習，勇于幫助同志。因此十多年來，我不僅從未與同事們鬧過矛盾，相反還取得了同事們的信任、支持和鼓勵，這也為我參與這次競聘樹立了信心。

四是濃厚的“三農(nóng)”情結。我是農(nóng)民的孩子，生于斯、長于斯，對這一片土地我有著深厚的感情。我熟悉這里的每一個農(nóng)村，每一個客戶，對信用社的情況更是了如指掌，我愿意為xx信用社的發(fā)展奉獻我的青春和熱血。

假如組織委以我重任，我將做到以下幾點：

一是學以致用，以用促學。不斷提高自己的知識文化水平，適應新時期農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的需要。

二是擺正位置，當好參謀。作為副主任，我要找準坐標，創(chuàng)新思維，甘當綠葉，積極協(xié)助主任完成聯(lián)社布置的各項工作任務。

三是立足崗位，創(chuàng)新工作。結合本社實際，培養(yǎng)一種健康積極向上的營銷觀念，提高營銷貸款的服務水平，當好信用社信貸資金的“守護員”。

四是廉潔自律，以身作則。己不正焉能正人，作為副主任，我將嚴于律己，寬以待人，作好信合排頭兵。

“天生我材必有用！”。我期待著各位領導、各位評委給我一次展現(xiàn)自我的機會，我將帶給你們一份收獲、一份滿意、一份驚喜！

謝謝大家！

歡迎閱讀其他范文：

信用社副主任競聘材料

信用社副主任競聘報告

信用社副主任競聘稿

信用社副主任競聘演講稿

信用社副主任競聘報告

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