第一篇：化工類專業(yè)英語推薦下載

subject-based english

propanol 丙醇

entrainer[in"trein?]n. 夾帶劑（形成共沸混合物的溶劑） flocculation [fl?kju"lei??n] n.絮凝；絮結(jié)產(chǎn)物

raffinate ["r?f?,net]n. [化工] 萃余液；殘油液；剩余液

ultracentrifugationn. [力] 超速離心法

spontaneity [,spɑnt?"ne?ti] n. 自發(fā)性；自然發(fā)生

intensive property [物化] 強度性質(zhì)

extensive property [物化] 廣度性質(zhì)

isenthalpic [,ais?n"θ?lpik] adj. [熱] 等焓的n. 等焓線

isentropic [,a?s?n"trop?k; ,a?s?n"trɑp?k] adj. [熱] 等熵的

tubular reactor管狀反應(yīng)器;管式反應(yīng)器

packed bed reactor [化工] 填充床反應(yīng)器

acetalation 縮醛化

etherification[i,θe-rifi"kei??n] n. [有化] 醚化；醚化作用

acetylation [?,seti"lei??n] n. 乙�；�作用

cloud point濁點

pour point傾點，流點；流動點，澆注點；

glycerol ["gl?s?,rol]n. [有化] 甘油；丙三醇

isobutylene [,a?s??"bju?ta?li?n; ,a?s??"bju?t?li?n] n. [有化] 異丁烯 carcinogenic [,kɑrs?n?"d??n?k] adj. 致癌的；致癌物的

cadmium ["k?dm??m]n. [化學(xué)] 鎘（元素符號cd）

chlorofluorocarbon[,kl?ro"fl?rokɑrb?n] n. [有化] 含氯氟烴 peroxyacetyl nitrate (pan) 【化學(xué)】硝酸過氧化乙酰

dermal ["d?:m?l] adj. 真皮的；皮膚的

anthropogenic [,?nθr?p?"d??n?k]adj. 人為的；[人類] 人類起源的 pavement["pevm?nt] n. 人行道

sewww.taixiivf.com ["?r?m]n. 金（符號au）

aldehyde ["?ld?,ha?d] n. 醛；乙醛

ketone ["kiton] n. 酮

amine [?"min]n. [有化] 胺（等于amin）

imine ["?mi?n] n. [有化] 亞胺

amide ["?ma?d] n. 氨基化合物；酰胺

arene["?ri:n] n. [有化] 芳烴；

acyl halide鹵化�；�；[有化] �；�鹵

aliphatic [,?l?"f?t?k] adj. 脂肪質(zhì)的，[有化] 脂肪族的 allyl ["?l?l] n. 烯丙基

complexometry[,k?mplek"s?mitri] n. 配位滴定法

coulometric [,ku:l?"metrik] 【分析化學(xué)】電量滴定，庫侖滴定 adiabat ["?d??b?t] n. [熱] 絕熱線

isochore["ais?uk?:] n. [物] 等容線；[熱] 等體積線

acetaldehyde [,?s?"t?ld?,ha?d] n. [有化] 乙醛；醋醛 equiaxed["i:kwww.taixiivf.comanager, daily www.taixiivf.comaster academy ( guangzhou office)

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第四篇：面試英語 免費下載

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on something newww.taixiivf.comoral support. www.taixiivf.comy technical background and www.taixiivf.comore of a leader or a followww.taixiivf.comorrowww.taixiivf.com.cn 201*年11月11日08:54 吟香泉水1、寶潔公司的校園招聘

曾經(jīng)有一位寶潔的員工這樣形容寶潔的校園招聘；“由于寶潔的招聘實在做得太好，即便在求職這個對學(xué)生比較困難的關(guān)口，自己第一次感覺自己被人當(dāng)作人來看，就是在這種感覺的驅(qū)使下我應(yīng)該說是有些帶著理想主義來到了寶潔。”

1．前期的廣告宣傳

派送招聘手冊，招聘手冊基本覆蓋所有的應(yīng)后畢業(yè)生，以達到吸引應(yīng)后畢業(yè)生參加其校園的招聘會的目的。

2．邀請大學(xué)生參加其校園招聘介紹會

寶潔的校園招聘介紹會程序一般如下：校領(lǐng)導(dǎo)講話，播放招聘專題片，寶潔公司招聘負責(zé)人詳細介紹公司情況：招聘負責(zé)人答學(xué)生問，發(fā)放寶潔招聘介紹會介紹材料。

寶潔公司會請公司有關(guān)部門的副總監(jiān)以上高級經(jīng)理以及那些具有校友身份的公司員工來參加校園招聘會。通過雙方面對面的直接溝通和介紹，向同學(xué)們展示企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及其獨特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應(yīng)聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景。通過播放公司招聘專題片，公司高級經(jīng)理的有關(guān)介紹及具有感召力的校友親身感受介紹，使應(yīng)聘學(xué)生在短時間內(nèi)對寶潔公司有較為深入的了解和更多的信心。

3．網(wǎng)上申請

從201*年開始，寶潔將原來的填寫郵寄申請表改為網(wǎng)上申請。畢業(yè)生通過訪問寶潔中國的網(wǎng)站，點擊“網(wǎng)上申請”來填寫自傳式申請表及回答相關(guān)問題。這實際上是寶潔的一次篩選考試。

寶潔的自傳式申請表是由寶潔總部設(shè)計的，全球通用。寶潔在中國使用自傳式申請表之前，先在中國寶潔的員工中及中國高校中分別調(diào)查取樣，匯合其全球同類問卷調(diào)查的結(jié)果，從而確定了可以通過申請表選拔關(guān)的最低考核標(biāo)準(zhǔn)。同時也確保其申請表能針對不同文化背景的學(xué)生仍然保持篩選工作的相對有效性。申請表還附加一些開放式問題，供面試的經(jīng)理參考。

因為每年參加寶潔應(yīng)聘的同學(xué)很多，一般一個學(xué)校就有1000多人申請，寶潔不可能直接去和上千名應(yīng)聘者面談，而借助于自傳式申請表可以幫助其完成高質(zhì)高效的招聘工作。自傳式申請表用電腦掃描來進行自動篩選，一天可以檢查上千份申請表。寶潔公司在中國曾做過這樣一個測試，在公司的校園招聘過程中，公司讓幾十名并未通過履歷申請表這一關(guān)的學(xué)生進入到了下一輪面試，面試經(jīng)理也被告之“他們都已通過了申請表篩選這關(guān)”。結(jié)果，這幾十名同學(xué)無人通過之后的面試，沒有一個被公司錄用。 寶潔公司的筆試

筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業(yè)技能測試。

(1)解難能力測試。這是寶潔對人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鐘，全為選擇題，每題5個選項。第一部分：讀圖題(約12題)，第二和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計算題(約12題)：第四部分：讀表題(約12題)。整套題主要考核申請者以下素質(zhì)：自信心(對每個做過的題目有絕對的信心，幾乎沒有時間檢查改正)；效率(題多時間少)：思維靈活(題目種類繁多，需立即轉(zhuǎn)換思維)，承壓能力(解題強度較大，65分鐘內(nèi)不可有絲毫松懈)；迅速進入狀態(tài)(考前無讀題時間)；成功率(凡事可能只有一次機會)。考試結(jié)果采用電腦計分，如果沒通過就被淘汰了。

(2)英文測試。這個測試主要用于考核母語不是英語的人的英文能力�？荚嚂r間為2個小時。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經(jīng)歷或者個人思想的變化。 (3)專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試并不是申請任何部門的申請者都需經(jīng)過該項測試，它主要是考核申請公司一些有專業(yè)限制的部門的同學(xué)。這些部門如研究開發(fā)部、信息技術(shù)部和財務(wù)部等。寶潔公司的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應(yīng)聘者就某些專題進行學(xué)術(shù)報告，并請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業(yè)功底。對于申請公司其他部門的同學(xué)，則無須進行該項測試，如市場部、人力資源部等。

寶潔公司的標(biāo)準(zhǔn)化面試

寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經(jīng)理對一個求職者面試，一般都用中文進行。面試人通常是有一定經(jīng)驗并受過專門面試技能培訓(xùn)的公司部門高級經(jīng)理。一般這個經(jīng)理是被面試者所報部門的經(jīng)理，面試時間大概在30—45分鐘。

通過第一輪面試的學(xué)生，寶潔公司將出資請應(yīng)聘學(xué)生來廣州寶潔中國公司總部參加第二輪面試，也是最后一輪面試。為了表示寶潔對應(yīng)聘學(xué)生的誠意，除免費往返機票外，面試全過程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊�總部進行。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經(jīng)過親自審核的，復(fù)試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會提供翻譯。

(1)寶潔的面試過程主要可以分為以下4大部分：

第一，相互介紹并創(chuàng)造輕松交流氣氛，為面試的實質(zhì)階段進行鋪墊。

第二，交流信息。這是面試中的核心部分。一般面試人會按照既定8個問題提問，要求每一位應(yīng)試者能夠?qū)λ麄兯�提出的問題作出一個實例的分析，而實例必須是在過去親自經(jīng)歷過的。這8個題由寶潔公司的高級人力資源專家設(shè)計，無論您如實或編造回答，都能反應(yīng)您某一方面的能力。寶潔希望得到每個問題回答的細節(jié)，高度的細節(jié)要求讓個別應(yīng)聘者感到不能適應(yīng)，沒有豐富實踐經(jīng)驗的應(yīng)聘者很難很好地回答這些問題。

第三，討論的問題逐步減少或合適的時間一到，面試就引向結(jié)尾。這時面試官會給應(yīng)聘者一定時間，由應(yīng)聘者向主考人員提幾個自己關(guān)心的問題。

第四，面試評價。面試結(jié)束后，面試人立即整理記錄，根據(jù)求職者回答問題的情況及總體印象作評定。

(2)寶潔的面試評價體系。寶潔公司在中國高校招聘采用的面試評價測試方法主要是經(jīng)歷背景面談法，即根據(jù)一些既定考察方面和問題來收集應(yīng)聘者所提供的事例，從而來考核該應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。

寶潔的面試由8個核心問題組成：

第一，請你舉1個具體的例子，說明你是如何設(shè)定1個目標(biāo)然后達到它。

第二，請舉例說明你在1項團隊活動中如何采取主動性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。

第三，請你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。

第四，請你舉1個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的。

第五，請你舉1個例子，說明在完成1項重要任務(wù)時，你是怎樣和他人進行有效合作的。

第六，請你舉1個例子，說明你的1個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對1項計劃的成功起到了重要的作用。

第七，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進行1個評估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。

第八，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣學(xué)習(xí)1門技術(shù)并且怎樣將它用于實際工作中。

根據(jù)以上幾個問題，面試時每一位面試官當(dāng)場在各自的“面試評估表”上打分：打分分為3等：1—2(能力不足，不符合職位要求；缺乏技巧，能力及知識)，3—5(普通至超乎一般水準(zhǔn)；符合職位要求；技巧、能力及知識水平良好)，6—8(杰出應(yīng)聘者，超乎職位要求；技巧、能力及知識水平出眾)。具體項目評分包括說服力／毅力評分、組織／計劃能力評分、群體合作能力評分等項目評分。在“面試評估表”的最后1頁有1項“是否推薦欄”，有3個結(jié)論供面試官選擇：拒絕、待選、接納。在寶潔公司的招聘體制下，聘用1個人，須經(jīng)所有面試經(jīng)理一致通過方可。若是幾位面試經(jīng)理一起面試應(yīng)聘人，在集體討論之后，最后的評估多采取1票否決制。任何1位面試官選擇了“拒絕”，該生都將從面試程序中被淘汰。

筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業(yè)技能測試。

1.解難能力測試：

這是寶潔對人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鐘，全為選擇題，每題5個選項。

第一部分：讀圖題(約12題)

第二和第五部分：閱讀(轉(zhuǎn)載請注明來源：www.taixiivf.com)理解(約15題)

第三部分：計算題(約12題)

第四部分：讀表題(約12題)

整套題主要考核申請者以下素質(zhì)：

自信心(對每個做過的題目有絕對的信心，幾乎沒有時間檢查改正)

效率(題多時間少)

思維靈活(題目種類繁多，需立即轉(zhuǎn)換思維)

承壓能力(解題強度較大，65分鐘內(nèi)不可有絲毫松懈)

迅速進入狀態(tài)(考前無讀題時間)

成功率(凡事可能只有一次機會)

考試結(jié)果采用電腦計分，如果沒通過就被淘汰了。

2.英文測試：

這個測試主要用于考核母語不是英語的人的英文能力�？荚嚂r間為2個小時。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經(jīng)歷或者個人思想的變化。

3.專業(yè)技能測試：

專業(yè)技能測試并不是申請任何部門的申請者都需經(jīng)過該項測試，它主要是考核申請公司一些有專業(yè)限制的部門的同學(xué)。這些部門如研究開發(fā)部、信息技術(shù)部和財務(wù)部等。寶潔公司的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應(yīng)聘者就某些專題進行學(xué)術(shù)報告，并請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業(yè)功底。對于申請公司其他部門的同學(xué)，則無須進行該項測試，如市場部、人力資源部等

第五篇：外貿(mào)英語專業(yè)簡歷模板下載

孔拉拉

五年以上工作經(jīng)驗 | 男 |29歲（1981年7月11日）

居住地：東莞

電 話：139********（手機）

e-mail：koccala@51job。com

最近工作 [ 3 年4個月]

公 司： xx電氣股份有限公司(500人以上)

行 業(yè)：貿(mào)易/進出口

職 位：外貿(mào)擔(dān)當(dāng)/外貿(mào)翻譯

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：英語

學(xué) 校：暨南大學(xué)

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自我評價

酷愛外貿(mào)英語,擁有國家tem-4和cet-6證書

1)熟練操作從開發(fā)客戶,訂立合同,生產(chǎn)跟蹤,最終船務(wù)報關(guān)整套流程；

2)協(xié)助外籍專家從事承接工程、商務(wù)談判、合同簽訂、現(xiàn)場翻譯、施工管理等翻譯工作、熟悉鉆探冶金、工程建筑、電子機械專業(yè)術(shù)語；

3)熟悉外貿(mào)信函、發(fā)盤、合同訂單、船務(wù)、保險、索賠仲裁、代理等專業(yè)知識；

求職意向

工作性質(zhì)： 全職

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能：外貿(mào)英語翻譯、總裁助理/總經(jīng)理助理

工作經(jīng)驗

201* /7--至今：xx電氣股份有限公司(500人以上) [ 3 年4個月]

所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進出口

外貿(mào)部外貿(mào)擔(dān)當(dāng)

我在公司里主要擔(dān)任以下工作：

1、文件翻譯，在公司任職期間，翻譯了大量的文件相關(guān)專業(yè)的書本等，還負責(zé)接待歐美國家的客戶，陪同翻譯。

2、負責(zé)報檢報關(guān)的委托函，外匯進口和出口的核銷，出口退稅的單據(jù)的制作，此外還負責(zé)陪貨查驗商檢通關(guān)。

3、 負責(zé)公司產(chǎn)品的裝箱安排，熏蒸報告，生產(chǎn)導(dǎo)督，生產(chǎn)品質(zhì)要求及校驗裝箱等信息的單

據(jù) 。

離職原因： 公司的國外項目做完

工作業(yè)績： 申辦商檢二類企業(yè)、海關(guān)注冊登記證、電子口岸

翻譯了很多專業(yè)方面的書籍和重要文件（很多技術(shù)規(guī)范和合同，ul標(biāo)準(zhǔn)）

201* /7--201* /6：xx實業(yè)有限公司(150-500人) [ 1 年11個月]

所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進出口

辦公室外貿(mào)英語翻譯

1、翻譯公司所有日常文件，信函及其它資料等

2、 擔(dān)任公司和英國cmp公司業(yè)務(wù)談判的現(xiàn)場翻譯

3、 擔(dān)任國外來訪人員的陪同翻譯

教育經(jīng)歷

201* /9--201* /6暨南大學(xué)英語本科

1)較好的聽，說，讀，寫，譯，速記等專業(yè)基本功，畢業(yè)專業(yè)課平均成績達到優(yōu)秀水平， 獲得國家教育部頒發(fā)的專業(yè) tem-4 證書和 cet-6 證書；

2) 輔修了商學(xué)院的國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷

201* /8--201* /6：australia indepent drilling services co。, ltd mining hse system

201* /9--201* /10：中國質(zhì)量認(rèn)證中心 201*版iso質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書

證書

201* /1 大學(xué)英語六級

201* /9 iso體系內(nèi)審員/注冊審核員

201* /5 校級優(yōu)秀學(xué)生干部

201* /5 英語專業(yè)四級

語言能力

英語（熟練）

日語（一般）

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