第一篇：員工實(shí)訓(xùn)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)自我介紹。我是來自a經(jīng)營體c2線的張杰，來海爾工作已經(jīng)5年了。很榮幸能得到這次實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過這次實(shí)訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多東西，讓我重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)場管理的重要性了解海爾現(xiàn)場管理的奧妙所在學(xué)會(huì)如何現(xiàn)場管理，改善現(xiàn)場環(huán)境的質(zhì)量和員工思維方法，使企業(yè)能有效的邁向全面的質(zhì)量管理

我認(rèn)為生產(chǎn)過程中員工安全是最重要的，人的生命只有一次，每一個(gè)人都想笑語長在，每一個(gè)家庭都愿幸福美滿，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺發(fā)達(dá)，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。提升全員素質(zhì)，源頭消除隱患。職工是落實(shí)各項(xiàng)制度、完成生產(chǎn)任務(wù)的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低決定著工作質(zhì)量的好壞。為此，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升職工安全操作技能，培育本質(zhì)安全人，是源頭消除隱患的根本。

最后我覺得作為海爾的一份子，我們員工在工作中要嚴(yán)格要求自己。樂觀、自信、責(zé)任心強(qiáng)；樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團(tuán)體合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn)。還要熟練掌握自己的崗位技能，從自己做起。相信通過大家的一起努力，我們海爾會(huì)日日高升，越來越好！

謝謝大家！

第二篇：實(shí)訓(xùn)演講稿

實(shí)訓(xùn)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)自我介紹。我是來自a經(jīng)營體c2線的張杰，來海爾工作已經(jīng)5年了。很榮幸能得到這次實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過這次實(shí)訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多東西， 讓我重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)場管理的重要性 了解海爾現(xiàn)場管理的奧妙所在 學(xué)會(huì)如何現(xiàn)場管理，改善現(xiàn)場環(huán)境的質(zhì)量和員工思維方法， 使企業(yè)能有效的邁向全面的質(zhì)量管理

我認(rèn)為生產(chǎn)過程中 員工安全是最重要的，人的生命只有一次，每一個(gè)人都想笑語長在，每一個(gè)家庭都愿幸福美滿，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺發(fā)達(dá)，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。提升全員素質(zhì)，源頭消除隱患。職工是落實(shí)各項(xiàng)制度、完成生產(chǎn)任務(wù)的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低決定著工作質(zhì)量的好壞。為此，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升職工安全操作技能，培育本質(zhì)安全人，是源頭消除隱患的根本。

最后我覺得作為海爾的一份子，我們員工在工作中要嚴(yán)格要求自己。樂觀、自信、責(zé)任心強(qiáng)；樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團(tuán)體合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn)。還要熟練掌握自己的崗位技能，從自己做起。相信通過大家的一起努力，我們海爾會(huì)日日高升，越來越好！

謝謝大家！

第三篇：外語系實(shí)訓(xùn)演講稿 文檔

the past, present and future

dear friends,

my name is chai xiaohui, an ordinary college student in the www.taixiivf.com)years to be admitted into a satisfying university and live up to www.taixiivf.communicate www.taixiivf.comy dreams can come true. you bet.

thanks.

thanks for your listening.

第四篇：英語實(shí)訓(xùn)演講稿

my life of www.taixiivf.comy www.taixiivf.come old stuffs didn"t like me, no matter www.taixiivf.com my experience, i think it is clearly that a part-time job is necessary. a part-time job not only help us learn howww.taixiivf.come disadvantage that our safety cannot be ensure and easy to be cheated, so before we begin our part-time job, we must have a danger awareness and make sure the work is safety and learn enough massage about the place where you work and you also should make sure that your compact is effective and your agency is dependable.

in a word, through the winter vacation i learn more and more knowledge which i couldn"t gain from the class, so if you have the idea, try it, whereas must careful.

第五篇：員工關(guān)系實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱

《員工關(guān)系管理》課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱

一、課程基本信息

課程代碼：01130216

課程名稱：員工關(guān)系管理

課程總學(xué)時(shí)：32

實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)：4

適用專業(yè)：人力資源管理

課程類別：專業(yè)選修課

二、教學(xué)總體目的和要求

(一)總體目的

《員工關(guān)系管理》模擬實(shí)踐課的總體目的，通過相關(guān)勞動(dòng)糾紛案件的討論和模擬，使學(xué)生掌握全面掌握《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)仲裁法》等相關(guān)的勞動(dòng)法律知識(shí)，并加強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解，培養(yǎng)實(shí)際操作的動(dòng)手能力，也是對(duì)學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一個(gè)綜合檢驗(yàn)。通過實(shí)踐教學(xué)學(xué)習(xí)，也可以為學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位后，縮短適應(yīng)期，為今后勝任工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)基本要求

1、對(duì)學(xué)生的要求：

了解勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同法、《勞動(dòng)仲裁法》等相關(guān)法律、法規(guī)的主要內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)仲裁的基本程序。

2、對(duì)教師的要求：

1）熟悉和全面掌握勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律知識(shí)；

2）條件許可，可組織部分學(xué)生旁聽當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)糾紛案件，增加學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)；

3）編寫案例

4）組織、指揮學(xué)生做好實(shí)踐教學(xué)工作；及時(shí)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

三、實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容

實(shí)踐一因欺詐簽訂的勞動(dòng)合同無效導(dǎo)致的糾紛

【實(shí)踐目的】

1、通過實(shí)踐，使學(xué)生掌握簽訂勞動(dòng)合同的基本原則；

2、熟悉簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意事項(xiàng)；

3、鞏固已學(xué)過的勞動(dòng)合同法的相關(guān)知識(shí)；

4、為今后從事人員管理工作打下一定基礎(chǔ)。

【實(shí)踐條件】

【知識(shí)準(zhǔn)備】

1、掌握簽訂勞動(dòng)合同在基本原則；

2、熟悉簽訂勞動(dòng)合同的程序和應(yīng)注意的事項(xiàng)；

3、理解《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的無效勞動(dòng)合同的具體規(guī)定

【實(shí)踐內(nèi)容與步驟】

第一步老師編寫案例；

第二步安排學(xué)生預(yù)先將所學(xué)的勞動(dòng)法律知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)

第三步組織學(xué)生討論案例；

第四步老師進(jìn)行總結(jié)性講評(píng)。

【實(shí)踐考核要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)】

要求學(xué)生填寫實(shí)踐報(bào)告，填寫時(shí)，要求語言通順，結(jié)構(gòu)合理，文字工整，分析

符合情理。

實(shí)踐二因用人單位單方解除勞動(dòng)合同的導(dǎo)致糾紛

【實(shí)踐目的】

1、通過實(shí)踐，使學(xué)生掌握勞動(dòng)合同的履行、變更和解除相關(guān)知識(shí)；

2、熟悉《勞動(dòng)合同法》單方解除勞動(dòng)合同的幾種情形；

3、鞏固已學(xué)過的勞動(dòng)合同法的相關(guān)知識(shí)；

4、為今后從事工作打下一定基礎(chǔ)。

【實(shí)踐條件】

本班教室

【知識(shí)準(zhǔn)備】

要求學(xué)生掌握簡歷的基本寫法

【實(shí)踐內(nèi)容與步驟】

第一步老師編寫案例；

第二步安排學(xué)生預(yù)先將所學(xué)的勞動(dòng)法律知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)

第三步組織學(xué)生討論案例；

第四步老師進(jìn)行總結(jié)性講評(píng)。

【實(shí)踐考核要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)】

要求學(xué)生填寫實(shí)踐報(bào)告，填寫時(shí)，要求語言通順，結(jié)構(gòu)合理，文字工整，分析

符合情理。

實(shí)踐三模擬勞動(dòng)合同糾紛仲裁

【實(shí)踐目的】

1、通過實(shí)踐，使學(xué)生熟悉《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)知識(shí)；

2、基本掌握勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的寫作；

3、鞏固已學(xué)過的勞動(dòng)合同法的相關(guān)知識(shí)；

4、為今后從事工作或勞動(dòng)維權(quán)打下一定基礎(chǔ)。

。

【實(shí)踐條件】

【知識(shí)準(zhǔn)備】

1、熟悉《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)知識(shí)；

2、掌握勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的寫作

3、了解勞動(dòng)仲裁的基本程序和應(yīng)注意事項(xiàng)

【實(shí)踐內(nèi)容與步驟】

第一步 模擬勞動(dòng)仲裁模擬庭仲裁員編寫的開庭提綱

第二步 勞動(dòng)仲裁模擬庭書記員應(yīng)熟悉勞動(dòng)仲裁模擬庭前期工作

第三步 模擬員工與用人單位應(yīng)編寫勞動(dòng)合同、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、答辯狀

第四步 勞動(dòng)仲裁模擬庭的首席仲裁員熟悉勞動(dòng)仲裁過程與發(fā)問要求

第五步 勞動(dòng)仲裁模擬庭進(jìn)行仲裁

【實(shí)踐考核要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)】

要求學(xué)生填寫實(shí)踐報(bào)告，填寫時(shí)，要求語言通順，結(jié)構(gòu)合理，文字工整，分析

符合情理。

四、考核方式

考核方式為考試。嚴(yán)格考核學(xué)生出勤情況，達(dá)到學(xué)籍管理規(guī)定的曠課量取消考試資格。綜合成績根據(jù)平時(shí)成績、期中成績、期末成績?cè)u(píng)定�？偝煽�100分，其中平時(shí)成績占15% 、期中考試成績占15%、期末考試成績占70% 。

五、推薦實(shí)驗(yàn)教材和教學(xué)參考書

1、《勞動(dòng)關(guān)系》（第二版）主編：邱小平中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社201*年7月出版

2、《勞動(dòng)法教程》（第3版）王昌碩著 中國政法大學(xué)出版社201*年5月出版

3、《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理》郭慶松著南開大學(xué)出版社201*年版

4、《什么是全員勞動(dòng)合同制》夏積智著紅旗出版社出版1993年出版

5、《勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)》王君南 陳微波 編著山東人民出版社201*年6月第1版

6、《勞動(dòng)關(guān)系管理》 肖傳亮 童麗 王貴軍編著東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社201*年8月第1版 7《勞動(dòng)法》關(guān)懷主編中國人民大學(xué)出版社201*年4月第3版

六、其他需說明的

大綱修訂人：胡文欣修訂日期：201*年6月15日

大綱審定人：審定日期:

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